IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Product Owner (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in West-Vlaanderen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: West-Vlaanderen
• Fulltime

Heb jij ervaring met tijdsregistratie, workforce management of HR? Krijg je energie van het vernieuwen van een bestaand product en het bouwen aan een toekomstgerichte visie?

Binnen de softwareafdeling investeert de klant volop in de next generation van de tijdsregistratietool. Door wettelijke veranderingen en nieuwe integratiemogelijkheden met externe partners staan ze op een kantelmoment. Ze willen de oplossing future-proof maken met moderne technologie, een heldere productstrategie en sterke connecties met andere systemen.

 

Taken:

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw en evolutie van de tijdsregistratiesysteem 
  • Je brengt visie, structuur en een gezonde dosis energie in het team. Je werkt volgens Scrum of Kanban en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het ontwikkelingsteam en alle betrokken stakeholders
  • Dankzij je helikopterview bewaak je de volledige productvisie en neem je onderbouwde beslissingen die echte waarde creëren
• Je verdiept je in het domein van tijdsregistratie en workforce management, begrijpt de relevante wetgeving en doorgrondt zowel de processen van de klanten als de noden van de eindgebruikers
  • Op basis van die inzichten bouw je een duidelijke roadmap uit, bepaal je prioriteiten en vorm je ideeën om tot krachtige features
• Je beheert en verfijnt de product backlog en zorgt ervoor dat alle items helder en uitvoerbaar zijn. Je coördineert de slicing van backlog items zodat het team doelgericht kan opleveren
  • Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt voor nieuwe vereisten, integraties en samenwerkingen met externe partners
• Je waakt voortdurend over de kwaliteit van het product en test zelf mee wanneer dat nodig is, zodat elke release aan de hoogste standaarden voldoet
  • Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid om het product verder te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst

Waarom dit een unieke kans is?

Je krijgt de kans om een impactvol product, dat dagelijks door veel klanten wordt gebruikt, mee toekomstgericht vorm te geven en te transformeren. Je komt terecht in een organisatie die volop inzet op modernisering, nieuwe technologieën en de uitbreiding van het team. Bovendien bouw je mee aan een oplossing die, door voortdurende wettelijke evoluties, vandaag belangrijker is dan ooit.

 

Profiel

• Ervaring als Product Owner in SaaS/HR-tech
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met tijdsregistratie, workforce management of gelijkaardige HR oplossingen
• Affiniteit met Belgische payroll en HR-processen
• Je hebt de ambitie en het enthousiasme om een bestaand product nieuw leven in te blazen en het strategisch te versterken
  • Daarbij combineer je een scherpe, toekomstgerichte visie met de nodige aandacht voor detail. Je communiceert helder, werkt proactief en neemt makkelijk het initiatief wanneer dat nodig is
• Dankzij je affiniteit met IT en technische concepten kun je businessvereisten moeiteloos vertalen naar begrijpelijke en werkbare technische stories
• Wat je vooral drijft, is de motivatie om een sleutelrol te spelen in een product dat een cruciale plaats inneemt binnen onze verdere groei

• Ervaring met Scrum en/of Kanban

   

Dag in, dag uit zijn onze account managers als ijverige eekhoorns in de weer om onze klanten te voorzien van de beste producten, de nieuwste innovaties op vlak van packaging en klantenbeleving. Daarnaast staan ze ook in voor een perfecte opvolging en service na verkoop. Met elk hun specifieke regio staan ze iedere dag paraat om onze klanten te adviseren en dat altijd op een eerlijke, open en persoonlijke manier waarmee Ranobo als leverancier écht een verschil maakt.

Dankzij onze dagelijkse inzet en consequente hands-on aanpak groeit onze retail klantengroep gestaag. Om deze groei en onze opgebouwde klantenrelaties met zorg uit te breiden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor ons salesteam in de regio Brussel.

Als account manager ben je verantwoordelijk voor bestaande en potentiële klanten in jouw regio. Samen met je team en de Key Account manager Retail ben je een sleutelfiguur binnen het commercieel peloton van Ranobo. Nadat je een periode on-the-job wordt gecoacht door de collega's, word jij binnen Ranobo het aanspreekpunt voor jouw regio en klantenbestand.

Omdat je vooral in je eigen regio aan het werk bent, houd je in eerste instantie vooral telefonisch veel contact met je collega's. Je checkt minstens één keer per week in te Turnhout, zodat je voeling blijft hebben met alle collega's en op de hoogte blijft van het dagelijkse reilen en zeilen binnen onze organisatie.

Je takenpakket zal o.a. bestaan uit het:

• gestructureerd opvolgen van huidige klanten
• proactief kennismaken met nieuwe, potentiële klanten
• kwaliteitsvol advies geven aan klanten i.v.m. promoties, verkoop, displays,...
• analyseren van verkoopcijfers en andere data en vervolgens hieraan acties koppelen
• voorbereiden, installeren, hosten en opvolgen van beurzen
• voorbereid overleg voeren met je klanten en onderhandelen over tarieven en marges

• Je hebt idealiter een eerste relevante ervaring als accountmanager in de voedingssector of aanverwante sectoren
• Je bent perfect tweetalig Nederlands & Frans; extra taalkennis is een pluspunt.
• Je kan als geen ander zelfstandig werken, maar hecht veel waarde aan een goeie teamdynamiek
• Je kan goed luisteren en bent in staat om creatief mee na te denken met klanten
• Je bent een goede communicator: je zorgt ervoor dat iedereen die betrokken dient te worden op de hoogte is van zijn taken en waakt erover dat deadlines gehaald worden
• Je bent een krak in het vertalen van klantenvragen naar realiseerbare voorstellen en bent sterk in het overzicht bewaren tussen de nood van de klant en de interne organisatie
• Je bent in staat analytisch en kritisch na te denken over de cijfers en werkprocessen en bent bereid te innoveren waar nodig
• Je bent een dynamische persoon en bent helemaal in je nopjes binnen een KMO-omgeving
• Woonachtig in de regio Brussel is een groot pluspunt

Je komt terecht in een middelgrote KMO waar iedereen iedereen kent, waar op een respectvolle, joviale manier met elkaar wordt omgegaan en waar we zowel kleine zorgen als grote overwinningen delen met elkaar. Je bouwt mee aan een groeiverhaal en kan écht mee het verschil maken. Ons Ranobo-DNA wordt getypeerd door eerlijkheid, een no-nonsense mentaliteit, humor en gezellige familiesfeer.

• Je loonpakket bestaat uit:
• Marktconform loon, in lijn met je ervaring en competenties
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Smartphone met abonnement
• Laptop
• Hospitalisatieverzekering
• Je kan van thuis uit werken of op een flex bureau in Turnhout of Tienen.

LEERKRACHT Elektriciteit 3de graad(Arbeidsmarkt gerichte finaliteit)

Voltijdse opdracht met (na positieve evaluatie) zekerheid naar de toekomst toe!

Om ons team te versterken zoeken we nog naar een enthousiaste en gemotiveerde leerkracht die zich kan terugvinden in onze visie.

Je kan voltijds werken in onze school binnen onze tweede en derde graad als leerkracht elektriciteit. Als gemotiveerde leerkracht ga je aan de slag met onze leerlingen binnen het domein STEM, hiervoor kan je uiteraard terecht bij de andere bekwame en enthousiaste collega's van de vakgroep.

Je bent in staat instructie te voorzien en zelfstandige werktijd af te wisselen met uitdagende lesactiviteiten voor de leerlingen.

We zetten in op het sterker maken van leerlingen door hen te trainen in zelfregulerende vaardigheden. Coaching- en feedbackgesprekken zijn dan ook een belangrijk onderdeel van het hele onderwijsproces.

Je ziet het zitten om in de toekomst samen te werken in dezelfde ruimte met je collega's om leerlingen te laten groeien. Je coacht leerlingen doorheen hun onderwijsloopbaan en studieplanning via o.a. feedbackgesprekken. Je houdt de natuurlijke nieuwsgierigheid en leergierigheid brandend van onze leerlingen en begeleidt hen.

Wij zijn een school met een hart voor STEM, kunst en mensen.

Onze school ademt als het ware in elk aspect onze twee streefdoelen uit. Enerzijds staan wij voor een lesaanpak en een aanbod dat schoolmoeheid verkleint. Daarbij geloven wij enorm in flexibiliteit als middel voor maximale ontplooiing. Anderzijds zijn wij ervan overtuigd dat ontspanning en ontlading ook een plaats verdienen op school.

Jongeren moeten graag naar school komen en de goesting om te leren vooral niet kwijt geraken onderweg. Wij zetten hoog in op het creëren van een goede groepssfeer en het versterken van verbondenheid tussen onze leerlingen.

Lesgeven in

Elektriciteit PV: Leerkracht 3de en 4de graad secundair onderwijs - BSO (vereist bekwaamheidsbewijs niet gevraagd)

Elektriciteit TV: Leerkracht 3de en 4de graad secundair onderwijs - BSO (vereist bekwaamheidsbewijs niet gevraagd)

Onderwijsnet: Het gemeenschapsonderwijs

Professionele vaardigheden

• De studiemethodiek van leerlingen ondersteunen
• Het leerproces differentiëren
• Lessen voorbereiden
• Leerresultaten evalueren
• Oudercontacten organiseren
• Het pedagogisch project mee uitwerken
• Leermiddelen uitwerken
• Leerlingen of studenten adviseren bij oriëntering
• Leerdoelen bepalen

Persoonlijke vaardigheden

• Plannen en organiseren
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Creativiteit
• Communiceren

Aanbod

IInspirerende antwoorden om onze profilering te duiden

• Grootste verschil tussen Campus De Brug en andere scholen : verbinding tussen leerwinst/motivatie verhogen door aandacht voor ontspanning en ontlading en flexibiliteit.
• Uitblinken doen we door : leerlingen in de eerste graad een sterke basisvorming te laten ontwikkelen. Leerlingen op een uitdagende manier laten proeven van de verschillende domeinen zodat ze hun talenten ten volle kunnen aanwenden en benutten in de tweede en derde graad.
• Sfeer op school : respectvolle en open-minded omgang van leerlingen onderling en tussen leerlingen en leerkrachten. Leerkracht staat naast en tussen de leerlingen en niet erboven. Leraars zijn coaches en begeleiders, niet louter overdragers van kennis en vaardigheden.
• Wij besteden veel aandacht aan : de leerling als individu met zijn/haar sterktes, maar ook werkpunten.Coaches en begeleiders spelen hier op in om alle leerlingen zo ver mogelijk te brengen in zijn/haar ontwikkeling.

 

- Staan spontaniteit en flexibiliteit in je DNA gegrift?

- Heb je een zeer grondige computerkennis?

- Ben je een teamspeler?

- Hou je van een uitdaging?

- Werk je graag projecten uit?

- Kun je leerlingen coachen in hun ontwikkeling?

- Wil je je expertise delen met jongeren maar ook met je collega's?

- Je komt terecht in een vakgroep met bekwame en enthousiaste collega's die een passie hebben voor hun vak.

- Je kan voltijds aan de slag in onze school tot minstens einde schooljaar (mogelijkheid tot verlenging bij positieve evaluatie).

- Fietsvergoeding

- Professionele aanvangsbegeleiding

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

Automotive Painter in the Netherlands Are you interested in working in the Netherlands on trucks and machinery? BAS World is looking for truck painters that are willing to move to and work in the Netherlands! Are you an Automotive Painter with an eye for detail and a passion for perfection? Then we are looking for you! At our various workshops in Veghel, the Netherlands, we are looking for talented painters to join our team. What will you do? As an Automotive Painter, you will perform all common painting tasks on trucks, light commercial vehicles and trailers. This includes: • (Re)painting company branding for clients • Damage repairs • Painting parts and components Our workshop has been completely modernized, featuring a new paint booth/installation and a fully renovated mixing room. You will work with the latest tools, modern paint systems, and hybrid paint booths, allowing you to deliver top-quality work every day. You will join a friendly and close-knit team of 25 professionals. Together, we deliver high-quality results, with a strong focus on collaboration and a positive working atmosphere. Working in the Netherlands (Veghel) We currently have around 250 international colleagues working in our workshops. As a growing company, we are looking for truck mechanics from outside the Netherlands. Our location is in Veghel, the Netherlands, and we expect you to relocate permanently and work in our workshops on site. We will assist you with housing options and ensure you are well received, giving you the opportunity to settle in smoothly. What we offer • Salary well above the industry standard, depending on your experience; • Excellent secondary benefits, including pension and training opportunities; • Flexible working hours in consultation; • No evening or weekend shifts; • A friendly and informal team of 25 colleagues; • Opportunities for growth and professional development; • Working in a modern workshop with the latest techniques; • Recently renovated, fully equipped canteen; • Regular team events and social gatherings. Your specifications • Willingness to move to the Netherlands permanently; • Proven experience in spraying vehicles within the automotive sector; • Candidates must hold a European passport or a valid work permit for the Netherlands to apply. • Accurate, detail-oriented, and quality-focused; • Team player who enjoys a friendly working environment. We are BAS! We are in business since 1962. Since then, we established our name as a reliable force in Automotive. As a family business, we are active in purchasing, service and sales of trucks, tractors, trailers, construction machinery, commercial vehicles and agricultural machinery worldwide. We have incorporated all our knowledge and experience into the development of basworld.com. Where we connect buyers and sellers and help them trade quickly, easily and safely. Our ambition for BAS has no limits. Will you be the one who takes BAS to the next level? In summary: at BAS we always go full speed and every day is different. With over 1,000 colleagues we try to make ourselves a little better for our customers every day. A family business with passion, teamwork and entrepreneurship is what we stand for.

Als Engineering Manager neem je de leiding over de engineeringafdeling (±5 medewerkers: engineers, tekenaars, werkvoorbereiders en aankoop) en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het technisch ontwerp van staal- en machinebouwprojecten.

Je combineert hands-on engineering met een coachende en organisatorische rol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van engineers en tekenaars: taakverdeling, opvolging en kwaliteitsbewaking

• Fungeren als technisch klankbord en stimuleren van kennisdeling binnen het team

• Vertalen van klantvragen naar innovatieve, maakbare en betrouwbare oplossingen

• Opsplitsen van complexe projecten in deelsystemen en bepalen van make-or-buy

• Actief klantencontact vanuit engineering, in overleg met management en sales

• Optimaliseren en structureren van processen (o.a. workflows, standaardisatie, tekenhandboek)

• Ontwerpen en uitwerken van 3D-modellen, onderdelen en samenstellingen

• Opstellen van technische specificaties, berekeningen en werkinstructies

• Uitvoeren van kwaliteitsreviews en bewaken van technische correctheid

• Nauw samenwerken met projectleiding, productie en sales

• Rapporteren aan de operationeel manager

• Master Industrieel Ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)

• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen machinebouw of werktuigbouw

• Sterke kennis van staalconstructies (vereist)

• Kennis van pneumatiek en hydraulica is een plus

• Ervaring of sterke ambitie in een leidinggevende/coördinerende rol

• Coachende ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden

• Technisch sterk én in staat om overzicht te bewaren in complexe projecten

• Vlot in het Engels; kennis van het Duits is een troef

Als Engineering Manager neem je de leiding over de engineeringafdeling (±5 medewerkers: engineers, tekenaars, werkvoorbereiders en aankoop) en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het technisch ontwerp van staal- en machinebouwprojecten.

Je combineert hands-on engineering met een coachende en organisatorische rol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van engineers en tekenaars: taakverdeling, opvolging en kwaliteitsbewaking

• Fungeren als technisch klankbord en stimuleren van kennisdeling binnen het team

• Vertalen van klantvragen naar innovatieve, maakbare en betrouwbare oplossingen

• Opsplitsen van complexe projecten in deelsystemen en bepalen van make-or-buy

• Actief klantencontact vanuit engineering, in overleg met management en sales

• Optimaliseren en structureren van processen (o.a. workflows, standaardisatie, tekenhandboek)

• Ontwerpen en uitwerken van 3D-modellen, onderdelen en samenstellingen

• Opstellen van technische specificaties, berekeningen en werkinstructies

• Uitvoeren van kwaliteitsreviews en bewaken van technische correctheid

• Nauw samenwerken met projectleiding, productie en sales

• Rapporteren aan de operationeel manager

• Master Industrieel Ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)

• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen machinebouw of werktuigbouw

• Sterke kennis van staalconstructies (vereist)

• Kennis van pneumatiek en hydraulica is een plus

• Ervaring of sterke ambitie in een leidinggevende/coördinerende rol

• Coachende ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden

• Technisch sterk én in staat om overzicht te bewaren in complexe projecten

• Vlot in het Engels; kennis van het Duits is een troef

Als Engineering Manager neem je de leiding over de engineeringafdeling (±5 medewerkers: engineers, tekenaars, werkvoorbereiders en aankoop) en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het technisch ontwerp van staal- en machinebouwprojecten.

Je combineert hands-on engineering met een coachende en organisatorische rol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van engineers en tekenaars: taakverdeling, opvolging en kwaliteitsbewaking

• Fungeren als technisch klankbord en stimuleren van kennisdeling binnen het team

• Vertalen van klantvragen naar innovatieve, maakbare en betrouwbare oplossingen

• Opsplitsen van complexe projecten in deelsystemen en bepalen van make-or-buy

• Actief klantencontact vanuit engineering, in overleg met management en sales

• Optimaliseren en structureren van processen (o.a. workflows, standaardisatie, tekenhandboek)

• Ontwerpen en uitwerken van 3D-modellen, onderdelen en samenstellingen

• Opstellen van technische specificaties, berekeningen en werkinstructies

• Uitvoeren van kwaliteitsreviews en bewaken van technische correctheid

• Nauw samenwerken met projectleiding, productie en sales

• Rapporteren aan de operationeel manager

• Master Industrieel Ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)

• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen machinebouw of werktuigbouw

• Sterke kennis van staalconstructies (vereist)

• Kennis van pneumatiek en hydraulica is een plus

• Ervaring of sterke ambitie in een leidinggevende/coördinerende rol

• Coachende ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden

• Technisch sterk én in staat om overzicht te bewaren in complexe projecten

• Vlot in het Engels; kennis van het Duits is een troef

Als Engineering Manager neem je de leiding over de engineeringafdeling (±5 medewerkers: engineers, tekenaars, werkvoorbereiders en aankoop) en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het technisch ontwerp van staal- en machinebouwprojecten.

Je combineert hands-on engineering met een coachende en organisatorische rol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van engineers en tekenaars: taakverdeling, opvolging en kwaliteitsbewaking

• Fungeren als technisch klankbord en stimuleren van kennisdeling binnen het team

• Vertalen van klantvragen naar innovatieve, maakbare en betrouwbare oplossingen

• Opsplitsen van complexe projecten in deelsystemen en bepalen van make-or-buy

• Actief klantencontact vanuit engineering, in overleg met management en sales

• Optimaliseren en structureren van processen (o.a. workflows, standaardisatie, tekenhandboek)

• Ontwerpen en uitwerken van 3D-modellen, onderdelen en samenstellingen

• Opstellen van technische specificaties, berekeningen en werkinstructies

• Uitvoeren van kwaliteitsreviews en bewaken van technische correctheid

• Nauw samenwerken met projectleiding, productie en sales

• Rapporteren aan de operationeel manager

• Master Industrieel Ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)

• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen machinebouw of werktuigbouw

• Sterke kennis van staalconstructies (vereist)

• Kennis van pneumatiek en hydraulica is een plus

• Ervaring of sterke ambitie in een leidinggevende/coördinerende rol

• Coachende ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden

• Technisch sterk én in staat om overzicht te bewaren in complexe projecten

• Vlot in het Engels; kennis van het Duits is een troef

Als Engineering Manager neem je de leiding over de engineeringafdeling (±5 medewerkers: engineers, tekenaars, werkvoorbereiders en aankoop) en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het technisch ontwerp van staal- en machinebouwprojecten.

Je combineert hands-on engineering met een coachende en organisatorische rol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van engineers en tekenaars: taakverdeling, opvolging en kwaliteitsbewaking

• Fungeren als technisch klankbord en stimuleren van kennisdeling binnen het team

• Vertalen van klantvragen naar innovatieve, maakbare en betrouwbare oplossingen

• Opsplitsen van complexe projecten in deelsystemen en bepalen van make-or-buy

• Actief klantencontact vanuit engineering, in overleg met management en sales

• Optimaliseren en structureren van processen (o.a. workflows, standaardisatie, tekenhandboek)

• Ontwerpen en uitwerken van 3D-modellen, onderdelen en samenstellingen

• Opstellen van technische specificaties, berekeningen en werkinstructies

• Uitvoeren van kwaliteitsreviews en bewaken van technische correctheid

• Nauw samenwerken met projectleiding, productie en sales

• Rapporteren aan de operationeel manager

• Master Industrieel Ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)

• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen machinebouw of werktuigbouw

• Sterke kennis van staalconstructies (vereist)

• Kennis van pneumatiek en hydraulica is een plus

• Ervaring of sterke ambitie in een leidinggevende/coördinerende rol

• Coachende ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden

• Technisch sterk én in staat om overzicht te bewaren in complexe projecten

• Vlot in het Engels; kennis van het Duits is een troef