Åmot kommune søker kontinuerlig etter personer som ønsker oppdrag som støttekontakt og avlaster. Tjenesten støttekontakt og avlastning kan gis til barn, ungdom eller voksne som ikke kan delta på ulike fritidsaktiviteter på grunn av fysiske, psykiske eller sosiale begrensninger. Vi søker deg som liker å være sammen med andre mennesker og har evne til å ta initiativ til aktiviteter.
Støttekontaktordningen skal bidra til å bryte isolasjon og hjelpe den enkelte til å komme seg ut av hjemmet og delta i kultur- og fritidsaktiviteter.
En støttekontakt følger som oftest opp enkeltpersoner som trenger tettere oppfølging.
Søttekontakter skal fortrinnsvis:
- Fange opp brukerens interesser
- Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter
- Motivere og tilrettelegge for den enkeltes deltakelse
- Legge til rette for kultur- og fritidsaktiviteter som brukerne selv ønsker å delta i
- Motivere for nye aktiviteter
- Hjelpe brukerne til å utvikle sosiale relasjoner slik at de får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
Avlaster for barn og unge:
For tjenesten privat avlastning søker vi ofte etter flere gode medarbeidere.
Vi leter etter deg som trives med å jobbe med mennesker, og som ønsker å bidra til å gjøre en stor forskjell for familier som har det vanskelig.
Privat avlastning ytes til familier som har særlig tyngende omsorgsarbeid til barn med større omsorgsbehov. Tjenesten organiseres i takt med familiens behov og ønske. Hensikt med avlastning er å bidra til å opprettholde gode familierelasjoner mellom pårørende og personer med omsorgsbehov. Samtidig tilstrebes det å bidra med positiv støtte til familien i en utfordrende hverdag.
Arbeidsoppgaver
For støttekontakter:
- Gi assistanse, støtte og oppfølging på fritiden, alt fra sosiale sammenkomster, kino, cafebesøk, gå tur eller være en god samtalepart og/eller aktivitet i brukers bolig.
- Bidra til at personer med ulike utfordringer får en meningsfull fritid
For avlastere:
- Primæroppgave å bistå familier med særlig tyngende omsorgsarbeid, slik at de nettopp skal oppleve avlastning i hverdagen.
- Du vil ha et overordnet ansvar for å skape stabilitet og forutsigbarhet for barnet/ungdommen.
- Andre arbeidsoppgaver består av å bistå barnet/ungdommen i daglige gjøremål, slik som bistand til stell og personlig hygiene, samt bistand til måltider.
- Du vil også ha en viktig funksjon i barnets/ungdommens opplevelse av sosialt fellesskap og samvær gjennom ulike aktiviteter.
Kvalifikasjoner
Du trenger ingen spesiell utdanning, men det legges vekt på personlig egnethet, interesse for mennesker og respekt for andre. I tillegg vil interesse og erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter ha betydning.
Personlige egenskaper
- du liker å jobbe med mennesker
- evne til å være til stede, lytte, skape tillit og samarbeid
- er ansvarsfull og pliktoppfyllende
- du er fleksibel og løsningsorientert
- liker å jobbe selvstendig
- du må være punktlig og ha stabilt oppmøte
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges før ansettelse.
Søker må være over 18 år.
Det er ønskelig med førerkort.
Vi tilbyr
Oppdrag lønnes på timebasis for støttekontakt, og for avlaster avtales det enten timesats for kortere oppdrag eller døgnsats om avlastning foregår eksempel over helg. Det gis også utgiftsdekning etter fastsatte satser.
Kontaktinformasjon
Astrid Bekken, Enhetsleder for helsetjenester, +47 90639139
Arbeidssted
Torget 1
2450 Rena
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Åmot kommune
Referansenr.: 5156043106
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Åmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Universitetet i Innlandet og Forsvaret.
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.
Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.
