Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Hoogstraten!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze nieuwe winkel te Turnhout (Gasthuisstraat)!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Wie is YES!Talents en waar staan we voor?

YES!Talents is een nieuw fris interim- en selectiekantoor. 

Met tonnen enthousiasme, veel energie en veel ervaring, werd ons bedrijf in september 2016 opgericht. 

We startten met een eerste vestiging in het noorden van Antwerpen en hebben intussen kantoren geopend in Sint-Niklaas, Aalst en Tessenderlo. 

Met ons team van ervaren en gepassioneerde collega’s, rekruteren we allerhande profielen in verscheidene vakgebieden. De KMO is een belangrijke doelgroep van YES!talents en aan de kandidatenkant onderscheiden we ons door onze persoonlijke, mensgerichte aanpak. 

Zo zoomen we niet alleen in op het CV maar legt een goede werkattitude evenveel gewicht in de schaal.

Wegens uitbreiding, zijn we voor de regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant op zoek naar een enthousiaste

Sales & recruitment advisor

Wat houdt deze fantastische challenge concreet in?

Als Talent Advisor heb je de mooiste job op aarde. 

Er bestaat geen enkele job ter wereld waar je het commerciële zo mooi kan verweven met het sociale en het menselijke. Elke dag opnieuw ben je met mensen en organisaties bezig en kan je het verschil maken. 

Bij de bedrijven door een perfecte medewerker te plaatsen, bij de kandidaten door hen een job te bezorgen waar ze oprecht gelukkig van worden. 

En dan hebben we het nog niet eens over je eigen YES! gevoel wanneer je de twee partijen succesvol bij elkaar hebt gebracht!

Zin om mee te werken aan Creating Happiness? Zo ziet een doorsnee dag er voor jou dan uit:

Je zet de vacatures van onze opdrachtgevers uit op alle mogelijke kanalen. 

Dat zijn jobboards, maar bijvoorbeeld ook gespecialiseerde sites en social media. 

Je denkt daarbij creatief en ‘out of the box’ mee: de kandidaten zijn er, waar kunnen we ze traceren?

Je hebt een bepaalde maturiteit en bedrijvenkennis. 

Daardoor heb je een goed zicht op de werking van onze opdrachtgevers, maar ook op de competenties, talenten en attitude van jouw kandidaat.

Je doet een grondige prescreening aan de telefoon. 

Bij positieve evaluatie, plan je een afspraak in en neem je een competentie- en attitudegericht interview af.

Je bouwt mee aan de commerciële groei van het kantoor door proactief aan de slag te gaan met jouw kandidaten en hen voor te stellen bij bedrijven in het kantoor van jouw regio. 

Sporadisch bezoek je ook klanten om een betere voeling te krijgen met de vacatures en de interne bedrijfscultuur.

- Je bent de trotse houder van een Bachelor/Masteropleiding of je hebt een vergelijkbaar werk- en denkniveau

- Je bent zeer commercieel ingesteld, tientallen telefoons per dag aan kandidaten en klanten (én prospecten) schrikken jou niet af!

- Je hebt reeds een eerste (eventueel korte) ervaring opgedaan in commercieel recruitment binnen een interim- of selectiekantoor

- Je bent fulltime beschikbaar en flexibel; dat wil zeggen dat een nine to five mentaliteit niet past bij YES!talents. 

Vele kandidaten zijn namelijk pas na de kantooruren bereikbaar!

- Je heb ervaring met en kennis van Sociale Media;

- Je bent een volhouder en je laat je niet ontmoedigen door een teleurstelling – integendeel, je buigt deze om naar een opportuniteit!

- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel geschreven als gesproken; Kennis van het Frans is een pluspunt;

- Je bent goedlachs, charmant, enthousiast en positief waardoor je een graag geziene en gehoorde gesprekspartner bent voor onze klanten, kandidaat én je collega’s!

Organisatie

Met meer dan 2.200 medewerkers is Willemen groep één van de grootste familiale bouwgroepen in België. Hun missie? Complexe bouw- en infrastructuurprojecten realiseren met focus op innovatie, duurzaamheid en samenwerking. De groep bundelt de expertise van verschillende gespecialiseerde bouwbedrijven, waaronder Willemen Infra, Willemen Bouw, Almex en andere sterke merken, en is met Willemen Bouw actief in zowel civiele werken als residentiële en openbare gebouwen, utiliteitsbouw, zware industrie en waterbouwkunde.

Gedreven door technische excellentie en een no-nonsense aanpak, bouwt Willemen aan de toekomst van mobiliteit en infrastructuur in België. Om hun slagkracht in de burgerlijke bouw verder uit te bouwen, gaan zij vandaag opzoek naar een operationeel onderbouwde Directeur der werken met sterke leiderschapskwaliteiten.

Functie

Als Directeur der Werken ben je eindverantwoordelijk voor het operationeel en financieel succes van jouw projectportefeuille. Je bent de sleutelfiguur in het vertalen van strategische doelstellingen naar performante uitvoering op het terrein.

• Je stuurt een portefeuille van een diverse projecten aan en geeft rechtstreeks leiding aan projectleiders. Vanuit je diepgaande technische bagage en ervaring in complexe infrastructuurprojecten stuur je niet enkel aan, maar ben je ook een klankbord en mentor.
• Jouw opdracht is tweeledig: enerzijds neem je de leiding over de uitvoering van meerdere complexe civiele projecten, anderzijds vertaal je het bredere organisatiebeleid naar werkbare doelen op de werven en ben je in staat beslissingen te maken in het belang van het bedrijf en de groep.
• Je bent een spilfiguur in het volledige projectverloop: van input bij aanbestedingen en technische haalbaarheid, over projectontwikkeling, tot de opvolging van uitvoering, budget, planning en kwaliteit. Je neemt finale beslissingen, analyseert continu de voortgang van je projecten en grijpt in waar nodig.
• Je draagt eindverantwoordelijkheid over jouw projectenportefeuille, inclusief financiële rentabiliteit. Je monitort de voortgang, marge en budgetopvolging, en werkt proactief samen met controlling rond financiële rapportering en omzetplanning.
• Je bent trekker in veranderingstrajecten, neemt deel aan bedrijf overkoepelende werkgroepen en vertaalt strategische beleidslijnen naar concrete doelstellingen.
• Jij bouwt aan meer dan infrastructuur. Je bouwt aan teams. Als daadkrachtige, coachende manager ontwikkel je je mensen en je afdeling met het oog op duurzame groei van de organisatie als geheel. Je kent de sterktes en noden van je medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en expertise, en motiveert hen om samen voor buitengewone resultaten te gaan.
• In alles wat je doet werk je verbindend: met je teams, met opdrachtgevers, studiebureaus en andere betrokkenen. Je bouwt sterke relaties zowel intern als extern uit gebaseerd op respect, vertrouwen en oplossingsgerichtheid.
• Kwaliteit, veiligheid en milieubewustzijn zijn voor jou geen randvoorwaarden, maar een essentieel onderdeel van elk project.
• Je rapporteert aan de Directeur Uitvoering en maakt deel uit van het uitvoerend comité van Willemen Bouw.

Profiel

Je combineert een diepgewortelde technische expertise met sterke leiderschapskwaliteiten en strategisch inzicht. Dankzij je ervaring binnen burgerlijke bouw ben je perfect geplaatst om projecten van grote schaal en complexiteit tot een goed einde te brengen.

• Je behaalde een master in de Burgerlijke ingenieur, industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
• Je kan terugblikken op minstens 10 jaar relevante ervaring binnen burgerlijke bouw en infrastructuurprojecten, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol
• Je beschikt over een sterk technisch inzicht en bent in staat om uitvoeringsplannen en -methodes niet alleen te begrijpen, maar ook kritisch te analyseren en te optimaliseren
• Je bent een coachende leider welke respect, samenwerking en groei centraal stelt.
• Je weet perfect te schakelen tussen helikopterzicht en operationele betrokkenheid. Je hebt een hands-on mentaliteit en oplossingsgerichte aanpak.
• Je communiceert helder, bouwt constructieve relaties op met interne én externe stakeholders en stuurt doelgericht bij wanneer nodig
• Je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid, een grote organisatiesensitiviteit en een proactieve mindset

Ademt papiermakerij jouw vakmanschap en krijg je energie van machines die elke dag nóg beter kunnen presteren? Wil jij jouw technische expertise laten doorwerken over meerdere papierfabrieken en machines heen — van stock tower tot winder, zonder compromissen op inhoud? Zoek je een internationale rol waarin autonomie, vertrouwen en zichtbaar resultaat op de werkvloer perfect samenkomen?

Bij VPK Paper Group krijg je niet zomaar een functie, maar een inhoudelijke sleutelrol waarin jouw kennis, ervaring en passie voor papierproductie het verschil maken – elke dag opnieuw.

Trots, gedreven en betrokken: woorden die op jouw lijf geschreven zijn? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken.

Wat ga je doen?

Als Group Paper Engineer werk je als inhoudelijk klankbord, probleemoplosser en versneller voor de papiermachines binnen de groep. Je combineert technische diepgang met operationele realiteit op de vloer.

• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor alles wat zich afspeelt tussen stock tower en winder, met focus op kwaliteit, output, stabiliteit en rendabiliteit;
• Je analyseert papiermachines en processen in hun volledige context: techniek, grondstoffen, collega’s, organisatie en cultuur;
• Je identificeert structurele verbeterkansen bij de machines, denk aan productiviteit en capaciteit van papiermachines, energieverbruik, processtabiliteit, automatisatie,…;
• Je neemt eigenaarschap over technische en procesmatige problemen en begeleidt ze van analyse tot implementatie;
• Je bouwt kennis op groepsniveau op en helpt best practices te delen en verankeren;
• Je werkt zowel aan grotere technische trajecten als aan ogenschijnlijk eenvoudige optimalisaties die structureel energie en geld besparen;
• Samen met de lokale teams:
  • ontleed je complexe procesproblemen,
  • test en valideer je oplossingen in de praktijk,
  • begeleid je optimalisatie- en capaciteitsprojecten,
  • ondersteun je waar tijdelijk expertise ontbreekt,… ;
• Je onderhoudt sterke relaties met machinebouwers en technologiepartners alsook interne collega’s over alle divisies en sites heen. Je rapporteert aan de COO Paper.

Wie ben je?

Je bent geen standaard ingenieur, maar een papiermaker in hart en nieren die zijn vak beleeft. Iemand die techniek begrijpt, processen voelt en mensen meekrijgt.

• Je hebt een diepgewortelde passie voor papierproductie en voor wat er technisch en fysisch op een papiermachine gebeurt;
• Je bent academisch geschoold als:
  • papieringenieur of
  • bio-ingenieur / burgerlijk ingenieur met sterke affiniteit voor processen, energie, thermodynamica en mechanica;
• Je beschikt over minstens 10 jaar relevante ervaring in papierproductie;
• Je voelt je thuis in complexe procesomgevingen met grote installaties en continue productie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met:
  • optimalisatie en stabilisatie van papiermachines
  • proces- en kwaliteitsverbetering
  • opstarten, ombouwen of verhogen van capaciteit;
• Je denkt analytisch, maar verliest nooit de praktijk uit het oog;
• Je communiceert helder, rustig en respectvol — ook in gevoelige contexten;
• Je gelooft in samenwerken met lokale teams en bouwt vertrouwen op door te luisteren en aanwezig te zijn;
• Je hebt geen behoefte aan hiërarchische macht, maar wél aan inhoudelijke impact;
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en durft beslissingen te onderbouwen én te verdedigen;
• Je voelt je comfortabel in een internationale context met veel reizen;
• Professioneel Engels is noodzakelijk, Frans is een duidelijke meerwaarde.

Om onze ambitie voor grensverleggende, kwaliteitsvolle zorg waar te maken, zoeken we een Klinisch Verpleegkundig Specialist Psychiatrie met als uitvalbasis campus Sint-Niklaas. Je rapporteert aan de verpleegkundig zorgmanager psychiatrie en werkt nauw samen met psychiaters, klinisch psychologen, sociaal werkers, verpleegkundige teams, referentiepersonen persoonsgerichte zorg, paramedici en arts-specialisten van somatische diensten.

Je staat in voor een kwalitatief en gespecialiseerd aanbod van evidence-based psychiatrische zorg voor volwassen patiënten met complexe psychiatrische en psychosomatische problematiek. Je vervult een brugfunctie tussen medische en verpleegkundige/paramedische zorg en versterkt continuïteit, kwaliteitsvolle zorg en ethische reflectie binnen de behandeling. Daarnaast ben je een expert in het coachen bij complexe psychiatrische casussen. Zo vorm je een sleutelfiguur in geïntegreerde, ethisch verantwoorde psychiatrische zorg binnen het ziekenhuis.

- Je ontwikkelt, bewaakt en optimaliseert zorgtrajecten rond begeleiding, advies en educatie van patiënten en hun naasten, met aandacht voor voorbereiding, uitvoering en nazorg. Hierbij stimuleer je actief zelfmanagement (autonomie, empowerment…) en maak je gebruik van gedragstheoretisch onderbouwde en motiverende (gespreks)methoden.
- Je draagt bij aan het ontwikkelen van evidence-based richtlijnen en procedures. Samen met de verpleegkundig consulenten sta je in voor het actualiseren en coördineren van de praktijkgerichte implementatie.
- Je identificeert zorgbehoeften en stelt samen met het multidisciplinair team een zorgplan op voor specifieke patiëntengroepen en hun naasten. In nauwe samenwerking met behandelende artsen en andere zorgverleners ben je medeverantwoordelijk voor de monitoring en bijsturing van dit plan, met het oog op kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg.
- Je ontwikkelt en onderhoudt klinische expertise binnen het psychiatrisch domein en ondersteunt verpleegkundigen bij kennisverwerving en innovatie, zowel intra- als extramuraal.
- Je volgt actief verpleegwetenschappelijke onderzoeksresultaten op binnen jouw domein en initieert, na overleg met de betrokken disciplines, relevante innovatieprojecten.
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert zorg- en behandelprotocollen.
- Je levert een actieve bijdrage aan ethische reflectie binnen de somatische afdelingen (onder meer rond dwang, autonomie, levenskwaliteit, therapietrouw en suïcidaliteit).
- Je initieert, activeert en optimaliseert interprofessionele overlegmomenten en neemt actief deel aan MDO’s, expertisevergaderingen, congressen en patiëntengroepen binnen dit domein. Op termijn bouw je een netwerk uit met relevante experts.
- Je begeleidt, samen met de verpleegkundigen en consulenten, bachelor- en masterstudenten verpleegkunde.



Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je startte of behaalde een master in de verpleegkunde of een Master of Science in de verpleegkunde en vroedkunde (met specialisatie psychiatrie of geestelijke gezondheidszorg) of een master implementatiedeskundige in de zorg. Of je bent verpleegkundige en startte of behaalde en master in psychologie, criminologie, orthopedagogie,…
- Je beschikt bovendien over een postgraduaat geestelijke gezondheidszorg, of je bent bereid dit te behalen.
- Verpleegkundig specialist psychiatrie: Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring in een psychiatrische setting of liaisonpsychiatrie. Tevens beschik je over een master diploma.
- Verpleegkundig consulent psychiatrie: Met twee jaar relevante werkervaring start je als verpleegkundig consulent. Mits positieve evaluatie en het behalen van een master diploma, kan je groeien tot verpleegkundig specialist.



- Je hebt diepgaande kennis en ervaring binnen psychiatrische stoornissen, farmacologie, suïcidaliteit en crisiszorg, en je bent bereid je permanent bij te scholen binnen deze domeinen.
- Je bent communicatief sterk en denkt vernieuwend.
- Je beschikt over coachende en leidinggevende vaardigheden en slaagt erin een brugfunctie op te nemen tussen artsen, psychologen en verpleegkundigen.
- Je werkt vlot met courante PC-toepassingen.
- Je kan je flexibel verplaatsen tussen de verschillende campussen.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

https://vimeo.com/810968443

Solusio (te Gent) mag zich intussen één van de voornaamste Belgische spelers noemen in specifieke renovatiewerken voor woningen en andere panden. Het bedrijf buigt op samen meer dan 25 jaar ervaring in het analyseren, diagnosticeren en oplossen van bouwproblematieken. De focus ligt daarbij op vochtbestrijding, gevelwerken en houtwormbestrijding. De verscheidene bestrijdingsteams zijn op vandaag actief over heel Vlaanderen en maken dagelijks werk van kwaliteit en service. De Solusio-missie staat daarbij centraal: bouwen, beschermen, behouden.

Als Sales Support Medewerker (Internal Sales) ben jij de spil tussen prospect/klant en de external sales. Je zorgt voor commerciële ondersteuning van het salesteam en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.

We geven jou een kijkje achter de schermen:

Opvolging leads en voorbereiding complexe dossiers

"Maandagochtend. Koffie staat klaar, laptop gaat open. Eerste taak: de planning doornemen. Wie gaat waar naartoe deze week? Welke dossiers hebben prioriteit? Ik check de agenda's, zie dat Koen (vertegenwoordiger) vrijdag naar dat grootschalig renovatieproject in Antwerpen gaat. Ik finaliseer de meetstaat zodat Koen dit tijdens het wekelijks overleg kan bespreken."

"Een klant belt wegens vochtplekken in de kelder. Ik luister en verzamel relevante info. Binnen vijf minuten heb ik een helder beeld. Ik plan meteen een afspraak in bij Floortje, onze vertegenwoordiger voor die regio.”

"Regelmatig neem ik mijn lijst met leads die nog niet reageerden. Ik bel ze op. Tijdens ons korte gesprek hoor ik dat ik de klant meteen kan helpen met een offerte. Dat is waar ik het voor doe: die snelle persoonlijke service kunnen bieden.”

Offertes opmaken en bestellingen controleren

" Ik krijg een berichtje van Dirk. Hij is net terug van bezoek bij een prospect en heeft foto's en notities doorgestuurd. Ik controleer de gegevens, maak de offerte en stuur het door naar de Sales Manager. Hij checkt het nog even, geeft input of zijn akkoord. Voor ik het finaal verstuur, check ik alles. Die kwaliteitscontrole is cruciaal. Een offerte is ons visitekaartje .”

Wekelijks overleg met de Sales Manager en voorbereiding wekelijkse sales meeting

“Met de Sales Manager bespreek ik wekelijks de lopende dossiers, prioriteiten, klantenfeedback, enz. Iedere week help ik bovendien met de voorbereiding voor de salesmeeting op donderdag. Ik verzamel de cijfers van deze week: hoeveel leads zijn binnengekomen, hoeveel offertes zijn verstuurd, de conversieratio,..”

Structuren en documenteren

“SharePoint checken, salesmappen updaten, offerte-templates doorlopen. Kloppen de prijzen nog? Zijn er nieuwe productlijnen? Het is mede mijn verantwoordelijkheid dat de externe sales werkt met correcte documenten.”

Kortom, wat zijn je belangrijkste taken?

• Opvolgen van inkomende leads (B2C en B2B).
• Telefonisch contact met prospecten: luisteren, doorvragen, inschatten, prioriteren.
• Inplannen van afspraken bij de juiste externe sales.
• Voorbereidend werk bij complexe dossiers.
• Opmaak van offertes, inclusief ondersteuning bij B2B-dossiers.
• Controle van bestellingen en bewaken van kwaliteit en volledigheid.
• Structureren en verbeteren van salesdocumentatie.

Welke competenties breng je mee?

• 5-7 jaar ervaring in een commercieel-administratieve functie met affiniteit met techniek of bouw.
• Je haalt voldoening uit een goed voorbereid dossier en kwaliteitsvol werk leveren.
• Details ontsnappen jou niet. Je werkt dan ook graag nauwkeurig en gestructureerd.
• Je blijft rustig onder druk want jij weet vlot prioriteiten te stellen.
• Je bezit een professionele kennis van Nederlands en Frans (dit laatste vooral mondeling)
• Gevorderde kennis MS Office.

Ben jij onze volgende bruggenbouwer?

Sinds kort maakt Aelterman deel uit van de Artes Group. Onze decennialange expertise maakt ons een absolute kampioen in de staalbouw wat een perfecte aanvulling is bij de speelvelden van Artes. Aelterman is gespecialiseerd in de productie en montage van stalen bruggen, sluisdeuren, kraanonderdelen en aanverwante gelaste constructies in het binnen- en buitenland.

Locatie: Gent

Jouw profiel:

• Je genoot van een Masteropleiding ingenieur Bouwkunde of (Elektro)mechanica;
• Ervaring is een pluspunt, maar zeker geen must;
• Je hanteert steeds een vlotte communicatie, dit zowel in het Nederlands, Frans, Engels en/of Duits;
• Je krijgt energie van vernuftige technische oplossingen economisch uit te werken, en bent vervolgens ook in staat deze te concretiseren en uit te voeren;
• Je bent een flexibele doorzetter met sterke people skills die je gebruikt om je collega’s dagelijks te enthousiasmeren.

Ons aanbod:

WERKEN BIJ AELTERMAN IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste BRUGGENBOUWERS

• Op je eerste werkdag staat een ervaren mentor klaar om je helemaal onder te dompelen in het reilen en zeilen van Artes. Bovendien bieden we jou een gepersonaliseerd opleidingstraject aan via ons SMART-opleidingscentrum, zodat je je hele carrière kan blijven groeien. Klaar voor een SMART move in jouw carrière?; 
• Een gevarieerde en impactvolle job waarbij je leiding neemt over de bouw van impressionante staalconstructies;
• Een plaats waar je omringd wordt door een topteam van bruggenbouwers;
• Een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om jouw grenzen te verleggen. Je wordt hierbij door het ‘Hoofd Projecten’ ondersteund;
• Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en opleiding, aangevuld met een marktcomform pakket extralegale voordelen. 

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Projectleider organiseer en coördineer je de uitvoering van jouw eigen projecten binnen 3 grote domeinen: studie, productie/transport en montage. Dit van contractvorming tot oplevering. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, de partners, het werkhuis en het studiebureau.

Nadat je het volledige bestek, de bestekplannen en het contract grondig geanalyseerd en uitgespit hebt, bekijk je samen met het studieteam wat de optimale uitvoeringswijze is. Samen met het ‘Hoofd Projecten’ overloop je dit en finaliseer je de manier van werken.

Vervolgens neem jij de projectmatige technische aankopen voor jouw rekening, dit dankzij jouw sterke technische achtergrond. Je bent een kei in het opzetten van de nodige prijsaanvragen en kan deze – indien nodig – onderhandelen.

Je bewaart steeds een helicopterview over je verschillende projecten. Je houdt daarbij de contractuele scope nauwlettend in de gaten en neemt nodige acties bij het optreden van eventuele wijzigingen. Zo zal je meerwerken opstellen en zal je concreet analyseren of bepaalde wijzigingen impact hebben op de planning.

Tot slot overzie je een algemene goede uitvoering van het project en zorg je ervoor dat alle veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften worden nageleefd.

Als expert in veiligheid en welzijn beschermen wij elke dag opnieuw meer dan 1.000.000 mensen in België, Nederland en Frankrijk. Wij geloven in een wereld waarin elke werknemer veilig en comfortabel zijn job kan doen en ’s avonds gezond en wel terug huiswaarts kan keren. Vandeputte medewerkers gaan over berg en dal om dit dagelijks te kunnen realiseren.

Wat is jouw opdracht? Als Inside Sales Advisor draag jij direct bij aan onze commerciële groei én aan een positieve klantervaring. Jij houdt van klantcontact, denkt mee, luistert aandachtig en neemt de leiding in het gesprek. Je werkt nauw samen met een accountmanager en vormt mee het commerciële kloppende hart van ons salesteam. In deze rol adviseer je klanten op een professionele manier en detecteer je actief commerciële opportuniteiten. Bovendien zijn er doorgroeimogelijkheden richting een teamleadfunctie.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten en zorgt voor een vlotte, correcte opvolging van alle vragen.
• Je neemt proactief contact op met klanten om offertes te bespreken, bezwaren te doorgronden en oplossingen aan te reiken.
• Je adviseert klanten op basis van jouw productkennis en denkt mee na over de beste veiligheidsoplossingen.
• Je verwerkt complexe orders, maakt offertes op en behandelt klachten efficiënt en klantgericht.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en gaat actief aan de slag met up- en cross-selling.
• Je werkt nauw samen met een accountmanager en draagt samen verantwoordelijkheid voor het behalen van verkoopdoelstellingen.

Ben jij onze nieuwe collega?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een commerciële binnendienst of customer service rol.
• Je communiceert vlot, klantgericht en denkt mee in oplossingen.
• Je werkt resultaatgericht en bewaart rust in een dynamische omgeving.
• Je neemt initiatief en denkt vooruit.
• Je werkt graag met digitale tools en hebt ervaring met ERP-systemen (SAP is een plus).
• Je bent sterk in Excel (V-lookups, draaitabellen).
• Ambitie om door te groeien naar een rol waarin je een team aanstuurt? Dat kan!

Waarom kiezen voor Vandeputte Safety? Bij Vandeputte kom je terecht in een organisatie waar welzijn en resultaat hand in hand gaan. Bij ons ben je geen nummer. Je bent een waardevolle collega die elke dag mee bouwt aan onze missie.

• Je krijgt de ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Je werkt in een open en informele sfeer, waar vertrouwen en samenwerking centraal staan.
  
• Je leidinggevende geeft je autonomie en de ondersteuning die je nodig hebt.
• Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, inclusief maaltijdcheques, eco-cheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing.
  
• Je werkt vanuit ons kantoor in Boechout, waar de koffie klaarstaat en de glimlach vanzelf komt. Daarnaast kan je tot drie dagen per week van thuis uit werken.

Bij ons mag je zijn wie je bent — en worden wie je wil worden.

Klaar om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze rol en wil je mee bouwen aan een veiligere wereld voor iedereen? Stel jezelf dan kort voor in een e-mail en bezorg ons je CV via jobs@vdp.com. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Ben jij klaar om de spil te worden van ons enthousiaste receptieteam?

Ben jij een geboren leider met een sprankelende persoonlijkheid en een hart voor hospitality? Heb je de vaardigheden om een team te motiveren én draai je je hand niet om voor een drukke werkdag? Dan ben jij precies de persoon die we zoeken! Sunparks Kempense Meren zoekt een leidinggevende voor ons receptieteam die met energie en enthousiasme ons team inspireert en elke gast een unieke ervaring bezorgt.

Als leidinggevende van ons receptieteam ben je het gezicht van onze organisatie en het kloppende hart van de receptie. Jij zorgt ervoor dat elke gast zich welkom voelt en een ervaring krijgt om niet te vergeten. Je stuurt een gedreven team aan en coördineert de dagelijkse gang van zaken met flair en een glimlach.

Wat ga jij doen?

• Leiden met flair – inspireer en motiveer ons receptieteam om iedere dag stralend en op topniveau te presteren.
• Zorg voor soepelheid – regel de dagelijkse operationele werking van de receptie, zodat alles feilloos verloopt.
• Verhoog de klanttevredenheid – met jouw creatieve en gastgerichte aanpak geef je onze gasten keer op keer een onvergetelijke ervaring.
• Organiseer en optimaliseer – van uurroosters maken tot piekmomenten managen, jij zorgt dat alles als een geoliede machine draait.
• Gastvrij problemen oplossen – of er nu een uitdaging of vraagstuk is, met jouw diplomatieke aanpak en oplossingsgerichte blik vertrekt elke gast met een glimlach.
• Steun en schijn op het juiste moment – sta klaar om jouw team te ondersteunen en zorg dat de receptie altijd schittert.
• Breng vreugde, iedere dag – want jij zet die stralende glimlach op de gezichten van onze gasten.

Wat zoeken wij in jou?

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen toerisme, hospitality, klantenservice of een vergelijkbare sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve instelling.
• Talenknobbel? Ja graag! Talenkennis (FR, ENG, DUI) is een must om onze diverse gasten goed van dienst te kunnen zijn.
• Flexibiliteit in je werkuren, want je shifts vallen tussen 6:45 en 23:00 uur.
• Je bent probleemoplossend, klantgericht en weet van aanpakken.

Bij ons voelt elke medewerker zich deel van een hechte familie, samen werkend aan een unieke ervaring voor onze gasten. Van het creëren van een warme sfeer tot het coachen van ons gemotiveerde team: jouw bijdrage maakt hét verschil!

Is dit precies de uitdaging waar jij naar zoekt? Solliciteer dan nu en versterk ons receptieteam!

Wanneer ben jij de juiste kandidaat?

• Je hebt goede mondelinge kennis Nederlands en Frans (of je bent niet bang om gasten in het Frans te woord te staan, ook al spreek je het niet perfect).
• Een opleiding in de toeristische of commerciële sector is een pluspunt maar geen vereiste - we geven de voorkeur aan motivatie
• Je hebt een passie voor gastvrijheid en een drive om een positieve impact te hebben op het vakantieplezier van onze gasten
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht;
• Een commerciële mindset en de vaardigheid om kansen te herkennen en te benutten past bij jou
• Een team coachen geeft je energie.
• Een eerste leidinggevende ervaring is een groot pluspunt
• Flexibiliteit is jouw tweede naam - je bent bereid om te werken in een wisselend uurrooster en avond/weekendwerk schrikt jou niet af