Als QHSE Assistent ondersteun je het QHSE-team bij het beheren, verbeteren en verder uitbouwen van het kwaliteits-, milieu- en veiligheidsbeleid. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met analytisch inzicht en werkt samen met verschillende afdelingen binnen een professionele en mensgerichte organisatie.

Wat ga je doen?

In de eerste fase (focus op kwaliteit en administratie)

• Meehelpen bij het afwerken en onderhouden van het kwaliteitshandboek, opgesteld volgens de richtlijnen van het internationale moederbedrijf.
• Ervoor zorgen dat dit handboek een actueel en dynamisch document blijft dat regelmatig wordt bijgewerkt.
• Ondersteunen bij administratieve taken rond waste management, zoals:
  
  • documentatie opvragen bij gemeenten voor transport- en verwerkingsrechten
  • controleren of chauffeurs gemachtigd zijn om ADR-goederen te vervoeren
  • offertes opvragen en vergelijken bij afvalverwerkers
  • meedenken over kostenanalyses en mogelijke keuzes in afvalverwerking
  • ondersteunen bij het beheer en de opvolging van kwaliteitssystemen en compliance.

In een latere fase (groei richting preventie en veiligheid)
Na ongeveer één jaar evolueert de functie geleidelijk richting een meer operationele QHSE-rol.
Je takenpakket wordt dan uitgebreid met onder andere:

• Werkvloerbezoeken en rondgangen op werven
• Ondersteunen bij en uitvoeren van interne audits
• Medewerkers aanspreken en sensibiliseren rond het correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s)
• Ondersteuning bij verschillende preventie- en veiligheidsinitiatieven

Voor deze ontwikkeling wordt de nodige opleiding en begeleiding voorzien.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Je kiest voor een no cure, no pay formule of voor een exclusief partnership. In beide gevallen: wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be.
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Minstens een bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent administratief zeer sterk en werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Uitstekende kennis van Microsoft Office, in het bijzonder Excel.
• Affiniteit met kwaliteitssystemen zoals ISO 9001, ISO 14001, STCP en VCA.
• Interesse in preventie, veiligheid en waste management.
• Je communiceert vlot met internationale collega’s en beheerst Engels goed; basiskennis Duits is een pluspunt.
• Goede kennis van Nederlands; Frans is een extra troef.
• Je bent gemotiveerd om te leren en je verder te ontwikkelen binnen QHSE.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via sara@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0476/297.677.

Wil jij de ruwbouwsector vormgeven en werken voor een bedrijf dat écht uitblinkt in service? Ben jij een hands-on, georganiseerde en commerciële professional die het verschil maakt in de bouw? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! We zijn op zoek naar een Projectmedewerker Ruwbouw die gepassioneerd is over het vak en een sterke drive heeft om projecten van A tot Z in goede banen te leiden, altijd met de klant centraal.

Wat ga jij doen?
Als Projectmedewerker binnen de ruwbouw ben jij de schakel tussen onze salesafdeling en de technische uitvoering van bouwprojecten. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt vanaf het moment dat een project van start gaat, door administratieve en technische voorbereidingen optimaal te stroomlijnen. Jij regelt alles, van offertes tot het beheren van projectdocumentatie, en dit alles met de service die ons enig in service maakt!

• Offertes Berekenen & Beheren: Jij stelt scherpe offertes op en beheert de communicatie rondom aanvragen in aanbesteding of uitvoering.
• Analyseren van Meetstaten & Lastenboeken: Jij doorgrondt meetstaten en lastenboeken en zorgt voor de juiste voorbereiding van bouwprojecten voor onze klanten.
• Telefonische Ondersteuning: Klanten, aannemers en projectontwikkelaars kunnen altijd bij jou terecht voor vragen over offertes en projectdetails. Jij biedt topservice, met een glimlach!
• Specialisatie in Bouwmaterialen: kennis van bouwmaterialen is een plus.
• Contact met Interne Afdelingen: Je onderhoudt nauwe contacten met afdelingen zoals transport, planning, aankoop en facturatie om de projecten soepel te laten verlopen.
• Jouw Toolset: Ervaring met BuildMaster is een plus, maar je bent ook bereid om jezelf hier snel in te verdiepen en nieuwe tools en systemen eigen te maken.

Jij bent iemand die van aanpakken weet, snel kan schakelen en altijd oplossingsgericht denkt. Je hebt een passie voor de bouwsector, met een sterke focus op ruwbouw, en kunt goed werken in een dynamische werkomgeving. Jij hebt ook een sterke klantgerichte instelling en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voor zowel onze klanten als collega’s.

• Opleiding & Ervaring: Je hebt een relevante opleiding in de bouwsector (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt bij voorkeur ervaring met ruwbouwprojecten.
• Bouwtechnisch Inzicht: Je hebt kennis van bouwmaterialen zoals gevelstenen, welfsels isolatie, of weet precies wat er nodig is om projecten vlot te laten verlopen.
• Commercieel Talent: Je hebt een commerciële flair en vindt het leuk om nieuwe kansen te creëren
• Communicatief Sterk: Je kunt goed communiceren, zowel met interne teams als met klanten en leveranciers, altijd met de service die ons enig in service maakt.
• Talenkennis:we waarderen goede communicatievaardigheden.
• Tech-Savvy: Kennis van BuildMaster is een pré, maar jij leert snel nieuwe tools en systemen.

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Diploma Zorgkundige

Bij Torfs draait al meer dan 75 jaar alles rond mensen. Sinds de oprichting in 1948 zitten zorgzaamheid, klantgerichtheid en verbondenheid in het DNA van het bedrijf. Torfs wil er als familie zijn, voor elke andere familie.

De familiegeschiedenis is verweven in alles wat de organisatie doet. Van de eerste generatie Torfs tot CEO Lise Conix, die in 2023 de fakkel overnam van haar oom Wouter Torfs. Elke generatie draagt de familiewaarden met overtuiging verder uit. Vandaag is dat warme familiegevoel voelbaar in elke winkel, op het hoofdkantoor en in het distributiecentrum — in de manier waarop collega’s met elkaar omgaan én met klanten.

Torfs gelooft dat echte zorg verder gaat dan service alleen. Het bedrijf neemt verantwoordelijkheid voor mensen, voor de planeet en voor de samenleving waarin het onderneemt. Van inclusieve teams tot milieubewuste keuzes: vele kleine acties maken samen een groot verschil.

Torfs is dan ook meer dan een schoenenwinkel. Het is een mensenbedrijf — een plek waar iedereen welkom is zoals hij of zij is. Voor medewerkers, partners en klanten wil Torfs een inspirerende en verbindende partner zijn.
Samen met zijn klanten en medewerkers blijft Torfs bouwen aan een warm, Belgisch familieverhaal.

Jobomschrijving

Voel jij de passie voor mode door je aderen stromen? Heb je een scherp oog voor stijl en ben je altijd op de hoogte van de nieuwste trends? En krijg je energie van klanten inspireren met jouw fashion-advies?
Dan ben jij misschien de Fashion Advisor die wij zoeken!

Voor een bekende fashionstore in Lommel zoeken we een gedreven deeltijdse verkoopmedewerker / Fashion Advisor.

Jouw rol als Fashion Advisor

• Je bent niet alleen mee met de nieuwste trends, maar weet deze ook creatief te vertalen naar outfits die klanten laten stralen.
• Je adviseert klanten met passie, geduld en een persoonlijke aanpak.
• Je helpt hen bij het samenstellen van unieke looks die perfect passen bij hun stijl en persoonlijkheid.
• Je durft out-of-the-box te denken om klanten te inspireren met verrassende combinaties.
• Je bent een echt productkenner: je weet welke items passen bij wie, en waarom.
• Je blijft op de hoogte van de laatste modetrends en deelt deze kennis actief met je team en klanten.
• Je werkt nauw samen met collega’s om de winkelervaring steeds te verbeteren en verkoopdoelstellingen te behalen.
• Je zorgt voor een nette en aantrekkelijke winkelomgeving. Nieuwe producten presenteer je zo dat ze echt in het oog springen.

Voor de rol van Fashion Advisor zoeken we iemand met een sterke passie voor mode en trends. Klantgerichtheid staat centraal: jij wil dat elke klant met een glimlach én een perfecte outfit naar buiten gaat.

Wat breng je mee?

• Ervaring als verkoopmedewerker is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.
• Je hebt een uitgesproken passie voor mode en een natuurlijk gevoel voor stijl.
• Je spreekt zeer goed Nederlands.
• Je bent beschikbaar om in het weekend te werken (zaterdag of zondag).

In het kader van onze verdere groei zijn wij momenteel op zoek naar een allround digital marketeer (m/v/x), functie uitvoering in onze kantoren te 8610 Kortemark.

De Uitdaging:

• We kijken uit naar een veelzijdige digital marketeer, een hands-on profiler met sterke affiniteit voor online communicatie en campagnes, die de marketing binnen onze groep helpt coördineren en zelf mee uitvoert

• Je versterkt onze branding door een duidelijke positionering van Kopal en de dochterbedrijven, je beheert de contentkalender en bewaakt de consistente look & feel in alle communicatie (website, social media, nieuwsbrief, drukwerk)

• Gevarieerd takenpakket met onder meer het uitwerken en opvolgen van online campagnes (SEO/SEA, social ads, mailings), het updaten en optimaliseren van onze websites, het creëren en laten creëren van social content, nieuwsbrieven en acties richting klanten en verdelers. Je schakelt vlot tussen strategie en uitvoering

• Je coördineert de opmaak van brochures, technische fiches en ander salesmateriaal (print & digitaal) in overleg met directie en externe grafische partners, en volgt de kwaliteit en timing van het geleverde werk nauwgezet op

• Je werkt dagelijks met CMS-systemen, social media platformen en online marketingtools (Google Analytics, Google Ads, Meta/LinkedIn campagnebeheer). Basiskennis van Adobe CC (InDesign, Illustrator, Photoshop) of video tools zoals Premiere is een troef, maar je focus ligt op digitale marketing en resultaat

• Je staat mee in voor de marketing van meerdere entiteiten binnen onze groep
  
  

• Je hebt een hoger diploma, of bent gelijkwaardig door ervaring, in (digital) marketing, communicatie of een aanverwante richting. Affiniteit met grafische vormgeving en digitale content is een plus

• Je hebt een goede basiskennis van grafische tools (Adobe CC of Canva) en kan eenvoudige visuals laten maken of zelf bijsturen, zonder dat je een pure DTP’er hoeft te zijn

• Je hebt feeling voor sterke merkcommunicatie, duidelijke copy en aantrekkelijke visuals

• Je bent creatief met oog voor details en afwerking

• Je kan commercieel denken vanuit een marketing oogpunt

• Je hebt ervaring met SEO en bij voorkeur ook met SEA (Google Ads) en social advertising (Meta, LinkedIn). Campagneresultaten analyseren en rapporteren schrikt je niet af

• Je schrijft vlot (NL is een must, FR/EN zijn pluspunten) en weet hoe je content opmaakt die gevonden wordt in zoekmachines

• Je bent vertrouwd met websitestructuren en CMS-systemen; basiskennis van HTML en CSS is mooi meegenomen maar geen must

• Je hebt een goede zelforganisatie en vlot coördinatievermogen

• Je hebt een sterke klant- en servicegerichte houding

• Je bent leergierig en blijft up-to-date met de laatste trends in het vakgebied (denk aan nieuwe advertentiemogelijkheden, social formats, AI-tools …)

• Je beschikt over rijbewijs B

• Ervaring met B2B-marketing, industriële producten en/of werk in een salesgedreven omgeving is een pluspunt

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Power BI Developer and Administrator speel je een centrale rol in het vertalen van vakgebonden behoeften naar relevante reportingoplossingen, door datamodellen en rapporten te ontwerpen die zijn afgestemd op de stuurdoelstellingen van de organisatie.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van het Power BI-platform om de betrouwbaarheid en consistentie ervan te waarborgen, terwijl je best practices verspreidt en gebruikers begeleidt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

• Ontwikkeling van Power BI-rapporten (80%):

- Business teams ondersteunen bij het identificeren van analyse- en reportingbehoeften en deze vertalen naar concrete Power BI-oplossingen.

- Semantische modellen en Power BI-rapporten (voornamelijk gevoed vanuit het DWH van Parking.brussels) ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden.

- De kwaliteit, consistentie en prestaties van rapporten en semantische modellen garanderen (DAX-optimalisatie, volumebeheer).

- De key users van de Business-afdelingen opleiden, begeleiden en coachen om hen geleidelijk aan zelfstandig te maken in het opstellen van rapporten.

- Meewerken aan de documentatie van de ter beschikking gestelde rapporten en indicatoren (KPI's) in de Data Catalog. Tegelijkertijd de datasets, gegevensmodellen en het ontwikkelingsproces documenteren in een meer technisch kader.

• Governance en administratie van het platform (20%):

- Een Power BI-governance-strategie definiëren en implementeren die is aangepast aan Parking.brussels (werkruimten, levenscyclus, nomenclatuur, validatie, documentatie, releasebeheer...).

- De ontwikkelings-, test- en productieomgevingen definiëren en beheren, indien nodig met behulp van implementatiepipelines.

- In samenwerking met het IT-team zorgen voor een robuust en veilig beheer van het platform: licenties, toegang, beveiliging, gateways, beheer van omgevingen.

- Zorgen voor de consistentie van werkruimten, de juiste toewijzing van rollen en het beheer van toegangsrechten.

- Implementeren en handhaven van beveiligingsregels (RLS, OLS), afgestemd op Azure Active Directory.

- De naleving van de regelgeving (AVG) en de veiligheid van gevoelige gegevens waarborgen.

- De ingevoerde procedures, governance-regels en configuraties documenteren.

- Instaan voor technologische monitoring en ontwikkelingen voorstellen om de BI-maturiteit van de organisatie te verbeteren en een optimale integratie met het DWH van Parking te realiseren.

Deze vacature staat niet open voor freelancers, consultancy of wervingsbureaus.

Je ervaring en competenties:

Je hebt minimaal 5 jaar beroepservaring in de ontwikkeling en het beheer van Power BI-rapporten met een sterke vakgebonden component, evenals:

• Uitstekende beheersing van Power BI Desktop & Service, DAX, modellering en visualisatie, administratie, beveiliging (RLS, OLS), gateways, licenties.
• Goede kennis van SQL en DWH-architectuurprincipes (Data Vault).
• Inzicht in de integratie van Power BI met Azure AD, SharePoint en de Microsoft 365-omgeving.
• Vermogen om bedrijfsbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar BI-oplossingen.
• Kennis van de principes van BI-governance en documentatiepraktijken.
• De voertaal is FR. Actieve kennis van het ENG en passieve kennis van het NL zijn vereist.

Troeven:

• Kennis van Python
• Ervaring in een publieke of semi-publieke organisatie

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je nauwgezetheid, je vermogen om efficiënt samen te werken en je teamgeest!

- Je werkt in een agile omgeving en verleent ICT-support voor je collega's, zoals:

• Apple laptops beheren en ondersteunen
• Microsoft 365, Entra ID, Jira, Confluence en andere interne tools onderhouden en configureren.
• Software installeren, documenten herstellen en updates uitvoeren
• Intern netwerk (WiFi, bekabled netwerken, firewalls) onderhouden en troubleshooten.

- Je detecteert nieuwe noden en zoekt naar oplossingen, test tools en configureert processen.

- Je bewaakt security en business continuity, zoals :

• Logs en datasources monitoren (nieuwsbrieven, EWS-systemen, security feeds,…)
• Beveiligingsupdates op laptops en servers uitvoeren.
• Backup- en recoverysystemen implementeren en monitoren.
• Securityprotocollen verbeteren waar nodig.

- Je voert automatisering uit met Powershell waar mogelijk.

- Je begeleidt medewerkers en verhoogt bewustzijn:

• Organiseren van interne trainingen en workshops.
• Collega's begeleiden bij het gebruik van nieuwe software en updates.

- Je werkt samen met externe ICT-partners en leveranciers:

• Apple support coördineren met externe experts.
• Externe leveranciers instrueren en opvolgen.

- Je documenteert en rapporteert:

• ICT-procedures en toolconfiguraties bijhouden.
• Interne processen documenteren en kennisplatform onderhouden.
• Rapporteren over voortgang van ICT-doelstellingen.

- Je blijft jezelf professioneel ontwikkelen en deelt kennis met collega's.

Over jou

• Je bent een IT'er met een brede interesse die graag dingen gedaan krijgt.
• Je beschikt over een eerste professionele ervaring in een IT-omgeving van minimaal 2 jaar.
• Je hebt ervaring in een Mac omgeving en een actuele kennis van Microsoft 365.
• Kennis van Data Loss Prevention (DLP) en intrusion detection systemen is een pluspunt.
• Kennis van central logging, Veeam, Jira en Confluence is een meerwaarde.
• Je bent behulpzaam en vindt het leuk om deel uit te maken van het Technology team.
• Je waardeert verscheidenheid in ideeën en meningen en draagt bij aan een positieve teamgeest.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en neemt graag initiatief.
• Je pakt zowel eenvoudige vragen als complexere problemen aan.
• Daarnaast communiceer je vlot in Nederlands en Engels.

Belangrijk voor je rol

• Grondige technische kennis is essentieel. En je bent gemotiveerd om ontbrekende kennis actief bij te leren en je te ontwikkelen in nieuwe domeinen die je vandaag nog niet volledig beheerst.
• Bij alles wat je doet, staat security Dat is het fundament voor een organisatie als de onze.
• Je maakt deel uit van het Corporate ICT team, dat bestaat uit 2 ervaren ICT-experten en onderdeel is van de grotere Technology unit. Je bent een echte teamspeler. Als junior profiel krijg je begeleiding van een vaste mentor en regelmatige feedbackmomenten, zodat je stap voor stap kan groeien in je rol en je professionele vaardigheden verder kan ontwikkelen.
• Je rapporteert aan de Technology unit lead.

Wij onderzoeken de rol van het cholinerge systeem in cognitie, gedrag en stofwisseling bij volwassenen met Prader–Willi syndroom en type 1 diabetes. Wil jij bijdragen aan patiëntgericht translationeel onderzoek met zowel klinische als laboratoriumcomponenten? Dan maken we graag kennis met je. Een multidisciplinair onderzoeksteam binnen Amsterdam UMC werkt samen met specialisten van UMC Groningen, Erasmus MC en Diabeter Centrum Amsterdam. Wij zoeken een arts-onderzoeker die het cholinerge systeem in de menselijke hersenen bestudeert en de relatie onderzoekt met cognitieve, gedragsmatige en metabole kenmerken bij volwassenen. Het onderzoek richt zich op twee patiëntengroepen: volwassenen met Prader-Willi syndroom en volwassenen met type 1 diabetes, naast gematchte gezonde controles. Het project combineert verschillende onderzoeksmethoden. Je voert gestructureerde cognitieve en gedragsmetingen uit, houdt telefonische interviews en verricht biochemische analyses van cholinerge biomarkers in bloed. Gespecialiseerde teams verzorgen de geavanceerde hersenimaging. De verkregen datasets gebruik je om verbanden te analyseren tussen cholinerge functie, cognitieve prestaties en gedrags- en metabole profielen. Door deze methoden te integreren ontstaat een samenhangend beeld van de cholinerge functie bij levende mensen. Het onderzoek is observationeel en extern gefinancierd. Het vindt plaats in meerdere academische ziekenhuizen in Nederland, waaronder Amsterdam UMC en UMC Groningen. Je werkt nauw samen met klinische onderzoekers, laboratoriumwetenschappers, imagingspecialisten en patiëntenorganisaties. De procedures zijn patiëntgericht en geschikt voor mensen met cognitieve of psychiatrische kwetsbaarheden. Daarbij heb je expliciet aandacht voor duidelijke communicatie, comfort en zorgvuldige ethische uitvoering. Wij zoeken een enthousiaste basisarts met interesse in human neuroscience en translationeel onderzoek. Als arts-onderzoeker coördineer je een project dat het cholinerg systeem onderzoekt bij volwassenen met Prader-Willi syndroom of diabetes type 1. Je verantwoordelijkheden omvatten: Coördineren van studiebezoeken en telefonische pre-screenings; Uitvoeren van cognitieve en gedragsbeoordelingen bij deelnemers; Begeleiden van deelnemers tijdens de testdag in UMC Groningen bij PET- en MRI-scans; Integreren en statistisch analyseren van multimodale datasets; Bijdragen aan manuscripten en conferentiepresentaties. Als basisarts ben je gemotiveerd, proactief en enthousiast over translationeel onderzoek bij mensen. Je bent empathisch, georganiseerd en gedijt in direct contact met patiënten, terwijl je ook complexe datasets kunt beheren en multicenterstudies coördineert. Je bent een sterke communicator, samenwerkingsgericht en zelfstandig werkend. Vereist: Basisarts met interesse in translationeel onderzoek bij mensen; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Ervaring met direct patiëntcontact, inclusief cognitieve of gedragsbeoordelingen; Ervaring met klinisch datamanagement; Vaardig in data-analyse en wetenschappelijke schrijfvaardigheid; Bereid en in staat te reizen tussen Amsterdam UMC en UMC Groningen. Aanvullend / pluspunten: Ervaring met multicenter- of longitudinale menselijke studies; Bekendheid met hersenimagingonderzoek (geen hands-on scanning vereist). Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk. Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld. Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen. Inschaling in salarisschaal 10 conform Cao umc's: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkhe

Stel je eens voor…. Echt het verschil voor een ander maken. Kom werken als beleidsmedewerker energietransitie bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 32-36 uur per week! Van visie naar uitvoering: jij versnelt de energietransitie richting 2040. Schouwen-Duiveland werkt aan een duurzame toekomst. Binnen het beleid voor milieu en duurzaamheid zetten we in op energietransitie, klimaatadaptatie, milieukwaliteit, biodiversiteit en circulariteit. Onze ambitie: in 2040 energieneutraal. Dit is vastgelegd in de Energieagenda, met focus op energiebesparing, duurzame energie, warmtetransitie en duurzame mobiliteit. Als beleidsmedewerker energietransitie (bedrijven & duurzame mobiliteit) werk je aan oplossingen voor de toenemende vraag naar netcapaciteit door elektrificatie van bedrijven en mobiliteit. Je draagt bij aan het verduurzamen van het bedrijfsleven en aan een toekomstbestendig, schoon en efficiënt mobiliteitssysteem, in nauwe samenwerking met ondernemers, overheden en maatschappelijke partners. Dit ben jij Je hebt een relevante opleiding (minimaal een HBO opleiding); Je hebt een goed begrip van de energietransitie en de daarbij relevante wet- en regelgeving; Je hebt kennis en ervaring met het verduurzamen van bedrijven en duurzame mobiliteit. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie; Ervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap, of regionale samenwerkingsverbanden, is een pré; Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent in staat om beleidsvoorstellen te presenteren, te onderhandelen met belanghebbenden, en effectief te communiceren met verschillende doelgroepen, zoals bedrijven en overheidsinstanties; Je werkt projectmatig. Vaardigheden die daarbij van pas komen en die jij hebt zijn plannen, organiseren, coördineren en het bewaken van de voortgang. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Samenwerken gaat je goed af, zowel intern als extern Wat ga je doen? Als beleidsmedewerker energietransitie (bedrijven & duurzame mobiliteit) werk je aan concrete oplossingen voor een duurzamer Schouwen-Duiveland. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking en krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen. Je houdt je onder andere bezig met: Verduurzaming van bedrijven en mobiliteit Je ontwikkelt en actualiseert beleid dat bijdraagt aan de energietransitie bij bedrijven en duurzame mobiliteit. Daarbij houd je rekening met lokale, regionale en landelijke wet- en regelgeving en ben je nadrukkelijk gericht op uitvoering en evaluatie. Projecten en pilots duurzame mobiliteit Je initieert en begeleidt projecten en pilots, samen met collega’s van Verkeer & Vervoer. Denk aan thema’s als elektrificatie van vervoer, laadinfrastructuur en duurzame logistiek. Samenwerking met ondernemers Samen met het team Recreatie & Economie werk je aan de uitvoering van het plan van aanpak verduurzaming bedrijven. Je ondersteunt ondernemers bij projecten en pilots rondom energietransitie en oplossingen voor netcongestie, zoals slim energiegebruik, flexibiliteitsmaatregelen en lokale energieoplossingen. Jij bent hierin de verbindende schakel. Energy hubs en bedrijventerreinen Je stimuleert en begeleidt de ontwikkeling van energy hubs, met name op bedrijventerreinen. Naleving energiewetgeving In samenwerking met handhaving en de Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland zorg je voor naleving van de energiebesparings- en informatieplicht bij bedrijven en de label C-plicht voor kantoorgebouwen. Netwerken en samenwerken Je werkt intensief samen met ondernemers, brancheorganisaties, netbeheerders en andere overheden, zowel lokaal als regionaal. Kennis en ontwikkelingen volgen Je volgt actief ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, technologie en innovatie en vertaalt deze naar kansen voor beleid en uitvoering. Monitoring en advisering Je monitort samen met collega’s de voortgang van de Energieagenda en levert input voor e