Goed nieuws! Vanaf nu is het mogelijk om onthaalouder te worden bij Kidz in het werknemersstatuut. Is jouw grote droom om kindjes op te vangen als onthaalouder bij je thuis? Om mee op ontdekking te gaan met de allerkleinsten en ze de grote wereld te leren kennen, het liefst nog in het comfort van jouw eigen woning? Hield het zelfstandig of sui generis statuut je tot nu toe tegen om de droom te volgen? Snappen we!

Gelukkig helpt Kidz dromen vangen. Niet enkel die van onze kinderen, ook die van onze medewerkers. Agentschap Opgroeien keurde namelijk onze aanvraag goed om je jouw droom te kunnen aanbieden als werknemer in loondienst! Dus niet enkel van de voordelen van het thuiswerk (weg files, weg onderweg zijn, hallo gezinsleven) kan jij genieten, ook de veiligheid van het werknemersstatuut ligt nu voor het grijpen. Jouw thuis kan een thuis worden voor velen, en geef toe: thuiskomen doet elke dag weer deugd. Voor jou, maar ook voor de kinderen die je opvangt en hun ouders.

Takenpakket:

Als onthaalouder vertrek je vanuit de individuele talenten en belevingswereld van elk kind. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. We zien de ouders als evenwaardige partners in de opvoeding van hun kind. Daarom vinden we het belangrijk dat we samenwerken. Jouw voornaamste dagtaken?

• Je bouwt mee aan een veilige, kindvriendelijke en stimulerende omgeving met een rijk en divers spelaanbod.

• Je creëert een positieve sfeer waar initiatief nemen aangemoedigd wordt.

• Je communiceert vlot en duidelijk met de ouders.

• Je verzorgt de kinderen: verluieren, troost bieden, gezonde en gevarieerde maaltijden klaarmaken en geven,...

• Je observeert het gedrag en de ontwikkeling van de kinderen.

• Je zorgt voor een nette en hygiënische leefomgeving.

• Je staat klaar om elke dag in de belevingswereld van onze baby's en peuters te duiken, spot individuele gaves en gaat ermee aan de slag om de tijd van elk kind in de opvang zo leuk, leerrijk en uniek mogelijk te maken.

• Je bent 50u/week beschikbaar (deeltijds werken is bespreekbaar).

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.

• Je woning* moet voldoende ruim, veilig en kindvriendelijk zijn.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (zowel spreken, begrijpen als schrijven).

• Jij en je inwonende gezinsleden (+ 18) kunnen een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

*gelegen in Roeselare, Staden, Ardooie, Ledegem, Moorslede, Kortemark, Lichtervelde of Hooglede

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Voor de job als recruiter in Wommelgem, bezit je volgende kwaliteiten:

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt

Maak je ambities waar en reageer snel; deze job kan binnenkort van jou zijn.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait. bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Bij VZW Werken Glorieux werken we met ons hoofd, onze handen en ons hart voor kinderen, hun dierbaren en voor elkaar. Een veelzijdige job, een gezond werkritme, toffe collega’s, een boeiende werkplek met mooie groeikansen … en dat allemaal dicht bij huis. Hier ben je allesbehalve een nummer.

ZORG is een erkende ziekenhuisgroepering tussen AZ Sint-Elisabeth in Zottegem en AZ Glorieux in Ronse. We vormen één grote familie en maken deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk. Werkzekerheid en een mooie professionele toekomst verzekerd!

Het Centrum voor Ambulante Revalidatie (CAR) Glorieux in Ronse is gespecialiseerd in het onderzoek en de behandeling van kinderen met (een vermoeden van) ontwikkelingsproblemen. Het centrum bestaat uit een multidisciplinaire dienst voor kinderen met meervoudige of complexere ontwikkelingsproblemen, zoals algemene ontwikkelingsvertraging, ASS, ADHD en taalontwikkelingsproblemen in combinatie met motorische of gedragsproblemen. Daarnaast is er de logopedische dienst, waar kinderen en jongeren terechtkunnen voor therapie rond taal-, spraak- en leerontwikkeling, stemgebruik en mondgedrag.

Voor de multidisciplinaire dienst zijn wij op zoek naar een logopedist(e) voor een vervanging. Kom jij ons team versterken?

Als logopedist ben je verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle zorgverlening. Je werkt hiervoor nauw samen met de collega's van het multidisciplinaire team. Je staat in voor het onderzoek en de behandeling van kinderen met ontwikkelingsproblemen. Je geeft vorm en inhoud aan de individuele en/of groepstherapieën met aandacht voor de context en omgeving van het kind. Onder leiding van de directeur ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket:

• Je hebt oog voor de hulpvragen en noden van de zorggebruiker en past je zorgen hierop aan. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's en artsen van het CAR
• Vanuit jouw kwaliteitsgerichte visie werk je volgens aangeleerde methodieken, hulpmiddelen en programma's
• Je treedt op als coach voor de zorggebruiker en zijn/haar naasten. Je biedt aandacht voor zijn lichamelijke, psychische en sociale noden en stemt je ondersteuning hierop af
• Je streeft ernaar om samen met jouw team een zo hoog mogelijke kwaliteit van zorg te bereiken
• Je communiceert vlot binnen het team en werkt samen om de zorg continu te verbeteren
• Je helpt mee met het uitvoeren van diverse administratieve taken (aanvullen van het dossier) en andere ondersteunende opdrachten binnen de dienst 

• Je bent in het bezit van een diploma van bachelor of master in de logopedie
• Je werkt integer met oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening
• Je bent een echte teamplayer en kan zich vlot aanpassen aan verschillende situaties, leeftijden enz.
• Je hebt een open persoonlijkheid, communiceert vlot maar draagt discretie en respect hoog in het vaandel
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis Frans
• Je kan je schikken naar het uurrooster maar je kan je ook flexibel opstarten als een ander rooster wordt gevraagd
• Kwaliteit van de dienstverlening staat bij jou voorop

Als Belgische leverancier van accessoires en snacks voor huisdieren hechten we bij Flamingo Pet Products veel belang aan de unieke band tussen elk beestje en elk baasje. Daarom is het al meer dan 50 jaar onze missie om huisdieren en hun baasjes dichter bij elkaar te brengen en hun leven samen zo aangenaam mogelijk te maken. Met ons assortiment van 10.000 accessoires en snacks bieden we onze klanten in meer dan 65 landen alles aan voor een complete dierenwinkel of -afdeling. Om te blijven boeien en tegemoet te komen aan de nieuwe noden van vandaag, wordt het aanbod maandelijks vernieuwd.

Dankzij onze partners en de inzet van onze medewerkers groeit onze onderneming sterk. Wil jij ook je schouders zetten onder een groeiende onderneming? Solliciteer dan vandaag nog!

Vertegenwoordiger Buitendienst
Regio Oost- en West-Vlaanderen, Brabant, Brussel en Henegouwen

Om onze aanwezigheid in de markt verder te versterken, zoeken we een Vertegenwoordiger Buitendienst die graag op pad gaat en energie haalt uit persoonlijk klantencontact.

Klantenbinding, consequente opvolging en een sterke aanwezigheid bij je klanten vormen de kern van jouw job. Dankzij jouw betrokkenheid blijven onze producten zichtbaar en aantrekkelijk gepresenteerd.

Wat maakt jouw job juist zo leuk?

Het is een fijne mix van klantenbinding, advies geven, onderhandelen én zelf meehelpen op de winkelvloer. Je bent iemand die van aanpakken weet: een rek vullen met onze nieuwste producten of een merchandisingopdracht? Jij stroopt graag je mouwen op!

• Je bezoekt klanten op regelmatige basis en volgt bestellingen correct op.
• Je onderhoudt persoonlijk contact met winkelverantwoordelijken en bouwt aan een sterke duurzame samenwerking.
• Je bespreekt nieuwigheden en opportuniteiten op een toegankelijke en heldere manier.
• Meedenken met de klant en oplossingen op maat uitwerken zijn voor jou een evidentie.
• Je signaleert kansen in jouw regio en neemt initiatief waar nodig.
• Je overlegt regelmatig met je collega’s van Sales en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.
• Op beurzen en opendeurdagen laat je Flamingo op z’n best zien.

Wat breng jij mee?

• Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of klantgerichte functie, bij voorkeur binnen retail of een vergelijkbare omgeving.
• Je woont idealiter in de regio van Gent - Aalst, voor een haalbare reistijd.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
• Je weet nieuwe producten met de nodige flair en overtuiging voor te stellen.
• Resultaatgericht en praktisch ingesteld – je denkt in oplossingen én steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je durft initiatief en verantwoordelijkheid nemen in jouw regio.
• Alleen op pad of samenwerken met collega’s? Beide liggen je.
• Je werkt gestructureerd en komt afspraken na.
• Je bent toegankelijk en komt professioneel over.
• Je bent iemand die relaties opbouwt en vertrouwen creëert.
• Het Microsoft Office-pakket kent nog weinig geheimen voor jou.

Sinds 1948 is de Profel Group uitgegroeid tot een internationale groep met meer dan 1300 medewerkers, die topkwaliteit levert in aluminiumprofielen en buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Allemaal gepassioneerde vakmensen en professionals die elke dag samenwerken om het leven van onze klanten aangenamer te maken. Wat Profel zo bijzonder maakt? Wij geloven dat talent zuurstof verdient: om te groeien, kansen te grijpen en samen vooruit te gaan. Da’s werken bij Profel!

Functiebeschrijving

Geen kwaliteit zonder sterk onderhoud! Vandaag is alles in productie met elkaar verbonden, maar dat maakt het net boeiend en uitdagend. Als Storingstechnieker spoor je slijtage en storingen op, en als team zoeken we naar oorzaken, oplossingen en optimalisatie.

Van routinecontroles en preventief onderhoud tot risico analyses …het hoort er allemaal bij in jouw rol als Storingstechnieker. Je kan werken met machines en apparatuur van topkwaliteit.

Kennis hebben we, maar halen we ook in huis. Met externe partners bekijk je onze processen op een kritische manier. Zo adviseren we met de productieverantwoordelijken het management over verbeteringen aan ons machinepark.

Het beste van alles? Elke dag als individu, maar ook in teamverband groeien. Wij zoeken naar de ideale mix tussen onze collega’s waar ieder zijn specialisatie heeft, maar waar iedereen zijn algemene kennis kan bijschaven.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een Bachelor Elektromechanica, diploma industrieel ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Junior profiel of net ervaren? We staan open voor alle ervaringsniveaus.
• Je geeft dagelijks het beste van jezelf, met een hands-on aanpak.
• Je hebt een degelijke basiskennis mechanica, elektriciteit en pneumatiek.
• Door jouw leergierigheid en passie voor techniek word je een expert terzake.
• Je hecht veel waarde aan nauwkeurigheid en veiligheid op de werkvloer.
• Je bent flexibel en bereid om in ploegendiensten te werken.
• Je bent nauwkeurig, detailgericht en werkt proactief aan efficiëntie.
• Je bent een echte teamspeler, met zin voor collegialiteit en samenwerken.
• Je communiceert helder en efficiënt met collega's en externe contactpersonen.
• Je staat ervoor open om deel te nemen aan een wachtsysteem.

Aanbod

• Internationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving.
• Een interessant salarispakket onder bediendenstatuut aangevuld met extralegale voordelen:
  
  • Jaarlijkse bonus 
  • 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
  • Groepsverzekering, met o.a. pensioenspaarplan en verzekering gewaarborgd inkomen
  • Ruime hospitalisatieverzekering inclusief tandzorgverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Fietslease plan
  • Laptop en GSM
  • Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
  • Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com (http://www.cartamundi.com)

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi (http://www.linkedin.com/company/cartamundi)

R&D Automatization Technician

Als R&D Automation Technician ben je een onmisbare schakel binnen het Global R&D Center van Cartamundi Turnhout. Je programmeert robots en PLC’s, bouwt prototypes en tackelt technische uitdagingen met een praktische aanpak. Dankzij jouw internationale blik draag je bij aan slimme automatiseringsoplossingen die onze productielijnen wereldwijd versterken. Samen met een enthousiast team werk je in een omgeving waar samenwerking en kennisdeling de basis vormen voor innovatie.

Jouw functie

Met jouw technisch inzicht ben jij verantwoordelijk voor...

• Het programmeren van robots voor geautomatiseerde productielijnen.
• Het opzetten van betrouwbare PLC logica (Siemens TIA) die onze systemen efficiënt laat draaien.
• Het selecteren van componenten en bouwen van besturingskasten voor prototypes.
• Het documenteren van elektrische schema’s in Eplan zodat alles duidelijk en gestructureerd vastligt.
• Het troubleshooten van industriële hardware en software, waarbij je problemen snel en doeltreffend oplost.
• Het ondersteunen van collega’s bij de ontwikkeling en testen van nieuwe machines.
• Het zorgen voor correcte technische documentatie van programmatie en systemen.
• Het technisch communiceren met externe integratoren, zodat samenwerking vlot en professioneel verloopt.
• Het analyseren van geïntegreerde industriële systemen van verschillende leveranciers.
• Het actief bijdragen aan innovatieve processen binnen het Global R&D Center.

Jouw profiel

Jij bent voor ons de ideale kandidaat omdat je...

• Beschikt over een bacheloropleiding in Elektromechanica, Elektronica‑ICT of een gelijkwaardig diploma.
• Minstens 5 jaar ervaring hebt in een gelijkaardige functie en daardoor technisch onderlegd bent.
• Ervaring hebt met robotprogrammatie en PLC‑sturingen, bij voorkeur met Siemens TIA.
• Kennis en ervaring hebt van industriële communicatieprotocollen en de integratie met IT‑systemen.
• Basiskennis hebt van veiligheidsnormen en machineveiligheid, zodat je steeds veilig en conform werkt.
• Ervaring hebt met visietechnologie en bij voorkeur ook met elektrische sturingen en sensortechnologie.
• Sterk analytisch vermogen hebt en een probleemoplossende ingesteldheid die je helpt bij complexe uitdagingen.
• Initiatief neemt, vlot communiceert en een echte hands‑on mentaliteit hebt.
• Vloeiend bent in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Open staat om occasioneel te reizen.

Als Preventieadviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met veiligheid, gezondheid en milieu. Je vormt de verbindende schakel tussen de directie, de werknemers en de externe preventiedienst.

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om het preventiebeleid actief vorm te geven en te verbeteren binnen alle vestigingen.

• Opvolgen van het Globaal Actieplan en het Jaaractieplan samen met de directie

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het preventiebeleid

• Voorstellen en realiseren van verbeteringsplannen over alle sites heen

• Organiseren van welzijnsoverleg, opleidingen en toolboxmeetings

• Opstellen en actualiseren van veiligheidsdocumenten zoals:

  • risicoanalyses

  • procedures en instructies

  • toolboxen

  • indienststellingsverslagen

  • maandrapportages

• Coachen en trainen van leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, milieu en gezondheid

• Analyseren van incidenten en ongevallen en uitwerken van preventieve maatregelen

• Opvolgen van periodieke keuringen en waken over naleving van de wetgeving

• Je beschikt over een hogere technische opleiding
• Je bent Preventieadviseur Niveau 2
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een technische productie- of bouwomgeving
• Je bent praktisch ingesteld, zichtbaar op de werkvloer en oplossingsgericht
• Een 4/5e tewerkstelling is bespreekbaar