Tijdens de Paasvakantie organiseert de jeugddienst van stad Leuven een speelpleinwerking waar meer dan 100 kinderen en animatoren de tijd van hun leven beleven. Wij zoeken een pleinverantwoordelijke die het speelplein mee helpen coördineren.

Heb jij een hart voor het speelplein en zijn hele organisatorische achterflap? Kan je goed plannen, budgetten beheren, koken, … Kortom: Een manusje van alles? Dan ben jij diegene die we zoeken!

Jouw belangrijkste taken

Om dit allemaal in goede banen te leiden is er een pleinverantwoordelijke die alle praktische en organisatorische taken op zich neemt. Volgende taken horen daar allemaal bij:

Administratie

• Inschrijvingen beheren en inschrijflijsten bijhouden;
• Medische fiches verzamelen en verzekeringspapieren invullen;
• Vrijwilligerstool beheren;
• Winkellijstjes opstellen en inkopen doen;
• Weekschema’s maken en uitstappen vastleggen.

Communicatie

• Schriftelijke en mondelinge communicatie met ouders;
• Sociale media levendig houden en foto’s uploaden;
• Weekschema’s op de website en Facebook plaatsen.

Financiën

• Naar de winkel gaan voor materiaal, vieruurtjes, activiteiten, uitstappen,…
• Controle en opvolging van het weekbudget & uitgaven.

Logistiek

• Materiaalbeheer;
• Coördinatie van opbouw en opruim;
• Praktische planning voor uitstappen.

Begeleiding en permanentie

• Aanspreekpunt zijn voor ouders;
• Motiveren en ondersteunen van een ploeg (hoofd)animatoren;
• Zoeken van extra animatoren indien nodig;
• Overleg met de speelpleincoach en jeugddienstverantwoordelijke.

Specifieke info over de werking kan je bekomen bij de verantwoordelijke (zie verder).

Welke vaardigheden heb je best?

• Je bent minstens 20 jaar en hebt een rijbewijs B (beschikken over een wagen is een pluspunt)
• Ervaring in het jeugdwerk is een pluspunt
• Je bent een administratieve duizendpoot

Je bent sterk in het bijhouden van de administratie.

Je bent een krak in logistieke oplossingen bedenken.

Je houdt van rode en netheid en kan goed opruimen.

• Je kan zelfstandig en probleemoplossend werken

Je lost zelf conflictsituaties op en neemt indien nodig contact op met de verantwoordelijke van de jeugddienst.

• Je bent gemotiveerd en geëngageerd

Je bent flexibel inzetbaar en bereid tot weekend- en avondwerk.

• Je bent een goede communicator

Je kan verschillende communicatiestijlen aanspreken.

Je staat open voor iedereen zijn of haar mening.

Je hebt een basis affiniteit met sociale media en online communicatiekanalen.

• Je hebt respect voor iedereen.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS

Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: samen bekijk je de prioriteiten van de dag. Je werkt heel zelfstandig – al zijn er uiteraard altijd een pak collega’s om op terug te vallen.
• Kandidaten ontmoeten: je spreekt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.
• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: je houdt overzicht, volgt je doelstellingen op en viert je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Tandartspraktijk Dentine zoekt een deeltijdse tandartsassistent(e) voor 22u!

Wji zoeken een bijkomende tandartsassistent(e), zodat alles op rolletjes blijft lopen in onze praktijk.

Je zal deel uitmaken van een team van 3 tandartsen, 1 mondhygiëniste, 2 deeltijdse collega-tandartsassistentes en een poetshulp. Wij vormen samen een fijn team, en zijn op zoek naar een collega die een hart voor zorg heeft, sociaal voelend is, vlot in de omgang is en - ontzettend belangrijk - oog voor detail heeft.

Je werkt gedurende de dag vrij zelfstandig: je mag je taken zelf verdelen over de werkdag en weet wanneer je waar nodig bent.

• Je zorgt voor een hartelijke ontvangst van onze patiënten, en begeleidt hen naar de juiste behandelstoel. Je stelt de patiënt op zijn gemak, geeft al wat uitleg over de behandeling die zal plaatsvinden en beantwoordt zijn vragen indien mogelijk.
• Je beantwoordt de binnenkomende telefoonoproepen en e-mails.
• Je geeft patiënten nieuwe afspraken.
• Na de behandeling ontsmet je het kabinet en zet je alles klaar voor de volgende behandeling.
• Ook het afrekenen na de behandeling is één van jouw taken.
• Je kent je weg in de sterilisatieruimte, en zorgt voor het ontsmetten en steriliseren van onze instrumenten.
• Onze productenvoorraad wordt ook door onze assistentes beheerd, en zij doen bestellingen om deze aan te vullen wanneer nodig.
• En last but not least: je assisteert bij behandelingen aan de stoel: dit kan gaan van vullingen tot sealings, wortelkanaalbehandelingen of prothetisch werk.

Wij verwachten uiteraad niet dat je alle bovenstaande taken meteen onder de knie hebt; er wordt een inloop-periode van enkele maanden voorzien, waarbij alles stapsgewijs wordt aangebracht door je collega's.

We bieden een tijdelijk contract van 6 maanden aan, bij wijze van proefperiode. We maken hier graag een vast contract van onbepaalde duur van, als je de geknipte persoon bent voor ons team!

Het gaat op dit moment om een contract van 22 uur per week. Dit zou in de toekomst mogelijk uitgebreid kunnen worden naar meer uren indien gewenst. Het gaat om een vast uurrooster:

• maandag: 10u00-13u00 en 13u30-18u30
• woensdag: week om week afwisselend: 8u00-13u15 of 13u00-18u15
• donderdag: 13u00-18u00
• vrijdag: 8u15-12u00

Meer informatie over onze praktijk en ons huidig team vind je op onze website (www.dentine.be).

De allerbelangrijkste vereisten zijn dat je sociaal bent, goed met mensen om kan, en een echte team player bent.

Als je vlot bent in de omgang met kinderen is dat zeker een extra voordeel.

Technische vereisten / diploma's:

• Ideaal is het als je het diploma van tandartsassistent(e) hebt behaald, zodat je toch een zekere basiskennis hebt.
• Iemand met ervaring als tandartsassistent(e), maar zonder het diploma van tandartsassistent(e), is ook welkom!
• Heb je geen ervaring en heb je niet het diploma van tandartsassistent(e), dan mag je je ook kandidaat stellen. Wij zijn bereid om je volledig op te leiden.
• Een extra voordeel is als je al kan werken met de DentAdmin-software.
• Basis-kennis van Word, Excel en Outlook is vereist.

Wie zijn wij

Intratuin Zwevegem is een solvabel bedrijf waar directe communicatie tussen de medewerkers en de eigenaar zeer belangrijk is. Dit familiebedrijf met jarenlange ervaring in de tuinbouw/verkoop zit in een groeiflow en blikt vooruit op expansie. Hiervoor zijn we op zoek naar bekwame medewerkers die meehelpen dit proces tot een goed einde te brengen. We zijn een toonaangevend bedrijf binnen de tuincentra en daarom blijven wij verder werken aan onze toekomst en marktpositie.Wij zijn op zoek naar een medewerker die verantwoordelijk is voor onze horeca ‘eten in de proeftuin’. Je zal terecht komen in een professioneel team waar plezier in het werk en klantencontact op de eerste plaats komen.

In een oase van groen ben jij horeca-verantwoordelijke voor ons tuincafé ‘eten in de proeftuin’. Als horeca-medewerker moet je onder andere:

• De klanten op een correcte en klantvriendelijke manier verder helpen en ervoor zorgen dat de klant met een fijn gevoel de winkel kan verlaten.
• Een manusje van alles zijn. Je bereidt warme en koude maaltijden (salades, belegde broodjes, pannekoeken…), je doet de kassa en bedient de klanten van A tot Z. Je vult je toonbank aan, voeding controleer je volgens de HACCP normen en je past het FiFo systeem toe. Je plaatst bestellingen, wast af en orde en netheid liggen ook in je aard.
• Af en toe, bij rustige momenten, zal je even moeten gaan inspringen bij de kassa of waar nodig. Het zal dus een combinatie zijn van horeca- en winkelwerk, maar waar in hoofdzaak de horeca aan bod zal komen.

Is deze job iets voor jou? Kriebelt het om kennis te maken met ons?

Solliciteer en wie weet sta jij binnenkort wel in onze proeftuin! Wij staan alvast te popelen je te leren kennen en gaan je met open armen ontvangen!

Neem ook eens een kijkje op onze Facebookpagina en leer jouw toekomstige werkgever kennen! http://www.facebook.com/intratuin.zwevegem/

Profiel

Onze nieuwe collega is een gedreven en ambitieus persoon die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Kan je een vinkje zetten aan al deze eigenschappen? Dan ben je de kandidaat die wij zoeken!

• Je bent van nature leergierig en staat altijd open om bij te leren.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je bent sociaal aangelegd, vlot in de omgang en je bent graag tussen de mensen. Je komt dan ook elke dag met een glimlach naar je werk.
• Je schrikt niet terug voor weekendwerk.
• Je bent een echte teamspeler, die tevens in staat is om taken zelfstandig te gaan uitvoeren.
• Je kan goed de kalmte bewaren op drukke periodes.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Draag bij aan een toekomstgerichte zorgomgeving met minimale milieu-impact.

Verleg grenzen als milieuadviseur

Als milieuadviseur help je UZ Leuven om de milieurisico's in het ziekenhuis permanent te bewaken, te analyseren, te evalueren en bij te sturen waar nodig. Door het verder uitbouwen van bestaande systemen beperk je mee de milieu-impact van het ziekenhuis tot een wettelijk en maatschappelijk aanvaardbaar niveau en dit met respect voor kwaliteit van zorg. Je draagt bovendien bij tot de realisatie van het duurzaamheidsbeleid van UZ Leuven.

Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

Een wezenlijk onderdeel van je functie omvat actief veldwerk in en rond de ziekenhuiscampussen. Je voert terreincontroles uit, volgt installaties en risicolocaties op, bemonstert waar nodig en gaat fysiek op inspectie. Je werkt daarnaast ook hands-on met afvalstromen, waaronder specifiek ziekenhuisafval, chemisch afval, gevaarlijke stoffen en recyclagestromen. Je controleert de correcte sortering en verwerking, stuurt bij op de werkvloer en ondersteunt diensten praktisch in hun afvalbeheer.
Afhankelijk van je kennis, ervaring en interesse, word je het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere milieu-thema's, zoals bijvoorbeeld asbest, bioveiligheid, omgevingsvergunning, water, lucht,…

De basisopdrachten zijn:

• Waken over de naleving van de betrokken wetgeving (o.a. Vlarem, Vlarema, Vlarebo, ADR,…).
• Aanvragen van nodige toelatingen en vergunningen of ondersteuning bieden aan de aanvrager.
• Uitvoeren van controles in het werkveld en directe adviesverstrekking.
• Verzorgen van opleidingen en sensibiliseringscampagnes.
• Coördinatie van het afvalbeheer met aandacht voor de beperking van de hoeveelheid afval, de bijhorende kosten en de naleving van de wettelijke vereisten.
• Opstellen en bijhouden van de nodige registers en meldingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma, liefst met een technisch-wetenschappelijke achtergrond of gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur een erkenning milieucoördinator niveau A of bent bereid deze te halen. Bijkomende aanvullende opleidingen in het kader van duurzaamheid zijn een pluspunt.
• Je bezit een brede kennis en passie voor milieu en duurzaamheid en combineert dit met zin voor initiatief en oplossingsgericht werken.
• Je beschikt over vlotte en professionele communicatievaardigheden zodat je op overtuigende wijze collega's kan overtuigen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je kan data efficiënt beheren.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken en voelt je betrokken bij zowel de milieuproblematiek als het ziekenhuis als organisatie.

Ben jij een cijfertalent dat houdt van structuur, maar ook klaar is voor het 'echte werk'? Of je nu een ervaren senior bent of een ambitieuze starter: wij zoeken een boekhouder die niet alleen cijfers beheerst, maar ook de kwaliteit, continuïteit en compliance van onze kritieke processen waarborgt. Een rol waarin jij de rechterhand bent van de financieel controller en een inhoudelijke expert die meedenkt over strategie en procesoptimalisatie.

De uitdaging: Waar ga jij het verschil maken?

Een boekhouder doet bij ons meer dan alleen de cijfers controleren. Je komt voor uitdagende vraagstukken te staan waar jij je tanden in mag zetten:

• Van Data naar Strategie: Wij vertalen cijfers naar budgetten, prognoses en rapportages die richting geven aan beslissingen.
• Optimalisatie van Assets: Ons beheer van materieel vaste activa is cruciaal. Hoe zorgen we voor een feilloze registratie van investeringen en afschrijvingen, zodat de balans altijd de realiteit weerspiegelt?
• Interne controle & Compliance: Hoe borgen we onze processen waterdicht? Je denkt actief mee over het opzetten, bewaken en verbeteren van onze interne controles.
• Fiscaliteit: Jij bereidt de fiscale aangiftes voor en zorgt dat we altijd compliant zijn met de nieuwste wetgeving. Geen foutmarges, pure precisie.
• Procesverbetering: Je kijkt kritisch naar onze AP/AR-processen en de automatische matching. Kan het efficiënter? Kan het slimmer? Jouw inzicht telt!

Groeipad afgestemd op jouw ervaring

Heb je al ruime ervaring? Dan krijg je snel ownership over afsluitingen, audits en strategische rapportering.

Heb je een solide basis en wil je verder groeien? Dan begeleiden we je stap voor stap naar een sleutelrol met meer verantwoordelijkheid:

1. De Basis (Startfase): Je begint met de fundamenten: bankverwerking, matching, en het ondersteunen van de dagelijkse flow. Je leert onze procedures en het vier-ogenprincipe door en door kennen.
2. De Verdieping: Je krijgt de verantwoordelijkheid over de vaste activa en helpt mee bij de maand- en jaarafsluiting.
3. De Sleutelrol: Je groeit door naar het opstellen van budgetten, de voorbereiding van de fiscaliteit en het bewaken van de interne controle procedures.
4. De Bestemming: Je neemt de rol van boekhouder op je, waarbij je de rechterhand bent voor de controller en de externe audit.

Wie ben jij?

• De Professional met ervaring: Je begrijpt de complexiteit van een balans en je hebt al eens met budgetten gewerkt. Je hebt affiniteit met interne controles en zoekt nu een plek waar je de volledige ownership krijgt over het boekhoudkundige proces.
• De Ambitieuze Starter: Je hebt een solide opleiding (Accountancy/Finance), bent analytisch ijzersterk en zoekt een werkgever die echt in jouw carrière investeert met een duidelijk einddoel.
• Persoonlijkheid: Je bent nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht. Je ziet de verhalen achter de cijfers en denkt proactief mee over procesverbetering.

Tools

• Uitstekende kennis van Excel en het Nederlands is essentieel.
• Ervaring met boekhoudsoftware Adfinity, facturatiepakket WISH, Isabel of Power BI is een troef, maar geen must.

Je functie in het kort

Een betaalbare en kwaliteitsvolle woning is essentieel om ons leven vorm te geven. Onze thuis is de plaats vanwaar we letterlijk en figuurlijk vertrekken om te leren, te werken, … kortom, ons leven uit te bouwen. Jij kan meewerken aan een thuis voor iedereen en samen met ons kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen in Vlaanderen mogelijk maken.

Als diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten van Wonen in Vlaanderen behoor je tot de afdeling Organisatieondersteuning, die alle ondersteunende processen bundelt en de organisatie en haar medewerkers maximaal ontzorgt. Je staat in voor de optimale werking van jouw dienst, maar evengoed (samen met jouw 2 collega-diensthoofden en de directeur ICT) voor de optimale werking van de hele ICT-dienst en de ICT-dienstverlening in het algemeen, met oog voor zowel interne als externe klanten.

De dienst ICT-ontwikkeldiensten (+60 VTE) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties waarmee de operationele afdelingen hun dienstverlening verstrekken. Voorbeelden van die applicaties zijn het Centraal Inschrijvingsregister (CIR), Vlaams Loket woningkwaliteit (VLOK), Huurpremie en huursubsidie.

In jouw functie zet je in op:

• Het ontwerpen en bewaken van het kader (processen en projecten). Je organiseert jouw dienst op een efficiënte en flexibele manier, aan de hand van duidelijke afspraken en werkprocessen.
• Peoplemanagement. Je zorgt voor duidelijke rollen en concrete doelstellingen voor alle leden van je dienst. Je coacht jouw teamleden waar nodig en waakt erover dat ze zich goed in hun vel voelen op het werk en prestaties in optimale omstandigheden kunnen neerzetten.
• Communicatie en overleg. Je stimuleert een cultuur van open communicatie en feedback binnen de dienst en zorgt voor duidelijke communicatie en afspraken met andere diensten en teams.
• Kennis m.b.t. het vakgebied. Je volgt actief trends en ontwikkelingen op binnen je vakgebied. Je onderhoudt een goede algemene technische kennis van ICT.

Belangrijk in jouw functie is een grondige en praktische kennis van agile methodologieën voor softwareontwikkeling, en basiskennis van softwaretechnologieën zoals .NET, SAP en low-code-platformen.

Ben jij een echte problem solver met goede onderhandeling skills? Ben je iemand die helder, open en verbindend communiceert met zowel ICT-experten als met diverse business stakeholders? En zorgt jouw enthousiaste houding voor de nodige inspiratie en motivatie bij je collega's? Stel je dan zeker kandidaat voor de functie van diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten bij Wonen in Vlaanderen!

 

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring in ICT waarvan 4 jaar ervaring als hiërarchisch of informeel leidinggevende, waarbij je verantwoordelijk bent/was voor:
• het leiden, motiveren en aansturen van een (project)team OF
• het coachen en evalueren van (project)medewerkers OF
• het bewaken van het leerproces van de (project)teamleden OF
• het organiseren en voorzitten van project-/teamvergaderingen.
  
   

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 6 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Een betaalbare en kwaliteitsvolle woning is essentieel om ons leven vorm te geven. Onze thuis is de plaats vanwaar we letterlijk en figuurlijk vertrekken om te leren, te werken, … kortom, ons leven uit te bouwen. Jij kan meewerken aan een thuis voor iedereen en samen met ons kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen in Vlaanderen mogelijk maken.

Als diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten van Wonen in Vlaanderen behoor je tot de afdeling Organisatieondersteuning, die alle ondersteunende processen bundelt en de organisatie en haar medewerkers maximaal ontzorgt. Je staat in voor de optimale werking van jouw dienst, maar evengoed (samen met jouw 2 collega-diensthoofden en de directeur ICT) voor de optimale werking van de hele ICT-dienst en de ICT-dienstverlening in het algemeen, met oog voor zowel interne als externe klanten.

De dienst ICT-ontwikkeldiensten (+60 VTE) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties waarmee de operationele afdelingen hun dienstverlening verstrekken. Voorbeelden van die applicaties zijn het Centraal Inschrijvingsregister (CIR), Vlaams Loket woningkwaliteit (VLOK), Huurpremie en huursubsidie.

In jouw functie zet je in op:

• Het ontwerpen en bewaken van het kader (processen en projecten). Je organiseert jouw dienst op een efficiënte en flexibele manier, aan de hand van duidelijke afspraken en werkprocessen.
• Peoplemanagement. Je zorgt voor duidelijke rollen en concrete doelstellingen voor alle leden van je dienst. Je coacht jouw teamleden waar nodig en waakt erover dat ze zich goed in hun vel voelen op het werk en prestaties in optimale omstandigheden kunnen neerzetten.
• Communicatie en overleg. Je stimuleert een cultuur van open communicatie en feedback binnen de dienst en zorgt voor duidelijke communicatie en afspraken met andere diensten en teams.
• Kennis m.b.t. het vakgebied. Je volgt actief trends en ontwikkelingen op binnen je vakgebied. Je onderhoudt een goede algemene technische kennis van ICT.

Belangrijk in jouw functie is een grondige en praktische kennis van agile methodologieën voor softwareontwikkeling, en basiskennis van softwaretechnologieën zoals .NET, SAP en low-code-platformen.

Ben jij een echte problem solver met goede onderhandeling skills? Ben je iemand die helder, open en verbindend communiceert met zowel ICT-experten als met diverse business stakeholders? En zorgt jouw enthousiaste houding voor de nodige inspiratie en motivatie bij je collega's? Stel je dan zeker kandidaat voor de functie van diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten bij Wonen in Vlaanderen!

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures of rechtstreeks via de solliciteerknop. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring in ICT waarvan 4 jaar ervaring als hiërarchisch of informeel leidinggevende, waarbij je verantwoordelijk bent/was voor:
• het leiden, motiveren en aansturen van een (project)team OF
• het coachen en evalueren van (project)medewerkers OF
• het bewaken van het leerproces van de (project)teamleden OF
• het organiseren en voorzitten van project-/teamvergaderingen.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 6 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid en is op zoek naar een collega.

Wat ga jij doen?

Als generalistische hulpverlener op de eerste lijn ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn op verschillende levensdomeinen. Jij vormt de brug tussen hun verhaal en de juiste ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam Zennevallei.
• Je onthaalt cliënten en professionals telefonisch door wekelijks de telefonische permanentie mee op te nemen.
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen.
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op.
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden.
• Je ben een ambassadeur voor het CAW en draagt onze visie en werking actief uit o.a. tijdens preventieve acties en campagnes.
• Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je ervaart geen drempels in het werken met kwetsbare groepen en personen en je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden.
• Je kan je inleven in de leefwereld van anderen en maakt gemakkelijk contact, zowel met kwetsbare doelgroepen als met netwerkpartners. Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kijkt met een systemische bril naar situaties, bent ruimdenkend en meerzijdig partijdig.
• Gerichte ervaring met mentaal welzijn, relatiedynamieken en verontrusting is een pluspunt.
• Je beschikt over heel wat veerkracht en kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
• Je kan reflecteren over je eigen handelen.
• Je bent punctueel, straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert binnen een team.
• Je hebt zicht op de werking van het welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart in HV.
• Goede kennis van het Nederlands, je trekt je minstens uit de slag in het Frans en Engels.
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.
• Je draait je hand er niet voor om, om mee te werken aan preventieve acties tijdens events, vorming sessie e.a. bekendmakingsacties.

28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 Ben jij een analytische én verbindende professional die beleid weet te vertalen naar de praktijk? En wil jij als strategische rechterhand van de RVE-manager bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen een dynamisch zorgnetwerk? Dan maken we graag kennis met je. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag voor de RVE’s Zorgsamenwerking en Transferbureau, JBZ Dichtbij, het Monitoringscentrum en Tolbrug. Dit zijn inhoudelijk verschillende RVE’s, elk met hun eigen opgaven, ontwikkelvraagstukken en dynamiek. Wat hen verbindt, is de intensieve samenwerking binnen het zorgnetwerk, zowel binnen als buiten het JBZ. Juist die diversiteit maakt deze functie uitdagend en afwisselend. Wat ga je doen? Als beleidsadviseur ben je nauw verbonden aan de RVE-manager en fungeer je als sparringpartner en adviseur. Concreet betekent dit dat je; Samen met de RVE-manager nieuw beleid en strategie ontwikkelt; Beleidstrajecten projectmatig uitvoert, de implementatie bewaakt en draagvlak stimuleert; Vastgesteld beleid vertaalt naar procedures, protocollen, voorschriften en instrumenten en zorgt voor evaluatie en doorontwikkeling; Adviseert en coördineert rondom de planning- en controlcyclus (jaarplannen, kwartaalrapportages en jaarverslagen); Gevraagd en ongevraagd het (hoger) management adviseert over uiteenlopende vraagstukken, waaronder organisatiebrede en soms complexe verandertrajecten; Projectteams begeleidt en de samenwerking tussen interne en externe partijen coördineert; Nieuwe ontwikkelingen en vragen vanuit de organisatie of het netwerk toetst op haalbaarheid en wenselijkheid, deze initieert en de juiste stakeholders verbindt; Stuurinformatie analyseert en vertaalt naar heldere beleidskeuzes en concrete acties; Trends en ontwikkelingen signaleert en deze vertaalt naar verbeterkansen; Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of gezondheidswetenschappen; Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, planning & control en projectmatig werken; Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, onderbouwde adviezen; Je werkt zelfstandig en weet wanneer je de juiste mensen moet betrekken; Je hebt oog voor verschillende belangen en ontwikkelfasen en je bent in staat maatwerk te leveren per RVE, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen; Je communiceert sterk en overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en disciplines. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 60, conform CAO ziekenhuizen tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 8 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart 2026. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Susan van den Bergh, RVE-manager op telefoonnummer 06 – 42730911 of via s.v.d.bergh@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 – 5538675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op