In Meer (Hoogstraten) ga je aan de slag als heftruckchauffeur bij een modern kartonbedrijf, waar je te werk gaat in een 3-ploegenstelsel. Ben jij een aanpakker die graag meters maakt op de heftruck en niet houdt van stilzitten? Dan is deze plek in het magazijn precies wat je zoekt!

Bij dit kartonbedrijf ben je de hele dag in beweging. Je zorgt ervoor dat de productie door kan blijven draaien en dat het transport soepel verloopt.

• Je brengt de volle pallets met karton naar de juiste opslaglocaties.
• Je helpt bij het laden en lossen van de vrachtwagens die de hele dag door binnenkomen.
• Als magazijnier zorg je dat je werkplek overzichtelijk blijft en dat alles op zijn plek staat.

Wie we zoeken

Je bent een betrouwbare collega die weet hoe je veilig en vlot met een heftruck werkt.

• Je hebt aantoonbare ervaring op de heftruck.
• Werken in een 3-ploegenrooster is voor jou geen enkel probleem.
• Je woont in de omgeving van Meer of Hoogstraten.

Solliciteren

Heb je interesse in deze baan als heftruckchauffeur? Neem dan direct contact met ons op:

• Stuur je CV naar talentcenter4@randstad.be.
• Bel ons op 014 24 86 60 om je vragen te stellen of kennis te maken.
• Klik op de blauwe sollicitatieknop om je gegevens achter te laten.

We horen graag van je!

VG 458/BUOSAP

Wie ben jij?

• Je weet hoe je een heftruck bestuurt. Heb je (nog) geen officieel attest, maar wel de nodige ervaring om vlot en veilig tussen de rekken door te rijden? Dan ben je welkom.
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands. Dat is wel zo veilig voor jezelf en het team, zodat er geen misverstanden ontstaan over de werkinstructies.
• Je beschikt over een auto of ander eigen vervoer om elke dag op eigen kracht op de firma in Meer te geraken.
• We zoeken een loyale collega die niet van de ene naar de andere job springt, maar bewust kiest voor een vaste plek en een team waar je op kunt bouwen.
• Het werken in 3 ploegen (vroeg, laat en de nacht) is voor jou geen probleem en is goed te combineren met je privéleven.

Wat ga je doen?

• Je haalt binnengekomen goederen van de wagens en zorgt dat bestellingen weer klaarstaan voor vertrek. Je let er daarbij persoonlijk op dat elke lading veilig en stabiel op de vrachtwagen staat.
• Met de heftruck rij je vlot met grote rollen papier en zware pallets karton door de gangpaden van de fabriek.
• Jij zorgt dat de machines nooit stilvallen. Je brengt op tijd de juiste materialen naar je collega's aan de lijn, zodat zij zonder onderbrekingen kunnen doorwerken.
• Je scant alle goederen die binnenkomen en zet ze op de juiste plek in de stellingen. Zo houd je het magazijn overzichtelijk en weet je precies waar je alles kunt vinden.

Als Junior Business Controller krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk en toekomstgericht finance‑fundament binnen B.C.S.. Je wordt omringd door ervaren collega’s die je begeleiden, maar tegelijk krijg je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid op te nemen en écht impact te maken.

Jouw missie?
Zorgen voor een correcte, tijdige en inzichtelijke financiële rapportering die het bedrijf in staat stelt om onderbouwde beslissingen te nemen. Dankzij jouw analyses, nauwkeurigheid en kritische blik help je de organisatie groeien en professionaliseren.

Wat krijg je op je (soep-)bord?

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, rapportering en analyse van de wekelijkse verkoopcijfers;
• Tijdens de maandelijkse afsluit doe je een gedetailleerde controle op de financiële resultaten, bereken je provisies en maak je verschillende analyses en rapporteringen op;
• Je beheert en plant samen met het finance team de stocktellingen;
• Je assisteert in de voorbereiding van het budget en de forecast;
• Je analyseert financiële gegevens en stelt financiële modellen op om beslissingen te ondersteunen;
• Je neemt historische gegevens onder de loep, voert variantieanalyses uit, identificeert trends en doet aanbevelingen voor verbeteringen;
• Je werkt nauw samen met het boekhoudteam om nauwkeurige financiële rapportages te garanderen;
• Je berekent nieuwe of aangepaste kostprijzen en maakt een gedetailleerde berekening en analyse van de jaarlijkse kostprijzen;
• Je doet een grondige controle op de aankoopfacturen van de grondstoffen (zowel o.b.v. prijs als volume) en controleert of de ontvangstregistratie correct verloopt;
• Andere afdelingen kunnen bij jou terecht voor ad hoc gegevensverzoeken en analyses;
• Je bent de key user van onze rapporteringstool. In deze rol draag je zorg voor het opslaan van historische data en zorg je ervoor dat de master data up-to-date blijft;
• Je fungeert als back-up van het boekhoudteam (AR, GL) en de Finance Manager;
• Na een inwerkperiode zal je samen met de Production & Logistics Manager instaan voor de productieplanning, zodat het voorraadbeheer optimaal afgestemd wordt op onze dagelijkse grondstofaankopen.

Jouw Profiel

• Je beschikt over een Master in Handelswetenschappen, TEW, Handelsingenieur of gelijkwaardig;
• Je hebt een passie voor details en je kan complexe zaken op een verstaanbare manier uitleggen;
• Je kan zeer vlot overweg met MS Office pakket, Excel en Power BI/Query kennen voor jou zeker geen geheimen meer;
• Ervaring met Quasydoc/Adsolut en BI tools is een pluspunt;
• Accuraat, analytisch, stressbestendig en hands-on zijn eigenschappen die jou perfect omschrijven;
• Je bent communicatief sterk;
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en spreekt vlot Engels.

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

Het CKG biedt op verschillende manieren opvoedingshulp aan gezinnen met kinderen van 0 tot 12 jaar. Daarnaast richt het zich op verschillende levensdomeinen die het gezin kunnen versterken.

Dit onder de vorm van begeleiding, individuele training en groepstraining. Zowel voor de allerjongste kinderen tot de leeftijd van 12 jaar. 

Het doel van gezinsbegeleiding 1 gezin 1 plan is gezinnen veerkrachtig maken om de regie over hun leven in eigen handen te krijgen en te houden. We zetten maximaal in op het aanspreken en activeren van krachten van gezinnen en hun netwerk. We gaan generalistisch aan het werk en verkennen verschillende levensdomeinen die relevant zijn in het leven van een gezin.

Steeds op maat, steeds vanuit de noden binnen het gezin. 

Het CKG is op zoek naar een contextbegeleider "mobiele begeleiding aan huis/1gezin-1plan" voor zijn mobiele werking in Willebroek.

Jouw functie als contextbegeleider

• Het verstrekken van pedagogische adviezen.
• Een hulpverleningsaanbod aanbieden dat de algemene ontplooiing en ontwikkeling van kinderen en diens gezin stimuleert.
• Netwerkgericht- en versterkend werken.
• Op maat van het gezin het hulpverleningstraject vorm geven en ondersteunen. 
• Afstemming met verschillende actoren en daarin partnerschap ontwikkelen.
• Binnen de methodiek 1 gezin 1 plan:
  • legt de contextbegeleider de regie van de hulp zo veel mogelijk bij het gezin;
  • organiseert of ondersteunt de contextbegeleider de nodige/gepaste hulp op verschillende levensdomeinen waar zich problemen voordoen en die een invloed kunnen hebben op de opvoeding;
  • werkt de contextbegeleider samen met zowel het formeel als het informeel netwerk van de cliënt, via netwerkoverleg, ten einde de zorg te coördineren in afstemming met het gezin.

• Je hebt relevante ervaring met begeleidingen aan huis.
• Je hebt een A1-diploma bachelor in een sociaal georiënteerde richting, (maatschappelijk werk, ortho-pedagoog, ...) of gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt een bijzondere interesse voor de pedagogische en psychologische ontwikkeling van kinderen (-9 maand tot 12 jaar).
• Je hebt een bijzondere interesse voor de opvoedkundige taak van de ouders en gelooft in hun positieve krachten.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt een flexibele werkhouding en bent bereid tot avondwerk.
• Je bent je bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je gezinnen groeien vanuit hun eigen krachten.
• Je hebt een doorgedreven netwerkgerichte kijk en staat open voor innovatie ter verbetering van de werking.
• Je bent flexibel qua jobinhoud, taken en uren.
• Je bent een teamspeler die in functie van kinderen en gezinnen de eigen werking overstijgt.
• Jij gelooft in de kracht van mensen, in groeimogelijkheden en in een positieve benadering van cliënten, medewerkers en partners.
• Je hebt visie en bent in staat medewerkers te enthousiasmeren, overtuigen en motiveren.
• Je communiceert helder zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.

Over ons: Claerhout Computer Engineering, kortweg CCE, is een groeiend en innoverend IT-bedrijf, actief sinds 1989. Een team van 50 gespecialiseerde technici en ingenieurs in diverse vakgebieden, volgens hun interesse, gaande van ontwikkeling van tools en webservices, programmatie van verschillende modules, analyse en consultancy bij de klanten, EDI, rapportering tot installatie en onderhoud van hardware en systeemsoftware.

Bij CCE werk je voor zowel KMO’s als middelgrote ondernemingen in verschillende sectoren, hoofdzakelijk in de voedingsindustrie. Wij implementeren ons eigen ontwikkeld volledig geïntegreerd modulair ERP-pakket LISA. Elke samenwerking is rechtdoorzee, met een menselijke aanpak en directe communicatie als sleutelwoorden. Zo bouwen we aan duurzame relaties met onze klanten én met jou.

Jobomschrijving

A typical day @ the office
Als DevOps Engineer zet je dagelijks je in op het correct en efficiënt functioneren van het LISA ecosysteem.

De ingrediënten om de LISA en randapplicaties te maken zijn vrij divers: ontwikkeltools en -servers, build engines, software management systems, issue en project tracking software, documentatie tools, security en paswoord management tools, etc. Deze componenten zijn vaak ook sterk geïntegreerd en vormen een goed geoliede machine. Het voltallige CCE team werkt dagelijks en heel intensief met deze tools en rekent op jou voor de support in geval van issues.

CCE houdt steeds een goeie tred met de evoluties op de markt en tracht zo tijdig stabiele componenten in het LISA ecosysteem in te passen. Het is aan jou om daarin een voortrekker te zijn en nieuwe evoluties op te volgen, aan te brengen en te gepasten tijde te implementeren.

Je verzorgt deze taken hoofdzakelijk vanop het kantoor in Oosterzele. Het is natuurlijk niet uitgesloten dat je remote of ter plaatse bij een klant assisteert.

Als DevOps engineer rekenen we ook op jouw teamgeest en skills om een brug te vormen tussen de verschillende teams in het bedrijf. Je staat in heel nauw contact met de System engineers en het software R&D team. Zij zullen samen met jou de oplossingen vorm geven en tot bij de LISA projectleiders, consultants en klanten brengen.

Jouw ervaring en persoonlijke drive

• Je hebt een passie voor integreren van bestaande en nieuwe technologieën in het ecosysteem van een softwareapplicatie
• Je houdt ervan voortdurend bij te leren
• Je bent analytisch sterk en probleemoplossend ingesteld
• Je hebt een brede technische kennis of bent bereid die kennis verder op te doen; je hebt ervaring met architecturale concepten, installatie en configuratie van software componenten zoals Progress OpenEdge, Java, Git, bash scripting, ... zowel op Windows als Linux omgevingen.
• Als DevOps engineer ben je niet alleen technisch onderlegd, je bent ook een bruggenbouwer tussen verschillende teams: intern R&D team, project teams bij klanten en intern. Je beschikt dus over de nodige communicatie skills en gaat pro-actief en met de nodige bagage in overleg.
• Je slaagt erin een duidelijk beeld te vormen van potentiële verbeteringen en die oplossingen achteraf te documenteren
• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bacheloropleiding in een IT-richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan jezelf vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

NxtPort is een dochteronderneming van Port of Antwerp-Bruges en speelt een cruciale rol in de digitalisering van de haven. In nauwe samenwerking met havenautoriteiten en de bredere havencommunity ontwikkelen we digitale producten die de maritieme supply chain vlotter, veiliger en transparanter maken. Dagelijks vinden er in de Vlaamse havens duizenden logistieke bewegingen plaats waarbij talloze partijen samenwerken: schepen lossen ladingen, treinen, binnenvaartschepen en vrachtwagens vervoeren verschillende soorten goederen, en douanediensten voeren controles uit. Onze kracht ligt in het slim bundelen van gegevensuitwisseling binnen deze processen op één digitaal platform. Zo zorgen we ervoor dat alle betrokkenen sneller, efficiënter en veiliger kunnen werken, compliant met het veranderende wettelijke kader.

Jobomschrijving

Wil je als medior/senior developer bij NxtPort mee bouwen aan de haven van de toekomst? Via digitalisering naar slimme logistiek Als medior/senior developer sta je in voor het ontwikkelen van nieuwe programma's of het verbeteren van de bestaande software, waarbij grafische en geografische interfaces de standaard geworden zijn. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en realiseren van toepassingsonderdelen.   Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket :

• Je geeft advies tijdens voorstudies en bij het opstellen van projectdossiers. Hierbij sta je in voor het vervolledigen van business requirements met technische-, design- en conversierequirements; wireframing
• Je ontwerpt en implementeert datamodellen, je kan zelfstandig de impact van datamodel-wijzigingen inschatten en omzetten in een actieplan
• Je ontwerpt en bouwt applicaties, user interfaces, APIs en data pipes. Je werkt aan voorspelbare resultaten. Daarnaast sta je in voor het documenteren van de technische aspecten van de toepassing
• Je ontwerpt testscenario's en je houdt deze synchroon met de ontwikkelde software. De testcodes en testscripts worden door jou uitgeschreven. Je voert integratietesten, end-to-end testen, performantie- en volumetesten uit
• Je richt testomgevingen in (klaarzetten van programmacode en testgegevens) en je organiseert testsessies, vervolgens vertaal je de feedback van testresultaten naar de back log
• Je bent bereid om deel te nemen aan een wachtdienst

  Je fungeert als aanspreekpunt voor de business analisten en architecten bij het uitschrijven van use-cases, meer specifiek naar de technische randvoorwaarden. Je identificeert de basiscomponenten van een oplossing en je onderzoekt de technische haalbaarheid van change requests en versiebeheer.

• Je bent een ervaren medior/senior developer met sterke kennis van Azure stack, Cloud development, C# .net, Blazor, Domain-Driven Design, Test-Driven Development 

• Je hebt ervaring in Code (e.g, Terraform), kennis in Agile/Scrum teams is een bonus, with tools such as Jira or Azure Boards

• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante ervaring

• Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en het Engels

• Je werkt nauw samen met je collega’s en stelt je op als een partner naar de business toe

• Je blijft permanent op de hoogte van technologische evoluties, trends en best practices op het gebied van application design & software development. Je kennis en ervaring deel je actief met je collega’s en projectteamleden

• Je hebt een resultaatgerichte can-do attitude, met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en de bereidheid om te leren om continu mee te denken in een snel veranderende context

• Durf, verbinding en eenvoud? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Orthesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Orthesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Orthesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt
• Het leren van onze werkingsprocedures
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Orthesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

Expertverpleegkundige Orthopedie (40%)Expertverpleegkundige Algemene, urologie, gynaecologie (20%)Expertverpleegkundige Recovery (10%)

Om kennis en kunde te maximaliseren in het belang van de kwaliteit en de veiligheid voor de patiënt en het operatieteam, werken we binnen het OK met 4 clusters. Iedere cluster heeft zijn eigen specificiteit naar apparatuur, procedures, ingrepen, materiaal en instrumentarium. Daarnaast worden van de teamleden naast een algemene basiskennis zeer specifieke en op de cluster toegespitste competenties verwacht.. Om deze verwachtingen waar te maken wordt  er per cluster een expertverpleegkundige aangesteld.

Wat houdt deze rol in?

Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige/adjunct-hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier en werkt nauw samen met de materiaalverantwoordelijke van het OK. Je krijgt binnen jouw arbeidstijd de nodige ruimte om deze taken op te nemen.

Binnen dit samenwerkingsmodel zijn dit jouw bevoegdheden en verantwoordelijkheden:

1. Op vlak van materiaal en steeds in afstemming met de materiaalverantwoordelijke:

• Beheer van de clusterspecifieke implantaten (nakijken op volledigheid, aanvullen, opvolgen leveringen en bestellingen, …)
• Instrumenten nakijken en aanvullen en defect of slecht werkend instrumentarium vervangen of laten herstellen
• leensets en sets in consignatie nauwkeurig opvolgen
• aanzet geven tot vervanging van materiaal of apparatuur
• meewerken aan een lange termijn budgettering van materialen en apparatuur
• toezien op een correct gebruik van apparatuur en instrumentarium

2. Waarborgen van een efficiënte opleiding van nieuwe medewerkers binnen de cluster door een correcte toewijzing aan de verschillende ingrepen volgens een logisch principe.

3. Waarborgen van een goede opvang en begeleiding van studenten binnen de cluster en dit in afstemming met de verschillende mentoren.

4. Waarborgen dat de procedureboeken van de cluster altijd in orde en actueel zijn.

5. Waken over de kwaliteit en veiligheid van de processen binnen de cluster en hieromtrent de nodige initiatieven nemen

6. De OK planningen voor de cluster toekomstgericht bekijken en waar nodig stappen ondernemen naar materiaal en medewerkers zodat altijd de veiligheid en continuïteit gewaarborgd is.

7. Aanspreekpersoon voor de leiding van het OK op het vlak van:

• Problemen en incidenten
• Issues rond samenwerking in de brede zin (intern, andere diensten, …)
• Beleidsaspecten binnen het OK en de cluster
• Voor de cluster algemene heelkunde, urologie en gynaecologie ben jij ook de robotverantwoordelijke (databeheer, materiaalbeheer, efficiëntie, …)
• Voor de cluster orthopedie ben jij ook verantwoordelijk voor toezicht en beheer van de greffes en materialen in de botbank

8. Bij beurtrol fungeren als dag coördinator. Deze beurtrol wordt gedeeld met de andere expertverpleegkundigen, de adjunct-hoofdverpleegkundige en de hoofdverpleegkundige en enkele ervaren verpleegkundigen.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen het OK en kent de materialen en apparatuur die binnen jouw cluster gebruikt worden.
• Je bent een persoon, gedreven door nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en discipline
• Je kan op een professionele manier communiceren, feedback geven en staat ook open voor feedback
• Je hebt ook ervaring binnen de cluster opgebouwd.
• Je arbeidsduur is bij voorkeur 100% (minimaal 80% tewerkstelling)).

Ben jij een ervaren chauffeur met passie voor veilig en efficiënt vervoer? Voor BASF in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs om het fabrieksvervoer voor de dagdiensten te verzorgen. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat medewerkers uit de regio Kalmthout veilig en op tijd op hun werk geraken en terug. 

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Kalmthout op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur bij Keolis lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een hart voor zorg en wil je werken waar jouw expertise en aandacht écht gewaardeerd worden? Bij ons neem je een cruciale rol in het begeleiden van neurologische patiënten op hun herstelreis, met persoonlijke, warme en professionele zorg. In een hecht en gepassioneerd team krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en te groeien. Of je nu ervaring hebt in geriatrie of revalidatie, of net klaar bent om te starten: bij ons ben je meer dan welkom! Wil jij met jouw inzet en empathie écht het verschil maken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regimes is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Je verleent deskundige en persoonlijke verpleegkundige zorg – Met aandacht voor de lichamelijke en psychosociale noden van elke patiënt en zijn omgeving.
• Je voert verpleegkundige taken nauwkeurig en zorgzaam uit – Altijd volgens voorschrift van de behandelende arts en de geldende richtlijnen. 
• Je stimuleert zelfzorg en zelfstandigheid – En coördineert mee de multidisciplinaire revalidatieaanpak voor het beste herstel.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van revalidatietechnieken – Waardoor patiënten optimaal ondersteund worden op de afdeling.
• Je stemt het revalidatieprogramma af op elke patiënt – Zo krijgt iedereen de zorg die hij of zij echt nodig heeft.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie en rapportering – Via overleg, verpleegdossiers en verpleegkundige transfertnota’s, zodat de zorg altijd doorloopt.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum van Bachelor of HBO5 (gegradueerd) verpleegkundige – Ervaring in geriatrie of revalidatie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je werkt zelfstandig en met respect – Je biedt zorg op maat met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale ondersteuning.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust – Dit zijn absolute vereisten in je dagelijkse taken.
• Je bent stressbestendig en gaat assertief, correct en positief om met patiënten en zorgverstrekkers – Je behoudt steeds een professionele houding.
• Je communiceert duidelijk en rapporteert helder – Zowel naar patiënten en mantelzorgers als naar collega’s en leidinggevenden.
• Je bent flexibel en betrokken – Je staat open voor veranderingen en werkt graag mee aan een fijne en efficiënte werkomgeving.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be (http://talent-geriatrie-reva@zas.be).

Meer weten over de functie? Contacteer Kristine Broeders, Zorgmanager Zorgzone Geriatrie 1, op 03 280 36 30.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

-

Hoe ziet jouw dag eruit?

Vandaag geen telewerk, maar wel een dagje samen met de collega’s in Brussel. De trein, metro of bus brengen je altijd vlot en filevrij naar kantoor. Maar ook met andere duurzame alternatieven zoals de fiets, step, segway en scooter ben je altijd snel ter plaatse.

Je dag begint met een overtuigende goeiemorgen en een eerste energieshot: een lekkere kop thee of koffie. Je start je computer op, meld je aan en bekijkt de eerste binnengekomen vragen via e-mail. Of via telefoon. Je screent elke vraag en analyseert moeilijkere vraagstukken. Wanneer je het antwoord weet roep je net geen eureka. Je doet het nodige voor de klant en antwoordt hem zo duidelijk mogelijk.

’s Middags neem je de tijd om er even tussen uit te zijn of bij te praten met je collega’s. Dat kan op kantoor, maar evengoed geniet je van een deugddoende break in onze bruisende buurt of één van de nabijgelegen parken. Zo ben je klaar om ook in de namiddag nog meer Happy Customers te maken.

Op het einde van je werkdag overloop je wat je allemaal hebt bereikt. Het aantal Happy Customers is niet op 2 handen bij te houden. Missie geslaagd! Met de nodige voldoening trek je de deur achter je dicht en zet je je werkknop uit. Tijd om helemaal te deconnecteren en nog een fijne avond tegemoet te gaan.

Jij krijgt energie van:

• prospects te ondersteunen door ze door al onze producten en diensten te leiden om de beste oplossing voor elk van hen te vinden;

• klanten te helpen door hun vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden via e-mail, telefoon en socialemediakanalen;

• het volledige verkoopproces af te ronden, van offerte tot bestelling, in samenwerking met je collega's;

• de best mogelijke klantervaring te bieden door deel te nemen aan de voortdurende verbetering van interne processen;

Dit heb je nodig voor de job

Jij bent een verschilmaker omdat:

• je elke klant altijd warm verwelkomt met je vriendelijkheid, oplossingsgerichtheid, aangeboren commerciële geest en inlevingsvermogen;

• je in staat bent om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder in te boeten aan flexibiliteit, stressbestendigheid en precisie. Je maakt er een punt van om gegevens nauwkeurig te verwerken, met behulp van toepassingen zoals MS-Office;

• je je klant, ook dankzij een voorgaande ervaring als customer advisor, verder helpt met een aangenaam, eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen gesprek. Dit doe je dankzij je vloeiende en verzorgde communicatievaardigheden aan de telefoon of schriftelijk in het Nederlands en het Engels. Het is een meerwaarde als je ook klanten kan verder helpen in het Frans;

• je veel respect, tact en diplomatie toont. Je staat open voor het ontvangen van feedback, maar ook voor het geven ervan. Want zo helpen we elkaar om te groeien!

• je wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn trots op onze diversiteit en op onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Zo'n unieke professionele ervaring neem je mee als persoon.

De ideale collega is iemand...

• iemand die zich thuis voelt in een familiale KMO
• graag kwalitatief werkt, in plaats van kwantitatief