Au sein d'un établissement EAJE pour enfants de 2.5 mois à 3 ans, vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants dans le respect des normes de santé et d'hygiène. Vous faites vivre le projet pédagogique de l'établissement au quotidien en impliquant l'équipe pluridisciplinaire Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles

Inom våra korttidshem utför vi flera insatser för personer med funktionsnedsättningar; korttidstillsyn, korttidsvistelse, ledsagning och avlösning i hemmet. Verksamheten är den del av sektor vård och omsorg, Skövde kommun. Sektor vård och omsorg har ett viktigt samhällsuppdrag. Vi jobbar med stöd, service, vård och omsorg till människor i alla åldrar och vår verksamhet präglas av professionalitet och mänskliga värden. Här jobbar vi tillsammans, som ett team. Vi hjälps åt och stöttar varandra när det behövs. Du är omgiven av hög kompetens, erfarna kollegor och chefer. I rollen får du också så mycket tillbaka från dem du finns där för. Leenden, tacksamhet, förtroende, skratt, vänskap och livshistorier– här är du alltid uppskattad och betydelsefull. För att kunna ge de bästa förutsättningarna för att våra brukare/patienter ska få en så bra stöd och omsorg som möjligt och att våra medarbetare ska lyckas och utvecklas på jobbet är utvecklingsarbete och ständiga förbättringar i fokus hos oss. Vi vill ligga i framkant inom det vi gör. Som medarbetare hos oss är du viktig, vi vill att du ska utvecklas och stanna, därför får du löpande utbildning och kompetensutveckling och om du vill finns alla möjligheter att testa olika roller och att göra intern karriär. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker stödassistent till Larsesgårdens Korttidshem för barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Vi arbetar med LSS insatserna korttidstillsyn och korttidsvistelse samt ledsagarservice och avlösarservice för barn- och ungdomar med funktionsnedsättning. Du kommer ingå i en personalgrupp tillsammans med andra stödassistenter och stödpedagog. Tillsammans med ditt arbetslag ansvarar du för en god och trygg omsorg samt att planera för och genomföra aktiviteter. I uppdraget ingår även regelbunden utvärdering och arbete med dokumentation i våra system. Målet för verksamheten är att erbjuda brukarna en meningsfull vistelse med brukarnas behov och önskemål i fokus, samt ge avlastning för föräldrar. Du kommer att arbeta enligt schema som innefattar dag/kväll och helg. Inom sektor vård och omsorg arbetar vi flexibelt mellan de olika enheterna. Det innebär att du även gör arbetspass (resurspass) på andra enheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med gymnasieutbildning och godkända betyg från vård- och omsorgsprogrammet eller barn- och fritidsprogrammet, eller annan likvärdig utbildning. Önskvärt är erfarenhet av tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande och alternativ kommunikation (AKK). Önskvärt är att du har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning som intellektuell funktionsnedsättning och autismspektrumtillstånd. Även erfarenhet av arbete med barn och unga är meriterande. Som person är du lugn och trygg och har ett respektfullt, gott och anpassat bemötande. Du har en förmåga att bygga förtroende. För att lyckas i rollen ser vi också att du behöver vara mycket flexibel och snabbt kunna anpassa dig till olika situationer. Arbetet är förenat med stort ansvarstagande, förmåga att planera och fatta beslut, samarbeta och samverka. I den här rollen är det viktigt att du kan kommunicera muntligt och skriftligt på svenska eftersom du och brukaren behöver förstå varandra, men också för att kunna genomföra dokumentation. Du har datorvana och gärna erfarenhet av social dokumentation. En förutsättning för att du ska kunna jobba hos oss är att du har körkort B för manuellt växlad bil. Vid anställning ska utdrag från polisens belastningsregister kunna visas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Läs mer om sektor vård och omsorg: https://www.skovde.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/tjanstepersonsorganisation/sektor-vard-och-omsorg/

Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche L'adjoint de notre crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel. De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences. Activités principales : Travail auprès des enfants Travail avec les parents Management et gestion de l'équipe éducative Tâches administratives Diplôme : : Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants : Diplôme d'Etat d'infirmière : Diplôme d'Etat de psychomotricien

Vill du ha ett jobb där du lär dig mer om Försvarsmakten som helhet och F 7 och logistik i synnerhet, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas som person och skapa dig en stabil grund inför en framtid i Försvarsmakten? Om enheten Logistikenhetens verksamhet spänner över ett brett område! Enheten omfattar verksamheter inom förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst samt miljö, fastighetsfrågor och hälso- och sjukvård. Enheten består av drygt 90 medarbetare och omfattar såväl ledning som samordning och genomförande Huvudsakliga arbetsuppgifter Jobbet som stabssoldat kommer att ge dig en bred förståelse för hur logistiken inom F7 fungerar och dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Samordna och stödja ledningens och stabens planeringsarbete • Administrera & bearbeta aktuell logistiklägesbild • Handläggning av logistikärenden av enklare karaktär • Stödja vid framtagande av rapporter • Delta i avdelningens planering och handläggning av logistikärenden KRAV Kvalifikationer • Genomförd grundutbildning (GU) med godkända betyg • Godkänd gymnasieexamen • Mycket god datorvana • God förmåga att samordna och organisera administrativa uppgifter • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, svenska och engelska • B-körkort för manuell växellåda • Svenskt medborgarskap Personliga egenskaper Du är noggrann, initiativtagande, organiserad och strukturerad. Du har intresse för att lära dig nya system och din datorvana är mycket god. Du är informativ i ditt sätt att förmedla dig och bidrar till att skapa god anda i och utanför arbetslaget. Du är prestigelös och beredd att lösa uppgifter på bredd. Du har ett säkerhetsmedvetet förhållningssätt. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se http://www.forsvarsmakten.se/). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Meriterande • Utbildad och/eller tjänstgjort som stabsassistent • Genomfört gruppbefälsutbildning • Logistikutbildning (civilt eller militärt) Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som GSS/K (gruppbefäl, soldater och sjömän med kontinuerlig tjänstgöring) i 6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år enligt Lag (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar. Anställningen inleds med en provanställning i 6 månader. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Eftersom både befattning och arbetsuppgifter är knutna till en krigsorganisation så kommer du även att bli krigsplacerad i vår organisation. Detta betyder bland annat att du kommer att få utbildning i vad som förväntas av dig vid en höjd beredskap. Kontaktpersoner Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Jonas Eriksson, tfn 010-827 70 00 (växel). Under perioden v.26-32 har vi svårt att svara på frågor med anledning av semester. Fackliga företrädare: Officersförbundet OFR/O, Patrik Karlsson Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Magnus Krantz Samtliga söks via växeln tfn 010-827 70 00. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Tule mukaan onnilaisten joukkoon tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä henkilökohtaisena avustajana puitesopimuksella. Haemme Onni puittikselle henkilökohtaisia avustajia [paikkakunta/alue] alueelle. Henkilökohtaisena avustajana tuet asiakkaitamme arjen askareissa ja vapaa-ajan toiminnoissa. Avustettavat henkilöt tarvitsevat apua sairauden tai vamman vuoksi, ja työtehtävät määräytyvät aina asiakkaan yksilöllisen avuntarpeen mukaan. Työ voi sisältää kodin askareita, asiointia, ulkoilua sekä muuta arkea tukevaa toimintaa. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus edellytyksenä työn tekemiselle. Mitä puitesopimus tarkoittaa Onnilla? Puitesopimus mahdollistaa keikkaluonteisen työn ilman sitoutumista tiettyyn tuntimäärään. Vuoroja tarjotaan DomaCare-järjestelmän kautta, josta voit valita sinulle parhaiten sopivat vuorot. Työtä on tarjolla arkipäivisin ja viikonloppuina sekä aamu- ja iltavuoroissa. Palkka ja muut työehdot määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Ennen työvuorojen aloittamista saat asianmukaisen perehdytyksen, ja tarvittaessa tukea on saatavilla myös työn aikana. Työsuhde syntyy aina erikseen sovittua ja hyväksyttyä työvuoroa varten Mitä odotamme sinulta Reipas, vastuullinen ja luotettava työote Kyky työskennellä itsenäisesti ja asiakkaan tarpeet huomioiden Sujuva suomen kielen taito Täysi-ikäisyyttä Halua tehdä asiakaslähtöistä ja merkityksellistä työtä Alan koulutus tai aiempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia! Mitä tarjoamme Joustavan tavan yhdistää työ esimerkiksi opintojen, toisen työn tai muun arjen kanssa Perehdytyksen ja tuen työvuoroihin Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta ja työskennellä vaihtelevissa kohteissa Työehtosopimuksen mukaisen palkan (G15A): 12,79 € – 14,06 €/h Lomakorvauksen jokaisen palkanmaksun yhteydessä ---------------------------------------- OLISIKO TÄMÄ SINUN UUSI TYÖPAIKKASI? Hakeminen on helppoa ja hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaika päättyy 12.7.2026, Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2025 alkaen. Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Tarja Koho (tarja.koho@onnion.fi [etunimi.sukunimi@onnion.fi], p. 044 7533524). ---------------------------------------- Tule mukaan rakentamaan hyvää arkea asiakkaidemme kotiin - onnistutaan yhdessä! https://www.onnion.fi/rekrytointi/ [https://www.onnion.fi/rekrytointi/]

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan ja ryhmäperhepäivähoitajan lyhytaikaiset sijaisuudet Pyhäjoen varhaiskasvatuksessa

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Tule mukaan onnilaisten joukkoon tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä henkilökohtaisena avustajana puitesopimuksella. Haemme Onni puittikselle henkilökohtaisia avustajia [paikkakunta/alue] alueelle. Henkilökohtaisena avustajana tuet asiakkaitamme arjen askareissa ja vapaa-ajan toiminnoissa. Avustettavat henkilöt tarvitsevat apua sairauden tai vamman vuoksi, ja työtehtävät määräytyvät aina asiakkaan yksilöllisen avuntarpeen mukaan. Työ voi sisältää kodin askareita, asiointia, ulkoilua sekä muuta arkea tukevaa toimintaa. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus edellytyksenä työn tekemiselle. Mitä puitesopimus tarkoittaa Onnilla? Puitesopimus mahdollistaa keikkaluonteisen työn ilman sitoutumista tiettyyn tuntimäärään. Vuoroja tarjotaan DomaCare-järjestelmän kautta, josta voit valita sinulle parhaiten sopivat vuorot. Työtä on tarjolla arkipäivisin ja viikonloppuina sekä aamu- ja iltavuoroissa. Palkka ja muut työehdot määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Ennen työvuorojen aloittamista saat asianmukaisen perehdytyksen, ja tarvittaessa tukea on saatavilla myös työn aikana. Työsuhde syntyy aina erikseen sovittua ja hyväksyttyä työvuoroa varten Mitä odotamme sinulta Reipas, vastuullinen ja luotettava työote Kyky työskennellä itsenäisesti ja asiakkaan tarpeet huomioiden Sujuva suomen kielen taito Täysi-ikäisyyttä Halua tehdä asiakaslähtöistä ja merkityksellistä työtä Alan koulutus tai aiempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia! Mitä tarjoamme Joustavan tavan yhdistää työ esimerkiksi opintojen, toisen työn tai muun arjen kanssa Perehdytyksen ja tuen työvuoroihin Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta ja työskennellä vaihtelevissa kohteissa Työehtosopimuksen mukaisen palkan (G15A): 12,79 € – 14,06 €/h Lomakorvauksen jokaisen palkanmaksun yhteydessä ---------------------------------------- OLISIKO TÄMÄ SINUN UUSI TYÖPAIKKASI? Hakeminen on helppoa ja hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaika päättyy 12.7.2026, Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2025 alkaen. Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Tarja Koho (tarja.koho@onnion.fi, p. 044 7533524). ---------------------------------------- Tule mukaan rakentamaan hyvää arkea asiakkaidemme kotiin - onnistutaan yhdessä! https://www.onnion.fi/rekrytointi/ [https://www.onnion.fi/rekrytointi/]

L'école ST JOSEPH de Kergrist recherche un aide maternel h/f : Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er septembre 2026 Vous aurez pour missions : - service du repas - surveillance de la sieste - garderie du soir de 16h30 à 18h30. - Ménage Vous travaillez les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis Lundi : 11h30 -20h Mardi et Vendredi : 11h30-18h30 Jeudi : 11h30-19h30 Repos le Mercredi. Vous assurez la surveillance de la garderie du soir en autonomie . Vous avez une expérience confirmée dans cette activité. Votre présence rassurante et bienveillante est reconnue. Vous avez également un sens naturel de l'encadrement et vous sachez faire preuve d'assurance dans la gestion d'un groupe d'enfants. Votre sens de la discrétion est également recherché. Votre candidature comportera votre cv mais egalement une lettre de motivation où vous decrirez vos competences en lien avec le poste

L'association Community agit depuis plus de 30 ans sur le territoire de l'Audomarois dans les domaines de la cohésion sociale, de la parentalité, de la jeunesse, de l'insertion, de la mobilité et du développement local. Dans le cadre du projet européen INTERREG Family, l'association développe une action innovante dédiée aux 1000 premiers jours de l'enfant, période essentielle pour le développement, la santé et le bien-être des familles. Afin de renforcer cette dynamique, nous recrutons un(e) puériculteur(rice) qui contribuera à l'animation et au développement d'un espace ressources destiné aux futurs parents et aux familles avec jeunes enfants. Missions principales : Accueil et accompagnement des familles - Accueillir, informer et orienter les futurs parents et les familles. - Réaliser des entretiens individuels sur rendez-vous. - Apporter un premier niveau d'écoute et de soutien aux parents. - Identifier les besoins et orienter vers les partenaires adaptés lorsque nécessaire. Animation et prévention - Concevoir et animer des ateliers autour des 1000 premiers jours. - Organiser des temps d'échange entre parents et futurs parents. - Proposer des actions de sensibilisation sur des thématiques telles que : - le développement du jeune enfant ; - le sommeil ; - l'alimentation ; - le portage ; - la parentalité ; - la prévention et le bien-être familial. Développement du projet : - Participer à la structuration et à l'animation de l'espace "Cocoon Class". - Contribuer au développement du futur tiers-lieu des 1000 premiers jours. - Participer au suivi du projet INTERREG Family. - Développer et entretenir les partenariats locaux (PMI, maternités, professionnels de santé, associations, collectivités, etc.). Travail en équipe : - Travailler en étroite collaboration avec le référent famille et l'équipe de Community. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination du projet. Profil recherché : - Diplôme d'État de Puériculteur(trice). - Expérience auprès des jeunes enfants et de leurs familles. - Capacité d'écoute et de communication. - Autonomie dans l'organisation du travail. - Sens du travail partenarial. - Intérêt pour les approches de prévention et de soutien à la parentalité. - Une expérience en animation collective ou en développement de projet serait appréciée. Conditions : - Poste basé à Arques. - Déplacements ponctuels sur le territoire. - Travail occasionnel en soirée selon les animations proposées. - Temps plein. Pourquoi rejoindre Community ? - Participer à un projet innovant et ambitieux autour des 1000 premiers jours. - Contribuer à la création d'un futur espace dédié aux familles. - Rejoindre une équipe engagée dans le développement social local. - Bénéficier d'une grande autonomie dans la construction et l'animation du projet. CDD Temps plein - Projet INTERREG Family (jusqu'en Mars 2029) Prise de poste : Septembre 2026 Rémunération : Entre 1800€ et 2000€ net mensuel, selon profil et expérience, dans le respect de la convention collective applicable.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) petite enfance pour rejoindre notre association. Rattaché(e) à la Direction Générale de l'Association, vous pilotez et accompagnez l'ensemble des structures petite enfance de votre périmètre (environ 12 établissements). À la fois relais des orientations stratégiques de l'Association et porte-parole du terrain, vous mettez en valeur le travail de vos équipes et contribuez activement à la qualité des projets menés. Votre mission s'articule autour de l'accompagnement, du pilotage et du suivi des structures, afin de garantir à la fois une qualité d'accueil optimale pour les enfants et leurs familles, et une qualité de vie au travail pour nos équipes. À ce titre : -Vous animez et encadrez une équipe de Responsables d'établissements, en assurant un management de proximité et fédérateur ; -Vous intervenez en appui auprès de vos responsables de structure, en tant que personne ressource sur le fonctionnement global des établissements ; -Vous veillez au respect des réglementations en matière de petite enfance ainsi que des procédures qualité internes, notamment à travers des audits annuels et des visites régulières ; -Vous garantissez la mise en oeuvre et le suivi des orientations éducatives et de santé de l'Association ; -Vous contribuez à l'optimisation de l'activité de votre périmètre ; -Vous participez activement aux projets transversaux de l'Association et êtes force de proposition dans son développement ; -Vous pilotez les ouvertures de nouvelles structures, en lien étroit avec les fonctions support et les futur(e)s responsables d'établissement. Diplômé(e) d'Etat des métiers de la petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou d'une formation plus généraliste de management (Bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance notamment en coordination d'établissements. Fédérateur-trice, autonome et organisé-e, ayant l'esprit d'équipe et le sens des valeurs humaines, vous avez une expérience réussie en management d'équipe et en gestion multi-sites et l'envie de vous investir dans une structure associative en plein développement, privilégiant l'accompagnement des personnes et non la recherche du profit. L'Association Crescendo membre du Groupe SOS, leader dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, propose par ailleurs des perspectives d'évolution importantes (650 associations et établissements) et différents avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux...) Prévoir des déplacements fréquents. Rémunération : 45 000 à 60 000 euros selon expérience --