Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Als kinesitherapeut maak je deel uit van een multidisciplinair team dat elke dag het verschil wil maken in het leven van de cliënt . Je staat in voor het geven van individuele en/of groepsgerichte kinesitherapie, afgestemd op de noden en mogelijkheden van de persoon. Je zet verder mee je schouders onder het uitbouwen en aanbieden van diverse bewegingsmogelijkheden. Je bent ook verantwoordelijk voor de opvolging van orthopedische hulpmiddelen en materialen. Naast je therapeutische rol denk je actief mee over kansen tot het versterken van de werking, ondermeer op vlak van hef- en tilbeleid, correct gebruik van hulpmiddelen...

Een maximale kwaliteit van leven voor de cliënt is steeds het einddoel dat je voor ogen houdt.

We zoeken een enthousiaste en betrokken kinesitherapeut(e) die niet alleen sterk is in zijn of haar vak, maar ook warm en toegankelijk is in contact.

Jouw rol:

·        Je staat mee in voor de kinesitherapeutische begeleiding en behandeling van de bewoners. Je concipieert behandelschema’s en voert deze ook uit.

·        Een leuke kennismaking met onze doelgroep waar je de kans krijgt om de eerste stappen van het werkveld te zetten.

·        Je bouwt mee diverse bewegingsactiviteiten uit en ondersteunt deze ook (mee). Je signaleert noden, volgt evoluties op en werkt samen met het team aan passende doelen.

·        Je ondersteunt de bredere werking door aanwezig te zijn op de leefgroepen, kansen tot afstemming aan te grijpen en je expertise te delen met collega’s, dit vanuit een positief groeigerichte ingesteldheid

·        In overleg met andere diensten streef je naar een optimale ondersteuning en levenskwaliteit van bewoners/cliënten.

Je hebt een bachelordiploma in de kinesitherapie, je bent dus student master.

Je hebt een groot hart voor mensen met een beperking.

Je bent empathisch, geduldig en communicatief.

Je werkt zelfstandig én werkt ook graag samen in team.

Je denkt mee, neemt initiatief en ziet het grotere geheel van de werking.

Je bent positief ingesteld, hierdoor slaag je er ook steeds in om mensen nieuwe kansen te geven.

Je beschikt van nature over een goed observatie- en inlevingsvermogen.

Je kijkt verder dan het zichtbare gedrag en gaat op zoek naar mogelijke oorzaken en de achterliggende emoties.

Je bent geduldig, zorgzaam en je hebt ‘voelsprieten’ voor de noden van volwassenen met een beperking. 

Je bent voorspelbaar in jouw manier van communiceren en zorgt zo voor rust en een veilig basisklimaat.

Je durft jezelf in vraag stellen en te reflecteren over jouw manier van handelen. Je staat daarnaast open voor het geven of ontvangen van constructieve feedback.

Bij Orelia draait alles om mensen. Onze bewoners verdienen dagen met een gouden randje, kleine gelukjes die het verschil maken.

Als Technieker sta je in voor het oplossen van storingen, uitvoeren van geplande herstellingen en onderhoud aan een breed gamma technische installaties, nutsvoorzieningen en infrastructuur binnen een aantal van onze woonzorgcentra.

Meer concreet:

- Je staat in voor kleine herstellingen zoals aanpassingen aan handvaten, glas, rails van deuren en ramen;

- Je monteert of demonteert onder andere meubels, tussenwanden & valse plafonds;

- Je doet verfraaiingswerken zoals kleine schilder-en renovatiewerken;

- Je controleert en onderhoud sanitaire installaties en centrale verwarming;

- Je onderhoudt en herstelt elektrische installaties zoals ventilatie, oproepsystemen en verlichting;

- Je beheert een voorraad aan werkmateriaal en plaatst hiervoor de nodige bestellingen;

- Je bent verantwoordelijk voor de herstelling en opvolging van verscheidene technische issues voor jouw sites. Je zorgt voor een correcte opvolging via ons onlineplatform en stelt hierin zelf de juiste prioriteiten.

• Je beschikt over een brede kennis van allerlei onderhoudswerken en elektrische installaties. Kennis van HVAC is een plus. Je bent bereid de opleiding BA4 te volgen.
• Je werkt efficiënt en neemt initiatief ter verbetering van de infrastructuur van onze woonzorgcentra.
• Je houdt van een divers takenpakket en weet hier flexibel mee om te springen. Je nauwkeurigheid komt hier goed van pas!
• Je werkt zelfstandig en neemt eveneens jouw rol op als collega binnen een hecht team. Je collega’s kunnen rekenen op jouw hulp en jij kan rekenen op de hulp van je collega’s. Je springt in waar nodig om afwezigheden van collega’s op te vangen.
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, een basiskennis Frans is mooi meegenomen.

Bij Easy Life staat veiligheid centraal in ons welzijnsbeleid. Ben jij de gatekeeper die ervoor zorgt dat iedereen veilig en gezond aan de slag kan, én hou je van een warme, mensgerichte werksfeer? Dan pas je perfect in ons team!

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe Preventieadviseur Niveau 2?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons hoofdkantoor in Wommelgem en ons kantorennet verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Preventieadviseur Arbeidsveiligheid (Niveau 2) met praktische, analytische en people skills. Zin om deel uit te maken van onze Easy Life-familie met meer dan 5.000 collega’s? Wij schuiven graag een stoeltje bij!

Jouw rol

Je maakt deel uit van een ervaren preventieteam en bent hét aanspreekpunt voor praktische, duidelijke en betrouwbare ondersteuning rond arbeidsveiligheid en welzijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je adviseert en ondersteunt collega’s op ons hoofdkantoor en in het kantorennetwerk, waarbij je minimaal drie dagen per week vanuit het HQ in Wommelgem werkt
• Uitvoeren van bedrijfs- en kantoorbezoeken
• Meewerken aan risicoanalyses (algemeen, ergonomie, brand, psychosociaal)
• Opvolgen van arbeidsongevallen
• Administratieve opvolging: verslagen, rapportering, procedures, intranet
• Onthaal van nieuwe collega’s (preventieluik)
• Organiseren van acties rond welzijn & veiligheid
• Actieve bijdrage aan preventieprojecten binnen Easy Life

Wij zoeken iemand die…

• Over een getuigschrift PA2 beschikt
• Analytisch, discreet, mensgericht en praktisch ingesteld is
• Assertief communiceert zonder hard te zijn
• Hands-on werkt en snel tot oplossingen komt
• Enkele jaren ervaring heeft in preventie of welzijn
• Vlot Nederlands spreekt; Engels/Frans is een plus
• Beschikt over rijbewijs B en mobiel is binnen België                                                                                                                                                  

Waarom kiezen voor Easy Life?

• Mensgerichte en professionele cultuur
• Autonomie en ruimte om eigen expertise verder uit te bouwen
• Mogelijkheid om je te verdiepen in o.a. psychosociale belasting, brandveiligheid, ergonomie en nationaal welzijnsbeleid

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering?  Een laptop? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

-

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Senior .NET Integration Architect versterk je een dynamisch Enterprise Architecture Team van 4 personen.

Je ondersteunt de multidisciplinair samengestelde ontwikkelteams bij de implementatie. Je denkt technische oplossingen uit voor de evolutie van de huidige applicatie- en integratie-architectuur naar een cloudgebaseerde omgeving. Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een microservices-architectuur.

Een belangrijk project waar je aan meewerkt is het ontsluiten van gegevens naar een nieuw burgerportaal en samenwerking met de nodige partners hiervoor.

Jouw taken:

• Opstellen van integratierichtlijnen voor de development teams.
• Coaching van de ontwikkelaars bij de implementatie van integraties.
• Ondersteunen van de development teams bij het oplossen van problemen met de integratie van externe partners.
• Technische oplossingen uitwerken in het kader van de evolutie van de huidige applicatie- en integratie architectuur naar een cloudgebaseerde omgeving.

Je beschikt over een Master of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen. Je hebt minimum 10 jaar ervaring als hands-on integration architect in een dienstenomgeving en je hebt minimum 5 jaar ervaring in een Agile architectuur-omgeving (SAFe– Scaled Agile Framework).

Je hebt een aantoonbare ervaring in:

- Integratiearchitectuur in een .NET-omgeving met microservices
- Het opzetten en gebruik van Azure API management
- Het opzetten en gebruik van Azure Cloud computing services, gRPC, Dapr, Azure SQL
- Het opzeten en gebruik van container oplossingen (e.g. ACA, AKS)
- NServiceBus
- Het gebruik van Azure DevOps CI/CD
- Architectuurframeworks en tooling (Domain driven design, event-based architecture, Sparx EA, DrawIO, …)
Je kennis en ervaring met het opzetten en gebruik van container oplossingen (e.g. ACA, AKS) is een pluspunt.

Business kennis van het sociaal statuut van de zelfstandige is een voordeel.

Je werkt autonoom en resultaatgericht. Je bent sterk in het analyseren van complexe informatie en komt op basis daarvan tot een concreet toepasbare conclusie.

Je bent communicatief sterk. Je kan strategisch sparren met C-level stakeholders en tegelijk pragmatisch schakelen met ontwikkelteams.

Als teamplayer stimuleer je als servant leader co-creatie om tot een gedragen oplossing te komen.

Daarnaast sta je open voor verandering: je durft de status quo in vraag te stellen en neemt initiatief om nieuwe werkwijzen en technologieën te introduceren.

Je drukt je vlot uit in het Frans en begrijpt daarnaast het Engels goed.

Bij Lemon geloven we dat de beste software oplossingen voortvloeien uit diverse perspectieven. Klaar om de kloof tussen business en technologie te overbruggen? Als Functional Analyst speel je een essentiële rol in het doorgronden van de behoeften van onze klanten. Je bent de brug tussen de business en het ontwikkelingsteam, waarbij je complexe behoeften vertaalt naar heldere, functionele specificaties voor diverse projecten. We geven je de autonomie om zelfstandig te werken en échte impact te maken.

Jouw bijdrage

Wij zoeken iemand die een proactieve rol wil spelen:

• Samenwerken met klanten en belanghebbenden om bedrijfsprocessen en requirements scherp te krijgen en te begrijpen.
• Analyse van de functionele vereisten en het vertalen ervan naar heldere specificaties, user stories en use cases.
• Identificeren van mogelijke knelpunten en risico's in de functionele specificaties en proactief oplossingen voorstellen.
• Nauwe samenwerking met het ontwikkelingsteam om de functionele specificaties te verifiëren en te valideren.
• Opstellen van testplannen en testscenario's om ervoor te zorgen dat de software oplossingen voldoen aan de functionele specificaties.
• Coördineren van communicatie en afstemming tussen klanten, ontwikkelaars en andere belanghebbenden gedurende het project.
• Actief kennis delen tijdens lunch & learns en collegiale feedback geven via peer reviews of document reviews.
• Blijven leren en op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van functionele analyse en IT-oplossingen.

 

‍Welke kwaliteiten breng je mee?

Gericht op competenties en potentieel, moedigen we je aan om te solliciteren als je denkt dat je voldoende vaardigheden bezit.

Essentiële Vaardigheden

• Uitstekend inzicht in bedrijfsprocessen en het vermogen om complexe requirements te analyseren en te vertalen naar functionele specificaties.
• Ervaring met het opstellen van use cases, user stories en functionele documentatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en het vermogen om effectief te communiceren met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
• Analytisch denkvermogen en een scherp oog voor detail om mogelijke knelpunten en risico's te identificeren.
• Ervaring met Agile-methodologieën en het werken in multidisciplinaire teams.
• Op een constructieve manier kunnen samenwerken en onderhandelen.
• Gedrevenheid om voortdurend te leren en je professionele en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen.

 

Aanbevolen opleiding & ervaring

• Een academische achtergrond (Master of Bachelor) in Computer Science, Handelswetenschappen, Business Information Systems of een vergelijkbaar technisch of bedrijfsgericht studiegebied, ófwel een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante werkervaring(en).
• Doorgaans minimaal 3 jaar relevante werkervaring als functioneel analist, bij voorkeur binnen een IT consultancy of Agency-omgeving.

• Kennis van tools en technieken voor functionele analyse, zoals UML en BPMN, is een pluspunt.

   

Het WZC Najaarszon telt 54 vaste verblijven en 10 kortverblijven. Opzet is dat de oudere bewoner er op een huiselijke manier woont en de passende zorgen krijgt. Hiervoor wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een zorgkundige.

Takenpakket t.a.v. de bewoners:

• Instaan voor de hygiënische verzorging (dagelijkse toilet, haartooi, navel- en nagelverzorging, mondverzorging en scheren) en sanitaire verzorging (wasbekken, tandenbekers en -borstels, urinaals);
• Het uitvoeren van verzorgingshandelingen volgens de richtlijnen van het verzorgingsdossier (kleine wondverzorgingen, zuurstoftoediening, neus- , oor- , en oogdruppels, het toedienen van sondevoeding anti-decubituspreventie, controle vitale parameters;
• De bejaarden helpen en stimuleren bij de ADL activiteiten (eten en drinken, toilet maken, zich kleden, zich verplaatsen, ...);
• Observeren en toezicht houden op demente bejaarden;
• I nstaan voor de orde op de kamers, opschik van de bedden, bedeling van de kledij van de bewoners, het onderhouden en aanvullen van het sanitair materiaal, aanvullen van incontinentiemateriaal, het onderhouden van individuele hulpmiddelen, aanvullen van drankvoorraad;
• Instaan voor de veiligheid van de bejaarden;
• Observeren van en ingaan op de dagelijkse lichamelijke, geestelijke, sociale behoeften van de bejaarden;
• Het creëren van gespreksmomenten, waarbij ingegaan wordt op de individuele beleving van de bejaarde en op zijn persoonlijke levensgeschiedenis;
• Zorg dragen voor de kledij, individuele hulpmiddelen en persoonlijke bezittingen van de bejaarden;
• Draagt zorg voor de aangepaste voeding voor de bewoner en coördineert het maaltijdgebeuren.

t.a.v. familie en bezoekers:

• Begeleidt en informeert familie en bezoekers, rekening houdende met de deontologie;
• Opvangen en eventueel doorverwijzen i.v.m. klachten;
• Betrekken van familie en bezoekers bij het dagelijkse leven in het woonzorgcentrum.

t.a.v. collega’s:

• Verrichte dagelijkse zorgen en observaties aftekenen en specifieke problemen noteren in het verzorgingsdossier alsook rapporteren ;
• Waakt over de continuïteit van de zorg van de bewoner, vooral bij shiftwijzigingen, bij transferten van bewoners ;
• Actief participeren aan werkoverleg en residentie besprekingen;
• Geeft nuttige informatie door, ondermeer aan de kinesist en animator;
• Schriftelijk en mondeling rapporteren van observaties en toegediende zorgen.

• Visum zorgkundige vereist
• Zorgkundige met interesse voor ouderenzorg

Ben jij de gemotiveerde kinesitherapeut(e) die wij zoeken?

In het Revalidatiecentrum Noorderkempen bieden we multidisciplinaire ambulante revalidatie aan peuters, kleuters en lagere schoolkinderen met ontwikkelingsstoornissen zoals ASS en ADHD, verstandelijke beperking, en taal- en motorische problemen. We richten ons specifiek op kinderen van 0-10 jaar, met een bijzondere focus op jonge kinderen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken kinesitherapeut(e) om tijdelijk ons team te versterken tijdens de afwezigheid van een collega. Je kan onmiddellijk starten en blijft vermoedelijk tot eind januari 2027, mogelijks zelfs nog langer.

Waarom werken bij Revalidatiecentrum Noorderkempen?

Bij ons kom je terecht in een dynamisch en hecht team bestaande uit artsen, psycho-sociale medewerkers, psychologen, logopedisten, kinesisten, ergotherapeuten en administratieve en logistieke medewerkers. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit van zorg centraal staan.

Jouw rol als kinesitherapeut(e):

Tijdens drie momenten per week sta je in de groepswerking. Daarnaast geef je ook individuele therapieën op maat. Het doel is om de kinderen optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling, waarbij je zowel ouders als omgeving actief betrekt.

De therapie richt zich op verschillende aspecten die verband houden met beweging. Dit omvat fysieke aspecten, zoals houding, kracht, spier- en gewrichtsbeweeglijkheid en conditie. Daarnaast werken we aan algemene motorische vaardigheden, zoals voortbeweging, evenwicht, balvaardigheid en complexe coördinatie. We besteden ook aandacht aan de planning van motorische taken en het imiteren van houdingen en bewegingen.

Tijdens de oefeningen staat spelenderwijs bewegen centraal. We stimuleren een actieve houding, zelfstandig werken, emotioneel welzijn en interactie, communicatie en contact met anderen.

Door middel van beweging leren kinderen hun eigen lichaam kennen en begrijpen ze de relatie tussen hun lichaam, anderen en de ruimte om hen heen.

Je zult ook bezig zijn met:

• Imitatie en gerichtheid
• Zelfredzaamheid en ADL
• Werkhouding

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende job in een gevarieerde en leerrijke werkomgeving
• Een inwerktraject zodat je vlot je weg vindt in onze organisatie
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en bijscholing
• Een inspirerende werkomgeving waarin het welzijn van het kind centraal staat
• Verloning volgens IFIC barema, categorie 15
• Fietsvergoeding voor een duurzame woon-werkverplaatsing

Wie zoeken wij?

• Je hebt een diploma in de kinesitherapie
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag in teamverband
• Je hebt een passie voor het werken met kinderen en hun families

Interesse? Ben jij enthousiast, gedreven en klaar om het verschil te maken in het leven van kinderen? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Stuur je motivatiebrief en CV naar tinne.drossaert@revalidatiewuustwezel.be

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en ons team verder te versterken!

Wat ga je doen?

• Als verpleegkundige raadpleging en dagziekenhuis van de dienst immunologie-allergologie-reumatologie (80%) sta je in voor de opvang en de begeleiding van de raadpleging en het dagziekenhuis van patiënten met immunologische, reumatologische en allergische aandoeningen.
• Jouw takenpakket voor de raadpleging bevat vooral bloedafnames, huidallergologische testen (priktesten) en toediening subcutane/intramusculaire medicatie.
• Voor het dagziekenhuis ligt de focus bij het toedienen van intraveneuze medicatie, huidallergologische testen en het uitvoeren van provocatietesten van geneesmiddelen of voeding.
• In de raadpleging en in het dagziekenhuis behoren zowel volwassenen als kinderen (van 0j-18j) tot de patiëntenpopulatie.
• Je geeft teaching en educatie aan volwassen patiënten, kinderen en ouders omtrent allergie,medicatie en therapieopvolging.
• Naast het uitvoeren van de verpleegtechnische handelingen zijn er ook administratieve taken: het inputten van de onderzoeksresultaten, (her)plannen van onderzoeken.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor of diploma HBO5 verpleegkundige (of gelijkgesteld).
• Je hebt een bijzondere interesse in immunologie, allergologie en reumatologie; je werkt graag met kinderen; ervaring op een pediatrische dienst is een pluspunt.
• Je bent een gemotiveerde, dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent bereid om bijscholing te volgen.
• Je bent communicatievaardig in de omgang met patiënten en medewerkers.
• Je hebt aandacht voor details en je werkt accuraat.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (60-80%) bediendecontract van onbepaalde duur.
• De werkdagen zijn woensdag, donderdag en vrijdag tussen 8u en 17u, zonder weekend- of feestdagen.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 14 (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2014.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Tim de Cloet (unitverantwoordelijke), +32 3 821 33 60.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Rivka De Volder (HR-medewerker), + 32 3 821 50 25.

-