Bij Arbeidskansen vzw begeleiden, motiveren en ondersteunen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om te werken, leren en groeien. Voor onze groendienst in As zijn we op zoek naar een assistent-coördinator. Kun jij positief leidinggeven, het beste in mensen naar boven brengen en vanuit een ondernemende mindset een afdeling helpen runnen? Ontdek dan deze veelzijdige job waarin je het verschil kunt maken voor onze medewerkers en draag bij aan de waardevolle missie van onze organisatie.

Wat houdt de job in?

• Je waakt mee over de kwaliteitsvolle operationele werking van de groendienst. Onze werkzaamheden? Zeer gevarieerd! Van onderhoud van openbare parken, wegbermen, rotondes en begraafplaatsen tot onkruidbestrijding en zwerfvuil opruimen. Onze groenteams – die altijd bestaan uit één begeleider en drie of vier doelgroepmedewerkers – gaan zowel aan de slag voor steden en gemeenten als voor bedrijven en particulieren.
• Je stuurt een team van begeleiders mee aan en begeleidt hen in de uitdagingen waar ze tegenaan lopen, zowel in de werkzaamheden voor opdrachtgevers als in de omgang met hun team van doelgroepmedewerkers.
• Je onderhoudt de contacten met onze opdrachtgevers en bouwt gericht een netwerk uit, waarbij je je ogen open houdt voor nieuwe opdrachten en markten.
• Je staat mee in voor de werkplanning, maakt offertes en facturen, doet aan nacalculaties en bewaakt de begroting van je afdeling.
• Je trekt er regelmatig mee op uit, zodat je de begeleiders kunt ondersteunen in hun werk en de affiniteit behoudt met de werkzaamheden bij de verschillende opdrachtgevers.
• Je werkt oplossingsgericht samen met het operationele team, de ondersteunende diensten en je collega’s van andere afdelingen.

Wat zijn jouw competenties?

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een coördinerende functie. Ervaring in het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pluspunt.
• Je hebt een hart voor de sociale economie en staat honderd procent achter onze missie, visie en kernwaarden.
• Je slaagt erin om een aangenaam werkklimaat te creëren en je hebt dankzij je empathische vermogen oog voor het welzijn van iedereen in je team.
• Je kunt positief leidinggeven, mensen inzetten op hun talenten en tegelijk rekening houden met uitdagingen.
• Je beschikt over een (basis)kennis op het vlak van groenbeheer.
• Je ziet geen problemen maar oplossingen en bent een krak in organiseren, plannen en je administratie op orde houden.
• Je hebt sterke mondelinge, schriftelijke en digitale vaardigheden.
• Je bent ondernemend en wil samen met ons opportuniteiten benutten om onze organisatie verder te laten groeien.
• Je hebt de ambitie om door te groeien tot coördinator van een afdeling binnen Arbeidskansen.

Ben je op zoek naar een gevarieerde job met verantwoordelijkheid én maatschappelijke relevantie? Lees dan zeker verder.

Als contextbegeleider sta je in voor de begeleiding van gezinnen die moeilijkheden ondervinden bij de opvoeding van hun kinderen (van 0 tot 18 jaar) binnen de Bijzondere Jeugdzorg. Deze begeleiding gebeurt voornamelijk via huisbezoeken en heeft als doel dat gezinnen op eigen kracht verder kunnen, ondersteund door een eigen netwerk

Werken bij Elegast betekent samen het verschil maken, in een klimaat van betrokkenheid en respect. Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk.

Voor onze thuisbegeleidingsdienst in Merksem zijn we op zoek naar een contextbegeleider (80%):

Als contextbegeleider sta je in voor de begeleiding van gezinnen die moeilijkheden ondervinden bij de opvoeding van hun kinderen (van 0 tot 18 jaar). Deze begeleiding gebeurt voornamelijk via huisbezoeken en wil ervoor zorgen dat gezinnen op eigen kracht verder kunnen, ondersteund door hun eigen netwerk.

Wat doe je?

Je begeleidt van A-Z een aantal gezinnen:

• Je organiseert de intakegesprekken, je bereidt deze grondig voor en neemt hieraan deel
• Je bouwt een samenwerking op met het gezin
• Je stelt een sociaal begeleidingsplan op
• Je organiseert face-to-face gesprekken met alle partijen binnen het cliëntsysteem
• Je organiseert een netwerkoverleg
• Je overlegt met verwijzers/aanmelders en relevante derden.
• Je maakt de nodige evolutieverslagen en een eindverslag op en zorgt tenslotte voor een kwaliteitsvolle uitstroom

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een sociaal/pedagogische richting
• Je hebt een eerste werkervaring/stage in de bijzondere jeugdzorg achter de rug
• Je hebt zicht op bredere gezinscontexten en meerzijdige partijdigheid
• Je hebt kennis van systeemtheorie en gedragstherapeutische principes
• Je hebt kennis van of ervaring met Signs of Safety, Nieuwe Autoriteit, Verbindende Communicatie.
• Je kan een coördinerende rol op je nemen
• Je bent communicatief sterk
• Je werkt graag zelfstandig maar hecht ook belang aan een goede samenwerking met je collega’s
• Je bent integer en betrouwbaar
• Je staat open voor leerkansen, je kan goed reflecteren op een situatie en op je eigen handelen
• Je bent flexibel en bereid om avondbezoeken af te leggen

Groep Blancquaert, een dynamisch en ambitieus familiebedrijf van onafhankelijke bank- en verzekeringskantoren, staat aan de vooravond van een nieuwe groeifase. Met een duidelijke strategische koers zetten we in op versterking van onze interne werking en zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die vandaag scherp invult én morgen vooruitdenkt.

In deze rol ligt de focus op het aantrekken van de juiste profielen binnen bank en verzekeringen, met bijzondere aandacht voor schaarse profielen en toekomstige competenties. Je combineert operationele daadkracht met inzicht in de sector en bouwt actief mee aan een duurzame talentenpool en een sterk werkgeversverhaal.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Talent Acquisition Specialist neem je ownership over het volledige rekruteringsluik en denk je structureel mee over de instroom van talent op middellange en lange termijn.

Operationeel – vandaag impact maken

• End-to-end opvolging van rekruteringen voor functies binnen bank, verzekeringen en ondersteunende diensten;
• Intake met leidinggevenden en vertaling van noden naar scherpe functieprofielen;
• Actieve sourcing via diverse kanalen (LinkedIn, netwerken, scholen, partners, social media,..);
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces.

Strategisch – bouwen aan morgen

• Analyseren van toekomstige wervingsbehoeften en kritische competenties binnen de groep;
• Uitbouwen en onderhouden van een duurzame talentenpool (op korte en lange termijn);
• Meedenken over workforce planning en schaarse profielen binnen onze sector;
• Optimaliseren van rekruteringsprocessen en candidate experience.

Employer branding

• Actief bijdragen aan een sterk en authentiek employer brand;
• Meewerken aan employer branding initiatieven;
• Fungeren als ambassadeur van Groep Blancquaert op jobevents, scholen en netwerkmomenten.

Je bent een recruitmentprofessional die verder kijkt dan “vacatures invullen”. Je begrijpt de context van bank en verzekeringen, voelt aan waar de markt naartoe beweegt en weet mensen te overtuigen;

• Minstens 2 jaar ervaring in A-Z recruitment;
• Sterke kennis van of affiniteit met de bank- en verzekeringswereld (grote troef);
• Ervaring met actieve benadering via LinkedIn;
• Inzicht in employer branding en hoe rekrutering bijdraagt aan het werkgeversmerk;
• Communicatief sterk, professioneel en hands-on;
• Proactief, gestructureerd en resultaatgericht.

Bij Deforce Medical ondersteunen we zorgprofessionals in hun dagelijkse missie om patiënten de beste zorg te geven. Als totaalleverancier voor de zorgsector zorgen wij ervoor dat artsen, verpleegkundigen en zorginstellingen kunnen rekenen op een vlotte levering en een professionele service.

In het kader van onze verdere groei zijn we op zoek naar een medewerker customer service die mee het verschil wil maken voor onze klanten én collega’s.

Jouw missie

Als medewerker customer service ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een uitgesproken service- en klantgerichte aanpak. Dankzij jouw inzet verlopen bestellingen, offertes en opvolging vlot en correct.

Samen met je vier collega’s vorm je een hecht customer service-team en ondersteun je ook de accountmanagers. Je werkt oplossingsgericht, behoudt het overzicht in een gevarieerd takenpakket en draagt bij aan een positieve klantenervaring.

Jouw taken

• Je verwerkt en volgt bestellingen op van A tot Z
• Je behandelt telefonie en mailbox op een professionele en klantvriendelijke manier
• Je maakt offertes op en volgt deze verder op
• Je ondersteunt de accountmanagers bij hun commerciële activiteiten
• Je staat mee in voor het artikelbeheer en de ondersteuning van onze webshop
• Je behandelt klachten en zorgt voor een correcte verwerking van retours in het magazijn en het CRM-systeem

Wie ben jij?

• Je hebt een graduaats- of bachelordiploma, bij voorkeur in handelswetenschappen, bedrijfskunde, office management of een gelijkaardige richting – of je hebt gelijkwaardige ervaring
• Je hebt enkele jaren ervaring in customer service, commerciële binnendienst of als medische praktijkassistent
• Je communiceert vlot en klantgericht, zowel telefonisch als schriftelijk
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, ook in drukke momenten
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook perfect in team
• Je volgt procedures correct en denkt actief mee over verbeteringen
• Je voelt je goed in een dynamische en snel groeiende bedrijfsomgeving
• Collega’s en klanten kunnen op je rekenen: je doet wat je belooft

Talen & tools

• Nederlands: zeer goed
• Frans: goede tot zeer goede kennis, gesproken en geschreven, is een absolute must
• Je werkt vlot met CRM-systemen en MS Office (Outlook, Excel)
• Affiniteit met digitale tools en webshops is een plus

WIE ZIJN WIJ?

van Cronenburg is een internationaal huis gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van high-end architecturaal beslag en kitchen & bath hardware. Onze creaties worden geïntegreerd in enkele van de meest toonaangevende residentiële en hospitalityprojecten wereldwijd. Niet voor niets worden we vaak omschreven als “the architect’s secret”: Onze producten staan voor ongeëvenaard vakmanschap, kwaliteit en tijdloze schoonheid.

Vanuit ons hoofdkantoor in Gent en onze showrooms in New York, San Francisco en Parijs brengen we een uitgesproken esthetiek en gevoel voor detail naar iedere ruimte die we mee vormgeven. Die combinatie van erfgoed, design en technische finesse maakt van Cronenburg een vertrouwde referentie in het internationale luxesegment.

Achter deze verfijnde uitstraling staat een ambitieuze organisatie die volop in beweging is. We groeien, digitaliseren en professionaliseren, terwijl we trouw blijven aan onze kern: vakmanschap, esthetiek, precisie én een uitzonderlijk hoge kwaliteitsstandaard. We werken met toewijding, nieuwsgierigheid en een gedeelde drive om het beste neer te zetten of zoals we het intern benoemen: we deliver WOW.

DE FUNCTIE

Als medewerker van de bronzeer- en assemblageafdeling ben je één van de laatste schakels in het productieproces voor onze producten naar de klant vertrekken. Dit is een cruciale rol waarbij technische kennis én oog voor detail centraal staan.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het zorgvuldig samenstellen van deurkrukken, sloten en sanitair beslag – vaak technisch complex en allesbehalve standaard werk.
• Het aanbrengen van patines (bronzeren) in verschillende afwerkingen.
• Het controleren van bestellingen en opsporen van eventuele fouten of afwijkingen
• Het bewaken van kwaliteit, orde en netheid binnen het atelier
• Je werkt in een team, maar krijgt ook de verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen binnen je domein.

• Je hebt technisch inzicht en een mature ingesteldheid
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd: details maken voor jou het verschil
• Je hebt ervaring met fijnere assemblagetaken (vb. mechanica, loodgieterij, sloten, ramen & deuren)
• Je denkt mee, merkt afwijkingen op en vindt het belangrijk om kwaliteitsvol werk af te leveren
• Je spreekt vlot Nederlands en functioneert goed in teamverband

Locatie: Willebroek / Hybride | Type: Voltijds | Startdatum: ASAP

Bij Group Event Masters (GEM) brengen we drie sterke merken samen onder één dak: Event Masters (www.eventmasters.eu ), Runmate (www.runmate.eu ) en Team Masters (www.teammasters.eu ). We bouwen al 30 jaar live ervaringen die merken versterken, mensen verbinden en impact creëren: van corporate events en brand experiences tot congressen en teambuildings.

We zoeken een creatieve en hands-on Communication Managerdie onze positie als toonaangevend bedrijf in de organisatie van B2B-events, teambuilding, congressen en reisincentives verder versterkt. Iemand die energie krijgt van een KMO-omgeving: korte lijnen, veel autonomie, snel schakelen en die creatief durft werken met AI en video om onze projecten, mensen en cases zichtbaar te maken.

Je bent de drijvende kracht achter onze content- en digitale marketing en levert een actieve bijdrage aan onze merkbekendheid, lead generationen employer branding.

Wat ga je doen?

(voor het uitgebreide takenpakket bekijk zeker de vacature op onze website: https://eventmasters.eu/nl/jobs/communication-manager-b2b/)

1) Content & storytelling

2) AI-gedreven creatie & productiviteit

3) Digital marketing & performance

4) Websites & e-mail

Wie zoeken we?

Must-haves

• Minstens 3 jaar ervaringin marketing/communicatie/content, bij voorkeur in een KMO of agency-omgevingwaar je écht hands-on werkte.
• Je kan zelfstandigwerken: je ziet werk, prioriteert, levert af en stuurt bij zonder veel briefingrondes.
• Je hebt aantoonbare feeling met video(opnemen/editen) en contentcreatie.
• Je bent digitaal sterk: paid social/SEA schrikt je niet af, en je kan cijfers vertalen naar acties.
• Je schrijft vlot in het Nederlands; Engelsis nuttig. Frans is mooi meegenomen.

Nice-to-haves

• Je hebt al gewerkt met AI-toolsvoor contentproductie (copy, scripts, editing, repurposing).
• Je hebt basiskennis van design (Canva/Adobe/PowerPoint) én een goed oog voor branding.
• Je hebt affiniteit met events, live communicatie en storytelling.

Wat bieden wij jou?

• Een creatieve en afwisselende job in een bruisende live communicatie groep met 3 merken.
• Een omgeving waar je kan experimenteren, leren en ondernemen(KMO-mentaliteit, korte lijnen).
• Een team dat hard werkt, maar ook graag samen lacht en trots is op wat we neerzetten.
• Een marktconform loon met extralegale voordelen en flexibele werkmogelijkheden.

Solliciteren:Stuur je cv naar jobs@eventmasters.eu + (liefst) voorbeelden van content/video’s die jij maakte.

• Instaan voor het volledige operationele en financiële beheer van General Services door de dagelijkse activiteiten te organiseren en op te volgen en ervoor te zorgen dat middelen optimaal worden gebruikt
• Toezicht houden op alle aspecten van gebouwbeheer, waaronder preventief onderhoud, incidentafhandeling, veiligheid, HVAC, brandbeveiliging, elektriciteit, liften en beveiligingssystemen, om de betrouwbaarheid van kritieke voorzieningen en een werkomgeving van hoge kwaliteit te garanderen
• Aansturen van alle niet-technische diensten zoals catering, schoonmaak, onthaal, bewaking en werkplekbeheer met een sterke focus op gebruikerstevredenheid en coherentie van de dienstverlening
• Een cultuur van verbetering van de dienstverlening stimuleren door bestaande diensten door te lichten, vast te stellen wat werkt en wat moet veranderen, en standaarddiensten om te zetten in ervaringen van hoge kwaliteit, zoals goede catering, uitstekende schoonmaak en proactieve ondersteuning
• Taken prioriteren en verwachtingen van interne klanten beheren, alle collega's als klanten behandelen en ervoor zorgen dat hun verzoeken efficiënt en professioneel worden afgehandeld
• Een team van interne medewerkers en externe partners leiden, coachen en ondersteunen door de juiste mensen op de juiste plaats te zetten en een samenhangende, klantgerichte mentaliteit te bevorderen
• Budget beheren door toezicht te houden, te plannen en te controleren om te zorgen voor het efficiënte gebruik van middelen en de afstemming met de ambities voor een kwalitatieve dienstverlening
• Nauw samenwerken met Safety Management, HR, Dispatching en andere departementen om de operationele prioriteiten op elkaar af te stemmen en een naadloze dienstverlening te garanderen
• Op de hoogte blijven van trends in facility management en proactief innovaties invoeren die de werknemerservaring verbeteren
• Beslissingen nemen die dagelijkse activiteiten verzoenen met verbeteringen op de lange termijn, met aandacht voor de continuïteit van de dienstverlening, niet alleen functioneel, maar ook op het vlak van kwaliteit en klanttevredenheid

• Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in facility management of een vergelijkbare omgeving en hebt een masterdiploma in ingenieurswetenschappen, economie, HR of een gelijkwaardig vakgebied
• Je bent sterk klantgericht en plaatst de interne gebruikerservaring in het middelpunt van je beslissingen
• Je communiceert helder met verschillende doelgroepen en toont diplomatie bij het afwegen van behoeften, verwachtingen en beperkingen
• Je denkt out of the box en houdt ervan om diensten te moderniseren, te verbeteren en te vernieuwen in plaats van enkel de status quo te handhaven
• Je hebt sterke people management vaardigheden en bent comfortabel in het aansturen en motiveren van gemengde teams van interne medewerkers en externe partners
• Je bent georganiseerd, wendbaar en in staat om prioriteiten te stellen in een snel veranderende operationele omgeving
• Je hebt een goed begrip van gebouwgebonden technische systemen en operationele processen
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels
• Je wordt gedreven door eigenaarschap, betrokkenheid en de ambitie om diensten van hoge kwaliteit te leveren die echt een verschil maken in de dagelijkse ervaring van collega's in alle vestigingen

Situering van de functie

Farys beheert publieke (stedelijke en gemeentelijke) zwem- en sportaccommodaties. In Brugge staan we zo in voor de uitbating van de zwembaden Interbad en Jan Guilini.

• Heb je recent jouw diploma hoger redder behaald, of ben je van plan om dit binnenkort te behalen? En zoek je jouw eerste job als redder? Dan betalen wij jouw opleiding terug!*
• Of heb je al meerdere watertjes doorzwommen als redder en kijk je uit naar een nieuwe uitdaging als ervaren redder? Ook dan kan je jouw loopbaan bij ons in een stroomversnelling brengen!
• Ben je op zoek naar een stabiele werkgever met oog voor een evenwichtige balans werk-privé? Waar je kan rekenen op een aantrekkelijk loon met vergoedingen voor avond- en weekendwerk, extralegale voordelen, een op voorhand gekend uurrooster en een interessant pakket vakantie- en feestdagen?
• Solliciteer dan snel via onze jobsite!

Heb je nog vragen waar je graag antwoord op wil voor je solliciteert? Geen probleem: bel, sms of Whatsapp ons: 0472 02 69 96; Of bezorg ons je gegevens via job@farys.be en wij bellen je op.

*op voorwaarde dat je minstens 1 jaar in dienst blijft bij Farys

Functie

Als redder waak je samen met je collega’s over de veiligheid van alle zwemmers. Je draagt zorg voor de netheid en orde in het zwembad en begeleidt bezoekers op een vriendelijke en professionele manier. Dankzij jouw inzet beleven onze bezoekers een veilig en aangenaam zwembadbezoek.

• Redden is jouw passie en met jouw actieve, positieve inzet promoot je sport.
• Je garandeert o.a. de veiligheid van zwemmers en bezoekers door toezicht te houden op de activiteiten in en rond het zwembad. Je redt zwemmers in nood, past EHBO- en reanimatietechnieken toe, spreekt bezoekers aan op onveilig gedrag, enz. Je neemt hiervoor actief deel aan de jaarlijkse bijscholingen als redder (jaarlijkse verplichte proeven, EHBO- en reanimatietechnieken, …).
• Je staat in voor het dagelijks reinigen van het zwembad en de faciliteiten. Denk hierbij aan het schoonmaken van de kades en overloopgoten, het onderhouden van de douches en inkomhal, …
• Je onthaalt gebruikers en bezoekers en begeleidt hen klantvriendelijk bij hun vragen.
• Je helpt bij de organisatie van activiteiten door bv. de zwembadinfrastructuur klaar te maken voor een wedstrijd.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole van het zwemwater en de controle en/of het onderhoud van het werkmateriaal.

• Je bezit een diploma hoger secundair onderwijs.
• Je bezit daarnaast een diploma hoger redder én een geldig bijscholingsattest op het moment dat je in dienst treedt.
• Ervaring als redder in een zwembad is een troef, maar geen must.

Ben jij een people manager met commerciële flair en een sterke feeling voor de uitzendsector? Denk je graag mee met klanten, spot je opportuniteiten en haal je energie uit het coachen van een team?
Dan is deze rol als HR Partner, met focus op de C onstruct-niche, helemaal jouw ding.

Je bent niet zomaar een kantoorverantwoordelijke. Jij bent de echte partner voor klanten én je team: een verbindende schakel die zorgt voor groei, structuur en een positieve dynamiek.

Jouw taken:

• Het kantoor en klantenbestand commercieel laten groeien

• Commerciële kansen detecteren en actief opvolgen

• Jaarlijks budget opstellen en bewaken

• Duurzame relaties opbouwen met klanten en prospecten (Construct-niche)

• De dagelijkse werking van het kantoor organiseren en structureren

• Kwaliteit, deadlines en resultaten bewaken

• Actief meewerken in het kantoor: matching, screening en klantencontact

• Het team coachen, motiveren en ondersteunen

• Doelstellingen vertalen naar concrete acties voor het team

• Een positieve teamdynamiek en samenwerking stimuleren

• Rapporteren en afstemmen met de Regio Manager

• Ervaring in de uitzendsector (commerciële en/of leidinggevende rol is een sterke plus)
• Sterke people management skills en ervaring in het coachen van teams
• Commercieel ingesteld, resultaatgericht en ondernemend
• Hands-on mentaliteit: je werkt actief mee en neemt verantwoordelijkheid
• Gestructureerd en organisatorisch sterk
• Vlot en professioneel in communicatie met klanten, kandidaten en collega’s
• Spontane persoonlijkheid met een natuurlijke overtuigingskracht
• Gedreven, enthousiast en gemotiveerd om elke dag impact te maken
• Affiniteit met de Construct-sector is een plus

Voor de schoolvakanties zoeken wij enthousiaste monitoren voor onze kinder-, boerderij- en vakantiekampen:

Als monitor op onze Kinderboerderij ben jij de held van de dag! Jij begeleidt kinderen tijdens onze kampen en zorgt voor een veilige, leuke en onvergetelijke vakantie vol spel, avontuur en boerderijplezier. Van knutselen en ravotten tot dieren verzorgen: dankzij jou gaan de kinderen elke dag met een grote glimlach naar huis.

Wij zoeken:

Enthousiaste monitoren beschikbaar tijdens schoolvakanties.

Wat verwachten we van jou?

• Begeleiden van kinderen tijdens kinder-, boerderij- en vakantiekampen;

• Activiteiten begeleiden zoals spelletjes, knutselen, buiten spelen en kennismaken met de dieren;

• Zorgen voor een warme, veilige en gezellige sfeer binnen de groep;

• Geduld en enthousiasme, ook wanneer de groep even extra energie heeft;

• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor veiligheid;

• Je werkt samen met andere monitoren om elk kamp tot een succes te maken;

• Opruimen en mee zorgen voor orde en netheid horen er natuurlijk ook bij.

Dus, barst jij van de energie, hou je van kinderen en wil je meewerken aan onvergetelijke kampmomenten? Dan ontvangen wij graag jouw gegevens!

• Je beschikt over een animatorattest of

• Je bent student en volgt een pedagogische opleiding (bv. onderwijs, pedagogie, jeugd- en gehandicaptenzorg, …);

• Je hebt een hart voor kinderen en weet hoe je hen op een positieve manier begeleidt;

• Ervaring met kinderopvang, kampen of jeugdwerking is een pluspunt.