Sta jij aan het begin van je loopbaan als Verpleegkundige niv 4 en wil je groeien in je vak, zonder dat je er meteen alleen voor staat? Dan is Berckelhof in Eindhoven een fijne plek om te leren, te ontdekken en steeds zekerder te worden in je rol. Zo maak jij het verschil Op onze gezellige en kleinschalige woonlocatie in Eindhoven wonen 27 ouderen met een psychogeriatrische zorgvraag (PG). Dankzij leefcirkels bewegen bewoners zich vrij door het huis en voelen zij zich écht thuis. Jij werkt in een hecht, klein team met verpleegkundigen, helpenden plus, verzorgenden IG, welzijnsmedewerkers, een activiteitenbegeleider, vrijwilligers én een betrokken manager die altijd voor je klaarstaat. De sfeer? Positief, no-nonsense en met veel plezier. We werken hard, helpen elkaar en lachen veel. Als junior verpleegkundige krijg je bij ons de ruimte om te groeien, mét goede begeleiding van ervaren collega’s. Je verleent verpleegkundige zorg en ondersteunt bewoners in hun dagelijks leven. Je observeert, signaleert en bespreekt wat je ziet met collega’s en behandelaren. Je groeit stap voor stap in regie nemen, coördineren en meedenken over het zorgproces. Je kunt – als je daar aan toe bent – de rol van contactverzorgende oppakken. Je ontwikkelt je in één of meerdere aandachtsvelden, zoals medicatie, welzijn, mondzorg of kwaliteit van zorg. Je werkt in afwisselende diensten (korte en lange dagdiensten en langere avonddiensten) en roostert samen met je team via Regieroosteren. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform CAO VVT (€ 2.881 – € 4.102 bruto per maand o.b.v. 36 uur), plus 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand), ORT en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie volg je gratis opleidingen en trainingen. We begeleiden je actief in je groei als Verpleegkundige. Werkplezier en balans Met Regieroosteren heb je invloed op je eigen rooster. Zo houd je grip op je werk-privébalan Daarnaast is er aandacht voor vitaliteit, o.a. met gratis fruit op de werkvloer. Innovatie en werkgeluk Vitalis blijft vernieuwen in zorg, technologie en welzijn. Jouw ideeën doen ertoe – ook als junior. Jij past bij ons als... Je een diploma Verpleegkundige niveau 4 hebt (of deze binnenkort afrondt). Je leergierig en nieuwsgierig bent en openstaat voor coaching en feedback. Je het leuk vindt om samen te werken in een klein en betrokken team. Je vragen durft te stellen en jezelf wilt blijven ontwikkelen. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Son en Breugel of Heeze) en zoek je een plek waar je als Junior Verpleegkundige kunt groeien én jezelf kunt zijn? Solliciteer dan via de button. We maken graag kennis met je.

Als ervaren docent Engels ga je bij Bisbee aan de slag als examinator. Je zult mondelinge examens afnemen en beoordelen, evenals schriftelijke examens nakijken. Wij starten elke maand weer met een traject om je te laten certificeren als examinator. Terwijl wij jou opleiden als gecertificeerd examinator, kun je al direct aan de slag! Hoe groter jouw reisbereidheid, hoe vaker je ingezet kan worden. Zo vergroot je niet alleen je inzetbaarheid maar ook je impact op het onderwijs. Wij zorgen voor een basistraining en je wordt gekoppeld aan een buddy, die jou begeleidt tijdens je eerste werkdagen. Het volgende trainingsdeel vindt na een aantal maanden of weken plaats. Dit geeft jou de mogelijkheid om in de tussenliggende periode werkervaring via ons op te doen. Na het assessment dat door een onafhankelijke partij wordt afgenomen, mag je jezelf gecertificeerd examinator noemen en word je bijgeschreven in het register van de Nederlandse Vereniging van Examens (NVE)! Is er een match? Denk je nu: hier herken ik mezelf in en hier gaat mijn hart sneller van kloppen? Dan passen de onderstaande punten waarschijnlijk ook in jouw profiel: Je beschikt over een lesbevoegdheid voor het vak Engels; een PDG in combinatie met aantoonbare ervaring als docent Engels én ervaring met het afnemen van examens is eveneens voldoende; Je bent bereid het certificaat examinator binnenkort in te lijsten, of dit certificaat hangt al aan de muur; Je bent flexibel inzetbaar voor mondelinge examens; Je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau / You have a C1 fluency in Dutch. Wat bieden wij jou? Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden: Wij starten met een bruto-uurloon van € 30,39 (inclusief vakantiegeld en overige vergoedingen); Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer; reiskosten met het ov worden volledig vergoed; Training tot gecertificeerd examinator die door ons wordt vergoed; Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching, na- en bijscholing; Flexibele baan waarbij je zelf kunt aangeven wanneer je wilt en kunt werken. De werkdruk kan in de verschillende periodes enorm variëren en daarom zijn er geen vaste uren bij deze functie. Onze gecertificeerde examinatoren nemen (taal)toetsen en -examens af in het middelbaar beroepsonderwijs en educatie. Wij investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden ze een toekomst in het onderwijs. Wij hebben vanuit de Bisbee Academie mogelijkheden om de vakkennis op peil te houden. Onze coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. Bisbee is een warm en betrokken team. Plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Bij Bisbee gaat het om jouw carrière, onze toegevoegde waarde als werkgever en de maatschappelijke rol die jij vervult. Persoonlijke aandacht is onze kracht. Daarom kiezen docenten en examinatoren voor Bisbee.

Wil jij cliënten thuis de beste zorg bieden én ben je beschikbaar in de avonden en weekenden? Kom dan werken bij HappyZorg in Rozenburg! Bij HappyZorg vinden we het belangrijk dat onze zorgverleners zorg kunnen leveren op hun eigen manier. Je gaat werken in een klein, hecht wijkteam, met gezellige- en gepassioneerde collega's. Samen leveren jullie zorg op maat bij de cliënten thuis en hiervoor krijgen jullie alle ruimte die nodig is. Je helpt en werkt in eigen regio. Ons wijkteam is momenteel specifiek op zoek naar nieuwe collega’s die beschikbaar zijn in de avonden en weekenden. Functie Als Helpende Plus ben jij waar het allemaal om draait. Je helpt en ondersteunt de cliënt waar dat nodig is en laat hierbij niks te wensen over. Samen met de andere zorgverleners van het wijkteam maak jij het mogelijk voor de cliënt om op eigen manier zelfstandig te wonen. Je staat altijd paraat en houdt er écht van om een praatje te maken met de cliënt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Wij geloven dat goede zorg alleen geleverd kan worden, als de zorgverlener goed in zijn of haar vel zit. Daarom doen we er alles aan om jou de ruimte en ondersteuning te geven in de wijk, zodat het werk leuk is, én blijft! Wij vragen Je bent beschikbaar voor diensten in de avonden en weekenden; Minimaal een afgeronde opleiding Helpende niveau 2 (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld een overgangsbewijs voor het 2e of 3de leerjaar van de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkunde) aangevuld met medicatie bevoegdheid; Een geldige VOG of de bereidheid hebben deze op korte termijn te regelen; Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep; Je bent beschikbaar voor diensten in de avonden en weekenden. Wij bieden Een salaris tussen de €2.511,31 en €3.294,84 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (FWG 30) Je krijgt 8% vakantiegeld Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn Een vast dienstverband is bespreekbaar bij wederzijdse tevredenheid Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur)

FunctieZin om boven jezelf uit te stijgen? Word Monteur Bovenleiding! ???

Heb jij een flinke dosis technische goesting en ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken? Zoek je een job die allesbehalve ‘alledaags’ is? Bij Vivaldis geloven we dat werk is wat je ervan maakt – en van deze job kan jij een echt succesverhaal maken!

Jouw speelveld: Het spoor!

Als Monteur Bovenleiding ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de treinen in België blijven bollen. Samen met je topcollega’s trek je eropuit om het spoornetwerk te optimaliseren. Wat staat er op het menu?

• Bouwen en vernieuwen: Je voert onderhouds- en nieuwbouwwerken uit aan de bovenleidingen en de bijbehorende constructies.
• Heavy Machinery: Je gaat aan de slag met gespecialiseerd materiaal. Denk aan boor- en freesmachines, maar ook indrukwekkende hoogtewerkers en spoorkranen.
• On the job training: Geen diploma 'Bovenleidingspecialist' op zak? Geen paniek! Wij leren je de knepen van het vak. Onze ervaren rotten in het vak nemen je mee op sleeptouw.

ProfielWaarom jij het verschil maakt

Bij ons telt je attitude meer dan je diploma. We zoeken iemand die:

• Leergierig is: Je ziet het helemaal zitten om ondergedompeld te worden in de wereld van bovenleidingen. Ervaring? Mag, maar hoeft niet!
• Een buitenmens is: Weer of wind, jij straalt zodra je de werf opstapt.
• Geen hoogtevrees heeft: Je staat vaak in een hoogtewerker. Heb je nog geen brevet? Geen zorgen, wij helpen je om dat felbegeerde attest voor spoorhoogtewerkers te behalen!
• Een teamplayer is: Samen met je collega's vorm je een geoliede machine.
• Veiligheid op één zet: Kwaliteit en duurzaamheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Mobiel is: Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Taalvaardig is: Je trekt je vlot uit de slag in het Nederlands of Frans.

Wat je van ons krijgt 

De "Vivaldis-vibe": Omdat de treinen overdag moeten rijden, werk je vaak 's nachts of in het weekend. Dat vraagt flexibiliteit, maar daar staat een dikke verloning met mooie toeslagen en extra recuperatiedagen tegenover!

Wat zit er voor jou in?

• Training on the job: Word een echte specialist dankzij onze interne opleidingen.
• Afwisseling troef: Geen dag is hetzelfde op het spoor.
• Een topteam: Werken in een sfeer waar "goesting" centraal staat.
• Bouwverlof? Jij kiest je eigen momenten dankzij je opgespaarde recup!

.

De in Oudsbergen gelegen onderaanneming is een familiaal bedrijf die over het volledig assortiment beschikken als het gaat om een interieurproject of een doe-het-zelfproject en brengen dit tot een goed einde.

Dit dankzij hun professioneel advies, extra service én het kwalitatief uitgebreid assortiment maken zij het onderscheid bij elke klus!

Jobomschrijving

Verantwoordelijke Schrijnwerkerij

Ben jij een geboren planner met een passie voor hout en maatwerk? Hou jij het hoofd koel wanneer de productie op volle toeren draait? En krijg jij energie van mensen aansturen, structuur brengen én zorgen voor een fijne werksfeer?

Dan ben jij misschien wel uit het juiste hout gesneden!

Als verantwoordelijke van onze schrijnwerkerij ben jij de spil van het atelier. Jij houdt de touwtjes stevig in handen en zorgt ervoor dat alles – van productie tot plaatsing – vlot en efficiënt verloopt. Met jouw helicopterview weet je perfect wat er speelt op de werkvloer én daarbuiten.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze toonzaalmedewerkers en schakelt vlot tussen technische plannen, klantverwachtingen en realistische deadlines. Hun input vertaal jij moeiteloos naar een haalbare en slimme planning voor het atelier.

Wat ga je doen?

• Geen dag is hetzelfde, maar dit mag je zeker verwachten:
• Opstellen en opvolgen van de productie- en plaatsingsplanning
• Bewaken van deadlines, capaciteit en materiaalbeschikbaarheid
• Knelpunten spotten vóór ze problemen worden (en ze slim oplossen)
• Behandelen en opvolgen van interne en externe klachten
• Meedenken over betere processen en een vlottere workflow
• Dagelijkse leiding geven aan een team gemotiveerde schrijnwerkers

Dit heb je nodig voor de job

Je bent een gestructureerde en verantwoordelijke professional met een sterk organisatorisch inzicht. Dankzij jouw ervaring in productieplanning — bij voorkeur binnen de houtsector of interieurinrichting — weet je complexe processen efficiënt te coördineren en te optimaliseren.

Je hebt ervaring in het aansturen van een team van ongeveer vijf medewerkers en weet hen op een motiverende en doelgerichte manier te begeleiden. Met jouw strategische denkwijze behoud je steeds het overzicht, ook wanneer meerdere projecten parallel lopen.

Je communiceert helder, correct en professioneel met verschillende afdelingen en fungeert vlot als verbindende schakel tussen planning, productie en uitvoering. Daarnaast ben je stressbestendig, oplossingsgericht en weet je prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

Kennis van ERP-systemen en/of ervaring met tekenprogramma’s zoals TopSolid is een duidelijke meerwaarde, maar geen vereiste. Motivatie, leergierigheid en een hands-on mentaliteit vinden wij minstens even belangrijk.

Als Sustainability Expert word jij de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie en zorg je ervoor dat alle initiatieven perfect aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je bewaakt bovendien de naleving van zowel lokale als internationale regelgeving. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van duurzame en verantwoorde bedrijfspraktijken die de winstgevendheid én de reputatie van de organisatie versterken, binnen een context waar de ambities groot zijn en de ontwikkeling snel gaat.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Sustainability Expert werk je mee aan het opzetten, uitrollen en opvolgen van de duurzaamheidsstrategie. Je communiceert helder over de duurzaamheidsvisie en zorgt ervoor dat de volledige organisatie voldoet aan de relevante wet- en regelgeving. Je fungeert als coördinator en schakelt vlot tussen verschillende afdelingen zoals HR, Operations, HSE, Milieu en Communicatie.

Strategie, governance & compliance

Je vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar een geïntegreerde, uitvoerbare strategie. Je bewaakt de naleving van wetgeving zoals CSRD, EU Taxonomy en CSDDD, en coördineert belangrijke certificeringstrajecten zoals B Corp, Responsible Glass, EcoVadis en Science Based Targets. Ook detecteer je duurzaamheidsrisico’s en -kansen en rapporteer je hierover op een onderbouwde manier aan het senior management. Je adviseert mee bij strategische beslissingen met impact op ESG en duurzaamheid.

Data, impact & rapportering

Je verzamelt, structureert en analyseert data rond energieverbruik, watergebruik, afvalstromen en CO₂-uitstoot. Je bouwt processen voor betrouwbare dataverzameling en rapportering op, volledig in lijn met de geldende normen en auditvereisten. Je rapporteert transparant over de behaalde duurzaamheidsresultaten via interne rapporten, presentaties en externe verslagen. Duurzaamheidsinitiatieven onderbouw je steeds met meetbare KPI’s en grondige impactanalyses.

Projectcoördinatie, samenwerking & verankering

Je vertaalt duurzaamheidsambities naar concrete acties en technische oplossingen die echt impact maken. Daarnaast coördineer je projecten binnen een nieuwe, hypermoderne productiesite en werk je intensief samen met verschillende afdelingen én internationale collega’s. Je speelt een actieve rol in het verankeren van duurzaamheid binnen de volledige organisatie en sensibiliseert medewerkers via opleidingen en best practices. Ook onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders. In deze functie rapporteer je aan de Corporate Affairs Manager.

Ben jij de sustainability expert die we zoeken?

• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid, ESG of milieumanagement, aangevuld met stevige projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt diepgaande kennis van duurzaamheidsprincipes, milieuwetgeving, circulaire economie, energie-efficiëntie, duurzame technologieën en ESG-rapportering.
• Ervaring met audits, rapportering en certificeringen is een grote troef.
• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt proactief en oplossingsgericht, en voelt je thuis in een snelgroeiende, technisch complexe omgeving.

Functie

Voor onze klant in Aarschot, gekend bouwbedrijf, gaan we op zoek naar een huisaansluiter.

Jij als huisaansluiter staat in voor het volgende takenpakket:

• Je staat in voor het uitvoeren en vernieuwen van huisaansluitingen voor water en elektriciteit over Vlaanderen;
• Voorbereidende werken: plaatsen van signalisatie, grond/verharding openbreken, leidingen blootleggen, foto's maken;
• Uitvoerende werken; raadplegen van planning via tablet, ophalen van benodigde materialen en uitvoeren van de aansluitingen water en elektriciteit volgens de specificaties, leidingen controleren, openbrengen, plaatsen wachtbuizen..
• Bijkomend contact met bewoners over de lopende werken, en administratie horend bij de werken en rapportage in orde brengen (klip / klim en Solutio-software)

Profiel

De ideale huisaansluiter kan dit afvinken:

• Reeds ervaring in deze job;
• Technische kennis, je kan planlezen;
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel;
• Attesten zoals VCA reeds behaald, of bereidheid om te behalen;
• Goede talenkennis Nederlands en Engels of Frans;
• Werken in bouw = fysiek en werken door weer en wind, dat weet jij
• Rijbewijs B
• Je werkt op verplaatsing in Vlaanderen

Wat je van ons krijgt

Wat dacht je van dit geweldige bouwpakket?

1. Je stapt binnen bij een bedrijf dat groeit als een supervrucht en waar je de vrijheid krijgt om je skills te ontplooien. 
2. En wees gerust, de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen is hier net zo normaal als mortel bij een metser en dakpannen bij een dakwerker.  
3. De communicatie in ons bedrijf staat centraal, het lijkt wel een op callcenter voor open en directe communicatie. 

Let's talk about money! ?? ??

• Lonen volgens PC 124, want bij ons is "The only way up" het motto!
• En alsof dat nog niet genoeg is, gooien we er nog wat extra's bovenop: ecocheques, een pensioenpremie, en nog veel meer - het is als de kers op de bouwtaart! ??
• We bieden een voltijdse job in dagdienst, zodat je genoeg tijd hebt om van de zon te genieten. 
• Vakantie? Ja zeker! Zo heb je 32 vakantiedagen (incl.12 ADV-dagen) waar je van kan genieten. 
• Bouwverlof inplannen? Dat kan zeker want dit maakt ook deel uit van je voordelen.

Na een geslaagde interimperiode, of wie weet, zelfs eerder, ligt er een vast contract op je te wachten, als een solide fundament voor je toekomst.

Dus waar wacht je nog op? Stuur ons je enthousiasme via ?? heistopdenberg@vivaldisconstruct.be of bel ons op ?? 015 / 14 00 83.

We kunnen niet wachten om je te ontmoeten! ?????????

.

Ben jij klaar om technische talenten te verbinden met hun droomjob en zo écht het verschil te maken in een groeiende KMO?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de schakel tussen technisch talent en onze organisatie. Je focust op arbeidersprofielen zoals monteurs, lassers, mecaniciens en onderhoudstechniekers. Jij weet wie past, waar ze te vinden zijn en hoe je ze warm maakt voor een job waarin ze écht kunnen groeien.

Samen met HR en sales zorg je voor de perfecte match – op technisch vlak én persoonlijkheid. Je bouwt actief aan een sterk netwerk en zorgt voor een vlotte instroom via alle mogelijke kanalen.

Functieomschrijving:

• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via databanken, jobsites en sociale media

• Je voert zelfstandig intakegesprekken en screent kandidaten op ervaring en fit

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en beheert ze op rekruteringsplatforms

• Je promoot vacatures én het bedrijf op sociale media om naamsbekendheid en instroom te vergroten

• Je onderhoudt vlotte contacten met externe rekruteringspartners

• Je informeert kandidaten correct over vacatures en bedrijfsinfo

• Je neemt testen af en registreert de resultaten

• Je bouwt een duurzame talentpool op

• Je verzorgt het onthaal van nieuwe medewerkers en volgt contractverlengingen op

• Je blijft nauw in contact met arbeiders op de werkvloer

• Je voert constructieve evaluatiegesprekken

• Je signaleert en volgt opleidingsbehoeften op
  

• Je beheert je eigen mailbox en staat in voor telefonische opvolging

• Je zorgt voor een correcte en tijdige administratie van sollicitaties, medische onderzoeken, attesten en opleidingen
  

• Je bereidt teammeetings voor en neemt actief deel

• Je werkt mee aan overkoepelende HR-meetings en denkt mee over verbeteringen

• Je communiceert vlot en op maat van je doelgroep

• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen

• Je bent commercieel ingesteld, maar hebt een warm hart voor mensen

• Je voelt je thuis in een hands-on omgeving waar geen dag hetzelfde is

• Je weet hoe je social media en moderne rekruteringskanalen inzet

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook uit de slag trekken in het Frans

City Screen Group Belgium, gevestigd in Genk, is al 8 jaar de onbetwiste nummer 1 in België binnen hun vakgebied. Met een bewezen en succesvol concept bieden zij steden en gemeenten een moderne manier om inwoners te informeren via stijlvolle LED-schermen. Als marktleider breidt City Screen Group Belgium haar team uit en zoeken wij voor onze klant een gedreven Sales Professional voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. In deze functie richt jij je echter niet op de overheid, maar op de commerciële kant van dit netwerk: Out-of-Home advertising. Voor lokale ondernemers is dit namelijk hét medium om hun boodschap via digitale communicatie direct en krachtig bij de consument in de regio te brengen In deze rol krijg je een grondige training om op inspirerende wijze verhalen te vertellen en gesprekken te leiden richting een succesvolle deal. Commerciële ervaring is mooi meegenomen, maar jouw drang naar succes, competitieve instelling en sterke persoonlijkheid zijn de echte sleutels tot succes in deze functie!

Jobomschrijving

• Als hét gezicht van Cityscreens in Oost- en West-Vlaanderen bouw je duurzame relaties op met ondernemers en lokale handelaars in jouw regio.
• Door dagelijkse bezoeken vergroot je het netwerk en zorg je dat Cityscreens een begrip wordt onder lokale ondernemers.
• Je ademt verkoop en weet in elk gesprek precies de juiste snaar te raken om de ideale match te maken tussen klant en dit krachtige advertentiemedium.
• Je maakt van Cityscreens een begrip onder lokale ondernemers zodat iedereen hen kent.
• Je wordt in je commerciële activiteiten volledig ondersteund door een call agent die je afspraken vastlegt in je agenda zodat jij je kunt focussen op het sluiten van deals.
• Met een persoonlijke benadering en strategische salesplanning haal je het maximale uit elke prospect en afspraak.
• Je maakt deel uit van een gedreven commercieel team en rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder, waar je een cruciale rol speelt in de verdere groei van onze marktleiderspositie.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in direct sales, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je beschikt over een winnersmentaliteit, bent resultaatgericht en assertief.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig.
• Met jouw commerciële instinct leid je onderhandelingen met vertrouwen.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel: je bent een echte voortrekker.
• Planmatig en georganiseerd werken is jouw tweede natuur.
• Als ondernemende geest weet je snel de behoeften van bedrijfsleiders te identificeren en daarop in te spelen.
• Netwerken is je passie en je communiceert met natuurlijke overtuigingskracht.

Het gaat om een onafhankelijke non-profitorganisatie die internationale standaarden ontwikkelt voor het uniek identificeren, vastleggen en delen van productinformatie. Ze ondersteunen bedrijven in sectoren zoals retail, logistiek en healthcare bij het verbeteren van efficiëntie, traceerbaarheid en datakwaliteit

Wij streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Diversiteit maakt ons sterker.
Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Solliciteer gerust – we kijken samen of er een match is.

Jobomschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van innovaties binnen de retailsector en graag projecten van A tot Z in goede banen leidt? In deze rol sta je mee aan het roer van sectorbrede transformaties en werk je aan projecten die het verschil maken voor zowel retailers als merken.

Wat ga je doen?

Als Retail Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en opleveren van projecten binnen scope, budget en timing. Je werkt volgens de projectmanagementmethodologie en vormt de schakel tussen interne teams, externe stakeholders en leden.

Jouw belangrijkste taken

• Opleveren van projecten volgens scope, planning, methodologie en budget.
• Aansturen en opvolgen van (nieuwe) projecten, eventueel samen met een Project Team.
• Rapporteren aan de Retail Manager over voortgang, aanpak en resultaten.
• Coördineren van interne teams en externe partners (retailers, brands, solution providers).
• Vertalen van business requirements naar concrete implementatieplannen.
• Beheren van risico’s, knelpunten detecteren en oplossingen uitwerken.
• Voorzien van documentatie en opleidingen voor interne teams en leden.
• Ondersteunen van Customer Support en opvolgen van administratieve taken.

Projecten waar je mee start
Je krijgt meteen ownership over twee strategische, sectorbepalende projecten:

• Optimalisatie van couponprocessen & mobile couponing
  Je bouwt mee aan de toekomst van promotie- en kortingssystemen in de retail.
• Transitie naar NextGen barcodes
  Een innovatief traject dat de overgang naar 2D-barcodes begeleidt en de hele retailketen beïnvloedt

Dient te kennen en te weten

• Bachelor of Master diploma  En/of minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in Retail of Supply Chain.
• Talenkennis : Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk). 
• Hands-on mentaliteit en organisatorisch vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Overzicht bewaren in complexe situaties.
• Methodisch en resultaatgericht werken.
• Probleemoplossend vermogen.
• People management skills.
• Affiniteit met digitale oplossingen.