Als Head of AI speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze AI-strategie en het omzetten daarvan naar praktische toepassingen die een AI-portfolio opbouwen, concrete voordelen opleveren zoals kortere doorlooptijden, minder verspilling en betere service, en tegelijkertijd AI-governance waarborgen voor een veilige en betrouwbare implementatie.

• Je bepaalt de AI-strategie en roadmap, neemt beslissingen over zelf bouwen of aankopen en beheert de leveranciers.
• Je identificeert en realiseert samen met Operations, Quality, Supply, Sales/CS en HR relevante use cases.
• Je werkt in het IT-team aan de bouw van het AI-platform en de databasissystemen, inclusief beveiliging, MLOps en monitoring.
• Je zet AI-governance op, met risicobeoordeling, documentatie, toezicht en transparantie.
• Je stimuleert het gebruik van AI en vergroot kennis via trainingen, richtlijnen en coaching.
• Je meet de waarde van AI door KPI’s bij te houden en de behaalde voordelen te communiceren.

SAKURA HR
SAKURA HR is een recruitment boutique.

Wij rekruteren als partner vaste bediendenprofielen met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector, overal in België. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Je hebt ervaring met AI- of dataprojecten of met product-/programmanagement en hebt succesvolle implementaties gerealiseerd.
• Je beschikt over goede kennis van ML/GenAI en cloud AI, en hebt ervaring met MLOps/DevOps.
• Je hebt sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement en weet strategie om te zetten in concrete acties.
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels; extra talen zijn een pluspunt.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via placide@sakurahr.be

Je bent betrokken bij de volledige software development lifecycle — van architectuur en analyse tot implementatie, testing en deployment — binnen een agile werkomgeving.

Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, schaalbaarheid en clean architecture centraal staan.

Wat ga je concreet doen?

• Ontwerpen en implementeren van oplossingen op basis van high-level architecturen
• Complexe business requirements vertalen naar technische oplossingen
• Ontwikkelen met .NET (ASP.NET, .NET Core, .NET 6+)
• Werken met Microsoft Azure (App Services, Functions, SaaS, PaaS)
• Ontwerpen en integreren van RESTful API’s
• Waarborgen van codekwaliteit via code reviews en best practices
• Meewerken aan CI/CD pipelines en release management

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Je kiest voor een no cure, no pay formule of voor een exclusief partnership. In beide gevallen: wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be.
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• 3+ jaar relevante ervaring als .NET developer
• Sterke kennis van .NET Framework / .NET Core / .NET 6+
• Ervaring met Azure cloud services
• Goede kennis van MS SQL Server en/of NoSQL
• Ervaring met dependency injection, unit testing en SOLID principles
• Kennis van GIT en CI/CD workflows
• Vlot in Nederlands en Engels

Je werkt graag in een professionele, internationale context en voelt je comfortabel binnen een agile setting.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via sara@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0476/297.677.

Por que trabajar para nosotros Trabajar en Bungalow.net, va mucho más allá de simplemente tener un trabajo. Nos gusta creer que nuestra empresa es nuestro segundo hogar y nuestro equipo nuestra segunda familia. Al trabajar en nuestra empresa, tienes nuevas oportunidades interesantes para perseguir tu curiosidad, deseos y, por supuesto, si te encanta viajar, este es el lugar ideal para ti. Para nosotros es muy importante ofrecer a todos un ambiente de trabajo acogedor, amigable y relajante, para que cada empleado alcance su máximo potencial. Bungalow.net ha sido creado en torno a la idea de hacer un cambio en el mundo. Nuestra empresa promueve viajes en parques de vacaciones donde podrás disfrutar de la paz y tranquilidad, experimentando la verdadera naturaleza en el camino. Siempre ponemos el medio ambiente en primer lugar, para poder disfrutar de la vida y de los viajes al máximo. Precisamente por esta razón hemos optado por unirnos a una campaña de plantación de árboles y animamos a todos a hacer lo mismo. Únete a nosotros, juntos podemos hacer un cambio. Parc Maasresidence Thorn (NL) Empleado de limpieza Departamento: Cleaning Job Description: ¿Te gustaría trabajar en el resort más bonito de los Países Bajos? Job Responsibilities: Functieomschrijving Samen met je collega's start in de ochtend tussen 9 en 10 uur om de dag door te nemen. Daarna ga je op pad om woningen schoon te maken voor onze gasten die om 15 uur aankomen. Je zorgt ervoor dat de woningen met liefde worden schoongemaakt. Naast de schoonmaak, kijk je of alle inventaris compleet is en dek je de bedden mooi strak op. Als alles netjes is ga je naar de volgende woning. Aan het eind van de dag zit je nog even gezellig samen met je collega's en evalueer je de dag. Functievoorwaarden Nederlands niet vereist Rooster: Dagdienst Weekendbeschikbaarheid Requirements: Wat kunnen wij je bieden? Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan Salaris: €2.252,64 - €2....

Is autorijden een passie? Ben je graag op de baan? Zit je graag alleen in de auto terwijl je naar je favoriete muziek of radiozender luistert?

Maak je graag mensen blij?

Klinkt dit echt helemaal perfect?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

DREAMMZ group is op zoek naar nieuwe chauffeurs om ons dynamisch team te komen versterken.

In de ochtend bereid je je toer voor van het depot . Je plant de route en de stops nauwkeurig via de scanner

Je bezorgt de paketten op tijd bij onze klanten, maar blijft veiligheid en kwaliteit belangrijk vindenin

Indien nodig haal je paketten op bij onze ophaalpunten en brengt deze naar het depot. Je houd rekening met de openingsuren en gemaakte afspraken.

Je bent het gezicht van onze firma en het eerste aanspreekpunt voor de klanten. Ook in stressvolle situaties blijf je vriendelijk, respectvol en correct naar klanten toe. Je bestelwagen onderhoud je netjes

Ben jij creatief, georganiseerd en klaar om impact te maken?

Als marketing Officer ga jij de salesafdeling ondersteunen met sterke marketingactiviteiten. Jij zorgt voor meer zichtbaarheid, merkbeleving én verkoopresultaten! Daarnaast ondersteun je ook andere teams om het bedrijf mee in de picture te zetten. 

Wat zijn jouw taken?

• Organiseren van beurzen & events voor het bedrijf.
• Beheren van social media (Instagram, TikTok, Facebook), in samenwerking met het Sales Team en het HR Team.
• Ontwerpen van promotiemateriaal en ondersteunen van sales team Pork Masters.
• Creëren van content en optimaliseren van campagnes.
• Opstarten en begeleiden van een intern taste panel binnen de groep, want alles draait rond de lekkere smaak van het kwaliteitsvolle varkensvlees, The Proof is in the Taste.
• Je zal werken in het kantoor in Koolskamp maar je verplaatst je ook graag naar de andere kantoren in Zarren en Ruiselede.

Wat verwacht onze klant dat je als kandidaat kan voorleggen?

• Je beschikt over een bachelor Marketing, Communicatiemanagement of een gelijkwaardige opleiding.
• Enkele jaren ervaring als Marketing Officer of soortgelijke functie.
  • Aantoonbare ervaring met het beheer van socialemediakanalen, het opmaken en inplannen van posts en het analyseren van de prestaties om campagnes te optimaliseren.
• Beheerst Nederlands, Frans en Engels, wat je in staat stelt om professioneel en vlot te communiceren met verschillende interne en externe partijen.
• Je werkt vlot met Microsoft Office en hebt ervaring met ERP-systemen.
• Werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zowel in geschreven communicatie als in de opvolging van projecten en campagnes.
• Communicatief sterk, kan helder en professioneel informatie overbrengen en stemt je communicatiestijl gemakkelijk af op verschillende doelgroepen.
• Je bent creatief en denkt graag mee na over nieuwe ideeën, campagnes en manieren om de zichtbaarheid en impact van het merk te vergroten.

Als Onderhoudstechnieker in 2 ploegen ben je een essentiële schakel in het garanderen van de werking van de productiemachines. Je verantwoordelijkheden zijn veelzijdig en belangrijk voor het succes van het productieproces:

• Een van je belangrijkste taken is het uitvoeren van preventief onderhoud aan de machines, zodat storingen zoveel mogelijk worden voorkomen en de machines optimaal blijven draaien. Wanneer er zich storingen voordoen, ben jij snel ter plaatse om de problemen op te lossen, zodat de productie niet stil komt te liggen en de operatoren snel weer aan de slag kunnen;
• Je zult herstellingen uitvoeren aan verschillende soorten onderdelen, waaronder mechanische, pneumatische en elektrische systemen, en daarbij zorg dragen voor de snelle en efficiënte werking van de productiemachines;
• Naast het technische werk is het ook jouw taak om analyses van storingen te maken, zodat je processen kunt verbeteren en herhalende storingen kunt voorkomen. Deze verbeteringsvoorstellen draag je actief aan om de prestaties van de machines en de productie te optimaliseren;
• Als onderhoudstechnieker ben je tevens verantwoordelijk voor het technisch beheer van de productiemachines, met als doel de continuïteit van het productieproces te waarborgen. Jouw inzet en technische vaardigheden spelen een cruciale rol in de prestaties van de gehele productieafdeling.

Als onderhoudstechnieker in 2 ploegen herken jij jezelf in onderstaande:

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bij voorkeur elektromechanica) of bent gelijkwaardig door minstens een aantal jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie als onderhoudstechnieker;
• Op technisch vlak heb jij ervaring met, of kennis van, (fijn) mechanica, pneumatica en elektriciteit. Beschik jij daarbuiten of nog extra kennis? Top, dat is zeker een pluspunt!;
• Als onderhoudstechnieker heb jij een passie voor techniek en ben je leergierig. Wanneer je kansen ziet om het productiepark te verbeteren en efficiënter te laten werken, dan zal je dit zeker aankaarten bij je leidinggevende;
• Qua persoonlijkheid beschik je over een hands-on mentaliteit en weet je de juiste prioriteiten te leggen;
• Je bent beschikbaar om in 2 ploegen te werken. 

Onze klant, een ambitieus boekhoudkantoor, wil blijven groeien. Niet noodzakelijk om
groter te zijn, maar om hun klanten nóg beter te ondersteunen in hun ondernemerschap.
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun
aanwervingsstrategie helpt vormgeven en ervoor zorgt dat d e juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Iemand met een neus voor talent, een hart voor mensen en een scherp oog voor kwaliteit.

Jouw verantwoordelijkheden

Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden en behouden om samen verder te groeien.
Enkele van jouw verantwoordelijkheden:

• Je bouwt onze recruitment- en HR-strategieverder uit en bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment flow:
  • Je gaat proactief op zoek naar talentvia verschillende online en offline kanalen (events, scholen, jouw netwerk, etcetera...).
  • Je beheert de instroom van de kandidaten,zoals CV-screening, intakegesprek voeren met de kandidaten, interviews inplannen en opvolgen, etcetera.
  • Je neemt onze social mediaonder jouw vleugels: je bedenkt boeiende content en lanceert creatieve posts die onze cultuur tonen en kandidaten aanspreken.
• Je bouwt onze employer brandingverder uit.
• Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid.

• Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, idealiter netwerk in finance of
• accountancy.
• Kennis van social media is een plus.
• Je bent proactief, resultaatgericht en enthousiast.
• Je combineert strategisch denken met praktische daadkracht.
• Je communiceert vlot en bent sterk in stakeholdermanagement (zowel intern als
• extern).

Voor een gevestigde waarde in de metaalindustrie, regio Kortemark, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde laseroperator. Onze klant staat bekend om zijn jarenlange expertise – met meer dan 50 jaar ervaring op de teller – én om de warme, menselijke bedrijfscultuur waarin elke medewerker als een onmisbare schakel wordt gezien. Die betrokkenheid vertaalt zich in een collegiale, aangename werksfeer waarin teamwork en respect centraal staan.

Recent besloot het bedrijf zijn grenzen te verleggen en actief in te zetten op internationale groei. Deze ambitieuze stap opent heel wat nieuwe perspectieven, zowel voor de organisatie als voor haar medewerkers. Om die groei te ondersteunen, wordt het team uitgebreid met nieuwe technische talenten die mee willen bouwen aan dit succesverhaal.

Heb jij zin om aan de slag te gaan binnen een stabiele onderneming die inzet op innovatie, menselijkheid en toekomstgericht ondernemen? En wil je als operator een sleutelrol spelen in een modern productieproces? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een sterke speler met internationale ambities.

Wat houdt de job in?

• Je bent verantwoordelijk voor het inlezen en aanpassen van de parameters van de CNC machine, afhankelijk van de nood van productie.
• Tijdens het volledige proces waak je over de kwaliteit en correctheid van gesneden stukken, en stuur je bij waar nodig.
• Je ontcijfert meetresultaten en technische plannen, en stelt de juiste instellingen vast.
• Je maakt gebruik van een heftruck om nieuwe platen aan te voeren, en afgewerkte stukken af te voeren.
• Na het productieproces, sta je verantwoordelijk voor een perfect onderhoud van de machine zodat deze steeds in gereinigde staat kan gebruikt worden.

• Je bent in het bezit van een technisch diploma of kan gelijkwaardige werkervaring voorleggen
• Je hebt een geldig rijbewijs B, en bij voorkeur ook een heftruckattest
• Je bent een ware teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken
• Je bent bereid in een 2-ploegen systeem te werken

Ben je net afgestudeerd en op zoek naar een eerste werkervaring als junior technieker regio Brugge waar je kan groeien, bijleren en echt impact maken? Grijp dan je kans voor deze functie bij IVBO in Brugge, waar je werkt met de nieuwste technieken in elektronica, pneumatica en hydraulica binnen de energiesector. Hier wachten niet enkel mooie leer- en doorgroeimogelijkheden, maar ook een sterk loonpakket tot €3500 bruto en maar liefst 42 verlofdagen! Ontdek jouw eerste uitdaging hieronder!

De functie inhoud
Als Junior Technieker regio Brugge start je in een leertraject waarin je begeleid wordt door ervaren collega’s en kan rekenen op een gevarieerd takenpakket:

• Verantwoordelijk bent voor het onderhouden en optimaliseren van high-tech installaties binnen de energiesector
• Uitbreidingen en aanpassingen aan elektrische installaties maakt volgens de vereisten van de klant
• Storingen zoekt en oplossingen implementeert om een vlotte werking van de installaties te garanderen
• Elektrische schema's toepast en aanpast volgends de noden van de installatie
• Dagelijks overlegt met je ploegchef en proactief schakelt waar nodig

Onze klant
Als startende junior technieker kom je terecht bij een innovatief en vooruitstrevend bedrijf uit Brugge, gespecialiseerd in duurzame energieoplossingen. Hier mag je rekenen op een warm ontvangst in een hecht team waardoor je jou snel thuis zal voelen. Vanaf dag één krijg je de ruimte om te groeien in een werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Je technische vaardigheden worden verder uitgebouwd via gerichte opleidingen, begeleiding van ervaren collega's en doorgroeimogelijkheden naargelang jouw ambities. Eens je hier je draai hebt gevonden, wil je niet meer weg! Als geschikte Junior Technieker regio Brugge herken je jezelf in onderstaande zaken:

• Je bent recent afgestudeerd in elektromechanica, elektriciteit of elektronica
• Je wil graag werken in de energiesector en nieuwe technieken ontdekken rond pneumatica en hydraulica
• Leergierigheid is iets wat jou typeert en je kijkt ernaar uit om de kneepjes van het vak te leren van ervaren collega's
• Op de schoolbanken maakte je kennis met PLC's en elektrische schema's

De operationele kracht in onze magazijnen

6560 REDENEN OM VOOR H.ESSERS TE KIEZEN
H.Essers is een internationale en betrouwbare speler in de logistieke sector, maar bovenal een familiebedrijf dat al sinds 1928 jobs en werkzekerheid biedt. Onze 6560 medewerkers zijn ambitieuze mensen die durven ondernemen, klaar zijn om kansen te grijpen en elke dag met eenvoud het verschil maken. Zo kunnen we als bedrijf voortdurend investeren in groei met een positieve kijk op de toekomst. Onze mensen zijn onze motor. Wij dragen zorg voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, voorzien hen van eigentijds werkmateriaal en hebben aandacht voor het evenwicht tussen werk en privé. Ja, onze 6560 medewerkers weten waarom ze voor H.Essers kiezen. Jij straks ook? We zoeken een Coördinator Warehouse voor onze sites in Genk.

WAT JE DOET
Het dagelijks leiden van de logistieke warehouse-activiteiten is jouw voornaamste verantwoordelijkheid. Dit doe je door het rendement te bewaken en het overzicht te bewaren. Wat nog?

• Je laat je kennen als een geëngageerde peoplemanager dat een team van operators als geen ander weet te sturen, coachen en enthousiasmeren. Afhankelijk van de workload aarzel je niet om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• De werkinstructies zijn helder geformuleerd. Jij waakt erover dat deze gekend zijn en nageleefd worden.
• Samen gaan wij voor zero incidents! Door helder te communiceren over instructies en procedures zorg jij voor een hoog veiligheidsbewustzijn..
• Als 5S-ambassadeur op de vloer draag je deze ideologie over aan jouw mensen.
• Je denkt creatief en oplossingsgericht na over problemen en bespreekt je bevindingen met de supervisor.
• Door nauwe samenwerking met administratie zorg je voor een optimale werking én garandeer je de beste klantenservice.

Als coördinator warehouse ben je een geboren leider die zijn afdeling kan en wil uitbouwen tot een high performance team. Jouw enthousiasme, dynamiek en werkethiek zijn een voorbeeld voor de werkvloer. Dankzij jouw vlotte en verbindende manier van communiceren is iedereen goed geïnformeerd en weet iedereen wat hij/zij moet doen. Met jouw organisatorische kwaliteiten zorg je er ten slotte voor dat jouw team op de meest efficiënte manier ingezet kan worden.