"Grijp deze unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een gloednieuwe VIC-locatie Kind & Jeugd in Ermelo, waar jouw ideeën en inzet écht het verschil maken." Waar ga je werken? Dit is jouw kans om écht het verschil te maken! In november openen we een gloednieuwe VIC-locatie voor Kind & Jeugd in Ermelo. Een intensieve behandelplek voor _ongeren die extra ondersteuning nodig hebben op weg naar stabiliteit en ontwikkeling. Je start samen met een nieuw kernteam van betrokken collega's, een bevlogen manager en een gedragswetenschapper. Vanaf dag één krijg je de ruimte om mee te bouwen: aan de locatie én aan het team. Jouw ideeën doen ertoe. In de eerste periode volg je een stevig inwerkprogramma met gerichte trainingen, zodat je goed voorbereid aan deze uitdaging begint. De groep bestaat uit vier _ongeren tussen de 13 en 16 jaar met een intensieve begeleidingsvraag. Ze verblijven tijdelijk aan één zijde van ons observatiecentrum, in afwachting van de nieuwbouw. De sfeer? Klein, intensief en vertrouwd – precies wat zij nodig hebben. En jij krijgt de kans om een veilige basis neer te zetten waar zij én jij op kunnen groeien. Hoe ga je helpen? Als (persoonlijk) begeleider werk je met _ongeren met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, hechtingsproblemen en trauma. De _ongeren hebben een ernstig verstandelijke beperking (EVB) en functioneren op een laag sociaal-emotioneel niveau. Wat betreft de verzorging: het accent ligt op begeleiding. Afhankelijk van hun _eeftijd en ontwikkelingsniveau ondersteun je bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen of het aanleren van ADL-taken. Wat je vooral doet, is _ongeren motiveren, aanmoedigen en ondersteunen in hun groei. Je bent geduldig, stressbestendig en kunt goed relativeren. Je kijkt met een open blik naar gedrag en werkt volgens de Triple-C visie: vooral zien wie iemand écht is, voorbij het probleemgedrag. Samen met je collega’s biedt je structuur, veiligheid en duidelijke grenzen. Je hebt intensief contact met de _ongeren én met hun netwerk: ouders, behandelaren en andere betrokkenen. Bij ons werken volgens de Triple C-visie betekent… …kijken naar de mens achter het gedrag. De Triple C-visie (Cliënt, Coach, Competentie) vormt de basis van ons handelen. We geloven in het bieden van een betekenisvolle daginvulling en een veilige, vertrouwde omgeving, waarin de menselijke behoeften centraal staan. Niet het probleemgedrag, maar het gewone leven staat voorop. Samen met de cliënt en als coach binnen een sterk team, werk je elke dag aan groei, verbinding en het versterken van competenties. Zo bouwen we aan een leven dat ertoe doet. Wat bieden we jou? Een betekenisvolle functie waarin je samen met _ongeren het gewone leven ervaart en hen helpt hun plek daarin te vinden. Een intensief inwerktraject inclusief de training Samen Houvast en andere methodieken. Veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien binnen een vooruitstrevende organisatie. Werken in lange diensten (tussen 07.00 – 22.30 uur), waardoor je echt onderdeel wordt van het dagelijkse leven. Een enthousiast en gemotiveerd team dat samen iets moois wil opbouwen. Dit ben jij Je hebt een afgeronde opleiding niveau 3 of 4 richting de zorg en ervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg of een vergelijkbare setting. Je weet hoe je omgaat met _ongeren met complex gedrag en schrikt niet van een uitdaging. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en kunt goed schakelen tussen rust en actie. Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerken en afstemmen minstens zo belangrijk. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder vroege, late, weekend en slaapdiensten. En bovenal: je wilt meehelpen aan de opbouw van een uniek, warm en deskundig team. Solliciteer nu! Heb je nog vragen of wil je eerst even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Celeste op het nummer: 06-83492008. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tuss

Wil jij als coördinerend verpleegkundige écht verschil maken? Bij Horstwaarde in Nederhorst den Berg combineer je zorgverlening met kwaliteitsverbetering in een betrokken team. Wat ga je doen Als Coördinerend Verpleegkundige heb je een dubbelrol: je biedt zorg aan bewoners én je draagt bij aan de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening binnen het team. Je taken zijn onder andere: Verlenen van verpleegkundige zorg en begeleiding aan bewoners. Coördineren van de dagelijkse zorg en samenwerking binnen het team. Bevorderen van de kwaliteit van zorg en cliëntveiligheid. Coachen en begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling. Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan zorginnovaties. Over de zorglocatie Horstwaarde Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk 9 bewoners. Elk team bestaat uit circa 10 betrokken collega’s die zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving. Wat breng je mee Wij zoeken een Coördinerend Verpleegkundige die: In het bezit is van een diploma Verpleegkunde (MBO niveau 4 of HBO) en een geldige BIG-registratie. Ervaring heeft met ouderenzorg en/of coördinerende taken. Coachend en communicatief sterk is, en collega’s weet te motiveren. Veranderingen ziet als kansen en initiatief toont. Beschikt over kennis van zorgsystemen, processen en technologie, of bereid is zich hierin te verdiepen. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 28 - 32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4659,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij een enthousiaste en proactieve CCU-verpleegkundige die ons team nóg sterker maakt? Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamische, innovatieve en hechte afdeling binnen Máxima MC. Kom langs voor een kennismaking en ervaar zelf hoe het is om bij ons te werken! Jij zorgt voor Optimale zorg voor patiënten met acute of instabiele cardiale problematiek. Op onze afdeling zijn geen beademingsbedden; dit betekent dat onze patiënten aanspreekbaar zijn en je veel interactie met hen hebt. Je ziet dagelijks diverse casussen en stuurt veel patiënten met een gerust hart naar huis. Cardiale expertise in het hele ziekenhuis. Als CCU-verpleegkundige ben jij dé expert op dit gebied. Je monitort en beoordeelt telemetrie voor patiënten met cardiale klachten. Reanimaties. Je speelt een cruciale rol in het ziekenhuisbreden reanimatieteam. Jouw snelle en professionele handelen kan levens redden. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden er in de praktijk uitzien? Na de eerste gespreksronde is het mogelijk om een dag(deel) mee te lopen! Dit doe je samen met Een hardwerkend en sociaal team van 35 verpleegkundigen, ondersteund door secretaresses, voedingsassistenten en vertrouwde schoonmaakcollega’s. Samen zijn we verantwoordelijk voor teamroosteren. Samen met je collega's bepaal je het rooster, zodat werk en privé in balans blijven. Onze afdeling kenmerkt zich door een open, klantvriendelijke sfeer waarin vertrouwen en respect centraal staan. We werken nauw samen met de dienstdoende cardiologen, arts-assistenten, huisartsen en ambulanceverpleegkundigen. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met collega’s van de IC, SEH en andere afdelingen binnen de zorggroep Acuut. Dit past bij je als Je een BIG geregistreerd gediplomeerd Coronary Care verpleegkundige bent of de BAZ opleiding bijna hebt afgerond. Je graag in een collegiaal team werkt en met jouw enthousiasme hieraan wil bijdragen. Je in staat bent direct professioneel te handelen; op de afdeling gebeuren dingen vaak onaangekondigd. Je het leuk vindt om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de afdeling én ook de nodige aandacht hebt voor jouw eigen ontwikkeling. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.289,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige bewakingszorg A. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 3 februari a.s. via onderstaande button. In deze fase is het nog niet nodig om een brief en CV toe te voegen. Laat alleen je contactgegevens achter en we bellen je snel. Je bent altijd welkom voor een kop koffie (of thee)! Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Mats Aarts, te bereiken via 040 - 888 7282. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van

Ben jij de tactisch patiënten planner waar wij naar op zoek zijn? Weet jij alles goed op elkaar af te stemmen zodat alle operaties en opnames op tijd plaats kunnen vinden? Heb jij daarnaast zin om mee te bouwen aan de ontwikkeling van zorglogistieke processen in Máxima MC? Solliciteer direct! Jij zorgt voor De tactische planning van de patiënten van MMC op het operatieprogramma waarbij je rekening houdt met de beschikbare resources op de OK en de beschikbaarheid van bedden. Dit doe je door de operatieprogramma’s zo efficiënt en effectief te plannen in samenwerking met medisch specialisten, OK en andere betrokkenen. Het tijdig signaleren van capaciteitsproblemen en denkt proactief mee over oplossingen. Hierbij leg je verbinding met de planners en afdelingshoofden van de poliklinieken, de OK en verpleegafdelingen en medisch specialist om het proces continue te verbeteren. Hierbij zorg je voor een juiste en volledig administratie. Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan leidinggevende en management over de ontwikkeling van wachtlijsten, de vulling van operatieprogramma’s en de beschikbare beddencapaciteit. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en realiseren van verbeterprojecten in relatie tot (capaciteits)planning. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde. Dit doe je samen met Je collega’s van Bureau opname. Bureau opname is onderdeel van de ondersteunende dienst Zorglogistiek en werkt nauw samen met de andere zorglogistiekafdeling zoals de Pre operatieve screening en capaciteitsmanagement. Het team waarin je werkt is enthousiast en betrokken en bestaat uit 8 medewerkers. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling en die van ons als team vinden wij belangrijk, er zijn daarom veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en jezelf continu uit te dagen. Sabine Boomkens (Tactisch planner) vertelt: “De zorgvraag is continu in ontwikkeling en tegelijkertijd staat er steeds meer druk op de beschikbare capaciteit. Ik vind het een uitdaging om onze beschikbare capaciteit optimaal te benutten. Op deze manier lever ik een bijdrage aan het feit dat we de patiënten binnen de juiste termijn kunnen opnemen voor onderzoek of operatie. Naast het maken van de operationele planning ben je in deze functie continu bezig met het monitoren van wachtlijsten en zorg je voor een gelijkmatige instroom op de dagbehandeling en op de klinische afdelingen.” Dit past bij je als Je minimaal MBO-niveau 4 werk- en denkniveau hebt, aangevuld met meerdere jaren ervaring als planner. Je beheerst bij voorkeur de medische terminologie en bent bereid om een opleiding of cursus te volgen tot operationeel OK planner. Je ervaring hebt met het maken van planningen in een planningsapplicatie, maar ook met het analyseren en adviseren over een planningscyclus. Als je ervaring hebt met HiX is dat een pré. Je goed het overzicht houdt, accuraat bent en het hoofd koel houdt, ook in hectische situaties. Met jouw sociale vaardigheden en overtuigingskracht kun je effectief bemiddelen tussen partijen met tegengestelde belangen en analyseert continu wat de best mogelijke oplossingen zijn. Je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je brengt een frisse blik, goede ideeën en ervaringen mee. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aan

Wil jij jezelf graag volop ontwikkelen en aan de slag binnen de interne geneeskunde? Wij nemen je graag overal in mee en ondersteunen jou in de verdere ontwikkeling op medisch gebied, management & organisatie en wetenschap. Wij bieden je dan ook meer dan alleen een baan! Jij zorgt voor Onze patiënten binnen de afdelingen van de interne geneeskunde en de diverse sub specialismen die daarbij horen. Als ANIOS werk je als zaalarts en verricht je dagdiensten en avond-, nacht- en weekenddiensten. Je bent werkzaam op de volgende afdelingen: Interne Geneeskunde (met de aandachtsgebieden endocrinologie/vasculair/ouderen, nefrologie, oncologie of hematologie), de Acute Opname Afdeling en op de Spoedeisende Hulp. Tijdens de nacht- en weekenddiensten krijg je naast de interne geneeskunde te maken met de afdelingen cardiologie, longgeneeskunde en MDL. Je bent betrokken bij de begeleiding en opleiding van co- assistenten. Als ANIOS heb je bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid om door te stromen naar de opleiding tot internist. Ook als je nog geen vast omlijnd carrière plan hebt is dit een ideale plek om ervaring op te doen en een goede basis te leggen voor een mooie carrière binnen een ander beschouwend vak zoals de huisartsengeneeskunde. Begeleiding: De eerste 6 weken is je inwerkperiode en sta je boventallig op de afdeling. Je volgt in deze periode de ABCDE cursus en krijgt een ECG cursus. Tijdens je inwerkperiode voer je evaluatiegesprekken met de opleider. Je krijgt een AIOS en internist als mentor toegewezen, deze kunnen je op weg helpen, houden contact met je en zijn laagdrempelig aanspreekbaar voor vragen. Na de inwerkperiode start je eerst op de afdeling tijdens daguren, diensten volgen later. Ook na de inwerkperiode spreek je regelmatig met de opleider over je voortgang en de mogelijkheden die er zijn voor de toekomst. Iedere ANIOS krijgt een ontwikkel- en vitaliteitsbudget toegewezen waarbij je per maand een bedrag spaart. Je kan dit breed inzetten voor bv coachin cursus of nascholing. Maar ook voor een NTVG abonnement of yoga-cursus. Participatie in het hele opleidingsprogramma. Je kunt aansluiten bij alle onderwijsmomenten van de AIOS en je krijgt de mogelijkheid om via de MMC Academie ook DOO (Discipline Overstijgend Onderwijs) te volgen. Dit doe je samen met Jouw collega’s van de vakgroep Interne Geneeskunde. Hier werken 18 internisten en 1 klinisch geriater. De afdeling heeft erkenning voor de eerste 4 jaar van de opleiding tot internist en werkt hierin samen met Maastricht UMC+. Er is plaats voor 25 arts assistenten. Je komt terecht in een grote gevarieerde groep arts assistenten, waar oog is voor elkaar en waar ook ruimte is voor gezelligheid. Binnen de afdeling zijn alle moderne diagnostische en therapeutische technieken aanwezig. We hechten grote waarde aan innovatie, teamgeest en eerlijkheid. Om dit te bereiken, schenken we veel aandacht aan zelfontplooiing en open communicatie. In onze manier van werken ligt het accent op respect en aandacht voor de mens, betrouwbaarheid en toegankelijkheid. MSB de Medici MSB de Medici is een maatschap waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Dit past bij je als Je een enthousiaste basisarts bent met belangstelling voor de interne geneeskunde en/of subspecialismen. Ook als je in het laatste jaar van de opleiding Geneeskunde zit, nodigen we je van harte uit om je interesse kenbaar te maken! Je (uitzicht op) een BIG registratie hebt. Je van afwisseling houdt, geen dag is hetzelfde. Je op zoek bent naar een prettig werk- en leerklimaat met laagdrempelige opleiders. Je goed in teamverband kunt werken. Je je bewust

Wil jij regie op jouw eigen rooster? Houd jij het hoofd koel in stressvolle situaties en ben jij sterk in situationeel leiderschap? Dan zijn wij op zoek naar jou voor onze crisis locaties in Ermelo! Jij als Flexpool zeer intensieve zorg Ermelo Jij bepaalt wanneer je werkt; in overleg is alles mogelijk! Zo kan jij jouw rooster wekelijks opgeven, maar op maand- of zelfs jaarbasis is dit ook mogelijk. Jij vindt het tof om op verschillende locaties te werken en vindt het geen probleem om woonlocaties en dagbestedingslocaties af te wisselen. Wil jij bijvoorbeeld 12 uursdiensten maken? Kan bij ons! Of 2 maanden hard werken en dan 1 maand op vakantie? Kan bij ons! Wij gaan graag met jou in gesprek om de mogelijkheden te bespreken! Hoe ga je helpen? Als flexmedewerker intensieve zorg begeleid je cliënten met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met fysieke of psychische uitdagingen. Jij bent de steunpilaar die zorgt voor structuur, stabiliteit en een veilige omgeving. Kan jij de vraag achter iemands' gedrag zien? Jij ziet wat iemand nodig heeft, biedt ruimte voor zelfstandigheid en stimuleert persoonlijke groei. Zeer intensieve zorg betekent dat de cliënten met complexe zorgvragen te maken hebben. Dit kan zijn: Cliënten met een combinatie van een verstandelijke beperking, ernstige gedragsproblemen en/of psychische problemen. Cliënten die intensieve lichamelijke zorg of begeleiding nodig hebben. Het werken met crisiscliënten in een beschermde omgeving, waarbij het belangrijk is om de juiste balans te vinden tussen zorg en de cliënt in hun eigen kracht zetten. Daarnaast werk je nauw samen met andere zorgprofessionals en familie om de beste zorg op maat te bieden. Als jij meer verbonden wil zijn aan 1 of meerdere locaties op ons woonzorgpark, is dit natuurlijk ook mogelijk en plannen we je zoveel mogelijk in op deze locatie(s), denk bijvoorbeeld aan de crisis woningen. Dit ben jij Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties; Jij bent een kei in situationeel leiderschap; Jij kan goed omgaan met verschillende vormen van agressie; Jij bent nieuwsgierig, leergierig en onderzoekend; Jij hebt minimaal een zorgdiploma op mbo niveau 3; Jij bent minimaal 8 uur in de week beschikbaar en vindt het geen probleem om onregelmatig te werken. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteun

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Word jij gelukkig van cijfers, enthousiast over complexe financiële boekingen en processen en het opstellen van de jaarrekening? Zie jij kansen om administratieve processen slimmer, digitaler en toekomstbestendig te maken? En krijg jij energie van het coördineren én ontwikkelen van een team dat daarin wil meegroeien? Dan ben jij de teamcoördinator die wij zoeken! Waar ga je werken? Je gaat werken bij de unit ‘Administratie’ binnen de afdeling Finance, Control & Informatie (FC&I). Naast de unit administratie bestaat de afdeling FC&I uit de volgende units: Management Informatie (TMI), Business Control, Patiëntregistratie, Farmaceutische administratie en internal audit. De financiële administratie (team Grootboek en Crediteuren) maakt onderdeel uit van de unit Administratie. FC&I ondersteunt de Raad van Bestuur, het management en de medische staf op het gebied van financiën, (zorgproduct)administratie, planning & control en informatievoorziening. Samen leveren we zo een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambities van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Wat ga je doen? Als teamcoördinator ben je inhoudsdeskundige en eerste aanspreekpunt voor het team Grootboek en Crediteuren (financiële administratie). Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van de teams en levert zo een bijdrage aan het optimaal inzetten van medewerkers en middelen. Je hebt overzicht over het gehele financiële en administratieve proces, signaleert tijdig afwijkingen, legt hierbij verbanden en stelt per jaareinde de jaarrekening op. Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en het continu verbeteren van (financiële)processen. Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie van procesverbeteringen en (digitale) innovaties die het administratieve proces efficiënter en toekomstbestendig maken. Hierbij kijk je vooruit en stimuleer je het optimaal benutten van technologische mogelijkheden, zoals automatisering en de inzet van Artificial Intelligence (AI). Je signaleert kansen, initieert en begeleidt verbetertrajecten en betrekt hierbij de juiste stakeholders. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een wendbare, lerende organisatie en een moderne financiële administratie. Je werkt nauw samen met de teamcoördinator facturering en debiteurenbeheer, de unit Business Control en Internal Audit. Wat vragen we van jou? Een afgeronde hbo-opleiding in een financieel-economische richting; Aantoonbare ervaring met het coördineren van een team en met financiële administraties; Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering of projectmanagement; Kennis van Afas Profit is een pré; Een analytische blik, gecombineerd met organisatorisch talent en communicatieve kracht. Je bent een aanjager van verbetering: enthousiast, nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden en in staat om mensen mee te nemen in verandering. Je hebt oog voor detail, maar verliest nooit het grotere geheel uit het oog. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 55 conform cao Ziekenhuizen met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Werkdagen: maandag t/m vrijdag; Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 9 november naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Simon Koolwijk, unithoofd, op telefoonnummer 06-20311716 of via s.koolwijk@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith, recruiter op telefoonnummer 06-12112683. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we d

Stap in de wereld van kindergeneeskunde en laat jouw passie voor het welzijn van kinderen schitteren. Word onze nieuwe ANIOS en draag bij aan het gezond opgroeien van de volgende generatie. Samen bouwen we aan een toekomst waarin elk kind de beste zorg verdient. Jij zorgt voor De medische zorg voor de patiënten op de Neonatale Intensive Care Unit en de algemene pediatrie (hiervoor ben je mede verantwoordelijk). Jouw eigen ontwikkeling, je krijgt ruimschoots de gelegenheid ervaring op te doen in poliklinische taken, patiëntenzorg op de eerste hulp en opvang van pasgeborenen. Je ontvangt van ons theoretisch en praktisch onderwijs. Wij stimuleren het participeren in wetenschappelijk onderzoek en begeleiden je graag daarin. Graag denken wij met je na over je verdere carrière en bij goed functioneren verdien je vanzelfsprekend onze steun bij doorstromen naar een opleidingsplaats. Dit doe je samen met 15 AIOS, ANIOS, Phycisian Assistant’s en Verpleegkundig Specialisten en 22 kinderartsen (waarvan 9 neonatologen). Máxima MC (Veldhoven) beschikt over een (NICU) Neonatale Intensive Care Unit met 18 IC/HC- bedden onder medische eindverantwoordelijkheid van negen kinderartsen-neonatologen. De kinderafdeling, spoedeisende hulp en polikliniek vallen onder de verantwoordelijkheid van tien kinderartsen met ieder hun eigen aandachtveld/deelspecialisme. Máxima MC heeft de beschikking over een prachtig Vrouw Moeder Kind- centrum waarin gewerkt wordt volgens het Family Centered Care principe. De afdeling verzorgt het perifere gedeelte van de opleiding tot kinderarts in samenwerking met Medisch Universitair Centrum Maastricht, en heeft ook veel contacten en samenwerkingsverbanden met andere opleidingsklinieken. Dit past bij je als Je een ambitieuze, enthousiaste en leergierige basisarts bent of een _tudent in de laatste fase van de opleiding met belangstelling voor de kindergeneeskunde. Je evenwichtig bent en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je van aanpakken houdt en staat bent om het hoofd in acute situaties koel te houden. Je je bewust bent van je eigen capaciteiten, maar ook de grenzen daarvan kent. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2024 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie. We als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies hebben en veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit. We steeds meer vanuit waardegedreven zorg werken, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € € 6.987,00,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%. Je wordt in loondienst aangesteld bij MSB de Medici, waar de vakgroep deel van uitmaakt. Als MSB de Medici zijn we ingebed in MMC. Je gaat werken in een slimme, innovatieve regio die op meerdere fronten veel te bieden heeft. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over Máxima MC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 januari a.s., via onde

Volg je momenteel de opleiding tot longfunctieanalist (LOI) of Biometrie (met afstudeerrichting Klinische Diagnostiek – Longfunctie) of wil je met de opleiding starten? Ben je graag onderdeel van een hecht team van longfunctieanalisten? Lees snel verder! Jij zorgt voor Uitvoering van diverse onderzoeken zoals o.a. spirometrie, bodyplethysmografie, bepalen van diffusiecapaciteit, histamine provocatietesten, hyperventilatietesten, NO-metingen, 6 minuten wandeltest en arteriepuncties. Ondersteuning van de sportarts bij inspanningstesten bij zowel poliklinische als klinische patiënten. Je werkt hierbij met een brede patiëntenpopulatie, zowel op hart, long, sport als revalidatie. Uitvoering van slaapanalyses. Tijdens de gehele opleiding werk je onder supervisie. Gedurende de opleiding mag je steeds meer zelfstandig de onderzoeken uitvoeren. Dit doe je samen met Een team van 7 longfunctieanalisten waarvan 1 in opleiding. Wij zijn een klein, zelfstandig en hecht team en werken op de twee locaties van Máxima MC (Veldhoven en Eindhoven). Als longfunctieanalisten werken wij veel samen met het team van longartsen, OSAS verpleegkundigen en poliklinieksecretaresses. Samen gaan we voor de beste zorg. Karin van der Looij, longfunctieanalist, vertelt: “Ben jij de enthousiaste collega die graag zelfstandig werkt en heb je een flexibele instelling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie de sfeer komen proeven op onze afdeling? Maak een afspraak, loop een dag(deel) mee en voel je van harte welkom!” Laura Smits, longfunctieanalist in opleiding, vertelt: “Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ik was dat zeker en ik heb ‘m gevonden! Sinds kort ben ik in opleiding tot longfunctieanalist bij Máxima MC en wat een geweldige stap is dit geweest. Vanaf het eerste sollicitatiegesprek voelde ik me meteen welkom. De sfeer is open en ontspannen en er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Wat deze plek echt bijzonder maakt? De ondersteuning en hulp die ik voortdurend krijg. Natuurlijk is het theoretische deel van de opleiding uitdagend en belangrijk, maar de échte kracht zit in de dagelijkse begeleiding van mijn praktijkopleider en het hele team. Hun betrokkenheid, kennis en enthousiasme maken elke werkdag leerzaam én inspirerend”. Dit past bij je als Je wilt starten of bezig bent met de opleiding tot longfunctieanalist (LOI) of Biometrie (met afstudeerrichting Klinische Diagnostiek – Longfunctie). Je zelfstandig kunt werken, initiatief toont, stressbestendig en leergierig bent. Je goede sociale vaardigheden hebt die je graag inzet in de zorg voor patiënten en samenwerking met collega’s. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. De functie is gedurende je opleiding ingeschaald in FWG 45 (maximaal € 4.177,00 bruto per maand op basis van 36 uur). Als je de opleiding hebt afgerond, word je ingeschaald in FWG 50 (maximaal € 4.723,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de functie laborant functieonderzoek B. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC

Bij onze klant spelen ze een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. Ze bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Duurzaamheid voorop: Zij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.
Innovatie & Groei: Bij onze klant krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. Ze investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
Een dynamisch team: Zij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij hun komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
Veiligheid & Kwaliteit: Ze zetten hun in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel productieprocessen als de uitvoering van werken.
Maatschappelijke betrokkenheid: hier draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.
Ze zoeken gedreven professionals die samen met hun willen bouwen aan een duurzame toekomst. Zij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt, Zij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Jobomschrijving

Stap mee in een boeiende functie waar jouw passie voor transport en teamwork centraal staan!
Als chauffeur CE ben jij de spilfiguur die ervoor zorgt dat het asfalt vlot en veilig op de juiste plaats geraakt.

Als chauffeur CE bij onze klant in Antwerpen sta je in voor volgende taken:

- Je vervoert asfalt met een kipper in de regio Antwerpen, voornamelijk rond Doel
- Je bent verantwoordelijk voor het correct laden, vervoeren en lossen van asfalt op diverse werven
- Je volgt nauwgezet de instructies van de machinisten op en voert alle noodzakelijke administratie uit
- Je zorgt dat je vrachtwagen steeds ordelijk en netjes is
- Je staat garant voor een veilige werkwijze en respecteert alle geldende voorschriften
- Je wekt vlot samen met je collega's en stelt service en veiligheid altijd voorop
- Je bent flexibel inzetbaar: verschillende tijdstippen en afstanden schrikken je niet af
- Je geniet van een vaste vrachtwagen die je, voor extra comfort, ook mee naar huis mag nemen
- Je krijgt volop kansen om opleidingen te volgen en wordt begeleid door een ervaren mentor voor een vliegende start in onze sector

Bij ons sta je als chauffeur écht centraal en krijg je volop ruimte om te groeien!

Jij zoekt een omgeving waarin jouw talent en motivatie als chauffeur CE écht tot hun recht komen? Herken je jezelf in deze beschrijving? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Voor de job als chauffeur CE bij onze klant in Antwerpen zoeken we iemand die:

- Je beschikt over een geldig rijbewijs CE met code 95 en medische schifting
- Je hebt bij voorkeur al ervaring in soortgelijke functie
- Je streeft altijd naar het beste resultaat en een hoge klanttevredenheid
- Je stelt veiligheid steeds op de eerste plaats en ziet geen detail over het hoofd
- Je neemt je verantwoordelijkheden zeer serieus
- Je bent flexibel: andere werktijden of afstanden zijn voor jou geen probleem
- Je werkt graag samen met collega's en haalt energie uit teamwerk
- Je zorgt ervoor dat je vrachtwagen altijd proper en netjes blijft
- Je wilt graag leren en groeien binnen een innovatief, hecht familiebedrijf waar respect en samenwerking de norm zijn

Bij ons kun je rekenen op een gevarieerde job waar jouw enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel enorm op prijs worden gesteld!