For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/461618745.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/460034515.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/460241842.

Om oss

Om oss
Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold
kommune. Hobøl bo-og behandlingssenter (HBBS) er et lite og koselig sykehjem som ligger sentralt på Knapstad med kort avstand til buss og tog. HBBS er delt inn i tre poster med til sammen 29 pasienter. Sykehjemmet har en
avdeling med ordinære langtidsplasser og to avdelinger med skjermede/tilrettelagte plasser. Vi har også fine Sansehager.
Sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold. Pasienter og medarbeidere skal gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt. Vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima.

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Hobøl bo- og behandlingssenter. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

• utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
• delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
• utføre forefallende daglige oppgaver
• ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
• samarbeide med annet helsepersonell og pårørende
• sørge for nøyaktig dokumentasjon
   

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper
   

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv, engasjert og tålmodig
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• har evne til raske omstillinger når situasjonen krever det
• bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
• er trygg og har gode kommunikasjonsferdigheter
• ser løsninger framfor begrensninge
• trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter gjeldende tariffavtale, i henhold til type stilling og kvalifikasjoner
   

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Stillingstittel: Tilkallingsvikar – miljøterapeut / miljøarbeider
Arbeidssted: Østfold (Våler / Båstad)
Ansettelsesform: Tilkalling (timer og døgn)
Oppstart: Fortløpende, etter avtale

Hvem vi er

Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med voksne brukere over 18 år som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri.

Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte. Med over 250 ansatte og avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold er vi i kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et fellesskap med høy faglighet, varme kolleger og rom for å være menneske – også på jobb.

Om rollen

Arbeidet innebærer miljøterapeutisk oppfølging, bistand i daglige aktiviteter, håndtering av atferdsutfordringer og nødvendig dokumentasjon. Rollen krever fleksibilitet, selvstendighet og evne til raskt å sette seg inn i rutiner og tiltaksplaner.

Fordel med erfaring med utviklingshemming, HOL kap 9, atferd som utfordrer, målrettet miljøarbeid, arbeid med rus og psykiatri og anvendt atferdsanalyse

Hva tilbyr vi?

• En jobb med tydelig mening og faglig innhold
• Lønn etter tariff og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Systematisk opplæring og tett faglig oppfølging
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• Moderne digitale verktøy som støtter arbeidshverdagen

 

Kvalifikasjoner

• Vi søker både deg med relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå (vernepleier, sosionom, barnevernspedagog, ergoterapeut..), og deg som er ufaglært med solid og relevant erfaring fra arbeid med tilsvarende målgruppe.
• Erfaring med utviklingshemming og/eller autismespekterproblematikk
• Trygghet i møte med atferdsutfordringer
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper (B/C grad) og engelsk 
• Gyldig politiattest

 

Personlige egenskaper

• Inneha en omstillingsevne til varierende arbeid
• Bidra til tillit og trygghetsskapende arbeid
• Evne til å kunne ta og stå for egne beslutninger etter bedriftens retningslinjer
• Evne til å beherske utfordrende arbeidsoppgaver
• Personlig egnethet vektlegges

 

Vil du være med å utgjøre en forskjell? Vi vurderer søknader fortløpende!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi skal etablere et nytt asylmottak i Sulitjelma og søker en leder kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Oppstartsdato for mottaket er 20. mai 2026.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

På Sulitjelma asylmottak får du en lederrolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Om stillingen

Som mottaksleder har du det overordnede ansvaret for drift, personalledelse og kvalitetssikring. Rollen passer for deg som liker å ta ansvar, bygge relasjoner og kombinere administrasjon med praktiske oppgaver og miljøarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere en engasjert personalgruppe
• Sikre trygg og effektiv drift av mottaket
• Budsjettansvar og rapportering til bl.a. UDI
• Samarbeid med lokale aktører og myndigheter
• Ansvar for strategisk utvikling av bygningsmassen og oppfølging av forebyggende vedlikehold

Om arbeidsplassen

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, samtidig som vi har forskjellige ansvarsområder.

Sulitjelma asylmottak vil driftes som en ordinær avdeling.

Sulitjelma asylmottak blir driftet av Corvita Care AS som ble etablert høsten 2020 og visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere.

Corvita Care AS driver i dag fire asylmottak på Østlandet og Innlandet.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar
• Har sterke samarbeidsevner kombinert med en inkluderende og klar kommunikasjonsstil
• Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
• Evner å se muligheter der andre ser utfordringer

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning (f.eks. sosialfag, ledelse eller tilsvarende)
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med personalledelse og/ eller veiledning
• Forståelse for bygg og vedlikehold og evne til å vurdere behov og prioritere riktige tiltak
• Førerkort klasse B

Ved ansettelse vil vi legge særlig vekt på høyere utdanning, relevant ledererfaring og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En meningsfylt lederrolle med stor påvirkningskraft
• Opplæring og faglig støtte, inkludert ekstern veiledning
• Lønn etter avtale og pensjons- og forsikringsordning
• Et inkluderende arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser

Slik søker du:
Vi vurderer søknader fortløpende – søk i dag!

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bruk søknadslink. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Bolig- og avlastningsavdelingen (BOA) tilbyr foreldre som har barn og ungdom med funksjonsnedsettelser og autisme, avlastning i helger og på sommeren. 

Vi søker nå etter miljøterapeuter og miljøarbeidere til tiltaket "Innenbysgrupper" i Oslo. Innenbysgruppene består av fire grupper som er operativ èn helg i mnd. Alle gruppene har langturnus, som hos oss betyr at ansatte arbeider fra fredag ettermiddag til søndag ettermiddag.

I juli stenger helgeavlastningen for å tilby foreldre lengre sammenhengende sommeravlastning i 14 dager. Det er en fordel at søkere også kan jobbe i denne sommerperioden.

Helgene og sommeren skal være innholdsrike og by på gode opplevelser og nye utfordringer for brukerne. Mye av aktivitetene foregår utendørs, så du må like å være ute. Aktiviteter i basseng er mye brukt og du må kunne delta aktivt i vannet. Ansatte skal tilrettelegge for mestring/læring, som bidrar til økt selvstendighet for brukere. Det er en fordel om du har kunnskap om bruk av alternativ kommunikasjon (dagsplaner, tegn-til-tale og widgit online) og at du er i stand til å anvende det aktivt i samhandling med barna. 

Arbeidet på helger er organisert med lange vakter, mens sommeren opererer med ordinære vakter. Arbeidet er intensivt og krevende og vi trenger aktive og fokuserte medarbeidere. 

Vi har per nå 4 faste ledige stillinger som miljøterapeut /miljøarbeider avhengig av kompetanse. Stillingsstørrelse er mellom 17% og 18%. Arbeidstiden på helg innebærer enkelte hvilende nattevakter, som i henhold til gjeldende bestemmelser avlønnes i forholdet 1:3. Dette innebærer at avlønningsprosent per stilling er noe lavere enn stillingsprosent. Du vil jobbe intensivt hver 4. helg, noe som på grunn av lange vakter tilsvarer ca. to helger i måneden med ordinær arbeidstid.

Utlysningen vil også gjelde ved oppstått ledighet i tilsvarende stillinger innen 30.11.2026.

Stillingsprosenten på sommertiltaket er på 100%, men turnus tilpasses den enkelte og avtales i forkant av tilsetting. 

Arbeidsbekreftelser og vitnemål skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med avdelingsleder og gruppeleder delta i planleggingen av helgen
• Bidra til et kreativt og kvalitativt godt innhold gjennom helgene og ukene på sommeren
• Ivareta stell og oppfølging av brukerne
• Tilrettelegge og delta i aktiviteter med barna/ungdommene, som basseng og friluftsaktiviteter
• Ha dialog med foreldre underveis i helgene, og sørge for at deres ønsker tas til etteretning
  
• Skriftlig og muntlig rapportering (Gerica)
  
• Det må påregnes noe kursvirksomhet utover helgearbeidet og i forkant av sommeren
• Praktiske oppgaver, som matlaging, rengjøring av inne- og utearaler
• Miljøterapeut overtar arbeidsoppgavene til gruppeleder ved dennes fravær

Kvalifikasjoner

• Relevant treårig helse- og sosialfaglig/pedagogisk/idrettsfaglig utdanning på høyskolenivå (avlønnes som 3-årig miljøterapeut)
• Fagbrev som helsefagarbeider (avlønnes som 1-årig miljøterapeut)
• Søkere uten fagutdanning kan også komme i betraktning (avlønnes som miljøarbeider)
• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innenfor omsorg for personer med autisme og nedsatt funksjonevne
• Søkere med erfaring fra bruk av alternativ kommunikasjon, som dagsplanstyring, Widgit online, tegn-til-tale mm. vil bli prioritert
• Søkere med utdanning fra andre land enn Norge, Sverige og Danmark, må tilfredsstille språkkrav tilsvarende B2-nivå, også kalt Bergenstesten 
  Søkere uten utdanning må minimum beherske norsk på nivå B1 på alle delprøver
  Dokumentasjon på språktest skal vedlegges vitnemål og arbeidsbekreftelser i WebCruiter
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn tre mnd.) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden 

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra brukere med utfordrende atferd og kjennskap til HOL kap. 9
• Erfaring fra alternativ kommunikasjon som dagsplanstyring, tegn-til-tale mm.  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og trygg voksenperson som sikter mot løsninger, kontra problemer. Videre må du kunne ta avgjørelser og følge opp instrukser, der det er nødvendig
• Tydelig og samarbeidsorientert, med evne til å motivere og skape engasjement blant barna og ansatte
• Tilrettelegge for mestring/læring, som bidrar til økt selvstendighet hos brukerne
• Evne til å risikovurdere situasjoner og være i forkant 
• Evne til å strukturere og organisere arbeidet
• Evne til innlevelse og til å gi omsorg
• Være en trygg voksenperson, som evner å sette grenser når det er nødvendig
  
• Være aktiv og engasjert gjennom en intensiv helg, ha styrke og utholdenhet
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø
• Opplæring og veiledning
  
• Intensivt arbeid hver 4. helg (pga. lange vakter tilsvarer det ca. to helger i måneden med ordinær arbeidstid)
  
• Avlønning ihht. Oslo kommunes lønnsregulativ forholdsmessig etter stillingens størrelse og andel hvilende vakt, etter ansiennitet. Tillegg for ubekvem arbeidstid. 
  

Lønnsplassering innenfor ett av følgende tre lønnsspenn, avhengig av dokumentert utdanning og arbeidserfaring:

3-årig miljøterapeut: lønnstrinn 24-37
1-årig miljøterapeut: lønnstrinn 17-29 
Miljøarbeider: lønnstrinn 14-28

Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.

• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring

Kontaktinformasjon

Solvor Hansen, Avdelingsleder, 99279324, solvor.hansen@bfe.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Vardeveien 62
1182 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5114728657
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vil du
oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Vi har et stort fagmiljø, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner. 

Alle tjenestene våre er forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til
mennesker med nedsatt funksjonsevne, og aktuelle nasjonale veiledere.

Løkenåsen boliger er en døgnbemannet bolig hvor det bor 12 mennesker som har behov for hjelp til dagliglivets gjøremål, med individbaserte tjenester. Vi har som mål å ha trygge rammer, gi gode tjenester og skape et godt hjem for de som bor her. Samtidig er vi opptatt av at det skal være en fin arbeidsplass, med et godt arbeidsmiljø. Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av samarbeidet, sammen med målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp. Løkenåsen boliger ligger plassert i Fetsund.

Nå søker vi deg som er dyktig, motivert og engasjert for målrettet miljøarbeid og faglig utvikling, gjerne med erfaring innen lignende jobb og arbeid med målgruppen. Slike kvalifikasjoner tenker vi vil danne grunnlag for et godt og utviklende miljø for alle som vil være med på laget.

Vi har nå ledig stilling som miljøterapeut i turnus med med en kombinasjon av dag/kveld og langvakter (langvakter a 12,5 timer), samt arbeid hver 4. helg.
Vi benytter oss av kalenderplan slik at ansatte får medvirke i stor grad og at det gir god forutsigbarhet for personalgruppen for det neste året som kommer. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer 
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak 
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk 
• Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø 
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud 
• Medisinansvar 
• Oppfølging av hol. kap. 9 
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon) 
• Delta på relevante kurs og møter 

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier, annen helse- og sosialfaglig utdanning på bachelor nivå blir vurdert ved erfaring med målgruppen
• Vernepleier-/sykepleierstudent som er ferdig utdannet sommeren 2025, kan vurderes til stillingen
  
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid
• Kjennskap til utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter hol. kap. 9 er en fordel
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig. 

Det må fremlegges gyldig politiattest, jf helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert 
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo 
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne 
• Du har et stort engasjement for brukergruppen 
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Du evner å arbeide selvstendig og i team 
• Du er endringsvillig  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du klarer å skille sak og person 
• Fleksibel og se helheten 

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
• Vernepleie-/sykepleiestudenter ansettes under forbehold av bestått utdanning og godkjent autorisasjon. I periode fram mot sommeren tilbys midlertidig studentavtale 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid 
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

 

Kontaktinformasjon

Kjetil Florentz, Seksjonsleder, +47 97498052

Arbeidssted

Klokkerudveien 8
1900 Fetsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5123825957
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Build: v1.1.7.P - (Service) Monteur Elektrotechniek Utiliteit Een vacature van BAM Bouw en Techniek Werken in jouw regio Uren per week Wat als jij als (Leidinggevend) Service Monteur Elektrotechniek dagelijks werkt aan veilige, duurzame en goed functionerende utiliteitsgebouwen? Bij BAM draag je samen met collega's bij aan het verduurzamen en onderhouden van uiteenlopende gebouwen, zoals ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en grote evenementenlocaties. Je werkt aan projecten in jouw regio en krijgt de ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen. Maak het mogelijk Als (Leidinggevend) Service Monteur Elektrotechniek in de utiliteit werk je aan uitdagende en afwisselende projecten. Je houdt je bezig met beheer en onderhoud, het oplossen van storingen of het uitvoeren van bijkomend werk dat voortkomt uit lopende contracten. Je werkt aan diverse elektrotechnische installaties en technieken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het uitvoeren van preventief onderhoud en service aan complexe elektrotechnische installaties, zoals brandmeldinstallaties, gebouwbeheersystemen en laag- en hoogspanningsinstallaties. - Het oplossen van storingen aan elektrotechnische installaties. - Het begeleiden van onderaannemers bij onderhoudswerkzaamheden. - Het bijhouden van administratie, zodat altijd duidelijk is welke werkzaamheden zijn uitgevoerd. - Het lopen van preventieve controlerondes in gebouwen. - Het opbouwen van een goede relatie met stakeholders en het meedenken over en opstellen van ramingen voor kleine verbeteringen aan gebouwen en installaties. Je gaat aan de slag bij BAM Bouw en Techniek - Gebouwservices. Dit onderdeel richt zich op het beheer en onderhoud van utiliteitsgebouwen, met specialistische kennis van bouwkundig en installatietechnisch onderhoud. Je werkt samen met een team van werkvoorbereiders, projectleiders, tekenaars en uitvoerders. De projecten bevinden zich in de regio Rotterdam, Utrecht en Amsterdam, A...

Monteur Technische Dienst VNOM | We get the job done Alkmaar 40 Mbo Detachering Voor jou - Een salaris tussen € 2500,- en € 3500,- afhankelijk van ervaring. - Onregelmatigheidstoeslag. - Reiskostenvergoeding conform CAO; - Een vast dienstverband op korte termijn; - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO; - Mogelijkheid tot directe indiensttreding bij de opdrachtgever; - Gunstige pensioenregeling en ruime vakantieregeling; - Doorgroeimogelijkheden; - Professionele en gezellige collega's; - Breed scala aan werkzaamheden; - Een innovatieve en informele werkomgeving; - Opleidingsmogelijkheden; Van jou - Proactieve instelling en stressbestendigheid bij het werken in een dynamische omgeving. - Afgeronde technische opleiding in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting; - Relevante werkervaring als technisch medewerker, onderhoudstechnicus of vergelijkbaar is een pluspunt; - Sterk probleemoplossend vermogen en handigheid bij het hanteren van technische gereedschappen; - Flexibiliteit om in een ploegendienst te werken; - Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden; Vacaturebeschrijving Ben jij op zoek naar je volgende uitdaging als medewerker technische dienst? Bij deze opdrachtgever zijn ze erg trots op hun leidende positie als innovatieve producent in de Food Industrie. Ze zetten zich in voor het leveren van hoogwaardige producten en streven naar duurzaamheid in alles wat ze doen. Als onderdeel van hun voortdurend streven naar operationele excellentie, zijn we op zoek naar een gemotiveerde medewerker technische dienst om het team te versterken. Wat ga je precies doen: - Preventief onderhoud aan machines en apparatuur; - Analyseren en oplossen van technische storingen en defecten; - Repareren en vervangen van onderdelen indien nodig; - Inspecties uitvoeren en het bijhouden van de onderhoudsrapporten; - Proactief signaleren van mogelijke verbeteringen aan het ...