Solidaris Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 645.000 leden. Om de dienstverlening van de sociale dienst te optimaliseren zoeken wij, in het kader van een contract voor onbepaalde duur, voor spoedige aanwerving een (m/v/x)*:

Maatschappelijk werker – Ondersteuningsplan PVB

Functie:

• Je werkt als maatschappelijk werker voor de Dienst Maatschappelijk Werk (DMW) van Solidaris Brabant. Je staat in voor het begeleiden van hulpvragers in hun aanvraag van een PVB (Persoonsvolgend Budget) bij het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap).

• Je doelgroep zijn personen met een langdurige ondersteuningsnood. Je bezoekt de hulpvrager in het thuismilieu en gaat in gesprek met de hulpvrager én het netwerk, zodanig dat je goed zicht krijgt op de situatie. Je informeert hen en doorloopt een vraagverhelderingstraject om uit te zoeken welke ondersteuning gewenst is.

• Je registreert je activiteiten in een cliëntendossier en je maakt verslag van de situatie van de hulpvrager. Indien uit het vraagverhelderingstraject blijkt dat men beroep kan doen op zorg die erkend wordt door het VAPH, dan stel je een ondersteuningsplan op voor de hulpvrager. Dit plan dien je in bij het VAPH met als doel een PVB aan te vragen.

• Je versterkt je kennis van de regelgeving en het zorgaanbod naar deze doelgroep toe, zodanig dat je de hulpvrager kwalitatief kan bijstaan. Je kan hiervoor een interne opleiding volgen, maar je verkent ook zelf het zorg-landschap.

• Je maakt in het kader van de huisbezoeken verplaatsingen in ons werkingsgebied Vlaams-Brabant en Brussel. De focus ligt daarbij op Vlaams-Brabant, voor Brussel ben je een back-up. Voor de verplaatsingen kan je gebruik maken van een dienstwagen.

• Je werkt voor het administratieve luik in één van onze hoofdkantoren in Brussel of Leuven, eventueel aangevuld met gedeeltelijk thuiswerk.

Profiel:

• Diploma van bachelor in het studiegebied sociaal-agogisch werk (Maatschappelijk Werk, Orthopedagogie, Gezinswetenschappen, …);
• Je beschikt over een basiskennis van het Frans;
• Ervaring binnen de welzijns- of gezondheidssector is een pluspunt, zeker in de VAPH-sector of met de doelgroep ‘personen met een handicap’;
• Ervaring met uitgebreide vraagverheldering is een meerwaarde;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs type B en je bent bereid om je te verplaatsen (voor professionele verplaatsingen is een dienstwagen ter beschikking);
• Je kan vlot overweg met MS Office en vind je weg in digitale toepassingen.

Vaardigheden:

• J e bent klantgericht, discreet en luistervaardig;
• Je bent doelgericht en organisatorisch sterk;
• Je bent flexibel en stressbestendig (bv. af en toe kunnen inspelen op dringende noodsituaties);
• Je kan je vlot mondeling en schriftelijk uitdrukken en je bent goed in de bijkomende administratie (verslaggeving, up to date houden van dossiers, ...);
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert goed binnen een team;
• Je bent leergierig en je bent bereid om je bij te scholen.

Wat denk je van een nieuwe uitdaging als Service Technieker? Werk mee aan een volledig gamma van tractoren, landbouw- en industriemachines op onze locatie in Houthulst. Start je elke dag met een glimlach en ben je geboeid door alles wat met techniek te maken heeft? Lees dan zeker verder!

DE FUNCTIE INHOUD

o Je staat in voor het onderhoud en herstel van tractoren en een zéér gevarieerd aanbod aan machines (grasland, grondbewerking, transport, grondverzet, oogstmachines, …).

o Zowel werkplaatsherstellingen in onze nieuwe loods met rolbrug als depannages behoren tot jouw takenpakket.

o Je komt in aanraking met alle technieken waaraan je maar kunt denken: hydraulica, elektriciteit, pneumatica, mechanica en elektronica.

o Ook nieuwe machines ga je volledig opbouwen en klaarzetten voor de klant.

o Constructiewerken horen er af en toe bij. Hiervoor heb je een zéér uitgebreid machinepark ter beschikking.

o Onze klanten zijn zowel landbouwers, loonwerkers, grondwerkers, tuinaanleggers als de industrie.

o Je krijgt de nodige opleiding, zelfstandigheid, maar ook verantwoordelijkheidom goed jouw taken te kunnen uitvoeren.

o Door het brede gamma aan machines geraak je van heel veel technologieën op de hoogte. Je bent geboeid door het kennen van de gaven en beperkingen van elke machine.

o Tenslotte kom je terecht in een hecht team en word je één van de gezichten van Maes Landbouwmachines!

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een extra teamlid die samen met ons de toekomst wil oogsten! "Harvest your future" is niet enkel onze slogan naar onze klanten toe, dit geldt ook voor ons team én jouw eigen carrière.

o Jouw liefde voor techniek is niet weg te denken uit jouw persoonlijkheid.

o Je hebt minstens een diploma Elektromechanica op zak.

o Ervaring in een relevante functie is een plus. Dit kan zowel uit de machinebouw, rollend materiaal of industrie zijn.

o Je hebt zowel een goeie kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, hydraulica en pneumatica.

o De landbouwmechanisatiewereld is de laatste jaren sterk veranderden zal ook nog snel veranderen. Daarom is elektrische kennis een grote troef!

o Je helpt meezoeken aan verbeteringen binnen jouw functie, werkplaats en magazijn.

o Jouw ervaring ga je delen met jouw collega's en je leert ook graag van hen bij.

o Je bent geduldig en hebt doorzettingsvermogen om problemen op de meest efficiënte manier op te lossen.

o Voeling met de landbouwsector is een plus.

o Rijbewijs BE en G is mooi meegenomen.

Zoek je een job waar je méér bent dan een administratieve schakel? Waar je mee bouwt aan de Fabriek van de Toekomst? En waar fun en ambitie hand in hand gaan? Lees dan snel verder!

Jouw missie is helder: als HR Generalist ben je de onmisbare spilfiguur die met een positieve vibe het hele HR-landschap kleurt. Dit is een cruciale rol binnen een innovatieve, financieel sterke organisatie in Harelbeke. Je zorgt ervoor dat onze mensen floreren, van hun eerste dag tot hun volgende carrièrestap.

Wat staat er op jouw to-do-lijst?

• De Employee Lifecycle beheren: Van werving en onboarding tot performance management en exit. Jij structureert elk proces en zorgt dat het loopt als een trein.

• Werving & Selectie leiden: Jij bent de drijvende kracht. Je schrijft de vacatures, voert de interviews, geeft feedback en zorgt voor een uitstekende candidate experience.

• Loonadministratie ondersteunen: Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat. Denk aan payroll voorbereiding, het beheer van extralegale voordelen (maaltijdcheques, bonussen, ...).

• Compliance & Administratie: Je garandeert nauwkeurige HR records en zorgt ervoor dat alles klopt qua sociale wetgeving, ISO-normen en interne procedures. Jij bent de juridische rots in de branding!

• Advies en Gids voor Management: Je bent een strategische partner die het management adviseert over HR-beleid en best practices. Je durft je mening geven.

• Opleiding & Ontwikkeling coördineren: Je inventariseert opleidingsnoden en regelt alles: van inschrijvingen tot certificaten. Want stilstaan is achteruitgaan.

• Teamspirit boosten: Je organiseert en ondersteunt bedrijfsevents (denk aan kerstfeest, familiedag, teambuilding). Samen vieren we successen!

We zoeken een hands-on HR-talent met minstens 2 à 3 jaar ervaring, die niet bang is om strategisch mee te denken. Je bent een krak in organiseren, een snelle leerling en je analytische geest ziet details die anderen missen.

Dit breng je mee:

1. Ervaring: Minstens 2 à 3 jaar relevante HR-ervaring. Je hebt de basiskennis om direct impact te maken.

2. Opleiding: Een professionele bachelor of master, bij voorkeur in HR, is een stevige troef. Of je bent gelijkwaardig door ervaring.

3. Talenkennis: Vloeiend Nederlands en een goede kennis van het Engels zijn essentieel voor de communicatie.

4. Sociale Wetgeving Power: Je hebt een solide basiskennis van het sociaal recht. Dit is geen nice-to-have, maar een must.

5. Soft Skills (De gamechangers):

   • Zelfstandig en Proactief: Je wacht niet af, je neemt initiatief.

   • Assertiviteit en Betrouwbaarheid: Je spreekt je uit wanneer nodig en je bent de natuurlijke bridge-builder tussen management en medewerkers.

   • Kritisch Denken & Analyseren: Je lost niet alleen problemen op, je voorkomt ze.

Onder directe leiding van de zaakvoerder, zorg je samen met twee ervaren collega's voor het efficiënt produceren van zowel ambachtelijk als massa productie snoepgoed.

Van de traditionele cuberdons, over pâte de fruits, agarschijfjes en -puntjes, met chocolade overtrokken guimauve,... tot Turks fruit en gommetjes in alle smaken en kleuren. Meer info vind je op onze site Bonbonheur - Confiserie 2000.

Samen met je collega's binnen je team zorg je voor:

• Vlotte productie- wissels bij elke nieuwe opstart van de productie van een bepaald type snoep:

- klaarzetten en afwegen van de specifiek voor die productie benodigde grond- en hulpstoffen (+ bijhouden traceerbaarheid)

- aanpassen en klaarzetten van de kook- en gietinstallatie voor het specifieke product,

- controleren van de instellingen van kook- en gietlijn,

• Een correcte en efficënte productie:

- overwaken dat de kook- en giet-installatie correct functioneren, met het oog op vermijden van stilstanden en product-verliezen,

- aan- en afvoer van lege & volle pallets van en naar de gietlijn / de juiste droogkamers via elektrische transpallet,

- bijstellen, corrigeren en bijspringen waar nodig met het oog op een correcte en efficiënte batch-productie,

• Afwerken post-productie snoepgoed;

- opvangen van de snoepjes, manueel in bakken of via het opzetten van een loopband naar de afweeg- en inpakzone,

- opruimen van niet verwerkte grond- en hulpstoffen,

- kuisen van de kook- en gietinstallatie,

- afwassen van het kookmaterieel,

• Diverse taken;

- bijspringen waar nodig, oa bij de inpak van omdozen; palets stapelen en wegbrengen naar de juiste locatie,

- wekelijkse grondige schoonmaak,

- ...

Je komt terecht in een gezonde familiale KMO waarbij de zaakvoerders en de ervaren medewerkers je rechtstreeks ondersteunen met alle tips & tricks om je divers takenpakket correct en vlot uit te voeren. Dit in regime van 38u week, overdag, volgens barema.

Wil je meer weten over deze job, geef ons aub een seintje en/of stuur je CV door, dan maken we graag een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en rondleiding in ons fabrieksgebouw in de Kleine Nest te Evergem.

Tot hoors!

De ideale medewerker voor deze job is iemand die;

- enthousiast en gemotiveerd is,

- met een postitieve instelling en collegiale houding komt werken,

- floreert in een familiale KMO omgeving, met direct contact zaakvoerders, binnen een klein team,

- fysiek en afwisselend werk ambieert en (na een leercurve) zichzelf een goed werktempo kan aanmeten,

- oog heeft voor orde en netheid (van groot belang ikv producte van voeding),

- proactief is, en 'werk' of 'een mogelijk probleem' zelf ziet en kan anticiperen,

- technisch vaardig is, mbt kleine herstellingen of ad hoc aanpassingen aan machines,

- in de buurt woont (binnen een straal van +- 20 / 30 kms), en/of een auto ter beschikking heeft, (moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer),

- openstaat voor periodiek overwerk ( 1/2u tot max. 1u) in functie van afwerken productie van die dag of klantenorder

Ervaring in een industriële of ambachtelijke productie-omgeving (voedingssector/grootkeuken/bakkerij) is een sterk pluspunt.

Je genoot bij voorkeur van een technische opleiding of een opleiding mbt 'voeding'.

kunnen rijden met een heftruck is een pluspunt maar geen vereiste.

Grensarbeid zoekt voor CHILL Talent Office een Werkvoorbereider/ Senior Werkvoorbereider EMRA.

USG Industrial Utilities

USG speelt een actieve rol in de energietransitie van Chemelot. Wij zetten ons in voor een toekomst waarin groene energie de standaard is. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen met een frisse kijk op de mogelijkheden. Bij USG krijg je de kans om je talenten te ontplooien, je ideeën werkelijkheid te laten worden en een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie.

Jouw functie:

Als (Senior) Werkvoorbereider EMRA binnen onze afdeling Maintenance Execution ben jij de onmisbare schakel tussen kantoor en werkvloer. Jij zorgt ervoor dat reparatie-, onderhouds-, nieuwbouw- en installatiewerkzaamheden efficiënt en veilig worden uitgevoerd. Afhankelijk van je ervaring neem je daarnaast een coördinerende en coachende rol op je richting collega-werkvoorbereiders. Je bent de ingang en vraagbaak voor onze klanten, en zorgt dat werkpakketten goed zijn voorbereid zodat de uitvoering soepel en succesvol verloopt.

Jouw taken:

-Je bent de verbindende schakel tussen werkvoorbereiding, planning en uitvoering

-Je bereidt werkzaamheden voor volgens gestandaardiseerde werkmethoden en bepaalt welke werkmethoden en deelactiviteiten nodig zijn

-Je brengt risico’s op het gebied van veiligheid en uitvoering in kaart, signaleert afwijkingen en stuurt bij waar nodig

-Je bewaakt kosten, levertijden en signaleert meer- en minderwerk

-Je zorgt dat de juiste materialen, middelen en mensen op het juiste moment beschikbaar zijn

-Je vertaalt klantaanvragen naar duidelijke werkpakketten en kostprijscalculaties

-Je onderhoudt contact met collega’s, klanten, leveranciers en onderaannemers

-Je draagt bij aan een goede administratie en succesvolle oplevering van projecten

-Je adviseert over kwalitatieve en kwantitatieve bezetting in de uitvoering

Voor de senior rol geldt aanvullend:

-Je stuurt collega-werkvoorbereiders aan en coacht hen in hun ontwikkeling

-Je bewaakt de uniforme toepassing van werkmethoden binnen het team

-Je stelt prioriteiten in het werkpakket en verdeelt dit onder collega’s

-Je brengt verbeter- en optimalisatievoorstellen in voor processen en werkwijzen.

Wat vragen wij van jou?

-Een afgeronde technische MBO-opleiding (niveau 4) richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek

-Ervaring (of de ambitie om ervaring op te doen) in werkvoorbereiding, planning en kostenbeheersing

-Ervaring binnen de procesindustrie of energietechniek is een pré

-Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals ATEX, NEN-normen en veiligheidsvoorschriften

-Je kunt technische tekeningen lezen en interpreteren

-Ervaring met SAP-PM/MM en MS Office

-Basiskennis van Engels en Duits is een pré.

Voor de senior rol geldt aanvullend:

-Je beschikt over aanvullende kennis en ervaring in werkvoorbereiding en onderhoudsprocessen

-Je hebt een coachende en aansturende stijl en weet het overzicht te bewaren in complexe projecten.

Daarnaast ben je:

-Organisatorisch sterk en technisch onderlegd

-Gestructureerd: plannen en organiseren zitten in jouw natuur

-Proactief, nauwkeurig en verantwoordelijk

-Communicatief vaardig en flexibel ingesteld

-Een teamspeler met oog voor veiligheid, kwaliteit, planning en kosten

-Oplossingsgericht en gericht op continue verbetering en veilig werken is voor jou vanzelfsprekend en neem je standaard mee in je voorbereiding.

Je komt terecht in een organisatie waar techniek, samenwerking en veiligheid hand in hand gaan. Of je nu jouw ervaring verder wilt uitbouwen als werkvoorbereider, of klaar bent voor een volgende stap richting een seniorfunctie — bij ons krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en echt impact te maken.

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Greenyard Prepared is een Europese marktleider die vers geoogste groenten & fruit bewerkt tot voedingsproducten die gemakkelijk bewaard en geconsumeerd kunnen worden. We bieden onze klanten – zowel retailers als foodservicebedrijven en de voedingsindustrie – een uitgebreid gamma aan langer houdbare groenten, peulvruchten, appelmoes, kant-en-klare soepen en sauzen en dit in verschillende verpakkingstypes. We spelen met onze producten in op de behoeften van moderne consumenten die lekker, gemakkelijk en snel maar tegelijk ook gezond willen eten.

Greenyard Prepared realiseert met c.a. 900 werknemers een omzet van € 290 miljoen. Op Europees vlak bevinden we ons in de top 5 en we exporteren naar meer dan 35 landen. Ook aandacht voor het milieu dragen we hoog in het vaandel. De certificeringen en de getrouwheid van onze klanten vormen hiervan het beste bewijs.

Key account manager

Jouw functie

Greenyard Prepared heeft een krachtig sales team dat klanten in diverse segmenten zowel op de nationale als internationale markt uitstekend bedient. Om ons team te verstreken gaan wij op zoek naar een extra key accountmanager binnen het Retail/B2B-segment.

Verantwoordelijkheden:

• Opbouwen en onderhouden van sterke klantenrelaties in Europa.
• Nauwe samenwerking met het backoffice team voor efficiënte en accurate klantafhandeling.
• Onderhandelen over prijzen en afsluiten van contracten.
• Groei in omzet realiseren

Vaardigheden en taken:

• Analyseren van markt- en klantbehoeften.
• Bieden van gerichte oplossingen met behulp van product- en marktkennis.
• Gebruik maken van brede productgamma (up- en cross-selling).
• Regelmatig reizen naar klanten om hun behoeften te inventariseren en duurzame relaties op te bouwen.
• Actieve rol in de ontwikkeling van nieuwe producten voor bestaande en potentiële klanten.
• Afstemmen van productontwikkelingen op de marktvraag.
• Identificeren van kansen binnen het marktsegment en inspelen op deze kansen.
• Zorgen dat nieuwste productontwikkelingen aansluiten bij klantwensen.
• Deelnemen aan beurzen om bij te dragen aan inspiratie en verdere groei.
• Optimaliseren van het salesproces met oog voor bedrijfsmogelijkheden van Greenyard Prepared.
• Verdiepen in productportfolio en verpakkingsopties, met aandacht voor milieueffecten, om duurzame oplossingen aan te bieden.

Team en werkomgeving:

• Specialistische rol binnen een team dat samenwerking en nauwkeurigheid hoog in het vaandel draagt.
• Groeien binnen expertise in een internationale context met een lokaal verankerde aanpak.
• Gemakkelijke toegang tot collega-specialisten uit andere afdelingen en snel kunnen schakelen.
• Dicht bij productie- en logistieke processen werken, wat het inzicht en betrokkenheid versterkt
• Werken in een no-nonsense bedrijfscultuur.
• Structuur van een internationaal opererend bedrijf biedt middelen en voordelen om werk optimaal uit te voeren.

• Je bent in het bezit van minstens een bachelor-diploma in een economische richting of gelijkgesteld door ervaring.
• Je beschikt minimum over 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Je bent vertrouwd met de B2B of Retailmarkt. Ervaring in de voedingssector is een plus.
• Je hebt ervaring met Account planning & opvolging van service levels.
• Je bent bereid om op regelmatige basis naar je klanten of prospects te reizen. Hiervoor wordt je volledig gefaciliteerd.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Engels zijn essentieel. Kennis van Frans en/of Duits is een bijkomend voordeel.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en blinkt uit in luistervaardigheid.
• Werken in een dynamische en veranderlijke omgeving spreekt je aan.
• Je werkt graag nauw samen met diverse afdelingen binnen een organisatie.
• Je hebt een nuchtere mentaliteit en bent gewend om snel en doeltreffend beslissingen te nemen.

Zin om te werken bij een bedrijf waar je dagelijks wordt uitgedaagd met innovatie, creativiteit en met impact? Dan hebben wij de perfecte job voor jou.

Voor een vooruitstrevend productiebedrijf in de kunststofverpakkingssector zoeken we een energieke Marketing, Innovation & CSRD Officer. Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar volop ruimte is voor initiatief, waar technologie en duurzaamheid hand in hand gaan, en waar jij mee het verschil maakt voor de producten én de planeet van morgen.

Als Marketing, Innovation & CSRD Officer werk je op het snijvlak van marketing, innovatie en duurzaamheid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van producten en strategieën die écht het verschil maken, voor klanten én het milieu.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en valideren van innovatieve verpakkingsoplossingen die passen binnen de duurzaamheidsambities van de organisatie

• Aansturen en optimaal inzetten van technische middelen, in nauwe samenwerking met interne teams

• Opbouwen van strategische samenwerkingen met leveranciers en klanten om toekomstgerichte producten te realiseren

• Uitwerken van marketingstrategieën die productinnovaties versterken en commercieel rendement ondersteunen

• Coördineren van CSRD-initiatieven, waaronder het behalen en behouden van certificeringen zoals EcoVadis en Carbon Disclosure Project

• Communiceren van duurzaamheidsresultaten op een heldere, aantrekkelijke manier zowel intern als extern

• Zorgen voor een naadloze integratie van CSRD-doelstellingen in alle relevante marketing- en innovatieprojecten

• Actief samenwerken met directie en andere afdelingen om strategische doelstellingen te realiseren

• Een bachelor- of masterdiploma in marketing, productontwikkeling, duurzaamheidsmanagement of een gelijkaardig domein

• Minstens 5 jaar ervaring in een relevante functie

• Grondige kennis van CSRD-principes en duurzaamheidscommunicatie

• Creativiteit en strategisch denkvermogen, gecombineerd met een hands-on mentaliteit

• Ervaring met multichannel marketing, innovatieprojecten en projectmanagement

• Vlotte beheersing van MS Office-toepassingen

• Taalvaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels

Wie zijn wij?

Vzw Oranjehuis gelooft dat elke jongere recht heeft op een veilige en warme omkadering. We werken herstelgericht en verbindend, met bijzondere aandacht voor jongeren in kwetsbare situaties. Via ontmoeting, dialoog en duurzame trajecten willen we breuken en uitsluiting voorkomen.

Binnen het Team Jongeren met een Vluchtverhaal begeleiden we jongeren (15–18 jaar) met een migratieachtergrond die tijdelijk vastlopen in hun traject binnen een collectief opvangcentrum. De Herstel Time-Out biedt hen rust, veiligheid en ruimte voor herstel.

Jouw rol

Als trajectbegeleider Herstel Time-Out begeleid je jongeren tijdens een tijdelijk verblijf, vaak na conflict of wanneer de draagkracht onder druk staat. Je werkt op het kruispunt van jeugdhulp en migratie en draagt bij aan het verduurzamen van hun traject bij de verwijzende instantie.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen een vaste weekstructuur waarin nabijheid, herstel en verantwoordelijkheid centraal staan.

• Je begeleidt jongeren met focus op rust, veiligheid en voorspelbaarheid.
• Je kijkt voorbij gedrag en zoekt samen naar onderliggende noden en betekenis.
• Je creëert een warm nest via dagelijks samenleven (wonen, koken, afspraken maken).
• Je organiseert verbindingsmomenten met jongeren en verwijzers, gericht op herstel en dialoog.
• Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij jongeren én context.
• Je organiseert activiteiten rond talenten, interesses en zelfvertrouwen.
• Je communiceert helder en cultuursensitief; verbinding primeert op perfecte taal.
• Je werkt samen met collega’s en partners en bouwt mee aan duurzame netwerken.
• Je evalueert en rondt trajecten zorgvuldig af, met oog op een duurzame terugkeer naar de context.

Wie zoeken wij?

• Je gelooft dat elke jongere recht heeft op veiligheid, erkenning en kansen.
• Je werkt herstelgericht en relationeel en versterkt jongeren in autonomie en eigenaarschap.
• Je ondersteunt jongeren in het opnemen van verantwoordelijkheid, afgestemd op hun draagkracht.
• Je voelt je thuis in een diverse en interculturele context.
• Je bent flexibel, betrokken en blijft nabij in complexe of uitdagende situaties.
• Je combineert nabijheid met duidelijkheid en begrenzing.
• Je draagt de waarden en visie van vzw Oranjehuis actief uit in je dagelijks werk.

Wie ben jij? – Profiel in het kort

• Je werkt vanuit een mensgerichte, herstelgerichte basishouding.
• Je wil pionieren, mee ontwikkelen en kritisch meedenken.
• Je hebt ervaring met conflicthantering en gelooft in herstel.
• Je werkt zelfstandig én graag samen.
• Je communiceert creatief, ook in een meertalige context (basis Frans en Engels).
• Je beschikt over rijbewijs B en eigen wagen.
• Je bent flexibel inzetbaar (min. één dienst tot 19u30).
• Je kan een blanco attest goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.

Eligio is de marktleider in België op vlak van outsourcing van receptie en officediensten. Onze 400 medewerkers werken in vast dienstverband. Zij zijn dagelijks met veel enthousiasme aan de slag bij onze klanten, (middel)grote bedrijven verspreid over heel België en actief in diverse sectoren.

Voor onze klant - een grote aanbieder van mobiliteitsoplossingen - zijn we op zoek naar een inhouse project administrator. Binnen deze functie word je op structurele basis bij één vaste klant ingeschakeld binnen verschillende departementen en zal je waar nodig ad hoc de nodige ondersteuning bieden bij piekmomenten. Je wordt in 1e instantie tewerkgesteld binnen de dienst Driving Experience maar je zal op termijn ook in staat zijn om in te springen aan de telefooncentrale of bij departementen waar administratieve ondersteuning noodzakelijk is.

Driving Experience zorgt voor de gebruikers van onze mobiliteitsoplossingen. Zodra zij gebruik maken van hun mobiliteitskeuze begeleiden we hen doorheen hun reis. We trachten steeds optimaal in te spelen op hun behoeften. De interactie moet steeds een positieve ervaring/beleving zijn.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Op de Driving Experience afdeling ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers van ons mobiliteitsaanbod:

1. Via verschillende kanalen (chat, mail, telefoon) heb je dagelijks interacties met de gebruikers met betrekking tot onze diensten en producten
2. Operationele vragen gerelateerd aan het gebruik van onze producten worden door jou beantwoord en afgehandeld. We streven hier naar een zo hoog mogelijke first contact resolution.

• Op termijn, wanneer dit nodig blijkt, en na een positieve inwerkperiode zal je stapsgewijs bijkomende verantwoordelijkheden toegewezen kunnen krijgen:

1. Je volgt de dossiers van de bijstandsinterventies op door de bestuurders te contacteren. Je hoort of alles goed verloopt en registreert de feedback en/of klachten in onze systemen opdat een verdere opvolging kan gebeuren door de collega’s.
2. Je maakt afspraken, in overleg met de bestuurder en de leverancier, voor het onderhoud en/of de herstelling van de wagen en regelt de meest geschikte mobiliteitsoplossing.
3. Binnenkomende klachten behandel en registreer je zorgvuldig in het systeem opdat onze dienstverlening steeds kan worden geoptimaliseerd. Jouw feedback is belangrijk.

Je werkt voltijds van maandag tot en met vrijdag binnen de normale kantooruren, tussen 08h00 en 18h00.

Na een inwerkperiode is er mogelijkheid tot thuiswerken( 2-3 dagen per week ).

We zoeken een collega die over volgende eigenschappen beschikt:

• eerste ervaring in een klantendienst / customer service center - affiniteit met automotive is een plus
• zeer goede kennis van Nederlands en Frans, kennis van het Engels is een pluspunt
• luistervaardig en communicatief
• stressbestendig
• ownership, je neemt je verantwoordelijkheid op in je functie
• een positieve houding en een hoog FUN gehalte

Wat verwachten wij van onze Inhouse Project Administrator?

• Klantgerichtheid. Driving experience is opgericht om de kwaliteit van de beleving van onze klanten / bestuurders te maximaliseren. Een goede communicatie en een probleemoplossend vermogen zijn hierbij dus cruciaal.
• Oog voor detail en nauwkeurigheid opdat elke binnenkomende vraag correct wordt behandeld en opgevolgd. Jouw input is belangrijk voor de collega’s van de andere diensten.
• Jouw werk heeft een impact op het werk van de collega’s. Resultaatgerichtheid en samenwerken zijn nodig om zo jouw eigen alsook de teamobjectieven te behalen.
• Iemand die belang hecht aan respect, hulpvaardigheid en open communicatie
• Teamplayer, samen met je team streef je naar het behalen van de vooropgestelde doelen