Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van een feilloos draaiend magazijn? Voor een ambitieuze topspeler in de logistieke sector zoeken wij een hands-on kapitein voor de werkvloer. In dit moderne distributiecentrum combineer je tactisch inzicht met actieve ondersteuning.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleader. Via deze weg stap je direct in een vast dienstverband bij onze opdrachtgever en bouw je mee aan een stabiele toekomst.

Jouw rol als Operationele Motor

Als de rechterhand van de Warehouse Manager vorm jij de cruciale brug tussen de strategie en de praktijk. Je bent niet alleen het aanspreekpunt voor je team, maar ook de bewaker van de operationele flow.

Jouw takenpakket in een kort overzicht:

• Coachend Leiderschap: Je organiseert de dagelijkse werking en motiveert je team om samen de vooropgestelde doelstellingen te behalen.
• Logistieke Regie: Je bewaakt de volledige goederenstroom (inbound, stockage en shipment) volgens de hoogste kwaliteitsnormen.
• Focus op Veiligheid: Je creëert een veilige werkomgeving door proactief te waken over de richtlijnen en verbeteringen voor te stellen.
• Hands-on Support: Je geeft het goede voorbeeld door actief mee te werken bij het laden en lossen en zorgt voor een nauwkeurige administratieve verwerking in SAP.

Om een vliegende start te maken als Teamleader, herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Gecertificeerd Expert: Je bent minstens 18 jaar oud en beschikt over geldige attesten voor zowel de heftruck als de reachtruck. Jouw uitgebreide ervaring stelt je in staat om deze machines uiterst veilig en behendig te bedienen.
• Logistieke IT-Kennis: Je bent computervaardig en hebt bij voorkeur al gewerkt met SAP (gericht op de in- en uitgaande stroom). Je doorgrondt de cruciale link tussen digitale systemen en de fysieke logistiek.
• Natuurlijk Leiderschap: Als geboren coach neem je moeiteloos de regie. Dankzij jouw sterke People Management skills weet je een team te inspireren, doelstellingen te realiseren en proactief bij te sturen waar nodig.
• Hands-on Mentaliteit: Je combineert een zelfstandige werkhouding met uiterste nauwkeurigheid. Je bent leergierig ingesteld en past je vlot aan de dynamiek van een energieke logistieke omgeving aan.
• Inzetbaarheid: Je stelt je flexibel op om in een 2-ploegensysteem te werken, waarbij je met passie waakt over de kwaliteit en de continuïteit op de vloer.

In deze sleutelrol vorm jij de vitale verbinding tussen het management en de werkvloer. Als de rechterhand van de Warehouse Manager ben jij de drijvende kracht achter je team; jij bent degene die zorgt voor een positieve dynamiek, een feilloze operationele flow en de allerhoogste kwaliteitsstandaarden.

Jouw kernverantwoordelijkheden:

• Inspirerend Leiderschap: Je neemt de dagelijkse regie over jouw ploeg op je. Door actieve coaching en begeleiding motiveer je jouw teamleden om de visie van de Warehouse Manager succesvol te vertalen naar concrete resultaten op de vloer.
• Architect van de Logistieke Flow: Je houdt nauwgezet toezicht op het volledige proces, van goederenontvangst en opslag tot de uiteindelijke verzending. Je waarborgt dat elke zending de juiste route volgt volgens strikte kwaliteitsnormen.
• Prioriteit voor Veiligheid & Innovatie: Als ambassadeur van een gezonde werkomgeving identificeer je proactief risico's en stuur je collega's aan waar nodig. Je denkt actief mee over optimalisaties om de site dagelijks veiliger en efficiënter in te richten.
• Hands-on Vakmanschap: Je bent een leider die mee in de arena staat. Je ondersteunt je team fysiek bij het laden en lossen van vrachtwagens. Tegelijkertijd bewaak je de administratieve precisie door inkomende en uitgaande stromen vakkundig te verwerken in SAP.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft. Mensen kunnen bij Door-leven terecht voor verstilling, inspiratie en therapie.

De hulpverleners bieden professionele begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen in rouw. We begeleiden in het omarmen van het verlies en we komen tegemoet in de eb en vloed van het gemis en het koesteren. We reiken onder meer gesprekstherapie, creatieve therapie of lichaamstherapie aan. We zijn dankbaar voor de omliggende duinen, het strand en de zee als hulpbronnen.

We zijn op zoek naar fijne, gezwinde collega’s die ons komen versterken en samen met ons verder bouwen aan het expertisecentrum rouw & verlies.

ZELFSTANDIG PSYCHOLOOG/ORTHOPEDAGOOG/PSYCHOTHERAPEUT

JIJ BENT…

een klinisch psycholoog, orthopedagoog en/of erkend psychotherapeut met affiniteit voor rouw, verlies en ingrijpende levenservaringen. Kennis van psychotraumatologie is een meerwaarde.

Bij Door-leven kunnen kinderen, adolescenten en volwassenen bij je terecht voor individuele therapie, relatietherapie en gezinstherapie. De focus ligt op het begeleiden van mensen die geconfronteerd worden met levend verlies (zoals verlies van gezondheid, mogelijkheden, toekomstperspectief of relaties) en verlies van een betekenisvol persoon. Daarnaast streven we ernaar om het groepsaanbod verder te ontwikkelen rond rouw en verlies.

Je voelt je verbonden met het thema rouw en verlies in de brede zin van het woord en deelt onze visie om Door-leven verder te laten groeien als een integraal en toegankelijk expertisecentrum. Je draagt hier actief aan bij, zowel inhoudelijk als vanuit betrokkenheid bij cliënten en het team.

Als professioneel hulpverlener begeleid je mensen die een betekenisvol verlies ervaren. Je staat naast hen, biedt ondersteuning en helpt hen omgaan met wat is veranderd of weggevallen in hun leven. Je werkt gericht, onderbouwd en zorgvuldig, met aandacht voor de unieke context en het tempo van elke cliënt.

Je begeleiding is respectvol en kwaliteitsvol, met als doel mensen te ondersteunen in betekenisgeving, aanpassing en veerkrachtig rouwen. Je wil er voor cliënten zijn, niet om het verlies weg te nemen, maar om hen te helpen hun weg erin te vinden.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep deel uitmaken van ons Door-leven team. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking. We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen. Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van onze faciliteiten. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Voor deze groep op Rittenburg waar 8 mannelijke cliënten wonen zoeken we een begeleider die met warmte, humor en duidelijke structuur een fijne leefomgeving helpt creëren. Je ondersteunt hen in hun zelfstandigheid, biedt houvast in de dag invulling en zorgt voor een goede balans tussen gezamenlijke sfeer en persoonlijke ruimte. Met jouw heldere communicatie en oog voor hun unieke behoeften breng jij rust, duidelijkheid en plezier in het dagelijks leven. Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je op deze groep nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met een matig tot licht verstandelijke beperking (LVB) met bijkomende problematiek: het syndroom van down, stoornis in het autisme spectrum, trauma, bipolaire stoornis en depressie. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Omdat deze groep bestaat uit acht ouder wordende cliënten, is ervaring met de doelgroep ouderen een belangrijke pré. De zorgvraag verschuift steeds meer richting ondersteuning bij ouder worden, waardoor kennis van verouderingsprocessen en passende begeleidingsstijlen van grote waarde is. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVB of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring met de doelgroep ouderwordend. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken. De samenwerking met behandelcentra op

Als stagiair F&B Development maak jij deel uit van het dynamische operations support/product management team van onze Horeca & Hospitality tak. Hier ontvouwen zich de creatieve ontwikkelingen achter de schermen van toonaangevende horeca- en retailconcepten, zoals TT Assen, Center Parcs, The Green House, Frites Affairs en Âme Fashion Café. Jij bent dé schakel die zich bezighoudt met het vormgeven van promotionele activiteiten, het scherp analyseren en optimaliseren van assortimenten en het vervullen van een cruciale coördinerende rol in zowel dagelijkse activiteiten als spraakmakende projecten. Samen met ons team draag je bij aan de magie achter de opening van nieuwe outlets. Albron is onderdeel van Hai (Hutten Albron Impactmakers), de grootste foodserviceorganisatie van Nederland, actief met locaties in bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, winkelgebieden, scholen en Center Parcs vakantieparken. Maar je vindt ons ook op evenementen zoals de Keukenhof en de Nijmeegse vierdaagse. Wij zijn een match als jij blij wordt van: Ondersteuning van het F&B Development team: Je werkt nauw samen met ervaren professionals binnen het F&B Development team en draagt bij aan verschillende aspecten van productontwikkeling en -beheer Uitwerken van ideeën rondom promoties: Je bent betrokken bij het bedenken en uitwerken van promotieactiviteiten om de verkoop en zichtbaarheid van producten te vergroten Analyseren en optimaliseren van assortimenten en prijsbeleid: Je voert analyses uit om inzicht te krijgen in de prestaties van verschillende producten en draagt bij aan het optimaliseren van assortimenten en prijsstrategieën Coördinatie van dagelijkse activiteiten en projecten: Als stagiair speel je een coördinerende rol in de dagelijkse werkzaamheden en projecten op de afdeling, wat bijdraagt aan een soepele uitvoering van operationele taken Het bezoeken van diverse locaties: Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het bezoek aan diverse locaties, waardoor je een breder begrip krijgt van de operationele aspecten van de producten binnen de verschillende horeca- en retailconcepten En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij een hbo-opleiding in de richting van Hotelmanagement, Marketing, Event Management of Food & Business, Commerciële Economie Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week werkzaam bent Een energieke persoonlijkheid met een passie voor productmanagement en de culinaire wereld Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen Een flexibele en commerciële houding Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk In het bezit zijn van een Rijbewijs B, zodat jij het land door kan reizen en onze locaties kan bezoeken Kan beginnen in september 2026 Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van €600 per maand o.b.v. 38 uur per week Zoek je naar een stage van 6+ maanden? – Dan ontvang je €750 per maand o.b.v. 38 uur per week Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om mee te denken over het optimaliseren van processen en productassortimenten Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Elke 2 maanden een borrel op het servicekantoor in De Meern of Veghel Toegang tot de Hai Academy met vele zelfstudies en de mogelijkheid om leveranciers te bezoeken. Gezellige activiteiten met collega's bij Young Impactmakers de community van Hai-collega's tussen de 18 en 35 jaar De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur! Enthousiast? Verleg je grenzen en omarm de smaak van Product Management bij Albron, waar jouw inzet bijdraagt aan een duurzame en inspirerende toe

Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad HBO | € 3.524 - € 5.033 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 24-28 uur Jouw functie Werken als Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad (OR) bij de gemeente Haarlemmermeer betekent dat je een spil bent in de medezeggenschap van onze organisatie. Je werkt samen met een ondernemingsraad van 15 leden en drie vaste commissies en draagt met jouw organisatietalent bij aan een goed voorbereide en professioneel functionerende OR. Als medezeggenschapsorgaan praat en beslist de OR mee over belangrijke zaken in de organisatie van de gemeente. Uitdagingen waar onze OR de komende tijd een bijdrage aan levert, zijn organische organisatieontwikkelingen rond o.a. toepassing van Kunstmatige Intelligentie (AI) en opdrachtgericht werken in het Sociaal domein. Dit ga je doen Als ambtelijk secretaris ondersteun je de ondernemingsraad organisatorisch en procesmatig. Je zorgt dat vergaderingen goed zijn voorbereid, besluiten helder worden vastgelegd en dat de samenwerking binnen de OR en met de WOR-bestuurder (dat is onze gemeentesecretaris) goed verloopt en trajecten zorgvuldig en tijdig worden afgerond Je houdt het overzicht, signaleert waar afstemming nodig is en zorgt dat informatie en communicatie helder verlopen. Je bent aanwezig bij de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur (DB) van de OR en, waar nodig de commissievergaderingen. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen de verschillende OR collega’s en heb je goed zicht op de acties. Daarnaast zorg je voor een goed georganiseerde administratie met het opslaan, (veilig) toegankelijk maken en archiveren van stukken. Concreet: Je bereidt OR- en overlegvergaderingen voor, verzorgt de verslaglegging en bewaakt de opvolging. Je ondersteunt en faciliteert de samenwerking tussen OR, commissies, het Dagelijks Bestuur en de organisatie. Je stroomlijnt informatiestromen en communicatie via Teams/ SharePoint en het zaaksysteem Djuma. Je zorgt voor het vooruitplannen van de vergaderkalender van de OR- en de overlegvergaderingen. Je helpt bij de voorbereiding en de uitvoering van de digitale OR-verkiezingen. Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets. Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor als thuis. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. De vaste vergaderdag van de OR is op maandag. Dan vergadert de OR ook geregeld op kantoor. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. _onge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (_ong én oud). We doen het samen De Ondernemingsraad bestaat uit 15 medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie en werkt met drie vaste commissies De OR hecht aan een open, constructieve samenwerking met elkaar, het Dagelijks Bestuur (DB-OR) en de WOR-bestuurder. Er wordt hard gewerkt, met ruimte voor humor, betrokkenheid en verbinding. Omdat de OR bestaat uit collega’s die werken op verschillende afdelingen van de organisatie, is besloten om de ambtelijk secretaris te plaatsen bij het team Advies van het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit is je thuisbasis en je aanlandplek in de organisatie. Het team Advies bestaat uit 23 collega’s die allen een rol hebben in de ondersteuning van de directie en h

Volg jij een zorgopleiding en wil je naast je studie werken in de zorg? Als Helpende Plus bijbaan op Voor Anker in Huizen werk je in de avonddienst en maak je echt verschil voor onze bewoners. Wat ga je doen Als Helpende Plus ondersteun je bewoners op de somatische afdeling in hun dagelijks leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals helpen bij naar bed gaan, ondersteuning bij het eten en kleine zorgtaken. Je zorgt dat bewoners de avond rustig en prettig kunnen afsluiten. Je werkt samen met collega’s in het team en hebt oog voor hoe het met bewoners gaat. Zie je veranderingen of bijzonderheden, dan bespreek je dit met je collega’s. Je werkt vooral in avonddiensten van 18.00 tot 23.00 uur. Deze tijden zijn goed te combineren met je studie. Wat maakt Voor Anker bijzonder Voor Anker is een levendige woonzorglocatie met twee somatische en drie PG-afdelingen en diverse aanleunwoningen. Jij gaat werken op een van onze somatische afdelingen: Bovendek of De Branding. Op elke afdeling wonen ongeveer 35 cliënten. Je werkt in een betrokken team waar collega’s elkaar helpen en waar ruimte is om te leren. Humor, plezier en samenwerken vinden we belangrijk. Samen zorgen we voor een fijne avond voor onze bewoners. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (Zorg en Welzijn) met de aanvullende plus-module; of bereidt de plus-module te halen. Of je volgt een opleiding verzorgende IG of verpleegkundige en je mag al medicatie delen. Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met somatische zorg; Een zorgzame, geduldige en betrouwbare houding; Een open blik en zin om in een lerend team te werken. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Jij zorgt voor Het bieden van een gesprek met een luisterend oor en activiteiten gericht op: het helpen in de oriëntatie, mobiliseren en bewegen en de eetmomenten gezellig aan te kleden/te stimuleren. Deze activiteiten worden “aangeboden met de handen op de rug”. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld geen patiënten, die zelf niet stabiel zijn, uit bed mag halen. De vrijwilligers zijn er ter ondersteuning en kunnen voor vragen en hulp terugvallen op de verpleging. Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Dit doe je samen met Het betrokken en enthousiaste team van de betreffende afdeling. Je bent ook onderdeel van een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. De vrijwilligersorganisatie bestaat uit vrijwilligers, coördinatoren en een teamleider. Samen vormen wij een team verdeeld over locatie Veldhoven en locatie Eindhoven. De vrijwilligers werken op diversen afdelingen binnen het ziekenhuis. Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst is dragen van hand- en/of polssieraden niet toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels, zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger. Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s Je een representatief voorkomen hebt Je kiest voor Máxima MC omdat Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren, te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière binnen de gehandicaptenzorg? Zoek je een dynamische functie waarin jouw expertise écht het verschil maakt? Binnen ’s Heeren Loo Noord-Holland introduceren we een nieuwe functie: Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider – een rol waarin coördinatie, 1 op 1 begeleiding, crisis- preventie en interventie samenkomen. Een unieke functie Deze functie gaat verder dan de reguliere rol van coördinerend begeleider. Je maakt deel uit van een nieuw op te richten team dat zich richt op crisis- preventie en interventie en specialistische ondersteuning bij complexe situaties. Vanuit een vaste locatie in Driehuis – waar je 1-op-1 ondersteuning biedt – word je daarnaast regionaal en flexibel ingezet op plekken waar je het hardst nodig bent. Dit kan bijvoorbeeld bij crisissituaties zijn, maar ook wanneer binnen een team extra expertise of coaching gewenst is. Omdat deze functie nieuw is, zal gaandeweg duidelijk worden welke situaties je precies tegenkomt. Jouw rol in deze (crisis)situaties is om veiligheid te herstellen, stabiliteit te creëren en escalaties te voorkomen samen met het team. Je kunt worden ingezet binnen verschillende woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest. Denk hierbij aan Gezinshuizen, BSO of ambulante trajecten. In het kort: Een pioniersfunctie waarin je kunt bouwen aan nieuwe werkwijzen. Ruimte voor eigen inbreng, professionele ontwikkeling en innovatie. Onderdeel van een team dat deskundig is in samenwerking, vakmanschap en vertrouwen creëert. Een inspirerende en afwisselende werkomgeving met veel maatschappelijke impact. Je formele functietitel binnen de organisatie wordt Coördinerend Begeleider, maar vanwege de uitgebreide inhoud en specialistische insteek van deze functie hanteren we intern en in de praktijk de benaming Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider. Wat ga je doen? Je biedt tijdelijke 1-op-1 begeleiding om stabiliteit te creëren. Je treedt op als coach en sparringpartner vo teams, woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest Je helpt mee aan het effectief en duurzaam afbouwen van 1-op-1 inzet, altijd met oog voor de cliënt en het team. Je werkt regio-overstijgend, met de mogelijkheid om preventief te ondersteunen voordat escalatie ontstaat of om crisissituaties te stabiliseren. Je bewaakt samen met collega’s de kwaliteit van zorg en stemt jouw inzet af met teams, leidinggevenden en andere betrokkenen Wie zoeken wij? Je bent een ervaren begeleider met coördinerende ervaring of kwaliteiten en een stevige persoonlijkheid. Je weet hoe je in korte tijd overzicht krijgt in een situatie en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast beschik je over: Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. SPH of Social Work) Een SKJ-registratie Ervaring in complexe begeleidings- of crisissituaties binnen de gehandicaptenzorg en/of jeugdzorg Coachende en communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel verbinding te maken Flexibiliteit in werktijden en inzetgebied Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd

Als Sociale Dienst Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze maatwerkers op de afdeling in Kampenhout. Je speelt een cruciale rol in hun individuele begeleiding en ondersteunt hen waar nodig. Samen met de personeelsverantwoordelijke zorg je voor een vlotte personeelsadministratie. Heb jij een hart voor mensen, oog voor organisatie en wil je echt een verschil maken voor onze maatwerkers? Dan is deze functie je op het lijf geschreven.

Entiris vzw is een maatwerkbedrijf met 1.600 medewerkers. Wij hebben vestigingen in Aarschot, Diest, Heist-op-den-Berg, Kampenhout, Kessel-Lo en Mechelen. Ons enthousiast team zet zich elke dag in om onze maatwerkers – mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt – een volwaardige job aan te bieden. Zo koppelen we onze uitgesproken sociale doelstelling aan een maatschappelijke en bedrijfseconomische verantwoorde manier van werken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je ondersteunt de lokale personeelsverantwoordelijke en fungeert als rechterhand.
• Je onthaalt maatwerkers en bent hun eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
• Je begeleidt maatwerkers bij werkgerelateerde uitdagingen en zoekt samen naar oplossingen.
• Je voert ontwikkelingsgesprekken en volgt hun groei en welzijn actief op.
• Je observeert en evalueert competenties en sociale vaardigheden.
• Je staat in voor een correcte opvolging van de tijdsregistratie van maatwerkers (aanwezigheden, afwezigheden, prestaties).
• Je verzorgt de voorbereidende loonadministratie , waaronder het verzamelen en controleren van prestaties en relevante gegevens voor de payroll.
• Je geeft opleidingen aan maatwerkers en ondersteunend personeel.

• Je voltooide een opleiding met een sociale achtergrond.
• Je hebt reeds een eerste ervaring binnen een HR-gerelateerde functie opgedaan.
• Je bent flexibel en schakelt vlot tussen kantoorwerk en aanwezigheid op de werkvloer.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en een empathisch vermogen.
• Je bent administratief sterk.
• Je hebt voeling met de leefwereld van de maatwerkers.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.

Als elektricien versterk je de 'mobiele ploeg' van Impact.

Jouw voornaamste taak als elektricien is het herstellen, onderhouden en vernieuwen van de elektrische voorzieningen - laagspanningsinstallaties (230/400V) - in onze verschillende schoolgebouwen en welzijnsvoorzieningen. Dit houdt o.a. in:

o het vernieuwen en bijleggen van elektrische kringen in klaslokalen en leefgroepen (zowel elektriciteit als datanetwerk) ofwel elektrische installaties controleren en aanpassen conform de geldende regelgeving (AREI)

o uitvoeren van relightingwerken

o diagnose stellen van storingen aan installaties en defecten herstellen

o onderhoud en vernieuwen van verdeelborden

o tracés realiseren voor het doortrekken van kabels (muren doorboren, ... )

o aansluiten van (buiten)verlichting, schakelaars, stopcontacten, …

o het tekenen, bijhouden en controleren van de elektrische schema’s (situatieschema's en eendraadsschema’s) en plannen

o samenwerken met de technische dienst en externe keuringsorganismen.

Dit alles betreft zelfstandige interventies (depannages of kleine wijzigingen aan een installatie) kunnen uitvoeren van A tot Z: van onderzoek naar het probleem, over de selectie van materiaal en bestellingen doen tot de effectieve realisatie + bv. kabels trekken, updaten van plannen en communiceren naar betrokkenen.

Wie zijn wij?
Impact staat voor een hecht samenwerkingsverband tussen 45 GO!-organisaties (dit zijn niet alleen scholen, maar ook welzijnsvoorzieningen, een CLB, de gemeenschapsinstellingen, buitenschoolse kinderopvang, enz.) uit de regio Brugge/Torhout/Oostkust.
Impact wil iedereen laten excelleren en de baseline ‘samen indruk maken’ waarmaken. Onze visie zit vervat in ons DALI-DNA: Dare, Act, Learn and Inspire . Hou je van durven, doen, eruit leren en anderen inspireren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres, want wij zijn Impact.

• Je bent op zoek naar een job met impact en je bezit ons DALI-DNA natuurlijk!

• Je beschikt minimum over een diploma A2 elektriciteit. Zelf kasten kunnen kableren is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je bezit de basiskennis van het Algemeen Reglement op de Elektrische Installaties (AREI).

• Je bent redelijk vertrouwd met de AREI-hoofdstukken rond laagspanning en arbeidsplaatsen.

• Je kan enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie voorleggen.

• Je werkt graag zelfstandig.

• Een pluspunt is kennis van tekenprogramma’s zoals Trikker/Autocad (om situatieschema's en eendraadsschema’s te kunnen tekenen). ✏️

• Je bent vriendelijk en sociaal, want je gaat langs in al onze scholen en welzijnsvoorzieningen.

• Je woont in de buurt omwille van eventuele dringende interventies en woon-werkverkeer (startplaats is Brugge).

• Je kan vlotjes van A naar B sjezen (en hebt m.a.w. een rijbewijs B of BE). ️

Beschik jij bovendien over volgende kwaliteiten?

• Correct en nauwkeurig werken.

• Zowel zelfstandig als in team kunnen werken.

• Initiatief nemen.

• Administratief nauwkeurig i.f.v. opmaken en bijhouden van elektrische dossiers.

• Sociaal vaardig/goede communicator.

• Bereid zijn om je bij te scholen.

• Gemotiveerd.

• Je bent klantgericht en streeft naar kwaliteit.

• Je voelt je als een vis in het water in een schoolse context.

• Je spreekt vlot Nederlands.

• Geen strafblad.