Wil jij mee bouwen aan een duurzaam, veilig en toekomstgericht gebouwenpatrimonium voor onze gemeente? Ben je technisch sterk, organisatorisch onderlegd en krijg je energie van projecten die écht het verschil maken voor inwoners en collega’s? Dan ben jij de deskundige patrimonium die we zoeken.

Jouw impact

Als deskundige patrimonium ben jij de spilfiguur in het beheer van onze gemeentelijke gebouwen. Je zorgt ervoor dat onze infrastructuur veilig, kwalitatief en toekomstbestendig blijft. Dankzij jouw expertise en nauwgezette opvolging kunnen onze inwoners en medewerkers rekenen op een professionele dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de staat van onze gebouwen en volgt wettelijke verplichtingen en keuringen nauwgezet op.
• Je detecteert risico’s, optimalisatiekansen en duurzame verbeteringen.
• Je plant en coördineert onderhouds- en renovatiewerken, van voorbereiding tot uitvoering.
• Je stelt meerjarenonderhoudsplannen en budgetramingen op en beheert onderhoudscontracten.
• Je neemt de leiding over kleine en middelgrote bouw- en renovatieprojecten en stemt aannemers, interne diensten en gebruikers op elkaar af.
• Je monitort energieverbruik, maakt rapportages op en adviseert over energiebesparende maatregelen en duurzame technieken.
• Je zorgt voor correcte, actuele en digitale gebouwendossiers.
• Je communiceert helder en professioneel met alle betrokken partijen.

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in bouwkunde. Je hebt kennis van gebouwbeheer
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin vanuit jouw rol als deskundige patrimonium
• Je organiseert en volgt technische projecten op binnen het gebouwenpatrimonium van gemeente De Haan
• Je vertegenwoordigt de dienst zowel intern als extern, je werkt samen met andere afdelingen, studiebureaus, aannemers en neemt deel aan overlegstructuren.
• Je beheert het dossierproces van A tot Z: aanbesteding, werfopvolging, facturatiecontrole, technische adviezen en bestekvoorbereiding.
• Je werkt onder leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd publieke ruimte.
• Je hebt de juiste “De Haan-waarden”: respect, betrokkenheid, klantvriendelijkheid en collegialiteit.

De Vlaamse Dienst Speelpleinwerk vzw zoekt een nieuwe medewerker toegankelijkheid (100%).

Klaar om je schouders te zetten onder een mooie uitdaging in het jeugdwerk? Er komt een prachtige plek vrij in ons team! Bij de VDS geloven we keihard in de kracht van toegankelijk speelplein- en vakantiewerk. Spelen is voor íédereen.

Als Medewerker Interne en Externe Toegankelijkheid ben jij dé ambassadeur van toegankelijk speelpleinwerk. Jij helpt lokale werkingen om toegankelijkheid niet te zien als 'iets extra voor bijzondere doelgroepen', maar als een kwaliteitsinjectie voor hun héle werking. Jouw doel? Zorgen dat elke speelplein- en vakantiewerking vertrekt vanuit de behoeften van álle kinderen en ouders. Voor collega’s, vrijwilligers en partners ben jij de absolute go-to expert wanneer het gaat over toegankelijkheid en inclusie.

Wat verwachten we van jou?

Om je rol te vervullen, neem je een divers en boeiend takenpakket op:

Beleid:

• Je vertegenwoordigt de VDS op externe overlegmomenten en bouwt duurzame relaties op met partners die ook met deze thematiek bezig zijn.
• Je gaat actief op zoek naar projectoproepen rond externe toegankelijkheid.
• Je adviseert het dagelijks bestuur bij beslissingen rond interne en externe toegankelijkheid.
• Je radar staat altijd aan: je pikt als eerste op wat er in de samenleving beweegt rond toegankelijkheid.

Uitvoerende taken:

• Jij bent de drijvende kracht achter onze co-animatoren (jongeren met een verstandelijke beperking die, vanuit hun talenten, deeltaken opnemen op een vakantiewerking in de buurt). Jij doet intakegesprekken, maakt de planning en volgt hun traject van A tot Z op.
• Je zorgt ervoor dat vrijwilligers voldoende handvatten hebben om de co-animatoren op hun cursussen te begeleiden. Lopen ze tijdens de cursus toch ergens vast? Dan kunnen ze jou bereiken met hun vragen, ook na de kantooruren.
• Elk jaar begeleid je één keer één van onze cursussen ter plaatse (met overnachting) als cursusverantwoordelijke. Op deze cursus bereiken we sneller OKAN-jongeren en kwetsbare doelgroepen.
• Je investeert in ondersteuning van onze vrijwilligers en staf zodat zij de basis van toegankelijkheid begrijpen en kunnen vertalen binnen vorming van jongeren en ondersteuning van werkingen.
• Je schrijft mee aan de inhoud voor onze (kader)vormingen en zorgt dat onze visie landt in de praktijk.
• Je ondersteunt regio's rond diversiteit en steekt zelf de handen uit de mouwen: je begeleidt jaarlijks minstens één audit en één procesbegeleiding op een speelplein of vakantiewerking.
• Je trekt werkgroepen met vrijwilligers en staffers rond het thema toegankelijkheid.
• Je smeedt sterke banden met partners binnen én buiten het jeugdwerk.
• Eén keer om de twee jaar organiseer jij het 'verdiepingsweekend inclusie'. Op dit weekend dompel je animatoren en hoofdanimatoren onder in vormingen die de inclusieve praktijk op hun speelplein kunnen versterken. Je stelt het programma op, betrekt vrijwilligers en maakt er een niet-te-missen evenement van.
• Je beheert de 'beter spelen'-pagina’s rond toegankelijkheid en zorgt voor inspirerende updates op onze socials en in de nieuwsbrief.
• Je wordt één van de vaste API’s (Aanspreekpunt Integriteit) binnen de VDS. Je bent een luisterend oor en aanspreekpunt bij vragen of meldingen rond grensoverschrijdend gedrag. Je volgt hiervoor eerst een opleiding bij De Ambrassade zodat je alle tools in handen hebt.

Je beschikt over...

• Je ademt gelijke kansen: Je gelooft niet in ‘moeilijke doelgroepen’, maar in werkingen die nog niet voldoende zijn aangepast. Je haalt energie uit het wegnemen van drempels en gelooft dat elke werking beter wordt van een goede mix aan kinderen.
• Je werkt gestructureerd, plant vooruit en verliest nooit het overzicht, zelfs niet als het even chaotisch wordt. Je kan goed de balans bewaren tussen praktisch veldwerk en strategisch beleidswerk.
• Je bent sociaal voelend, toegankelijk en weet zowel stafmedewerkers, externe partners als vrijwilligers feilloos te motiveren.
• Je bent betrouwbaar en kan deadlines respecteren.
• Je neemt graag initiatief, durft beslissingen te nemen, werkt proactief en neemt de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.
• Voor jou is het geen must om dagelijks collega’s te zien, je vindt zelfstandig werken aangenaam. Je hebt geen team toegankelijkheid.
• Je legt vlot contacten en durft collega’s en je coördinator betrekken wanneer nodig.
• Ervaring binnen het jeugdwerk én kennis van de VDS is een pluspunt.
• Je bezit minstens een diploma hoger onderwijs of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Sporadisch avond- en weekendwerk zijn voor jou geen probleem.
• Je wil een verschil maken met je job en meewerken aan meer en betere speelkansen voor kinderen en groeikansen voor jongeren.
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.

Heb jij een passie voor tuinontwerp, beplanting en groene ruimtes? Werk je graag creatief én technisch aan projecten, van eerste schets tot uitvoeringsplan? Dan ben jij misschien de tuinarchitect die wij zoeken.

Als tuinarchitect werk je mee aan uiteenlopende projecten voor particulieren en bedrijven. Je begeleidt het ontwerpproces van begin tot eind.
We hechten veel belang aan doordachte beplantingsconcepten, ecologie en ruimtelijke samenhang in onze ontwerpen.

Jouw taken

Als tuinarchitect werk je mee aan uiteenlopende projecten voor particulieren en bedrijven. Je begeleidt het ontwerpproces van begin tot eind.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Gesprekken voeren met klanten en hun wensen vertalen naar een ontwerp
• Opmetingen uitvoeren met een landmeettoestel
• Terrein analyseren, profielput maken en bodemstalen analyseren
• Voorontwerpen, definitieve ontwerpen en beplantingsplannen uitwerken voor particuliere en professionele klanten
• Voorbereiden en aanvragen van omgevingsvergunning
• Tuinontwerpen uitwerken in Vectorworks (2D en 3D)
• Moodboards opmaken ter ondersteuning van ontwerpen
• Presentaties van beplantingsplannen voorbereiden
• Beheren en verder ontwikkelen van de tekenbibliotheek en het tekenprogramma
• Handgetekende plannen digitaliseren en uitwerken in Vectorworks
• Technische uitvoeringsplannen opmaken voor de aanleg van tuinen
• As-built plannen opmaken van gerealiseerde werven
• Offertes opstellen voor tuinaanleg

Het grootste deel van je werk gebeurt op kantoor, met af en toe terreinbezoeken voor opmetingen en gesprekken met klanten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die creativiteit combineert met technische nauwkeurigheid en graag met mensen werkt.

Je profiel:

• Je bent sociaal en werkt graag met en voor mensen
• Je werkt graag samen in teamverband
• Je hebt interesse in beplanting, natuur en ecologie
• Je beschikt over plantenkennis
• Je hebt ervaring met Vectorworks en bent bereid je hierin verder te verdiepen
• Je hebt kennis van opmetingstechnieken of bent bereid dit te leren
• Je bent stipt, nauwkeurig en georganiseerd
• Je bent commercieel ingesteld en klantvriendelijk
• Je hebt een goed gevoel voor presentatie en fotografie
• Je bent flexibel en kan goed communiceren met klanten
• Je hebt reeds enige relevante ervaring
• Je hebt groene vingers
• Je beschikt over een rijbewijs B

Pluspunt

• Interesse in ecologie
• Opleiding of cursus ecologische tuin- en landschapsinrichting (ETLI) gevolgd, of bereid dit te doen
• Bereidheid om je kennis via een praktische proef aan te tonen
• Bereid om af en toe buiten de kantooruren met klanten af te spreken

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die creativiteit combineert met technische nauwkeurigheid en graag met mensen werkt.

Je profiel:

• Je bent sociaal en werkt graag met en voor mensen
• Je werkt graag samen in teamverband
• Je hebt interesse in beplanting, natuur en ecologie
• Je beschikt over plantenkennis
• Je hebt ervaring met Vectorworks en bent bereid je hierin verder te verdiepen
• Je hebt kennis van opmetingstechnieken of bent bereid dit te leren
• Je bent stipt, nauwkeurig en georganiseerd
• Je bent commercieel ingesteld en klantvriendelijk
• Je hebt een goed gevoel voor presentatie en fotografie
• Je bent flexibel en kan goed communiceren met klanten
• Je hebt reeds enige relevante ervaring
• Je hebt groene vingers
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Bachelor tuin- en landschapsarchitect

Pluspunt

• Interesse in ecologie
• Opleiding of cursus ecologische tuin- en landschapsinrichting (ETLI) gevolgd, of bereid dit te doen
• Bereidheid om je kennis via een praktische proef aan te tonen
• Bereid om af en toe buiten de kantooruren met klanten af te spreken

Gima Machines is gespecialiseerd in de verkoop, installatie en service van hoogwaardige CNC-werktuigmachines voor de maakindustrie. Wij ondersteunen productiebedrijven met innovatieve technologieën, automatiseringsoplossingen en technische expertise om hun productieprocessen efficiënter en toekomstbestendig te maken.

Door onze groei zijn wij op zoek naar een Sales Engineer CNC Werktuigmachines die technische kennis combineert met commerciële vaardigheden.

FUNCTIE & VERANTWOORDELIJKHEDEN:

- Aanspreekpunt voor productiebedrijven in Belux markt. Regio bespreekbaar.

- Begeleiding van klanten van eerste contact tot oplevering (technische expertise).

- Actief prospecteren en uitbouwen van bestaande klantenportefeuille.

- Adviseren van klanten over CNC draaibanken, freesmachines en automatiseringsoplossingen.

- Technische analyse van klantenbehoeften en vertaling naar passende oplossingen.

- Opstellen en opvolgen van offertes.

- Onderhandelen en afsluiten van verkoopcontracten.

- Coördineren van projecten tussen klant, service en interne organisatie.

PROFIELGEBONDEN COMPETENTIES:

- Technisch sterk en commercieel gedreven.

- Ervaring in een technisch commerciële functie (of gelijkwaardig door ervaring als operator en op zoek naar een nieuwe uitdaging in de wereld van werktuigmachines).

- Kennis van verspaningsprocessen en CNC-werktuigmachine.

- Communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Kennis van Nederlands, Frans en Engels.

- Flexibel (geen nine-to-five mentaliteit)

- Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de werking van de Brechtse gemeentelijke basisschool

- Als directeur neem je een coördinerende rol op in het samen school maken

- Je voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkende vanuit het pedagogische traject

- Je voert een motiverend en samenhangend personeelsbeleid

- Als directeur zorg je voor een optimale participatie aan leer- en vernieuwingsprocessen

- Je draagt de eindverantwoordelijkheid bij het ontwikkelen, uitdragen en bijsturen van het onderwijskundig en personeelsbeleid

- Je voert een gezond en evenwichtig financieel beleid

De volledige functiebeschrijving kan je in bijlage terugvinden

- Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma en pedagogisch bekwaamheidsbewijs

- Je hebt minimum 4 jaar werkervaring

- Je bent pedagogisch en beleidsmatig sterk

- Je bent sterk in het coachen en aansturen van jouw team

- Je bent bereid om een cursus directie te volgen bij OVSG, of je hebt dit reeds gevolgd

Ben jij de senior accountant die impact wil maken – bij ondernemers én in je eigen loopbaan?
Droom je van een moderne, warme werkplek waar rust, ruimte en verbinding écht leven? Waar welzijn centraal staat en je energie haalt uit samenwerken in kleine, hechte subteams?

Wie zijn wij?
Cobofisk is een professioneel, mensgericht accountancy- en advieskantoor met stevige wortels in Vlaanderen. We combineren de stabiliteit en doorgroeimogelijkheden van een grotere organisatie met de nabijheid en het persoonlijke van een kleinschalig kantoor. Iedereen wordt bij naam gekend, beslissingen liggen dicht bij het team.
We breiden uit met een nieuw kantoor in Merelbeke, naast onze vestiging in Aalter. Dit is jouw kans om mee de lijnen van ons lokale team uit te zetten en actief bij te dragen aan onze groei. We werken in subteams van maximaal drie personen, afgestemd op wie jij bent. Onze kantoorruimtes zijn licht, ruim en sfeervol – een plek waar je je goed voelt en met plezier werkt.

Wat ga jij doen?
Als senior accountant ben jij de sparringpartner, vertrouwenspersoon en klankbord van ondernemers. Met jouw expertise begeleid je hen in hun zakelijke beslissingen en zorg je dat ze altijd weten waar ze staan en naartoe gaan.
Je taken:
✔️ Zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille, voornamelijk KMO’s
✔️ Regelmatig adviseren over financiële en strategische koers
✔️ Analyseren van resultaten en vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten
✔️ Volledig boekhoudproces verzorgen, inclusief afsluitingen, fiscale aangiften en rapportering
✔️ Begeleiden van klanten bij digitalisering en optimalisatie van hun financiële processen
✔️ Nauw samenwerken met je subteam en meebouwen aan het nieuwe kantoor in Merelbeke

Jouw profiel
✔️ Bachelor accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
✔️ Minstens 5 jaar ervaring bij een accountants- of boekhoudkantoor, klaar voor de volgende stap
✔️ Je adviseert klanten graag en denkt proactief mee aan duurzame groei
✔️ Je communiceert helder, professioneel en toegankelijk met ondernemers
✔️ Je voelt je thuis in een cultuur van vertrouwen, structuur en flexibiliteit

✔️ Je zoekt niet zomaar een job, maar een plek waar jouw expertise telt en je mee bouwt aan iets waardevols
✔️ Je neemt graag een mentorrol op voor nieuwe collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het team

Om onze ambitie voor grensverleggende, kwaliteitsvolle zorg waar te maken, zoeken we een Verpleegkundig specialist geriatrische zorg met als uitvalbasis onze Vitaz-campus in Sint-Niklaas. Je combineert klinische expertise met beleidsmatige verantwoordelijkheid en draagt zo bij aan kwaliteitsvolle, veilige en warme zorg voor onze geriatrische patiënten.

- Je werkt binnen de geriatrische zorgsetting m.n de G-diensten, het G-dagziekenhuis, het geriatrisch supporteam en op niet- geriatrische afdelingen. Je werkt in een multidisciplinaire context.
- Je staat mee in voor de uitbouw en opvolging van het zorgprogramma geriatrie binnen het ziekenhuis en werkt hiervoor samen met de hoofdverpleegkundige, collega verpleegkundig specialist geriatrie, de clustermanager en het medisch diensthoofd.
- Je ontwikkelt mee de visie en het beleid aangaande (klinische) geriatrische zorg, dat cluster- en ziekenhuisbreed wordt uitgedragen. Je geeft richting en schrijft beleidsrapporten voor de clustermanager, directie en/of andere bevoegde overheden over thema’s zoals behoeftegestuurde zorg, vrijheidsbeperking, valpreventie, dementie, delier, onco-geriatrie en eigen uitgevoerde activiteiten.
- Je initieert en optimaliseert interprofessionele overlegmomenten, ethische reflecties, expertisevergaderingen, congressen en patiëntengroepbijeenkomsten.
- Je bepaalt kwaliteitsindicatoren en initieert verbeteracties inzake kwaliteit van de domeinspecifieke zorg; in samenwerking met de clustermanager, het medisch diensthoofd en de dienst kwaliteit. Je bereidt teams voor op de zorginspectie geriatrie.
- Je versterkt het transmuraal netwerk dat relevant is voor het zorgprogramma zoals de begeleidingscommissies thuiszorg en woonzorg, de seniorenadviesraden,…
- Je vervult een consultfunctie voor verpleegkundigen, (transmurale) zorgverleners, patiënten en hun naasten gericht op geriatrische zorg en het bevorderen van zelfmanagement (autonomie, levenskwaliteit, empowerment). Hiervoor maak je gebruik van gedragstheoretisch onderbouwde en motiverende (gesprek)methoden.
- Je identificeert en speelt in op zorgnoden, -behoeften en op kwetsbaarheden en stelt een zorgplan op voor deze specifieke patiëntengroep en zijn naasten. In samenspraak met de behandelende arts en andere zorgverleners ben je medeverantwoordelijk voor de monitoring en bijsturing van dit zorgplan, met het oog op kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nodige kennis en expertise omtrent het zorgprogramma geriatrie. Je staat verpleegkundig(en), - consulenten bij in de ontwikkeling van de nodige kennisverwerving en innovatieve inzichten, zowel intra- als extramuraal. Je werkt hiervoor samen met de vormingscoördinator.
- Je implementeert en evalueert zorg- en behandelprotocollen, evidence based richtlijnen en initieert actief verpleegwetenschappelijk onderzoek aangaande geriatrische zorg.
- Je begeleidt, samen met de verpleegkundigen, consulenten, collega-specialist, onze bachelor- en masterstudenten verpleegkunde.
- Je werkt actief aan je rolontwikkeling binnen dit specifiek domein en groeit door tot verpleegkundig specialist. Jouw jaren ervaring, professionele ontwikkeling en verworven competenties worden daarbij o.a. in overweging genomen.

- Je hebt een duidelijke visie op geriatrische zorgverlening in een ziekenhuisnetwerk en daarbuiten
- Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt, wat zich vertaalt in het streven naar zorg op maat met een hoge klanttevredenheid en in een creatieve, innovatieve benadering van de dienstverlening
- Je behaalde een bachelor verpleegkundige of vroedkunde (afgestudeerd voor 2018) en een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master of science in management, zorg en beleid in de gerontologie die jouw voorbereidde op een rol als verpleegkundig specialist (of je bent deze opleiding aan het volgen).
- Houder van de bijzondere beroepstitel voor geriatrie is een meerwaarde of je bent bereid je bij te scholen in geriatrische zorg
- Verpleegkundig specialist geriatrische zorg: Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) ziekenhuissetting. Daarnaast beschik je ook over een master diploma (cfr bovenstaande).
- Verpleegkundig consulent geriatrische zorg: je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) setting. Mits positieve evaluatie en het behalen van een master diploma (cfr bovenstaande) kan je groeien tot verpleegkundig specialist.
- Je bent dynamisch, creatief, flexibel en sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming.
- Je bent leergierig en volgt actief de evoluties op verpleegwetenschappelijk vlak om op basis hiervan jouw klinische expertise, kennis en competenties continu te verdiepen en te verruimen.
- Je beschikt over de pedagogische kwaliteiten voor een overtuigende en onderbouwde vertaling tussen wetenschap – praktijk.
- Je bent een vlotte teamspeler die efficiënt en doelgericht kan communiceren, samenwerken en sturen, met oog voor een gezamenlijk resultaat op korte en lange termijn
- Je bent gericht op een kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening, met oog voor het efficiënt beheren van toegewezen middelen
- Ook als junior kan je in aanmerking komen. Je bent dan wel bereid een op maat afgestemd vormings- en inlooptraject te volgen zodat je kan uitgroeien tot een volwaardige specialist (zelfstandig een beleids- en visietekst opmaken - communicatie met hoofdverpleegkundigen, artsen en zorgmanagers – expert in het vakdomein)

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.Vacatures Sint-Niklaas:

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Odisee profileert zich als dé co­hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100 % wil inzetten op co­creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.  Dat betekent dat ons onderwijsproject het resultaat is van een inspirerende samenwerking tussen docenten, onderzoekers en onze partners uit het werkveld (bedrijven en organisaties). Daarbij staan onze studenten centraal: we stomen jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. We willen groeikansen bieden aan studenten, maar ook aan medewerkers. Aandacht voor levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek waarmee de maatschappij ook echt iets is, zijn daarbij ons kompas.

Als opleidingshoofd ben je een onmisbare schakel en netwerker om deze boeiende strategie te vertalen voor jouw opleiding. Je maakt deel uit van een dynamisch team van opleidingshoofden binnen de cluster bedrijfskunde, een cluster die de afgelopen jaren sterk gegroeid is. Die groei brengt heel wat boeiende maar ook uitdagende vraagstukken met zich mee, waarbij jouw bijdrage een belangrijke rol speelt.

De cluster Bedrijfskunde omvat 4 bacheloropleidingen en 5 graduaatsopleidingen en verzorgt onderwijs voor meer dan 4500 studenten op drie campussen (Brussel, Aalst en Sint-Niklaas) maar ook in afstand via een sterk hoger afstandstraject. Onmisbaar voor onze strategie is ook ons onderzoekscentrum CenSE (Centre for Sustainable Entrepreneurship) met focus op duurzaam ondernemen, familiebedrijven en KMO's.

Ben jij klaar om mee vorm te geven aan de digitale toekomst?
Binnen het domein Digital (https://www.odisee.be/interessegebied-digital) zijn we op zoek naar een opleidingshoofd voor de bacheloropleiding Toegepaste Informatica op campus Brussel. Met jouw ervaring, sterktes en potentieel lever je een waardevolle bijdrage aan onze inclusieve en innovatieve onderwijsgemeenschap.

De opleiding Toegepaste Informatica daagt IT-talenten uit om uit te groeien tot veelzijdige, communicatieve en toekomstgerichte informaticaprofessionals die klaar zijn om impact te maken in een digitale wereld. Als opleidingshoofd neem je een sleutelrol op in het verder uitbouwen van deze unieke opleidingsaanpak, waarbij je inzet op kwaliteit, inclusie, samenwerking en vernieuwing.

Jouw taakinhoud

• Als leidinggevende begeleid en coach je een team van enthousiaste docent-experten om samen met hen kwaliteitsvol onderwijs, dienstverlening en onderzoek vorm te geven;
• Als gezicht van de opleiding Toegepaste Informatica fungeer je als contactpersoon voor studenten en externe stakeholders;
• Met jouw kennis van het werkveld en nieuwe trends, stuur je de actualisering van het opleidingsprogramma aan en coördineer je het groeiproces van studenten naar een boeiende job;
• Je creëert een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt en gelijkwaardige kansen krijgt. Je houdt hierbij actief rekening met verschillen tussen studenten en tussen medewerkers;
• Als netwerker initieer je nieuwe samenwerkingen en projecten en vertegenwoordig je de opleiding extern;
• Je digitale skills stellen je in staat efficiënt samen te werken met de dienst planning, studentenadministratie en HR om de dagelijkse werking te ondersteunen. Je hebt daarbij oog voor achterliggende processen;
• Je hertaalt het instellingsbeleid creatief en oplossingsgericht voor jouw opleiding in samenspraak met alle stakeholders, zowel intern als extern, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg;
• Binnen de cluster overleg je regelmatig met de clusterdirecteur en de andere opleidingshoofden en zoek je actief naar synergiën en samenwerkingsverbanden die relevant zijn voor je studenten, in het bijzonder de graduaten programmeren en systeem- en netwerkbeheer;
• Jaarlijks ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de begroting en de taakinvulling van docenten;
• Om de voeling met de student, de beroepsuitvoering en het werkveld te versterken verzorg je zelf een aantal onderwijsactiviteiten en/of werk je mee aan een aantal co-creatieve projecten.

Gewenst profiel

• Je hebt een relevant bachelor- of masterdiploma en minstens vijf jaar ervaring in IT, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je bent een coachende leider die samen met het team bouwt aan een opleiding waarin studenten kunnen groeien als mens, professional én wereldburger.
• Je kan veranderingsprocessen richting geven en mensen daarin meenemen.
• Je bent gepassioneerd door onderwijs(innovatie) en weet hoe je jonge mensen motiveert en ondersteunt in hun leertraject.
• Je bent je bewust van je eigen referentiekader, communiceert helder en luisterend en kunt verschillende perspectieven verbinden.
• Je kan plannen, organiseren en prioriteiten beheren en volgt dossiers nauwkeurig op.
• Je bent een netwerker met een brede interesse en haalt energie uit samenwerken en het organiseren van activiteiten zoals projectweken, jobevents en jury’s. Je passie en gedrevenheid werken aanstekelijk.
• Pluspunten: ervaring in hoger of secundair onderwijs (sterk pluspunt), ervaring in het werkveld en/of internationaal, inzicht in de functies waarin een afstuderende student Toegepaste Informatica kan terecht komen en de competenties die daarbij relevant zijn, voeling met de Brusselse (meertalige) context.

Atlas, integratie & inburgering Antwerpen verwelkomt anderstalige nieuwkomers in Antwerpen. Samen met Antwerpse partners begeleiden we inburgeraars om hun draai te vinden in de stad. Met Nederlandse lessen, lessen over het leven in België, werk zoeken, studeren, participatiekansen en meer. Atlas ondersteunt ook Antwerpse organisaties en stadsdiensten om drempels te verlagen voor mensen met een migratieachtergrond: dankzij de werkingen taal en diversiteit, sociaal tolken en vertalen en migratierecht vinden inburgeraars vlotter hun weg in Antwerpen.
Atlas is een warme organisatie waar we inburgeraars/anderstaligen en organisaties op maat begeleiden, met een open houding en respect.

Je taken:

• Je voert coachende begeleidingsgesprekken. Je begeleidt inburgeraars om perspectieven te bepalen en concreet te maken zodat ze hier bewust mee aan de slag kunnen gaan.
• Je motiveert en responsabiliseert inburgeraars op een positieve manier.
• Je verwijst inburgeraars door of leidt deze toe naar partners en andere organisaties en volgt op indien nodig.
• Je stimuleert hen om te participeren aan de samenleving.
• Je verwijst gericht door bij individuele ondersteuningsvragen.
• Je brengt eerder verworven competenties en ervaringen in kaart, bijvoorbeeld in functie van een traject naar werk.
• Je volgt het traject van inburgeraars op: je contacteert en informeert hen, schrijft ze in de juiste cursus maatschappelijke oriëntatie (MO) in en volgt op.
• Je beheert en registreert dossiers van klanten in een klantvolgsysteem.
• Je zorgt voor een correcte en relevante uitwisseling van informatie over een klantdossier.
• Je informeert over de voortgang en eventuele moeilijkheden van het inburgeringstraject van de inburgeraar.
• Je neemt actief deel aan teamoverleg.
• Je deelt kennis met collega’s.
• Je stelt expertise ter beschikking van (externe) partners en collega’s .
• Je werkt actief mee aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
• Je signaleert knelpunten aan je teamverantwoordelijke en/ of de betrokken persoon.

• Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Antwerpen.
• Je hebt kennis van of ervaring in het werken met een diverse doelgroep of in de sociale sector.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Klassiek Arabisch en Nederlands. Bijkomende talen zijn een pluspunt.
• Je hebt kennis van gesprekstechnieken.
• Je hebt een coachende houding.
• Je kan omgaan met weerstand.
• Je werkt en communiceert op maat van de inburgeraar.
• Je kan klanten op een positieve manier motiveren.
• Je kan grenzen stellen, afstand nemen waar nodig en je respecteert de deontologische afspraken.
• Je kan omgaan met stress en piekmomenten.
• Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen.
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden en je kan je op korte tijd inwerken.
• Je hebt een goede kennis van Office 365.
• Je werkt op dinsdagavond.

Bij Pluon bouwen we aan slimme laadinfrastructuur en energiebeheersystemen die mee vormgeven aan de energietransitie. We combineren software, hardware en elektrotechniek om schaalbare en toekomstgerichte oplossingen te realiseren. Om ons team te versterken, zoeken we een Software Developer met een sterke technische basis en een brede interesse in energie en laadinfrastructuur.

Jouw opdracht

Als Software Developer werk je aan de ontwikkeling ,optimalisatie en uitbreiding van software voor laadinfrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren en testen van applicaties die de communicatie tussen laadpalen, energienetwerken en gebruikers mogelijk maken. Daarnaast werk je nauw samen met een multidisciplinair team van engineers en specialisten om innovatieve oplossingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en onderhouden van software voor laadinfrastructuur en randapplicaties.

Ontwikkeling van Python-applicaties (en gelijksoortige talen) met aandacht voor structuur, kwaliteit en documentatie.

Werken en deployen binnen een Linux-omgeving.

Samenwerken met collega’s uit software, hardware en elektrotechniek. Actief meedenken over technische verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen.

Minstens 3 jaar relevante ervaring als software developer.

Sterke kennis van Python en/of gelijkaardige programmeertalen.

Ervaring met of een sterke interesse in werken binnen een Linux-omgeving.

Affiniteit met elektrotechniek, laadinfrastructuur en energiebeheer.

Kennis van PLC-programmatie (Siemens) is een plus.

Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Goede kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Technisch nieuwsgierig en oplossingsgericht ingesteld.

Nauwkeurig en gestructureerd in je manier van werken.

Sterk analytisch vermogen.

Gemotiveerd om mee te bouwen aan duurzame en innovatieve oplossingen.