Helse og omsorg, Haram indre, søkjer sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleieassistentar.

Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingane, nokre inntil 14 timar. 

Eidet omsorgssenter opna i 2017 og ligg på Eidet mellom Vatne og Tennfjord, og er ein del av Haram Omsorgssdistrikt. Haram indre består av Eidet Omsorgssenter, Dagsenter Eidet og heimetenesta. Eidet omsorgssenter består av avd. 1 - langtid, HDO (heildøgnsomsorg) og korttid.

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Kommunalområde helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ynskjer å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte.

Haram omsorgstenester består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. I tillegg har verksemda ansvar for nokre av kommunen sine BPA-ordningar. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelingane våre, fokusere på fag og gi gode tenester til tenestemottakarane. 

Vi tilbyr ei attraktiv sommarbonusordning!
Som sommervikar hos oss kan du tene ekstra dersom du jobbar meir enn seks veker i sommarturnusen (veke 26–33). For kvar ekstra veke (veke 7 og 8) får du kr 5 000. For å få bonus må du i snitt jobbe minst 80 % stilling i den avtalte perioden.

Haram kommune er oppteken av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggjarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode.

Du kan søkje deg til desse avdelingane:

HEIMETENESTA

Heimesjukepleien yter teneste til personar som, på grunn av sjukdom eller funksjonsnedsetjing, har behov for hjelp i kvardagen, men som framleis bur i eigen heim. Tenesta gir praktisk bistand og helsefagleg oppfølging i situasjonar der pasienten ikkje meistrar oppgåvene sjølv. Målet er å bidra til at kvar einskild kan bu heime så lenge som mogleg og vere mest mogleg sjølvhjelpen i kvardagen.
Heimesjukepleia tilbyr mellom anna hjelp til dagleg stell og personleg hygiene, dusj, legemiddelhandtering, oppfølging av ernæring og tilrettelegging av enkle måltid.
Tilsette i heimesjukepleien nyttar kommunale bilar når dei reiser til og frå pasientane som del av det daglege arbeidet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 1 - LANGTID OG KORTTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim. Avdelinga har 11 bebuarar.

Korttidssavdelinga gir eit tidsavgrensa tilbod til pasientar som treng tett oppfølging etter utskriving frå sjukehus, eller som av andre årsaker har behov for ei  overgangsordning. Målet er å sikre ein trygg og fagleg forsvarleg overgang frå spesialisthelsetenesta til heimen, eller vidare tilpassa omsorgstilbod.
Avdelinga legg til rette for kartlegging av pasienten sitt vidare hjelpebehov, og tilbyr målretta og tverrfagleg rehabilitering for å styrke funksjonsevne, meistring og sjølvstende i kvardagen. Her får pasientane oppfølging innan blant anna, daglege gjeremål, legemiddelhandtering, ernæring og medisinsk observasjon.
Avdelinga arbeider aktivt for å fremje mestring hos pasientane og sikre at dei får ei best mogleg tilpassa oppfølging når dei skal vidare i behandlingsforløpet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 2 - LANGTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim.
Avdelinga har 22 bebuarar, hovudsakleg eldre, som får oppfølging og omsorg basert på individuelle behov og vurderingar.
Personalet legg stor vekt på å skape trygge og stabile rammer gjennom heile døgnet, og å bidra til god livskvalitet, tryggleik og verdig omsorg for kvar einskild bebuar.

Arbeidsoppgåver

Som sjukepleiar, helsefagarbeidar eller pleieassistent vil du bidra til å sikre pasientane god omsorg, tryggleik og fagleg forsvarleg helsehjelp. Arbeidsoppgåvene vil variere noko etter kompetansenivå, men kan omfatte:

• Grunnleggjande pleie og omsorg, som personleg hygiene, påkledning, mobilisering og måltidsstøtte.
• Observasjon av pasientar, inkludert vurdering av allmenntilstand, endringar i helse og behov for vidare tiltak.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen) i tråd med gjeldande retningslinjer.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper for å sikre heilskapleg pasientoppfølging.
• Legemiddelhandtering, etter kompetanse og fullmakter.
• Praktiske oppgåver knytt til miljø, trivsel og dagleg drift av avdelinga.
• Tett kommunikasjon med pasientar og pårørande for å skape tryggleik og gi god informasjon.
• Deltaking i faglege møte og rapportar ved vaktstart eller vaktavslutning.
• Bidra til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø gjennom samarbeid, deling av kunnskap og støtte til kollegaer.

Alle tilsette må kunne arbeide sjølvstendig, ta ansvar i situasjonar som oppstår, og samtidig bidra aktivt i teamet for å sikre trygg og kvalitativ helsehjelp.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer i hovudsak kandidatar med fagutdanning innan helse- og sosialfag, samt studentar, elevar eller deg som har relevant erfaring og interesse for slikt arbeid.
• Attestar og vitnemål skal leverast etter nærare avtale.
• Det er krav om gyldig politiattest for tilsetting i alle avdelingane.
• I søknaden ber vi om at du oppgir kva avdeling du ønskjer å arbeide i, samt om du har førarkort.
• For stilling i Heimetenestene er førarkort ein føresetnad.
  

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, positiv og har gode haldningar i samhandling med andre.
• Det er viktig at du kan arbeide både sjølvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, samt vise fleksibilitet i ein variert arbeidskvardag.
• Du har eit sterkt ønskje om å gi pasientane våre eit godt og fagleg trygt tilbod, og du bidreg aktivt til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø.
• Gode datakunnskapar og solid norskkompetanse, både skriftleg og munnleg, er ein føresetnad for stillinga.
• Hugs å oppgi referanse.

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling, inkludert solid opplæring.
• Eit fagmiljø med kompetente, engasjerte og støttande kollegaer – og ein jobb som opplevast som meiningsfull.
• Tilpassa turnus/turnusordning.
• Løn etter gjeldande tariffavtale.
• Gratis parkering.

Spesifiser i søknaden kva avdeling søknaden gjeld. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål. 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Austnes, Avdelingsleiar HT indre, 47684062, tone.elise.austnes@haram.kommune.no
Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar Avdeling 1, 91004986, maria.nordbo.solevag@haram.kommune.no
Reid Andulfstad-Aarskog, Avdelingsleiar Avdeling 2, 90959269, reid.andulfstad-aarskog@haram.kommune.no
Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 94051001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Trolldalssletta 12
6264 Tennfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5051966620
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Sted: Bergen
Type stilling: Tilkallingsvikar / Ekstravakter

 

Er du utdannet eller under utdanning innen helse og omsorg, og ønsker en fleksibel jobb med mening?
 

Vi søker engasjerte og pålitelige ringevikarer til oppdrag i Bergen – perfekt for deg som ønsker ekstra inntekt ved siden av studier eller fast jobb.

💡 Arbeidsoppgaver

• Gi praktisk bistand, pleie og omsorg til brukere i hjemmet eller institusjon
• Ivareta brukernes trygghet, verdighet og individuelle behov
• Samarbeide tett med kollegaer og fagpersoner i teamet

🩺 Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid innen helse og omsorg
• Autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider – eller erfaring som assistent innen feltet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Tilpasningsdyktig, faglig engasjert og serviceinnstilt

🤝 Vi tilbyr

• Svært gode lønnsbetingelser, inkludert tillegg, feriepenger på 12 % og pensjonstillegg på 4%
• Full fleksibilitet, du bestemmer selv hvor mye du ønsker å jobbe.
• Forsikringsordninger gjennom vår samarbeidspartner
• Dedikert konsulent med bakgrunn fra helsesektoren – vi forstår din hverdag
• Vakttelefon tilgjengelig 24/7, dersom behov oppstår

 

LegeLeasing Norge

LäkarLeasing ble etablert i 2005 for å dekke det voksende behovet for innleide leger i den svenske helsetjenesten. Noen år senere utvidet vi virksomheten til også å omfatte sykepleierbemanning, og i 2009 ble datterselskapet LegeLeasing etablert for å bemanne den norske helsesektoren. I dag er det ingen andre selskaper som kan måle seg med vårt nettverk av konsulenter. Bemanning av leger og sykepleiere er fortsatt kjernevirksomheten vår, men vi har også annet helsepersonell som hjelpepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, psykologer, spesialister innen biomedisin, fysiologer og sosionomer.

Om arbeidsgiveren:

null

Tjenesteområdet Institusjon og bolig trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for faget kan også søke.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan stille på kort varsel da våre faste ansatte har fravær.

Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsbetingelser:

Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar for de som blir godkjent som vikar. Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter.

Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle.

Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter).

 

Kontaktpersoner i Institusjon og bolig:

Landmo avd. 3: Ann Kristin Storsveen, Avdelingssykepleier

• TLF: 977 91 216, E-post: ann.k.storsveen@nordre-land.kommune.no

Landmo avd. 1: Aila Furuseth, Avdelingssykepleier

• TLF: 922 87 226, E-post: aila.furuseth@nordre-land.kommune.no

Rudsgata bofellesskap: Jan Arild Brandshaug, vikarierende avdelingsansvar

• TLF: 451 99 470, E-post: jan.a.brandshaug@nordre-land.kommune.no

Snertin bofellesskap og Øygardsvegen: Anne Berit Heiberg, Avdelingsleder

• TLF: 452 38 755, E-post: anne.b.heiberg@nordre-land.kommune.no

Barne- og avlastningsbolig: André Berget Solhaug, Avdelingsleder

• TLF: 909 91 854, E-post: andre.berget.solhaug@nordre-land.kommune.no

 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Cerchiamo: - Verniciatore - Preparatore - Smontatore - Lucidatore

Voor de versterking van ons intern HR-Planet team zijn wij op zoek naar een ervaren Recruiter. Ben jij een recruiter met een scherp oog voor de juiste match? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

HR-Planet is onderdeel van Planet Group, dé HR-specialist in flexible & temporary staffing, met een sterke focus op welzijn, expertise en duurzame samenwerkingen. Vanuit ons hoofdkantoor in de iconische Blue Tower in Gent ondersteunen we organisaties over heel Vlaanderen en Brussel met HR-projectsourcing. HR-Planet is een ambitieuze groeionderneming en werd al meerdere keren gecertificeerd als Great Place to Work.

Wat houdt een rol als recruiter bij HR-Planet in?

Je realiseert de juiste match tussen HR-professionals en organisaties en bouwt actief een sterke talentpool uit (freelancers en bedienden).

• Je screent kandidaten face-to-face of via Teams
• Je analyseert competenties, ervaring en motivatie en vertaalt dit naar gerichte matches met openstaande opdrachten en vacatures
• Je rekruteert actief via diverse kanalen (o.a. social media en LinkedIn) om de juiste HR-profielen aan te trekken
• Je weet kandidaten te overtuigen en warm te maken voor nieuwe opportuniteiten
• Je onderhandelt tarieven met freelancers en zorgt voor een correcte afstemming tussen alle partijen
• Je staat in voor de rekrutering en selectie van zowel freelancers als bedienden
• Je verstuurt en volgt assessments (zoals Cebir-testen) op
• Je volgt de lopende projecten van jouw consultants nauwgezet op

Wat kenmerkt jou?

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring als recruiter én voelt je thuis binnen een HR-dienstverlenende sector.
• Je luistert actief en onderhoudt graag telefonisch contact met kandidaten.
• Je combineert communicatieve flair met een professionele uitstraling.
• Je bent oplossingsgericht en kan omgaan met deadlines.
• Je bent mensgericht en hebt een passie om de juiste persoon op de juiste plaats te stellen.
• Je hebt een nuchtere, no-nonsense mentaliteit en gaat er elke dag voor : "doeners zonder gedoe".
• Je communiceert vlot en foutloos in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een plus.

CAIROX BELGIUM is een toonaangevend leverancier van producten voor verwarming, ventilatie en airconditioning (HVAC).Wij bieden totaaloplossingen voor HVAC-projecten aan professionele installateurs en studiebureaus. Ons assortiment bevat een volledig gamma roosters, ventilatoren, airconditioning en warmtepompen.

Functieomschrijving

· Samen met je collega’s sta je in voor het volledige debiteurenbeheer;

· Je bent verantwoordelijk voor het invoeren van klantendata in het ERP systeem ten einde een betere opvolging van onze klanten mogelijk te maken;

· Je voert dagelijks telefonische gesprekken met klanten aangaande de vervallen facturen, openstaande saldo’s, facturatieproblemen, betalingsverschillen…;

· Je staat in voor de administratie met betrekking tot de kredietnota’s: de controle, opmaak en het advies voor preventie;

· Je bent klantgericht en hebt een passie voor credit collection;

· Je bent administratief sterk en gaat steeds nauwkeurig en gestructureerd te werk;

· Je bent communicatief aangelegd maar je kan ook discreet en confidentieel omgaan met vertrouwelijke gegevens;

· Je hebt affiniteit met ERP systemen;

· Je kan goed overweg met Excel en Word;

Je zal een methodologische (en deels ook inhoudelijke) bijdrage leveren aan meerdere lopende onderzoeksprojecten van de Cel Recidive en Criminele Carrières (CReCC), Operationele Directie Criminologie, NICC.

De CReCC heeft drie grote doelstellingen: het opzetten van recidivemonitoring, het ontwikkelen van kortlopende onderzoekscycli over specifieke thema's (minstens 3 jaar) en het ontwikkelen en uitvoeren van longitudinaal onderzoek.

Je bijdrage heeft te maken met een huidige onderzoekscyclus die de focus legt op de effectiviteit van (de uitvoering van) straffen of maatregelen. Het betreffen in het bijzonder onderzoeksprojecten over interventies in de context van strafuitvoering, met name gemeenschapsstraffen en kleinschalige detentie. Deze onderzoeken zijn enerzijds gericht op originele data-analyses, maar anderzijds is het cruciaal dat een systematisch beeld van de beschikbare wetenschappelijke kennis wordt opgemaakt. Hiervoor zoeken we iemand die vertrouwd is met de methoden van systematische literatuuranalyse (systematic review, scoping review, ...), ongeacht het domein van expertise. De nadruk ligt op de methodologie van systematisch literatuuronderzoek, niet per se op het domein van de onderzoeken.

Concreet, als wetenschappelijk medewerk(st)er bij de OD Criminologie van het NICC zijn jouw taken en verantwoordelijkheden divers:

• Je zorgt voor de methodologisch onderbouwde uitvoering van systematisch literatuuronderzoek. Daarbij dien je op basis van een literatuurverkenning de meest geschikte vorm van systematisch literatuuronderzoek te selecteren (scoping review, systematic review,...).
• Je informeert jouw teamleden over jouw werkzaamheden en methodologie en overlegt geregeld met hen over te nemen keuzes.  
• Je bent bereid om op basis van de verworven inhoudelijke inzichten en methodologische kennis andere onderzoekers input te geven.
• Je neemt actief deel aan vergaderingen over de betreffende onderzoeksprojecten met teamleden (intern) en met opdrachtgevers.
• Je participeert aan activiteiten van de Cel Recidive en Criminele Carrières en van de Operationele Directie Criminologie.
• Je presenteert schriftelijk en mondeling jouw (tussentijdse en finale) onderzoeksresultaten, zowel intern als op externe meetings en wetenschappelijke bijeenkomsten.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten. 

Onmisbare technische vaardigheden

• Je hebt aantoonbare methodologische kennis van en ervaring met systematisch literatuuronderzoek (systematic review, scoping review,...). Dit kan worden aangetoond aan de hand van gevolgde cursussen (attesten, resultaten) en/of op basis van wetenschappelijke output (protocollen, publicaties,...).
• Je bent vertrouwd met het schrijven van protocollen voor systematisch literatuuronderzoek
• Je bent vertrouwd met het ontwikkelen en uitvoeren van zoekstrategieën voor systematisch literatuuronderzoek
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt kennis van de standaardpakketten van Microsoft Office.
• Je hebt een goede kennis van het Engels (de voertaal in de wetenschappelijke wereld wetenschappelijke presentaties en/of wetenschappelijke publicaties)

Gelieve in je cv deze noodzakelijk competenties duidelijk te omschrijven en voldoende bewijzen van kennis van en ervaring van de gevraagde methodologie toe te voegen aan je dossier

Niet vereist, maar wel een troef

• Je kan zelf de kwantitatieve analyses voor een meta-analyse uitvoeren
• Je hebt kennis over straffen en maatregelen in de Belgische strafrechtsbedeling
• Je hebt een passieve kennis van het Frans (op het NICC werk je in een tweetalige werkomgeving).

Persoonlijke en gedragscompetenties en waarden
Onze kernwaarden Neutraliteit, Integriteit, Competentie en Consistentie zijn ons intern kompas en de basis van al onze activiteiten. Als federaal ambtenaar vervullen we een voorbeeldfunctie en is het deontologisch kader onze leidraad. Werken bij het NICC betekent dat ook jij je verbindt tot het respecteren van deze centrale waarden.

• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je begeleidt partners op een transparante, integere en objectieve manier, je levert een gepersonaliseerde dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
• Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
• Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
• Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
• Je bent een enthousiaste team player.
• Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
• Je voert genomen beslissingen uit, met een constructief kritische geest.
• Je beschikt over zelfvertrouwen en de nodige zelfbeheersing om met stress om te gaan. Je gaat constructief om met feedback.
• Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je partners en je persoonlijke ontwikkeling.
• Je hebt een sterke wetenschappelijk nieuwsgierige geest en je streeft ernaar om op de hoogte te blijven van de vooruitgang binnen het domein van forensisch/criminologisch onderzoek.

De vaardigheden in het vet worden als zeer belangrijk voor de functie beschouwd.

Statuut, salaris en anciënniteit

• Wetenschappelijk statuut: weddeschaal SW11. Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare wetenschappelijke ervaring.
• Minimumstartsalaris is € 4.780 bruto per maand (aan de huidige index).
  Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat.
• Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen1, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie, met een maximum van 10 jaar.

1KB van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen (B.S. 07.04.08)

Andere voordelen

• Goede balans tussen werk en privé
  • Flexibel uurrooster in een 38-urenweek
  • Per volledig kalenderjaar 26 dagen jaarlijkse vakantie , maximum 12 dagen recuperatie en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
• Financiële voordelen
  • Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
  • Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
  • Automatische aansluiting bij de 2e pensioenpeiler voor contractuelen van de Federale Overheid
  • Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
  • Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot het verkrijgen van een vergoeding voor telewerk
  • Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Benefits@Work-kaart

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA (https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen).

Zakres obowiązków: - karmienie i pojenie zwierząt, - sprzątanie wiat i boksów, - wyprowadzanie psów, - utrzymywanie porządku na terenie schroniska, - odławianie i transport bezdomnych psów i kotów oraz dzikich zwierząt, - dbanie i monitorowanie stanu zdrowia zwierząt, - współdziałanie w procesie adopcyjnym zwierząt. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: pracy ze zwierzętami - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : dobra kondycja fizyczna [Umiejętność 1] : wrażliwość na los zwierząt, dobry stosunek do zwierząt Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje o ofercie pracy znajdują się na stronie: https://bip-v1-files.idcom-web.pl/sites/47138/cms/szablony/8565/pliki/20260518ogloszenie_o_naborze_na_stanowisko_ds_ochrony_zwierzat.pdf Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 03.06.2026 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Zakładu) na adres Zakład Usług Komunalnych 83-110 Tczew, ul. Czatkowska 2 e w zaklejonych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko ds. ochrony zwierząt w Zakładzie Usług Komunalnych w Tczewie". Aplikacje, które wpłyną do Zakładu Usług Komunalnych w Tczewie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje o ofercie pracy znajdują się na stronie: https://bip-v1-files.idcom-web.pl/sites/47138/cms/szablony/8565/pliki/20260518ogloszenie_o_naborze_na_stanowisko_ds_ochrony_zwierzat.pdf Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: * - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Flexpool werft voor rechtstreeks dienstverband (vanaf dag 1) een leidinggevend Elektromonteur. Je gaat samen met jouw team (monteurs en hulpmonteurs) op pad naar de lopende projecten. Jij weet het team aan te sturen en het overzicht op het werk te bewaken. Als geen ander weet jij hoe je de (hulp)monteurs kan begeleiden en aansturen om tot het gewenste resultaat te komen. Een direct dienstverband vanaf dag 1 bij deze installateur. Flexpool verzorgt namens deze installateur de werving van nieuwe collega's. Deze elektrotechnische installateur is een echt Brabants familiebedrijf. Het is een hechte, platte organisatie met korte communicatielijnen. Zij werken veelal regionaal voor bedrijven, overheid en particuliere woningbouw. Van advies en ontwerp tot aanleg, onderhoud en renovatie van (nood)verlichtingsinstallaties, domotica, zonnepanelen, data- en CCTV-installaties en brandbeveiliging. Ze staan voor kwaliteit en servicegerichtheid aan de klant en zoeken dit ook in hun nieuwe medewerker. Zij bieden voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling voor hun medewerkers.