Ihre Aufgaben - Durchführung von Administrationsarbeiten und Programmierungen in folgenden Systemen: Einsatzleitsystem ELS, Kommunikationsanlagen, Digitale Alarmierung, IT-Infrastruktur - Installation, Erfassung und Administration aller Einrichtungen und Geräte des Digitalfunks sowie von Navigationsgeräten in Fahrzeugen des Kreises Düren/RDKD - Erstellung und Aktualisierung einer kreisweiten einheitlichen Programmierung aller Digitalfunkgeräte - Beratung der Endanwender bei Fragen zur Beschaffung von Digitalfunkausstattung - Mitarbeit in der VST-Digitalfunk Kreis Düren - Mitarbeit in einer technischen Bereitschaft zur Behebung von Systemausfällen außerhalb der Dienstzeit - Betreuung der Kommunikationseinrichtungen im Bereich des Krisenstabes und der Koordinierungsgruppe des Kreises Düren Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen - abgeschlossene Berufsausbildung einer einschlägigen Fachrichtung wie z.B. Fachinformatiker/-in (Systemintegration, Anwendungsentwicklung), IT-Systemkauffrau/-mann oder EDV-Kauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker - Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich Wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (Windows,Linux), Virtualisierungstechniken und entsprechender Hardware sowie erweiterte Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und Topologien, MySQL. Wünschenswert sind darüber hinaus Grundkenntnisse über den Aufbau und die Struktur des Brandschutzes, Rettungsdienstes und Katastrophenschutzes und des Tetra-Digitalfunk. Anforderungsprofil - hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit - Fähigkeit, sachgerechte und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiter des Amtes für Bevölkerungsschutz Herr Karlheinz Eismar | Fon 0 24 21.55 9-200 | amt38@kreis-dueren.de (https://mailto:amt38@kreis-dueren.de) Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | amt11@kreis-dueren.de (https://mailto:amt11@kreis-dueren.de) Weitere Informationen, sowie den Link zu unserem Online-Bewerberportal finden Sie unter www.kreis-dueren.de/karriere

Wir, die IBAK Helmut Hunger GmbH Co. KG mit Sitz in Kiel, sind führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Inspektions-, Mess- und Sanierungssystemen für schwer zugängliche Rohrleitungen. Als familiengeführtes Industrieunternehmen beweisen wir eine hohe Lösungskompetenz und Innovationsbereitschaft und verbinden diese mit unseren hohen Qualitätsstandards. Dazu setzen wir auf kontinuierlichen technologischen Fortschritt sowie auf eine hohe Fertigungstiefe. IBAK bietet Ihnen den Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einer kollegialen und offenen Atmosphäre. Es erwarten Sie produktbezogene, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem technischen Umfeld. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen IT Support / First Level Support (m/w/d) in Kiel Ihre Aufgaben Als IT Support / First Level Support (m/w/d) am Standort Kiel sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Anwender (m/w/d) bei IT-Fragen und -Störungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Support. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, strukturiert arbeiten und Ihre Kenntnisse in einem dynamischen und abwechslungsreichen IT-Umfeld einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben: Als IT Support / First Level Support (m/w/d) sind Sie für die Entgegennahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen zuständig Darüber hinaus übernehmen Sie die Verwaltung und Priorisierung von Tickets im Ticketsystem Sie dokumentieren Incidents, Service Requests und Lösungen Auch die Unterstützung der Anwender (m/w/d) bei Hard- und Softwareproblemen (Remote und vor Ort) gehört zu Ihren Aufgaben Sie leiten komplexe Anfragen an den Second Level Support weiter Außerdem pflegen Sie Wissensdatenbanken und die Erstellung von Anleitungen Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Optimierung von Supportprozessen Ihr Profil als IT-Support (m/w/d) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Netzwerktechnologien und Ticketsystemen (z. B. OTRS) Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus Nicht zuletzt bringen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Vorteile Jobs auf dem aktuellen Stand der Technik und modern ausgestattete Arbeitsplätze Produktbezogene und abwechslungsreiche Aufgaben Eine offene und kommunikative Atmosphäre Fachübergreifendes, kollegiales Arbeiten Langfristige Perspektiven in einem familiengeführten Industrieunternehmen 35-Stunden-Woche, flexible und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem Attraktive Gehälter nach dem IG-Metall Tarifvertrag Benefits wie 70 € Altersvorsorge pro Monat und tarifliche Zusatzgehälter Gewinnbeteiligung Corporate Benefits Plattform Bezuschusstes Mittagessen Lust auf einen Einblick vorab? Dann klicken Sie ahier. /a (https://www.youtube.com/watch?vPRg-wQnZNDY) Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühsten Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Support / First Level Support (m/w/d) am Standort Kiel. Unser Ansprechpartner im Personalbereich, Herr Husfeld, beantwortet Ihnen gerne Fragen zu den Stellenangeboten und zu IBAK als Arbeitgeber unter der Telefonnummer 49 0431 7270-200. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0040.03571.B.090426. Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leiten Sie die Stellenausschreibung einfach weiter und nutzen Sie die Social-Media-Buttons am unteren Ende dieser Anzeige. Die IBAK Helmut Hunger GmbH Co. KG wird unterstützt von HR-Partner.

Your next leadership chapter? Shape HR with impact. Get there faster. Team Leader HR – People & Organization Über 200 ModuleWorkers entwickeln bei uns Softwarekomponenten für die CAD/CAM-Industrie – sie steuern und simulieren CNC-Maschinen und Roboter. Runtergebrochen: Viele unserer Produkte sind „Gehirne“ für Maschinen, damit diese sicherer, schneller und effizienter laufen. Unser Weltmarktanteil von über 75 % kommt nicht von ungefähr: Hinter dem Ergebnis steht ein Team, das sorgfältig, pragmatisch und mit hohem Qualitätsanspruch arbeitet – und im Alltag großen Wert auf Vielfalt, respektvollen Umgang und verlässliche Zusammenarbeit legt. Das gilt auch im Kennenlernprozess: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die die Anforderungen der Position erfüllen – ganz unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder sexueller Identität. Denn am Ende begegnen wir uns auf die Weise, die uns wichtig ist: als Menschen. DIE POSITION Als Team Leader HR übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR‑Teams in Aachen und gestaltest gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe von HR bei ModuleWorks. Dein Fokus liegt darauf, klare Strukturen, skalierbare Prozesse und eine moderne HR‑Organisation weiterzuentwickeln – operativ nah am Team und strategisch im Dialog mit Management und Geschäftsführung. Du verbindest Leadership mit Hands‑on‑Mentalität, Vertrauen mit Klarheit und HR‑Exzellenz mit menschlicher Haltung. DEINE AUFGABEN - Leadership & Team: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Empowerment des HR-Teams. - **HR Operations & Governance:** Du verantwortest einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – inklusive Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Compliance‑Standards. - Datenqualität: Du stellst eine hohe Qualität der HR‑Stammdaten sicher und verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung des HR‑Intranets. - Insights & Reporting: Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder. - Employee Experience & Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR‑Prozesse und entwickelst sie gezielt weiter – mit dem Ziel, sie einfacher, digitaler, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. - Business & Management Partnering: Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in sämtlichen HR‑relevanten Fragestellungen. Du bereitest personalrelevante Entscheidungen vor, triffst diese im Einklang mit den Unternehmenszielen und begleitest Organisations‑, Change‑ und Wachstumsphasen aktiv. - Projeke & Zukunftsthemen: Du leitest und steuerst internationale HR‑Projekte und treibst die Weiterentwicklung digitaler HR‑Systeme, Workflows und smarter Automatisierungen voran. Zudem gestaltest du zentrale Zukunftsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Employer Experience und HR‑Strategie. - Tools & Technologien: Du nutzt u. a. Personio, Microsoft 365, Jira, Confluence, DocuSign. DEIN PROFIL - Fachliche Basis: Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise mit internationaler Verantwortung. Nachweisbare Führungserfahrung geprägt von Klarheit, Empathie und Haltung. Fundierte Kenntnisse in allen HR‑Disziplinen – von Recruiting und Personalentwicklung über HR Operations bis Offboarding – sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in compliance‑relevanten Themen. Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und fokussiert auf das Wesentliche. - Kommunikationsstärke: Du klärst Sachverhalte klar, wertschätzend und verbindlich – auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Management. - Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, packst an, behältst den Überblick und bringst Themen konsequent zum Abschluss. - Wachstumswunsch: Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und HR aktiv, nachhaltig und zukunftsorientiert mitgestalten. - Digitales Mindset: Du fühlst dich wohl in einem IT-Umfeld und hast Freude an Tools, Systemen und „digitalem Arbeiten“. - Nice-to-have: Eine relevante Weiterbildung oder Studium (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Coaching o. Ä.), Erfahrung mit Personio sowie Interesse an Automatisierung und KI‑Anwendungsfällen im HR‑Alltag. - Sprache: Deutsch & Englisch mindestens B2 – lokal viel Deutsch, im Alltag regelmäßig Englisch (Tools, Doku, multinationale Zusammenarbeit). WAS DU BEI MODULEWORKS BEKOMMST Hier wartet kein Feelgood-Marketing auf dich, sondern Dinge, die deinen Alltag wirklich besser machen – im Office und im Kopf. - Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, flexible Bürozeiten, verschiedene Remote-Work-Modelle. - Gute Arbeitsplätze: höhenverstellbare Tische, mindestens zwei Monitore, ergonomische Hardware – schneller, pragmatischer IT-Support inklusive. - Energie: kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen in der Kantine (Standort Aachen), Eis im Sommer – und ja: den Obstkorb haben wir auch. - Gesundheit: Yoga- und Rückenkurse, kostenlose Schutzimpfungen, Firmenlauf & interne Movement-Challenges. - Entwicklungspfad: Jährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche, Workshops, Seminare, Coachings, externe Supervision für Teams und kostenlose Sprachkurse - Community: internationale Teams (25+ Nationalitäten), Du-Kultur, kein Dresscode, jährliche Teambuilding-Budgets und Events wie unsere Hackathons, Summer Jams, Weihnachtsfeiern sowie Pizza-&-Afterwork-Events. - Mobilität: Jobrad, subventioniertes Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung, eigene Parkplätze und Fahrradstellplätze. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalmanagementsoftware Personio, Sozialversicherungsrecht, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev) Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre Expertenkenntnisse: Microsoft Dynamics 365, Personalverwaltung, Personalwesen Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht

PEMA ist Vollkorn. PEMA ist Natur. PEMA ist Gesundheit. PEMA schmeckt gut. PEMA macht Freude. PEMA lebt Motivation, Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein. PEMA sucht Menschen, die tatkräftig an der Gestaltung der Unternehmens-Zukunft mitwirken. Sie gehören zu diesen aktiven Menschen? Dann sind Sie bei PEMA richtig! Vollkornbrot & Lebkuchen: Eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte! Am Firmensitz in Bad Weißenstadt am See (Fichtelgebirge) wächst das Unternehmen kontinuierlich, immer neue Märkte und Kunden werden gewonnen. Dabei lebt PEMA Tradition und liebt Innovation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren kaufmännischen Bereich einen fachlich und persönlich überzeugenden Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personal in Vollzeit Wir bieten: - eine vielseitige und abwechslungsreiche Stelle - einen gut ausgestatteten, modernen und freundlichen Arbeitsplatz - eine leistungsgerechte Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Gesundheitsförderung - 30 Tage Urlaub - Tankgutschein - 1 x wöchentlich frisches Obst - Rabatte in unserem Shop sowie Siebenquell Weißenstadt - Familiäres Betriebsklima - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Umfassende Einarbeitung und Weiterqualifizierung Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung - Lohnbuchhaltung - Begleitung und Betreuung der Beschäftigten (Mitarbeiterstamm sowie Zeitarbeitnehmer) wie z. B. Onboarding, - Erstellung von Arbeitsverträgen und HR relevante Schreiben, Zeiterfassung sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung - Ansprechperson für die Führungskräfte (m/w/d) und die Mitarbeitenden (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für bedarfsgerechte Personalentwicklung - Beratung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung, sowie die Begleitung von Change-Management-Prozessen - Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools - Betreuung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit - Mitarbeit bei kaufmännischen Projekten und Initiativen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Personalschwerpunkt - Erste Berufserfahrung von Vorteil, Berufseinsteiger willkommen - Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht - Ausbilderschein von Vorteil - Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office - Englischkenntnisse von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie idealerweise per E-Mail an bewerbung@pema.de (Anlagen bitte als PDF) oder schriftlich an PEMA Vollkorn-Spezialitäten GmbH & Co. KG Personalbereich Gabriele Vogel Goethestraße 23 95163 Bad Weißenstadt am See Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Weitere Berufsbezeichnung: Gartenpfleger/in; Vorarbeiter/in Garten- und Landschaftsbau Stellenbeschreibung: Für diverse Unternehmen im Raum Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung zuverlässige und motivierte Landschaftsgärtner / innen, die Ihren Beruf mit Liebe ausführen und eine neue, sehr abwechslungsreiche Herausforderung anstreben! Deine Aufgaben - Unterhalt von Gartenanlagen - Grünflächenpflege - Schnitt von Hecken, Grünpflanzen und Ostbäumen - Friedhof- und Grabunterhalt - Solide Pflanzenkunde - Kundenberatung - Gepflegtes und seriöses Erscheinungsbild, gute Umgangsformen - Flexibel und belastbar Dein Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (mit Fachrichtung Gartenunterhalt) - Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung - Saubere und Selbständige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse - Führerschein B von Vorteil Wir bieten - Gute Einarbeitung in ein bestehendes und erfahrenes Team - Zeitgemässe Entlohnung - Professionelle Betreuung Fühlst Du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Garten- und Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege, Maschineneinsatz (Gartenbau)

Wir sind ein in der dritten Generation geführter Betrieb in Schermbeck, welcher Mithilfe seiner Angestellten (m/w/d) auf ca. 2,6 ha Gesamtunterglasfläche sein Hethor-Sortiment produziert. *** Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Gartenbaubetrieb. *** Du hast Lust auf einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Arbeit im Team, dann bist Du genau richtig bei uns. Egal ob Vollzeit, oder Teilzeit, neben dem Studium oder in den Ferien als Schüler-Aushilfskraft. Zusammen finden wir eine für Dich passende Möglichkeit. Bei uns wird es nie langweilig, zwischen Produktion und Kommission finden wir die passenden Aufgaben zu Deinen Fähigkeiten. Du hattest noch nie was mit Pflanzen und Blumen zu tun? Kein Problem! Gemeinsam arbeiten wir Dich schnell ein und zeigen Dir, was Du wissen musst. Du bist neugierig geworden und hat Spaß daran Dinge motiviert anzugehen, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Treibhausanbau, Zierpflanzenbau, Anbauen, Anpflanzen, Pflanzenschutz

Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d) – DV Trend Service GmbH Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d) Zu uns. Wir sind ein 20-köpfiges Team mit Standort im schönen Fellbach vor den Toren Stuttgarts. Seit 1998 betreuen wir die IT unserer Kund*innen aus der Steuerbranche verlässlich, umsichtig und weitsichtig. Als Familienbetrieb in zweiter Generation wirtschaften wir nachhaltig und setzen auf Qualität, stetige Verbesserung, guten Service und vertrauensvolle, langjährige Partnerschaften. Wir suchen eine(n) problemlösungsorientierte(n) Fachinformatiker*in für Systemintegration mit Verantwortungsbewusstsein, Spaß an der Zusammenarbeit und Blick fürs große Ganze. Zu Dir. Die Arbeit als Fachinformatiker*in macht Dir Spaß, weil du gern neue Herausforderungen anpackst – je nach Aufgabe im Team oder allein. Dabei musst du das Rad nicht aus Prinzip neu erfinden. Vielmehr schätzt du Standardisierung und suchst für neue Problemsituationen gern neue Wege. Qualität und Effizienz sind dir wichtig. Du möchtest mitgestalten, Prozesse und Dienstleistungen kontinuierlich bessermachen und dich mit einem dynamischen Team weiterentwickeln. Ein gutes Miteinander und Spaß an der Zusammenarbeit sind dir wichtig. Das bringst du mit • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker(in) für Systemintegration • Erfahrung mit Windows Server 2019 und höher • Grundkenntnisse in Active Directory und Exchange Server • Fachliche Expertise in Microsoft 365 oder die Bereitschaft dich einzuarbeiten • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Höfliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild • Führerschein Klasse B Ihr Einsatzgebiet: • 1st und 2nd Level-Support überwiegend per Fernwartung • Weitere Einsatzgebiete sind je nach persönlicher Eignung nach Absprache möglich Was wir bieten: • Schulungen nach individueller Absprache (z.B. VEEAM, Microsoft 365), Schulungen für Wiedereinsteiger*innen, bspw. nach Elternzeit • Langfristig und bei Interesse Wechsel in unseren 3rd Level • Ein angemessenes Gehalt • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Teilzeit möglich • Homeoffice nach erfolgter Einarbeitung möglich • Ein Team, auf das du dich verlassen kannst Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort frei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung an bewerbung@dvts.deprotected email unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Kontakt DV Trend Service GmbH Butterstraße 13 70736 Fellbach Telefon: +49 711 51851844 E-Mail: bewerbung@dvts.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Systemintegration, First-Level-Support, Second-Level-Support, Verzeichnisdienst Active Directory

Über uns Wir brennen dafür Erlebnisse zu gestalten – das bedeutet, wir sind Gastgeber aus Leidenschaft. Durch unseren ausgeprägten Servicegedanken, das kollegiale Miteinander und Sinn für Eigenverantwortung bereiten wir unseren Gästen besondere Momente – ob beim Check-in, beim Betreten des Zimmers, beim Drink an der Bar bis hin zu Konferenzen oder Hochzeiten. Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Gärtner (m/w/d) Du arbeitest regelmäßig Montag- Freitag. Was uns wirklich wichtig ist - Du bist ein Teamplayer mit Sinn für Eigenverantwortung  Was du mitbringen solltest - Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner und/oder Berufserfahrung in diesem Bereich - Gartenpflege ist deine große Leidenschaft Deine Aufgaben - Pflege der Hotelaußenanlagen (Kübelpflanzen, Hecken, Bedienung von Pflegemaschinen) im ScanHotels City und ScanHotels Stadthafen - Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Außenbereich Was wir zu bieten haben - Übertarifliches Gehalt - Bis zu 15 % deines Gehalts als monatlichen Bonus (gekoppelt an wirklich erreichbare Ziele) - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 40 Wochenstunden aufgeteilt auf 5 Tage à 8 Stunden (Wochenende frei) - Keine Urlaubssperre im Sommer - Unterstützung für den Arbeitsweg wie JobTicket oder Bike Leasing - Mitarbeiterrestaurant (nur geldwerter Vorteil wird versteuert) - Ihre Arbeitskleidung wird vom Haus gestellt und gereinigt Nächste Schritte Du passt zu uns? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Teile uns bitte auch deine Verfügbarkeit mit und welche Gehaltsvorstellung du für diesen Job für angemessen hältst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Baumpflege, Baumschnitt

Zur Unterstützung unseres landwirtschaftlichen Gemüsebetriebs (100ha) suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und motivierten landwirtschaftlicher Allrounder (m/w/d). Deine Aufgaben: - Erdbeerernte (pflücken, sortieren, vorbereiten) - Pflanzarbeiten (Erdbeeren, Gemüse, Jungpflanzen) - Mitarbeit im Gemüsebereich (Pflege, Ernte, Aufbereitung) - Tätigkeiten im Gewächshaus (pflanzen, pflegen, gießen, vorbereiten) - Allround-Arbeiten je nach Saison und Bedarf - Pflege der Außenanlagen (Unkraut entfernen, Wege sauber halten, kleinere Pflegearbeiten) - Leergut sortieren - ggf. Touren fahren - Etikettieren etc. in der kälteren Jahreszeit Das bringst du mit: - Freude an der Arbeit in der Landwirtschaft / im Freien - Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Sorgfältige Arbeitsweise (besonders bei Ernte und Pflanzen) - Teamfähigkeit, freundlicher Umgangston - Erfahrung ist von Vorteil – aber nicht zwingend erforderlich - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Betrieb - Faire Bezahlung (nach Vereinbarung / Stundenlohn) - Arbeiten an der frischen Luft & im Grünen - vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Urlaub - gutes Betriebsklima - jährliche Weihnachtsfeier und Ausflüge Arbeitszeit / Einsatz: - 40 Stunden - Start: ab sofort oder zum gewünschten Termin Bewerbung: Interesse? Dann freuen wir uns über eine kurze Nachricht oder Bewerbung: johanna(a)hofladen-austermann.de

Fachinformatiker IT-Notfallvorsorge / ITSCM (m/w/d) Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit RZ- und Continuity Management suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Fachinformatiker IT-Notfallvorsorge / ITSCM (m/w/d) Aufgaben: - Konzeption und Umsetzung der Notfallvorsorge der genannten Szenarien - Organisation und Durchführung regelmäßiger Übungen unterschiedlicher Komplexität, insbesondere der jährliche RZ-Schwenk - Interne Kommunikation der Konzepte zur IT-Notfallvorsorge und -bewältigung - Schulungen der Rolleninhaber der Notfallorganisation der Produktion - Sicherstellung der Erstellung und Fortschreibung der Notfalldokumentation der Produktion Profil: - Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung - Interesse an IT-Notfallmanagement (z. B. ISO 27031, BSI 200-4) sind ein Plus - Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder überzeugend mitzunehmen - Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft, Notfallübungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu begleiten Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 085/B! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informationssicherheitsmanagement nach ISO 27001, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit