Bij huiskiné geloven we in zorg mét aandacht, dit voor patiënten én voor kinesisten. Jij krijgt de ruimte om te groeien, en samen bouwen we aan een modern, eerlijk en efficiënt model voor huisbezoeken.

Ben jij een pas afgestudeerde kinesist en op zoek naar een vlotte en laagdrempelige manier om patiënten op te bouwen in Hechtel-Eksel? Dan is Huiskiné misschien wel dé perfecte start voor jou!

Huiskiné is een jonge startup die huisbezoeken in de kinesitherapie efficiënt en kwaliteitsvol wil maken. Geen gehaast tussen consultaties door, maar goed georganiseerde en patiëntgerichte zorg. Wij zorgen voor de administratie, planning en ondersteuning – zodat jij je volledig kan focussen op de behandelingen in jouw omgeving.

Wie jij bent:

• Afgestudeerd (of bijna afgestudeerd) kinesitherapeut(e)

• Gemotiveerd om huisbezoeken te doen

• Gedreven door kwalitatieve zorg en respect voor patiënten

• sociaal karakter

• Zin om mee te bouwen aan een innovatieve aanpak in de kinesitherapie

Bij huiskiné geloven we in zorg mét aandacht, dit voor patiënten én voor kinesisten. Jij krijgt de ruimte om te groeien, en samen bouwen we aan een modern, eerlijk en efficiënt model voor huisbezoeken.

Ben jij een pas afgestudeerde kinesist en op zoek naar een vlotte en laagdrempelige manier om patiënten op te bouwen in Lommel? Dan is Huiskiné misschien wel dé perfecte start voor jou!

Huiskiné is een jonge startup die huisbezoeken in de kinesitherapie efficiënt en kwaliteitsvol wil maken. Geen gehaast tussen consultaties door, maar goed georganiseerde en patiëntgerichte zorg. Wij zorgen voor de administratie, planning en ondersteuning – zodat jij je volledig kan focussen op de behandelingen in jouw omgeving.

Wie jij bent:

• Afgestudeerd (of bijna afgestudeerd) kinesitherapeut(e)

• Gemotiveerd om huisbezoeken te doen

• Gedreven door kwalitatieve zorg en respect voor patiënten

• sociaal karakter

• Zin om mee te bouwen aan een innovatieve aanpak in de kinesitherapie

Ben jij een echte doener met leiderschapskwaliteiten? Heb jij ervaring met het aansturen van arbeiders in een productieomgeving en steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen? Dan is deze job als Teamleader productie bij Renewi écht iets voor jou!

Teamleader productie

Locatie: Renewi Gent

Fulltime- 2 ploegen

Wat houdt de functie in?

• Als Teamleader Productie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een ploeg binnen onze restafvalwerking (RWT).
• Je werkt volledig on-site, midden in de operatie, en bent actief betrokken bij de dagelijkse werking op de vloer.
• Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit een operatoren, sorteerders en machinisten.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat de productie efficiënt en veilig verloopt.
• Je neemt obstakels weg, werkt indien nodig zelf mee en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Je takenpakket:

• Aansturen, motiveren en begeleiden van jouw ploeg.
• Evaluatiegesprekken voeren i.s.m. de supervisor.
• Opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Mee opvolgen van de productie, kwaliteit en KPI’s.
• Hands-on meewerken waar nodig: denk aan kleine storingen oplossen, mee opruimen bij opstoppingen of meedraaien op de lijn.
• Nauwe samenwerking met de technische dienst bij storingen of onderhoud.
• Rapporteren aan de Supervisor en meedenken over optimalisaties.
• Realiseren van optimalisaties en voorstellen doen tot verbetering productieproces.

Wie ben jij?

• Veiligheid, orde en netheid zijn voor jou een evidentie!
• Je hebt ervaring als teamleader in een productie- of recyclageomgeving, jouw leiderschapsstijl kan omschreven worden als coachend.
• Je bent praktisch ingesteld, technisch onderlegd en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
• Je hebt een natuurlijk leiderschap en kan mensen motiveren en structureren.
• Je werkt probleemoplossend en staat stevig in je schoenen.
• Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken (6u-14u & 14u-22u).
• Je bent niet bang om vuil te worden – je werkt in een operationele omgeving met de kledij van Renewi.
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderingen in de opstartfase van deze rol.
• Ervaring in het instellen van productielijnen is een pluspunt.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee na over verbeteringen.

Wat bieden wij jou?

Een boeiende en praktische leiderschapsrol in een dynamische omgeving.
De kans om echt het verschil te maken binnen het team en het productieproces.

• Interessant verloningspakket:
  • €24,1952/h.
  • Ploegpremie.
  • Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mits een kleine bijdrage).
  • Pensioenplan.
  • Maaltijdcheques: €8/dag.
  • Ecocheques.
  • Eindejaarspremie.

Interesse om aan de slag te gaan?

Solliciteer dan direct via de solliciteer knop.
Eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met de recruiter, Nele Hertegonne, via nele.hertegonne@renewi.com.

Wie zijn wij?

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat...

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden?
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert?

Ben jij technisch handig én wil je graag anderen helpen groeien in hun job? Werkmmaat zoekt een enthousiaste ploegbaas die ons klus- en renovatieteam op de werkvloer begeleidt.

Over de functie

Als ploegbaas (interne titel: projectverantwoordelijke) ben je – samen met twee collega – verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van een gevarieerd team van ongeveer dertig medewerkers. Je staat mee op de werkvloer en stuurt je collega’s aan tijdens hun werkzaamheden.

Onze klanten zijn voornamelijk publieke en sociale organisaties, zoals lokale besturen (bv. Stad Antwerpen), de provincie, scholengroepen en andere non-profitorganisaties.

Je rapporteert aan de projectcoördinator en werkt nauw samen met een collega-coach, die je bijstaat en mee zorgt voor de persoonlijke ontwikkeling en begeleiding van het team.

Plaats van tewerkstelling: Deurne maar je werkt in gans groot Antwerpen en omgeving.

Wat ga je doen?

Je begeleidt en ondersteunt jouw team bij uiteenlopende praktische klussen, zoals:

• sloopwerken

• gyproc- en schilderwerken

• tegelzetten

• klein metsel- en bezettingswerk

• eenvoudige elektriciteits- en loodgieterijklussen

• houtwerk

• groenonderhoud en onthardingsprojecten

Je zorgt ervoor dat het werk efficiënt, veilig en volgens de regels wordt uitgevoerd. Elke dag leren jouw collega’s iets bij onder jouw begeleiding.

Buiten de dagelijkse ondersteuning op de werkvloer, zorg je ook voor de beperkte administratie die gekoppeld is aan jouw opdrachten. We verwachten digitale vaardigheden om te ondersteunen in planning, voorbereiding facturatie.

Over Werkmmaat

Werkmmaat is een erkende onderneming binnen Collectief Maatwerk en is een sociaal economische organisatie. Jouw belangrijkste taak is om je collega's, die een afstand hebben tot de reguliere arbeidsmarkt, stap voor stap te helpen bij het leren en uitvoeren van deze werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat alles efficiënt en volgens de regels gebeurt. Onder jouw leiding leren ze elke dag iets nieuws. Een collega-coach staat je bij en zorgt voor de persoonlijke ontwikkeling en begeleiding van het team richting een mogelijke doorstroom naar regulier werk.

• Je hebt een ruime en grondige ervaring met allerlei klussen.
• Je hebt technisch inzicht en kan probleemoplossend denken.
• Je kan structuur brengen en kan de zaken eenvoudig uitleggen.
• Je ziet werk, kan het verdelen en laat het tot in de puntjes afwerken.
• Je kan het overzicht bewaren en durft prioriteiten stellen.
• Je bent stressbestendig en kan een correcte tijdsinschatting maken.
• Je hebt geduld en kan begrip opbrengen voor anderstalige en kort opgeleide collega's.
• Je hebt een open houding en toont respect voor een diversiteit aan mensen en hun normen en waarden.
• Je ben in het bezit van een rijbewijs B, BE is een pluspunt.
• Je bezit een basis PC-vaardigheden.

• Je maakt van Upkot een plek die bruist van activiteit en waar studenten zich thuis voelen.
• Je maakt heldere afspraken met onze studenten over het samenleven binnen Upkot.
• Je zorgt ervoor dat iedereen zich engageert voor het onderhouden van de gemeenschappelijke keukens.
• Je luistert naar wensen van studenten en vertaalt deze naar initiatieven die passen binnen de Upkot-community.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen, je staat studenten te woord en informeert hen via de Upkot-app.
• Je faciliteert en begeleidt community activiteiten, samen met het Sfeercomité van jouw gebouw.  
• Je stuurt de jobstudenten aan die jou assisteren in de verschillende gebouwen.
• Je beheert het gebouw en werkt samen met de facility-afdeling voor de opvolging van klussen.
• Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen en lost kleine defecten meteen op.
• Je bent betrokken bij het welzijn van onze studenten zonder de rol van hulpverlener op te nemen.
• Je maakt van de in- en uittrededagen een ware beleving voor nieuwe en vertrekkende studenten.
• Je werkt mee aan verhuurdagen, waarbij je kandidaat studenten en ouders persoonlijk rondleidt en gastvrij ontvangt.
• Je bereidt deze dagen met zorg voor en staat die dag in the lead: je verdeelt taken, stuurt collega's aan en je zorgt voor een vlot verloop.
• Je woont in de buurt van Mons, zodat je vlot jouw gebouw kan bereiken.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
• We werden twee maal bekroond met de titel 'Best Workplace' en mochten de 'Wellbeing-Award 2024' in ontvangst nemen!
• Ons bedrijf ademt duurzaamheid op verschillende aspecten: sociaal, ecologisch en economisch.
• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
• Onze coaches bezorgen onze studenten "the time of their life" bij Upkot.
• Het enthousiasme en de team spirit kent geen grenzen.
• `Always ready to rumble', zo zouden we het Coach Team omschrijven.
• Onze teams bestaat uit echte 'Mensen mensen', aan empathie en hartelijkheid geen gebrek.

• Je doorloopt een onboarding programma met begeleiding van een collega. 
• Via onze Upgrade Academy krijgen alle medeMerker kansen om zich verder professioneel te ontwikkelen.
• We stimuleren elke medeMerker om te groeien volgens zijn talenten.
• Je hebt flexibele uren en een agenda die je zelf kan bepalen in functie van jouw job.
• Door de flexibiliteit is deze job geknipt voor sportievelingen, mensen met een gezin, een bijberoep of een (uit de hand gelopen) hobby.
• Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
• Een laptop, GSM, iPad, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.
• We bieden verschillende mobiliteitsoplossingen aan op basis van de wensen van onze medeMerkers.
• Via Upgrade Mobility kunnen alle medeMerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
• Je werkt in een 40 uren week met 12 ADV dagen.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?
 

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang.

Wat bieden we aan?
 

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een Tijdelijk contract (met optie vast). 
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
   
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat ga je precies doen? 

• Je brengt creatieve ideeën aan en vertaalt ze naar concrete radio-, audio- of online formats.
• Je werkt zelfstandig aan items en bereidt radioprogramma's voor. Je waakt hierbij ook over de kwaliteit. 
• Je bedenkt en coördineert muziekacties, samenwerkingen en specials rond artiesten en thema's die leven bij onze luisteraars. 
• Je hebt voeling met audio-vormgeving en kan regie voeren tijdens opnames of uitzendingen. 
• Je werkt nauw samen met collega's uit productie, redactie en techniek. Jij bent de verbindende schakel tussen concept en uitvoering. 
• Je speelt vlot in op wat er leeft bij luisteraars en in de bredere muziekwereld. 

Kortom: je bent een creatieve allrounder die het volledige radioproces begrijpt, van idee tot eindproduct. 

Wie zoeken we? 

• Je hebt een sterke redactionele en creatieve pen en denkt in verhalen. Storytelling zit in je vingers. 
• Je hebt ervaring met audioproductie, montage en het maken van programma- of audio-items. Projecten opzetten én opvolgen doe je met goesting en precisie. 
• Je bent breed inzetbaar: van research tot productie en de vertaling naar online. 
• Je voelt perfect aan wat past bij het unieke DNA van De Tijdloze en hebt een natuurlijke voeling met muziek. 
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in team. Je weet anderen te inspireren en te coachen, en behoudt steeds een helicopterview. 
• Je bent organisatorisch sterk en bewaakt moeiteloos timing, inhoud en kwaliteit. 
• Je bent nieuwsgierig en volgt nieuwe trends in audio en muziek op de voet. Die inzichten vertaal je naar originele formats, waarbij je ook kan terugvallen op je eigen netwerk. 

Werken in een bruisende omgeving  

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.   
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching. 
• We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (o.a. gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, e.d.). 
• Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen. 
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• We voorzien een smartphone met bel- en datakrediet (25GB). 
• Je krijgt een laptop en internetabonnement bij je thuis. 
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc. 
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).  
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

Solliciteren?  

We are seeking a dedicated and compassionate Patient Order Coordinator to join our team. Prior experience in a customer service or hospitality role, preferably in a healthcare setting, is desirable.