Kan jij mij de specialistische medische zorg bieden die ik nodig heb? Wil je naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is? Omdat onze huidige praktijkverpleegkundige met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, leergierige, flexibele en teamgerichte praktijkverpleegkundige, die onze medische dienst komt versterken. Waar ga je werken? Als praktijkverpleegkundige word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel. Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties. Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap. Hoe en wie ga je helpen? Als praktijkverpleegkundige geef je voorlichting, advies en instructie aan cliënten en begeleiders binnen ons zorgpark met een chronische aandoening, zoals COPD, Diabetes Mellitus en CVRM. Je bent actief betrokken bij het behandelplan van de cliënt en evalueert deze met de cliënt of begeleiding. Daarnaast begeleid je cliënten bij het stoppen met roken en ondersteun je de verpleegkundig specialist ten aanzien van de behandeling van cliënten met epilepsie. Daarnaast houd je je bezig met overstijgende (werk)processen, het ontwikkelen van protocollen en kwaliteit van zorg, onder andere door deel te nemen in commissies en werkgroepen binnen onze organisatie. Daarnaast is er de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, waarbij er ruimte is voor je eigen expertise en ambities. Dit bieden wij We bieden jou een jaarcontract aan voor 16 tot 20 uur per week, uiteraard met kans op verlenging. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3231,- en maximaal € 4613,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Vaste, doordeweekse, werkdagen. Je hoeft bij ons geen avonden-, weekenden en feestdagen te werken alhoewel enige flexibiliteit hierin natuurlijk wel gewenst is. Dit ben jij De functie vereist een verpleegkundige opleiding op kwalificatieniveau 5 aangevuld met de opleiding praktijkverpleegkundige: Daarnaast: ben je BIG geregistreerd en bevoegd & bekwaam voor de meeste voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen. ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen, feedback te geven en feedback te ontvangen. ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig. heb je affiniteit en/of (werk-)ervaring met/in de gehandicaptenzorg. heb je minimaal 1 jaar werkervaring. nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren als je bijna gediplomeerd praktijkverpleegkundige bent. Sollicitatieprocedure Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk-Verhoef (Verpleegkundig Specialist AGZ/GGZ) telefoonnummer 06 57 18 90 73. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10

Geef jij mij vertrouwen en kan ik op jou vertrouwen? Kun je mijn ouders helpen om mij beter te begrijpen? Kun je ons gezin dichter bij elkaar brengen? Waar ga je werken? Je gaat werken voor Groot Emaus Kind & Jeugd in Ermelo en je wordt onderdeel van onze vakgroep gedragswetenschappers. Hier zijn wij er voor kinderen en _ongeren met een zeer ernstige tot lichte verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen. Samen met de begeleiders zorgen we voor een veilige woonomgeving, waarin we samen met ouders werken aan de ontwikkeling van hun kind. Er wordt gewerkt vanuit het gedachtegoed van Triple-C, binnen een 3-milieusetting (wonen, onderwijs, vrije tijd) en we werken systemisch. We bieden ook individuele- en systeembehandeling. De kinderen en _ongeren hebben vaak bijkomende psychiatrische klachten, zoals hechtingsstoornissen, PTSS, autismespectrumstoornissen en ADHD. De _eeftijd op deze groepen ligt tussen de 8 jaar en 23 jaar oud. Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen wij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Wij zijn een lerende organisatie en bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als systeemtherapeut verricht je gezinsdiagnostiek. En je behandelt kinderen, _ongeren en (_ong)volwassenen en hun systemen. De volgende vragen zouden voorbij kunnen komen: omgaan met levend verlies, vraag tot contactherstel of contactverbetering, verhelderen van het perspectief van het kind binnen het gezin, begeleiden van gezinshuisouders in samenwerking met de gedragswetenschappers, situaties als hoogconflictscheiding. Je interpreteert jouw bevindingen voor de diagnosestelling en legt deze vast. Je geeft richting aan het behandelplan in nauwe samenwerking met andere (regie)behandelaren. Je geeft advies aan je collega’s over je eigen expertise en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team. Als systeemtherapeut ben je in staat om zowel autonoom als in teamverband vanuit een proactieve en flexibele houding en vanuit professionele verantwoordelijkheid een bijdrage te leveren aan het zorginhoudelijke proces. Binnen het landelijke 's Heeren Loo zijn veel systeemtherapeuten werkzaam. Er is een intervisiestructuur opgezet en er wordt voortdurend samen overlegd over visie, beleid en ook bijvoorbeeld incompany opleiding. Wat heb je nodig? Je beschikt over een afgeronde post-academische opleiding tot systeemtherapeut en je bent geregistreerd bij de NVRG. Deze rol kan ook goed gecombineerd worden met het werk als gedragswetenschapper. Dus als je een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek of een afgeronde postdoctorale opleiding hebt tot Gezondheidszorgpsycholoog of Orthopedagoog Generalist nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Daarnaast: heb je ervaring met het begeleiden en behandelen van cliënten met (multi)problematiek ben je in het bezit van een registratie systeemtherapeut NVRG of ben je bereid het traject van registratie te volgen heb je kennis van relevante behandelmethoden, houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen in het vakgebied op de voet Het is fijn wanneer je geschoold bent in/ervaring hebt met trauma, hechtingsproblematiek, ABFT, ONS/SCHIP Wat krijg je ervoor terug? Een team van enthousiaste collega’s en de uren zijn bespreekbaar in overleg! Mocht je ook als gedragswetenschapper willen werken, dan is 32 uur per week mogelijk! Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3481,- en maximaal € 6575,- (55/60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per 1 jul

Als ervaren docent Nederlands ga je als examinator bij Bisbee aan de slag om mondelinge examens af te nemen en te beoordelen en schriftelijke examens nakijken. Iedere maand starten wij weer met een traject om je te laten certificeren als examinator. Terwijl wij jou opleiden als gecertificeerd examinator, kun je al direct aan de slag! Hoe groter jouw reisbereidheid, hoe meer interessante opdrachten we je kunnen aanbieden! Vooral in de regio Rotterdam en Utrecht liggen er volop kansen om als examinator aan de slag te gaan op diverse mbo-scholen. Zo vergroot je niet alleen je inzetbaarheid, maar ook je impact op het onderwijs. Klinkt goed, toch? Wij zorgen voor een basistraining en je wordt gekoppeld aan een buddy, die jou begeleidt tijdens je eerste werkdagen. Gaat het goed? Dan ga je ook met andere examinatoren samenwerken. Het volgende trainingsdeel vindt na enkele weken of maanden plaats. Dit geeft jou de mogelijkheid om in de tussenliggende periode werkervaring via ons op te doen. De opgedane ervaringen staan tijdens het tweede trainingsdagdeel centraal. Daarnaast wordt er dieper ingegaan op de verschillende exameninstrumenten waarmee je te maken hebt en bekijken we jouw rol als examinator. Zo word je je bewust van beoordelaarsvalkuilen en leer je hoe je deze valkuilen kunt herkennen en leer je hoe je ze kunt voorkomen. Na het assessment dat door een onafhankelijke partij wordt afgenomen, mag je jezelf gecertificeerd examinator noemen en word je bijgeschreven in het register van de Nederlandse Vereniging van Examens (NVE). Is er een match? Denk je nu: hier herken ik mezelf in en hier gaat mijn hart sneller van kloppen; Dan passen de onderstaande punten waarschijnlijk ook in jouw profiel: Je bent 1e of 2e graads lesbevoegd voor het vak Nederlands; Je beheerst het Nederlands volledig, zowel mondeling als schriftelijk; Je hebt bij voorkeur al aardig wat examens afgenomen; Je bent bereid gecertificeerd te worden of je bent inmiddels al gecertificeerde examinator; Je werkt graag met de mbo-doelgroep; Je bent gemiddeld 2 dagen in de week beschikbaar voor mondelinge examens. Wat bieden wij jou? Wij willen dat zaken goed geregeld zijn. We bieden daarom een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken. Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden: Wij starten met een bruto-uurloon van € 30,39 (inclusief vakantiegeld en overige vergoedingen); Reiskostenvergoeding; Continuïteit in contact; de fieldmanager is je vaste aanspreekpunt; Training tot gecertificeerd examinator; Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching, na- en bijscholing; Flexibele baan waarbij je zelf kunt aangeven wanneer je wilt en kunt werken. De werkdruk kan in de verschillende periodes enorm variëren en daarom zijn er geen vaste uren bij deze functie. Bisbee Flexonderwijs richt zich met Taaltoetsers op toetsing en examinering in het onderwijs. Onze gecertificeerde examinatoren nemen (taal)toetsen en -examens af in het middelbaar beroepsonderwijs. Wij investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden ze een toekomst in het onderwijs. Onze coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. Bisbee is een warm en betrokken team. Plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Bij Bisbee gaat het om jouw carrière, onze toegevoegde waarde als werkgever en de maatschappelijke rol die jij vervult. Daarom kiezen docenten en examinatoren voor Bisbee Flexonderwijs.

Voor ons wijkteam in Eersel en omstreken zijn we op zoek naar een Verzorgende IG, met een passie voor de thuiszorg. Als jij deel uit wil maken van een enthousiast en gezellig team, dan komen we heel graag met je in contact. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Eersel en omstreken is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto Je luistert écht naar cliënten en bent in staat ze op een positieve manier te stimuleren Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden Je hebt een professionele houding passend bij het beroep Wij bieden Bij HappyZorg kun je je werkdagen- en tijden in overleg aanpassen aan je thuissituatie. Binnen ons team helpen we elkaar, zo ben je eigenlijk nooit alleen. En als je je wilt ontwikkelen dan bieden we je diverse mogelijkheden via onze HappyCampus. Overige zaken waar je op kunt rekenen: Een salaris tussen € 2.573,47 - € 3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

Wil jij een combinatiefunctie met impact? Breng jouw juridische expertise en analytisch inzicht samen voor een toekomstbestendige fysieke leefomgeving. Je krijgt van ons Maximaal € 5.554,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek). Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Laptop en telefoon van de organisatie. Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen. Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk. Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris. Een warm welkom tijdens je introductieperiode. Wat ga je doen? Als Jurist Omgevingsrecht/regelanalist ga je aan de slag met het omgevingsplan voor de gemeente Vijfheerenlanden. Je werkt hierbij nauw samen met de projectleider planomzetting en het team dat verantwoordelijk is voor de planomzetting. Je weet complexe juridische regels en beleid helder te vertalen naar begrijpelijke en toepasbare regels in digitale systemen zoals het Omgevingsloket. Je zet bestaande bestemmingsplannen om naar regels in het omgevingsplan en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij gebiedsontwikkelingen en beleidswijzigingen. Daarbij maak je strategische keuzes die invloed hebben op de toekomstige ontwikkeling van de gemeente. Hoe combineren we wonen, werken, milieu, erfgoed en natuur? Je weet hierin een goede balans te vinden tussen gemeentelijke ambities en juridisch houdbare regels. Je schrijft en analyseert regels en brengt deze samen tot één samenhangend geheel. Je overziet de gevolgen voor de omgeving en zorgt ervoor dat alle opgaven zorgvuldig worden meegenomen. Je hebt plezier in het creëren, structureren en formuleren van juridische teksten. In deze gecombineerde functie breng je juridische expertise en analytisch inzicht samen om te werken aan een toekomstbestendige fysieke leefomgeving. Je beweegt soepel tussen juridische advisering, het opstellen van toepasbare regels en het begeleiden van collega’s in een veranderende werkomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, proces en samenwerking. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Als Jurist Omgevingsrecht Je doorgrondt complexe juridische vraagstukken en legt duidelijke verbanden tussen verschillende regelingen. Je weegt maatschappelijke, politieke en financiële belangen zorgvuldig af en vertaalt deze naar heldere en goed onderbouwde adviezen. Je maakt ingewikkelde juridische taal begrijpelijk voor collega’s, bestuurders en inwoners. Je betrekt anderen actief bij je werk en zorgt ervoor dat iedereen zich onderdeel voelt van het proces. Je levert een waardevolle bijdrage aan de organisatieontwikkeling binnen het domein van de Omgevingswet. Als Regelanalist Je stelt juridische regels op voor bestemmingsplannen en voor het omgevingsplan. Je vertaalt juridisch complexe regels naar toepasbare regels voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je herkent structuren en verbanden tussen verschillende informatiebronnen en verwerkt deze in logische en toepasbare regelstructuren. Je werkt klantgericht en procesmatig, met oog voor gebruiksvriendelijkheid en uitvoerbaarheid. Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie? Aantoonbare ervaring met de Omgevingswet. Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Hbo+ juridisch werk- en denkniveau. Sterk analytisch vermogen en een goed ontwikkeld oordeelsvermogen. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Kennis van en affiniteit met plan- en regelsoftware. Voor alle functies binnen onze organisatie is een

Bouw vanaf de basis mee aan een nieuwe school waar geloof, kennis en innovatie samenkomen! 3 - 6 uur per week voor onze Islamitische middelbare school (vmbo-t / havo) – locatie Eindhoven In de Brainportregio Eindhoven opent in augustus 2026 een nieuwe islamitische middelbare school voor vmbo-t en havo. Als eerste islamitische middelbare school in Zuidoost-Nederland vervult het Medina College een lang gekoesterde wens van de gemeenschap. Een school waar werelden samenkomen. Voor deze unieke en betekenisvolle opgave zoeken wij een docent Arabisch die met warmte, vakmanschap en enthousiasme wil bijdragen aan de taalontwikkeling van onze eerste brugklassen. Over het Medina College Stichting Islamitische Educatie Zuid Oost Nederland (IEZO) heeft in de omgeving van Eindhoven drie islamitische basisscholen gesticht. Het Medina College zal de eerste middelbare school worden van de stichting met daarbij een duidelijke missie: het bieden van kwalitatief hoogstaand voortgezet onderwijs, geworteld in islamitische waarden, met oog voor persoonlijke groei. De naam van het Medina College is geïnspireerd door Medina-t-Azzahraa. Deze stad stond symbool voor een samenleving waarin wetenschap, kunst en samenwerking floreerden, en waar mensen met verschillende religieuze achtergronden samenleefden en gezamenlijk bijdroegen aan een bloeiende beschaving. Net als Medina-t-Azzahraa wil het Medina College een gemeenschap zijn waar leerlingen niet alleen uitblinken in hun leercurve, maar ook leren samenwerken, kritisch denken en hun talenten inzetten voor een positieve bijdrage aan de Nederlandse samenleving. Gevestigd in de Brainportregio Eindhoven, het hart van technologische innovatie in Nederland, biedt het Medina College leerlingen toegang tot een wereld van mogelijkheden. Het onderwijs is toekomstgericht en innovatief, met STEAM-onderwijs (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics) als centraal uitgangspunt. Zo ontwikkelen leerlingen vaardigheden die ze nodig hebben in de wereld van morgen, creativiteit, probleemoplossend vermogen én een sterke morele en maatschappelijke basis, stevig geworteld in islamitische waarden. De rol: docent Arabisch (brugklassen) Als docent Arabisch geef jij brugklassers (vmbo-t/havo) een stevige en inspirerende start in de Arabische taal. Je werkt aan basisvaardigheden zoals lezen, schrijven (schrift), luisteren en spreken, op een manier die past bij het niveau en de belevingswereld van leerlingen. Je helpt leerlingen stap voor stap groeien in taalgevoel, woordenschat en zelfvertrouwen. Omdat we starten met een nieuwe school, bouw je niet alleen lessen, maar ook mee aan routines, leerlijnen en een positief leerklimaat vanaf dag één. Je: verzorgt lessen Arabisch aan brugklassen vmbo-t/havo; werkt aan een sterke basis in schrift, uitspraak, woordenschat en eenvoudige communicatie; creëert een veilig en motiverend leerklimaat waarin leerlingen durven oefenen en fouten mogen maken; differentieert waar nodig, zodat leerlingen op verschillende niveaus kunnen groeien; denkt mee over de opbouw van leerlijnen, lesmateriaal en passende toetsing; werkt samen met collega’s aan een professionele schoolcultuur waarin samenwerking en gedeelde waarden centraal staan. Wie zoeken wij? Wij zoeken een docent Arabisch die zich herkent in de missie van het Medina College en het leuk vindt om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuwe school. Je hebt: aantoonbare vakinhoudelijke kennis van de Arabische taal; bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid of ervaring met lesgeven (of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen); affiniteit met brugklassen en met het lesgeven aan een gemengde vmbo-t/havo groep; de motivatie om mee te denken, te ontwikkelen en samen te bouwen aan een nieuwe onderwijsomgeving. Je bent: pedagogisch sterk en duidelijk, met aandacht voor relatie en structuur; didactisch vaardig en geduldig: je biedt taal in heldere stappen aan; enthousiasmerend en positief, waardoor leerlingen durven spreken en oe

Toe aan een andere koers? Stap achter het stuur bij Connexxion in de regio Schiphol en ontdek jouw mogelijkheden bij Consolid. Wat bieden wij? Als parttime of fulltime buschauffeur bij Connexxion bieden wij: Brutosalaris: Op basis van ervaringsjaren, vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Je gaat werken bij een gezellig en collegiaal team van Connexxion. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen: Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Connexxion of Consolid. Locaties: Haarlem, Amstelveen, Schiphol, Hilversum of Huizen. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches. Functieomschrijving Buschauffeur | Personenvervoer | Schiphol | Consolid Ga aan de slag via Consolid en laat jouw passie voor rijden écht tot zijn recht komen! Met jouw rijbewijs D ben jij klaar om plaats te nemen achter het stuur van een indrukwekkende bus. En zeg nou zelf: wie droomt er niet van om zo’n prachtig voertuig te besturen? Als buschauffeur ben jij een onmisbare schakel in de regio. Reizigers rekenen op jou om op tijd op hun werk, school of afspraak te arriveren. Daarnaast draag jij de verantwoordelijkheid voor hun veiligheid. Jij zorgt ervoor dat passagiers elke dag veilig, comfortabel en op tijd h bestemming bereiken. Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief vaardig en kun je goed inspelen op onverwachte verkeerssituaties? Dan is deze afwisselende en uitdagende functie als buschauffeur jou op het lijf geschreven. Connexxion, onderdeel van Transdev Nederland, is een van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. Deze functie biedt jou de kans om deel uit te maken van een toonaangevende internationale organisatie. Dankzij voortdurende innovatie rijd je altijd in moderne en goed uitgeruste bussen. Je werkt samen met enthousiaste collega’s en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Als buschauffeur bij Connexxion rijd je met een bus van 12, 15 of 18 meter in de regio. Consolid is op zoek naar buschauffeurs met rijbewijs D en een geldige code 95 voor Connexxion. Heb je (nog) geen rijbewijs D of ontbreekt je code 95? Bekijk dan onze opleidingsvacatures of neem telefonisch contact met ons op voor meer informatie. Functie eisen Buschauffeur | Personenvervoer | Schiphol | Consolid Als buschauffeur bij Consolid zijn deze punten belangrijk: Rijbewijs D met code 95: Je hebt dit rijbewijs of bent bereid het via ons te behalen. Geneeskundige verklaring: Je kunt aantonen dat je in goede gezondheid verkeert. VOG: Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en hebt geen eerdere rijontzegging gehad. Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Verantwoordelijkheid en communicatie: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief vaardig. Stressbestendigheid: Je blijft kalm bij drukte en vertragingen. Taalvaardigheid: Je spreekt goed Nederlands en Engels. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Grijp het stuur, stap in en ervaar hoe het is om je carrière een boost te geven. Ontdek de vele mogelijkheden die Consolid jou te bieden heeft!

Uw inzet kan levens redden!
PSAP Testing & Performance Manager 
Wil u met uw expertise in projectmanagement écht impact maken op de samenleving?
ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.
Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.
ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel een enthousiaste en ervaren PSAP Testing & Performance Manager .

Jobomschrijving

Als PSAP Testing & Performance Manager speelt u een centrale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de PSAP-diensten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige beheer van de testomgevingen en hun levenscyclus, met inbegrip van de softwareplatformen en de fysieke testlokalen. Je staat in de beschikbaarheid, de kwaliteit en de conformiteit van deze omgevingen om te voldoen aan de behoeften van de projecten en de operaties.
Uw voornaamste verantwoordelijkheden:
End-to-end beheer van de testomgevingen en hun levenscyclus

• U staat in voor het ontwerp, de uitrol en het onderhoud van de testomgevingen (software, infrastructuur en fysieke lokalen).
• U zorgt ervoor dat de omgevingen beschikbaar zijn en voldoen aan de technische standaarden en projectbehoeften.
• U plant updates, evoluties en capaciteitsaanpassingen van de omgevingen op basis van de roadmaps en releases.
• U garandeert de veiligheid en traceerbaarheid van de configuraties om onderbrekingen of inconsistenties te voorkomen.

Invoering van een gestandaardiseerd en evolutief testproces

• U definieert een uniforme testmethodologie die de functionele, integratie-, performance- en validatietests omvat
• U voert geavanceerde praktijken in zoals geautomatiseerde tests, belastingstests en weerbaarheidstests.
• U documenteert de procedures en leidt de interne en externe teams op voor een efficiënte toepassing.
• U zorgt voor continue verbetering van de processen door lessons learned en technologische innovaties te integreren.

Beheer van de monitoringtools en analyse van de resultaten

• U rolt uit en beheert de monitoringoplossingen om de belangrijkste indicatoren tijdens en na de tests op te volgen.
• U verzamelt, analyseert en interpreteert de data om anomalieën, trends en risico’s te identificeren.
• U levert gedetailleerde verslagen aan de Release Managers en stakeholders ter ondersteuning van de besluitvorming.
• U biedt ondersteuning bij het oplossen van vastgestelde problemen en stelt herstelacties voor.

Organisatie en toezicht van de test- en validatiesessies

• U plant de testcampagnes in overleg met de Release Managers en projectteams.
• U begeleidt de uitvoering van de testscenario’s en waakt over de naleving van deadlines en kwaliteitscriteria.
• U communiceert proactief de resultaten en incidenten naar de stakeholders.
• U staat in voor de finale goedkeuring vóór de productie, conform de A.S.T.R.I.D.-standaarden.

• Ruime ervaring in testbeheer, technische omgevingen en teamcoördinatie.
• Grondige kennis van test- en monitoringtools, Agile/DevOps-methodieken; kennis van Atlassian-tools is een plus.
• Sterke organisatorische, communicatieve en analytische vaardigheden.
• Affiniteit met kritieke omgevingen en hulpdiensten is een troef.
• Vloeiend in Frans, Nederlands en technisch Engels.

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Power BI Developer and Administrator speel je een centrale rol in het vertalen van vakgebonden behoeften naar relevante reportingoplossingen, door datamodellen en rapporten te ontwerpen die zijn afgestemd op de stuurdoelstellingen van de organisatie.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van het Power BI-platform om de betrouwbaarheid en consistentie ervan te waarborgen, terwijl je best practices verspreidt en gebruikers begeleidt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

• Ontwikkeling van Power BI-rapporten (80%):

- Business teams ondersteunen bij het identificeren van analyse- en reportingbehoeften en deze vertalen naar concrete Power BI-oplossingen.

- Semantische modellen en Power BI-rapporten (voornamelijk gevoed vanuit het DWH van Parking.brussels) ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden.

- De kwaliteit, consistentie en prestaties van rapporten en semantische modellen garanderen (DAX-optimalisatie, volumebeheer).

- De key users van de Business-afdelingen opleiden, begeleiden en coachen om hen geleidelijk aan zelfstandig te maken in het opstellen van rapporten.

- Meewerken aan de documentatie van de ter beschikking gestelde rapporten en indicatoren (KPI's) in de Data Catalog. Tegelijkertijd de datasets, gegevensmodellen en het ontwikkelingsproces documenteren in een meer technisch kader.

• Governance en administratie van het platform (20%):

- Een Power BI-governance-strategie definiëren en implementeren die is aangepast aan Parking.brussels (werkruimten, levenscyclus, nomenclatuur, validatie, documentatie, releasebeheer...).

- De ontwikkelings-, test- en productieomgevingen definiëren en beheren, indien nodig met behulp van implementatiepipelines.

- In samenwerking met het IT-team zorgen voor een robuust en veilig beheer van het platform: licenties, toegang, beveiliging, gateways, beheer van omgevingen.

- Zorgen voor de consistentie van werkruimten, de juiste toewijzing van rollen en het beheer van toegangsrechten.

- Implementeren en handhaven van beveiligingsregels (RLS, OLS), afgestemd op Azure Active Directory.

- De naleving van de regelgeving (AVG) en de veiligheid van gevoelige gegevens waarborgen.

- De ingevoerde procedures, governance-regels en configuraties documenteren.

- Instaan voor technologische monitoring en ontwikkelingen voorstellen om de BI-maturiteit van de organisatie te verbeteren en een optimale integratie met het DWH van Parking te realiseren.

Deze vacature staat niet open voor freelancers, consultancy of wervingsbureaus.

Je ervaring en competenties:

Je hebt minimaal 5 jaar beroepservaring in de ontwikkeling en het beheer van Power BI-rapporten met een sterke vakgebonden component, evenals:

• Uitstekende beheersing van Power BI Desktop & Service, DAX, modellering en visualisatie, administratie, beveiliging (RLS, OLS), gateways, licenties.
• Goede kennis van SQL en DWH-architectuurprincipes (Data Vault).
• Inzicht in de integratie van Power BI met Azure AD, SharePoint en de Microsoft 365-omgeving.
• Vermogen om bedrijfsbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar BI-oplossingen.
• Kennis van de principes van BI-governance en documentatiepraktijken.
• De voertaal is FR. Actieve kennis van het ENG en passieve kennis van het NL zijn vereist.

Troeven:

• Kennis van Python
• Ervaring in een publieke of semi-publieke organisatie

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je nauwgezetheid, je vermogen om efficiënt samen te werken en je teamgeest!

Zorg jij met hart en hoofd? Bij Theodotion in Laren bied je als Verzorgende IG persoonsgerichte zorg in een warme, bosrijke omgeving waar bewoners zich thuis voelen. Wat ga je doen Als Verzorgende IG in Laren draag jij bij aan de dagelijkse begeleiding, verzorging en ondersteuning van onze bewoners. Jij kijkt verder dan alleen de zorgvraag en zet je in voor het welzijn en het thuisgevoel van iedere bewoner. Je werkt nauw samen met je team en bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en hun netwerk. Werken bij Amaris Theodotion biedt zorg en behandeling aan 210 bewoners met een somatische zorgvraag, verdeeld over 9 afdelingen. Elke afdeling telt 21 tot 25 bewoners en een team van 15 tot 20 collega’s. Samen met naasten en mantelzorgers zorgen we voor een fijne dag voor onze bewoners, met veel aandacht voor welzijn. Wat breng je mee Een diploma verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie Motivatie en passie voor de ouderenzorg Een positieve houding en inbreng in het samenwerken Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!