De plek waar jouw werk zichtbaar impact heeft

Je komt terecht in een gevestigde naam binnen de automotive sector, waar operationele kwaliteit en klantgerichtheid hand in hand gaan. Achter de schermen draait alles rond structuur, snelheid en betrouwbaarheid en dat voel je in elke schakel van de organisatie.

De site in Menen is modern, efficiënt georganiseerd en gebouwd op mensen die hun vak kennen. Geen eilandjes, maar een team dat samen verantwoordelijkheid draagt voor het eindresultaat. Verwachtingen zijn duidelijk, communicatie is direct en beslissingen worden genomen met het oog op continu verbeteren en vooruitgaan.

Wat deze omgeving typeert, is de combinatie van stabiliteit en evolutie. Je komt terecht in een structuur die staat, maar tegelijk inzet op optimalisatie, digitalisering en groei. Wie initiatief toont en meedenkt, krijgt hier effectief ruimte om impact te hebben.

Waar jij het verschil maakt

Je bent het verbindingspunt tussen klant, werkplaats en onderdelen. Jij zorgt ervoor dat alles klopt nog vóór iemand het merkt wanneer dat niet zo zou zijn.

Je combineert overzicht met actie en zorgt ervoor dat elk dossier niet alleen verwerkt wordt, maar ook correct, efficiënt en rendabel verloopt.

• Je vertaalt de vraag van de klant naar duidelijke en correcte offertes en werkorders, zonder verlies van informatie
• Je plant de werkzaamheden zo in dat de werkplaats optimaal benut wordt en wachttijden beperkt blijven
• Je zorgt ervoor dat alle onderdelen en materialen tijdig beschikbaar zijn, zodat het proces niet stilvalt
• Je bewaakt de communicatie met klanten en partners en zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen in elke stap
• Je volgt dossiers administratief op en garandeert een sluitende en correcte verwerking tot en met facturatie
• Je stemt continu af met techniekers en collega’s om de doorstroming en rendabiliteit van de werkplaats te bewaken
• Je beheert de logistieke flow van onderdelen en zorgt voor een correcte ontvangst, opslag en verdeling
• Je volgt betalingen, klachten en retouren op met oog voor efficiëntie en klanttevredenheid
• Je houdt alle betrokken partijen proactief op de hoogte en zorgt voor transparantie in elk dossier

Jouw meerwaarde zit in het feit dat je niet enkel uitvoert, maar vooruitdenkt, verbanden ziet en bijstuurt waar nodig.

Wie hier echt tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit controle, overzicht en verantwoordelijkheid, en die graag werkt in een omgeving waar tempo en kwaliteit samenkomen.

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen autotechnologie, automotive management of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minstens drie tot vijf jaar ervaring in een technisch commerciële of gelijkaardige functie
• Je begrijpt hoe een werkplaats functioneert en kan techniek vertalen naar een correcte administratieve aanpak
• Je communiceert duidelijk en professioneel in het Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
• Je blijft rustig onder druk en behoudt overzicht en controle
• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen aan zoals Informex, planningssystemen en MS Office
• Je hebt een uitgesproken interesse in trucks en vans en voelt je thuis in deze context

Je bent iemand die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar net opzoekt. Iemand die begrijpt dat kwaliteit zit in de details en dat structuur het verschil maakt tussen goed en sterk werk.

Klaar om een sleutelpositie op te nemen in een werkplaats waar alles samenkomt?
Solliciteer en ontdek hoe jouw inzicht en aanpak hier elke dag zichtbaar het verschil maken.

Ben je op zoek naar een nieuwe of eerste uitdaging in de bouwsector en wil je werken voor een bedrijf dat jouw talent en ambitiewaardeert? Heb jij een diploma Bouwkunde op zak, of sta je aan het begin van je carrière en zoek je een plek waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit dé kans voor jou!

We zoeken kandidaten die leergierig, ambitieus en communicatief sterk zijn. Bij ons krijg je de kans om te werken aan boeiende projectenin infrastructuur of civiele bouwkunde. Daarnaast krijg je begeleiding van ervaren professionals om jouw kennis en ervaring uit te breiden en je carrière een vliegende start te geven.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je jouw kennis en expertise optimaal kunt inzetten en verder ontwikkelen. Of het nu gaat industriële of infrastructuurprojecten, wij houden rekening met jouw voorkeuren en zorgen ervoor dat je aan de slag gaat in een sector die jou ligt. Bovendien zijn er volop kansen om door te groeien, met uitdagende projecten en een focus op innovatie en duurzaamheid. Met onze jarenlange expertise en een breed netwerk in de regio Duffel, zorgen wij ervoor dat jij in contact komt met bedrijven die bij jouw profiel passen. Jij hoeft alleen maar jouw passie en motivatie mee te brengen, wij doen de rest!

Jobomschrijving

Functie

In deze rol krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen diverse functies in de bouwsector. Afhankelijk van jouw voorkeur en expertise, kun je aan de slag in een van de volgende functies:

• Werfleider: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op de werf en zorgt ervoor dat alles volgens planning verloopt, met een sterke focus op kwaliteit en veiligheid.
• Projectingenieur: Je ondersteunt projectleiders bij de technische voorbereiding en uitvoering van projecten, en werkt oplossingen uit voor technische uitdagingen.
• Architect: Je ontwerpt en ontwikkelt bouwprojecten die voldoen aan de wensen van de klant, met oog voor detail en functionaliteit.
• Calculator: Je berekent nauwkeurig de kosten van projecten en stelt gedetailleerde offertes op, waarbij je prijsaanvragen en onderhandelingen met leveranciers en onderaannemers beheert.
• Werkvoorbereider: Je zorgt ervoor dat alles op de werf tot in de puntjes voorbereid is, van materialen tot personeelsplanning, zodat het werk zonder problemen verloopt.
• Bouwkundig tekenaar: Je maakt technische tekeningen en plannen, gebaseerd op de specificaties van het project, die vervolgens als basis dienen voor de uitvoering.
• Landmeter: Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig in kaart brengen van bouwterreinen, zodat projecten correct worden uitgelijnd en uitgevoerd.

 

 

Profiel

• Je beschikt over een Bachelor of Master in Bouwkunde, Architectuur, of een aanverwante richting. Dit is jouw stevige basis om te groeien in de sector.
• Je bent gedreven, leergierig en hebt een duidelijke ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met collega's, onderaannemers en klanten. Teamwork staat bij jou hoog in het vaandel.
• Probleemoplossend denken is jouw tweede natuur. Je bent analytisch sterk en hebt oog voor detail, waardoor je altijd naar de beste oplossingen zoekt.
• Je bent organisatorisch sterk en kunt meerdere taken tegelijk aan zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Ervaring is geen vereiste. We staan open voor zowel schoolverlaters als kandidaten met een eerste relevante werkervaring.

Werken en grootste projecten realiseren bij onze klant , dat doen we met mensen die van aanpakken weten, voortdurend willen bijleren en zichzelf durven verbazen. In een sfeer van samenwerking en ownership krijgt ieder van ons de kans en de ruimte om zijn of haar job zelf vorm te geven en impact te creëren op de maatschappij. Bij onze klant zijn we ervan overtuigd we dat mensen het fundament vormen van ons succes.

Met de Academy investeren we doelgericht in ons menselijk kapitaal via kwalitatieve en toekomstgerichte opleidingsinitiatieven.

We stimuleren zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling, en versterken zo de inzetbaarheid, motivatie en expertise van onze medewerkers – in lijn met onze strategische ambities.

Via onze Learning & Development (L&D)-afdeling bieden we een breed opleidingsaanbod aan, in samenwerking met interne en externe partners. Zo blijven we inspelen op de evoluties binnen onze sector.

Veiligheid, kennisdeling en doorgroeimogelijkheden staan daarbij centraal.

Jobomschrijving

Als Recruitment Officer sta je in voor het recruitmentproces voor arbeiders en neem je een actieve rol op in de ondersteuning van de werving van bedienden. Je werkt nauw samen met de Talent Manager Arbeiders en de Talent Acquisition Officer Bedienden en draagt bij aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte rekruteringsaanpak.

Recruitment arbeiders

• Je beheert het selectieproces van de arbeiders vanaf de instroom, publiceert en actualiseert vacatures, je houdt rapportages bij in het ATS en voert de gesprekken met kandidaten.
• Je maakt dossiers en rapporten op om met de betrokken diensten te bespreken. De Talent Manager is daarin een voorname sparring partner.
• Je bouwt actief een netwerk uit van potentiële arbeiders en onderhoudt deze relaties structureel.
• Je werkt samen met externe partners en instanties (VDAB, scholen, rekruteringspartners, …).
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen, scholenacties en rekruteringsinitiatieven.
• Je draagt actief bij aan employer branding en visibiliteit via verschillende kanalen.
• Je denkt mee over wervingsacties, instroomstrategieën en arbeidsmarktpositionering.

Recruitment bedienden

• Je ondersteunt de Talent Acquisition Officer in het rekruteringsproces waar nodig.
• Je focus is om op verschillende kanalen nieuwe kandidaten aan te trekken, je sourcet actief en structureel via LinkedIn en andere kanalen om de juiste kandidaten proactief te benaderen. Maar ook andere kanalen wend je aan om te connecteren met nieuw talent.
• Je bouwt talent pools op en onderhoudt proactief pipelines.
• Je helpt mee met campus recruitment, denk aan het beheren van stages en studentenjobs, gesprekken met toekomstige trainees, je gaat mee naar jobbeurzen en studentenactiviteiten.
• Je volgt kandidaturen administratief op en zorgt voor correcte rapportering.
• Je werkt actief mee aan employer branding-initiatieven en zichtbaarheid van de organisatie.

Dit heb je nodig voor de job

• Je beschikt over een HR-gerelateerd diploma of je hebt al ervaring binnen recruitment. Bovenal hechten we vooral waarde aan jouw enthousiasme en gedrevenheid.
• Tweetaligheid is een absolute vereiste, aangezien we actief zijn in tweetalige gebieden.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je potentiële kandidaten moet overtuigen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, de nodige administratie die bij werving hoort schrikt je niet af.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector, een werfbezoek triggert je.
• Je stelt je flexibel op. Je houdt ervan je eigen agenda op te maken en je te verplaatsen waar nodig, van het ontmoeten van kandidaten, contact met partners, tot jobbeurzen over gans Vlaanderen. Je vaste kantoor kan in Eke, Neder-Over-Heembeek of Sint-Truiden zijn.

De ideale collega is iemand...

• Iemand die communicatief is
• flexibel is
• Familiaal

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. 

Word jij ook een grensverlegger? Ontdek onze vacatures op uzleuven.be/jobs

Jobomschrijving

*Verleg grenzen als verpleegkundige binnen onze operatiekwartieren*

Met meer dan 50 hoogtechnologische zalen waar meer dan 53 000 chirurgische ingrepen gebeuren, is het operatiekwartier van UZ Leuven het grootste operatiecomplex van België. De zalen zijn uitgerust met de meest recente technologie en zijn opgesplitst in kernen op basis van de verschillende pathologieën (cardiale heelkunde, abdominale heelkunde, orthopedie…).

Naast het klassieke operatiekwartier, beschikken we ook over zalen die specifiek ingericht zijn voor patiënten die een ingreep moeten ondergaan in dagchirurgie.

Het operatiekwartier 1 op campus Gasthuisberg bestaat uit 7 kernen en 33 operationele zalen, allemaal voorzien van de meest recente spitstechnologie. De 7 kernen heb elk een eigen expertise:

• A-kern: urologie en gynaecologie
• B-Kern: orthopedie
• C/D-kern: neurochirurgie, neus keel en oor, spine, plastische heelkunde, mond kaak en aangezicht
• E-kern: cardiale heelkunde, vaatheelkunde
• F-Kern: abdominale heelkunde, oncologische heelkunde, abdominale transplantatiechirurgie
• G-Kern: traumatologie, thoracale heelkunde

Operatiekwartier 2 bestaat uit 12 operationele zalen voor dagchirurgie patiënten. Je wordt ingeschakeld als omloopverpleegkundige en als instrumenterende verpleegkundige.

Op dit moment zijn we op zoek naar verpleegkundigen binnen operatiekwartier 1. Dit betreffen steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Je werkt in een variabel shiftensysteem en 1 op 2 weekends. Je neemt deel aan een wachtsysteem vanaf het moment dat je voldoende expertise bezit.

*Hoe verleg je grenzen?*

• In onze operatiekwartieren word je ingeschakeld als omloopverpleegkundige én als instrumenterende verpleegkundige.
• Je werkt in een boeiende hoogtechnologische omgeving met tal van uitdagingen en zeer diverse chirurgische disciplines
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van verpleegkundigen, chirurgen en anesthesisten.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date.

*Wat heb je daarvoor nodig?*

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een postgraduaat of banaba perioperatieve zorgen is een meerwaarde en geeft recht op het specialisatie complement.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Jij bent de schakel tussen de bouwplaats en de uitvoering. Als Leidinggevend Monteur bij Unica Building Projects zorg je dat installaties soepel worden gerealiseerd en projecten volgens planning worden opgeleverd. Je stuurt monteurs aan, bewaakt de voortgang en werkt zelf actief mee op de bouwplaats. Jouw uitdaging als Leidinggevend Monteur Als Leidinggevend Monteur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van monteurs op de bouwplaats. Je stemt werkzaamheden af met de Chef Monteur, projectleider en werkvoorbereiding en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je bewaakt de planning, kwaliteit en veiligheid en grijpt in wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar op de bouwplaats en werkt zelf actief mee aan de installatie. Tegelijkertijd houd je overzicht en zorg je dat werkzaamheden efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je schakelt met bouwpartners, signaleert meer- en minderwerk en zorgt dat installaties bedrijfsklaar worden opgeleverd. Concreet betekent dit dat jij: Leiding geeft aan een team van minimaal 5 monteurs Werkzaamheden coördineert en voortgang bewaakt Zelf actief meewerkt aan installaties Afstemt met Chef Monteur, projectleiding en bouwpartners Meer- en minderwerk signaleert en vastlegt Toeziet op kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.458,- en de € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Leidinggevend Monteur ben je praktisch, communicatief sterk en weet je jouw team te motiveren. Je houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering. We graag terug dat je beschikt over: Een mbo-diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek (niveau 4) 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen de installatietechniek Ervaring met het aansturen van monteurs Rijbewijs B Jouw team Binnen Building Projects Noord-West werken we met zo’n 80 collega’s aan uitdagende utiliteitsprojecten in en rondom Amsterdam. Van renovaties tot complexe nieuwbouwprojecten: wij verzorgen het projectmanagement en realiseren technische oplossingen die gebouwen toekomstbestendig maken. Onze kracht zit in samenwerking. Met onze brede kennis, landelijke netwerk en inzet van de nieuwste technologieën werken we als één team aan het beste resultaat. We denken mee, zien kansen en nemen initiatief. Zo bouwen we niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met onze klanten en partners. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom

Jij houdt het overzicht waar anderen de complexiteit zien. Als Chef Monteur bij Unica Building Projects stuur je omvangrijke utiliteitsprojecten aan en zorg je dat installaties veilig, efficiënt en volgens planning worden opgeleverd. Jij bent de spil op de bouwplaats en zorgt dat alles samenkomt: mensen, techniek en planning. Jouw uitdaging als Chef Monteur Als Chef Monteur geef je dagelijks leiding aan het montageteam op de bouwplaats. Je zorgt dat werkzaamheden goed verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt nauw samen met de projectleider en werkvoorbereiding en vertaalt de planning naar de praktijk. Je houdt overzicht over de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Je signaleert knelpunten, denkt mee in oplossingen en schakelt met bouwpartners en onderaannemers. Daarbij ben je zichtbaar op de bouwplaats en zorg je dat het team optimaal kan presteren. Je werkt mee waar nodig, maar bewaart altijd het overzicht. Concreet betekent dit dat jij: Leiding geeft aan een montageteam Werkzaamheden plant en de voortgang bewaakt Afstemt met projectleiding, werkvoorbereiding en bouwpartners Meer- en minderwerk signaleert en vastlegt Toeziet op kwaliteit, veiligheid en uitvoering Installaties controleert en bedrijfsklaar oplevert Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaal Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur ben jij een natuurlijke leider op de bouwplaats. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk met verschillende partijen en weet jouw team te motiveren om samen het beste resultaat neer te zetten. Je bent praktisch, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het project. Jij beschikt over: Een mbo-diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek Minimaal 5 jaar ervaring binnen de installatietechniek Ervaring met het aansturen van montageteams Rijbewijs B Jouw team Binnen Building Projects Noord-West werken we met zo’n 80 collega’s aan uitdagende utiliteitsprojecten in en rondom Amsterdam. Van renovaties tot complexe nieuwbouwprojecten: wij verzorgen het projectmanagement en realiseren technische oplossingen die gebouwen toekomstbestendig maken. Onze kracht zit in samenwerking. Met onze brede kennis, landelijke netwerk en inzet van de nieuwste technologieën werken we als één team aan het beste resultaat. We denken mee, zien kansen en nemen initiatief. Zo bouwen we niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met onze klanten en partners. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je v

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Werk jij al in de gehandicaptenzorg en ben je toe aan meer verdieping, afwisseling en uitdaging in je werk? Dan is deze functie op onze Kortdurende Observatie en Behandelgroep (KOB) misschien precies wat jij zoekt. Hier combineer je je ervaring met LVB-cliënten met jouw interesse in psychiatrie en gedragsvraagstukken. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt het waardevol. Jij als Begeleider LVB+ met GGZ-affiniteit – Observatie & Behandelgroep (KOB) Je begeleidt cliënten in een dynamische setting waar wordt gewerkt aan observatie, stabilisatie en perspectief. Hoewel ‘kortdurend’ in de naam staat, verblijven veel cliënten gemiddeld zo’n 2 jaar op de groep. Er is ook een crisisplek beschikbaar voor zeer kort verblijf van meestal enkele weken. Dat betekent dat je te maken hebt met verschillende trajecten tegelijk, ieder met hun eigen snelheid, intensiteit en doelen. Samen met een multidisciplinair team onderzoek je: wat heeft deze cliënt écht nodig? Op basis van gedrag, signalen en contactmomenten geef je advies over een passende vervolgplek. Je werkt met (_ong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB), vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek of een forensische achtergrond. Soms is het lastig te bepalen wat er precies speelt. Is er sprake van psychische ontregeling, of ligt de verstandelijke beperking meer op de voorgrond? De spanningen kunnen in korte tijd flink oplopen. Soms leidt dat tot verbaal of fysiek gedrag. Het is aan jou om vroegtijdig te signaleren, de-escalerend te handelen en, als het nodig is, samen met collega’s in te grijpen. Veiligheid staat altijd voorop. Er is ruimte voor creativiteit in hoe je met cliënten communiceert. Soms is het een kwestie van de juiste toon of een net andere aanpak, en juist dat maakt het vak interessant. Je komt te werken op ons mooie, bosrijke woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. Wat je onder andere doet Je begeleidt de dagopstart: opstaan, medicatie en ontbijt. Je loopt mee op KOB Werk, onze interne dagbesteding, en doet hier observaties op het gebied van dagbesteding, gedrag en signalering. Je hebt evaluatiemomenten met collega’s en zorgt voor overdracht tussen diensten. Je werkt samen met gedragsdeskundigen, psychiaters en je directe collega’s. Je bent actief aanwezig tijdens groepsmomenten en hebt individuele contactmomenten met cliënten. Je signaleert spanningen en grijpt in met de-escalerende interventies als dat nodig is. Je rapporteert bijzonderheden en gedrag in het zorgdossier. Wat heb je nodig? Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de zorg (MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar). Ervaring binnen de gehandicaptenzorg of GGZ. Affiniteit of ervaring met psychiatrische problematiek en/of verslaving. Je kent je eigen grenzen en kunt stevig staan als de situatie daarom vraagt. Ook als het spannend wordt (de-escalatie). Je werkt vanuit gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, en je bent niet bang om te reflecteren op je eigen handelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons cen

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395 Snap jij dat een efficiënte en vernieuwende technologische infrastructuur ontzettend belangrijk is voor de dienstverlening aan onze patiënten? Ben jij de technisch onderlegde, proactieve en klantgerichte systeembeheerder waar we naar op zoek zijn? Dan horen we graag van jou! Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Informatie Technologie bestaat uit 52 collega’s waarvan 25 enthousiaste en gedreven systeembeheerders. We werken in verschillende teams en zorgen met onze deskundigheid op het gebied van Informatie Technologie voor een betrouwbare en veilige IT-infrastructuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van systeembeheerders en technisch adviseurs die nauw samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise. Wat ga je doen? Als systeembeheerder werk je in een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie met volop nieuwe, technologische ontwikkelingen. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit; Je zorgt voor het optimaal functioneren van de werkplek omgeving; Je verhelpt opgetreden incidenten en problemen; Je reageert proactief op mogelijke toekomstige verstoringen door middel van monitoring en automatische signaleringen; Je geeft advies ter verbetering van de technische infrastructuur; Je draagt zorg voor een correcte installatie van hard- en software; Je draait mee in de consignatiediensten. Wat breng je mee? Je hebt hbo werk- en denkniveau. Ben je mbo-4 opgeleid en heb je een aantal jaren ervaring? Ook dan nodigen we je graag uit te solliciteren; Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie; Je beschikt over ruime kennis van werkplek beheer en van desktop virtualisatie Ervaring met het Omnissa Horizon-platform, Microsoft Entra ID- en M365 omgeving is een pré Ervaring met applicatiepackaging is een pré Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en bent communicatief, sociaal vaardig, stressbestendig en een teamspeler; Je bent bereid om te investeren in je vakinhoudelijke ontwikkeling. Wat bieden wij jou? Een uitdagende en afwisselende functie waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling in het gezelligste ziekenhuis van Brabant; Een jaarcontract voor 36 uur per week; De mogelijkheid tot thuis werken (60/40 regeling); Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826 en € 5.395 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor 29 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Theo Vos, unithoofd via: th.vos@jbz.nl Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Vind jij het een uitdaging om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en /of gedrags/pschiatrische problemen? Kun jij blij worden van een kleine vooruitgang of het stabiel houden van een (mogelijk problematische) situatie? Vind jij ook dat iedere client gehoord en gezien moet worden? Sta je stevig in je schoenen, word je enthousiast van het werken met _ongeren en gezinnen en vind je het belangrijk jouw steentje bij te dragen aan een stabielere toekomst voor hen? Waar ga je werken? Het ambulante team werkt in de regio Nijkerk, Zeist, Baarn en Hilversum. Het team bestaat uit diverse ambulant begeleiders en gezinsbehandelaren. Jij maakt als gezinsbehandelaar deel uit van het team, een professioneel en enthousiaste groep mensen met een groot hart voor onze cliënten. Werkzaamheden vinden met name overdag plaats. Het kan ook gebeuren dat er een ondersteuningsvraag is voor de avonduren. Omdat veel van onze cliënten werken of naar school gaan ligt er een piekmoment tussen 15.00 uur en 19.00 uur. Gezien de grootte van ons rayon is het belangrijk dat je flexibel bent qua werktijden en reisafstand. Wie ga je helpen? Het werk is heel divers, je begeleidt en ondersteunt gezinnen waarin sprake is van wisselende problematiek. Vaak is er sprake van een licht verstandelijke beperking en/of autisme. De behandeling richt zich op het versterken van het netwerk, vergroten van de opvoedvaardigheden en vasthouden van het geleerde. De complexiteit van hulpvragen binnen de gezinnen varieert. We streven naar een goede balans hierin per caseload. Je hebt hierbij respect voor het tempo dat het gezin aan kan en oog voor de krachten en beperkingen van het gezin binnen hun systeem. Hoe ga je helpen? Je werkt zelfstandig, maar je hebt regelmatig overleg en intervisie met directe collega's of ondersteunende diensten. Als gezinsbehandelaar ben je toegankelijk en benaderbaar voor ouders en jeugdigen. Je biedt jeugd- en opvoedhulp en ondersteunt het gezin bij instabiele gezinssituaties. Je werkt in uitdagende gezins- en relatiesystemen waarbij een positieve ontwikkeling van het kind niet vanzelfsprekend is. Regelmatig werk je samen met een ambulant begeleider of vaktherapeut. Ook is er altijd een regiebehandelaar betrokken. Je werkt dus nauw samen met het (in)formele netwerk van het gezin. Je hebt te maken met ondersteuningsvragen vanuit de WMO en WLZ (kortdurende of langdurende ondersteuningsvraag). De ondersteuningsvragen zijn resultaatgericht, wat voor jou een extra uitdaging kan zijn. Als gezinsbehandelaar houd je je bezig met een aantal bijbehorende taken; je rapporteert, houd je urenregistraties bij en bent medeverantwoordelijk voor het schrijven van ondersteuningsplannen, kwartaalevaluaties e.d. en je zorgt voor een regelmatige afstemming met consulenten en medewerkers vanuit de teams van de gemeentes. Dit ben jij Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. Je bent in het bezit van een IAG. Je bent een open, zelf lerende, ondernemende persoonlijkheid die door ervaring weet wat het is om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische ziektebeelden. Je kunt goed omgaan met het gezinssysteem en je plek als gezinsbehandelaar hierin weet te vinden. Je bent empathisch en kunt goed afstemmen op de ander. Je bent in staat kritisch naar je eigen gedrag en handelen te kijken en maakt dit bespreekbaar en weet tijdig aan de bel te trekken. Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent mondeling, schriftelijk en non-verbaal sterk onderlegt. Je bent in het bezit van rijbewijs en auto. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en