europass

Trova un lavoro

Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale. 

Risultati
Mostra 294622 Risultati

Sort by
HR Officer
FORUM JOBS NV
Belgium, LOMMEL

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

  • Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

  • Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

  • Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

  • Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

  • Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

  • Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

  • Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

  • Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

  • Nauw samenwerken met leidinggevenden

  • Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

  • Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

  • Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

  • Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

  • Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

  • Rijbewijs B is vereist


HR Officer
FORUM JOBS NV
Belgium, LOMMEL

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

  • Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

  • Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

  • Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

  • Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

  • Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

  • Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

  • Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

  • Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

  • Nauw samenwerken met leidinggevenden

  • Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

  • Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

  • Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

  • Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

  • Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

  • Rijbewijs B is vereist


HR Officer
FORUM JOBS NV
Belgium, LOMMEL

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

  • Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

  • Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

  • Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

  • Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

  • Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

  • Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

  • Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

  • Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

  • Nauw samenwerken met leidinggevenden

  • Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

  • Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

  • Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

  • Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

  • Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

  • Rijbewijs B is vereist


Jobstudent horeca (bediening en keuken)
De Posthoorn Beringen VZW
Belgium, KOERSEL

Voor onze nieuwe bistro in Beringen zijn wij op zoek naar medewerkers voor de bediening in de zaal en hulp in de keuken. Enige ervaring is een plus, maar het schrikt ons niet af om jou nieuwe skills te leren.

Wat ga je doen?
· Klanten vriendelijk verwelkomen en bestellingen opnemen
· Drankjes inschenken, koffies maken
· Bestellingen naar tafels dragen
· Tafels afruimen, schoonmaken en de zaal netjes houden
· Afwassen
· Assisteren in de keuken met eenvoudige taken.

Wat breng je mee?
· Je bent student en minstens 16 jaar
· Je hebt een gastvrije instelling en bent enthousiast
· Je bent verzorgd en werkt hygiënisch
· Je bent flexibel en kan nog steeds je werk doen tijdens stressmomenten
· Je bent beschikbaar op zaterdagen en in vakantieperiodes

Senior Data Analyst
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, SINT-GILLIS

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.


Jobomschrijving

Als Senior Data Analyst maak je deel uit van het data-team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het gemeenschappelijk dataplatform bij een klant die een belangrijke speler is in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet.

Je definieert de conceptuele datamodellen op basis van de businessvereisten, en samen met de andere collega’s binnen het team (analisten, data engineers, BI developers) zorg je ervoor dat deze data-oplossingen afgestemd zijn op de noden van de organisatie.

Als brug tussen het data-team en de business stakeholders verzamel en analyseer je de noden, vertaal je de business requirements naar technische specificaties en draag je actief bij aan een vlotte communicatie en afstemming binnen een transversale organisatie.

Je speelt een actieve rol in het exploreren van data om diepgaande analyses, dashboards en decision-ready insights te produceren. De bruikbaarheid van dashboards evalueer je samen met data-consumers. Door iteratief te werken aan visualisaties en story-telling zorg je ervoor dat de informatie niet alleen correct, maar ook helder en toegankelijk gepresenteerd wordt.

Dankzij jouw analytische aanpak worden complexe datasets omgezet in waardevolle informatie voor de organisatie.

Binnen deze functie ben jij ook de drijvende kracht achter het Centre of Excellence Power BI. Als centraal aanspreekpunt voor de Power BI user community speel je een sleutelrol in het versterken van data literacy en het gebruik van BI-oplossingen binnen de organisatie.

Je werkt actief aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van onze informatie-oplossingen (via newsletters, intranet,...), zodat deze optimaal aansluiten bij de noden van de organisatie.

Je werkt op een pragmatische en Agile manier.

Je taken:

• Je werkt mee aan het definiëren en berekenen van KPI’s op basis van governed semantic layers en gestandaardiseerde methodologieën.
• Je voert ad-hoc analyses uit, onderzoekt root causes van problemen en valideert hypotheses om businessvragen snel en accuraat te beantwoorden.
• Je respecteert de processen rond masterdata management en referentiegegevens.
• Je organiseert hands-on workshops voor de eindgebruikers, biedt opleidingen en praktische tips & tricks aan, en stimuleert kennisdeling rond best practices.
• Je bouwt de Self Service environment verder uit.
• Je zorgt ervoor dat de voorgestelde data-architectuur voldoet aan de vereisten inzake databeveiliging, privacybescherming.
.

Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring.

Het opbouwen en optimaliseren van datasets, views en pipelines in SQL kent geen geheimen voor jou.

Je bent vertrouwd met het ontwerpen en implementeren van robuuste data-modellen volgens de Kimball-methodologie.

Je bent een expert in het ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards en rapportages.

Je hebt reeds een aantoonbare ervaring in het coördineren van data-projecten en bewaken van planning, kwaliteit en oplevering.

Je beschikt over een basiskennis van data governance, met oog voor datakwaliteit en standaarden.

Je kan toezien op de correcte toepassing van data security, inclusief GDPR-richtlijnen in cloud-omgevingen.

Je kan ondersteuning bieden bij het correct gebruik van moderne data-tools zoals dbt, Git en Databricks.

Je kan autonoom efficiënt werken maar hebt tevens oog voor het werken in teamverband.

Je communiceert vlot, weet ideeën uit te wisselen en hebt oog voor overleg.

Je bent verantwoordelijk, flexibel en je hebt zin voor initiatief in een dynamische werkomgeving.

Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven. Daarnaast heb je een passieve kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
MANAGEMENT TRAINEE PLANNING
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, DESTELBERGEN

“We are different, we are delicious!”

CULINOR Food Group, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in de Benelux. Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers.

CULINOR heeft in België 4 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en - via haar aan-huis kanaal “Home Cuisine” - ook rechtstreeks aan consumenten.

In het kader van een interne jobrotatie wensen we ons planningsteam te versterken en zoeken we momenteel voor ons hoofdkantoor te Destelbergen een (m/v/x)


Jobomschrijving

Culinor is een begrip in de sector van convenience cuisine. Dit hebben we te danken aan onze mensen, hoog opgeleid en vol inzet. Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen verder te bouwen aan een mooie toekomst.

Doel van de functie
Als Management Trainee Planning zorg je er samen met het Supply Chain team voor dat onze kant-en-klaar maaltijden en maaltijdcomponenten op het juiste moment en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn voor de klant. Als trainee krijg je de kans om kennis en ervaring op te doen mbt supply chain in het algemeen en mbt planning in het bijzonder. En dit voor verschillende productiesites.

Wat ga je doen?

  • Je leert de vraag van de klant in te schatten en te vertalen naar een productieplan voor halffabricaten en eindproducten. Rekening houdend met parameters als beschikbare voorraad, seizoenseffecten, beschikbare machinecapaciteit en mensen
  • De klant verwacht de producten op tijd geleverd en in de juiste aantallen. Jij wordt daarmee de eigenaar van het ‘servicelevel agreement’ voor de producten in jouw scope
  • Als Planner ben je de spin-in-het-web! Je overlegt met alle interne betrokken partijen; de productiemanagers, de outbound manager & de aankoopafdeling. Dankzij jouw goede contacten met deze interne collega’s weet je altijd precies wat er speelt en slaag je erin om een perfect productieplan op te maken
  • Daar je ook het grotere geheel wilt zien, kijk je nu en dan over het muurtje bij het replenishment team om te weten hoe de grondstoffen, nodig voor jouw productieplan, besteld worden.
  • Je wil niet enkel begrijpen hoe alle supply chain processen gelinkt zijn en waarom een bepaalde werkwijze gevolgd wordt, maar je durft deze ook actief in vraag te stellen. Je werkt mee aan verbeteringsprojecten, of nog beter, je initieert ze zelf!
  • Culinor werkt intensief aan de migratie naar een vernieuwd ERP-pakket. Dit is voor iedereen in het bedrijf een bijzonder interessant leertraject, ook voor jou!

Heb je het juiste profiel?

Persoonlijkheid
  • Je bent nieuwgierig en wil bijleren. Heel veel bijleren!
  • Je werkt gestructureerd en zeer nauwkeurig, maar kan ook voldoende flexibiliteit aan de dag leggen bij wijzigende omstandigheden (bvb afgekeurde productie, stijgende vraag, …)
  • Je verdiept je graag in cijfers en analyse, maar behoudt wel steeds het overzicht
  • Je werkt graag in team en communiceert vlot
  • Je kan om met verandering en werkdruk in een hoog roterende omgeving.
Competenties
  • Bachelor of Master Logistiek of Supply Chain, handelsingenieur, TEW,…
  • Stage of eindwerk in een productieomgeving
  • Grondige kennis van Excel of Power BI
  • Talen: perfect Nederlands en vlot Engels
Junior operations engineer
V.V.M. NV
Belgium, ANTWERPEN

Waar kom je te werken?

Als junior operations engineer maak jij deel uit van ons proces- en projectteam (4 VTE) binnen VVM nv, dat overkoepelend werkt voor VVM en Cementbouw. Jouw werkzaamheden zijn vooral gefocust op en rondom onze twee Belgische productielocaties gelegen in Antwerpen en Rieme. Daarnaast zal je af en toe de verplaatsing maken naar onze Nederlandse collega’s in Wanssum.

Je komt terecht in een internationaal georiënteerde KMO-omgeving die grootschalig opereert qua output en sterk inzet op innovatie en duurzaamheid.

Wij voorzien een op maat gemaakt opleidingstraject en de nodige begeleiding van ervaren collega’s, zodat je stap voor stap kan groeien in jouw rol.

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

In jouw rol als junior operations engineer start je in een leer- en ontwikkelrol waarin je technische processen leert begrijpen, analyseren en verbeteren. Je werkt mee aan projecten en procesoptimalisaties onder begeleiding van ervaren collega’s. Het doel is om binnen 3 tot 5 jaar door te groeien naar een volwaardige proces- en projectmanager.

Belangrijke taken in jouw functie zijn:

  • Ondersteunen bij audits, kleinere projecten en procesoptimalisaties.
  • Assisteren bij het opmaken van conceptplannen, ramingen en inkoopdossiers.
  • Meewerken aan het bewaken van planning en budget door statusinformatie te verzamelen.
  • Voorbereiden van rapportages en documenteren van leerpunten.
  • Ondersteunen bij het verzamelen van informatie over nieuwe technische ontwikkelingen en duurzaamheid.
  • Actief deelnemen aan technische werkgroepen en verbeterinitiatieven.

Als echte teamspeler werk je nauw samen met jouw collega’s binnen het proces- en projectteam. Daarnaast weet je zelfstandig je weg te vinden en ondersteun je mee de manager projecten en processen.

Onze ideale kandidaat

  • Je bent in het bezit van minstens een bachelor in (technical) engineering, industriële wetenschappen of gelijkwaardige richting, aangevuld met een basiskennis projectmanagement (via opleiding of stage).
  • Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je spreekt (en schrijft) vloeiend Nederlands en Engels (C1-C2), kennis van de Franse taal is een plus.
  • Je hebt een sterke kennis van MS 365 (Excel, Word, PPT, Outlook, ...) en bent bereid om nieuwe systemen aan te leren.
  • Je bent flexibel, bereid tot reizen (Antwerpen, Rieme, Wanssum) en hebt geen 9-to-5-mentaliteit.
  • Je beschikt over een proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werke.
Magazijnier
FORUM JOBS NV
Belgium, WINGENE

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse goede gang van zaken op de koer. 
Daarbij zorg je ervoor, dat bepaalde interne bestellingen klaarstaan voor afhaling.
J
e helpt bij het lossen en laden van de machines en goederen.

Je taken bestaan onder andere uit:

  • Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verschillende taken op de koer,
  • Het klaarzetten van gevraagde materialen voor ophaling ter transport,
  • Overzicht en controle behouden op de terugkerende materialen van de werven,
  • Je zorgt voor de schoonmaak van de machines wanneer nodig,
  • Melden van defecten van terugkerende voertuigen en/of materiaal,
  • Je zorgt voor de nodige orde, netheid en structuur op de koer,
  • Je werkt nauw samen met de medewerkers van de garage en het magazijn,
  • Je helpt mee met allerhande klusjes, o.a. palletten maken, groendienst,...

Wie ben jij?

  • Je hebt voldoende technische kennis in huis om je weg te vinden tussen de verschillende materialen,
  • Je houdt van orde, netheid en structuur,
  • Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig,
  • Je steekt graag de handen uit de mouwen en wil dat alles correct wordt verwerkt,
  • Je draagt zorg voor het materiaal en de gereedschappen waarmee je werkt,
  • Je beheerst de Nederlandse taal,
  • Je bezit een rijbewijs B/BE en kan verschillende voertuigen besturen. Rijbewijs C is een extra troef,
  • Het bezitten van extra kwalificaties (VCA-basis, attesten voor het besturen van allerhande machines zoals heftruck) is altijd een meerwaarde,
  • Je bent een teamspeler die mee helpt zoeken naar oplossingen en je eigen inbreng kunnen we altijd appreciëren.
  • Voor elk probleem, probeer je een oplossing te zoeken.
Assistent begeleider dagbesteding
Netherlands, GELDERMALSEN
Wil jij er voor onze cliënten en begeleiders zijn? En wil je graag binnen de gehandicaptenzorg aan de slag? Jij als assistent begeleider dagbesteding In een rustige wijk in Geldermalsen bieden we dagbesteding aan cliënten in 7 verschillende groepen. Deze groepen zijn divers, zowel wat betreft cliënten als het aanbod van activiteiten. Onze focus ligt op het vinden van de juiste balans tussen ontspanning, inspanning en gezelligheid, waarbij de behoefte van de cliënt altijd centraal staat. Als enthousiaste en creatieve aanpakker ondersteun je cliënten bij uiteenlopende activiteiten, zoals beweegactiviteiten (zwemmen) en belevingsgerichte activiteiten (snoezelen en BiM). Daarnaast help je cliënten die wat extra begeleiding nodig hebben om zich te uiten of mee te doen in de groep. Dit vraagt om geduld, aandacht en een goed oog voor wat de cliënt nodig heeft, zodat iedereen zich op zijn eigen manier kan ontwikkelen en plezier kan hebben. Ben jij op zoek naar een functie van 18-20 uur per week, waarbij je flexibel inzetbaar bent? Dan komen we graag met jou in contact! 💡 Let op : dit is geen bijbaan voor _tudenten, maar een vaste functie waarin je onderdeel bent van het team en echt een verschil maakt voor onze cliënten! Hoe ga je helpen? In deze rol bied je structuur en schakel je flexibel tussen verschillende begeleidingsvragen. Je werkt met cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking en ondersteunt hen bij het deelnemen aan activiteiten. Dit kan betekenen dat je samen activiteiten uitvoert, materialen klaarzet, cliënten begeleidt bij spel of beweging, of ze helpt zich op hun gemak te voelen in de groep. Je hebt oog voor individuele behoeften en speelt hier op een rustige en geduldige manier op in. Je helpt cliënten om contact te maken, deel te nemen aan groepsactiviteiten en zich veilig en prettig te voelen in de dagbesteding. Iedere dag is anders en jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, terwijl je zowel het overzicht van de groep als van de individuele cliënten bewaakt. Wil je meer uren werken? Dan is er ook de mogelijkheid om je werk af te wisselen met werkzaamheden binnen een van onze woonvormen, zodat je je inzet kunt spreiden over verschillende plekken. Dit breng je mee Jij hebt een groot hart voor de zorg en misschien al wat ervaring in het begeleiden van mensen met een (verstandelijke) beperking. Je weet hoe je zowel groepsgewijs als individueel kunt begeleiden en hebt oog voor de signalen van cliënten. Bij cliënten die moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen, weet je rustig en geduldig te reageren, zodat ze zich gehoord en begrepen voelen. En je staat klaar om te helpen bij het oplossen van problemen en ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse activiteiten. Daarnaast een fysieke fitheid en bereidheid om verzorgende taken uit te voeren. Met jouw zorgzame en flexibele aanpak geef je cliënten het gevoel van veiligheid en vertrouwen en help je hen om elke dag het beste uit zichzelf te halen! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we onders
Begeleider
Netherlands, PURMEREND
Ben jij betrokken, zorgzaam en maak jij graag het verschil voor de ander? Kom werken bij onze locatie in Purmerend! Hier bieden we een warm thuis aan acht bewoners in de _eeftijd van 22 tot 38 jaar, die een licht tot matige verstandelijke en/of lichamelijke beperking hebben. Samen maken we het verschil voor de bewoners en zorgen we voor een liefdevolle omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Waar ga je werken? Sinds 2011 is De Villa Purmerend een uniek ouderinitiatief, waar zorg en gezelligheid perfect in balans zijn. Ouders hebben samen een woongroep gecreëerd die volledig is afgestemd op de behoeften van hun kinderen. Dankzij samenwerking met woningbouwpartners werd deze wens werkelijkheid: een huis met acht appartementen en een gezamenlijke woonkeuken, een plek die voelt als thuis. Even Voorstellen! Wij zijn de bewoners van Stichting Villa in Purmerend! Samen wonen we in een mooi huis met ieder een eigen appartement. Overdag werken we bij verschillende dagbestedingen, en ’s avonds delen we onze verhalen in de gezellige woonkamer. We kunnen goed met elkaar opschieten en met de begeleiders. In onze gezamenlijke woonkeuken eten we samen aan tafel, waar we volop kletsen over alles wat er speelt. Wat we het allerleukst vinden? Onze gezamenlijke uitstapjes! Of we nu naar het stadje gaan of met de Villa-bus op avontuur, we verheugen ons er altijd op. En af en toe is er tijd voor een feestje – of het nu een themafeest, een verjaardagsfeest, een diner uit een ander land, Bingo-avond of High Tea met familie is, we kijken er altijd naar uit! Hoe ga je helpen? De bewoners van De Villa hebben diverse zorgvragen, maar hebben één gemeenschappelijk doel: een eigen plek die voelt als thuis, waar ze zich veilig en gehoord voelen. Ze weten precies wat ze willen en verdienen een zorgomgeving die hen ondersteunt in hun dagelijks leven. Wil je meer weten? Bezoek onze website: Stichting Villa. Als begeleider zorg je, samen met je collega’s in wisselende samenstelling, ervoor dat de dag gestroomlijnd verloopt. Met je collega’s draai je ochtend-, middag-, avond- en/of nachtdiensten (slaapdiensten). Dit ben jij Verzorgen en begeleiden is jouw talent. Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat

Go to top