Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Blankenberge!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z'n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.

Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Stefanie? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Justine die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let's Work, die maken we zelf!

Samen met 100 collega's in 23 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let's Work VIPES verder te verspreiden. Voel je ook de vonk bij het lezen van onze waarden Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken?

Dus…wij zijn Let's Work. Wie ben jij?

Bij Let's Work Roeselare geloven we dat écht verbinden verder gaat dan enkel CV aan vacature matchen. Wij starten dan ook niet gewoon onze dag, we warmen de motoren op. Want elke klant verdient het in poleposition te worden gezet en elke kandidaat verdient een plaats op het podium.

En jij? Jij zit in de cockpit van onze rekruteringsbolide als consulent(e).

Je bent meer dan een recruiter, je bent een talent-engineer die weet wanneer te schakelen, af te remmen of voluit te gaan. Je volgt je kandidaten als een kampioen door het volledige traject. Altijd met oog voor de lange termijn en het juiste profiel op de juiste baan.

Zin om plankgas te geven in de wereld van rekrutering waar het draait om precisie, snelheid en visie? Dan ben jij onze volgende pitcrew topper.

Wat zit er onder jouw motorkap?

• 's Ochtends warm je op met actief zoeken naar kandidaten via interne en externe kanalen. Jij schakelt moeiteloos tussen versnellingen.

• Je screent grondig, stelt gerichte vragen en voelt aan wie écht klaar is voor het circuit.

• Na de pitstop, sorry middagpauze dus, navigeer je naar het schrijven van vacatureteksten die vonken geven. Jij kent de juiste taal om profielen met pit te raken.

• Met het profiel van de klant in je achterhoofd maak jij de perfecte kwalificatie.

• Je overtuigt je klant van jouw keuze en denkt tegelijk ook na over alternatieve races voor je kandidaat. Want ja, je wil mee op het podium met je kandidaat.

• Jij volgt het volledige traject van eerste contact, gesprekken, opstart en evaluatie.

• En jawel, teamwork is hier geen optie maar een must. Samen met collega's in andere kantoren vorm je een strategische ploeg die presteert op topniveau.

Wie zoeken wij in onze cockpit?

• Jij denkt vooruit. Je bent een ondernemer die kansen ziet én grijpt.

• Moeilijker invulbare profielen? Dat is nu net jouw specialiteit. Jij schakelt een versnelling hoger waar anderen vertragen.

• Je voelt je thuis in een digitale omgeving, maar weet dat mensenwerk altijd op nummer één staat.

• Nederlands heb je stevig onder de knie, Frans en Engels is mooi meegenomen.

• Bachelor of master op zak? Perfect. Maar wat echt telt: jouw drive.

Wil jij als orthopedagoog écht het verschil maken voor jongeren én hun begeleiders?
Bij Odisam krijg je de kans om jouw expertise in te zetten om de zorgkwaliteit in onze clusters naar een hoger niveau te tillen. Je combineert inhoudelijke kennis met een coachende rol en draagt zo bij aan warme, kwaliteitsvolle zorg.

Jouw rol

• Je vertaalt het (ortho)pedagogisch kader naar duidelijke handelingsplannen en werkafspraken.

• Je begeleidt, ondersteunt en inspireert zorgbegeleiders zodat zij in hun kracht staan en professioneel groeien.

• Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk, en zorgt samen met de hoofdbegeleider voor sterke organisatie en kwaliteitsvolle zorg in twee zorggroepen.

• Je bent regelmatig aanwezig in de leefgroepen met een observerende en flexibele houding, ook tijdens de avonden wanneer dat nodig is.

Jouw taken

• Opstellen, opvolgen en bijsturen van individuele en groepsplannen.

• Aanspreekpunt en coach voor zorgbegeleiders binnen de cluster.

• Signaleren wat leeft in de zorggroepen en dit meenemen naar overleg.

• Bewaken van de toepassing van het (ortho)pedagogisch kader.

• Zorgen voor warme, kwaliteitsvolle zorg in lijn met de visie van Odisam.

• Observeren hoe de pedagogische werking in de leefgroepen tot stand komt.
  

Wie we zoeken

• Een doorzetter die begeleiders in hun kracht zet en steeds focust op groei en kwaliteit.

• Iemand die stevig in de schoenen staat, zaken durft benoemen en vertrekt vanuit ontwikkeling en verbinding.

• Je hebt kennis en ervaring met gedrags-en emotionele stoornis (GES) en autisme (ASS).

• Je hebt voeling met en bij voorkeur expertise in hechtingsproblematieken.

• Je werkt planmatig, brengt structuur en bent een betrouwbare samenwerkingspartner.

Profiel

• Je beschikt over een relevant masterdiploma

• Je communiceert vlot met jongeren, ouders en netwerkpartners.

• Je hebt kennis van de doelgroep

• Minstens 2 jaar ervaring

• Kennis van actuele orthopedagogische kaders

• Coachende en leidinggevende vaardigheden

• Organisatorisch en administratief sterk

• Bereid tot avond- en weekendwerk indien nodig

• Beschikt over rijbewijs B

Wij zijn een familiale groep van bedrijven met ongeveer 150 medewerkers, actief in verschillende entiteiten. Onze sterkte ligt in onze no-nonsense aanpak, korte beslissingslijnen en sterke betrokkenheid bij onze mensen.

Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een mature en hands-on HR officer die samen met een collega mee ownership neemt over het volledige HR-domein.

We zoeken daarom een ervaren HR officer met een brede interesse in HR, die graag verschillende domeinen combineert en zich verder wil verdiepen in payroll en loonbeleid.

Je werkt nauw samen met de directie en collega’s en draagt bij aan een correcte, gestructureerde en mensgerichte HR-werking. Daarbij combineer je administratieve nauwkeurigheid met een hands-on mentaliteit. We steken samen de handen uit de mouwen en zorgen dat alles tot in de puntjes klopt.

Een belangrijk deel van je rol ligt in de opvolging van personeelsadministratie en payroll.

Je:

• Zorgt voor de voorbereiding en opvolging van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat (voor bedienden en arbeiders)
• Je beheert het volledige tijdsregistratiesysteem voor alle werknemers
• Beheert personeelsdossiers, contracten en administratieve wijzigingen
• Volgt afwezigheden, verlof en wijzigingen in personeelsgegevens op
• Draagt bij aan een correct en transparant loonbeleid
• Zorgt voor een correcte en gestructureerde HR-administratie
• Bewaakt en verbetert HR-processen
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen

Je ondersteunt bij het aantrekken en onboarding van nieuwe medewerkers.

Je:

• Helpt bij de opvolging van vacatures en sollicitaties
• Ondersteunt het recruitmentproces
• Zorgt voor een vlotte administratieve onboarding en offboarding van medewerkers.

Daarnaast werk je mee aan verschillende HR-processen binnen de organisatie.

Je:

• Helpt bij HR-gerelateerde communicatie
• Volgt de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers op en onderneemt acties m.b.t. opleidingsplannen
• Je werkt mee aan rapporteringen en HR-analyses
• Draagt bij aan het verder structureren van HR-processen
• Draagt bij aan een correct en transparant loonbeleid
• Je beheert ons wagenpark
• Je werkt mee aan creatieve ideeën voor een sterke en geloofwaardige employer branding
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze externe partner voor preventie en welzijn op het werk

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en helpt meebouwen aan een positieve werkomgeving.

Interesse?

Wil je meebouwen aan een professionele en mensgerichte HR-werking binnen een familiale organisatie?
Dan maken we graag kennis met jou.

Wie zoeken we?

We zoeken een allround HR officer die graag een brede HR-rol opneemt binnen een familiale organisatie.

Je:

• Hebt enkele jaren ervaring in HR en personeelsadministratie
• Je hebt ervaring in payroll, loonadministratie en loonbeleid
• Werkt gestructureerd en nauwkeurig
• Bent hands-on en praktisch ingesteld
• Bent discreet en betrouwbaar
• Voelt je thuis in een KMO-omgeving

Wat mag je verwachten?

• Een gevarieerde HR-rol met brede verantwoordelijkheden
• Nauwe samenwerking met directie en collega’s
• Ruimte om je verder te ontwikkelen in payroll en HR-processen
• Een no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen
• een organisatie waar betrokkenheid en vertrouwen centraal staan
• Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring met oa. Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gsm en laptop, Flexible income plan,

Dit bedrijf is gespecialiseerd in materialen voor dak en gevel.

Ze leveren onder andere metaalsoorten zoals zink, koper en aluminium aan professionals in de bouwsector. Met meer dan 250 medewerkers op 31 locaties in heel België, zijn ze één van de grootste spelers binnen hun branche.

Het bedrijf bestaat al meer dan 70 jaar, en staat bekend om zijn goede service, technische kennis en sterke klantenrelaties.

Je krijgt er de kans om te leren, door te groeien en samen te werken met enthousiaste collega’s.

Er heerst een open sfeer waar iedereen welkom is en waar veiligheid, respect en teamspirit belangrijk zijn.

Wie er werkt mag rekenen op een stabiele werkgever met moderne werkmethoden, kansen om te ontwikkelen, en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken.

Voor deze vacature is het belangrijk dat je kennis hebt van daken of van de bouw.

Als magazijnier:

• je pakt bestellingen klaar volgens de bestelbonnen van klanten
• je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van vrachtwagens
• je verwerkt de inkomende goederen
• je zorgt dat het magazijn netjes en overzichtelijk blijft
• veilig werken staat bij jou voorop

Als plooier:

• je maakt maatwerk in zink, koper en aluminium
• je programmeert de CNC-gestuurde plooibank en snijlijn volgens de tekeningen
• je plaatst de stukken correct in de machine
• je controleert de kwaliteit van het werk goed
• je helpt klanten met vragen over hun producten

Als baliemedewerker:

• je helpt klanten vriendelijk en professioneel
• je beantwoordt vragen, geeft technisch advies en denkt mee om klanten goed te bedienen
• je maakt offertes en verwerkt orders correct
• je volgt bestellingen op en maakt facturen aan

Extra info:

• je werkt in dagdienst, tussen 7u en 17u, zonder weekendwerk
• je krijgt de kans om te leren en jezelf verder te ontwikkelen

Voor de vacature van plooier zoeken wij iemand die zich in het volgend profiel herkent:

• je hebt ervaring in de bouw, liefst met daken
• je hebt technische kennis en kunt plannen lezen
• je hebt ervaring als magazijnier en kunt een heftruck besturen (verplicht)
• je hebt een heftruckbewijs of wilt dit graag halen
• je werkt graag goed samen in een team
• je bent vriendelijk, behulpzaam en klantgericht
• je ziet werk, neemt initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen
• je bent flexibel en vindt afwisseling in je werk fijn
• je bent actief, gedreven en fysiek sterk.
• je bent vrolijk, kunt goed communiceren en denkt aan de klant
• wie je bent, is het belangrijkst. De rest leer je bij ons!

Iemand die:

• positief ingesteld
• denkt in oplossingen
• langdurig betrokken en betrouwbaar is
• goed kan communiceren
• een sterke indruk maakt

Projectleider team bouw en infrastructuur (bouwkundige)
(contractueel – voltijds)

SOLVA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling van 21 steden en gemeenten, zowel in de Vlaamse Ardennen als in de Denderregio. Samen met deze lokale besturen werken we aan de beste omgeving om in te wonen, te werken en te leven. Want vandaag staan wij op vele terreinen voor een groeiend aantal uitdagingen. Op het gebied van ruimtelijke ordening, socio-economische ontwikkeling, klimaat en energie, preventie, archeologie, handhaving, mobiliteit, wonen, werkgelegenheid….

Als de betrouwbare partner bieden we hen expertise, ondersteuning en oplossingen om deze uitdagingen aan te pakken.  Samen ontwikkelen we projecten die bijdragen aan de groei en het welzijn van de regio’s. We combineren onze expertise om diensten op te zetten, om kennis te delen en elkaar te inspireren. De kracht van SOLVA maakt de gemeenten sterker. 

Wil jij ook een directe en positieve impact hebben op de leefomgeving en het welzijn van onze steden en gemeenten en de ontwikkeling van de regio's? Kan jouw expertise een verschil maken? Zoek dan niet verder! Solliciteer nu en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst!

SOLVA, dat is een enthousiast, gepassioneerd team van meer dan 100 medewerkers. Elk van hen, een expert in hun vakgebied. Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar professionaliteit en collegialiteit samenkomen. Bij SOLVA vormen onze medewerkers het hart van onze organisatie. Zij zijn ons grootste kapitaal. SOLVA biedt jou daarom ook alle ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Meer info over SOLVA vind je ook terug op www.so-lva.be. Heb je nog vragen aarzel dan niet  om ons te contacteren. Intussen kijken we vol belangstelling uit naar jouw sollicitatie.  

De projectleider binnen het team bouw en infrastructuur heeft als hoofddoel om alle toegewezen bouw- en infrastructuurprojecten aan te sturen en op te volgen op een tijdsefficiënte, kostprijsbewuste manier, met zin voor verantwoordelijkheid, vernieuwing en communicatie, waarbij de samenwerking met het opdracht-gevend bestuur en SOLVA-collega’s optimaal gecoördineerd en uitgevoerd wordt.

SOLVA verwacht van jou:

• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van haalbaarheidsstudies en voor de aanstelling van externe ontwerp- en studiebureaus. Je doorloopt hierbij telkens de juiste toewijzingsprocedure en respecteert de wetgeving overheidsopdrachten;
• Je verzorgt de contacten tussen de in- en externe diensten (gemeentebesturen, gemeentelijke diensten, architecten en studiebureaus enz.). Je verzorgt consequent rapporteringsmomenten en communiceert transparant over de voortgang van het project;
• Je kijkt er op toe dat subsidiedossiers tijdig opgemaakt, ingediend en opgevolgd worden; Daarnaast volg je procedures (o.a. wetgeving overheidsopdrachten) op die betrekking hebben op de uitvoering van het project;
• Je bent verantwoordelijk voor de werfopvolging en bent aanwezig op werfvergaderingen, waarbij je de belangen van de bouwheer verdedigt;
• Met je nauwgezette focus sta je in voor budgetcontrole en bewaking en verzorg je alle bijhorende administratie van het project. Ook het bewaken van de projectplanning behoort tot je takenpakket.

Jouw profiel

• Houder zijn van een masterdiploma in een technische richting (bijvoorbeeld architectuur of ingenieurswetenschappen) en over 3 jaar relevante ervaring.
• Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.

Competenties

• Samenwerken
• Betrokken zijn en kwalitatief handelen
• Stressbestendigheid
• Netwerken opbouwen en onderhouden
• Overtuigen
• Conceptueel denken
• Processen en procedures vormgeven
• Organisatiesensitiviteit
• Eindverantwoordelijkheid opnemen

Partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z'n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.

Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Stefanie? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Justine die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let's Work, die maken we zelf!

Samen met 100 collega's in 23 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let's Work VIPES verder te verspreiden. Voel je ook de vonk bij het lezen van onze waarden Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken?

Dus...wij zijn Let's Work. Wie ben jij?

Bij Let's Work Roeselare geloven we dat écht verbinden verder gaat dan enkel CV aan vacature matchen. Wij starten dan ook niet gewoon onze dag, we warmen de motoren op. Want elke klant verdient het in poleposition te worden gezet en elke kandidaat verdient een plaats op het podium.

En jij? Jij zit in de cockpit van onze rekruteringsbolide als consulent(e).

Je bent meer dan een recruiter, je bent een talent-engineer die weet wanneer te schakelen, af te remmen of voluit te gaan. Je volgt je kandidaten als een kampioen door het volledige traject. Altijd met oog voor de lange termijn en het juiste profiel op de juiste baan.

Zin om plankgas te geven in de wereld van rekrutering waar het draait om precisie, snelheid en visie? Dan ben jij onze volgende pitcrew topper.

Wat zit er onder jouw motorkap?

• 's Ochtends warm je op met actief zoeken naar kandidaten via interne en externe kanalen. Jij schakelt moeiteloos tussen versnellingen.

• Je screent grondig, stelt gerichte vragen en voelt aan wie écht klaar is voor het circuit.

• Na de pitstop, sorry middagpauze dus, navigeer je naar het schrijven van vacatureteksten die vonken geven. Jij kent de juiste taal om profielen met pit te raken.

• Met het profiel van de klant in je achterhoofd maak jij de perfecte kwalificatie.

• Je overtuigt je klant van jouw keuze en denkt tegelijk ook na over alternatieve races voor je kandidaat. Want ja, je wil mee op het podium met je kandidaat.

• Jij volgt het volledige traject van eerste contact, gesprekken, opstart en evaluatie.

• En jawel, teamwork is hier geen optie maar een must. Samen met collega's in andere kantoren vorm je een strategische ploeg die presteert op topniveau.

Wie zoeken wij in onze cockpit?

• Jij denkt vooruit. Je bent een ondernemer die kansen ziet én grijpt.

• Moeilijker invulbare profielen? Dat is nu net jouw specialiteit. Jij schakelt een versnelling hoger waar anderen vertragen.

• Je voelt je thuis in een digitale omgeving, maar weet dat mensenwerk altijd op nummer één staat.

• Nederlands heb je stevig onder de knie, Frans en Engels is mooi meegenomen.

• Bachelor of master op zak? Perfect. Maar wat echt telt: jouw drive.

Over Horeca Forma

Horeca Forma is de vormingsorganisatie van en voor de horecasector, opgericht door de sociale partners van het Paritair Comité 302.
Wij versterken de competenties van mensen die in de horecasector werken of willen werken. Dat doen we door opleidingen te organiseren, samen te werken met horecaonderwijs en werkzoekenden voor te bereiden op een job in de sector.
Vandaag telt onze organisatie 37 enthousiaste medewerkers verspreid over vier teams.

Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent? Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.

Op dit moment zoeken we dus 2 collega’s om ons team te versterken. Één voor Provincie Limburg en één extra collega voor Provincie Oost-Vlaanderen.

Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.

Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem

Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.

Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.

Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.

Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.

Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.

• je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren
• Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol
• Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf
• Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen
• Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op
• Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector
• Je woont in Limburg of Oost-Vlaanderen

Ben jij een gepassioneerde carrossier die zijn of haar handen graag uit de mouwen steekt? Wil jij deel uitmaken van een groeiend en dynamisch team bij een familiaal bedrijf binnen de automotive sector in het bruisende Oudenaarde? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Als carrossier ben jij de held van ons team! Jij zorgt ervoor dat alle voertuigen weer stralend de weg op kunnen. Je krijgt de kans om jouw vaardigheden in te zetten bij diverse merken en maakt gebruik van jouw expertise om:

• Koetswerkherstellingen uit te voeren op basis van werkorders.
• Beschadigde onderdelen met precisie te vervangen en het koetswerk perfect uit te deuken.
• Elementaire lasprocedés toe te passen zoals een echte professional.
• Kunststofonderdelen te herstellen en bij te werken zodat ze weer als nieuw zijn.
• Mechanische onderdelen te demonteren en monteren met het oog op detail.
• Controles uit te voeren op aandrijving, ophanging en chassis, zodat alles klopt.
• Voorbereidingen te treffen voor het spuiten van uitgedeukte ondergronden (reinigen, plamuren, schuren).
• Zorgvuldig af te plakken, stofvrij te maken en ontvetten van de voertuigen voor een prachtig eindresultaat.
• Grondverven aan te brengen om de voertuigen een nieuwe uitstraling te geven.

Als carrossier ben jij de ideale collega. Daarom zoeken we iemand die:

• Al een eerste ervaring heeft opgedaan in de Carrosserie-wereld.
• Bij voorkeur een BSO/TSO-opleiding binnen Autotechnieken/Carrosserie heeft afgerond.
• Ordelijk en nauwkeurig te werk kan gaan met oog voor kwaliteit.
• Leergierig is en altijd open staat om nieuwe technieken onder de knie te krijgen.
• Een teamplayer is, maar ook zelfstandig sterk functioneert.

Team Sport organiseert zwem- en beweegactiviteiten voor verschillende doelgroepen (kleuters, kinderen, jongeren, volwassenen, senioren, G-sporters, …) doorheen het jaar en tijdens de vakanties. 

Als lesgever sport ben jij de motor achter plezierig, leerrijk en kwaliteitsvol sporten. Je geeft energieke lessen, activiteiten, … aan diverse doelgroepen en past je aanpak aan het niveau, de behoeften en het tempo van elke deelnemer aan. Je helpt mensen nieuwe vaardigheden ontdekken, groeien in zelfvertrouwen en vooral… sport met plezier beleven.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

• Als lesgever sport sta je met veel energie voor groepen in de sportzaal, in openlucht of in het zwembad — afhankelijk van jouw sportdiscipline. Je bereidt je lessen of kampen goed voor, evalueert tussendoor en stuurt bij waar nodig om een kwalitatief en plezierig sportaanbod te garanderen.  Je motiveert elke deelnemer om actief mee te doen, op zijn of haar tempo.
• Je brengt niet alleen sporttechnische kennis mee, je blijft je ook ontwikkelen.  Je weet hoe je oefenvormen opbouwt, hoe je veilig werkt en hoe je een boeiende les maakt die past bij de doelgroep en het niveau.
• Je communiceert open, warm en professioneel
• Binnen het team krijg je de kans om betrokken te worden bij diverse projecten, afhankelijk van jouw interesses en competenties. Denk aan events, sportdagen, vakantieaanbod, nieuwe initiatieven … samen maken jullie van Kortrijk een sportieve stad.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Ben je een externe kandidaat? 

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B ((zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)  ) in de richting Sport en Bewegen, Lichamelijke opvoeding en bewegingsrecreatie, Sport. Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen.
• OF je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B ((zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)  ) in een andere richting dan Sport en Bewegen, Lichamelijke opvoeding en bewegingsrecreatie, Sport, maar je hebt minstens 1 jaar relevante beroepservaring.
• OF je bent niet in het bezit van een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B maar je hebt wel minstens 1 jaar relevante beroepservaring en je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest.  

Ben je een interne kandidaat? 

• Je hebt een contract van onbepaalde duur met minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.   
• OF je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 1 jaar niveau-anciënniteit op C-niveau (bij Kortrijk of in een andere bestuur verworven). 

Belangrijk voor deze functie:

• Je houdt van sporten en dat straal je uit. Sportplezier staat centraal. We zoeken iemand die zelf graag sport en dat enthousiasme ook écht weet over te brengen op kinderen, jongeren of volwassenen. Je creëert een positieve, motiverende sfeer waarin iedereen zin krijgt om mee te doen.
• Hoe veel uren per week we je zullen kunnen inschakelen, dat staat nog niet vast. Dit hangt onder meer af van je eigen beschikbaarheid en inzetbaarheid. We bekijken dit graag samen met jou tijdens de selectieprocedure. Beschikbaarheid voor de naschoolse lessenreeksen (na 16u00 en ook voor woensdagnamiddag, vrijdag in de vooravond en zaterdagvoormiddag) is alvast een grote troef.
• Je wordt aangesteld met een contract van bepaalde duur voor het schooljaar 2026-2027. Nadien is een verlenging of een omzetting naar een contract van onbepaalde duur mogelijk.
• Tijdens de selectieprocedure gaan we graag met jou in gesprek over je beschikbaarheden, sportspecialisaties en ambities binnen team Sport.
• Heb je meer interesse om als gelegenheidslesgever ingeschakeld te worden? Laat ons dan zeker ook iets weten!