Trova un lavoro
Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale.
Om Aktivitetstjenesten
Aktivitetstjenesten består av 4 dagsenter for hjemmeboende innenfor 3 ulike målgrupper, samt ansvar og koordinering for Fritidskontaktordningen og Frivilligsentralene i Sentrum og på Tverlandet. I tillegg administrerer vi sammen med frivillige flere ulike lavterskeltilbud til hjemmeboende.
Vi søker ferievikarer til å jobbe dagtid, mandag tom fredag ved våre dagsentere.
Aktivitetstjenesten består av Sentrum dagsenter, Stadiontunet dagsenter, Sølvsuper dag- og aktivitetssenter og Tverlandet dagsenter. Våre dagsenter er for hjemmeboende eldre, personer med demens og fysiske funksjonsnedsettelser.
Vi har som mål å gi en aktiv og meningsfull hverdag for hjemmeboende i fellesskap med andre. Dagsentertilbudet legger vekt på å gi fysisk aktivisering, opprettholde god ernæringsstatus, gi gode opplevelser, trivsel og meningsfulle hverdager. Aktivitetene foregår primært i grupper, men er også noe individuelt tilpasset. Aktiviteter kan være fysisk aktivitet, kjøkkenaktivitet og ulike hobbyaktiviteteter.
Kvalifikasjoner
- Miljøterapeuter, fagarbeidere, aktivitør/helsefagarbeider og studenter innenfor disse fagfeltene. Samt andre som har interesse for å jobbe med mennesker.
- Pensjonister som har jobbet eller ønsker å jobbe innenfor helse- og omsorgstjenester
- Det er ønskelig med noe erfaring fra eldre- og demensomsorgen.
Vi søker etter deg som:
- er kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk
- er interessert i å bidra til at mennesker med ulike behov får en meningsfull hverdag gjennom aktivitet og deltakelse
- er engasjert, fleksibel, ansvarlig og viser interesse for å jobbe med eldre
- har gode samarbeidsevner overfor brukere, ledelse, kollegaer og andre samarbeidspartnere, i tillegg til deg som kan arbeide selvstendig
- har gode datakunnskaper, kjennskap til dokumentasjonssystemer, fortrinnsvis Gerica
har god innsikt i å jobbe målrettet, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er etisk reflektert
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene er varierte og innbefatter blant annet:
- Oppfølging av brukerne ved dagaktivitetstilbudet, både individuelt og i gruppe, samt tilberedelse og tilrettelegging for måltider, ivaretakelse av hygiene og aktiviteter tilpasset den enkelte, dette i tillegg til samhandling med tverrfaglige samarbeidspartnere og pårørende
- Dokumentasjon i journal Gerica
- Praktiske gjøremål som forberedelser til aktivitet både på aktivitetsrom, kjøkken og i uteområde/fellesarealer
Vi kan tilby deg:
- Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø
- Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt
- Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
Les mer om hva vi tilbyr her.
Om arbeidsgiveren:
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden).
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
I tenesteområde helse og velferd er det behov for ferievikarar innan desse arbeidsområda:
- Sjukeheim og demenseiningar
- Heimesjukepleie og heimehjelp
- Miljøtenesten
- Psykisk helse og rus
- Kjøkken
Dersom du har lyst å arbeida innan nokre av desse områda vil me gjerne ha deg som medarbeidar i sommar.
Sjuke- og vernepleiarstudentar samt elevar i helsefag er særs velkomne til å søkja og vert prioritert.
Klepp kommune har gode lønns- og stipendordningar for studentar. Sjå www. klepp.kommune, ledige stillingar for meir informasjon
Intervju og tilsetjing skjer fortløpande. Skriv gjerne i søknaden om du har spesielt ønskje om arbeidsstad.
Dette er ikkje ei vanleg utlyst stilling der ein er garantert svar eller avslagsbrev, men ein stad du kan visa du er interessert i jobb, og kor leiarane med visse mellomrom er innom og leiter etter nye medarbeidarar. Den enkelte leiar tar kontakt til aktuelle kandidater.
Det er frå 01.01.17 krav om politiattest for alle som skal arbeidar i helse og velferd.
Kontaktpersonar:
Institusjonstenesta:
2. et. Sirkelen Lena Fiskum Bergene tlf. 93450137
3. et. Sirkelen Grethe Lillesund tlf. 92819052
2. et. Kleppheimen Leif Kristian Holtet tlf. 45270388
3. et. Kleppheimen Kine Berg tlf. 45491497
Kjøkken:
1.etg Kleppheimen, kjøkken Kirsten Pollestad tlf. 48139951
Heimetenesta:
Avdeling 1 Olga Marie Torsvik tlf. 48131751
Avdeling 2 Ingvild Byrkjedal tlf. 51784451
Avdeling 3 Mai- Tove Kro Hegre, tlf. 92693750
Psykisk helse og rus:
Solfrid Sivertsen tlf. 90983183
Maiken Bjorheim tlf. 95837276
Miljøtenesta:
Engå burettslag Alice Hageland tlf. 41265762
Spiren Heidi Versland Barka tlf. 98888338
Dynjarbakken Eirik Løken Sund tlf. 90954989
Lynghagen Elisabeth Roalsø tlf. 91620019
Kjøpmannsbrotet Eirik Løken Sund tlf. 90954989
Kåsen Eirik Løken Sund tlf. 90954989
P. Krohnsveg 27, Teresa Mevold Frøland tlf. 93484823
P. Krohnsveg 5 Teresa Mevold Frøland tlf. 93484823
Fredtunvegen Oddny Lea Kjærvoll tlf. 97645385
Arbeidsoppgåver
Pleie/omsorg/oppfølgingKvalifikasjonar
Fagarbeidarar
Studentar (sjukepleiar/vernepleiar)
Ufaglærte
Stillingen krev også politiattest ved ansettelse
Førerkort er ein fordel/nødvendig i heimesjukepleien
Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.
Personlege eigenskapar
Gode samarbeidsevnar kombinert med evna til å ta gode faglege vurderingar.Gode kontaktskapande evnar
Løysingsorientert
Fleksibel og samarbeidsvillig
Engasjement og godt humør
Gode samarbeidsevnar
Jobba sjølvstendig og i team
Personlege eigenskapar blir vektlagde
Vi tilbyr
Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivselHøy fagleg kompetanse
Gode forsikrings-pensjonsordningar
Veiledning
Tverrfaglighet
Eigen lønnsramme for høgskule-/universitetsstudentar i helsefag
Arbeidsstad
Bedriftsvegen 44353 KLEPP STASJON
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgivar: Klepp kommuneReferansenr.: 5074745028
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 21.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800 tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.
Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.
Visjonen vår er «Med blikk for alle». Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.
Har du lyst på sommerjobb i Omsorgssenter Øst som består av Strømmehaven og Randesund omsorgssenter?
Er du sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, assistent eller student er du velkommen til å søke.
Vi ønsker ferievikarer som har interesse for en god og verdig eldreomsorg og som kan gi våre beboere en trygg og meningsfull hverdag. Ferieperioden går fra uke 25-33.
Strømmehaven består av:
Bokollektiv med 42 beboere, sykehjemsavdeling med 14 beboere og 24 omsorgsboliger. Vi har servicemedarbeidere som arbeider i resepsjon.
Randesund omsorgssenter består av:
Omsorgsboliger med 18 beboere
Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende. Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkere som ikke får tilbud om stilling.
Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.
Søknadsfrist: 31.05.2026
Arbeidsoppgaver
- Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
- Matlaging og husholdningsoppgaver
- Bidra til god demensomsorg
- Bidra til god livskvalitet for beboerne med aktiv tilstedeværelse og god omsorg
- Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med dag/ kveld og helger, eller nattevakter
Kvalifikasjoner
- Søkere med helsefaglig utdanning eller erfaring fra pleie og omsorg vil bli foretrukket
- Ønskelig med relevant erfaring fra pleie og omsorg
- Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
- God datakunnskap
Personlige egenskaper
- Engasjement for en god og verdig demensomsorg
- Lojal mot konseptet, rutiner og beslutninger som er tatt
- Løsningsfokusert, og må kunne arbeide selvstendig
- Gode samarbeidsevner med ansvarlig helsefagarbeider i bokollektivet, andre faggrupper, pårørende og frivillige
- Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- God opplæring
- Et godt arbeidsmiljø
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Flinke og engasjerte kolleger
- Muligheter for faglig utvikling
- Mulighet for å jobbe ekstravakter
- Vi tilbyr stillinger fra 60-100 %
- Lønn etter tariff
Kontaktinformasjon
Adisa Berberovic, Avdelingsleder Randesund Omsorgsbolig, 919 15 116Ragnhild Kjellevold, Avdelingsleder Strømme sykehjem, 47 75 78 16
Maria Kolstad, Avdelingsleder Strømme omsorgsbolig, 90 53 34 19
Heidi Mitchell, Avdelingsleder Strømmehaven bokollektiv, +47 46896522
Arbeidssted
Strømmeveien 734638 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5072467962
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Har du lyst på en spennende sommerjobb, da vil vi høre fra deg!
Hjemmetjenesten søker engasjerte sommervikarer som er positive og ønsker å gjøre en forskjell for andre. Du får mulighet til å gjøre en meningsfull jobb hvor du hjelper mennesker til å leve gode og selvstendige liv i eget hjem. Du kan jobbe i hjemmesykepleien, HDO (heldøgns omsorgsbolig) eller i praktisk bistand (hjemmehjelp).
Vi trenger deg som er sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, student eller ufaglært, og som kan
jobbe turnus dag/kveld/helg, hovedsakelig i ukene 26-34.
Vi gjør oppmerksom på at politiattest må framlegges før oppstart dersom du tilbys stillingen. Vi tar forbehold om at eventuelle merknader på denne kan føre til at tilbud om stilling endres.
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.
Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende.
Arbeidsoppgaver
- Omsorg, stell og pleie av hjemmeboende
- Utdeling av medisiner etter bestått opplæring
- Dokumentasjon
- Medansvarlig for godt arbeidsmiljø
- Praktisk bistand i hjemmet (renhold)
Kvalifikasjoner
- En fordel med helsefaglig utdanning, men ikke et krav
- Ønskelig med erfaring, men ikke et krav
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Førerkort kl B (gjelder ikke i Hdo)
- Gyldig politiattest
Personlige egenskaper
- Interesse for faget
- Godt humør
- Ansvarsbevisst med evne til å jobbe selvstendig og i team
- Fleksibel
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende tariff og avtaler
- God opplæring og veiledning
- Meningsfull og variert sommerjobb
- Mulighet for videre jobb
- Godt arbeids- og fagmiljø
Kontaktinformasjon
Mari-Anne Joramo, Leder, 47452108, Mari-Anne.Joramo@sor-odal.kommune.noEmilie Kristiansen, Leder, 90246877, Emilie.Kristiansen@sor-odal.kommune.no
Ingunn Østby Arnesen, Leder, 40034563, Ingunn.Ostby.Arnesen@sor-odal.kommune.no
Arbeidssted
Øgardsvegen 22100 SKARNES
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sør-Odal kommuneReferansenr.: 5072116785
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Sør-Odal – En spennende kommune for engasjerte og kompetente medarbeidere!
Velkommen til Sør-Odal! Med omtrent 8.000 innbyggere og kommunesenteret Skarnes, ligger vi sentralt til på Østlandet. Her kan du nyte det beste av to verdener – den rolige, landlige idyllen, samtidig som det pulserende bylivet i hovedstaden bare er en time unna.
I Sør-Odal jobber vi sammen for at våre innbyggere skal trives og ha et godt sted å bo, jobbe og utvikle seg. Sør-Odal kommune er en fremtidsrettet arbeidsplass hvor medarbeiderne er stolte av å yte sitt beste hver dag. Vi har en kultur for kontinuerlig forbedring, hvor vi ser helheten og deler vår kompetanse.
Hos oss er brukermedvirkning en viktig del av tjenesteutformingen, og vi har et sterkt fokus på å inkludere innbyggerne i utviklingen av kommunen. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Sør-Odal!