Stellenausschreibungen des KreisSportBund Unna e.V. Pädagogische Ergänzungskraft OGS (m/w/d) Der KreisSportBund Unna e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützigen Sports im Kreis Unna. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von über 400 Sportvereinen und deren Mitgliedern in den zehn Stadt- und Gemeindesportverbänden Von der Qualifikation im Sport, über die Schulsportwettbewerbe, Beratung in verschiedensten Förderprogrammen, bis zur Trägerschaften im Offenen Ganztag, nimmt der KSB Unna in vielen gesellschaftlichen Bereichen seine Aufgaben wahr. Im Offenen Ganztag und in der Vormittags-/Übermittagsbetreuung an weiterführenden Schulen betreuen wir jeweils bis zu 180 Kinder, die wir unterstützen und vor allem sportlich fördern wollen. Zur Verstärkung unseres OGS-Teams an der Kardinal-von-Galen Grundschule in Werne-Stockum suchen wir **zum 01.07.2026 eine(n) **neue(n) Kollegen/-in: Stellenbeschreibung/Aufgaben: - Ein freundlicher Arbeitsplatz in einem engagierten Team, getragen von einer kollegialen Unterstützungskultur - Betreuung und bewegte Anleitung von Grundschulkindern in Kleingruppen, u. U. auch in der Hausaufgabenbetreuung - Mitarbeit bei der teamorientierten Weiterentwicklung der OGS-Konzepte oder OGS-Projekten - Mitarbeit bei der Elternarbeit und Durchführung von Veranstaltungen (Elternabende, Elterncafé, Feste und Feiern, Kennenlerntage usw.) - Bereitschaft zur Übernahme der Frühbetreuung von 07.00 -08.00 Uhr bei Personalausfall - Mitarbeit in der Ferienbetreuung - Arbeitsumfang: Einteilung nach Absprache, Angelegt auf 15-20 Std./Woche. Kernarbeitszeit 11.30 -16.00 Uhr Das wünschen wir uns / Ihr Profil: - Freude an selbständigen Begleiten von Grundschulkindern, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern wünschenswert, oder sogar einschlägige Qualifikation - Emphatische und kreative Persönlichkeit - Sie können selbständig und eigenverantwortlich arbeiten - Motivierte und flexible Persönlichkeit, die weiß, dass ein Team nur mit zuverlässigen Kolleg*innen funktioniert. Wir fördern explizit fachspezifische Fortbildungen nach dem sogenannten Kamener Modell, wie Pädagogische Grundhaltung, Entwicklungsstufen im Kindesalter und Spiel- und Bewegungsangebote und freuen uns daher auch über Seiteneinsteiger! Zusätzlich bieten auch sportspezifische Qualifizierungsmöglichkeiten an, wie z.B. die Übungsleiter-C-Ausbildung, Sportabzeichen-Prüfer, DLRG-Rettungsschwimmer, etc. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Perspektive! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, gerne per Mail, an den KreisSportBund Unna e.V., Ltg. OGS, Björn Hebeler, Dorfstraße 29 (Haus Opherdicke), 59439 Holzwickede (b.hebeler@ksb-unna.de (b.hebeler@ksb-unna.de) ). Noch mehr Infos bekommen Sie unter: www.ksb-unna.de (http://www.ksb-unna.de) , oder Tel. unter 02303 / 27 11 24 Herr Hebeler Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Mittagsbetreuung, Offene Ganztagsschulen-Arbeit, Freizeit-, Ferienbetreuung, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Kinder (Betreuung etc.)

Der** Personalservice der Kliniken des Landkreises Lörrach** sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) 50 - 100 % | ab sofort | 12 Monate befristet aufgrund Krankheitsvertretung Ihre Aufgaben: - Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen innerhalb unserer Kliniken - Umfassende Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten - Pflege und Verwaltung von Stamm- und Personaldaten im Gehaltsabrechnungsprogramm P&I LOGA sowie im Dienstplanprogramm - Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Prüfen, Verbuchen und Nachbereiten der Abrechnungsdaten - Professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern - Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unseres Personalservice Wir wünschen uns: - Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen wünschenswert - Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil - Idealerweise Erfahrung im Abrechnungsprogramm P&I LOGA - Sichere Anwendung von MS Office (Word, Outlook, Excel) - Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Freude am Umgang mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der Kliniken Wir bieten Ihnen: - Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld - Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team - Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Digitales und interprofessionelles Arbeiten mit flachen Hierarchien - Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard "Wir für Gesundheit" Weitere Informationen: Verena Bechinger | Referentin für Recruiting | 07621 / 416 – 8728 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Dafür nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Bewerbung über unsere Homepage https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote.html (https://www.klinloe.de/karriere/stellenangebote.html) . Über den Button „Jetzt bewerben“ im entsprechenden Stellenangebot gelangen Sie direkt zum Bewerbungsformular, worüber Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen können. Über die Kliniken des Landkreises Lörrach Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair. Mit jährlich ca. 27.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2026 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Personalverwaltung

Deine Rolle bei uns ist es, unseren Kunden ein großartiges Kundenerlebnis zu bieten, und insbesondere nach dem Kauf, den Kunden bei Service- und Reklamationsanfragen zu unterstützen. Du suchst eine neue Herausforderung und hast Interesse daran in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Hauptaufgaben: - Kundenbetreuung am Telefon und per Email - Bearbeitung von Serviceanfragen und Reparatureinsendungen - Überprüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit, Aufnahme der Reklamationsanträge - Erstüberprüfung der defekten Geräte - Klärung von technischen Fragen mit unserem techn. Support/Produktionsabteilung - Austausch/Rücklieferung der Geräte - Erstellen von Rechnungen - Zollabwicklung Das bringst Du mit: - abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung im Umgang mit Kunden - hohe Lernbereitschaft - analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen - verantwortungsvolles, selbstständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten - gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - sicherer Umgang mit MS Office - detailgenaue Arbeitsweise Wir bieten Dir - ein attraktives Gehalt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ergebnisbeteiligung durch zusätzliche Jahresprämie - Flexible Arbeitszeiten - Jährliche Gehaltsanpassung - regelmäßige Fort- und Weiterbildung - betriebliche Altersvorsorge - private Kranken-Zusatzversicherung - Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit - Prämien für Ideen im Rahmen unseres Innovations- /Ideenmanagements - Regelmäßige Feedbackgespräche - Bikeleasing von bis zu 2 Fahrrädern - Teilnahme am Benefits- Programm - Bezuschusstes Mittagessen - Teilnahme an Betriebsveranstaltungen - Betriebssport - Kooperation mit doqtor - Kostenlose Getränke - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kaufmännische Kenntnisse, Technisches Verständnis, Kundenberatung, -betreuung

WIR BEI FINSTERWALDER Seit mehr als 80 Jahren bietet die Finsterwalder-Gruppe Transport-, Logistik-, Warehouse- und Fulfillment-Lösungen als Dienstleistung für nationale und internationale Kunden. Nachhaltiges Unternehmenswachstum und kreative Lösungen für unsere Kunden zeichnen unser Familienunternehmen aus. Inzwischen unterstützen uns über 1.700 Mitarbeiter/innen an mehr als 10 Standorten im In- und Ausland. Finsterwalder Transport und Logistik Standort: Biessenhofen DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER Ihre Aufgaben im Überblick: Verantwortung für die termin- und auftragsgerechte Steuerung der Warenflüsse vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zum Warenausgang Bearbeitung von Reklamationen Eigenverantwortliche Identifizierung von Abläufen (KVP) Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen DAMIT BEWEGEN SIE UNS mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich und erste Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Ergebnisfokussierung und Bereitschaft Prozesse zu verbessern Stressresistenz sicherer Umgang mit MS Office sehr gute Deutschkenntnisse Staplerschein erwünscht DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist Gezielte Förderung durch Weiterbildungen  Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen Mitarbeiter-Werbeprämie für erfolgreich empfohlene neue Kollegen Zuschuss zum Wellpass  JobRad über Mitarbeiterleasing Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.   Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen - einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.

Staplerfahrer Versand / Kommissionierung (m/w/d) Standort: Hoya 12 Tonnen unter Kontrolle? Dann ab in den Versand! Wir suchen für unseren Kunden erfahrene Staplerfahrer im Versandbereich. Wenn Du auch große Geräte sicher bewegst und weißt, wie Verladung richtig läuft – passt das. Deine Aufgaben: Vorkommissionierung und Versandabwicklung nach Vorgaben Verladen von Fertigware auf LKW & Waggons inkl. Ladungssicherung Sicherer Umgang mit Staplern (bis zu 12 Tonnen) Ein- und Auslagerung im Versandlager Kontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, GMP- und Kundenvorgaben Meldung von Defekten an Staplern Bereitstellung von Materialien zur Ladungssicherung Reinigungsarbeiten nach GMP-Plan Unterstützung als Verlader / Zeilenfahrer Mitarbeit bei Inventuren Was Du mitbringen solltest: Ausbildung im Lagerbereich oder mehrjährige Erfahrung im Versand Erfahrung im Umgang mit großen Staplern (idealerweise bis 12t) Kenntnisse in Verladung & Ladungssicherung Teamgeist, Engagement & flexible Einsatzbereitschaft Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zur Wechselschicht inkl. Nachtschicht Wichtig für sie: - zum 1. des Folgemonats einen Abschlag in vorab vereinbarter Höhe - unbefristete Arbeitsverträge - tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag - festgelegte Lohnerhöhungen - fachliche Weiterbildungen - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit ) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( je nach Betriebszugehörigkeit ) - telefonische und persönliche Betreuung - hochwertige Arbeitsschuhe und Kleidung Unsere Kontaktdaten PS Personal & Vermittlung GmbH Zu den Köhlerbergen 2 31582 Nienburg job@ps-personal24.de Tel. 05021-9229100 Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kommissionieren, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Hochregallager

Unser Unternehmen: hentsch­ke + sa­watz­ki ist ein Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men aus Schles­wig-Hol­stein. Ne­ben un­se­ren Dienst­leis­tun­gen im Be­reich der Schäd­lings­be­kämp­fung sind wir au­ßer­dem Ent­wick­ler und Her­stel­ler der da­für nö­ti­gen Prä­pa­ra­te. Der­zeit sind 280 Mit­ar­bei­tende für hentsch­ke + sa­watz­ki im Ein­satz, da­von etwa 150 bun­des­weit im Au­ßen­dienst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Köln und Umgebung Verstärkung im Bereich der Schädlingsbekämpfung im Außendienst. Die Kosten für die entsprechenden Lehrgänge und Weiterbildungen werden komplett von uns übernommen, damit Sie optimal auf den Einsatz vorbereitet sind. Ihre Aufgaben: - Vorbeugende und akute Maßnahmen in der Schädlingsbekämpfung - Professionelle Kundenbetreuung - Termingerechte Durchführung von Aufträgen - Sicherstellung der Serviceleistung und Qualität in der Schädlingsbekämpfung - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Ihr Profil: - Abschluss einer handwerklichen Ausbildung z. B. zum Gebäudereiniger oder Gärtner von Vorteil aber nicht erforderlich - Alternativ konnten Sie bereits Erfahrung in einem handwerklichen Berufsfeld sammeln - Handwerkliches Geschick - Selbstständige sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Gültiger Pkw-Führerschein Wir bieten Ihnen: - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine umfassende Fachausbildung - Ein neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) - Bike-Leasing - Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Betriebskrankenversicherung - Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt: Haben wir Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung (Lebenslauf und kurzes Anschreiben) an folgende Adresse: - hentschke + sawatzki CHEMISCHE FABRIK GMBH - Leinestraße 17 - 24539 Neumünster. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@hentschke-sawatzki.de

Unsere WABE-Kita Spiel(t)raum bietet 120 Kindern Platz zum unbeschwerten Wachsen. Unter dem Motto „Wir erobern uns die Welt!“ halten wir viel von forschendem und experimentierendem Lernen. Für unsere gesunde Ernährung sorgt die hauseigene Produktionsküche mit täglich frisch gekochten Produkten. So bunt und vielfältig wie unsere Kitas, so individuell und einzigartig sind auch unsere Kinder. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung in unserem Team. Ihre Perspektiven - Unsere Aufgaben - Begleitung unserer Kinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich voll und ganz an den Bedürfnissen der Kinder. - Sie fördern die Persönlichkeitsentfaltung der Kinder durch die Arbeit in spezialisierten Funktionsräumen und gewährleisten so eine hohe Partizipation. - Sie sind Experte in einem Bildungsschwerpunkt oder entwickeln diesen und begeistern die Kinder mit Ihrem Thema. Ihr Können - Unsere Erwartungen - Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, sozialpädagogische Assistenz, Kinderpfleger oder ein vergleichbarer Abschluss ist zwingend erforderlich. - Ein Schwerpunkt in einem der sechs Bildungsbereichen der Bildungsleitlinie in Schleswig-Holstein ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. - Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab. Ihre Benefits - Unser Können - 30 Urlaubstage pro Jahr -  Zusätzliche Erholungstage -  Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) -  Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage -  Weiterbildungsmöglichkeiten -  Externe Rabatte bei Corporate Benefits -  Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche -  Kinderbetreuung: Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids -  Fahrradleasing -  Tarifangelehntes Entgelt Sie sind neugierig geworden? Das könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren? Dann freut sich unsere Kita-Leitung Vanessa Kunde auf Ihre Fragen oder direkt auf Ihre Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Krippen- und Elementarbereich gesucht Kita Spiel(t)raum (https://jobs.wabe.de/de/jobs/40708/padagogische-fachkrafte-mwd-fur-den-krippen-und-elementarbereich-gesucht-kita-spieltraum) *Gemäß Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe § 72 a des SGB VIII sind wir als Träger verpflichtet, von allen Personen, die wir neu in unseren Einrichtungen einsetzen möchten, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate ist, vorher einzusehen. Des Weiteren benötigen wir einen Nachweis über eine bestehende Immunität gegen Masern (Impfpass oder ärztliche Bescheinigung). Wenn vorhanden, reichen Sie bitte entsprechende Kopien mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Für unsere **Heilpädagogische Tagesstätte und Franziskus-Schule **in Bad Windsheim suchen wir ab 01.05.2026 Kinderpfleger, Sozialbetreuer, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit** **(25 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: - Alltagsversorgung** **der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen - Unterstützung der Lern- und Förderangebote - Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Leistungsorientierte Bezahlung - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings Wir erwarten: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/in, Sozialbetreuer/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in - Verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten - Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - Flexibilität, Belastbarkeit und soziales Engagement - Bereitschaft sich weiterzubilden Wir bieten: - Intensive Einarbeitung - Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen interdisziplinären Team - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenfeld - Flexibles und eigenständiges Arbeiten - Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung, per E-Mail im Format „PDF“, an: bewerbungen@lebenshilfe-badwindsheim.de Lebenshilfe Neustadt an der Aisch – Bad Windsheim e.V. Max-Reger-Weg 6, 91438 Bad Windsheim Kontakt: Carmen Czerny, Leitung HPT, Tel. 09841/68919-500 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Heilerziehungspflege

Ergänzungskraft in unserer Villa Kunterbunt (m/w/d) (Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegehelfer*in, o. ä.) 22,5 - 39 Std. / Woche – ab sofort Mit Herz, Haltung und Fachwissen 🌱 sind wir ein besonderer Ort für besondere Kinder – und für Dich Wir fördern ressourcenorientiert, arbeiten in kleinen Gruppen und schaffen einen Ort, an dem jedes Kind sein darf, wie es ist. Und genau dafür suchen wir Dich. 👧 Deine Aufgabe bei uns: Du begleitest Kinder in kleinen Gruppen durch den Alltag – mit Zeit, Struktur und einem offenen Blick für ihre individuellen Bedürfnisse. Du möchtest nicht nur betreuen, sondern wirklich fördern. Die Zusammenarbeit mit Eltern ist Dir genauso wichtig wie die partnerschaftliche Abstimmung im Team. Das erwartet Dich bei uns: 🧒 Kleine Gruppen mit gutem Personalschlüssel (in der Regel 3 MitarbeiterInnen pro Gruppe) 💶 Fairer Verdienst: Gehalt nach TVöD mit stufenweiser Steigerung und Jahressonderzahlung, Regenerationstage, Betriebliche Altersvorsorge 📚 Fort- und Weiterbildungen für Deine fachliche Entwicklung 🤝 Wertschätzung: Ein Team, das zusammenhält und Ideen willkommen heißt Wir freuen uns auf Dich 🙂 ________________________________________ So bewirbst Du Dich: 📩 E-Mail an: info@lhmb.org 📬 Post: Gemeinnützige Lebenshilfe Miesbach GmbH, Brentenstraße 7, 83734 Hausham 📞 Fragen gerne an Andrea Rentzsch unter Tel. 0 80 26 / 85 42 Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Die Lebenshilfe Miesbach fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Gemeinnützige Lebenshilfe Miesbach GmbH ist eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) sowie den Bundesfreiwilligendienst (BFD). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

Du. Wir. PASST! Die Zwölfter Mann GmbH mit Sitz in Mönchengladbach, bietet seit über 8 Jahren professionelle Personallösungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und in der Personalvermittlung an, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Hier bist Du Teil vom Team, wir legen großen Wert auf persönlichen Kontakt und die individuelle Beratung. Bei uns steht jeder Bewerber im Mittelpunkt. Wir nehmen uns die Zeit, deine Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen, um dir einen passenden Job zu bieten - entscheidend ist, wer hinter einem steht! Wir suchen im Kundenauftrag Unterstützung im Supply Chain Management. Diese Vakanz besetzen wir in der Arbeitnehmerüberlassung mit dem Ziel zur späteren Übernahme. Unser Kunde ist Marktführer in seinem Bereich. Das erwartet Dich bei uns: - unbefristeter Arbeitsplatz - übertarifliche Bezahlung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - hohe Übernahmechancen - feste Ansprechpartner Das sind Deine Aufgaben: - Abrufe/Bestellungen bei den Lieferanten für RHB‘ s - Zuarbeit bei Einholung von Angeboten für RHB‘ s - Unterstützung bei der Suche von Alternativlieferanten für RHB‘ s - Bearbeitung von Diskrepanzen und Klärungsfällen (Klärung von Bestandsdifferenzen und Durchführung von Korrekturbuchung unter Einhaltung der Unternehmensvorgaben) - Regelmäßige Bestandskontrollen und Bestandsabgleiche - Unterstützung des Leiters Supply Chain Management bei Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen im Bereich SCM - kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Bestände bezogen auf Reichweiten und Restlaufzeiten. - Erstellung und Pflege von Listen und Auswertungen (Lieferantenbewertungen, Bestandsauswertungen etc.) - Reporting der rollierenden Absatzplanung und Aufbereitung der Planzahlen zur Weiterverarbeitung durch Vertrieb - Untestützung bei Inventuren, Bearbeitung von Stücklisten Das bringst Du mit: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - Erfahrung in den o. g. Aufgabenfeldern und idealerweise in der Lebensmittelindustrie - Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch - Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP sowie in MS Office (PowerPoint, Excel, Word) - Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten sowie Zeitmanagement - Qualifizierungsmöglichkeit im Bereich Einkauf/SCM - Projektarbeit - Querschnittsfunktion (Einkauf-Disposition-Bestandsmanagement-Produktion) Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Lagerorganisation, -verwaltung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Beschaffungslogistik, Automatisierte Bestandskontrolle, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Wirtschaftsinformatik, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Großhandel Erweiterte Kenntnisse: Materialwirtschaft, Produktionslogistik, E-Mail-Programm Outlook (MS Office) Zwingend erforderlich: Distributionslogistik, Einkauf, Beschaffung, SAP ERP