I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og det er sjeldent at dagene er like. 

Vi har fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørendesamarbeid. 

Nå søker vi etter tilkallingsvikarer for flere virksomheter i enheten (se oversikt lengre ned i annonsen). Om du er student, ufaglært, fagarbeider, sykepleier, vernepleier, pedagog, eller kanskje pensjonist, og har lyst til å bidra inn i dette arbeidet, så er du velkommen som søker. 

Kontakt gjerne lederne på de stedene du kan tenke deg å jobbe, for å mer informasjon om mulighetene før du søker. Når du søker ber vi om at du legger ved relevante vitnemål og attester. Alle som blir tilbudt jobb må levere gyldig politiattest ved ansettelse. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil variere avhengig av hvilken utdanning og erfaring du har, og hvilken stilling du vikarierer for, men kort oppsummert handler det om: 

• Målrettet miljøarbeid, herunder praktisk bistand/veiledning/opplæring 
  
• Pleie, omsorg og aktivisering i tråd med den enkelte brukers tiltaksplan og behov 
  
• Samarbeid internt og med pårørende 

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk, helse- og sosialfaglig bakgrunn er en fordel 
  
• Studenter oppfordres til å søke 
  
• Interesse for brukergruppen 
  
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og alle søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig, minimum B1 (fagarbeider) / B2 (høyskole/universitet)
  
• Det er en fordel med førerkort 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å kunne bygge gode relasjoner
  
• Ha evne til samarbeid, men også kunne arbeide selvstendig
• Reflektere over egen væremåte 
  
• Være fleksibel og løsningsorientert
  
• Pliktoppfyllende og pålitelig 

Vi tilbyr

• God opplæring av trygge og erfarne ansatte 
  
• Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø 
  
• Turnusarbeid dag/kveld/natt samt helg, med mulighet for å jobbe langvakter
  
• Gode arbeidsbetingelser med lønn etter tariff 
  

Ta gjerne kontakt med ledere på de aktuelle stedene for nærmere informasjon om mulighetene: 

Boliger/boveiledning:

• Nyskogen, Jovanntunet, Neskilen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
• Erik Munchsvei, Natvig: Hilde Stormsen, tlf. 93258220
• Nygård bofelleskap: Einar Myrland Johansen tlf: 40069795
• Oddenveien/ Heimdalsveien: Linda A. Stiansen, tlf. 90404079
• Moldfaret: Mariann A. Johansen, tlf. 481 52932
• Romstølen, Hege Longum, tlf. 91854819
• Nordbø bofelleskap: Nahid Akbarzadeh tlf: 90781554
• Madshaven bo- og dagtilbud, Flosta avd C: Lene Anette Bordevik, tlf. 94827201
  
• Lonaåsen bolig: Kaia Liltvedt, tlf. 41604641
• Myra Bofellesskap: Birgitte Seime, tlf: 41691174

Avlastning:

• Røedtunet avlastning for barn unge og unge voksne: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Bente Fidje, tlf 97086908
• Fagerheim avlastning for barn unge og unge voksne,  Fagerheim: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Ingeborg Sjaavaag, tlf. 90105987
  

Kontaktinformasjon

Se kontaktpersoner ovenfor

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5070373869
Stillingsprosent: 50%
Annet
Startdato: 02.02.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Er du klar for en sommer der du virkelig gjør en forskjell? Vi har sommerjobben for deg!
 
Hjemmetjenesten Midtre Vågsbygd, Ytre Vågsbygd og Kjerrheia er tjenester i området Helse og mestring. Vårt geografiske området strekker seg fra Bråvann, Vågsbygd, Slettheia, Fiskåtangen, Andøya, Voiebyen, Møvig og Flekkerøy. Oppmøtested er i våre nye moderne lokaler i  Kristens Park i Vågsbygd. Som sommervikar i hjemmetjenesten blir du en viktig del av hverdagen til våre brukere. Du vil bidra til at de kan bo hjemme så lenge som mulig med verdighet og trygghet.

Stillingsstørrelse er 60-100% med arbeid hver 2. helg. Hovedferieperioden vår er uke 25 – 32. For å sikre kontinuitet i tjenestene våre, forventer vi at du kan jobbe gjennom hele perioden eller minst 6 av ukene.
 
Ansettelser skjer fortløpende.

Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten.
• Håndtering av trygghetsalarmer.

Kvalifikasjoner

• Ønske om å jobbe med pleie- og omsorgsoppgaver.
• Du må ha gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (B2 nivå).
• Du må kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
• Du må ha sertifikat for bil.

Vi søker etter deg som

• Er over 18 år som ønsker en meningsfull sommerjobb.
  
• Er i et utdanningsløp innen helse- og omsorgsfag. 
• Ønsker en meningsfull sommerjobb.
• Er pålitelig, stabil og fleksibel.
• Er positiv og omgjengelig.
  

Krav om politiattest.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff.
• Spennende, utfordrende og lærerikt arbeidsmiljø.
• Gode kolleger med høy kompetanse og erfaring.
•  60 – 100% sommervikar stilling i turnus.  Arbeid hver 2. helg.

Er dette noe for deg? Bli en del av vårt team – søk på sommerjobben i dag!

Kontaktinformasjon

Trine Marie Eide, Leder, 481 74 121
Rita Esperås, Leder, 908 40 737
Renate Kristiansen, Leder, 957 39 425

Arbeidssted

Kirsten Flagstads vei 17
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5061774592
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi søker helsefagarbeidere, helsefagelever og medisin-/syke-/vernepleierstudenter til å jobbe hos oss i sommer. Assistenter med relevant erfaring vil også bli vurdert.
Hjemmesykepleien tilbyr sommervikariater fra uke 25 til 32.

Vi yter tjenester til hjemmeboende. Vår målsetning er at våre brukere skal oppleve gode og kvalitative tjenester. Dette gir brukerne mulighet til å bo hjemme på en trygg måte hele livet. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling.

Virksomhet hjemmetjenesten – hjemmesykepleie:
Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg.  

Virksomhet hjemmetjenesten – bo trygt hjemme:
Bo trygt hjemme består av natt og helsepatrulje, dagsenter, praktisk bistand/BPA og kjøkken fordelt på lokasjon Kruseløkka og Tingvoll.

Som sommervikar blir du ansatt i en av våre avdelinger, og det vil være mulighet for fast tilsetting i helgestilling når sommerferieavviklingen er over.

Søkere vil bli vurdert og kontaktet fortløpende.
Har du ønske om hvilken avdeling du ønsker deg til så er det fint om du skriver noe om det i din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og  
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem. 

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning 
Autorisert helsefagarbeider, i utdanningsløp som helsefagarbeider
eller sykepleier-/vernepleier-/medisinstudent.
Assistenter med relevant erfaring kan vurderes. 

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
 
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler
• 1. og 2. år  + 20 000 i tillegg utover årslønn  Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier 
  3. år  + 40 000 i tillegg utover årslønn  Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor 
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061340475
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Gode hjemmetjenester ledes av flinke folk! Er du vår nye medarbeider?

Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. 

Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - Ledige stillinger hos Ås kommune

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsviar hos oss vil du få spennende og varierte oppgaver med fokus på at pasientene skal bli boende hjemme så lenge som mulig. Velferdsteknologi og hverdagsmestring er prioriterte satsningsområder for at pasientene skal kunne bli ivaretatt hjemme. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt tverrfaglig arbeidsmilljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med mennesker
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie
  
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Kjersti Burum, Avdelingsleder Hjemmetjenesten nord, +47 915 13 754
Lise Marit Bjørnereim, Avdelingsleder Hjemmetjenesten sør, +47 474 60 081

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5061157963
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Er du glad i å arbeide selvstendig med varierte og utfordrnede arbeidsoppgaver, samtidig som du er del av et team? Søk jobb i hjemmesykepleien da vel!

Hjemmesykepleien trenger flere dyktige tilkallingsvikareri vårt team. Vi er en døgnkontinuerlig tjeneste med vakter på både dag, kveld og natt.

Hos oss vil du bli en del av en solid gjeng med faglig kompetente kollegaer som er opptatt av et godt arbeidsmiljø. 

 

Arbeidsoppgaver 

• sørge for god og helhetlig omsorg og pleie for kommunens innbyggere
• legemiddelhåndtering, ansvarsvakt, dersom kompetansen er rett
• sørge for observasjon og dokumentasjon ihht vedtatte krav
• delta i tverrfaglig samarbeid med fokus på brukerens beste, herunder samhandling med pårørende
• bidra til kontinuerlig forbedring av våre tjenester
• være fleksibel og villig til å bidra der det trengs mest – vakten kan være uforutsigbar, men med deg på laget er vi forberedt! 
•  

Kvalifikasjoner

• Ufaglært, eller med autorisasjon som helsefagsarbeider eller sykepleier/vernepleier
• erfaring fra helserelatert arbeid er et krav
• gode IT-kunnskaper, kjennskap til Profil, Visma og Teams er en fordel
• evne til å håndtere en aktiv vakt med faglig dyktighet og beslutsomhet
• gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Må ha bestått nivå b2- skriftlig og muntlig
• tilfredsstillende politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder må leveres ved tilsetting
• førerkort, kl. B

 

Egenskaper

• høy grad av ansvarsfølelse for arbeidet
• kan jobbe strukturert, men er fleksibel nok til å tilpasse deg de små og store utfordringene som kan dukke opp i løpet av en vakt
• høy grad av lojalitet til beslutninger
• godt utviklet sans for orden. 
• høy grad av nøysomhet når det gjelder legemidler, dersom kompetansen er rett
• liker folk, brukere og kollegaer, møter alle med en respektfull holdning 
• høy grad av løsningsfokus, lav grad av problemfokus
• evne til å gi og motta tilbakemeldinger 

 

Vi tilbyr

• kurs og faglig utvikling både internt og eksternt – vi slutter aldri å lære
• et team som heier på deg, og hvor samarbeid er nøkkelen til suksess
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring 
• Lønn etter avtale

Vil du bli en del av vårt fantastiske team? Søk i dag – og bli med på laget som skaper trygghet, kvalitet og glede i hverdagen!

Andre opplysninger

Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sørenden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst – og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. Jevnaker ble en del av nye Akershus fylke fra 01.01.2024. Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen – Nytenkende – Redelig. Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.

Studerer du sjukepleie/ vernepleie / medisin eller anna helsefag?
Ønskjer du ekstrajobb som gir deg relevant erfaring?
Skal du vere delar av sommaren i Ål / Hallingdal og ønskjer å ta på deg ekstraarbeid?
Er du pensjonist eller har ledig kapasitet ved sidan av ditt ordinære arbeid?

Ål kommune ønskjer positive, serviceinnstilte og pliktoppfyllande ferievikarar med god arbeidskapasitet, og yter det vesle ekstra for å skape den gode dagen for våre brukarar. 

Helse - og omsorgssektoren søkjer ferievikarar for sommaren 2025 i avdelingane:

• Heimetenester, kontaktperson er Marie Skråmestø
• Avdeling Tunet (sjukeheim - korttidsavdeling), kontaktperson er Harald Haugen
• Avdeling Stugu (sjukeheim - langtidsavdeling), kontaktperson er Tone Fossgård Berg
• Avdeling Meistring (dagsenter), kontaktperson er Live Magnetun
• Miljøterapiteneste – avdeling 1, kontaktperson er Kristina Johansson
• Miljøterapiteneste – avdeling 2, kontaktperson er Marianne Tretterud Skarpås
• Ål Legeteneste / Hallingdal legevaktsentral, kontaktperson er Gry Katrine Kirkeluten

Presiser i søknaden kva avdeling du ynskjer å jobbe, samt kva periode, og om du ynskjer å starte allereie no. Ønska tidsrom er avgjerande og bindande. Søkjarar som kan arbeide heile perioden blir føretrekke. Det er ein føresetnad at du kan jobbe minst 4 veker samanhengande i vekene 26- 32. 

Dersom du allereie har aktiv vikaravtale i sommarperioden i helse- og omsorgssektoren i Ål kommune treng du ikkje søkja på nytt. 

Arbeidsoppgåver kan vere

• hjelp, omsorg og pleie til brukarane etter individuelle behov (personleg hygiene, forflytning, aktivitet, kommunikasjon, tilrettelegging i matsituasjonar, lage mat, dokumentasjon)
• praktisk bistand / heimehjelp
• å bidra til gode og meiningsfylte kvardagar, aktivitet og sosial kontakt
• miljøarbeid

Kvalifikasjonar

• ønskje om, men ikkje eit krav, utdanning og /eller erfaring innan helse og omsorgsfag
• for å jobbe ved Ål legeteneste / Hallingdal legevaktsentral må du ferdig utdanna sjukepleiar eller paramedic
• ha gode kunnskapar i norsk, - både skriftleg og munnleg
• ønskjeleg med førarkort ( gjeld ikkje alle avdelingar)
• ha fylt 18 år

Personlege eigenskapar

• sjølvstendig, fleksibel og påliteleg
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape tillit
• er pliktoppfyllande / påliteleg, lojal og grundig
• du kommuniserer godt med brukarar, deira pårørande og samarbeidspartar

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar.

Me tilbyr

• todelt turnus og eigen nattevaktsturnus. Enkelte avdelingar har langvakter
• fagleg spennande, utfordrande og varierte arbeidsoppgåver og lærerik feriejobb
• høgt fagleg nivå og god fagdekking
• eit godt tverrfagleg og sosialt miljø
• e-læringskurs, internundervisning og fagleg påfyll
• lønn og arbeidsvilkår i samsvar til lov og avtaleverk og pensjonsordning i KLP

Politiattest og søknad

• vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
• den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
• intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
• kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Velkomen som søkjar!

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ål kommune er ein utviklingsorientert arbeidsgjevar for 650 engasjerte tilsette, som er opptekne av å gje tenester av høg kvalitet til alle innbyggjarar, store og små. I UNICEFS rapport om kvaliteten i oppvekst- og levevilkår, er Ål kommune blant dei 10 beste kommunane i Noreg. Dei fleste av helse-og omsorgstenestene er lokalisert ved Ål helsesenter, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester. Me har moderne lokalar og god tilgang på teknisk utstyr. Ål helsesenter er samlingspunkt for små samankomstar og større arrangement. Me har eigen kafeteria som tilbyr kaffi, lunsj og middag. Kårstugu og Nigardstugu har ei rekkje aktivitetar som både bebuarar og heimebuande nyttar seg av. Dagsenter for eldre og dagsenter for kognitiv svikt er også lokalisert ved Ål helsesenter. Det blir lagt til rette for å vidareutvikle sin kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning. Helse- og omsorgssektoren driv spanande prosjekter og utviklingsarbeid, som sett dagsaktuelle tema i fokus. Me er også vertskommune for Hallinghelse, som er eit unikt fag- og utviklingsfellesskap for kommunane i Hallingdal. Ål er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv! Bu- og levekostnadene rimelegare enn i dei store byane, noko som gjer at du kan bruke pengane på å realisere draumane dine; anten det er å vere meir ute, reise eller skape noko sjølv. I Ål ønskjer vi å legge til rette for at nytilflytta kjenner seg sett, møtt og inkludert. Les meir på våre heimeside. Ål er ein av dei beste kulturkommunane i Noreg. Kulturhuset tilbyr spanande og variert program for heile Hallingdal. Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!

Atrium People AS leverer personell til flere norske rederi og offshoreselskap.

Vi forventer økt etterspørsel fremover, og søker derfor etter dekkspersonell til prosjekt og vikariat offshore på norsk sokkel.

Kvalifikasjonskrav vil variere etter stilling og oppdragstype.

Fyll ut søknadsskjema så komplett som mulig slik at vi kan kontakte deg for stillinger du er kvalifisert for.

 

Mer informasjon om  Atrium People AS: https://atriumpeople.no/

 

Om arbeidsgiveren:

null

Fakta om stillingene

Ferievikariarer og tilkallingsvikarer i helse- og omsorgsavdelingen til virksomhetsområdene:

Legesenter

Helsesekretærvikar på fastlegekontor, lokalisert på Raufoss

Helsehus og hjemmetjeneste, lokalisert Raufoss.

Institusjon og heldøgns botilbud

Omsorgsboliger for eldre, lokalisert på Eina,Bøverbru og Raufoss

Institusjon - lokalisert på Fjellvoll, storkjøkken og vaskeri - lokalisert på Bøverbru, Dagsenter for mennesker med demens- lokalisert på Reinsvoll

Psykisk helse- rus og tilrettelagte tjenester

Heldøgns o.boliger og forsterket bolig, lokalisert på Eina, Bøverbru, Reinsvoll og Raufoss.

Barnebolig og avlastning for barn og unge, lokalisert på Raufoss.

 Lavterskel dagtilbud og dagsenter, lokalisert Raufoss

 

Sykepleier- og vernepleiertudenter som søker sommervikariat og har fullført og bestått 2.studieår,  får en bonus på kr. 20.000 dersom de arbeider 75 - 100 % i 8 uker om sommeren. Bonusen graderes etter antall uker, eks. jobber 6 uker – 15.000, - i bonus. Krav til bonus er minimum 4 arbeidsuker i perioden uke 26-33.  Studenter som har fullført og bestått første studieår får kr. 10 000,- under de samme betingelsene.  Studentene må ha bestått medikamenthånteringstesten.

Medisinstudenter vurderes også for bonus, men må da kunne inneha medisinansvar.

Tiltredelse/varighet

Vikariater i sommerferieavviklingen fra uke 26-33 med mulighet for tilkallingsavtale for hele året.

Det vil bli tatt løpende kontakt når søknader er registrert.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du er fleksibel, samarbeidsvillig og motivert for å jobbe når våre faste ansatte skal avvikle ferie med hovedtyngde i uke 27-31.

For hjemmetjenester kreves førerkort for manault giret biler. Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tilstedelse. 

Det kreves også gode norskkunnskaper.

Erfaring

Søker må ha interesse og/eller erfaring innenfor helse- og omsorg. Relevante yrkesfagelever, sykepeier, vernepleier og ergotarpistudenter oppfordres til å søke. 

Personlige egenskaper

Vi vil i tillegg til kvalifikasjoner vektlegge personlig egnethet.

Vi tilbyr

En interessant og utviklende jobb i et hektisk og positivt arbeidsmiljø. En god offentlig pensjonsordning. Et godt faglig miljø med dyktige medarbeidere.

Lønnsvilkår

Vikariatene lønnes i h.h.t tariffavtale samt kvalifikasjoner og erfaring.

Annet:

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Fusa bu- og behandlingssenter (FBBS) søkjer engasjert helsepersonell til helgestillingar – dag og kveld. Her får du moglegheita til å bidra til utviklinga av framtidas eldreomsorg, saman med dyktige kollegaer i eit inkluderande og fagleg sterkt miljø. 

Vi har fleire ledige faste helgestillingar med oppstart frå snarast. Stillingane er i turnus med varierande stillingsstorleik (13 - 20%). 

Arbeidsstad
Fast helgestilling ved dei ulike avdelingane våre på FBBS:

• Miljøavdeling for personar med demens
• Buavdeling somatisk
• Korttids- og rehabiliteringsavdeling

Ønskjer du å bli ein del av vårt arbeidsmiljø og bli vår nye kollega er du hjarteleg velkommen som søkjar. 

Dersom du har spesielle ønskjer for avdeling, er det viktig at du set dei opp i prioritert rekkefølgje i søknaden.
Helgestilling består av arbeid 2. kvar eller 3. kvar helg. Skriv gjerne i søknad kva du ønskjer. 

Arbeidsoppgåver

• Pleie og omsorgsoppgåver
• Aktivisering og praktisk hjelp til pasientar og bebuarar i institusjon
• Bistå ved måltid / kjøkkenarbeid

Kvalifikasjonar

• Du har helsefagleg utdanning, eller er under utdanning
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du har interesse for å jobbe med menneske og vurderer kanskje helsefagleg utdanning
• Du har god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Søkjarar over 18 år vil bli prioritert, men alle vil bli vurdert

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest. 

Personlege eigenskapar

• Du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk
• Du er fleksibel, samarbeidsvillig, har gode kommunikasjonsevner og godt humør
• Du kan jobba både sjølvstendig og i godt samarbeid med andre

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Spennande og engasjert fagmiljø
• God opplæring og rettleiing i aktuell avdeling
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Løn etter gjeldande avtalar. For sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus i pasientnært arbeid, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnlønn på kr. 25.000 over garantilønnstabellen. Studentar med relevant utdanning er omfatta av eiga avlønning
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Søknadane blir handsama fortløpande. Kun aktuelle kandidatar blir kontakta og kalla inn til intervju. Vi oppmodar deg derfor om å senda inn søknaden din snarast.

Vi ser fram mot å høyre frå deg!

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Helse og omsorg, Haram indre, søkjer sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleieassistentar.

Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingane, nokre inntil 14 timar. 

Eidet omsorgssenter opna i 2017 og ligg på Eidet mellom Vatne og Tennfjord, og er ein del av Haram Omsorgssdistrikt. Haram indre består av Eidet Omsorgssenter, Dagsenter Eidet og heimetenestesta. Eidet omsorgssenter avd. 1 - langtid, HDO (heildøgnsomsorg) og korttid

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Kommunalområde helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ynskjer å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte.

Haram omsorgstenester består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. I tillegg har verksemda ansvar for nokre av kommunen sine BPA-ordningar. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelingane våre, fokusere på fag og gi gode tenester til tenestemottakarane. 

Haram kommune er oppteken av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggjarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode.

Arbeidsoppgåver

Du kan søkje deg til desse avdelingane:

HEIMETENESTA

Heimesjukepleien yter teneste til personar som, på grunn av sjukdom eller funksjonsnedsetjing, har behov for hjelp i kvardagen, men som framleis bur i eigen heim. Tenesta gir praktisk bistand og helsefagleg oppfølging i situasjonar der pasienten ikkje meistrar oppgåvene sjølv. Målet er å bidra til at kvar einskild kan bu heime så lenge som mogleg og vere mest mogleg sjølvhjelpen i kvardagen.
Heimesjukepleia tilbyr mellom anna hjelp til dagleg stell og personleg hygiene, dusj, legemiddelhandtering, oppfølging av ernæring og tilrettelegging av enkle måltid.
Tilsette i heimesjukepleien nyttar kommunale bilar når dei reiser til og frå pasientane som del av det daglege arbeidet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 1 - LANGTID OG KORTTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim. Avdelinga har 11 bebuarar.

Korttidssavdelinga gir eit tidsavgrensa tilbod til pasientar som treng tett oppfølging etter utskriving frå sjukehus, eller som av andre årsaker har behov for ei  overgangsordning. Målet er å sikre ein trygg og fagleg forsvarleg overgang frå spesialisthelsetenesta til heimen, eller vidare tilpassa omsorgstilbod.
Avdelinga legg til rette for kartlegging av pasienten sitt vidare hjelpebehov, og tilbyr målretta og tverrfagleg rehabilitering for å styrke funksjonsevne, meistring og sjølvstende i kvardagen. Her får pasientane oppfølging innan blant anna, daglege gjeremål, legemiddelhandtering, ernæring og medisinsk observasjon.
Avdelinga arbeider aktivt for å fremje mestring hos pasientane og sikre at dei får ei best mogleg tilpassa oppfølging når dei skal vidare i behandlingsforløpet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 2 - LANGTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim.
Avdelinga har 22 bebuarar, hovudsakleg eldre, som får oppfølging og omsorg basert på individuelle behov og vurderingar.
Personalet legg stor vekt på å skape trygge og stabile rammer gjennom heile døgnet, og å bidra til god livskvalitet, tryggleik og verdig omsorg for kvar einskild bebuar.

Arbeidsoppgåver

Som sjukepleiar, helsefagarbeidar eller pleieassistent vil du bidra til å sikre pasientane god omsorg, tryggleik og fagleg forsvarleg helsehjelp. Arbeidsoppgåvene vil variere noko etter kompetansenivå, men kan omfatte:

• Grunnleggjande pleie og omsorg, som personleg hygiene, påkledning, mobilisering og måltidsstøtte.
• Observasjon av pasientar, inkludert vurdering av allmenntilstand, endringar i helse og behov for vidare tiltak.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen) i tråd med gjeldande retningslinjer.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper for å sikre heilskapleg pasientoppfølging.
• Legemiddelhandtering, etter kompetanse og fullmakter.
• Praktiske oppgåver knytt til miljø, trivsel og dagleg drift av avdelinga.
• Tett kommunikasjon med pasientar og pårørande for å skape tryggleik og gi god informasjon.
• Deltaking i faglege møte og rapportar ved vaktstart eller vaktavslutning.
• Bidra til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø gjennom samarbeid, deling av kunnskap og støtte til kollegaer.

Alle tilsette må kunne arbeide sjølvstendig, ta ansvar i situasjonar som oppstår, og samtidig bidra aktivt i teamet for å sikre trygg og kvalitativ helsehjelp.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer i hovudsak kandidatar med fagutdanning innan helse- og sosialfag, samt studentar, elevar eller deg som har relevant erfaring og interesse for slikt arbeid.
• Attestar og vitnemål skal leverast etter nærare avtale.
• Det er krav om gyldig politiattest for tilsetting i alle avdelingane.
• I søknaden ber vi om at du oppgir kva avdeling du ønskjer å arbeide i, samt om du har førarkort.
• For stilling i Heimetenestene er førarkort ein føresetnad.
  

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, positiv og har gode haldningar i samhandling med andre.
• Det er viktig at du kan arbeide både sjølvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, samt vise fleksibilitet i ein variert arbeidskvardag.
• Du har eit sterkt ønskje om å gi pasientane våre eit godt og fagleg trygt tilbod, og du bidreg aktivt til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø.
• Gode datakunnskapar og solid norskkompetanse, både skriftleg og munnleg, er ein føresetnad for stillinga.
• Hugs å oppgi referanse.

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling, inkludert solid opplæring.
• Eit fagmiljø med kompetente, engasjerte og støttande kollegaer – og ein jobb som opplevast som meiningsfull.
• Tilpassa turnus/turnusordning.
• Løn etter gjeldande tariffavtale.
• Gratis parkering.

Spesifiser i søknaden kva avdeling søknaden gjeld. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål. 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Austnes, Avdelingsleiar HT, 475 16 769, tone.elise.austnes@haram.kommune.no
Reid Andulfstad-Aarskog, Avdelingsleiar Avd. 2, 909 59 269, reid.andulfstad-aarskog@haram.kommune.no
Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar Avd. 1, 993 20 969, maria.nordo.solevåg@haram.kommune.no
Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 940 51 001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Trolldalssletta 12
6264 Tennfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5047939008
Søknadsfrist: 31.12.2028

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.