In welk gezin ga jij aan de slag?

Wij zijn een warm, jong gezin in Antwerpen en verwelkomen met trots ons eerste zoontje, geboren op 25 januari 2026. Ter ondersteuning van de dagelijkse zorg voor onze prins zoeken wij een ervaren, zorgzame en discrete inwonende nanny die mama bijstaat in deze bijzondere eerste maanden.

Onze kleine spruit heeft een rustige en liefdevolle omgeving nodig, en wij hechten veel belang aan een stabiele en professionele aanwezigheid in huis.

Uw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse verzorging van de baby (voeding, luiers, slaapritme)
• Zorgdragen voor een warme, veilige en gestructureerde omgeving
• Adviseren en begeleiden waar nodig, zodat mama kan ontlast worden
• Lichte huishoudelijke taken gerelateerd aan de zorg van de baby

Wij zoeken iemand die:

• Ruime ervaring heeft met pasgeborenen en jonge baby’s
• Zorgzaam, attent en professioneel is
• Discreet en betrouwbaar is en kan meewerken aan een harmonieuze gezinsroutine
• Bereid is om deel uit te maken van ons gezin en onze eerste maanden als ouders mee vorm te geven

Wij bieden:

• Comfortabele eigen verblijfskamer in ons huis
• Een warm, luxueus gezinsklimaat met respect voor uw professionele rol
• Een betekenisvolle samenwerking waarin uw expertise echt gewaardeerd wordt

Bent u een toegewijde nanny die met hart en verstand onze eerste stappen als gezin wil ondersteunen? Dan kijken wij ernaar uit u te ontmoeten.

Opstartdatum

onmiddelllijk

Uurrooster

Het uurrooster wordt bepaald in overleg met de ouders.

Wat is jouw takenpakket?

Je hebt een heel gevarieerd takenpakket waar enerzijds de zorg voor de kinderen voorop staat en dit verder aangevuld met lichte huishoudelijke taken.

Uw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse verzorging van de baby (voeding, luiers, slaapritme)
• Zorgdragen voor een warme, veilige en gestructureerde omgeving
• Adviseren en begeleiden waar nodig, zodat mama kan ontlast worden
• Lichte huishoudelijke taken gerelateerd aan de zorg van de baby

Ervaring in het verzorgen van kinderen en het huishouden

Je hebt een heel gevarieerd takenpakket waar enerzijds de zorg voor de kinderen voorop staat en dit verder aangevuld met lichte huishoudelijke taken.

Uw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse verzorging van de baby (voeding, luiers, slaapritme)
• Zorgdragen voor een warme, veilige en gestructureerde omgeving
• Adviseren en begeleiden waar nodig, zodat mama kan ontlast worden
• Lichte huishoudelijke taken gerelateerd aan de zorg van de baby

Je hebt een rijbewijs B

Voor een kwalitatief en groeiend interieurbedrijf met een sterke reputatie in maatwerkprojecten, zoeken we een calculator die méér doet dan cijfers verwerken.

Deze organisatie realiseert interieurprojecten van hoog niveau, zowel voor particuliere klanten als voor professionele opdrachtgevers. Vakmanschap, technische precisie en samenwerking staan centraal.

Vandaag bevindt het bedrijf zich op een kantelpunt: een nieuwe structuur, duidelijke groeiambitie en verdere professionalisering van processen en systemen. In die context krijgt de calculator een zichtbare en impactvolle rol.

Solliciteer rechtstreeks via kim@sakurahr.be

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be.

Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

JOUW ROL

Als calculator ben je verantwoordelijk voor het correct, onderbouwd en strategisch uitwerken van kostprijsberekeningen voor interieur- en schrijnwerkprojecten.

Je analyseert plannen, lastenboeken en meetstaten en vertaalt deze naar realistische calculaties en offertes. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar haalbaarheid, efficiëntie en marge.

Je rol gaat verder dan een klassieke backofficefunctie. Je bent actief betrokken in het commerciële proces en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor zowel interne teams als klanten.

Concreet betekent dit dat je:

• gedetailleerde kostprijsberekeningen opmaakt op basis van plannen, meetstaten en lastenboeken
• offertes opstelt en inhoudelijk onderbouwt, in lijn met de positionering van het bedrijf
• offertes toelicht aan klanten, telefonisch, per mail of in gesprekken samen met de directie
• verantwoordelijk bent voor aanbestedingsdossiers van A tot Z (prijszetting, administratie, indiening)
• nacalculaties uitvoert en verschillen analyseert om continu te verbeteren in aanpak en marge
• dagelijks afstemt met directie, projectleiding, werkvoorbereiding en atelier
• meedenkt over optimalisaties in calculatiemethodes, processen en tools

Je werkt in een omgeving met korte lijnen, waar overleg direct en pragmatisch verloopt.

jouw profiel

Je combineert technische kennis met analytisch inzicht én een natuurlijke commerciële reflex.

Je begrijpt hoe een project technisch in elkaar zit, maar ook hoe een offerte overtuigt en vertrouwen creëert.

We kijken uit naar iemand die:

• aantoonbare ervaring heeft als calculator binnen interieurbouw, schrijnwerkerij of maatwerkproductie
• sterke technische kennis heeft van materialen, beslag, afwerkingen en productieprocessen (zagen, CNC, kantenband, montage)
• plannen (2D en 3D) en meetstaten correct kan interpreteren
• ervaring heeft met aanbestedingen en het volledig opmaken van dossiers
• vertrouwd is met Excel, calculatiesoftware en bij voorkeur ERP-systemen (zoals IAMD/Proteus ECI of gelijkaardig)
• ervaring heeft met nacalculatie en inzicht heeft in margeoptimalisatie
• vlot communiceert in het Nederlands en professioneel kan schakelen in het Engels (Frans is een plus)

Daarnaast herken je jezelf in volgende manier van werken:

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en begrijpt dat een correcte calculatie het verschil maakt tussen winst en verlies.
• Je bent flexibel en oplossingsgericht, en voelt aan wanneer er geschakeld moet worden in functie van deadlines of klanten.
• Je bent een teamspeler die actief afstemt met collega’s en zich comfortabel voelt in een omgeving waar samenwerking centraal staat.
• Je wil meebouwen aan een organisatie in evolutie, en ziet verandering als een kans om te verbeteren en te professionaliseren.
• Je hebt een natuurlijke commerciële inslag en voelt je comfortabel in contact met klanten en stakeholders.

Bij Hendriks draait het om mensen. Onze chauffeurs maken elke dag het verschil. Zij zijn het gezicht van onze dienstverlening, het eerste en laatste contactmoment voor onze klanten.

En precies daar komt deze rol binnen.

We zoeken iemand die die verschillende werelden met elkaar verbindt. Niet vanop afstand, maar middenin de realiteit. Iemand die voelt wat er leeft bij chauffeurs, die begrijpt wat klanten verwachten en die tegelijk scherp ziet waar dienstverlening sterker, slimmer of breder kan.

Je bent geen leidinggevende op afstand, maar iemand die het team meeneemt vanuit nabijheid, betrokkenheid en duidelijkheid. Tegelijk neem je ook effectief ownership over klanten en draag je actief bij aan groei.

De rol

Als Account & Operations Lead neem je het dagelijkse ownership over onze chauffeurs, over de kwaliteit van onze dienstverlening én over de verdere uitbouw van klantrelaties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en tegelijk een belangrijke schakel naar onze klanten. Je kent je mensen, maar ook je klanten. Je voelt waar het goed zit en waar het schuurt, aan beide kanten.

Je neemt ownership, geeft richting en zorgt dat verwachtingen helder zijn. Je stuurt niet alleen op gedrag en kwaliteit, maar ook op hoe we als organisatie waarde blijven creëren voor onze klanten.

Je staat met één voet in de mensen en met de andere in de operatie én bij de klant.

Wat je concreet doet

Je bent in de eerste plaats aanwezig voor onze chauffeurs. Je bent bereikbaar, aanspreekbaar en betrokken. Je bouwt vertrouwen op, maakt zaken bespreekbaar en zorgt voor duidelijkheid. Je coacht chauffeurs in hun gedrag, communicatie en klantgerichtheid en stuurt bij waar nodig.

Je volgt performance actief op en grijpt in wanneer nodig. Je zorgt ervoor dat mensen weten waar ze staan en wat er verwacht wordt. Je neemt beslissingen rond contractvoorstellen, opvolging en het beëindigen van samenwerkingen, binnen duidelijke kaders en in afstemming met HR.

Tegelijk ben je actief richting klanten. Je wacht niet tot er problemen zijn, maar gaat proactief in gesprek. Je bouwt relaties uit, capteert signalen en denkt mee met de klant.

Je neemt effectief ownership over klantenrelaties en draagt actief bij aan groei. Je ziet opportuniteiten. Waar dienstverlening kan groeien of versterken, neem jij initiatief. Je detecteert noden en vertaalt die naar concrete acties of voorstellen. Zo draag je niet alleen bij aan kwaliteit, maar ook aan verdere uitbouw van onze samenwerking met klanten én aan de groei van Hendriks.

Wanneer er feedback of klachten zijn, neem je die vast en vertaal je ze naar structurele verbeteringen in het team.

Daarnaast denk je mee met de operatie. Je spart met planning over inzetbaarheid, weegt keuzes af en stuurt bij waar nodig. Je ziet waar het wringt in de samenwerking of werking en neemt initiatief om dit te verbeteren.

Je bewaakt niet alleen gedrag en samenwerking, maar ook hoe we als organisatie blijven evolueren in kwaliteit en dienstverlening.

Je bent iemand die energie haalt uit mensen én uit klantencontact.

Je bent nabij en toegankelijk, maar kan ook stevig staan wanneer nodig. Je voelt situaties goed aan en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen.

Je hebt ervaring in coaching, teambegeleiding of een rol dicht op de operatie, aangevuld met sterke vaardigheden in klantencontact of accountmanagement.

Ervaring in transport of logistiek is geen must. Affiniteit met onze sector en met de zorgcontext is belangrijker.

Bachelor denkniveau is mooi meegenomen, maar maturiteit, ownership en sterke operationele feeling wegen minstens even zwaar door.

Je denkt commercieel en ziet opportuniteiten. Je gaat proactief in gesprek met klanten en durft initiatief nemen.

Je communiceert helder en direct. Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Je neemt ownership. Je wacht niet af, je handelt.

Een kantoor waar Service, Visie en Vertrouwen centraal staan

Dit onafhankelijke verzekeringskantoor heeft zich in de regio stevig verankerd als betrouwbare partner voor particulieren en ondernemingen. Klanten komen hier niet alleen voor een polis, maar voor advies dat vertrekt vanuit hun persoonlijke situatie en hun toekomstplannen. Door samen te werken met verschillende verzekeringsmaatschappijen en financiële partners kunnen ze onafhankelijk advies geven en oplossingen op maat voorstellen.

Vandaag werken er 14 medewerkers, verdeeld over twee kantoren in de regio. De teams zijn klein genoeg om elkaar goed te kennen, maar groot genoeg om expertise te delen. Wat meteen opvalt, is de sterke betrokkenheid van de medewerkers. Veel collega’s werken hier al jarenlang. Het verloop is bijzonder laag, wat zorgt voor continuïteit voor klanten en stabiliteit binnen het team.

De cultuur binnen het kantoor is warm, respectvol en no-nonsense. Iedereen helpt elkaar vooruit en verantwoordelijkheid wordt gedeeld. Collega’s lunchen regelmatig samen, er worden teambuildings georganiseerd en ook partners worden soms betrokken bij informele activiteiten. Die familiale sfeer zorgt ervoor dat mensen hier niet alleen werken, maar zich ook echt thuis voelen.

Tegelijk kijkt het kantoor vooruit. Rond maart 2027 zullen beide teams samen verhuizen naar een moderne nieuwbouwlocatie, waar ruimte is voor open werkplekken, aparte gespreksruimtes voor klanten en een aangename werkomgeving. De ambitie is duidelijk: kwalitatief groeien met hetzelfde hechte team en sterke klantrelaties.

Hoe je werkdag eruitziet

Als adviseur verzekeringen word je een belangrijk aanspreekpunt voor klanten. Je begeleidt hen bij vragen rond bescherming, risico’s en financiële zekerheid. Je werkt met een bestaande klantenportefeuille, maar krijgt ook ruimte om nieuwe klanten aan te trekken en relaties verder uit te bouwen.

De klantenportefeuille bestaat vandaag voor ongeveer 65% uit particuliere klanten en 35% uit kmo’s. Afhankelijk van je interesses en ervaring kan dat aandeel in de toekomst evolueren.

Je combineert in deze functie advies, administratie en commercieel inzicht. Dat maakt de job afwisselend en inhoudelijk sterk.

In de praktijk betekent dit onder andere dat je:

• Klanten begeleidt bij vragen rond levensverzekeringen, schadeverzekeringen en risico-afdekking.
• Luistert naar hun situatie en verzekeringsoplossingen voorstelt die echt aansluiten bij hun behoeften.
• Offertes opmaakt en verzekeringsvoorstellen duidelijk toelicht, zodat klanten goed geïnformeerde keuzes kunnen maken.
• Verzekeringspolissen en dossiers administratief correct verwerkt in het systeem.
• Schadegevallen opvolgt en klanten begeleidt tijdens het administratieve proces.
• Bestaande klanten actief opvolgt en duurzame relaties opbouwt gebaseerd op vertrouwen.
• Opportuniteiten detecteert om klanten beter te beschermen of bijkomende oplossingen aan te bieden.
• Nieuwe klanten aanspreekt via netwerk, prospectie of doorverwijzingen.

Je start vaak met de meer toegankelijke verzekeringsproducten en groeit stap voor stap naar een bredere expertise binnen het volledige verzekeringsaanbod.

Afhankelijk van je profiel kan de functie binnendienst, buitendienst of een combinatie van beide omvatten.

Wie hier het best tot zijn recht komt

De persoon die hier succesvol is, combineert betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en commerciële feeling. Je werkt graag met mensen, maar hebt ook oog voor detail wanneer het gaat over dossiers en administratie.

Klanten merken snel dat je oprecht betrokken bent en dat ze op je kunnen rekenen.

Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, zeker bij administratieve opvolging.
• Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel met klanten.
• Je bent betrouwbaar, loyaal en betrokken, en je zoekt een job op lange termijn.
• Je hebt een commerciële ingesteldheid en denkt actief mee met klanten.
• Je neemt initiatief en durft proactief voorstellen te doen.
• Je wil je kennis blijven verdiepen via opleidingen en praktijkervaring.

Wat opleiding en ervaring betreft:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in een economische, financiële of verzekeringsgerichte richting.
• Ervaring binnen de verzekeringssector is een sterke troef.
• Je bent in het bezit van een PCP-attest.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Schoolverlaters met affiniteit voor de verzekeringssector zijn ook welkom, op voorwaarde dat je sterk gemotiveerd bent om een carrière in deze sector uit te bouwen. Het is belangrijk dat je bewust kiest voor de verzekeringswereld en bereid bent om continu bij te leren via opleidingen en praktijkervaring.

Ascendere is een Centrum Ambulante Revalidatie (CAR) met 4 vestigingen: CAR Klim Op (Eeklo), CAR De Springplank (Lede), CAR De Locomotief (Ninove) en CAR De Schakel (Wetteren). Binnen Ascendere onderzoeken en behandelen we peuters, kleuters, kinderen en jongeren met ontwikkelingsmoeilijkheden op een multidisciplinaire en wetenschappelijk onderbouwde manier. We kijken altijd naar de krachten en mogelijkheden van het kind en zijn omgeving. Ons doel? Kinderen en hun gezinnen versterken, zodat zij volop kunnen deelnemen aan de maatschappij.

RADAR is het netwerk voor geestelijke gezondheidszorg van kinderen en jongeren in Oost-Vlaanderen.
Samen met onze partners bieden we drie vormen van mobiele begeleiding aan:
• Snelle hulp bij lichte tot matige psychische problemen (cluster vroeg)
• Acute begeleiding in crisissituaties waarbij de problemen plots verergeren (cluster snel)
• Ondersteuning bij meervoudige en complexe uitdagingen binnen het gezin of de context (cluster gedeeld)

Voor cluster gedeeld slaan het netwerk Geestelijke Gezondheid Kinderen en Jongeren Oost-Vlaanderen RADAR en CAR Ascendere de handen in elkaar. Samen zijn we op zoek naar een enthousiaste mobiele begeleider voor regio Gent, Eeklo en Deinze. Wil jij een verschil maken in het leven van kinderen en jongeren? Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou!

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Jouw opdracht is veelzijdig en uitdagend:

1. Mobiele medewerker Proeftuin jonge kind (50%)

In deze rol begeleid je kinderen jongeren en hun context van -9 maanden tot 12 jaar in hun vertrouwde (thuis)omgeving. Je krijgt de kans om te werken met kinderen die (vermoedelijk) een verstandelijke beperking en psychiatrische uitdagingen ervaren, vaak in een kwetsbare context. Jij bouwt samen met hen aan een veilige, stimulerende omgeving waarin ze kunnen groeien.

2. Mobiele medewerker Care (50%)

Als mobiele medewerker zet je in op dynamische en betrokken begeleiding van kinderen en jongeren van -9 maanden tot 23 jaar. Je werkt met:
• kinderen en jongeren met complexe zorgvragen op diverse levensdomeinen
• kinderen en jongeren die nood hebben aan intensieve ondersteuning bij psychische of psychiatrische uitdagingen
• jongeren voor wie het huidige zorgaanbod nog te weinig antwoorden biedt of het vertrouwen in hulpverlening onder druk staat
Binnen beide modules ben jij de spil in het voorkomen en herstellen van onderbrekingen in het zorgtraject. Dit doe je op drie manieren:
• Je biedt individuele begeleiding op maat voor kinderen/jongeren én hun context
• Je ondersteunt hulpverleners en voorzieningen die al betrokken zijn, en versterkt hun aanpak
• Je investeert in slimme samenwerking en zorgcoördinatie met diverse partners en diensten

Het ultieme doel? Dat het kind of de jongere – en hun gezin of bredere context – opnieuw de regie over hun eigen zorgtraject krijgen. Jij brengt je expertise in geestelijke gezondheidszorg in elk traject en zorgt voor een warme, professionele begeleiding.
Je begeleidt van de opstart tot de afronding, steeds volgens een heldere behandellijn. Op verschillende momenten evalueer en stuur je samen met het team de doelen en het traject bij, zo zorgen we dat de hulpverlening altijd aansluit bij de noden van het gezin.
Je wordt lid van een enthousiast, multidisciplinair regioteam Gent-Eeklo-Deinze, met een vaste regiocoördinator en netwerkpsychiater. Wekelijks neem je deel aan inspirerende teamoverleggen, waarbij samenwerking, kennisdeling en casusbespreking centraal staan. Samen zorgen we voor een positieve impact in het leven van kwetsbare kinderen en jongeren.

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkgesteld door ervaring. We werken graag multidisciplinair samen. Binnen ons team zijn er zowel verpleegkundigen, sociaal werkers, opvoeders, psychologisch consulenten, klinisch psychologen, orthopedagogen, ...
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
• Ervaring met en of expertise in verstandelijke beperking en jonge kinderen is een meerwaarde.
• Je beschikt over een brede blik (een goede ruime kennis van het hulpverleningslandschap) en een gespecialiseerde blik (kennis van psychopathologie, systemische beïnvloeding).
• Je beschikt over de noodzakelijke empathische vaardigheden, maar daarnaast ook over de nodige directieve vaardigheden in het spreken met kinderen, jongeren, hun gezinnen en de betrokken netwerken.
• Je hebt zin om mobiel te werken. Autonoom werken schrikt je niet af. Ervaring met mobiel werken is een pluspunt.
• Je kan je vlot verplaatsen in de regio en je beschikt over een wagen en rijbewijs B.
• Je werkt cliënt- én netwerkgericht: krachtversterkend, meervoudig partijdig, verbindend en ondersteunend.
• Je werkt plan- en doelmatig vanuit de visie, missie en waarden van RADAR en de cluster gedeelde ondersteuning.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een meerwaarde.

Konings is een onafhankelijke drankenfabrikant die zowel alcoholische als non-alcoholische dranken ontwikkelt, produceert, afvult en verpakt voor enkele van de bekendste drankenmerken wereldwijd. Doe je frigo maar eens open, grote kans dat je één van onze dranken tegenkomt!

Met zeven vestigingen, waaronder in België, Nederland, Engeland en Frankrijk, zijn we een internationale speler die kwaliteit, duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Bij ons draait het niet alleen om de producten, maar vooral om de mensen die ze mogelijk maken. Onze kernwaarden – samenwerking, eigenaarschap, betrouwbaarheid en ondernemerschap – vormen het fundament van alles wat we doen. Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid, werk je in een open en transparante cultuur en word je aangemoedigd om nieuwe ideeën aan te dragen en je verder te ontwikkelen.

Voor onze vestiging in Borgloon zijn wij op zoek naar een Quality Manager.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Quality Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van verbeteringen en het waarborgen van de continuïteit van Konings op het vlak van voedselveiligheid, hygiëne, kwaliteit en duurzaamheid.

Je staat aan het hoofd van de afdeling kwaliteit en werkt nauw samen met een betrokken en deskundig team. Momenteel bestaat dit team uit zes QC Laboranten, één Labocoördinator, één Quality Engineer en één support medewerker milieu, met verdere uitbreiding in de toekomst.

Je werkt in dagdienst, maakt deel uit van het Management Team en rapporteert aan de Plant Manager. Op groepsniveau rapporteer je aan de Group Quality Manager.

Als Quality Manager:

• Zorg je voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van een efficiënt kwaliteitssysteem (incl. HACCP) dat gedragen wordt door de hele organisatie.
• Begeleid je samen met je team interne en externe audits (zoals IFS, AIB en klantenaudits) en zorg je voor een succesvolle afronding.
• Neem je het voortouw in verbeterprojecten en ondersteun je initiatieven rond kwaliteit en efficiëntie.
• Volg je dagelijks productie- en kwaliteitsissues op en coach je je team in het oplossen ervan.
• Ben je het aanspreekpunt voor klanten en onderhoud je professionele relaties met klanten en leveranciers op vlak van kwaliteit.
• Speel je een actieve rol in productintroducties, inclusief validatie en afstemming met klanteneisen.
• Draag je als MT-lid bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie, met focus op kwaliteit en duurzaamheid.
• Werk je samen met HR aan de ontwikkeling, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van je team.
• Waarborg je dat wetgeving, etikettering en claims correct worden toegepast en overeenstemmen met productspecificaties.

PROFIEL

Je bent een inspirerende en resultaatgerichte people manager met een sterke passie voor kwaliteit en veiligheid binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in food, kwaliteit, procestechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een kwaliteitsafdeling in de voedingsmiddelenindustrie; ervaring in de beverage-sector is een pluspunt.
• Je beschikt over een grondige kennis van voedselveiligheids- en kwaliteitsmanagementsystemen, met HACCP en GMP als essentiële basisprincipes, en bent vertrouwd met auditstandaarden zoals IFS en AIB (niet-limitatief).
• Sterk overzichtsvermogen en het vermogen om meerdere productielijnen gestructureerd, efficiënt en wendbaar aan te sturen.
• Een flexibele en hands-on houding, met de bereidheid om in uitzonderlijke situaties buiten de reguliere werkuren bereikbaar te zijn.
• Een mature en evenwichtige leiderschapsstijl, gecombineerd met daadkracht en een sterk analytisch vermogen.
• In staat om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en weloverwogen beslissingen te nemen in een dynamische en complexe omgeving.
• Leiderschapskwaliteiten en ondernemerschap, met de capaciteit om draagvlak te creëren, vertrouwen op te bouwen en het beste in elk teamlid naar boven te halen.
• Een kartrekker met impact: iemand die duidelijk communiceert, initiatief neemt en op een natuurlijke manier richting geeft aan teams en stakeholders.
• Sterk klantgericht, met oog voor zowel interne als externe stakeholders, en het vermogen om verwachtingen helder te managen en te vertalen naar concrete, kwaliteitsgerichte acties.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. 

Word jij ook een grensverlegger? Ontdek onze vacatures op uzleuven.be/jobs

Ben jij de teamplayer die onze orthopedische zorg ondersteunt met duidelijke communicatie en samenwerking?

Verleg grenzen als coördinerend teamverantwoordelijke secretariaat medische dienst orthopedie

Binnen de dienst orthopedie van UZ Leuven wensen we steeds de beste zorg voor onze patiënten te garanderen. Momenteel zijn we op zoek naar een coördinerend teamverantwoordelijke secretariaat medische dienst orthopedie.

Onze dienst wordt gekenmerkt door een uitdagende schaalgrootte en wordt geconfronteerd met complexe operatiekwartier planning, introductie van innovatieve technologie en complexe administratieve zorgprocessen die over verschillende activiteitencentra heen lopen. Je zal verantwoordelijk zijn voor de aansturing van het team van secretariaatsmedewerkers, in combinatie met procesoptimalisatie van administratieve flows binnen de dienst en hun mogelijke partners. In je rol ondersteun je het medisch diensthoofd in het bewaken van de geleverde zorgkwaliteit en bedrijfseconomische performantie volgens
Value Based Health Care principes.

We zijn op zoek naar een voltijdse collega met een contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bent de administratieve spil van de medische dienst en stuurt een team van secretariële en/of administratieve medewerkers aan.
• Je zorgt voor de organisatie van afsprakenboekbeheer en de structurering van administratieve processen met als doel de uitvoering van orthopedische zorg binnen UZ Leuven kwalitatief, tijdig en met een optimale benutting van middelen te waarborgen.
• Je stelt de status quo regelmatig in vraag door kritisch te kijken naar de huidige processen en staat in voor toekomstgerichte innovatieve oplossingen (in lijn met verwachtingen van UZ Leuven).
• Je detecteert opportuniteiten en realiseert projecten ter optimalisatie van administratieve processen met nauw samenwerkende activiteitencentra inzake enhanced recovery zorgpaden met als doel de kwaliteit van orthopedische zorg te verbeteren op een kosten-efficiënte wijze.
• Je coördineert de operationele planning van de vaste medische stafleden en arts-specialisten in opleiding en beheert de planning van operatiezaal- en raadplegingsfaciliteiten.
• Je hebt een liaisonfunctie naar clinical support managers, vaste medische stafleden, arts-specialisten in opleiding, hoofdverpleegkundigen (HOS, OKA, raadplegingen) en het administratief service center.
• Je neemt deel aan bepaalde administratieve taken binnen het secretariaat en doet het agendabeheer voor het Medisch Diensthoofd.
• Je participeert actief aan de dienstraden, verder sta je ook in voor de verslaggeving.
• Je faciliteert de samenwerking tussen de medische dienst en het Institute for Orthopaedic Research and Training (IORT) dewelke in staat voor klinisch wetenschappelijk onderzoek en de opleiding voor arts-specialisten. 

• Je hebt een master diploma in een bio(medische), paramedische of management richting, beschikken over een diploma binnen het domein van gezondheidsmanagement of bijkomende economische opleiding is een extra troef.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in leidinggeven en/of ervaring met (complexe) administratieve processen en interesse om leiding te geven.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, het Engels en bij voorkeur ook het Frans.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren en complexe processen te begrijpen.
• Je werkt naar een resultaat toe en stelt gepaste oplossingen voor indien er zich problemen stellen in de administratieve processen.
• Je bent een coach en haalt het beste uit je mensen. Je geeft hen richting en motivatie om samen te werken aan het behalen van de doelstellingen.
• Je kan mensen overtuigen, zowel naar inhoudelijke argumentatie als naar interactieve stijl.
• Je werkt zelfstandig en hebt een gezond relativeringsvermogen om ook onder druk te kunnen presteren.

Als Commercieel Medewerker Zonwering en Buitenleven ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de verkoop van onze producten en diensten. Je zult potentiële klanten adviseren, offertes opstellen en nauw samenwerken met het verkoopteam. Jouw taken omvatten onder andere:

• Ontvangst en begeleiding van klanten in de showroom.
• Luisteren naar klantbehoeften en professioneel adviseren om samen de juiste keuze te maken.
• Opstellen van offertes met ondersteuning van de calculatiedienst.

Jouw Profiel:

• Klantgericht, dynamisch, luisterbereid, en commercieel ingesteld.
• Hands-on mentaliteit met een dosis positieve energie en gezond verstand.
• Leergierig en flexibel in werkuren.
• Affiniteit met de sector en technisch inzicht is een troef.

Bakkerij Aernoudt staat al jaren garant voor kwaliteit en vakmanschap. Van versgebakken brood tot ambachtelijke patisserie en heerlijk belegde broodjes – onze passie proef je in alles wat we doen. Maar onze winkels draaien niet alleen om smaak, ze draaien ook om mensen. Ons team staat 7 op 7 klaar om klanten te verwelkomen met een glimlach, en daar hebben we jou voor nodig!

Voor onze winkel in Melle zijn we op zoek naar een spontane, enthousiaste flexi winkelmedewerker die mee het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als flexi winkelmedewerker ben jij het gezicht van Bakkerij Aernoudt. Je zorgt ervoor dat klanten niet alleen met de lekkerste producten naar huis gaan, maar ook met een goed gevoel.

• Klantgericht werken – Je helpt klanten met een glimlach, geeft advies en zorgt voor een vriendelijke, vlotte service.

• Kassa en afrekenen – Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantvriendelijkheid verlaten klanten tevreden de winkel. Ook bestellingen volg je nauwkeurig op.

• Belegde broodjes en salades maken – Met oog voor kwaliteit en hygiëne bereid je heerlijke broodjes. Ook in onze tearoom zorg je voor een aangename ervaring.

• Winkel op orde houden – Je zorgt voor een georganiseerde en nette werkplek die voldoet aan de HACCP-normen, een aantrekkelijke toonbank en gevulde rekken. Een gezellige winkel is een uitnodigende winkel!

• Teamwork – Samen met je collega’s creëer je een warme sfeer waar klanten én medewerkers zich goed voelen.

Onze winkels zijn 7 op 7 open, en daarom zoeken we flexi’s die idealiter minstens één dag per week beschikbaar zijn om bij ons te komen werken.

Wie zijn wij?

Bakkerij Aernoudt staat al jaren garant voor kwaliteit en vakmanschap. Van versgebakken brood tot ambachtelijke patisserie en heerlijk belegde broodjes – onze passie proef je in alles wat we doen. Iedereen bij ons in het bedrijf draagt bij tot waarvoor Aernoudt vandaag staat!

Vanwege de groei in onze productie zijn we op zoek naar een gedreven teamleader om ons team in de bakkerij te Ruddervoorde te begeleiden.

Wat verwachten we van je?

• Je coördineert de vooropgestelde taken binnen jouw team en zorgt ervoor dat onze dagverse producten tijdig klaarstaan voor onze chauffeurs.

• Je staat in voor de opmaak van de planning en zorgt voor een correcte opvolging hiervan.

• Je communiceert op een vlotte en heldere manier met jouw collega’s, de teamleaders van ons atelier in Gentbrugge en de ondersteunende afdelingen (HR, support).

• Je kan snel en resultaatsgericht problemen oplossen.

• Indien nodig spring je zelf bij om de leveringen tijdig, correct en efficiënt te laten verlopen.

• Je bent een échte coach. Je leidt (nieuwe) medewerkers op en begeleidt het volledige team van bakkers.

• Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het vervaardigen van het lekkerste brood in onze winkels.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een spontane, vriendelijke uitstraling en een flinke portie enthousiasme.

• Klantgericht werken zit in je natuur – jij maakt mensen blij!

• Je werkt netjes en hebt oog voor kwaliteit.

• Je spreekt vlot Nederlands en weet van aanpakken.

• Jij bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken en initiatief nemen.

• Je draagt bij aan een fijne werksfeer in de winkel.

• Je zoekt een job met toekomstperspectief en wil graag groeien.

• Je mag onder een flexistatuut werken en bent minimum 18 jaar

Wonen, leven en zorg:

het zijn de sleutelwoorden in de ouderenzorg vandaag. Bij vzw CWZC zetten we hier sinds 2012 al bewust op in. Onze visie? Een woonzorgcentrum is méér dan kwaliteitsvolle zorg. Het is een thuis: een plek waar bewoners en hun naasten zich welkom voelen, waar warmte en respect centraal staan, en waar elk mens mag leven zoals hij of zij dat zinvol vindt.

Om dat waar te maken, houden we naast de zorg ook alle andere belangrijke processen zelf in handen: een eigen keuken, een eigen wasserij, een eigen onderhouds- en klusjesdienst. Zo kunnen we garanderen dat wonen, leven en zorg echt in elkaar overvloeien en elkaar versterken.

Op het kruispunt van wonen, leven en zorg staat de Verantwoordelijke Campus. Op het kruispunt van bewoners en medewerkers staat diezelfde verantwoordelijke.

De vzw CWZC is een stabiele organisatie, gedragen door een sterke historiek. De campus Sint Jozef bestaat dit jaar twintig jaar en is in die tijd uitgegroeid tot een warme, vertrouwde omgeving voor bewoners, familie en medewerkers. Sinds het bestaan van onze campus hebben we doorheen de jaren slechts twee verschillende personen gehand die de functie van Verantwoordelijke Campus hebben bekleed. Door de pensionering van onze huidige Verantwoordelijke Campus ontstaat er nu een unieke kans: verder bouwen aan dit stevige fundament én tegelijk bijdragen aan een nieuw verhaal.

Met de geplande nieuwbouw in het vooruitzicht staan we aan de vooravond van een boeiend traject. Een traject waarin jij actief kan meeschrijven aan de volgende groeifase van onze campus en mee vorm geeft aan een omgeving die klaar is voor de toekomst.

Misschien ben jij dat wel?

Je rol als verantwoordelijke campus:

Als Verantwoordelijke Campus ben jij het hart van onze werking. Je zorgt ervoor dat bewoners en hun naasten zich thuis voelen, dat medewerkers en vrijwilligers graag en gedreven werken, en dat kwaliteit, efficiëntie en een gemoedelijke sfeer hand in hand gaan.

Je draagt onze missie uit

Respect en dienstbaarheid in elke beslissing

Professionaliteit in zorg, wonen en leven

Een warme plek waar waardig leven én waardig sterven mogelijk is

Je doet dit niet alleen

CWZC kiest bewust voor een ondersteunende structuur: specialisten in elk domein staan naast je, zodat jij je kan focussen op mensen en processen, zonder de onmogelijke taak om alles zelf te dragen.

Als lid van het managementteam draag je samen met je collega verantwoordelijken campus bij tot het uitwerken van het beleid van de vzw.

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring als directeur in de ouderenzorg?

Je bent vertrouwd met een 360°-opdracht en haalt energie uit dagelijkse contacten met bewoners en medewerkers, maar je merkt dat de eindverantwoordelijkheid voor alle domeinen soms te zwaar weegt. Bij CWZC krijg je de ruggensteun van een sterke overkoepelende structuur, zodat je echt kan leiden en met de essentie kan bezig zijn.

Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een domein van wonen, leven of zorg? Binnen of buiten de zorgsector?

Je wil je blik verruimen, je talenten breder inzetten, maar je deinst nog wat terug voor het onbekende. Bij ons kan je rekenen op coaching en ondersteuning door specialisten, binnen de diverse domeinen in onze werking, die je stap voor stap doen groeien.

Wat verwachten we?

· Je haalt energie uit contact met mensen en geeft die energie graag terug.

· Je vindt een gezonde balans tussen ja en neen.

· Je wil bouwen aan een open huis waar medewerkers met plezier en trots werken.

· Je deelt onze waarden van respect, nabijheid en verbondenheid.

· Je bent communicatief vaardig en verantwoordelijkheid nemen schrikt je niet af.

· Je bent een coach die positief in het werkveld staat en veranderingen als een uitdaging ziet.

· Je geeft een kader aan je teams om autonoom te werken maar het schrikt je niet af om zelf de handen uit de mouwen te steken.

· Je focus ligt op de dagelijkse werking, niet alleen het hier nu, maar steeds met een blik op de toekomst.