Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € | Raum Göppingen / Ostwürttemberg Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Sie verantworten die Leitung einer etablierten Pflegeeinrichtung mit rund 100 Plätzen und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit. Schwerpunkte liegen in der Mitarbeiterführung, der Sicherung der Pflegequalität sowie im strategischen Ausbau der Einrichtung. Konditionen - Jahresbruttogehalt: 69.000€ bis 85.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell , im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers) - Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bonuskomponenten - Vollzeit - Unbefristete Festanstellung - Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen Ihre Vorteile - Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum - Wirtschaftlich stabiler Träger - Eingespieltes Leitungsteam (Pflegedienstleitung vorhanden) - Unterstützung durch zentrale Strukturen - Fokus auf Mitarbeiterbindung und Qualitätsentwicklung Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung - Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit - Zusammenarbeit mit Behörden und Träger - Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Ihr Profil - Abgeschlossene Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung (gemäß HeimPersV / landesrechtlichen Vorgaben) - Langjährige Tätigkeit als Einrichtungs- und Heimleitung mit umfassender Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Einrichtung. - Ergänzend mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung mit vertiefter Führungskompetenz. Nachweisbare Erfolge in der Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen sowie im Umgang mit der Heimaufsicht. Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen (z. B. Auslastung, Personalquote, Pflegegrade) sowie in der nachhaltigen Optimierung von Qualitätsprozessen. - Betriebswirtschaftliches Verständnis Über uns - Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch - VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung. - Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient. - Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt. Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 39883 an: bewerbung (at) vif-personal.de Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de

Wil jij graag werken in daguren in een moderne werkplaats met CNC-draaien en frezen? Werken met state-of-the-art machines en uitdagende projecten?
Maaltijdcheques van €6, glijdende werkuren en volop kansen om vaardigheden in hydrauliek verder uit te bouwen maken deze functie extra aantrekkelijk!

Jouw takenpakket:

• Programmeren en bedienen van CNC-draai- en/of freesmachines
• Rechtstreeks programmeren op de machine ( Fanuc, Siemens, Haas, …)
• Gebruik en onderhoud van materialen, onderdelen en gereedschappen
• Beheer van tooling en uitvoeren van kwaliteitscontroles met micrometers
• Werken in staal, gietijzer, brons en inox met toleranties tot 0,01 mm
• Bewerken van stukseries of kleine reeksen (max. 5 stuks)
• Lezen en interpreteren van technische plannen en modellen
• Rapporteren van productiegegevens en voortgang
• Onderhoud van de toegewezen CNC-machine en werkruimte
• Bereidheid tot overuren bij spoedopdrachten

• Diploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring
• Ervaring als CNC-draaier of frezer
• Kennis van CAM ( Hypermill) of CNC-programmering is een plus
• Technische tekeningen correct kunnen lezen en vertalen naar programma’s
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans of Engels

Concreet sta je in voor:

1. Order picking en voorraadbeheer

   • Verwerken van de bijhorende administratie in het systeem.

   • Correct klaarzetten van onderdelen voor collega’s en klanten

   • Ontvangen, controleren en stockeren van goederen.

2. Magazijnorganisatie en netheid

3. Onthaal aan de balie

4. Ondersteuning van de hoofdverantwoordelijke magazijn & collega door het verzorgen van de administratie

   • Je springt bij tijdens drukke momenten en werkt nauw samen met de hoofdverantwoordelijke - magazijn.

   • Op termijn word je een doublure en neem je ook administratieve taken over zoals:

     • opvolgen van werkkaarten en opdrachten,

     • voorbereiden van correcte facturatie,

     • plaatsen en opvolgen van bestellingen,

     • controle en opvolging van de inventaris,

     • onderhouden van contacten met leveranciers.

   • Daarnaast voer je ook praktische taken uit, zoals het maken van slangen (voorzien van dichtingen en koppelingen) voor veevoederinstallaties.

Word jij onze logistieke duizendpoot? De man of vrouw die alles vindt en op zijn plaats zet? We verwelkomen je graag als onze toekomstige Warehouse Wizard.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een magazijn- of technische omgeving, bij voorkeur binnen de automotive of constructiesector.

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt basiskennis van Engels en Frans – dit is belangrijk in onze multiculturele werkomgeving.

• Je bent klantgericht, ordelijk en behulpzaam.

• Je bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen en mee te groeien in de job.

• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden.

• In het bezit van een heftruckattest of bereid dit te behalen.

Voor een grote, moderne en goed georganiseerde apotheekgroep in regio Antwerpen zoeken we een provisor apotheker die graag werkt in een dynamische omgeving waar teamwork, kwaliteit en patiëntgerichte zorg centraal staan.

Je komt terecht in een drukbezochte apotheek waar geen enkele dag hetzelfde is. Dankzij het hoge patiëntenvolume en de sterke ondersteuning van collega’s krijg je veel afwisseling, uitdaging en leerkansen.

Als provisor apotheker ondersteun je de dagelijkse werking van de apotheek en werk je nauw samen met de titularis en het team om een professionele en klantgerichte dienstverlening te garanderen.

Jouw taken

• Afleveren van geneesmiddelen en professioneel advies geven aan patiënten
• Patiënten begeleiden op een klantvriendelijke en deskundige manier
• Actief meewerken aan farmaceutische zorg:
  • vaccinaties
  • medicatieschema’s
  • farmaceutische begeleiding
• Mee zorgen voor een vlotte dagelijkse werking van de apotheek
• Ondersteunen van collega’s en bijdragen aan een sterke teamwerking
• Mee waken over kwaliteit, procedures en patiëntveiligheid

Je werkt steeds samen met meerdere collega’s op de vloer. Per shift werk je met 3 à 4 collega’s, waardoor je er nooit alleen voor staat.

Profiel Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma Master in de Farmaceutische Wetenschappen
• Je bent erkend apotheker
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Je werkt graag in teamverband
• Je houdt van een dynamische werkomgeving
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om in een beurtrol op zaterdag te werken
• Je neemt initiatief en werkt nauwkeurig

Ervaring als provisor is een pluspunt, maar gemotiveerde kandidaten komen zeker ook in aanmerking.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma Master in de Farmaceutische Wetenschappen
• Je bent erkend apotheker
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Je werkt graag in teamverband
• Je houdt van een dynamische werkomgeving
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om in een beurtrol op zaterdag te werken
• Je neemt initiatief en werkt nauwkeurig

Ervaring als provisor is een pluspunt, maar gemotiveerde kandidaten komen zeker ook in aanmerking.

Ben jij een apotheker die energie krijgt van een drukke en dynamische omgeving? Werk je graag samen in een sterk team en wil je écht het verschil maken voor patiënten?

Solliciteer vandaag nog voor deze uitdaging als provisor apotheker in regio Antwerpen!

Bij Hendriks draait het om mensen. Onze chauffeurs maken elke dag het verschil. Zij zijn het gezicht van onze dienstverlening, het eerste en laatste contactmoment voor onze klanten.

En precies daar komt deze rol binnen.

We zoeken iemand die die verschillende werelden met elkaar verbindt. Niet vanop afstand, maar middenin de realiteit. Iemand die voelt wat er leeft bij chauffeurs, die begrijpt wat klanten verwachten en die tegelijk scherp ziet waar dienstverlening sterker, slimmer of breder kan.

Je bent geen leidinggevende op afstand, maar iemand die het team meeneemt vanuit nabijheid, betrokkenheid en duidelijkheid. Tegelijk neem je ook effectief ownership over klanten en draag je actief bij aan groei.

De rol

Als Client & Operations Lead neem je het dagelijkse ownership over onze chauffeurs, over de kwaliteit van onze dienstverlening én over de verdere uitbouw van klantrelaties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en tegelijk een belangrijke schakel naar onze klanten. Je kent je mensen, maar ook je klanten. Je voelt waar het goed zit en waar het schuurt, aan beide kanten.

Je neemt ownership, geeft richting en zorgt dat verwachtingen helder zijn. Je stuurt niet alleen op gedrag en kwaliteit, maar ook op hoe we als organisatie waarde blijven creëren voor onze klanten.

Je staat met één voet in de mensen en met de andere in de operatie én bij de klant.

Wat je concreet doet

Je bent in de eerste plaats aanwezig voor onze chauffeurs. Je bent bereikbaar, aanspreekbaar en betrokken. Je bouwt vertrouwen op, maakt zaken bespreekbaar en zorgt voor duidelijkheid. Je coacht chauffeurs in hun gedrag, communicatie en klantgerichtheid en stuurt bij waar nodig.

Je volgt performance actief op en grijpt in wanneer nodig. Je zorgt ervoor dat mensen weten waar ze staan en wat er verwacht wordt. Je neemt beslissingen rond contractvoorstellen, opvolging en het beëindigen van samenwerkingen, binnen duidelijke kaders en in afstemming met HR.

Tegelijk ben je actief richting klanten. Je wacht niet tot er problemen zijn, maar gaat proactief in gesprek. Je bouwt relaties uit, capteert signalen en denkt mee met de klant.

Je neemt effectief ownership over klantenrelaties en draagt actief bij aan groei. Je ziet opportuniteiten. Waar dienstverlening kan groeien of versterken, neem jij initiatief. Je detecteert noden en vertaalt die naar concrete acties of voorstellen. Zo draag je niet alleen bij aan kwaliteit, maar ook aan verdere uitbouw van onze samenwerking met klanten én aan de groei van Hendriks.

Wanneer er feedback of klachten zijn, neem je die vast en vertaal je ze naar structurele verbeteringen in het team.

Daarnaast denk je mee met de operatie. Je spart met planning over inzetbaarheid, weegt keuzes af en stuurt bij waar nodig. Je ziet waar het wringt in de samenwerking of werking en neemt initiatief om dit te verbeteren.

Je bewaakt niet alleen gedrag en samenwerking, maar ook hoe we als organisatie blijven evolueren in kwaliteit en dienstverlening.

Je bent iemand die energie haalt uit mensen én uit klantencontact.

Je bent nabij en toegankelijk, maar kan ook stevig staan wanneer nodig. Je voelt situaties goed aan en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen.

Je hebt ervaring in coaching, teambegeleiding of een rol dicht op de operatie, aangevuld met sterke vaardigheden in klantencontact of accountmanagement.

Ervaring in transport of logistiek is geen must. Affiniteit met onze sector en met de zorgcontext is belangrijker.

Bachelor denkniveau is mooi meegenomen, maar maturiteit, ownership en sterke operationele feeling wegen minstens even zwaar door.

Je denkt commercieel en ziet opportuniteiten. Je gaat proactief in gesprek met klanten en durft initiatief nemen.

Je communiceert helder en direct. Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Je neemt ownership. Je wacht niet af, je handelt.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Jobomschrijving

Zin om als Lead Digital een team van solutions architecten aan te sturen?

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

 

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

 

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

 

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.

About this job

Onze klant, actief in de bank / verzekeringssector is op zoek naar een dynamische en vlotte medewerker voor hun kantoor in Hasselt te versterken. Ben jij salesmindend, eventueel ervaring of affiniteit met verzekeringen? Lees dan zeker even verder.

Jouw verantwoordelijkheden

Ons verzekeringskantoor in Hasselt is op zoek naar een Commercieel Adviseur die ons kantoor in Hasselt nieuw leven in kan blazen. Je werkt alleen in ons kantoor in Hasselt en verwelkomt eventuele bezoekers. Maar jouw job, die bestaat uit veel meer dan enkel fysieke contacten op kantoor.

In deze job werk je twee dagen op het kantoor in Hasselt. De andere drie dagen? Die werk je gezellig van thuis of in onze HUB in het centrum van Hasselt.

Werk je op kantoor?

• Jouw dag begint het verwerken van je inkomende e-mails, gevolgd door eventueel al korte opvolgingen van je verzonden offertes.
• Verwerken van de getekende offerte, het inscannen van deze documenten en omzetten naar de effectieve contracten. Elke administratieve kantoortaak valt binnen jouw beheer.
• Komen er klanten fysiek langs? Deze verwelkom je en voer je een grondige behoefteanalyse met deze klant. Wat heeft hij of zij nodig? We verkopen om de klant te "serven", niet om iets aan te smeren. Daarom is deze zo belangrijk.
• Alles duidelijk? Je gooit alles in een offerte, overloopt deze met de klant en hoop natuurlijk dat deze ter plaatste de offerte kan ondertekenen. Zo niet? Dan volg je deze op een correcte tijd even op.
• Tijdens jouw kantoordagen werk je niet mee op de inkomende lijnen, je focust je op alles wat met het fysieke kantoor te maken heeft.

Werk je van thuis of één van onze hubs?

• In dit geval sta je in voor het beheren van de inkomende oproepen. Dit gaat breed, inbound & outbound. Je helpt klanten verder met hun vragen, behandelen van eventuele klachten, maar het kan ook zijn dat je warme leads gaat opbellen om het te informeren over de producten.
• Tijdens deze dagen ontvang je verschillende oproepen, wat heel wat afwisseling in je job brengt.
• Je rapporteert dagelijks aan je teamleader.

Lijkt het takenpakket je op het eerste zicht interessant? Lees dan zeker even verder of jij de persoon bent met de juiste functie- eisen.

Voor deze job zijn we op zoek naar iemand met commerciële feeling, iemand die graag verkoopt en wat affiniteit of een eerste aanraking heeft gehad met verzekeringen.

• Jouw werkplaats is twee dagen per week in Hasselt. De andere dagen? Die werk je gezellig vanuit jouw homeoffice.
• Je spreekt zéér goed Nederlands, Frans & Engels zijn een plus maar zeker geen must.
• Je bent vlot in omgang en zéér communicatief. Je houdt ervan om met mensen in contact te staan.
• Je staat open om de opleiding op het hoofdkantoor in Brussel te volgen. Deze opleiding neemt minimum 3 maanden in beslag, hierna hangt het van jouw kennis af en hoe vlot je hier mee zal weg zijn. Maandelijks zijn er ook meetings, deze zullen in Brussel plaats vinden.
• Je bent matuur ingesteld en doet wat er verwacht wordt van jouw aangezien je alleen een kantoor runt is dit wel nodig. Je kan dus ook wel wat om met de nodige drukke momenten.
• Je vindt het niet erg om telefonische contacten te ontvangen tijdens jouw dagen dat je van thuis werkt. Dit kunnen snel 40 tot 80 oproepen per dag zijn.

Natuurlijk ben je ook commercieel ingesteld aangezien je onze producten moet verkopen, de verwachten zijn dat er minimum 4 contracten per dag kunnen verkocht worden. Natuurlijk weten we dat dit niet vanaf de eerste dag is, we zetten in op opleidingen en zorgen dat jij alle tools en ondersteuning hebt om jouw dagelijkse targets te "overshooten". De kwaliteit blijft bij ons primeren naar onze klanten.

Bij voorkeur zijn we op zoek naar iemand die ervaring heeft binnen Customer Care, Outbound Sales,... Maar denk jij dat je vlot en commercieel genoeg bent? Aarzel dan zeker ook niet om je kandidatuur in te sturen.

Je werkdag

First things first: een kop koffie of thee en een babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

06u30: je hebt afgesproken met een collega om een ochtend ronde te doen. Er zijn een aantal meldingen binnen gekomen via mail, onder andere. via de politie en de stad, dat er dakloze cliënten liggen te slapen in Astidplein -1 en in het stadspark. Je smeert wat broodjes en maakt koffie om mee te nemen tijdens de ronde. Je maakt contact met verschillende mensen en nodigt een aantal van hen uit op de permanentie voor verdere hulp.

09u00: je hebt permanentie met een collega en opent dus om 9u00 de deur om de eerst cliënten die staan te wachten binnen te laten. Je biedt hen een warm drankje aan en nodigt hen uit om plaats te nemen en hun situatie uit te leggen. Een cliënt vertelt dat die alles kwijt is geraakt nadat die enkele maanden geleden uit hun woonst werd gezet. Sindsdien is die dakloos en verblijft afwisselend op straat en bij een vriend. Er is ook sprake van een verslaving en heel wat psychische problemen. Het klinkt alsof de vriend misbruik van hen maakt. Intussen is de cliënt ambtelijk geschrapt en heeft die geen inkomen meer. Je regelt alvast een bed in de nachtopvang en bespreekt de situatie op de volgende teamvergadering om na te gaan wie ruimte heeft om deze cliënt verder te helpen. Je hebt hun nummer om terug te bellen om een nieuwe afspraak te maken.

10u00: Je hebt even tijd om nog een dossier aan te vullen en enkele telefoons te doen, je typt ook een verslag in Luma, ons cliëntregistratiesysteem, over de ochtendronde. Even later belt er opnieuw iemand aan met een hulpvraag. Je vraagt even te wachten zodat je jouw telefoons verder kunt afhandelen om vervolgens opnieuw het gesprek aan te gaan met de nieuwe cliënt. Deze blijkt net in Antwerpen te zijn aangekomen, geen geldige verblijfspapieren te hebben noch een verblijfplaats. Normaal komt die niet in aanmerking voor opvang in Victor 5 (nachtopvang in de winterperiode voor mensen zonder geldig verblijf) maar het vriest stevig buiten dus neem je contact op en regel je toch een bed voor de nacht. Je geeft ook nog wat adressen mee van de inloopcentra waar die overdag terecht kan. Er komt ook nog een gekende cliënt langs die nog een vraag heeft over hun centen, de bewindvoerder heeft niets gestort en de cliënt vraagt of die even mag bellen.

12u00: je sluit de permanentie af, ruimt alles op en zet de gebruikte tassen in de afwasmachine in de keuken. Nadien is het tijd voor een welverdiende lunchpauze!

13u15: Je hebt afgesproken met een cliënt op bureau om nog samen een aanmeldformulier in te vullen voor Tijdelijk Wonen.

14u00: je passeert nog even langs de daginloop om een cliënte te zoeken die eerder niet is opgedaagd. Je ging met hen normaal samen naar een consultatie in het ziekenhuis, maar die blijkt niet aanwezig te zijn. Je wordt aangesproken door een andere cliënt met een vraag over een dagvaarding die die heeft ontvangen. Je maakt even tijd voor een babbel en nodigt hen uit op de eerstvolgende permanentie.

14u30: je bent vandaag vroeg opgestaan dus mag je ook wat vroeger naar huis, je springt op je fiets en fietst huiswaarts.

• je gaat in op directe vragen en noden, je bent geduldig en geeft niet op wanneer de cliënt niet direct aanhaakt.

• Je zoekt naar creatieve oplossingen met betrekking tot persoonlijk welzijn en huisvesting op korte en langer termijn. Je stelt je erg flexibel op.

• Je basishouding is onbevooroordeeld, je staat dicht bij de cliënt maar kan ook duidelijk grenzen aangeven waar nodig.

• Je kent de betekenis van de termen als presentie, aanklampende zorg en bemoeizorg en hebt zin om deze methodieken in te zetten in je contacten met dak- en thuislozen.

• je kan goed je eigen agenda beheren, zelfstandig werken en vult cliëntdossiers correct in.

• Je bent een echte netwerker en legt graag contacten met werkingen in en buiten het CAW.

• Je bent een echte teamplayer en hebt een goed gevoel voor humor.

Jouw missie

Bij ResourceFull zoeken we iemand die ervoor zorgt dat onze machines draaien — letterlijk.

Geen puur onderhoud of theorie.
Maar iemand die mee denkt, aankoopt, opbouwt, installeert, test en verbetert.

Als Machine & Equipment Engineer ben jij verantwoordelijk voor ons machinepark: van labo-opstellingen tot piloot productieschaal. Je helpt nieuwe installaties in dienst te nemen en zorgt dat alles correct werkt.

Over ResourceFull

Wij zijn een technologiebedrijf in Eke (Gent) dat bouwmaterialen heruitvindt. We ontwikkelen cement, beton en bindmiddelen met een lage milieu-impact, vaak op basis van secundaire grondstoffen. Onze innovatie stopt niet in ons labo: we brengen die naar de praktijk.

Wat je doet:

Machinepark & installaties

• Beheren en onderhouden van ons machinepark
• Opzetten en in dienst stellen van nieuwe installaties
• Uitvoeren van aanpassingen en optimalisaties

Ondersteuning van R&D

• Opbouwen van testopstellingen
• Meedenken over hoe experimenten praktisch uitgevoerd kunnen worden
• Samenwerken met onderzoekers en technici

Troubleshooting & verbeteringen

• Problemen analyseren en oplossen
• Machines verbeteren en robuuster maken
• Praktische oplossingen uitwerken

Praktische organisatie

• Opvolgen van materiaal en onderdelen
• Bestellen van technische componenten
• Zorgen dat alles klaarstaat voor testen en productie
• Organisatie machine onderhoud en herstellingen

Wat we zoeken

Technische skills én goesting

• Je hebt een technische achtergrond ( ingenieur, elektromechanica, mechanica, werktuigkunde, …)
• Je werkt graag hands-on
• Je kan problemen analyseren en praktisch oplossen
• Je bent zelfstandig en neemt initiatief
• Je hebt goesting om dingen te bouwen en werkend te krijgen

Ervaring met labo- of productie-installaties is een plus
Interesse in materialen en bouw is mooi meegenomen

Bij wie ga jij aan de slag?

Sam (18) verwelkomt je met een open blik, een vlotte babbel en een oprechte interesse in wie jij bent. Hij praat graag, vertelt enthousiast over zijn interesses en neemt je moeiteloos mee in zijn wereld van muziek, games en alles wat online leeft. Fortnite? Daar weet hij alles van.

Hij geniet van de kleine dingen: samen naar de cinema gaan, iets lekkers eten, bowlen, wandelen… en vooral: samen zijn. Muziek luisteren brengt hem tot rust. En als hij zich goed voelt, voel jij dat ook.

Sam is gevoelig. Hij pikt sferen haarfijn op, alsof hij een soort zesde zintuig heeft. Als iemand zich niet goed voelt, merkt hij dat meteen. Alleen… wat hij precies voelt, dat benoemen is moeilijk. Daar heeft hij jou in nodig.

Hij is lief, respectvol en eerlijk. Soms ook echt heerlijk eerlijk. Tegelijk is hij goedgelovig en kwetsbaar. Hij heeft iemand nodig die hem helpt begrijpen wat oké is en wat niet, en die hem beschermt tegen situaties of mensen die niet altijd het beste met hem voor hebben.

Sam neemt taal letterlijk. Doordat hij zo vlot spreekt, wordt hij vaak overschat. Maar achter die vlotte babbel zit iemand die nood heeft aan duidelijkheid, structuur en herhaling.

Wachten is moeilijk voor Sam. Heel moeilijk. Als hij iets wil: een liedje, een app, iets om te doen, dan wil hij dat nu. Tijd inschatten lukt hem niet goed, en dat maakt wachten stressvol. Afleiden, samen iets anders doen, hem rustig meenemen… dat helpt hem.

Als Sam beseft dat hij iets fout heeft gedaan, komt dat vaak pas achteraf. Dat besef kan hem dan overspoelen met stress en emoties. Op die momenten heeft hij iemand nodig die rustig blijft, nabij is en hem helpt om het weer veilig te laten voelen.

In zijn vrije tijd kiest Sam graag voor wat hij zelf leuk vindt. Hij is eerder iemand die comfort opzoekt “liever lui dan moe”, maar tegelijk wil hij ook groeien. Hij wil stappen zetten richting meer zelfstandigheid. Alleen lukt dat nu nog niet alleen.

Door de week verblijft Sam in een leefgroep. Op vrijdag doet hij stage in de keuken van de Spar in zijn buurt, iets waar hij echt van geniet. In het weekend is hij thuis bij mama, zijn zus en hun beide poezen.

Sam heeft in dagelijkse situaties, zoals boodschappen doen, altijd iemand nodig die nabij blijft en mee het overzicht bewaart. Jij begeleidt hem stap voor stap. Misschien kook je daarna samen iets lekkers thuis? Dat zijn de momenten waar Sam van groeit en van geniet.

Sam heeft autisme (ASS), ADHD, een ontwikkelingsachterstand en scoliose.

Sam is iemand die, ondanks zijn uitdagingen, enorm veel warmte in zich heeft. Maar hij heeft iemand nodig die voldoende matuur is en hem helpt om zijn wereld wat overzichtelijker en veiliger te maken.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij Sam?

• Je bent iemand die rust uitstraalt.

• Je bent geduldig.

• Je kan duidelijke grenzen stellen, zonder hard of dominant te zijn.

• Je begrijpt dat herhaling nodig is, en dat fouten opnieuw kunnen gebeuren.

• Je bent zachtaardig, maar stevig wanneer nodig.

• Je bewaart overzicht en kan structuur brengen in kleine stappen.

• Je voelt Sam goed aan en kan inspelen op zijn emoties.

• Je bent betrouwbaar en aanwezig als buddy en vertrouwenspersoon.

• Je hebt de juiste houding en je wil je engageren voor Sam. Ervaring is geen vereiste.