Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, jouw van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

Wat houdt de job in?
Bij Tecjobz ben je niet zomaar een onderdeel van een bedrijf; je bent een essentiële bijdrager aan een dynamisch team dat innovatie en groei hoog in het vaandel draagt. Als je klaar bent voor een nieuwe uitdaging en een significante impact wilt maken in de saleswereld, solliciteer dan nu en laten we samen de toekomst van de Vlaamse markt vormgeven!

Wat je gaat doen:

• Nieuwe klanten identificeren en prospecteren: Ontdek potentiële klanten via diverse methoden zoals cold calling, netwerkevenementen en interne leads.
• Boeiende verkooppresentaties geven: Houd overtuigende presentaties die onze nicheservices onder de aandacht brengen, waarbij je je aanpak afstemt op de specifieke behoeften van elke prospect.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden: Creëer sterke, langdurige relaties met klanten om hun tevredenheid en loyaliteit te waarborgen.
• Onderhandelen en deals sluiten: Vaardig onderhandelen over contracten en verkoopovereenkomsten finaliseren, waarbij je consequent de verkoopdoelstellingen voor de regio haalt of overtreft.
• Samenwerken met teams: Werk nauw samen met ons recruitment team en management om effectieve verkoopstrategieën te ontwikkelen die zijn toegespitst op de Vlaamse markt.
• Op de hoogte blijven van trends: Houdt trends in de sector, marktomstandigheden en activiteiten van concurrenten bij om de verkoopaanpak te verfijnen en aan te passen.
• Regelmatig rapporteren: Zorg voor gedetailleerde rapportages over verkoopactiviteiten en prestatiecijfers..

Het ideale profiel:

• Aantoonbare verkoopervaring: Minimaal 4 jaar succesvolle ervaring in verkoop, met een trackrecord van het halen of overtreffen van targets.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden: Uitzonderlijk vermogen om potentiële klanten te overtuigen en te beïnvloeden.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met een goede beheersing van het Frans als pluspunt.
• Zelfgemotiveerd: Sterk gedreven en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Technisch onderlegd: Bekwaam in MS Office en CRM-software.
• Doorzetter: Bereid om deuren te openen en uit te blinken op de weg als een echte sales professional.
• Bachelor / master denkniveau

Als IT Projects & Infrastructure Lead neem je de lead in uiteenlopende IT- en security-gerelateerde projecten. Je vormt de brug tussen externe IT-partners en interne stakeholders en zorgt ervoor dat projecten niet alleen technisch correct, maar ook tijdig, binnen budget en volgens de juiste governance worden opgeleverd.

Je rol combineert projectcoördinatie, technische inhoud en security-awareness. Je bewaart het overzicht, brengt structuur en weet verschillende partijen op één lijn te houden.

Wat houdt de rol in?

• Je coördineert en volgt ICT-projecten op in samenwerking met interne teams en externe leveranciers.
• Je vertaalt strategische IT-doelstellingen naar concrete projectplannen en bewaakt voortgang, timing en budget.
• Je neemt verantwoordelijkheid over projecten rond IT-integraties, digitale werkplekken en infrastructuur.
• Je draagt bij aan het verder uitbouwen van cybersecuritymaatregelen, policies en awareness-initiatieven.
• Je ondersteunt trajecten rond compliance en security governance.
• Je helpt mee bij het moderniseren van IT-omgevingen, waaronder cloud- en platformmigraties.
• Je neemt mede-eigenaarschap op over diverse IT-tools en applicaties, in samenwerking met partners.
• Je fungeert als aanspreekpunt bij IT-vragen en zorgt voor duidelijke communicatie naar interne gebruikers.
• Je zorgt voor structuur in documentatie, opvolging en samenwerkingstools.

SAKURA HR
SAKURA HR is een recruitment boutique.

Wij rekruteren als partner vaste bediendenprofielen met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector, overal in België. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Je beschikt over een bachelor- of masteropleiding in IT of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een ICT-omgeving, inclusief projectmatige verantwoordelijkheid.
• Je hebt affiniteit met IT-security en governance; ervaring met cybersecurity- of complianceprojecten is een sterke plus.
• Je kan technische materie helder vertalen naar niet-technische stakeholders.
• Je bent sterk in coördinatie, planning en stakeholdermanagement.
• Je werkt gestructureerd, maar bent ook pragmatisch en hands-on wanneer nodig.
• Je communiceert vlot in het Engels en hebt een goede kennis van Nederlands en/of Frans.
• Je voelt je thuis in een internationale en dynamische werkomgeving.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via valerie@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0476/448075

Als IT Data & Automation Specialist werk je mee aan de verdere digitalisering van industriële en operationele processen. De rol combineert data, automatisatie en IT met een duidelijke impact op dagelijkse werking en toekomstige innovatie. Je maakt deel uit van een team dat inzet op schaalbare en duurzame digitale oplossingen. Dit van uit Grimbergen.

De functie inhoud
Wat deze job als IT Data & Automation Specialist inhoudt:

• Ontwikkelen van automatisatiescripts om bedrijfsprocessen efficiënter en consistenter te maken
• Verzamelen, structureren en analyseren van data ter ondersteuning van operationele en strategische beslissingen
• Ondersteunen van de AI-transitie door use cases te identificeren, oplossingen te valideren en samen te werken met centrale IT- en AI-teams
• Beheren, beveiligen en verder uitbouwen van geautomatiseerde systemen en dataflows
• Afstemmen met IT- en businessstakeholders zodat technische oplossingen aansluiten bij operationele noden
• Ontwerpen van dashboards en monitoringtools die inzicht geven en actief ondersteunen bij optimalisatie en preventie
• Samenwerken met zowel lokale teams als Europese IT-collega’s binnen bredere innovatieprojecten

Onze klant
Onze klant is een internationale industriële organisatie actief in milieugerelateerde dienstverlening. De organisatie combineert de stabiliteit van een grote groep met een pragmatische, samenwerkingsgerichte cultuur. Innovatie, veiligheid en duurzaamheid staan centraal in de manier van werken. Wie zich herkent in deze rol als IT Data & Automation Specialist:

• Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, data science, engineering of een aanverwante richting
• Minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in automatisatie, scripting of databeheer
• Sterke kennis van scripting, datamanagement en AI- of ML-tools
• Ervaring met cloudplatformen en cloud BI-oplossingen zoals GCP, AWS of Azure
• Vertrouwd met tools zoals BigQuery, Looker Data Studio en Google Workspace-omgevingen
• Vlot kunnen schakelen tussen technische en niet-technische stakeholders
• Goede kennis van het Engels, gecombineerd met Nederlands of Frans

Ben jij gepassioneerd door milieu en duurzaamheid? Als milieu verantwoordelijke Wielsbeke ben jij de eindverantwoordelijke voor alles wat met het milieu te maken heeft binnen onze plant te Wielsbeke. Je werkt actief mee aan het uitwerken en implementeren van het milieubeleid en het milieuzorgsysteem (ISO14001), ondersteund door de Group Environmental Manager en milieucollega’s van andere sites. Je waakt over de naleving van alle milieuvoorwaarden en analyseert de impact op de omgeving. Dankzij jouw inzet en proactieve houding draag je bij aan een veilige, duurzame en toekomstgerichte productieomgeving. Samen met het lokale management en je collega’s neem je iedereen mee in het verhaal van duurzaamheid en milieu.

Milieu en duurzaamheid

• Je bent de eindverantwoordelijke voor alles rond milieu.
• Het milieubeleid en –zorgsysteem (ISO14001) help je mee uitwerken en implementeren. Je wordt hiervoor ondersteund door de Group Environmental Manager en de verantwoordelijken milieu van andere sites.
• Je checkt en rapporteert of alle milieuvoorwaarden worden nageleefd.
• Je adviseert het Plant Leadership Team over de impact op de omgeving van de bedrijfsactiviteiten en mogelijkheden om deze te verminderen.

Analyse en projecten

• Je verzamelt, analyseert & rapporteert over de milieuprestaties van de plant Wielsbeke en optimaliseert processen.
• Dankzij de trainingen, workshops & communicatiecampagnes neem je iedere Potatoholic van Wielsbeke mee in het verhaal van duurzaamheid & milieu.
• Je hebt een scherp oog voor wat betreft het identificeren van potentiële milieurisico’s. Dankzij jouw proactieve houding implementeer je samen met het lokale management maatregelen om deze risico’s te verminderen. Bv noodplan opstellen voor milieu-incidenten.
• Je bent projectleider bij milieuprojecten en –initiatieven en brengt deze tot een goed einde.

Wet-regelgeving borgen

• Interne audits en inspectie.
• Zitten de overheidsinstanties met vragen? Jij bent het lokale aanspreekpunt.

Team

• Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met? de collega’s van plant management? team van Wielsbeke, Group Environmental Manager, de milieuverantwoordelijken van andere sites.
• Ook de externe milieucoördinator en omwonenden zijn belangrijke stakeholders.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de QESH manager en maakt deel uit van het QESH team Wielsbeke.

• Je hebt een milieu gerelateerd diploma op zak, of kan terugblikken op een aantal jaren ervaring.
• Een getuigschrift als milieucoördinator en/of preventieadviseur vormt een pluspunt.
• Ook al heb je een strakke agenda,: je staat open voor last-minutewijzigingen. Een probleem dat opduikt of een telefoontje over een milieu-issue van een omwonende? Je neemt het er gerust vlot tussen.
• In denken en doen ben je resultaatgericht en proactief. Combineer die twee met je “hands-on"-mentaliteit en de milieutrein is vertrokken. Klaar om doelstelling per doelstelling af te vinken. Check!
• Communicatie is jouw sterkte. Zowel onder collega’s als in contacten met interne en externe partners beweeg je je vlot.

Ben jij dé chauffeur die van afwisseling houdt? Ben je benieuwd met welke vrachtwagen jij straks misschien rondrijdt? Lees snel verder!

Functie omschrijving
Als Multi- inzetbare chauffeur ben jij een belangrijke schakel binnen ons bedrijf. Jij bent onze go-to persoon die overal kan bijspringen daar waar nodig en je zal verschillende combinatie besturen rolcontainers, afzetcontainers & SUC( semi ondergrondse containers.

Wat houdt de job in?

• Rijden met diverse combinaties( rolcontainer, afzetcontainer & SUC)
• Je springt bij waar nodig, wat zorgt voor een boeiende en afwisselende werkweek.
• Je werkt voornamelijk binnen je regio, dus elke avond thuis.
• Je zorgt voor een veilige en correcte uitvoering van de werkzaamheden.

Wat kan je verwachten?

• Afwisseling:Geen dag is hetzelfde, dankzij de verschillende opdrachten en combinaties.
• Een aantrekkelijk salaris, inclusief vergoedingen zoals ARAB en premies die van toepassing zijn volgens functie.
• Werken met een hecht team, met ondersteuning van een ervaren dispatcher.
• Een kans om jou vaardigheden verder ui te breiden met interne opleidingen.

Wat verwachten wij van jou?

• Geldig rijbewijs CE met de nodige attesten.
• Je houdt van variatie en bent flexibel inzetbaar.
• Je werkt zelfstandig, bent betrouwbaar en hebt een positieve houding.
• Ervaring met het rijden van rolcontainers, afzetcontainers of SUC is een plus, maar we leren je graag de kneepjes van het vak!

Waarom deze job iets voor jou is:
Bij ons krijg je niet alleen een job, maar ook een uitdaging. Jij wordt onze vliegende kracht die met verschillende combinaties aan de slag gaat en elke werkdag anders maakt.

Wil jij een veelzijdige job waar geen enkele dag hetzelfde is en je volop kunt groeien?

Waar wacht je nog op! neem vandaag nog contact met ons op!

• Je bent in het bezit van een rijbewijs C.
• Ervaring als chauffeur is uiteraard een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een digitale bestuurderskaart, medisch attest en een attest vakbekwaamheid.
• Je steekt met alle plezier de handen uit de mouwen, ziet werk en bent er zeker niet vies van om je handen vuil te maken.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie en werkt graag in de buitenlucht.
• Je beschikt over een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent klantvriendelijk en flexibel:
• Je bent van nature een rustig persoon die onder alle omstandigheden je kalmte kan bewaren.
• Je hebt geen probleem met een wisselende planning. Je weet dat je ’s morgens vroeg vertrekt, maar afwijkende starturen vormen geen issue.
• Je kan perfect alleen functioneren, maar vormt een sterke schakel in het team.
• Je bent werklustig, betrouwbaar en nauwgezet.

Ben jij dé chauffeur die van afwisseling houdt? Ben je benieuwd met welke vrachtwagen jij straks misschien rondrijdt? Lees snel verder!

Functie omschrijving
Als Multi- inzetbare chauffeur ben jij een belangrijke schakel binnen ons bedrijf. Jij bent onze go-to persoon die overal kan bijspringen daar waar nodig en je zal verschillende combinatie besturen rolcontainers, afzetcontainers & SUC( semi ondergrondse containers.

Wat houdt de job in?

• Rijden met diverse combinaties( rolcontainer, afzetcontainer & SUC)
• Je springt bij waar nodig, wat zorgt voor een boeiende en afwisselende werkweek.
• Je werkt voornamelijk binnen je regio, dus elke avond thuis.
• Je zorgt voor een veilige en correcte uitvoering van de werkzaamheden.

Wat kan je verwachten?

• Afwisseling:Geen dag is hetzelfde, dankzij de verschillende opdrachten en combinaties.
• Een aantrekkelijk salaris, inclusief vergoedingen zoals ARAB en premies die van toepassing zijn volgens functie.
• Werken met een hecht team, met ondersteuning van een ervaren dispatcher.
• Een kans om jou vaardigheden verder ui te breiden met interne opleidingen.

Wat verwachten wij van jou?

• Geldig rijbewijs CE met de nodige attesten.
• Je houdt van variatie en bent flexibel inzetbaar.
• Je werkt zelfstandig, bent betrouwbaar en hebt een positieve houding.
• Ervaring met het rijden van rolcontainers, afzetcontainers of SUC is een plus, maar we leren je graag de kneepjes van het vak!

Waarom deze job iets voor jou is:
Bij ons krijg je niet alleen een job, maar ook een uitdaging. Jij wordt onze vliegende kracht die met verschillende combinaties aan de slag gaat en elke werkdag anders maakt.

Wil jij een veelzijdige job waar geen enkele dag hetzelfde is en je volop kunt groeien?

Waar wacht je nog op! neem vandaag nog contact met ons op!

• Je bent in het bezit van een rijbewijs C.
• Ervaring als chauffeur is uiteraard een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een digitale bestuurderskaart, medisch attest en een attest vakbekwaamheid.
• Je steekt met alle plezier de handen uit de mouwen, ziet werk en bent er zeker niet vies van om je handen vuil te maken.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie en werkt graag in de buitenlucht.
• Je beschikt over een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent klantvriendelijk en flexibel:
• Je bent van nature een rustig persoon die onder alle omstandigheden je kalmte kan bewaren.
• Je hebt geen probleem met een wisselende planning. Je weet dat je ’s morgens vroeg vertrekt, maar afwijkende starturen vormen geen issue.
• Je kan perfect alleen functioneren, maar vormt een sterke schakel in het team.
• Je bent werklustig, betrouwbaar en nauwgezet.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, som bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.