Medewerker Finance (BAM Residential) BAM geschat salaris €4.069 - €5.021 uren 1 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Utrecht opleidingsniveau HBO branche Advies/Consultancy De werkgever heeft het salaris niet gedeeld, dit salaris schatten wij in op basis van eerdere vacatures met vergelijkbare kenmerken op Intermediair. Functieomschrijving Wat als jij degene bent die ervoor zorgt dat onze jaarrekeningen altijd kloppen, volledig zijn en op tijd worden opgeleverd? In deze rol als Medewerker Finance binnen BAM Residential ben jij dé expert op het gebied van deelnemingen, verslaglegging en auditvoorbereiding. Je werkt in een dynamische omgeving waar kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan - en waar jouw expertise direct impact heeft. Als Medewerker Finance ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen, beheren en afronden van jaarrekeningen voor een groot aantal projectdeelnemingen en samenwerkingsverbanden. Je zorgt dat alle dossiers voldoen aan wet en regelgeving, interne richtlijnen en de hoge kwaliteitsstandaarden van BAM. Je werkt nauw samen met projectcontrollers, fiscalisten, juristen en externe accountants. Je bewaakt de planning, coördineert audits en zorgt dat alle vragen tijdig en volledig worden beantwoord. Daarnaast ondersteun je de Financial Controller van BAM Residential door te zorgen dat het jaarrekeningproces soepel, gestructureerd en professioneel verloopt. Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van structuur, nauwkeurigheid en het écht beheersen van het jaarrekeningvak. Jouw team Je maakt deel uit van het financiële team van BAM Residential, waar financial controllers, business controllers en projectcontrollers samenwerken aan betrouwbare en toekomstbestendige financiële informatie. Je werkt vanuit het AM Huis in Utrecht, een inspirerende werkomgeving met betrokken en hoogopgeleide collega's. Binnen BAM Residential hechten we waarde aan een sterke cultuur, met...

POSTE : Directeur de Crèche H/F DESCRIPTION : Et si vous preniez les rênes de notre crèche ? Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe . Prise de poste dès le 24 août, dans le cadre d'un CDI. Au quotidien, vos missions seront : - Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant - Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche - Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien - Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure - Développer le projet bilingue au sein de la crèche - Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes PROFIL : Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche. Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun. Ce que nous vous proposons: - Rémunération (3300€-3400€ b/mois) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs - Titres restaurant via Carte Swile - Télétravail jusqu'à 2 jours par mois - RTT (11/12 jours par an) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants - 2 Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans) - Primes de cooptation - 3 Journées pédagogiques au long de l'année - Parcours d'intégration sur mesure - Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant - Mobilité interne Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref: chi14cbuly

RESPONSABILITÉS : Et si vous preniez les rênes de notre crèche dès mi juillet? Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe . Au quotidien, vos missions seront : • Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant • Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche • Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien • ️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure • Développer le projet bilingue au sein de la crèche • Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche. Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun. Ce que nous vous proposons: • Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs • Titres restaurant via Carte Swile • Télétravail jusqu'à 2 jours par mois • RTT (11/12 jours par an) • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans) • Primes de cooptation • 3 Journées pédagogiques au long de l'année • Parcours d'intégration sur mesure • Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant • Mobilité interne Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sie behalten auch bei komplexen Zahlenwerken den Überblick und möchten Ihr Fachwissen in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Für ein etabliertes Unternehmen in Denzlingen suchen wir einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d), der mit seiner strukturierten Arbeitsweise und seinem Zahlenverständnis einen wertvollen Beitrag zum Tagesgeschäft leistet. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Finanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: • EigenstäBearbeitung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle innerhalb der Finanzbuchhaltung • Überwachung, Abstimmung und Pflege von Haupt- und Nebenbuchkonten • Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, sowie Mitwirkung beim Reporting • Mitwirkung bei der Optimierung, Dokumentation und Einhaltung kaufmännischer Prozesse sowie interner Richtlinien • Betreuung externer Ansprechpartner wie Steuer- und Prüfungsgesellschaften während Abstimmungs- und Prüfungsprozessen Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifizierung im Finanz- oder Rechnungswesen • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung oder im Accounting-Umfeld • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse für die berufliche Kommunikation • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise mit Navision) • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Attraktives Monatsbruttogehalt von 3.500 - 4.000 € • Individuelle Beratung und Coaching sowie Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus • Direkter Kontakt zu den Entscheider:innen • Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

HAAS Zeitarbeit Vermittlung ist der Personal-Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum München. Dafür stellen wir über 25 Jahre Erfahrung, ein sorgfältig gepflegtes Netzwerk und viele Mehrwert-Leistungen zur Verfügung. Viele Bewerber haben mit uns den Sprung geschafft und arbeiten jetzt für Ihren Wunsch-Arbeitgeber - ob renommierter Konzern oder mittelständisches Unternehmen. Hier geht’s zu Ihrem Sprungbrett! Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, bei unserem Kunden der BMW AG am Standort in München Betriebswirt - Vertriebskoordination Vertriebssteuerung (m/w/d) Das erwartet Sie: Erstellung von umfangreichen Analysen, Präsentationen und Reports Unterstützung bei der Durchführung von Vertriebsmaßnahmen und Incentives Mitwirkung bei der strategischen Steuerung und Entwicklung der Business Line Retail Finance Stetige Verbesserung der quantitativen und qualitativen Ziele Das erwarten wir: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. BWL oder ein vergleichbarer Studiengang Berufserfahrung im Vertrieb von Finanzprodukten und/oder im Automobilhandel Sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Produkten Idealerweise Erfahrung im Bereich KI und Reportingtools (SQL Kenntnisse) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was bieten wir Ihnen? - Top U?bernahmechancen. Der smarte Weg in eine Festanstellung - Prestige Kunden: internationale und börsennotierte Konzerne - Tarifvertrag DGB/GVP - U?bertarifliche Zulagen, Urlaubs/-und Weihnachtsgeld - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Sicherer Arbeitsplatz -ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden hilft unsere Empfehlung, Sie dort vorzustellen DAS KLINGT GANZ NACH IHNEN? Dann senden Sie uns bitte, als beauftragtes Zeitarbeitsunternehmen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu! Kontaktaufnahme ist auch per E-Mail möglich an: jobs@haaspersonal.de Das Haas Zeitarbeit Team erreichen Sie auch telefonisch unter 089/ 45 20 5000 - Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

WER SIND WIR Du suchst eine Herausforderung in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld? Du treibst Projekte proaktiv voran und wirst somit Teil unserer Erfolgsgeschichte? Dann bist Du bei uns genau richtig. Die Airbus Bank ist eine auf Finanzierungen im Bereich Aerospace und Commercial Real Estate spezialisierte Bank. Die 2014 gegründete Bank mit Sitz in München im Herzen Europas ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Airbus SE, einem weltweit führenden Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie. WICHTIGE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kredittransaktion & -Analyse (KTA) Aerospace Konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Treffen von Kreditentscheidungen im Rahmen der jeweils geltenden Kompetenzordnung sowie Ausübung der Zahlungs- und Buchungskompetenzen Verantwortung für die Allokation und Bearbeitung von Neukreditgeschäften im Team, einschließlich Erstellung von Kreditantragsvorlagen und Vertragsdokumentationen Sicherstellung einer systematischen Kreditsachbearbeitung und -verwaltung des Aerospace-Portfolios unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie interner Prozesse, Richtlinien und Anweisungen Gewährleistung einer hohen Qualität der Entscheidungsvorlagen sowie Koordination interner und externer Entscheidungs- und Genehmigungsprozesse Eigenständige Bewertung komplexer oder inhaltlich spezieller Kreditfälle, einschließlich Analyse und Prüfung von Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie erforderlicher Überwachungsmaßnahmen Optimierung und Sicherung der Datenqualität des Kreditportfolios sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der laufenden Kreditsachbearbeitung Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere innerhalb von KTA, der Markt- und Rechtsabteilung, Accounting/Meldewesen, Risikocontrolling sowie Service & Portfoliomanagement Überwachung, Steuerung und eigenständige Durchführung sowie Teilnahme an bankinternen Projekten BESTE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich strukturierte Finanzierung, idealerweise im Sektor Aerospace, alternativ in vergleichbaren Branchen wie Erneuerbare Energien oder Schiffbau Fundierte Erfahrung und Expertenwissen in der Beurteilung und Steuerung von Adress- und Transaktionsrisiken sowie umfassende Kenntnisse in Bilanz- und Jahresabschlussanalyse (HGB und IFRS), Cash-Flow-Modellierung/-Analyse und Ratingverfahren Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Agree21 von Vorteil Erfahrung in der Führung internationaler Teams ist von Vorteil AUSGEZEICHNETE ARBEITSBEDINGUNGEN Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst Du Zugang zu einer Vielzahl weiterer Benefits. Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Für Deine Mobilität bieten wir attraktive Angebote für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen. Zusätzlich steht Dir offen am jährlichen, vergünstigten Airbus-Mitarbeiter-Aktienprogramm teilzunehmen. Karriere und Weiterentwicklung: Die individuelle Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen durch Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten - auch in Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Airbus SE - liegt uns besonders am Herzen. Work Life Balance: Im Rahmen einer modernen Regelung zum flexiblen und mobilen Arbeiten. Wohlbefinden und Gesundheitsmanagement: Halte Dich in unserem firmeneigenen Fitnessraum fit (auch Duschen sind vorhanden) und verbringe Deine Pausen aktiv auf unserem ICAROS. Darüber hinaus stehen Dir Kaffeevollautomaten, Tee und Wasserspender auf jeder Etage kostenlos zur Verfügung. Mit einem Kickertisch in unserer großzügigen Lounge sorgst Du für Abwechslung im Arbeitsalltag. Zusätzlich dazu bieten wir umfangreiche Gesundheitsangebote an. Arbeitsort: Modernes Firmengebäude im Herzen Münchens mit exzellenter Verkehrsanbindung. Unser neuzeitliches Multiple Zone Office Konzept mit ergonomischen Arbeitsplätzen unterstützen Dich bei Deiner Arbeit und sorgt gleichzeitig für eine offene helle Arbeitsatmosphäre. Betriebsveranstaltungen: Teamspirit ist der Baustein für unser sehr gutes Betriebsklima - ebenso finden regelmäßig Betriebsveranstaltungen in unterchiedlichstem Rahmen statt. STARTKLAR? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerbe Dich sich jetzt über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen (aktueller und vollständiger Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse zur Ausbildung/Studium bzw. zu sämtlichen beruflichen Stationen) in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Opis poslova: briga i njega starijih i nemoćnih osoba

Na temelju članka 26. st. 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja,

članka 39. Statuta Dječjeg vrtića „Dubrava“ i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića „Dubrava“ o raspisivanju natječaja za radna mjesta od 09.lipnja 2026., Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Dubrava“, raspisuje

NATJEČAJ

za prijem radnika na određeno vrijeme

• POMOĆNIK ZA NJEGU SKRB I PRATNJU djece rane i predškolske dobi, puno radno vrijeme, određeno-1 izvršitelj/ica

Osim općih uvjeta (punoljetnost i hrvatsko državljanstvo), osobe koje se prijavljuju na natječaj moraju ispunjavati i posebne uvjete prema člancima 24., 25., i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, 10/97, 107/07, 94/13 i 98/19, 57/22 i 101/23), te članka 13. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću(NN/133/97, 145/24)

• POMOĆNIK ZA NJEGU SKRB I PRATNJU – kvalifikacija razine 4.1 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od tri godine, sukladno Zakonu o predškolskom odgoju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) i Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 133/97, 145/24)

Pored navedenih uvjeta, kandidati trebaju ispunjavati uvjet:

• zdravstvenu sposobnost potrebnu za obavljanje poslova (dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru)

Kandidati uz prijavu(zamolbu-vlastoručno potpisanu) na natječaj prilažu:

• životopis,

• presliku dokaza o stečenoj stručnoj spremi,

• Presliku dokaza o nepostojanju zapreke za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 i 57/22), ne starije od 6 mjeseci

a) potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (članak 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne starija od datuma natječaja

b) potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (članak 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne starija od datuma natječaja

c) potvrda nadležnog Zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta (članak 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne starija od datuma natječaja

• dokaz o državljanstvu,

• preslika osobne iskaznice,

• elektronički zapis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, kao dokaz o radnom iskustvu – ne starije od 6 mjeseci

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik.

Podnošenjem prijave na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Dječji vrtić Dubrava može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Osobe koje su nakon 08. listopada 1991. godine stekle inozemnu obrazovnu kvalifikaciju izvan Republike Hrvatske, dužne su u prijavi priložiti rješenje visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju potpune istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (Narodne novine br.57/1996, 21/2000, 158/2003) ili rješenje Agencije za znanosti i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (Narodne novine br. 158/03, 198/03, 138/06, 45/11) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne novine br. 82/15, 70/19, 47/20), rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se pozove na pravo prednosti dužan je uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ostvarivanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, kao i sve dokaze predviđene posebnim zakonom na osnovi kojeg ostvaruje pravo prednosti na koje se poziva.

• Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj: 121/17), uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz ovog natječaja i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola HYPERLINK "https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapo HYPERLINK "https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf"šljavanju- ZOHBDR 2021.pdf" HYPERLINK "https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf"//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

• Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. st. 1.-2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („NN“ br. 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz ovog natječaja i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20z HYPERLINK "https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapo HYPERLINK "https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf"šljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf" HYPERLINK "https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf"a%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

• Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („NN“ 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz ovog natječaja i sve potrebne dokaze o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona

http://propisi.hr/print.php?id=7695

• Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („NN“ br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 46/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz ovog natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

https://www.zakon.hr/z/864/Zakon-o-za%C5%A1titi-vojnih-i-civilnih-invalida-rata

Prijave se podnose preporučeno poštom ili osobno, u zatvorenoj omotnici, u sjedište Dječjeg vrtića Dubrava, u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu:

DJEČJI VRTIĆ DUBRAVA, Radnička ulica 8, 10342 Dubrava, s naznakom

«NE OTVARAJ – za natječaj" (navesti radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje)

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Povjerenstvo) imenuje Ravnatelj Dječjeg vrtića Dubrava. Povjerenstvo utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete.

Ukoliko se prijavi veći broj kandidata od potrebe prema natječaju, kandidati koji zadovoljavaju formalne uvjete natječaja, bit će pozvani na pisano ili usmeno testiranje koje će provoditi Povjerenstvo Dječjeg vrtića Dubrava. Nakon provedenog testiranja provest će se intervju sa kandidatima.

Pisano ili usmeno testiranje Dječjeg vrtića Dubrava će se obavljati iz sljedećih područja:

1. Državni pedagoški standard predškolskog odgoja i naobrazbe (“Narodne novine” br. 63/2008 i 90/10).

2. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22. i 101/23.)

Kandidat koji ne pristupi pisanim provjerama znanja smatra se da je povukao prijavu za natječaj.

Na web stranici Dječjeg vrtića Dubrava www.djecji-vrtic-dubrava.hr objavit će se popis kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja te vrijeme održavanja pisanih testiranja tri dana prije održavanja provjere znanja i sposobnosti.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku. Prema Odluci Upravnog vijeća od 11.06.2026.

Opis posla: pomoć korisnicima pri osobnoj njezi, hranjenju i svakodnevnom kretanju, nadzor nad korismikom/com te odrzavanje njegovog/njezinog prostora. Uvjeti: strpljenje, sklonost timskom radu i visoka razina empatije prema osobama starije životne dobi.

Na temelju članka 259. st. 1. Zakona o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23 i 61/25), članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama, članka 34. stavka 3. alineje 14. Statuta Doma za starije osobe Dubrava, članka 9. Pravilnika o radu Doma za starije osobe Dubrava i Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa od dana 23.6.2026. Dom za starije osobe Dubrava - Zagreb objavljuje

JAVNI NATJEČAJ

za radno mjesto

NJEGOVATELJICA, m/ž – u Odjelu zdravstvene njege i brige o zdravlju – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

Stručni uvjeti: Završena osnovna škola i tečaj za njegovatelje/ice Posebna zdravstvena sposobnost: uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti Potrebna znanja i vještine: poznavanje rada na računalu Radno iskustvo: nije potrebno Probni rad: 1 mjesec

Sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17), na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod.

Vlastoručno potpisana prijava na natječaj obvezno se podnosi na obrascu »Prijava na javni natječaj / oglas za zapošljavanje« koji se nalazi na mrežnoj stranici Doma za starije osobe Dubrava - Zagreb https://www.dom-dubrava.hr/ Uz prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti: - životopis - dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) - dokaz o stručnoj spremi: svjedodžba (ako kandidat uz prijavu priloži svjedodžbu stečenu u inozemstvu, dužan je uz istu dostaviti i dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije) - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana) - dokaz o ukupnom radnom iskustvu: elektronički zapis (e-radna knjižica) ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju staža osiguranja.

Uz navedenu dokumentaciju potrebno je dostaviti i uvjerenje o izobrazbi za njegovatelja/icu.

Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno u javnoj službi ili izvan javne službe na poslovima odgovarajuće struke i stupnja obrazovanja, uključujući i vrijeme stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa u odgovarajućoj struci i stupnju obrazovanja.

Dokaz o nepostojanju zapreke iz članka 261. st. 1. Zakona o socijalnoj skrbi Dom za starije osobe Dubrava pribavit će po službenoj dužnosti.

Izabrani kandidati/kinje će prije sklapanja ugovora o radu biti upućeni na provjeru zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za koje su izabrani.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te uz prijavu, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu na koji se poziva, a prednost u odnosu na ostale kandidate ima samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju propisane člankom 102. stavkom 1. tog Zakona, čiji je popis dostupan na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf.

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju propisane člankom 49. tog Zakona, čiji je popis dostupan na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf.

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti odgovarajuće dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a to su: rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti odgovarajuće dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a to su: rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku. Prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat pozvat će se da u primjerenom roku dostavi na uvid izvornike ili ovjerene preslike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja te ako ne dostavi izvornike ili ovjerene preslike traženih isprava u zadanom roku, smatra se da je odustao od zapošljavanja.

Napomena: Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslik vjenčanog ili rodnog lista).

Kandidati koji podnesu pravovremenu i potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će pozvani na razgovor, a prema potrebi i na dodatnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina o čemu će kandidati biti obaviješteni elektroničkom poštom i/ili putem mrežne stranice Doma za starije osobe Dubrava (https://www.dom-dubrava.hr/) Za kandidata koji ne pristupi razgovoru i/ili testiranju, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i isprave navedene u javnom natječaju. Kandidatom prijavljenim na javni natječaj smatrat će se samo onaj kandidat koji je podnio pravovremenu i potpunu prijavu i koji ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravodobne prijave na oglas ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas i njihove prijave neće se razmatrati.

Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima.

Prijava s dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta dostavlja se neposredno ili preporučenom pošiljkom na adresu Dom za starije osobe Dubrava, Milovana Gavazzija 26, 10040 Zagreb, s naznakom „Javni natječaj za zapošljavanje s navođenjem radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje – ne otvaraj“.

Osobe koje se javljaju na više radnih mjesta trebaju za svako radno mjesto za koje se javljaju uz prijavu priložiti i potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od objave natječaja u "Narodnim novinama", na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, oglasnoj ploči Doma za starije osobe Dubrava te na mrežnim stranicama Doma za starije osobe Dubrava.

Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat dao privolu za obradu osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka.

Dom za starije osobe Dubrava zadržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati nijednog kandidata, bez obveze obrazlaganja i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Rezultati natječaja bit će objavljeni na mrežnoj stranici Doma za starije osobe Dubrava (https://www.dom-dubrava.hr/)