- In jouw rol als directeur en lid van het managementteam geef je mee vorm aan de visie van de organisatie. Je stelt overkoepelende doelen en anticipeert op trends en externe ontwikkelingen.

- Je houdt het overzicht over belangrijke beleidsontwikkelingen die lopende zijn binnen de organisatie. Je rapporteert naar zowel het managementteam, de algemeen directeur als het college van burgemeester en schepenen over de voortgang van de opdrachten. Hierbij kom je met constructieve voorstellen om ontwikkeling te stimuleren en achterstand of stilstand op te lossen.

- Je bent het gezicht van de cultuurverandering voor alle medewerkers van Stad Mechelen. Vertrekkende vanuit de strategische doelstellingen van de organisatie realiseer je de verandering in nauwe samenwerking met de afdelingen van je directie.

- Je maakt een correcte inschatting van de prioriteit en urgentie van de opdrachten en stemt dit op regelmatige basis af met het managementteam en het beleid.

- Bij het opmaken en aanpassen van beleidsplannen zorg je voor een consequente terugkoppeling naar de globale beleids- en budgetcyclus.

- Je werkt verbindend en fungeert als brugfiguur tussen de verschillende betrokken directies. Je zorgt voor de best mogelijke samenhang en samenwerking zowel binnen als buiten de eigen directie.

- Als lid van het managementteam werk je samen aan het uittekenen van de strategische lijnen voor de hele organisatie. Je bewaakt mee de eenheid van werking, de kwaliteit van de organisatie en de werking van de diensten, alsook de interne communicatie.

- Als directeur geef je leiding aan de medewerkers van jouw directie. Door de visie van de organisatie helder te verkondigen en te vertalen naar een visie voor je directie, slaag je erin medewerkers in hun dagelijks werk te inspireren en te motiveren en hun passies en ambities te verbinden met organisatiedoelen. - Je toont conceptuele denkkracht, je toont besluitvaardigheid en je hebt het vermogen om te inspireren en richting te geven.  

- Samenwerken en netwerken maken deel uit van jouw DNA. Je zet sterk in op communicatie op verschillende niveaus en stimuleert en faciliteert de samenhang tussen stakeholders.  

- Dankzij jouw vastberadenheid maar tevens gebaseerd op een goede inhoudelijke argumentatie en een aangepaste communicatiestijl slaag je erin om draagvlak en consensus te creëren. 

- Je durft de bestaande manier van werken met een gezonde dosis kritische zin in vraag te stellen en formuleert voorstellen tot optimalisatie en/of innovatie. 

- Dankzij je inlevingsvermogen in verschillende belangen en je resultaatsgerichtheid slaag je erin je doelen te bereiken.  

Wie kan deelnemen?  

- Voldoen aan het functieprofiel 

- diploma masteropleiding of gelijkwaardig 

- minimum 7 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een managementfunctie 

- slagen in de volledige selectieprocedure 

Onze machineparken zijn het kloppende hart van onze productie.

En soms… heeft dat hart wat extra aandacht nodig. Daar kom jij in beeld als storingstechnieker!

Bij ons werk je als storingstechnieker in een boeiende, technische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van volautomatische productielijnen en robots tot verfinstallaties en compressoren: je komt met heel wat verschillende technieken in aanraking. Gelukkig sta je er nooit alleen voor, je maakt deel uit van een hecht team in een familiale context!

Zie jij jezelf als iemand die graag problemen oplost, graag bijleert en voldoening haalt uit machines die dankzij jou weer draaien? Dan leren we je graag kennen.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Jij zorgt ervoor dat onze productie blijft draaien. Als een ware ‘machinefluisteraar’ spoor je storingen op, los je ze efficiënt op en denk je proactief mee aan verbeteringen.

• Storingen analyseren en oplossen – Je duikt in elektrische en mechanische uitdagingen en brengt de machines weer aan de praat om deze operationeel te krijgen.
• Preventief onderhoud uitvoeren – Jij neemt zelf initiatief en voorkomt liever problemen dan ze achteraf te moeten oplossen. Jouw advies en mening hierin is gewenst.
• Meedenken aan verbeteringen – Jij hebt een scherp oog voor optimalisatie en werkt samen met collega’s om onze processen steeds efficiënter te maken.
• Samenwerken met collega’s – In ons familiebedrijf sta je er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met andere storingstechniekers, productiecollega’s en leidinggevenden.
• Veilig en gestructureerd werken – Een goed onderhouden werkplaats is een veilige werkplaats
• Administratieve taken uitvoeren – Je houdt plannen en schema’s up to date en registreert gegevens van uitgevoerde werken in de gebruikte systemen.

We zoeken geen “perfecte” technieker, wel iemand met de juiste ingesteldheid.

• Je hebt ervaring als technieker in een industriële of productieomgeving (of je hebt een sterke technische basis en wil graag groeien)
• Je hebt interesse in techniek: mechanisch, elektrisch of automatisatie
• Je denkt oplossingsgericht en blijft rustig bij storingen
• Je werkt graag samen en staat open om bij te leren
• Ervaring met PLC’s of Siemens is mooi meegenomen, maar geen must
• Je kan flexibel omgaan met prioriteiten – want machines houden zich niet altijd aan de planning

Of je nu vooral geleerd hebt via een diploma of op de werkvloer: als techniek jouw ding is, nodigen we je graag uit voor een gesprek!

Wat komt er in je op als je denkt aan een Maatwerkbedrijf? We dagen je uit je beeld bij te sturen

Wij zijn BWZ, een maatwerkbedrijf uit Oost Vlaanderen en wij smoren met veel liefde alle clichés de kiem in. Ja, wij hebben een mensenmissie die we maar al te graag vervullen. Absoluut, hier moet winst gemaakt worden, maar die stroomt voornamelijk terug naar onze mensen. Neen, hier wordt niet enkel eenvoudig manueel werk uitgevoerd. Elke week monteren we zo’n 600 laadpalen en werken we voor kleppers zoals Atlas Copco en Colruyt. En de lichten in de Kennedy Tunnel, die branden door de kabels die hier werden gemaakt. Meer dan 300 collega’s maken dagelijks deel uit van een geoliede mensenmachine waar een pro business en een sociale missie hand in hand gaan

Maatwerkcoach (verbinder) – elektromontage

Verbinder gezocht

Een coach die levens verandert. Hoe klinkt dat? Wij zijn op zoek naar iemand met een gave. Iemand die erin slaagt om het beste uit anderen te halen. Als maatwerkcoach zorg jij dat onze maatwerkers kunnen schitteren. Je hebt een neus voor talent en weet onzekerheden om te zetten in kracht. Daarnaast houd jij ook stevig de productietouwtjes in handen zodat jouw afdeling op wieltjes draait. Voel je de spark?

Wij zoeken

• Een mensenmens met organisatorisch talent. Kennis van elektromontage zou fijn zijn, maar is geen must.

• Je bent een proactieve betermaker die geen genoegen neemt met status quo. Targets wakkeren het nodige vuur in je aan.

• Binnen de afdeling elektromontage zal jouw team instaan voor het produceren van kabeloplossingen voor kleppers als Atlas Copco en de Van De Wiele Groep. Nauwkeurigheid is hier echt wel een must.

• Kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid staan in jouw playbook.

• Als luisteraar en motivator kan je omgaan met een regenboog aan persoonlijkheden.

• Jij creëert een omgeving waarin iedereen wordt aangemoedigd om hun skills en potentieel ten volle te benutten.

Wat breng jij aatafel?

Bij jou is het glas halfvol en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk.

• Mensen aanvoelen en aansturen lijkt wel een tweede natuur.

• Goesting om binnen een degelijke productieomgeving jouw steentje bij te dragen.

• Een doe-mentaliteit waarbij je dingen in eigen handen durft te nemen.

• Een gezonde en logische denker die mee aan de kar trekt.

Ben jij een gepassioneerde projectcoördinator die klaar is om de internationale ambities van bedrijven in Limburg te ondersteunen? Voor onze organisatie zijn we op zoek naar een voltijdse projectcoördinator internationalisering. In deze rol krijg je de kans om bedrijven te adviseren en te begeleiden in hun internationale groei.

Ben jij de juiste persoon voor deze rol?

• Heb je minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie?
• Ben je communicatief vaardig en weet je gemakkelijk verbinding te maken met anderen?
• Heb je een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk?

Wat ga je doen?

• Je bedenkt en organiseert sterke activiteiten rond internationalisering: opleidingen, events, lerende netwerken en trajecten.
• Je geeft eerstelijnsadvies aan ondernemingen die internationaal willen (of al bezig zijn).
• Je coacht deelnemers in begeleidingstrajecten en communities.
• Je bouwt aan een relevant ecosysteem met partners, experten, overheden en ondernemers.
• Je werft proactief deelnemers via slimme interne en externe samenwerking.
• Je trekt projecten rond internationale thema’s van A tot Z (planning, uitvoering en opvolging).
• Je bewaakt budgetten en zorgt voor heldere rapportering.
• Je spot nieuwe noden in de markt en vertaalt deze naar een scherp productaanbod.
• Je bouwt een netwerk van contacten bij Limburgse ondernemers en organisaties.
• Je bent back-up voor het exportloket.
• Je volgt inhoudelijk en praktisch minstens één exportgerelateerd netwerk op.

Wat breng je mee?

• Een masteropleiding (of gelijkwaardig door ervaring) met bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante ervaring.
• Een commerciële blik en het talent om noden snel te doorgronden en om te zetten in oplossingen.
• Een sterk netwerk-DNA: je verbindt gemakkelijk en volgt ook echt op.
• Heldere communicatie en de drive om samen resultaten te behalen.
• Overzicht en prioriteiten stellen in een gevarieerde agenda.
• Vlotte kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit in je takenpakket en bereidheid tot avondwerk.
• Je hebt het Voka-DNA: verbinden, verdedigen en versterken van ondernemers.

Bij TRIXXO Jobs kijken we verder dan alleen een cv. Wij geloven dat werkgeluk begint bij een persoonlijke aanpak. Of je nu een starter bent die zijn eerste stappen zet of een ervaren professional op zoek naar een nieuwe uitdaging, wij zoeken naar de mens achter de kandidaat.

Solliciteer direct via onze website of bel ons tussen 08:30 en 17:30 voor meer info op [nummer].

Buitendienstmedewerker Bouwchemie - Regio Hasselt

Ben jij een gemotiveerde en enthousiaste medewerker die klaar is om de buitendienst te versterken? In deze voltijdse functie krijg je de kans om met unieke bouwchemische kwaliteitsproducten de professionele eindgebruikers in jouw regio te bedienen.

• Heb je een sterke drive om klanten te adviseren en te ondersteunen?
• Ben je bereid om een product- en salesopleiding te volgen?
• Wil je werken in een informele, stabiele werkomgeving?

Als lokaal aanspreekpunt breid je het netwerk van onze producten uit. Na jouw persoonlijke sales- en productopleiding ben je volledig overtuigd van de voordelen die onze producten bieden. Je geeft met veel enthousiasme productdemonstraties aan prospecten en klanten, waarbij je het gebruiksgemak, de efficiëntie en de veiligheid van onze producten onder de aandacht brengt. Je denkt servicegericht en helpt klanten bij het maken van de juiste keuze voor hun projecten, zoals kleven, afdichten, beschermen en onderhouden. Het opbouwen van een langetermijnrelatie met klanten is iets waar je naar uitkijkt.

Wat verwachten we van jou om succesvol te zijn in deze rol? Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en klanttevredenheid staat voor jou voorop. Een technische achtergrond is een pluspunt, maar niet noodzakelijk. Je bent ondernemend, resultaatgericht en vindt een klassiek werkregime een rem op jouw persoonlijke doelen. Je bent contactvaardig en communicatief sterk, en je begrijpt het belang van een correcte verwerking in een CRM-systeem. Basiskennis van de courante Officepakketten en minstens 3 jaar werkervaring zijn vereist. Een rijbewijs B is ook noodzakelijk, en het is een plus als je in de regio woont.

• Verantwoordelijkheidsgevoel en focus op klanttevredenheid.
• Technische achtergrond (interesse, opleiding of ervaring) is een plus.
• Geen eerdere ervaring in de verkoop vereist.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Communicatief sterk en contactvaardig.
• Ervaring met CRM-systemen is een voordeel.
• Kennis van de courante Officepakketten.
• Minstens 3 jaar werkervaring.
• In bezit van rijbewijs B.
• Je woont in de regio.

Bij TRIXXO Jobs kijken we verder dan alleen een cv. We zoeken naar de mens achter de kandidaat, naar de passie in het vakmanschap en naar die ene match die voor beide partijen het verschil maakt. Of je nu een starter bent of een ervaren professional op zoek naar een nieuwe uitdaging: wij geloven dat werkgeluk begint bij een persoonlijke aanpak.

Bel ons tussen 08:30 en 17:30 voor meer info op 011/27.93.48 of solliciteer direct via onze website!

In een immokantoor is het altijd een drukte van jewelste.

Verkoop, verhuur, beheer,... we doen het allemaal!

Voor dat laatste, beheer dus, zoeken we nu iemand extra in ons team.

Wat houdt dat concreet in? Als immo kantoor beheren wij een heel aantal gebouwen. Dat wil zeggen dat wij verantwoordelijk zijn voor de goede gang van zaken.

Jouw uitdaging:

• Het financiële beheer van de gebouwen: je maakt afrekeningen en jaarrekeningen. Hiervoor werk je nauw samen met de interne boekhouding.
• Het administratief beheer: je zorgt voor een nauwkeurige administratieve verwerking en opvolging van jouw dossiers. Ook verzekeringsdossiers horen hierbij. Hierbij kan je rekenen op de ondersteuning van een collega.
• Het technisch beheer: soms zijn het kleine problemen die je zelf kan oplossen. Indien herstellingen nodig zijn, vraag je offertes op bij leveranciers en zoek je met hen naar de beste oplossing. Deze herstellingen volg je van nabij op. Daarnaast bereid je de jaarlijkse algemene vergaderingen en beheersvergaderingen voor en ben je aanwezig tijdens deze vergaderingen.

Een hele boterham dus!

Veel taken = veel afwisseling en dat is precies wat jij zoekt!

• Het is niet zozeer je diploma dat het verschil maakt, maar eerder je motivatie, houding en vriendelijke persoonlijkheid. Hoewel een achtergrond in boekhouding (opleiding of ervaring) een pluspunt kan zijn, is dit geen strikte vereiste.
• Een eerste ervaring als syndicus is een vereiste. We zijn op zoek naar een gedreven professional die met kennis van zaken en stevige schouders onze mede-eigendom mee in goede banen leidt.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar de focus op menselijk contact ligt en je graag samenwerkt met mensen. In plaats van problemen te benadrukken, denk je in termen van oplossingen en kun je prioriteiten stellen. Verantwoordelijkheid nemen en een actieve werkdag hebben, motiveren je.
• Administratief ben je sterk en je hebt ervaring met gangbare computerapplicaties. Kennis van Organimmo wordt gewaardeerd maar is geen vereiste. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bent in staat om je in het Frans verstaanbaar te maken. Hoewel een rijbewijs handig kan zijn, is het geen noodzaak.
• Je kiest je uurrooster: maandag tem vrijdag, of je kiest voor zaterdagwerk (met premie) + 1 dag in de week thuis.

Ben jij die magazijnmedewerker met pit? Zoek je een job waar afwisseling, teamspirit en actie centraal staan? Stop met zoeken! Actief Interim werft aan voor een topbedrijf in Harelbeke dat de voedingssector bevoorraadt. Hier krijg je de kans om écht het verschil te maken, in een omgeving die zowel fris als dynamisch is.

Klaar om je mouwen op te stropen in een wisselend uurrooster (ochtend- en middagploegen)? Lees dan snel verder!

Jouw nieuwe uitdaging: de motor van het magazijn

Als logistiek bediende ben jij een cruciale schakel in de dagelijkse flow. Je job is gevarieerd en zorgt ervoor dat de juiste producten op tijd bij de klanten terechtkomen. Dit is wat je dagelijks mag verwachten:

• Orderverzameling en zorgvuldige aanvulling van de voorraad.

• Goederenverwerking in de verschillende zones, inclusief de gekoelde afdeling van 4° (ja, warm aankleden is de boodschap!).

• Efficiënt laden en lossen van inkomende en uitgaande zendingen.

• Vlot manouvreren met de elektrische transpallet – jij bent de koning van de gangpaden!

• Je zorgt ervoor dat het magazijn altijd netjes en gestructureerd is.

Welk type magazijnier ben jij? Iemand die houdt van een actieve job en graag beweegt?

Wat maakt jou de geknipte kandidaat?

Je bent een aanpakker die ervan houdt om dingen gedaan te krijgen. Hier zijn de eigenschappen en vaardigheden die we absoluut zoeken:

• Je communiceert vlot in het Nederlands.

• Je bent een echte teamspeler die spontaan collega's helpt.

• Ordelijk werken is jouw tweede natuur; je bent fier op een gestructureerde werkplek.

• Fysieke paraatheid is belangrijk, want je bent de hele dag in beweging en je werkt graag in een koude omgeving (tot $4^\circ\text{C}$).

• Nauwkeurigheid en telvaardigheid staan voorop – elke bestelling moet perfect zijn. Kennis van het alfabet is een must voor het snel lokaliseren van producten.

• Je hebt basisvaardigheden met de PC en scannen is jou niet vreemd.

• Rijervaring met een reachtruck? Super! Geen must, maar wel een troef die we appreciëren.

• Je bent bereid om onze korte orderpick-test succesvol af te leggen.

Zie je jezelf al rijden met die pallettruck?

Functie

Ben jij een Monteur HVAC & Sanitair met een passie voor duurzaamheid en toptechniek? Wil je meebouwen aan de slimme gebouwen van morgen in West-Vlaanderen? Dan is dit de werkplek voor jou!

Bij onze klant in Gullegem zijn we opzoek naar experts in innovatieve gebouwtechnieken. We zoeken een gedreven professional die ons team komt versterken en samen met ons de toekomst bouwt.

Een greep uit jouw dag!

Als Monteur HVAC & Sanitair werk je projectmatig, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging. Samen met je team zorg je ervoor dat onze installaties perfect klaar zijn voor gebruik.

Wat ga je concreet doen?

• Samen met je team en ploegbaas monteer je sanitaire, ventilatie- en verwarmingsinstallaties op verschillende locaties.
• Je installeert kanalen, leidingen en afvoeren, en zorgt voor de fijne afwerking en ingebruikstelling van sanitaire toestellen.

Jouw expertise is cruciaal om onze projecten tot een succes te maken!

Profiel

• Je hebt een technische opleiding afgerond of kunt rekenen op relevante ervaring.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om naar onze verschillende werven te reizen.
• Je hebt al kennis van HVAC en sanitaire installaties.
• Je spreekt de Nederlandse taal omwille van veiligheidsredenen en communicatie

Wij geloven in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren en krijgt gelijke kansen.

Wat je van ons krijgt

• Aantrekkelijk loon & degelijke materialen: Een salaris conform prestaties en barema PC. Bovendien werk je altijd met hoogwaardige materialen en professioneel gereedschap, zodat je efficiënt en comfortabel je werk kunt doen. En ja, je kunt ook gebruikmaken van een bedrijfsfiets!

• Een hecht en gezellig team: Hier wordt gelachen en er is altijd ruimte voor een eerlijk gesprek. We vieren successen met teamdrinks, organiseren tweejaarlijkse familiedagen en leuke activiteiten zoals karten en bowlen.

• Autonomie & werk-privé balans: We geven je de vrijheid om je werk zelf in te richten binnen een autonome groeifunctie met steeds nieuwe uitdagingen en veelzijdige contacten.

• Volop groeimogelijkheden: Met 90 jaar ervaring en 850 collega's bieden wij je stabiliteit en volop kansen om te groeien. Werk aan boeiende projecten met de nieuwste technologieën en neem zelf het stuur van jouw loopbaan in handen!

.

Synergie Belgium, dat zijn meer dan 450 collega’s die elke dag het verschil maken.
Met meer dan 70 kantoren en inhouse teams én vier gespecialiseerde afdelingen (Interim, Careers, Construct en S&you) zetten we alles op alles om bedrijven en talent samen te brengen.
En dat doen we elke dag met passie, respect en heel veel enthousiasme.

Jobomschrijving

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Synergie Belgium, dat zijn meer dan 450 collega’s die elke dag het verschil maken. 
Met meer dan 70 kantoren en inhouse teams én vier gespecialiseerde afdelingen (Interim, Careers, Construct en S&you) zetten we alles op alles om bedrijven en talent samen te brengen. 
En dat doen we elke dag met passie, respect en heel veel enthousiasme.

Jobomschrijving

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.