Waarom we hier zijn

Tony's Chocolonely zet zich in om een einde te maken aan de uitbuiting de cacao-industrie en onze fabriek speelt hierin een cruciale rol. Hoe meer repen we produceren van onze ethisch cacaobonen, hoe groter de positieve impact in de wereld!

Nu zitten we in de spannende fase waarin we onze fabriek in Borsbeek uitbreiden. Als je bij ons komt werken, maak je deel uit van de productie van onze heerlijke kwaliteitschocolade die wereldwijd wordt verkocht!

Wij zijn een impactbedrijf dat chocolade maakt, geen chocoladebedrijf dat impact maakt. Op dezelfde manier gaan we om met onze werknemers. We zetten ons in om jouw persoonlijke groei optimaal te ondersteunen en creëren een werkplek waar gelijkheid en transparantie centraal staan.

Jouw job

Als runner zorg je voor de ontvangst, opslag, en verplaatsing/verzending van ingrediënten, producten en materialen binnen de productieomgeving. Je ondersteunt productie bij het bereiken van een efficiënte workflow. Veiligheid, kwaliteit en flexibiliteit staan centraal in jouw rol. Bovendien beweeg je je continu door de fabriek waardoor je een overzicht hebt en snel onregelmatigheden kan signaleren.

Takenpakket

- Lossen en laden van vrachtwagens

- Goederen naar de lijn scannen

- Stockcorrectheid opvolgen (FIFO, FEFO)

- Kwaliteitscontrole (THT, LOT, beschadigingen, …)

- Efficiënt indelen van paletten in de fabriek om de productiviteit aan de lijnen te ondersteunen.

Wij zoeken een Tony met:

• Minimum 1 jaar ervaring met magazijnwerk, logistieke sector of een gelijkaardige rol.
• Veilig en efficiënt kunnen werken met transportmiddelen (heftruck, reachtruck en transpallet)
• Je bent sociaalvaardig en werkt, zelfs onder druk, goed samen met het team.
• Kennis Nederlands is een must en Engels is een troef, zodat je zowel interne operatoren als externe chauffeurs makkelijk te woord kan staan
• Basis digitale vaardigheden, zodat je meteen weg bent met onze software op computers, tablets en scanners.
• Ervaring in de voedingssector is een troef voor je ervaring met veiligheidsregels en kwaliteitsnormen.
• Basis rekenvaardigheid en ruimtelijk inzicht zodat je stock kan tellen en logische inschattingen maakt.

En ten slotte:

• We bieden je een arbeiderscontract aan van 38u per week vanuit onze fabriek in Borsbeek tijdens de ploegenuren: van maandag tot en met vrijdag vroege shift 6-14u en late shift 14u-22u. (Week om week afwisselend).

• Voor je opleidingsperiode zal je tijdelijk in de dagploeg werken (7:30u–15:30)

• Je woont in België en bent wettelijk toegelaten om er te werken.

• Je gaat flexibel om met de veranderingen die gepaard gaan met een groeiend bedrijf.

• Je gelooft met hart en ziel in de missie van Tony.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?
Leid een enthousiast team dat elke dag zorgt voor een onberispelijke, hygiënische omgeving.

Verleg grenzen binnen de facilitaire dienst

Iedereen verblijft graag in een nette en aangename omgeving. In een ziekenhuis is een onberispelijke hygiëne essentieel. De afdeling schoonmaak telt meer dan 500 schoonmakers en staat in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van ongeveer 300.000 m² verdeeld over de campussen Gasthuisberg, Sint-Rafaël en Pellenberg. Momenteel hebben we een vacature voor een ploegverantwoordelijke schoonmaak.

Dit betreft een voltijdse tewerkstelling (100%), (80% is ook bespreekbaar), contract onbepaalde duur. Je werkt volgens onderstaande uren:

• Ma-vr: 07u00-15u06.
• Zaterdagdienst om de twee weken: 07u00-15u06 (hiervoor heb je een vrije dag in de week voorafgaand aan de zaterdagdienst).
• Zondagdienst in beurtrol: 07u00-15u06 (ongeveer 3 keer per jaar).
• Uitzonderlijk kan je ingepland worden in een andere shift om de dienstverlening te verzekeren bij ziekte of verlof.

Hoe verleg je grenzen?

• Je geeft dagelijks coachend leiding aan een 20-30tal schoonmakers onder begeleiding van je teamverantwoordelijke.
• Je bent verantwoordelijk voor:
  • Coachen van je medewerkers.
  • Dagelijkse taakverdeling.
  • Organiseren van jaarlijkse periodieke taken.
  • Opmaken verlofplanning.
  • Opvolgen van procedures op de werkvloer.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
  • Geven van opleidingen.
  • Uitvoeren van evaluaties en jaargesprekken.
  • Organiseren van maandelijkse overlegmomenten met je medewerkers.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bezit een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke interesse in het schoonmaakgebeuren in een grote complexe ziekenhuisorganisatie.
• Ervaring in het schoonmaakgebeuren is een meerwaarde.
• Je kan zelfstandig werken binnen een georganiseerd kader en je neemt hierin je verantwoordelijkheid op.
• Je werkt teamgericht, je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling), empathisch en voldoende assertief.
• Je bent stressbestendig.
• Je toont je leerbereid en je staat open voor feedback.
• Je bent PC-vaardig.

Als Recruitment Officer sta je in voor het recruitmentproces voor arbeiders en neem je een actieve rol op in de ondersteuning van de werving van bedienden. Je werkt nauw samen met de Talent Manager Arbeiders en de Talent Acquisition Officer Bedienden en draagt bij aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte rekruteringsaanpak.

Recruitment arbeiders

• Je beheert het selectieproces van de arbeiders vanaf de instroom, publiceert en actualiseert vacatures, je houdt rapportages bij in het ATS en voert de gesprekken met kandidaten.
• Je maakt dossiers en rapporten op om met de betrokken diensten te bespreken. De Talent Manager is daarin een voorname sparring partner.
• Je bouwt actief een netwerk uit van potentiële arbeiders en onderhoudt deze relaties structureel.
• Je werkt samen met externe partners en instanties (VDAB, scholen, rekruteringspartners, …).
• Je vertegenwoordigt STADSBADER CONTRACTORS op jobbeurzen, scholenacties en rekruteringsinitiatieven.
• Je draagt actief bij aan employer branding en visibiliteit via verschillende kanalen.
• Je denkt mee over wervingsacties, instroomstrategieën en arbeidsmarktpositionering.

Recruitment bedienden

• Je ondersteunt de Talent Acquisition Officer in het rekruteringsproces waar nodig.
• Je focus is om op verschillende kanalen nieuwe kandidaten aan te trekken, je sourcet actief en structureel via LinkedIn en andere kanalen om de juiste kandidaten proactief te benaderen. Maar ook andere kanalen wend je aan om te connecteren met nieuw talent.
• Je bouwt talent pools op en onderhoudt proactief pipelines.
• Je helpt mee met campus recruitment, denk aan het beheren van stages en studentenjobs, gesprekken met toekomstige trainees, je gaat mee naar jobbeurzen en studentenactiviteiten.
• Je volgt kandidaturen administratief op en zorgt voor correcte rapportering.
• Je werkt actief mee aan employer branding-initiatieven en zichtbaarheid van de organisatie.

• Je beschikt over een HR-gerelateerd diploma of je hebt al ervaring binnen recruitment. Bovenal hechten we vooral waarde aan jouw enthousiasme en gedrevenheid.
• Tweetaligheid NL/FR is een absolute vereiste, aangezien we actief zijn in tweetalige gebieden.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je potentiële kandidaten moet overtuigen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, de nodige administratie die bij werving hoort schrikt je niet af.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector, een werfbezoek triggert je.
• Je stelt je flexibel op. Je houdt ervan je eigen agenda op te maken en je te verplaatsen waar nodig, van het ontmoeten van kandidaten, contact met partners, tot jobbeurzen over gans Vlaanderen. Je vaste kantoor kan in Eke, Neder-Over-Heembeek of Sint-Truiden zijn.

• Iemand die communicatief is
• flexibel is
• Familiaal

Ben jij iemand die niet bang is om de handen vuil te maken en graag fysiek werk verricht?
Voor onze afdeling industriële verhuis zijn we op zoek naar een monteur met technisch inzicht die meewerkt aan het (de)monteren, verplaatsen en installeren van industriële machines.

• Je helpt mee bij het verhuizen van industriële installaties en machines bij klanten in verschillende sectoren.

• Je zorgt voor het veilig (de)monteren en plaatsen van zware onderdelen.

• Je bedient indien nodig heftrucks en hoogtewerkers.

• Je werkt in team, maar bent niet bang om initiatief te nemen.

• Je spreekt goed Nederlands en hebt een basiskennis Frans (of omgekeerd).

• Je hebt een rijbewijs C, en CE is een pluspunt. (We zoeken géén pure chauffeurs - rijden is slechts een deel van de job!)

• Je hebt mechanisch inzicht en een echte “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit.

• Je hebt ervaring met zwaar, fysiek werk en schrikt niet terug van wat vuil of vet.

• Je kan flexibel omgaan met werkuren. Soms zijn het langere dagen, maar die vliegen voorbij door de afwisseling.

• Ervaring met heftruck of hoogtewerker is mooi meegenomen.

Ben jij iemand die niet bang is om de handen vuil te maken en graag fysiek werk verricht?
Voor onze afdeling industriële verhuis zijn we op zoek naar een monteur met technisch inzicht die meewerkt aan het (de)monteren, verplaatsen en installeren van industriële machines.

• Je helpt mee bij het verhuizen van industriële installaties en machines bij klanten in verschillende sectoren.

• Je zorgt voor het veilig (de)monteren en plaatsen van zware onderdelen.

• Je bedient indien nodig heftrucks en hoogtewerkers.

• Je werkt in team, maar bent niet bang om initiatief te nemen.

• Je spreekt goed Nederlands en hebt een basiskennis Frans (of omgekeerd).

• Je hebt een rijbewijs C, en CE is een pluspunt. (We zoeken géén pure chauffeurs - rijden is slechts een deel van de job!)

• Je hebt mechanisch inzicht en een echte “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit.

• Je hebt ervaring met zwaar, fysiek werk en schrikt niet terug van wat vuil of vet.

• Je kan flexibel omgaan met werkuren. Soms zijn het langere dagen, maar die vliegen voorbij door de afwisseling.

• Ervaring met heftruck of hoogtewerker is mooi meegenomen.

Ben jij iemand die niet bang is om de handen vuil te maken en graag fysiek werk verricht?
Voor onze afdeling industriële verhuis zijn we op zoek naar een monteur met technisch inzicht die meewerkt aan het (de)monteren, verplaatsen en installeren van industriële machines.

• Je helpt mee bij het verhuizen van industriële installaties en machines bij klanten in verschillende sectoren.

• Je zorgt voor het veilig (de)monteren en plaatsen van zware onderdelen.

• Je bedient indien nodig heftrucks en hoogtewerkers.

• Je werkt in team, maar bent niet bang om initiatief te nemen.

• Je spreekt goed Nederlands en hebt een basiskennis Frans (of omgekeerd).

• Je hebt een rijbewijs C, en CE is een pluspunt. (We zoeken géén pure chauffeurs - rijden is slechts een deel van de job!)

• Je hebt mechanisch inzicht en een echte “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit.

• Je hebt ervaring met zwaar, fysiek werk en schrikt niet terug van wat vuil of vet.

• Je kan flexibel omgaan met werkuren. Soms zijn het langere dagen, maar die vliegen voorbij door de afwisseling.

• Ervaring met heftruck of hoogtewerker is mooi meegenomen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Je las het goed: mogelijk nieuwe collega’s, want in het kader van onze continue groei, zijn we op zoek naar een Carrossier voor onze carrosserie-vestiging te Jabbeke.

Als Carrossier sta je in voor de herstellingen aan het koetswerk van de voertuigen. Je herstelt of vervangt beschadigde stukken en je voert activiteiten uit op het gebied van demontage, montage, plaatwerk, richten, voorbereiden & afwerken. Je werkt in teamverband en pleegt rechtstreeks overleg met de Vestigingsdirecteur.

Verder kan je jezelf terugvinden in onderstaande functieomschrijving:

• Op basis van een werkorder de nodige koetswerkherstellingen uitvoeren en dit voor wagens van diverse merken
• Uitdeuken koetswerkonderdelen
• Vervangen beschadigde onderdelen
• Elementaire lasprocedés toepassen volgens de voorschriften
• Herstellen en bijwerken van kunststofonderdelen
• Mechanische voertuigonderdelen demonteren en monteren
• Controles uitvoeren op aandrijving, ophanging en chassis
• Behandelen van uitgedeukte ondergronden alvorens deze gespoten worden (reinigen, plamuren, schuren)
• Schuren van nieuwe onderdelen
• Zorgvuldig afplakken, stofvrij maken en ontvetten van de voertuigen
• Aanbrengen van grondverven
• Ben je gespecialiseerd in één van bovenstaande onderdelen & heb je zin om binnen onze carrosserie-afdeling aan de slag te gaan? Aarzel dan ook zeker niet om je sollicitatie door te sturen!

• Als carrossier kom je bij ons terecht in een hecht team & kan je zowel als teamplayer fungeren maar ook volledig zelfstandig te werk gaan. Verder kan jij jezelf grotendeels terugvinden in onderstaande profielomschrijving:
• Je hebt reeds een eerste ervaring opgedaan binnen de Carrosserie-wereld
• Bij voorkeur heb je een BSO/TSO-richting binnen Autotechnieken/Carrosserie gevolgd
• Je kan ordelijk te werk gaan & werkt zeer nauwkeurig
• Oog voor kwaliteit primeert
• Je omschrijft jezelf als leergierig & staat steeds open om nieuwe technieken onder de knie te krijgen of opleidingen te volgen

Wat krijg jij terug voor je harde werk als autotechnieker?

• Een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen;
• Een uitdagende job binnenin een groeiend bedrijf;
• Doorgroeimogelijkheden op basis van jouw inzet en ontwikkeling;
• Opleiding en coaching binnen een bedrijf met een warme werksfeer waar passie voor het vak en ondernemerschap worden gewaardeerd;
• Een goed balans tussen werk en privé;
• Een collegiale sfeer: waar koffiebabbels en personeelsfeesten zeker aanwezig zijn.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Senior Sales Advisor voor onze multi-brand fashion store ZEB. Als Senior Sales Advisor maak je deel uit van een inspirerende omgeving waar klantenservice, fashion en leadership samenkomen.

Ben jij sterk klantgericht, gepassioneerd door fashion én klaar om een voorbeeldrol op te nemen binnen het team? Dan ben jij misschien de Senior Sales Advisor die we zoeken!

Als Senior Sales Advisor in onze multi-brand fashion store ZEB is het jouw missie om elke klant te voorzien van de perfecte outfit én om het team mee te ondersteunen in het behalen van de doelstellingen. Als één van de gezichten van de winkel zorg je ervoor dat elke klant zich welkom voelt en geef je persoonlijk en professioneel stylingadvies bij het kiezen en combineren van kledingstukken. Dankzij jouw ervaring en engagement zorg je ervoor dat klanten graag terugkeren naar ZEB.

Wat is jouw rol als Senior Sales Advisor?

Voel jij al het enthousiasme om nieuwe leveringen te ontdekken en ze stijlvol en commercieel te presenteren in onze winkels? Ben jij de Senior Sales Advisor die wij zoeken?

Voor onze klant, actief in dienstverlening , is SD Worx Professionals op zoek naar een Junior Logistiek Planner. 

Heb jij een eerste werkervaring in planning achter de rug én kijk jij uit naar een nieuwe uitdaging bij een werkgever waar jouw talent optimaal wordt ingezet? 

Dan ben je hier aan het juiste adres!

Beschik jij over het gewenst profiel?

• Je hebt een relevant Bachelor diploma en/of denkniveau en hebt reeds een eerste ervaring in planning achter de rug
• Je kan prioriteiten stellen en weet van nature uit hoe je de perfecte planningspuzzel legt
• Je werkt klantgericht en dat voel je in jouw manier van communiceren
• Je drukt jou uitstekend uit in het Nederlands en ent vlot in het Engels (voertaal)
• Je vrienden omschrijven jou als een echte teamplayer, die open staat voor initiatieven om de werking te optimaliseren
• Ervaring met een ERP pakket is een pluspunt

• Je mag rekenen op een uitdagende job waarin je al je talenten kan inzetten!
• Een enthousiast team staat klaar om je met open armen te ontvangen en je alle kneepjes van het vak te leren.
• een voltijdse job met 6 adv dagen (8u30-17u)
• Een competitief brutoloon in functie van jouw ervaring, aangevuld met :
  • Maaltijdcheques van 8 EUR/gewerkte dag
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • CAO90 bonus
  • Sectorpremie

Ben jij de Junior Logistiek Planner die wij zoeken? Aarzel en solliciteer vandaag nog! Je kan erop rekenen dat wij discreet omgaan met jouw gegevens.

Wegens interne doorgroei van een collega, kijkt onze klant uit naar een nieuwe Junior Logistiek Planner, om het team van 3 collega's compleet te maken. 

Wat mag jij verwachten in deze rol? 

• Dagelijks sta je in contact met klanten en opdrachtgevers, dit zowel via telefonie als mail
• Jij staat in voor een optimale personeelsplanning van een  20 tal collega's
• Bij last minute wijzigingen hou jij het hoofd koel en zorg je voor een gepaste oplossing
• Je staat in voor het dossierbeheer: je maakt leverbonnen op en informeert jouw collega's zodat zij vlot hun opdrachten kunnen uitvoeren
• Je zorgt voor de juiste administratieve afhandeling bij binnenkomende producten/stalen
• En werkt nauw samen met jouw collega-planner en jullie worden op termijn elkaars backup bij vakantie 

Mooie uitdaging, toch?