Das Kinderhaus Pasing... ... liegt direkt am Pasinger Stadtpark im Westen von München. Zu unserem Team gehören rund 20 Personen und derzeit besuchen 65 Kinder im Alter von drei bis ca. zehn Jahren unsere Einrichtung. Im Kindergarten werden die Kinder in zwei Integrationsgruppen mit jeweils 15 Kindern sowie in zwei heilpädagogischen Gruppen mit insgesamt 14 Kindern betreut. Im Hort gibt es drei heilpädagogische Gruppen mit je sieben Kindern im Grundschulalter. Ihre Aufgaben Ab sofort suchen wir unbefristet eine pädagogische Ergänzungskraft (z.B. Kinderpfleger*in) mit pädagogischer Fachausbildung für eine unserer Integrationskindergartengruppen (3-6 Jahre). Ihr Profil Können Sie sich vorstellen gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin eine kleine Gruppe von 15 Kindern mit und ohne zusätzlichem Hilfebedarf zu betreuen und sich dabei auf ein freundliches, hilfsbereites Kollegen-Team einzulassen? Dann sind Sie bei uns im Kinderhaus herzlich willkommen! Wir geben den bei uns betreuten Kindern und deren Eltern eine liebevolle Unterstützung, stellen uns individuell auf die Gegebenheiten ein und versuchen somit eine bestmögliche Entwicklung der Kinder sicherzustellen... und bei all diesen Herausforderungen nicht den Spaß am Leben und an der Arbeit aus den Augen zu verlieren. Wir bieten Wir sind ein multidisziplinäres Team mit viel Freude und Engagement in der Arbeit, wir kooperieren und unterstützen uns gegenseitig, wir arbeiten selbstbestimmt und eigenverantwortlich, situations- und entwicklungsorientiert, unsere Hierarchien sind flach und kollegial und wir versuchen stets unser Bestes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,5 h), die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif der AWO Bayern und beinhaltet die ortsüblichen Zulagen. Es ist uns sehr wichtig, stets bestmögliche Arbeitsbedingungen für all unsere Mitarbeiter zu schaffen! Weitere Informationen gibt es im Internet unter: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme! KINDERHAUS PASING - GEMEINSAM FREIHEITEN LEBEN

Sozialpädagogische/r Assistent*in für die Kindertagesstätte 4 Jahreszeiten Das Amt Schrevenborn sucht für die in Trägerschaft der Gemeinde Heikendorf befindliche Kindertagesstätte 4 Jahreszeiten zum 01.01.2027 eine/n Sozialpädagogische/n Assistent*in für die Krippengruppe. Es handelt sich um eine** unbefristete Vollzeitbeschäftigung** mit durchschnittlich** 39 Stunden wöchentlich **und einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 4. Die Kindertagesstätte 4 Jahreszeiten besteht aus zwei Elementargruppen und einer Krippengruppe. Die Einrichtung hat montags bis freitags in der Zeit von 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr geöffnet. Die pädagogische Arbeit der Einrichtung orientiert sich an der Waldorfpädagogik. Das zeichnet Sie aus: • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialpädagogischen Assistent*in, • Sie verfügen über fundierte pädagogische Kenntnisse in frühkindlicher Entwicklung und Bildung, • Freude am situativen Arbeiten, • die Bereitschaft zur Übernahme von bedarfsorientierten flexiblen Arbeitszeiten während der Öffnungszeit der Kita, • Beobachtungskompetenz und Fähigkeit zur Dokumentation der pädagogischen Arbeit, • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zum offenen und konstruktiven Austausch im Team, • Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern, den Eltern und den Teamkolleg*innen sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Darauf können Sie sich freuen: • eine** unbefristete Vollzeitbeschäftigung** mit 39 Stunden/Woche, • eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 4 TVöD, • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss in Höhe von 130,00 €, • **31 Urlaubstage **je Kalenderjahr, • **2 Regenerationstage **pro Jahr, • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage), • die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließzeiten insbesondere in den gesetzlichen Sommerferien (drei Wochen), • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung, • die Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrads bzw. zum Jobticket, • das Arbeiten und die Unterstützung durch ein engagiertes Team, • die Möglichkeit, eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen, • Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten, • die Beteiligung an der konzeptionellen Gestaltung der Kindertagesstätte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Auskünfte zu den Rahmenbedingungen erteilt die Amtsverwaltung Schrevenborn, Frau Bertig, Telefon: 0431 24 09 410. Auskünfte zur pädagogischen Arbeit und zum betrieblichen Ablauf erteilt die Leitung der Kindertagesstätte, Frau Neubauer, Telefonnummer 0431 23 79 634. Die Gemeinde Heikendorf setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 18.10.2026! Ihr Personal-Team des Amtes Schrevenborn Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung, Erziehung

IN VIA Köln e.V. ist ein innovativer, katholischer Sozialverband in Köln, der sich für die Chancengleichheit und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Unterstützungsbedarf, einsetzt. Neue Wege werden ermöglicht, unter anderem in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Inklusion und Arbeit. 1898 gegründet, sind heute über 800 Menschen haupt- und ehrenamtlich für IN VIA Köln tätig. 2023 feierte der Verband sein 125-jähriges Jubiläum. Erfahren Sie mehr unter www.invia-koeln.de. Seit knapp 20 Jahren steht IN VIA Köln e.V. für kompetente und engagierte pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Offenen Ganztag (OGS). Der Verband setzt sich mit rund 460 Mitarbeitenden in 24 Einrichtungen für die gemeinsame Teilhabe von Kindern mit und ohne Behinderung im Schulunterricht und Schulalltag ein. Für unser Team der OGS der GGS Don Bosco suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (w/m/d) in Köln Porz mit einem Beschäftigungsumfang von 15 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben: • Unterstützung und Ergänzung der pädagogischen Gruppenarbeit • Planung und Durchführung von Spiel-, Beschäftigungs- und Bildungsangeboten in Kleingruppen • Pädagogische Begleitung beim Mittagessen und bedarfsgerechte Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • Unterstützung und Förderung bei den Lernzeiten • bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Lehrer*innen, OGS-Team und Eltern • Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen Das bringen Sie mit: • Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in - oder vergleichbar - ist erwünscht, wird aber nicht vorausgesetzt • Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter • Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten • Interesse an teamorientiertem Arbeiten • gute Deutschkenntnisse Das bieten wir: • Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S2 oder S3, Anlage 33) https://www.lambertus.de/avr-caritas • Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Jobticket, JobRad, Urban Sports Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. • Als größter Träger und Pionier im Offenen Ganztag in Köln bieten wir Ihnen beste fachliche Begleitung, Austausch im Team und interessante Fortbildungen. • Eine aktive Mitgestaltung der Verbandsarbeit ist gerne erwünscht. • Gute Erreichbarkeit mit Straßenbahnlinie 7, S-Bahn und Bus Das bieten wir: • Wir bieten Ihnen eine im Branchenvergleich sehr attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S2 oder S3, Anlage 33) https://www.lambertus.de/avr-caritas • Außerdem freuen wir uns, unseren Mitarbeitenden zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge viele Benefits wie 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Jobticket, JobRad, Urban Sports Mitgliedschaft, spirituelle Angebote und vieles andere mehr ermöglichen zu können. • Als größter Träger und Pionier im Offenen Ganztag in Köln bieten wir Ihnen beste fachliche Begleitung, Austausch im Team und interessante Fortbildungen. • Eine aktive Mitgestaltung der Verbandsarbeit ist gerne erwünscht. • Gute Erreichbarkeit mit Straßenbahnlinie 7, S-Bahn und Bus Haben Sie Interesse an einer Beschäftigung in einem innovativen und spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten und können Sie sich mit den gesellschaftspolitischen Zielen und Werten eines katholischen Trägers identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 11.10.2026 . Für Fragen vorab steht Ihnen Bettina Fromm telefonisch unter 02203/20299847 zur Verfügung.

Der Balu e.V. ist ein engagierter Elternverein, der seit 1990 Kinderbetreuung in Bremen-Blumenthal anbietet. In unserer familiären Einrichtung betreuen wir mit einem kleinen, kompetenten Team bis zu 23 Kinder in einer Krippen- und einer Elementargruppe. Unser pädagogischer Ansatz verbindet intellektuelle Förderung mit Bewegung, freiem Spiel und Körpererfahrung. Wir legen großen Wert auf das Miteinander der Kinder – auch gruppenübergreifend – und schaffen dafür viel Raum zum Spielen, Bewegen, Lesen und kreativ Sein. Unser Ziel ist eine liebevolle, sichere und fördernde Umgebung, in der sich jedes Kind individuell entfalten kann. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) ab 30 Stunden für unseren Elternverein Deine Aufgaben: • Liebevolle Begleitung und gezielte Förderung der Kinder im Kita-Alltag • Als Springkraft genau da unterstützen, wo es gebraucht wird • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote • Unterstützung bei Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung • Unterstützung der Kinder in ihrer Selbstständigkeit und sozialen Entwicklung • Aktive Mitarbeit im Team und Mitgestaltung des Kita-Alltags • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten Das bringst du mit: • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz • Freude an der Arbeit mit Kindern und ein wertschätzender Umgang • Teamgeist und die Bereitschaft, mit gutem Beispiel voranzugehen • Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein • Offene, kommunikative Persönlichkeit und Teamfähigkeit Das bieten wir dir: • Unbefristete Stelle (ab 30 Std.) • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. • Bezahlung angelehnt an den TVöD SuE • Sehr guter Betreuungsschlüssel & kleine Gruppen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Ein Arbeitsumfeld mit wertschätzender Atmosphäre Deine Bewerbung bitte ausschließlich per Mail an: Ansgar Weber (Personalvorstand): bewerbung@balu-ev.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Entwicklung, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung

Kinderpfleger*in gesucht! Für unsere Kinderkrippe suchen wir für ca. 25 Wochenstunden eine Unterstützung im pädagogischen Bereich. Eine abgeschlossene Berufsausbildung Kinderpflegerin oder Sozialpädagogischer Assistenz ist Voraussetzung für eine Einstellung. Vor allen Dingen, braucht unser neues Teammitglied das Herz am rechten Fleck!!! Zu unserer pädagogischen Arbeit: Wir arbeiten mit Vorliebe im engen Kontakt mit den Eltern und ihren Kindern. Der liebevolle Blick auf das gemeinsame Wachsen und Erleben steht bei uns im Vordergrund. Der hohe Personalschlüssel, die besondere, familiäre Umgebung und unser Teamgeist zeichnen uns aus. In unseren sehr gemütlich eingerichteten Räumen, werden insgesamt 24 Kinder im Alter von ca. acht Monaten bis drei Jahren in zwei Gruppen betreut. Unser Team besteht aus Herzensmenschen, die mit Geduld und Zuwendung, die Tage der Kleinen begleiten und ihnen auf Augenhöhe begegnen. Die enge Zusammenarbeit untereinander, die genauen Beobachtungen, die dementsprechenden Dokumentationen und die daraus resultierenden Übergabe-Gespräche, sind der Grundstock unseres Tuns. Wohlwollen und ein achtsamer Umgang zeichnen uns aus. So verstehen wir uns als familienergänzende Einrichtung, in der jede(r) gesehen und worauf individuell eingegangen wird. Zu den Rahmenbedingungen: Wir haben Montag bis Freitag von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. An etwa 27 Tagen im Jahr bleibt der Familienladen wegen Ferien geschlossen. Die anderen, noch zur Verfügung stehenden Urlaubstage, sind in Absprache mit der Leitung und dem Team frei zu wählen. Wichtig ist uns, eine Kollegin oder einen Kollegen im Team zu wissen, der uns unterstützt und dies mit viel Lust und Liebe an der Arbeit mit Krippenkindern tut und so unser Team bereichert. Des weiteren sind sehr gute Deutschkenntnisse im Bereich C1 notwendig. (B2 ist aufgrund der Tätigkeit nicht ausreichend) Die genauen Arbeitszeiten leicht flexibel zu gestalten, da wir versuchen auf die jeweiligen Wünsche und Lebensumstände unserer Teammitglieder einzugehen, sofern dies möglich ist. Grundsätzlich ist Folgendes abgedacht: Mo - Mi: 08:00 bis 12:00 Uhr Do: 08:00 bis 13:00 Uhr Fr: 07:15 Uhr bis 14:45 Uhr Die Vergütung ist angelehnt an den TVÖD. Zusätzlich bieten wir das "Jobticket", einen monatlichen Sachbezug von 50 €, Bezuschussung der Kinderbetreuungskosten und vermögenswirksame Leistungen an. Bei Interesse bitte eine Bewerbung per Email an: Kontakt@der-familienladen.de oder per Post an: der Familienladen, Obere Krämersgasse 22, 90403 Nürnberg Sollten Sie Fragen haben, können Sie uns gerne unter 0911/2029291 erreichen. Wir freuen uns auf nette und kompetente Unterstützung im Familienladen!

Von der Ausbildung bis zur Führungsposition - bei der AWO Oberbayern gibt es viele berufliche Chancen und Möglichkeiten, die alle eines gemeinsam haben: sie sind sinnstiftend und geben uns ein gutes Gefühl, was Wichtiges und Richtiges zu tun. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit. Wir gehören zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von circa 160 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Seniorinnen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Circa 4.000 Mitarbeiterinnen und etwa 230 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 01.10.2026 für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort an der Birkenstraße in Penzberg einen Kinderpflegerin (m/w/d)in Teilzeit, 25 bis 35 Std./Woche (befristet als Elternzeitvertretung) Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder mit dem BEP sind Sie vertraut die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege) Zielorientierte und begleitende Einarbeitung Passgenaue Fort- und Weiterbildung

Kinderpfleger (m/w/d) Die Stadtverwaltung Coburg ist mehr als eine Verwaltung. Wir sind Dienstleister, Möglichmacher und Gestalter für unsere Stadt. Mit über 800 Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass Coburg lebenswert bleibt und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Uns verbindet der Wunsch, etwas Sinnvolles zu bewegen. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen, Klarheit und Entwicklung geprägt ist. Wir setzen auf eine offene Zusammenarbeit, klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und fördern Menschen dabei, ihre Stärken weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gehören für uns selbstverständlich dazu. Arbeiten, in einer attraktiven Stadt. Coburg verbindet historisches Flair mit moderner Lebensqualität. Eine sehenswerte Altstadt, vielfältige Kultur- und Freizeitangebote, gute Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie eine leistungsfähige Verkehrs- und Digitalinfrastruktur machen Coburg zu einem lebensfreundlichen Ort zum Arbeiten und Leben. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt, bestehende Stärken erhält und die Zukunft der Stadt Coburg gestaltet. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit als staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) im Kinderhaus der Stadt Coburg - Arbeitszeit: 39,00 Std./Woche - Beschäftigung: befristet bis 31.07.2028 - Stellenwert: S 3 TVöD-SuE Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2026&matrix=1)  (3.119,87 € - 3.506,28 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich kommt die Jahressonderzahlung hinzu. Ihre Aufgaben: - Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder in der Einrichtung - Mitarbeit in einer altersgemischten Kindertagesgruppe - pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten - Umsetzung der Konzeption, einrichtungsinterner Standards, Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit - Elternarbeit, z. B. Elterngespräche, Veranstaltungen mit Eltern und Familien planen und durchführen, Elterninformationen Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten. Sie bringen mit: - abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) - Kenntnisse über die breite Altersmischung, die Wichtigkeit des Spieles und den situativen Ansatz - Kenntnisse über den Inhalt des BayKiBiG und der AVBayKiBiG - Führerschein der Klasse B Zusätzlich freuen wir uns über: - Kenntnisse in Methoden des Coachings und der Moderation, gerne auch fundierte Coaching-Ausbildung, verbunden mit einem hohen Interesse an Menschen und deren Potenzialen - Kenntnisse in den Gebieten des betrieblichen Gesundheitsmanagements, mit Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz - hohe Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Eigenverantwortlichkeit im Projektmanagement, verbunden mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und überzeugendes, souveränes Auftreten - eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen - Freude daran, neue Wege zu gehen, Gestaltungsspielräume zu nutzen und den Kulturwandel innerhalb der Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten Unser Angebot: - faire Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). - jährliche Sonderzahlung. - ein von respektvollem Umgang, einer wertschätzenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote. - betriebliche Altersvorsorge. - individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich. - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen. - eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit. - einen ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands. - eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr. - wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg. Online bewerben Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 19.10.2026 ausschließlich über unser Bewerber*innenportal zu bewerben. Jetzt bewerben! (https://www.coburg.de/rathaus-und-verwaltung/arbeiten-in-der-verwaltung/stellenangebote/stellenangebote/regulaere-stellen/Kinderpfleger.php) Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Kerstin Feulner (Stellvertretende Leiterin des Amtes für Jugend- und Familie): kerstin.feulner@coburg.de Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung): dominic.juck@coburg.de Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an: ihr.job@coburg.de Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Das Kinderhaus Glockenturm begleitet ca. 59 Kinder auf ihrem Lebensweg bis zur Einschulung. In unserem Haus gibt es eine Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen. Unser Kinderhaus ist eine Kindertageseinrichtung in kirchlicher Trägerschaft in der alle Kinder eines jeden Herkunftslandes, jeder Kultur und Religion herzlich willkommen sind. Kinder, welche unsere Einrichtung besuchen, stammen aus Kirchseeon und Eglharting. Für die Kleinsten von 0-3 Jahre und für Kinder von 3-bis zum Schuleintritt fördern wir Kinder getreu dem Motto „vom Ich, zum Du, zum Wir“. Mehr Informationen finden Sie auch auf: https://stzeno.de/ IHRE AUFGABEN: - Begleitung und Förderung der Kinder im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts in allen Bildungsbereichen - Mitwirkung bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen und pädagogischen Maßnahmen - Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder - Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten - Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem - Unterstützung der Gruppenleitung IHR PROFIL: - Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder einen vergleichbaren Abschluss - Ihre Haltung gegenüber Kindern u. deren Eltern ist wertschätzend, einfühlsam u. aufgeschlossen - Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle u. kommunikative Kompetenz, sowie Team-u. Konfliktfähigkeit - Sie haben die Fähigkeit Kinder jeden Tag mit einer wertvollen u. kreativen Förderung zu begeistern - Sie haben Spaß am Lernen und pflegen einen kreativen Umgang mit Herausforderungen WIR BIETEN IHNEN: - Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung - Großraum- u. Arbeitsmarktzulage - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche) - 2 Regenerationstage (VZ) / bezahlte freie Tage am 24.12. u. 31.12. - Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung - Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung - E-Bike-Leasing - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Strukturierte Einarbeitung u. kollegiale Beratung Sie glauben Sie passen zu uns – dann lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden. Erste Auskünfte zur Stelle gibt Ihnen Frau Katja Hößl (Einrichtungsleitung) unter der Rufnummer: (08091) 553-1800. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie vorzugsweise per E-Mail an:personal@stzeno.de Stiftung St. Zeno Personalabteilung Am Hirtenfeld 11 85614 Kirchseeon Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gremienarbeit, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung in einer Tagesgruppe

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Studentische Hilfskraft / Werkstudent/in (w/m/d) für den Sozialpsychiatrischen Dienst beim Gesundheitsamt - Job-ID: J000010658 - Bezahlung: EGr. 3 TVöD - Bewerbungsfrist: 13.10.2026 - Zu besetzen ab: Mitte / Ende November - Arbeitszeit: Teilzeit - Befristung: auf ein Jahr - Veröffentlicht: 10.09.2026 Bewerben Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit 11,5 Wochenarbeits­stunden. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engage­ment und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitge­stalten und besonders machen. Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheits­amt der Stadt Nürnberg als ein „städtisches Haus für die Gesundheit“, an das sich die Bürger/innen mit Informations­wünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesund­heit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesund­heit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheits­amt die Lebens­verhältnisse der Stadt­bevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch die Beratung sowie gesundheit­liche Versorgung von Personen und von Ziel­gruppen mit besonderen Versorgungs­bedarfen. Das sind Ihre Aufgaben - Annahme und Gestaltung der Erst­kontakte (tele­fonisch und persönlich) - Terminkoordination für die Leitung und das Team - Büroorganisation und -verwaltung (z. B. Post­bearbeitung) - Dokumentation und Datenpflege (Erfassung und Aktualisierung individueller Fall­informationen) - Vorbereitung und Begleitung von Klienten­gesprächen (Organisation und Bereit­stellung der Gesprächs­unterlagen sowie Proto­kollierung von Gesprächs­inhalten) - Recherche und Aufbereitung von Infor­mationen zu sozialen Hilfs­angeboten und gesetz­lichen Rahmen­bedingungen (syste­matische Sammlung und Zusammen­stellung relevanter Infor­mationen zu Unter­stützungs­angeboten und recht­lichen Vorgaben) - Teilnahme an Team- und Fall­besprechungen inklusive Proto­kollierung der Besprechungs­ergebnisse Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie - Eine Immatrikulation an einer Hoch­schule im Studien­gang (Diplom [FH], Bachelor oder Master) Soziale Arbeit mit Zugehörig­keit zum vierten Fach­semester oder höher Daneben verfügen Sie über - Freude am Telefonieren - Hohe psychische Belastbarkeit - Einfühlungsvermögen für Menschen mit Beein­trächtigungen, über­wiegend ab dem 60. Lebensjahr - Eine interkulturelle Sozial­kompetenz - Gutes Zeit- und Büro­management - Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen - Sehr gute Deutsch­kenntnisse (schrift­lich und mündlich) Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen - Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Flexible Arbeitszeiten - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Prämien - Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) - Mitarbeitendenrabatte - Zentrale Lage - Supervision Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform. Kontakt Frau Frank, Tel.: 0911 231-78198 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Mowschowitsch, Tel.: 0911 231-3069 (bei fachlichen Fragen) Arbeiten für Nürnberg – Karriere bei der Stadt Nürnberg Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, r Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen, ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen. Die Stadt Wesseling sucht für ihre Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) für den Vertretungspool der städtischen Kitas in Voll- und Teilzeit die bereit sind sich zur pädagogischen Fachkraft weiter zu bilden. Möchten Sie in TZ arbeiten, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie an mind. 2 Tagen die Rand-Öffnungszeit der Kita abdecken können. Unsere städtischen Kitas sind sehr vielfältig und bieten dadurch ein breites Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihre pädagogischen Erfahrungen gemeinsam mit der Kita-Leitung und dem pädagogischen Team. Informationen über die städtischen Kitas erhalten Sie über den Kita-Navigator der Stadt Wesseling. Als Mitarbeitende des Vertretungspools unterstützen Sie Kitas in besonderen personellen Situationen und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita-Teams. Durch Ihre Kompetenzen in differenzierten pädagogischen Bereichen können Sie Wesselinger Kinder in ihrer Entwicklung vielseitig unterstützen. Seitens der Stadt Wesseling wird Ihnen unter der Voraussetzung einer dreijährigen Berufserfahrung als Kinderpfleger/-in in einer Kindertageseinrichtung gem. § 10 Abs. 5 der Personalverordnung eine Maßnahme der Weiterqualifizierung zur päd. Fachkraft mit einem Stundenumfang von 160 Stunden angeboten, um im Rahmen des Vertretungspools alle Gruppenformen abdecken zu können. Ihre Kernaufgaben sind insbesondere: - Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams in besonderen personellen Situationen. - Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Konzeptes des Vertretungspools. - Übernahme der Ihnen seitens der Kita-Leitung übertragenden Aufgaben. Sie passen zu uns, wenn Sie... - Eine Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Kinderpfleger erfolgreich abgeschlossen haben oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen. - Bereits mindestens drei Jahre in einer Kindertageseinrichtung Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sammeln konnten. - Anpassungsfähig sind und sich auf neue Situationen schnell einstellen können. - Unterschiedliche Kitas kennenlernen möchten. - Ein Team tatkräftig in personell besonderen Situationen pädagogisch unterstützen möchten. - Sich als Teammitglied empfinden und trotzdem abgrenzen können. - Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen. - Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen. - Diversität als Normalität empfinden. - Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist. - Inklusion eine Grundlage ihrer pädagogischen Haltung darstellt. - Kinder ganzheitlich sehen und Ihnen die Elternpartnerschaft als Basis für die Entwicklung des Kindes sehr wichtig ist. - Motiviert sind Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten. - Bereit sind sich zur pädagogischen Fachkraft weiter zu bilden. - Über interkulturelle Kompetenz verfügen. - Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen einnehmen. - Zusammenarbeit und Kommunikation schätzen. - Zur Sicherung der Betreuungszeiten zeitlich flexibel sind. - Das Team in seiner pädagogischen Haltung mit Ihrem Engagement und Ihren Ideen zu bereichern. - Motiviert sind, sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. - Konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick behalten. - Eigeninitiative vorweisen und selbständig arbeiten. Wir bieten: - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in Entgeltgruppe S 3 TvöD SuE (mit Beginn der möglichen Qualifizierung Erhalt der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE). - Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. - Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung. - Ein fachlich gut qualifiziertes Team. - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. - Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt. - Tarifliche Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung). - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei. - Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung. - Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH. Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte: Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 31. Dezember 2026. Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie Fr. Klein, Anruf unter 02236-701-349 oder per Mail unter uklein@wesseling.de. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)