europass

Trova un lavoro

Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale. 

Risultati
Mostra 288367 Risultati

Sort by
Stavební montéři*, Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)
MOBIKO plus a.s.
Czechia, Valašské Meziříčí
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu a zajištění ubytování na stavbách v rámci celé ČR První kontakt: telefonicky 602 755 177 nebo e-mailem: l.zimova@mobikoplus.cz
Tilkallingsvikarar/helgestillingar ved sjukeheimane i Time kommune
TIME KOMMUNE HELSE OG VELFERD ADMINISTRASJON
Norway, BRYNE

Tilkallingsvikarar / helgestillingar i Time kommune.         

Det vil til tider vera behov for ringevikarar og helgestillingar på Sivdamheimen 1. etg og Bryneheimen 1. og 2. etg.

Bryneheimen har totalt 61 pasientar fordelt på to etasjer, hvor av 8 av plassene er tilrettelagt for personar med demens. Sivdamheimen 1.etg er ei avdeling fordelt på tre fløyer med 22 plasser for personar med demens. Alle avdelingar er langtidsavdelingar.

Du legg inn ein generell søknad der du oppgjer kva stilling du er interessert i, tilkallingsvikar eller helgestillingar. Skriv gjerne om du foretrekk Bryneheimen 1. etg, 2. etg eller Sivdamheimen 1. etg.

Leiarane i dei forskjellige avdelingane vil ved behov ta kontakt med deg direkte dersom det er aktuelt å setta opp eit intervju.
Det finnes stipendordningar for sjuke- og vernpleiarstudentar.
Det er krav om politiattest for alle områda.

Dette er ikkje ei vanleg stillingsutlysning, og du vil kun få ein bekreftelse på at me har mottatt søknaden din. Det vil ikkje bli sendt avslag. 


Arbeidsoppgåver

Vera med og gje omsorg og stell etter dei retningslinjene som er i kvar avdeling

Tilrettelegging av sosiale aktivitetar

Bidra til trygt og sosialt miljø for beboerar

Praktiske gjøremål 

 

 

Kvalifikasjonar

Studentar, elevar med helsefagleg bakgrunn

Andre med erfaring innan sjukeheim

Offentleg godkjenning som sjukepleier/vernepleiar/helsefagarbeidar

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved generell og/eller yrkesgodkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HKdir).

Personlege eigenskapar

  • Tek initiativ og kan arbeida sjølvstendig og i team
  • Er fleksibel og ansvarsbevisst
  • Bidreg til eit positivt og godt arbeidsmiljø
  • Likar nye utfordringar
  • Me legg vekt på at dei tilsette er eigna for stillinga

Vi tilbyr

  • Gode pensjonsordningar 
  • Løn etter tariff/avtale
  • Ein spennande, variert og fagleg utfordrande arbeidsplass i eit godt arbeidsmiljø
  • Nært samarbeid med eit breitt fagmiljø i ein organisasjon i utvikling


 

Kontaktinformasjon

Monica Taksdal, Assisterande leiar, 47631054, monica.taksdal@time.kommune.no

Arbeidsstad

Røyrvika 12
4344 Bryne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Time kommune

Referansenr.: 5015754643
Stillingsprosent: 0%
Anna

Om arbeidsgiveren:

"Me skal gjera kvarandre gode" er leveregelen for oss som jobbar i Time kommune. Me er opptatt av å utvikla og forbetra tenestene i lag med innbyggarane, besøkande og næringslivet slik at Time skal vera ein trygg og framtidsretta kommune. Kommunen har ca. 20 000 innbyggarar og ligg midt på Jæren, med Bryne som regionssenter og kollektivknutepunkt for buss og jernbane. Time er ein stor jordbrukskommune og har i tillegg eit variert næringsliv, med flest sysselsette innan industri, varehandel, hotell og restaurant. Det er 1340 årsverk i Time kommune, fordelt på om lag 1800 personar.

Time kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søka hos oss, uansett alder, kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Me gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

Tilkallingsvikarer skoleåret 2025/2026
HUSTADVIKA KOMMUNE -ADM.AVD.
Norway, ELNESVÅGEN

Grunnskolen i Hustadvika kommune har behov for tilkallingsvikarer som både lærere og assistenter for skoleåret 2025/2026.
Det vil også være behov for tilkallingsvikarer i SFO og på leksehjelp.

For lærervikarer gjelder formalkompetanse iht. kompetanseforskrift.
For assistentstillinger ønskes fortrinnsvis utdanning retta mot barn og unge (barn- og ungdomsarbeiderfaget).

Foruten faglige kvalifikasjoner vil det legges vekt på tidligere erfaring fra arbeid med barn og unge i skole og SFO.

Ansettelse og avlønning skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.

Søknad
Interesserte søkere må angi i søknaden ønsket arbeidssted og stilling, ved flere ønsker må dette oppgis i prioritert rekkefølge.

Da dette er ei generell utlysning er det løpende frist for å registrere søknad / interesse for skoleåret 2025/2026.
Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den aktuelle skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret.

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt.

Politiattest
For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges ved tilsetting.
Politiattest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Hustadvika kommune har vi 10 skoler og 14 barnehager. 7 av barnehagene er kommunale. Bjørnsund leirskole, Kulturskolen og Opplæringssenteret er også en del av oppvekstområdet. Barnehagene i Hustadvika har et særlig ansvar med tanke på å skape et likeverdig tilbud for alle barnehagebarn i kommunen, og sørge for at barn gis mulighet til å delta, medvirke og utvikle seg som medmennesker i samfunnet fra tidlig alder. Barnehagene har god geografisk spredning, og sokner naturlig til sine nærskoler. Alle barnehagene har nærhet til fin natur og spennende turmuligheter. Barndommens egenverdi er sentral i alle barnehagene, og vi ønsker å utvikle selvstendige og robuste barn for fremtiden. Skolene i Hustadvika skal bidra til å gi barn og unge kompetanse som styrker dem i møte med fremtidens utfordringer. Lesing, skriving og muntlige ferdigheter er sammen med regning og digitale ferdigheter en del av den faglige kompetansen, og nødvendige redskaper i læring og utvikling av faglig forståelse. Alle skolene i Hustadvika skal være dysleksivennlige skoler innen 2023. I Hustadvika arbeides det strategisk for å kvalitetssikre lese- og skriveopplæringen. Dette leseplanarbeidet skal sikre at alle barn og unge i Hustadvikaskolen får likeverdige muligheter for kunnskapsutvikling, danning og livslang læring. Elevene i Hustadvika skal gjennom praktisk læring og kreative læringsformer få utfolde skaperglede, engasjement og utforskertrang. Elevens beste skal alltid være et grunnleggende hensyn.
Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb), Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)
Home 4you s.r.o.
Czechia, Zlín
Jedná se o fyzicky náročnou práci, možné přesčasy. Požadujeme dobrý fyzický stav z důvodu fyzicky náročné práce - práce ve stoje, zvedání břemen. Kontaktujte emailem nebo telefonicky v pondělí 10 - 13 hodin.
Stavební montéři, Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)
Mariya Lar a dcera s.r.o.
Czechia
Stavební montéři - vzdělání základní. Pracoviště okres Český Krumlov. Pracovní poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Nástup 1.8.2019. Mzda od 23.200,-- Kč hrubého. Kontakt: Lar Mariya, tel.: 776 883 956, e-mail: maryialar@seznam.cz. Ověřeno 20.12.2021
Sommerjobb for ungdom født 2009-2013 innen område samfunn, byggdrift, renhold og park
BRØNNØY KOMMUNE DRIFT, VEDLIKEHOLD OG ANLEGG
Norway, BRØNNØYSUND

Om stillingen

Brønnøy kommune tilbyr et antall sommerjobber for ungdom fra og med 13 år til og med 17 år.

Arbeidsområder vil være hovedsakelig innen område Samfunn / Byggdrift, Renhold og Park.

For å tilby et størst mulig antall ungdommer, tilbys det i to tidsrom av tre uker:

Uke 26-28

Uke 29-31

Angi i søknad om det er et foretrukket tidsrom og hvor du ønsker å jobbe.

Tilsetting vil foregå etter loddtrekningsprinsipp. 


Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

  • Alder 13-17 år
  • Bostedskommune: Brønnøy kommune
  • Innen områdene Park og Byggdrift må søker være fylt 16 år

Vi tilbyr

  • Viktige, varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor et spennende tjenesteområde  
  • Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
  • Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
  • Brønnøy kommune er en IA-bedrift
  • En utviklingsorientert organisasjon

Spørsmål om stillingene?

Ta gjerne kontakt med oss! 


Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.


Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia – midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt. Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg!

Velkommen som søker på jobb hos oss!

Miljøveileder / miljøarbeider
KJELLE VIDEREGÅENDE SKOLE
Norway

Er du vår nye og engasjerte miljøveileder/miljøarbeider?

Kjelle videregående skole har ledig fast stilling som miljøveileder/miljøarbeider ved skolens internat.

Kjelle videregående skole ligger på Bjørkelangen, og tilbyr opplæring innen naturbruk og bygg- og anleggsteknikk. På Vg3 har vi utdanningstilbud innen studieforberedende naturbruk. Skolen tilbyr fleksibel yrkesopplæring innenfor fem ulike utdanningsprogram, og har internattilbud/hybeltilbud for 50 elever. Skolen driver også egen gårdsbarnehage, der barn av egne medarbeidere prioriteres.

Kjelle videregående skole har en felles pedagogisk plattform forankret i konsekvenspedagogisk menneskesyn.

Les mer om skolen på vår hjemmeside afk.no/kjelle-vgs

Søkere bes legge ved kopier av vitnemål og attester i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

  • veilede elever i forhold til praktisk kompetanse mot selvstendig liv i egen bolig
  • veilede elever i utvikling av sosial kompetanse
  • drive fritidsaktviteter sammen med elever
  • samarbeide med hjem og utdanningsgrupper/klasser om elevenes utdanning
  • praktisk ansvar for internat og bofellesskap
  • turnusarbeid, inkludert kveld og natt, skolen har i dag ikke åpent i helgene

Kvalifikasjoner

  • 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, annen relevant høyskoleutdanning eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
  • erfaring fra arbeid med ungdom
  • erfaring fra aktivitetsledelse er ønskelig
  • førerkort klasse B

Personlige egenskaper

  • fleksibel, selvstendig og samarbeidsvillig
  • tar utfordringer og som trives i et hektisk miljø
  • engasjert i pedagogikk og didaktikk
  • kan arbeide etter et konsekvenspedagogisk grunnsyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • en skole med felles pedagogisk plattform
  • godt arbeidsmiljø
  • veiledning og gode muligheter for kompetanseutvikling
  • gode pensjonsvilkår
  • lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
  • komprimert arbeidsår, internatet følger stort sett skoleruten for videregående skole
Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.
Vil du arbeide som ferievikar hos oss?
HØYANGER KOMMUNE HELSE OG OMSORGSJEFENS KONTOR
Norway, HØYANGER

Vi treng ferievikarar innan tenesteområdet helse og omsorg. Vi har ledige ferievikariat ved desse einingane:

  • Institusjonstenesta (Høyanger sjukeheim og Kyrkjebø sjukeheim)
  • Open omsorg (Høyanger, Lavik og Sørsida)
  • Bu- og miljøtenesta Høyanger og Lavik

Vi  kan legge til rette for langvakter i dei fleste einingane.

Vi treng vikarar i tidsrommet medio juni til medio august med hovudvekt på juli månad. Søkjarar som kan arbeide minimum 6 veker samanhengande vil verte prioriterte. Det er difor viktig at du opplyser om dette i søknaden.

Vi treng følgjande stillingsgrupper:

Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, vernepleiarar, sjukepleie/vernepleiestudentar, miljøarbeidarar, heimehjelp og assistentar. For stillingar innan sjukeheimar, open omsorg , bu- og miljøtenesta og butiltak er arbeidstid i turnus med arbeid minimum 3.kvar helg.

Vi kan tilby god og trygg opplæring før oppstart. Du må være fleksibel, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeid sjølvstendig og beherske norsk muntleg og skriftleg.

Søkjarar til open omsorg må ha førarkort kl. B (fortrinnsvis manuell gir).

Politiattest må leggast fram ved tilsetting.

Løn etter tariff. Sjukepleiar og vernepleiarstudentar vert løna utifrå kor langt ein er kome i studiet.

Bonusordning:

Bonus vert utløyst med arbeid i 80-100% stilling i minimum 5 veker i ferieperioden.
5 veker: 5000,-
6 veker: ytterlegare 1000,-
7 veker: ytterlegare 1000,-
Maksimal bonus er 7000,-.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Høyanger kommune er ein langstrakt kommune som ligg på begge sider av Sognefjorden i Vestland fylke. Kommunen er ein kraft- industri og jordbrukskommune i storslagen og vakker natur: Fjell, fjord, vatn, elvar og skog. Kommunen har ca 4000 innbyggjarar der ca 2000 bur i tettstaden Høyanger. Det er gode oppvekstvilkår med gode skule- og barnehagetilbod samt variert fritidstilbod innan idrett og musikk. Vi har gode anlegg for innandørs-, sommar- og vinteridrett. For meir informasjon sjå www.hoyanger.kommune.no
Gode, engasjerte ferievikarer søkes til Tjenester til hjemmeboende
HAMAR KOMMUNE ADMINISTRASJON HELSE OG OMSORG
Norway, HAMAR

Er du på utkikk etter en variert, utfordrende og lærerik sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og mestring i Hamar kommune søker etter ferievikarer for Tjenester til hjemmeboende sommeren 2026.  Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter.  Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere ut i fra behov. 

Tjenesten er delt inn i fagområdene demens, psykisk helse og rus, rehabilitering, hverdagsmestring, personlig assistent ordning (PAO), lindrende/palliativ omsorg og fengselshelsetjenesten. 

Dersom du har spesielle ønsker om hvilket fagområde du vil jobbe med ber vi deg spesifisere dette i søknaden.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.


Arbeidsoppgaver

  • Praktisk bistand, stell og pleie
  • Initiere til, tilrettelegge for og delta i aktiviteter sammen med bruker (gjelder boligtiltak)
  • Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
  • Tverrfaglig samarbeid 

Kvalifikasjoner

  • Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter innen sykepleie, vernepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, samt andre med erfaring eller interesse for å arbeide innen pleie og omsorg.
  • Du må være over 18 år.
  • Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig
  • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  • Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
  • For å jobbe i tjenester til hjemmeboende må du ha førerkort kl. B

Personlige egenskaper

  • Vi ønsker DEG:
  • Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
  • Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
  • Er fleksibel og samarbeidsvillig
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
  • Opplæring og veiledning
  • Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld og helg
  • Felles for ansatte i Hamar kommune:
  • Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
  • overtallighet
  • For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
  • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
  • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
  • For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
  • Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
  • Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

Kontaktinformasjon

Tone Hagen, Enhetsleder, fagområde demens, 47784850
Maria Helene Berteig Sandslett, Enhetsleder, Personlig Assistent Ordninger, 48073097
Ingunn Røste Moe, Enhetsleder, Sone lindrende, 95840229

Arbeidssted

Parkgata 35
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5064793486
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Med over 2500 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar. Medarbeiderne har bakgrunn fra mange ulike yrker og har svært allsidig kompetanse. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer om Hamar kommune

Skåla Omsorgssenter
VELFERDSKOMITEEN SKÅLA OMSORGSSENTER I MOLDE KOMMUNE
Norway, SKÅLA

Stillingstype

Ved Skåla Omsorgsdistrikt er det behov for ferievikarer i perioden 15.juni- 23.august 2026

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, renholdere, legestudenter og assistenter, eventuelt studenter innen de forskjellige fagfeltene. 

 

Beskrivelse av arbeidssted 

Skåla omsorgssenter og hjemmetjeneste er en del av Bergmo og Skåla omsorgsdistrikt og dekker området Skåla-halvøya, Bolsøya, Kortgarden og Horsgården.

Skåla sykehjem  har 17 langtidsplasser fordelt på 2 grupper. I tillegg er det hjemmetjeneste, dagsenter og vaskeri. 

Enheten vår er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 
 

Kvalifikasjoner

Sykepleier/vernepleier
Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier i Norge.
 
Helsefagarbeider
Fagbrev/autorisasjon som helsefagarbeider
 
Assistenter
Ønskelig med praksis innenfor pleie og omsorg

For alle stillingene ønsker vi følgende kvalifikasjoner:
  • Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
  • Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
  • Være god på kommunikasjon og samarbeid
  • Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
  • God i norsk muntlig og skriftlig

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud.
  • Kleive- og Skåla omsorgsdistrikt arbeider ut fra målet: "Vi yter tjenester med god kvalitet der bruker er i fokus!"
  • Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
  • Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ved oppstart av arbeidsforholdet

  • Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  • MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Go to top