Ben jij een enthousiaste, resultaatgerichte HR-professional die het verschil wil maken? Als HR Business Partner bij ons geef je mee kleur aan ons HR-beleid.
Jouw rol in een notendop:
Toptalent aantrekken: Van het opstellen van creatieve vacatures en het promoten van onze werkgever via social media tot het selecteren en onboarden van nieuwe collega's – jij zorgt dat de juiste mensen bij ons terechtkomen.
Investeren in groei: Ontwikkel trainingen, inwerkplannen en leertrajecten die medewerkers helpen groeien – van vaktechnische skills tot soft skills en proceskennis.
Werk plezier creëren: Zorg voor vlotte interne communicatie en verbinding, zodat iedereen op de hoogte is van strategie, bedrijfsnieuws en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
Events organiseren: Maak van elk personeelsfeest, jaarpresentatie of pensioenmoment een memorabele ervaring die onze cultuur versterkt.
Performance en relaties: Ondersteun managers en medewerkers bij performance management en fungeer als vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
HR-data & administratie beheren: Houd personeelsinformatie, policies, HR KPI's, budgetten en functiebeschrijvingen nauwkeurig bij in onze systemen.
HR-projecten oppakken: Werk mee aan diverse initiatieven die ons HR-beleid verder professionaliseren en optimaliseren.
Kortom: jij bent de spin in het web die HR-beleid tot leven brengt, talent laat groeien en een cultuur creëert waar mensen graag werken.
Je hebt een masteropleiding in HR of een vergelijkbare richting;
Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur in België en Nederland met kennis van wet- en regelgeving;
Je bent vertrouwd met de verschillende office-softwarepakketten (Outlook, Excel, PowerPoint en Word); en je werkt vlot met een personeelsbeheersysteem;
Je hebt aantoonbare ervaring in werving & selectie, opleiding en interne communicatie;
Je bent cijfermatig, administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
Je bent een "soft HR" professional: je begrijpt de impact van menselijke interactie op de organisatie en weet mensen te motiveren en te inspireren.