Als Recruiter Engineering ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, selecteren en begeleiden van hooggekwalificeerde technische profielen. Dankzij je resultaatgerichte aanpak en commercieel inzicht slaag je erin om de juiste professionals te verbinden aan onze projectopdrachten.

Je combineert passieve instroom via zorgvuldig opgestelde vacatureteksten met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en jobboards. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en benadert kandidaten doelgericht en professioneel.

Vanaf het eerste contact tot en met de opvolging tijdens hun opdracht ben jij hét aanspreekpunt van de professional. Je voert contractuele onderhandelingen, begeleidt ontwikkelgesprekken en behandelt HR-gerelateerde vragen zoals verzuim of urenregistratie.

Samen met de Business Manager zorg je voor een kwalitatieve match tussen kandidaat en project – met oog voor zowel de inhoud als de lange termijn. Iedere succesvolle plaatsing draagt rechtstreeks bij aan jouw commerciële doelstellingen.

Kernverantwoordelijkheden

• Opstellen van duidelijke en doelgerichte vacatureteksten

• Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen

• Arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en contractonderhandelingen

• Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht bij de klant

• Opvolging van evaluaties, ontwikkelmomenten en HR-administratie

Wat verwachten we van jou?

• Een professionele, representatieve communicatiestijl

• Commerciële ingesteldheid met focus op resultaat en kwaliteit

• Aantoonbare affiniteit met technische profielen of projectmatig werken

• Proactieve werkhouding en zelfstandig organisatietalent

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling

Deze functie biedt een unieke combinatie van recruitment, relatiebeheer en commerciële verantwoordelijkheid. Ideaal voor wie impact wil maken binnen een technische context.

Als Recruiter Engineering combineer je commerciële slagkracht met people skills. Je weet technische professionals op een overtuigende, maar integere manier aan je te binden en begeleidt hen tijdens hun volledige traject.

Vereisten:

• Taalvaardigheid: Je communiceert perfect in het Nederlands.

• Commerciële feeling: Je beschikt over een sterke commerciële drive en wordt gemotiveerd door het behalen van resultaten en bonussen.

• Ervaring: Minstens 1 à 2 jaar ervaring in recruitment, sales of klantgericht werk is een plus, maar geen absolute vereiste.

• Proactiviteit: Je wacht niet af, maar onderneemt zelf actie en denkt vooruit.

• Communicatieve vaardigheden: Je weet snel vertrouwen op te bouwen, stelt de juiste vragen en schakelt moeiteloos tussen kandidaat en interne stakeholders.

• Organisatievermogen: Je houdt overzicht over lopende procedures, volgt kandidaten correct op en werkt gestructureerd.

• Softwarevaardigheden: Je bent vertrouwd met LinkedIn, jobboards en eventueel CRM- of ATS-systemen.

Als Recruiter Construct ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, selecteren en begeleiden van hooggekwalificeerde technische profielen. Dankzij je resultaatgerichte aanpak en commercieel inzicht slaag je erin om de juiste professionals te verbinden aan onze projectopdrachten.

Je combineert passieve instroom via zorgvuldig opgestelde vacatureteksten met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en jobboards. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en benadert kandidaten doelgericht en professioneel.

Vanaf het eerste contact tot en met de opvolging tijdens hun opdracht ben jij hét aanspreekpunt van de professional. Je voert contractuele onderhandelingen, begeleidt ontwikkelgesprekken en behandelt HR-gerelateerde vragen zoals verzuim of urenregistratie.

Samen met de Business Manager zorg je voor een kwalitatieve match tussen kandidaat en project – met oog voor zowel de inhoud als de lange termijn. Iedere succesvolle plaatsing draagt rechtstreeks bij aan jouw commerciële doelstellingen.

Kernverantwoordelijkheden

• Opstellen van duidelijke en doelgerichte vacatureteksten

• Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen

• Arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en contractonderhandelingen

• Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht bij de klant

• Opvolging van evaluaties, ontwikkelmomenten en HR-administratie

Wat verwachten we van jou?

• Een professionele, representatieve communicatiestijl

• Commerciële ingesteldheid met focus op resultaat en kwaliteit

• Aantoonbare affiniteit met technische profielen of projectmatig werken

• Proactieve werkhouding en zelfstandig organisatietalent

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling

Deze functie biedt een unieke combinatie van recruitment, relatiebeheer en commerciële verantwoordelijkheid. Ideaal voor wie impact wil maken binnen een technische context.

Als Recruiter Construct combineer je commerciële slagkracht met people skills. Je weet technische professionals op een overtuigende, maar integere manier aan je te binden en begeleidt hen tijdens hun volledige traject.

Vereisten:

• Taalvaardigheid: Je communiceert perfect in het Nederlands.

• Commerciële feeling: Je beschikt over een sterke commerciële drive en wordt gemotiveerd door het behalen van resultaten en bonussen.

• Ervaring: Minstens 1 à 2 jaar ervaring in recruitment, sales of klantgericht werk is een plus, maar geen absolute vereiste.

• Proactiviteit: Je wacht niet af, maar onderneemt zelf actie en denkt vooruit.

• Communicatieve vaardigheden: Je weet snel vertrouwen op te bouwen, stelt de juiste vragen en schakelt moeiteloos tussen kandidaat en interne stakeholders.

• Organisatievermogen: Je houdt overzicht over lopende procedures, volgt kandidaten correct op en werkt gestructureerd.

• Softwarevaardigheden: Je bent vertrouwd met LinkedIn, jobboards en eventueel CRM- of ATS-systemen.

Als Business Developer ben jij het commerciële kloppende hart van D-Dream. Jij weet als geen ander nieuwe kansen te creëren en strategisch te benutten.

Wat mag je zoal verwachten?

1. Nieuwe markten verkennen: Je speurt actief naar nieuwe klanten en doelgroepen binnen en buiten Vlaanderen. Je identificeert segmenten waar onze audiovisuele concepten impact maken en gaat over tot actie om deuren te openen.
2. Relaties opbouwen en versterken: Je bouwt een netwerk op om u tegen te zeggen. Met jouw enthousiasme en vakkennis weet je als geen ander bedrijven te overtuigen en duurzame samenwerkingen op te bouwen.
3. Strategieën ontwikkelen: In nauwe samenwerking met het management werk je verkoopstrategieën uit. Jij spot trends in de markt en weet deze om te zetten in concrete acties en resultaten.
4. Op maat adviseren: Jij begrijpt de wensen van potentiële klanten en vertaalt deze naar creatieve en haalbare concepten. Zo weet je hen te enthousiasmeren en te overtuigen van onze meerwaarde.

• Je hebt al een paar jaar ervaring in business development én solution selling. Dat betekent dat jij niet bang bent om nieuwe klanten te benaderen, relaties op lange termijn op te bouwen én oplossingen op maat te verkopen. Geen standaardpakketjes bij D-Dream – elk project is uniek en jij vindt het heerlijk om daar je tanden in te zetten. Bonuspunten als je de event- of audiovisuele wereld al van binnenuit kent.

• Prospecteren, cold calls, netwerken en nieuwe markten ontdekken geven jou een boost. Jij geniet ervan om deuren te openen én ze open te houden.

• Je combineert een analytische blik met hands-on mentaliteit. Jij ziet kansen waar anderen obstakels zien.

• Je communiceert helder en overtuigend, maar vooral: je luistert. Je begrijpt wat klanten écht nodig hebben en weet dat te vertalen naar concrete concepten.

• Je hebt affiniteit met de mogelijkheden van audiovisuele technologieën en denkt graag out of the box

Als Business Developer ben jij het commerciële kloppende hart van D-Dream. Jij weet als geen ander nieuwe kansen te creëren en strategisch te benutten.

Wat mag je zoal verwachten?

1. Nieuwe markten verkennen: Je speurt actief naar nieuwe klanten en doelgroepen binnen en buiten Vlaanderen. Je identificeert segmenten waar onze audiovisuele concepten impact maken en gaat over tot actie om deuren te openen.
2. Relaties opbouwen en versterken: Je bouwt een netwerk op om u tegen te zeggen. Met jouw enthousiasme en vakkennis weet je als geen ander bedrijven te overtuigen en duurzame samenwerkingen op te bouwen.
3. Strategieën ontwikkelen: In nauwe samenwerking met het management werk je verkoopstrategieën uit. Jij spot trends in de markt en weet deze om te zetten in concrete acties en resultaten.
4. Op maat adviseren: Jij begrijpt de wensen van potentiële klanten en vertaalt deze naar creatieve en haalbare concepten. Zo weet je hen te enthousiasmeren en te overtuigen van onze meerwaarde.

• Je hebt al een paar jaar ervaring in business development én solution selling. Dat betekent dat jij niet bang bent om nieuwe klanten te benaderen, relaties op lange termijn op te bouwen én oplossingen op maat te verkopen. Geen standaardpakketjes bij D-Dream – elk project is uniek en jij vindt het heerlijk om daar je tanden in te zetten. Bonuspunten als je de event- of audiovisuele wereld al van binnenuit kent.

• Prospecteren, cold calls, netwerken en nieuwe markten ontdekken geven jou een boost. Jij geniet ervan om deuren te openen én ze open te houden.

• Je combineert een analytische blik met hands-on mentaliteit. Jij ziet kansen waar anderen obstakels zien.

• Je communiceert helder en overtuigend, maar vooral: je luistert. Je begrijpt wat klanten écht nodig hebben en weet dat te vertalen naar concrete concepten.

• Je hebt affiniteit met de mogelijkheden van audiovisuele technologieën en denkt graag out of the box

Du bist ein energiegeladener Teamplayer, liebst es, Menschen eine gute Zeit zu bereiten und hast Lust, in einem echten Schlebuscher Original zu arbeiten? Dann ist die Schalander Bar der perfekte Ort für dich! Die Schalander Bar im Herkenrath Hof ist der legendäre Treffpunkt in Schlebusch – hier trifft man sich bei einem frisch gezapften Sion Kölsch, stößt bei leckeren Cocktails an oder läutet das Wochenende in geselliger Atmosphäre ein. 2019 haben wir unsere Bar umfangreich renoviert und umgebaut – und jetzt suchen wir dich, um unser Theken-Team zu verstärken! Was wir dir bieten: - Flexible Arbeitszeiten – denn bei uns gibt es keine starren Schichten, du kannst Job und Freizeit super miteinander vereinbaren. - Einen abwechslungsreichen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist. Vom frischen Kölsch bis zum kreativen Cocktail ist alles dabei! - Die Chance, eine tragende Rolle in einem etablierten Familienbetrieb zu übernehmen, der sich fest in der Schlebuscher Kneipenszene verankert hat. - Ein tolles Team, das zusammenhält und mit Spaß bei der Sache ist – und wir sind sicher, du wirst dich hier genauso wohlfühlen wie unsere Gäste! Was du mitbringst: - Erfahrung hinter der Bar – du bist fit im Mixen von Cocktails, kennst dich mit Bar-Getränken aus und hast immer ein Auge für das Wohl deiner Gäste. - Teamgeist, Flexibilität und eine ordentliche Portion Leistungsbereitschaft – in einem lebhaften Kneipenbetrieb gibt es immer etwas zu tun, und du bist bereit, mit anzupacken. - Spaß an der Arbeit mit Menschen – du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer eine gute Zeit haben und gerne wiederkommen. Bist du bereit, das Schalander noch legendärer zu machen? Wenn du Lust hast, unser Team zu verstärken und in einer einzigartigen Atmosphäre zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon bald bei einem frisch gezapften Kölsch oder deinem Lieblingscocktail hinter der Bar zu sehen. E-Mail: bewerbung@herkenrathhof.de Telefonnummer: 0214 5006731

Prepare and serve high-quality coffee and beverages, operate espresso machines, maintain cleanliness, provide friendly customer service, handle cash/POS transactions, restock supplies, and ensure a welcoming café experience.

Join us if you would like to work in a modern SOHO coworking setting, be part of a passionate and friendly team and enjoy a vibrant work environment in one of Malta-s most dynamic locations.

They are responsible for taking customer orders and payments, serve beverages such as coffee, tea and specialty beverages,

Responsible for crafting exceptional cocktails and beverages that delight our guests while upholding our high standards of quality and service.

Barista required to prepare coffee, teas and other drinks.