Ostyn is een dynamisch en sterk groeiend familiebedrijf met meer dan 30 jaar ervaring in het ontwerpen en realiseren van hoogwaardige buitenconstructies en woonuitbreidingen op maat, waaronder tuinkamers, poolhouses, carports en volledige woninguitbreidingen.

Gelet op hun verdere groei zoeken ze een ervaren Projectleider (technisch spilfiguur).

Als projectleider ben je het technisch aanspreekpunt na verkoop en zorg je voor een kwalitatieve en klantgerichte realisatie van onze maatwerkprojecten. Je neemt ownership over het project en fungeert als spilfiguur tussen klanten, tekenbureau, productie, plaatsing en nazorg.

Verantwoordelijkheden:

Autonome projectuitvoering realiseren van A tot Z

• Je neemt verkochte projecten over van de sales en vertaalt deze naar een duidelijk, uitvoerbaar projectdossier. Je vormt hierbij een tandem met de collega-verkoper die jou grondig informeert.
• Je voert opmetingen uit bij klanten, detecteert aandachtspunten en anticipeert tijdig op mogelijke afwijkingen.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten, interne teams (3 technisch tekenaars & productie) en externe partners.
• Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van je projecten en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt de uitvoering nauw op en beheert afspraken, beslissingen en technische details helder en schriftelijk.
• Je coördineert de oplevering en werkt samen met de Dienst Na Verkoop voor eventuele restpuntopvolging.

Meegroeien met de onderneming: ruimte voor initiatief

• Je speurt naar creatieve technieken om onze bouwprocessen nóg efficiënter, duurzamer en brandveiliger te maken. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en vertaalt die naar de praktijk.
• Korte lijnen: Je overlegt rechtstreeks met de zaakvoerder om de bedrijfswerking continu te verbeteren.

• Je behaalde minimaal een bachelor in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over minstens twee jaar relevante werkervaring.
• Je kan vlot technische plannen lezen. Kennis van AutoCAD is een pluspunt.
• Je communiceert rustig, helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt gestructureerd en weet het overzicht te behouden over meerdere projecten.
• Je neemt verantwoordelijkheid, bewaakt deadlines en stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent klantgericht met een gezonde dosis realiteitszin: jij weet dromen technisch haalbaar te maken.
• Je bent vaardig in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Idealiter ben je ook geslaagd voor het Federgon examen.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke 12 ADV) anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Bij voorkeur ben je ook al geslaagd voor het Federgon examen.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Ben jij een gedreven service technieker met passie voor HVAC en energie-installaties? Dan kom je bij ons terecht in een organisatie waar jouw technische expertise en inzet écht het verschil maken.

Een team dat vakmanschap waardeert

Je werkt samen met collega’s die dezelfde passie delen voor techniek, service en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een correcte opstart, afregeling en opvolging van installaties zoals warmtepompen, ventilatiesystemen en centrale stookplaatsen.

Jouw technische kennis maakt het verschil

Als service technieker ben jij een cruciale schakel na de installatie. Je staat in voor het opstarten, afregelen en onderhouden van installaties, het uitvoeren van interventies en het ondersteunen van klanten met professioneel advies. Dankzij jouw werk functioneren de systemen optimaal en blijven klanten tevreden.

Rechtstreeks contact en duidelijke communicatie

Door korte communicatielijnen werk je nauw samen met de zaakvoerder en collega’s. Hierdoor kunnen interventies, keuringen en service-opvolging snel en efficiënt worden opgevolgd.

Afwisselend en technisch uitdagend werk

Je werkt aan diverse installaties zoals warmtepompen, ventilatie, elektrische borden, zonnepanelen, laadpalen en energiesystemen. Geen enkele dag is hetzelfde en je krijgt de kans om je technische kennis verder te ontwikkelen.

Respect voor jouw werk en tijd

We streven naar een gezonde werk-privébalans met duidelijke afspraken en een werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt.

Correcte verloning en voordelen

Je kan rekenen op een marktconforme verloning aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen, gsm en laptop.

Jobomschrijving

Opstarten en afregelen van installaties

Je staat in voor het opstarten en correct inregelen van installaties zoals warmtepompen, cv-ketels, ventilatiesystemen en centrale stookplaatsen. Dankzij jouw technische kennis functioneren de systemen optimaal vanaf de eerste ingebruikname.

Meewerken aan diverse technische opdrachten

Je ondersteunt verschillende projecten door installaties te controleren, af te regelen en klaar te maken voor keuringen. Daarbij werk je aan uiteenlopende systemen zoals ventilatie, energie-installaties en elektrische sturingen.

Onderhoud en interventies

Je voert onderhoud uit op bestaande installaties en staat in voor interventies wanneer zich technische storingen voordoen. Je analyseert problemen en zorgt voor een efficiënte en duurzame oplossing.

Werken met moderne energie- en HVAC-technieken

Je komt in contact met diverse technologieën zoals warmtepompen, ventilatiesystemen, zonnepanelen, laadpalen en energiebeheer. Zo blijf je voortdurend bijleren binnen een snel evoluerende sector.

Samenwerken binnen een hecht team

Je maakt deel uit van een klein team van technici waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning centraal staan.

Correcte rapportering en veilige werkwijze

Je vult attesten en servicerapporten correct in, volgt keuringen op en zorgt steeds voor een veilige en ordelijke werkomgeving.

Dit heb je nodig voor de job

Passie voor techniek

Je hebt een sterke interesse in HVAC- en energie-installaties zoals warmtepompen, ventilatiesystemen en verwarmingsinstallaties. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Technisch en praktisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan technische installaties en hebt interesse in het opstarten, afregelen en onderhouden van systemen. Storingen analyseren en oplossingen zoeken geeft je energie.

Betrouwbaar en nauwkeurig

Je werkt stipt en met oog voor detail bij elke interventie, onderhoudsbeurt of opstart van een installatie. Correcte rapportering en een zorgvuldige werkwijze zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klantgericht en communicatief

Je hebt regelmatig contact met klanten en kan hen op een duidelijke en professionele manier uitleg geven over hun installatie en het gebruik ervan.

Teamspeler met verantwoordelijkheidszin

Je werkt goed samen met collega-techniekers en houdt een vlotte communicatie met de zaakvoerder en het team over uitgevoerde werken en interventies.

Veiligheid en kwaliteit voorop

Je werkt ordelijk en veilig en zorgt ervoor dat elke installatie correct wordt opgestart, onderhouden en afgeleverd volgens de hoogste kwaliteitsnormen.

De ideale collega is iemand...

Gemotiveerd en leergierig

Je hebt interesse in HVAC- en energie-installaties zoals warmtepompen, ventilatiesystemen en verwarmingsinstallaties. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.

Praktisch en technisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan installaties en gereedschap. Het opstarten, afregelen en onderhouden van systemen en het oplossen van technische storingen vormen voor jou een boeiende uitdaging.

Oog voor kwaliteit en veiligheid

Je voert onderhoud en interventies nauwkeurig uit en werkt steeds met aandacht voor veiligheid en een correcte werking van de installaties.

Teamspeler

Je werkt vlot samen met collega-techniekers en draagt bij aan een goede communicatie en een positieve werksfeer binnen het team.

Betrouwbaar en verantwoordelijk

Je komt afspraken na, werkt stipt en zorgt voor een correcte rapportering van uitgevoerde interventies en onderhoud.

Klantgericht vakmanschap

Je gaat respectvol om met klanten en materialen en kan klanten op een duidelijke en professionele manier informeren over hun installatie.

In een notendop

Chirojeugd Vlaanderen is met bijna 110 000 leden de grootste jeugdbeweging in Vlaanderen. Als overkoepelende organisatie zetten we ons in om 865 Chirogroepen te ondersteunen in hun autonome wekelijkse werking.

Chirojeugd-Vlaanderen vzw zoekt een deeltijds educatief medewerker(80%) voor de ondersteuning van de regionale vrijwilligersploeg van verbond Mechelen, en die aanspreekpunt is voor het thema Bivak en daarbij enkele vrijwilligers van de themagroep samen werking ondersteunt.

Je vaste standplaats is het nationaal Chirosecretariaat in Antwerpen (Kipdorp 30). Deze locatie is makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer.

Wat is jouw rol?

Als educatief medewerker bij Chirojeugd Vlaanderen ben je een sleutelfiguur in het ondersteunen, coachen en versterken van vrijwilligers. Je bent aanspreekpunt, procesbegeleider, bruggenbouwer én inhoudelijke sparringpartner voor het Verbond Mechelen, de gewesten en de vrijwilligers die zich inzetten voor kinderen en jongeren.

Wat doe jij?

· Je ondersteunt en coacht het Verbond Mechelen

Je begeleidt de trekkers en de verbondsploeg, volgt hun groepsdynamiek op en ondersteunt hen bij hun werking, vergaderingen, vormingen en activiteiten. Je bewaakt de Chirovisie en daagt de ploeg uit om kritisch en vernieuwend te kijken naar hun traject. Je helpt bij praktische en administratieve taken wanneer nodig.

· Je versterkt de gewesten

Je houdt nauw contact met de gewestploegen en hun trekkers. Je zorgt voor vlotte informatiedoorstroming tussen lokaal, regionaal en nationaal niveau, ondersteunt hen in hun activiteiten en methodieken, en waakt mee over de continuïteit van de ploeg.

· Je volgt SOM‑klanken op

Je behandelt signalen van lokale groepen, gewesten en verbond in samenwerking met de juiste vrijwilligers en collega’s. Je voorziet context, opvolging en correcte registratie binnen het SOM‑kader.

· Je ondersteunt evenementen

Je begeleidt vrijwilligersploegen bij de organisatie van verbonds- en koepelactiviteiten, zowel inhoudelijk als praktisch. In 2026 speel je een cruciale rol in Krinkel (21/08- 26/08), waar je de kampgrond van Verbond Mechelen ondersteunt: een intens en betekenisvol engagement met meer dan 80 vrijwilligers en honderden deelnemers.

· Je versterkt de regio en bouwt netwerken uit

Je zorgt voor verbinding tussen alle regionale actoren, wisselt expertise uit met andere verbonden en onderhoudt contacten met jeugdwerkpartners in de brede regio.

· Aanspreekpunt Bivak (themacluster ‘Samen Werking’)

Samen met drie collega’s en een vrijwilligersploeg ondersteun je de themaploeg Samen werking. Jij bouwt aan sterke ondersteuning voor Chirogroepen rond bivak. Je faciliteert de bivakpermanentie, verspreidt informatie, beantwoordt vragen van groepen en partners, en vertegenwoordigt de Chiro in bovenlokale overlegplatformen zoals Ambrassade, ULDK en CJT.

Waarom is deze job iets voor jou?

Algemeen

• Je neemt gemakkelijk initiatief en kunt goed omgaan met stresssituaties.
• Je bent in staat zelfstandig te werken, je planning te maken en die in te vullen.
• Je bent bereid tot frequent avond- en weekendwerk.
• Je werkt ordelijk en stipt.
• Je gelooft dat een jeugdbeweging een grote meerwaarde kan bieden voor kinderen en jongeren en wilt eraan meewerken om dat voor iedereen mogelijk te maken.
• Je bent leergierig.
• Je kunt inhoud en doelstellingen omzetten in concrete acties: je kunt de Chirovisie vertalen in acties.

Vrijwilligers ondersteunen

• Je legt vlot contacten en kunt je aanpassen aan verschillende soorten ploegen.
• Je werkt correct en bent vriendelijk.
• Je kunt processen begeleiden en daarin het overzicht behouden.

Pluspunten (geen vereisten, wel mooi meegenomen)

• Kennis van de jeugdsector
• Een diploma hoger of universitair onderwijs
• Je beschikt over een basis aan Microsoft Office vaardigheden.
• Je bent goed op de hoogte van de actuele nationale Chirowerking en –visie of je bent bereid je hier op korte termijn over in te lezen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Zo werk je gelukkiger

Onze endoscopie-eenheid is een hoogtechnologische afdeling die voortdurend in ontwikkeling is. We focussen op de diagnose, behandeling en preventie van aandoeningen van het spijsverteringsstelsel. Dit omvat onderzoeken en behandelingen zoals coloscopie, gastroscopie, ERCP, EUS, poliepectomie en dilatatie.

We garanderen kwalitatieve, veilige en patiëntgerichte zorg. Daarbij werken we nauw samen met gastro-enterologen, anesthesisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners om een efficiënte en vlotte doorstroom van patiënten te verzekeren.

Dit zoeken we in jou

• Je bent in het bezit van een bachelor (A1) verpleegkunde.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen de ziekenhuissetting.
• Je bent organisatorisch sterk en kan vlot puzzelen met uurroosters en werkverdeling.
• je houdt van multidisciplinaire samenwerking en draagt bij aan een open communicatiecultuur.
• Je bent een natuurlijke leider: motiverend, empathisch en daadkrachtig.
• Je toont ondernemingszin, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
• je coact je team naar optimale samenwerking en draagt bij aan mensgerichte, veilige zorg.

En dit zijn je werkgeluksbrengers

• We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.

• Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.

• Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.

• Maaltijdcheques 8€/voltijds gewerkte dag

• Groepsverzekering met instap bonusplan.

• Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.

• Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.

Arbeidsovereenkomst

• Contract onbepaalde duur
• Jobtime: 100%
• Verloning volgens IFIC barema aangevuld met extralegale voordelen

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Zo werk je gelukkiger

Onze endoscopie-eenheid is een hoogtechnologische afdeling die voortdurend in ontwikkeling is. We focussen op de diagnose, behandeling en preventie van aandoeningen van het spijsverteringsstelsel. Dit omvat onderzoeken en behandelingen zoals coloscopie, gastroscopie, ERCP, EUS, poliepectomie en dilatatie.

We garanderen kwalitatieve, veilige en patiëntgerichte zorg. Daarbij werken we nauw samen met gastro-enterologen, anesthesisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners om een efficiënte en vlotte doorstroom van patiënten te verzekeren.

Dit zoeken we in jou

• Je bent in het bezit van een bachelor (A1) verpleegkunde.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen de ziekenhuissetting.
• Je bent organisatorisch sterk en kan vlot puzzelen met uurroosters en werkverdeling.
• je houdt van multidisciplinaire samenwerking en draagt bij aan een open communicatiecultuur.
• Je bent een natuurlijke leider: motiverend, empathisch en daadkrachtig.
• Je toont ondernemingszin, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
• je coacht je team naar optimale samenwerking en draagt bij aan mensgerichte, veilige zorg.

En dit zijn je werkgeluksbrengers

• We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.

• Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.

• Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.

• Maaltijdcheques 8€/voltijds gewerkte dag

• Groepsverzekering met instap bonusplan.

• Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin.

• Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.

Arbeidsovereenkomst

• Contract onbepaalde duur
• Jobtime: 100%
• Verloning volgens IFIC barema aangevuld met extralegale voordelen

Ben je geboeid door cybersecurity en wil je organisaties helpen om aantoonbaar veiliger en compliant te worden? Heb je interesse in audits, risicobeheer en security governance, en krijg je energie van duidelijke analyses en rapportering?

Dan is Apogado misschien wel jouw ideale biotoop.

Wij adviseren bedrijven en overheden rond informatieveiligheid, privacy en digital transformation. Daarnaast ontwikkelen we ook eigen softwaretools die klanten ondersteunen in hun security- en compliance-traject.

We zoeken een Cybersecurity Audit Consultant, met een duidelijke focus op auditwerk, NIS2 en CyberFundamentals (CyFun).

Als cybersecurity audit consultant werk je mee aan het beoordelen en verbeteren van de security-maturiteit van organisaties. Je focust vooral op controle, compliance, governance en auditbaarheid.

Concreet neem je onder andere volgende aspecten op:

• Uitvoeren en begeleiden van cybersecurity audits
  • maturity assessments
  • gap analyses
  • interne audits / voorbereiding op externe audits
• NIS2 en CyFun readiness assessments
  • analyse van vereisten en impact
  • opmaak van actieplannen en verbeterroadmaps richting conformiteit
• Opstellen van auditrapporten en managementsamenvattingen
  • duidelijke bevindingen, risico-inschatting en aanbevelingen
• Uitwerken van security roadmaps
  • pragmatisch, haalbaar en afgestemd op de organisatiecontext
• Advies rond security governance en beleid
  • policies, processen en verantwoordingsstructuren
• Ondersteunen van klanten bij het “audit-proof” maken van hun aanpak
  • evidence verzamelen, documentatie structureren, opvolging van acties

FAQ

V: Waar zal ik werken?
A: Je "basecamp" is ons prachtig kantoor in Mechelen. Het is immers belangrijk dat je je collega's goed kent. Je zal uiteraard regelmatig overleg hebben bij klanten of bij partners (live of via vcall), en we hebben ook een thuiswerkbeleid.

V: Wie zijn de klanten van Apogado?
A: Dat varieert heel sterk, wat mede je job bijzonder afwisselend maakt. We werken voor startups, grote internationale bedrijven, overheden, scholen, VZWs, de gezondheidssector, ... - allemaal sectoren met hun eigen uitdagingen.

V: Met wie zal ik samenwerken?
A: Je zal nooit alleen werken, maar altijd in teamverband. Je collega's zijn juristen, ingenieurs, informatici, criminologen... allemaal geboeid door privacy, cybersecurity en digital transformatie.

V: Moet ik verstandig zijn?
A: Ja. Zonder logisch redeneren of analytisch denken kom je niet ver in onze branche.

V: Waarom is een vlotte pen belangrijk?
A: Je zal regelmatig een presentatie maken, een rapport of advies schrijven, ... . Dit moet vlot leesbaar, duidelijk, en correct zijn. Structuur en opbouw zijn hierbij belangrijker dan poëtische taal, dus het evenaren van Byron of Shakespeare is niet nodig.

V: Hoeveel ervaring moet ik hebben voor deze job?
A: Wij verwelkomen zowel kandidaten mét als zonder ervaring. Je interesse en capaciteit om snel te kunnen absorberen zijn belangrijker.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een masterdiploma
• Je bent geboeid door cybersecurity, risico’s, en compliance
• Je hebt interesse in audits, controls en security maturity
• Je hebt een redelijk vlotte pen en kan helder rapporteren
• Je kan complexiteit vertalen naar duidelijke acties en aanbevelingen
• Je begrijpt waarom privacy en security fundamenteel zijn voor organisaties én maatschappij
• Je bent initiatiefnemend, dynamisch en resultaatgericht
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, en hebt voldoende kennis van het Nederlands
• Je hebt voldoende IT-affiniteit om risico’s en maatregelen correct te begrijpen (zonder specialist te moeten zijn)

Pluspunten (niet verplicht):

• Affiniteit met NIS2, ISO 27001, CIS Controls, NIST CSF
• Interesse in CyFun of ervaring met baseline security frameworks
• Ervaring met audits, risk assessments, of compliance (in eender welke sector)

Belangrijk: deze rol is audit- en compliancegericht. Diepgaande technische hands-on security (pentesting, exploitatie, etc.) is geen vereiste.

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig: IHRE VORTEILE - Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen - Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf - Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge - Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich - Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit - Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards - Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team - Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten IHRE AUFGABEN - Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs - Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege - Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte - Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden - Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung - Kontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung IHR PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung in als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben - Engagement für Ihren Beruf - Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen - Versiert in Pflegedokumentation und -planung - Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. Unsere Kontaktdaten Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch Kontaktdaten: Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1 Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich) E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de

Ab sofort suchen wir für unseren namhaften Kunden in Göppingen und Umgebung einen CNC-Dreher/in (m.w.d.) mit der Option auf Übernahme. Ihr Tätigkeitsfeld: - Fertigung und Finish-Bearbeitung von Einzelteilen und Kleinserien an CNC-Maschinen - Selbstständig das Werkzeug wechseln - Maschinen rüsten und programmieren - Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der geforderten Standards - Einhaltung aller Vorschriften zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Voraussetzungen & Fähigkeiten: - Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten Maschinen - Sicherer Umgang mit der Programmierung von CNC-Maschinen und Metallbearbeitung - Fundierte Kenntnisse in der Metallbearbeitung und präzises Lesen technischer Zeichnungen Das bieten wir Ihnen: - Unkompliziertes Bewerbungsverfahren, wir benötigen nur Ihren Lebenslauf - Langfristiger Einsatz mit Chance auf Übernahme - Faire und übertarifliche Bezahlung - Individuelle Betreuung durch unser Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich bei uns: Fess recruitment Göppingen GmbH & Co. KG Niederlassung Göppingen Herr Tibor Januska Bahnhofstr. 7., 73033 Göppingen Tel.: 07161 504 9335 E-mail: t.januska@fess-recruitment.de Web: www.fess-recruitment.de (http://www.fess-recruitment.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CNC-, NC-Programm Numroto, Arbeitsvorbereitung, CNC-, NC-Programm Fanuc, CNC-, NC-Programm Heidenhain, CNC-, NC-Programm Mazatrol (Mazak), CNC-, NC-Programm Philips, CNC-, NC-Programm TX (Traub), CNC-Programm Woodwop (Homag), CNC-, NC-Programm UniPro (Heller), CNC-Steuerungssoftware Fidia, CNC-, NC-Programm MillPlus, CNC-, NC-Programm Hurco, CNC-, NC-Programm Haas, CNC-, NC-Programm Fagor, CNC-, NC-Programm Sinumerik (Siemens), Automatendrehen, Automatenfräsen Expertenkenntnisse: Arbeit nach Zeichnung, Drehen, 5-Achs-Fräsen, 3-Achs-Fräsen, 4-Achs-Fräsen, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren Zwingend erforderlich: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung

Ben jij commercieel gedreven en haal je energie uit persoonlijk klantencontact? Bouw je graag duurzame relaties op en voel je je thuis op de baan? Lees dan zeker verder, want dan ben jij de External Sales medewerker die we bij Häfele zoeken!

Jouw takenpakket

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten binnen jouw regio en bouwt langdurige commerciële relaties uit.
• Je brengt de commerciële en technische noden van bestaande klanten in kaart en adviseert hen over passende oplossingen binnen ons product- en dienstenaanbod.
• Je detecteert opportuniteiten bij bestaande klanten en gaat actief op zoek naar nieuwe klanten (prospectie).
• Je bezoekt klanten (meubelmakers, schrijnwerkers, interieurarchitecten) en begeleidt hen bij hun projecten.
• Je stelt offertes op in samenwerking met de internal sales en volgt deze actief op.
• Je onderhandelt en sluit verkoopovereenkomsten af binnen de vooropgestelde commerciële doelstellingen.
• Je werkt nauw samen met de internal sales collega’s voor een vlotte administratieve en logistieke opvolging.
• Je rapporteert marktontwikkelingen, klantfeedback en commerciële opportuniteiten aan de sales manager.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over een (bachelor)diploma en/of relevante ervaring in een commerciële buitendienstfunctie.
• Je bent een sterke relatiebouwer met een overtuigende en professionele uitstraling.
• Je adviseert klanten graag en denkt oplossingsgericht mee.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend binnen een team.
• Je hebt affiniteit met technische producten en bent bereid je hierin verder te verdiepen.
• Je bent resultaatgericht, proactief en kan goed plannen en organiseren.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed en hebt een goede kennis van Frans. Kennis van Engels of Duits is een pluspunt.
• Ervaring met een CRM-systeem zoals Salesforce is een plus.