Die FILMLAND MV gGmbH veranstaltet mit dem FILMKUNSTFEST MV in Schwerin ein besucherstarkes und renommiertes Publikumsfestival mit vier Wettbewerben zum deutschsprachigen Film. Für die einheimische Filmbranche ist das FILMKUNSTFEST MV zudem die wichtigste Branchenveranstaltung des Bundeslandes. Seit 2026 organisiert die FILMLAND MV mit den „Branchentagen MV“ eigene Filmbranchen-Veranstaltungen im Rahmen des FILMKUNSTFESTs MV und der Ahrenshooper Filmnächte, die von der MV Filmförderung GmbH gefördert werden. Aufgrund des kurzfristigen Ausscheidens des Stelleninhabers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Projektleitung in Vollzeit, die das Pilotprojekt in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung im Jahr 2026 weiterführt und für 2027 weiterentwickelt, zur Förderung beantragt und durchführt. Arbeitsort ist Schwerin. Der ausscheidende Mitarbeiter steht für Auskünfte und fachlichen Rat weiterhin zur Verfügung. Ihre Aufgaben: - Inhaltliche, organisatorische und wirtschaftliche Konzeption der Branchenveranstaltungen im Rahmen des FILMKUNSTFESTs MV und der Ahrenshooper Filmnächte. - Erstellung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen. - Koordinierung von Projektpartnern, Referent*innen, Filmschaffenden, und Veranstaltungsorten in Abstimmung mit dem Team der FILMLAND MV gGmbH. - Terminmanagement, Ablaufplanung, Kommunikation und Nachbereitung der Veranstaltungen. - Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Formats. - Budgetplanung und -überwachung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. - Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege in Zusammenarbeit mit dem Team des FILMKUNSTFEST MV, Unterstützung bei Pressekommunikation. Ihr Profil: - Mehrjährige Berufserfahrung in der kulturwirtschaftlichen Filmbranche (Produktion, Filmfestival, Förderung o.ä.) mit einschlägiger Vernetzung. - Qualifikation im Bereich Kulturmanagement oder einschlägige Berufserfahrung. - Erfahrung in Projektleitung und Veranstaltungsorganisation, idealerweise in der Film- oder Kulturbranche. - Sehr gutes Organisationsvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. - Belastbarkeit, Terminsicherheit und selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Festivalumfeld. - Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. - Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise (Anträge, Konzepte, Berichte) und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (MS Office). - Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkpflege und Veranstaltungskommunikation. Wir bieten: - Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Branchenformats bei einem renommierten Filmfestival. - Ein kleines, engagiertes Team mit einem etablierten Netzwerk aus Filmschaffenden, Kino- und Festivalmachern. - Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Absprache. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen per E-Mail bis 31.07. an die Büroleiterin Frau Teresa Beck-Babajanyan (t.beck@filmlandmv.de). FILMLAND MV gGmbH Puschkinstraße 44 (Rathaus) D-19055 Schwerin Telefon +49 (0)385-551 57 70 Telefax +49 (0)385 551 57 72 www.filmland-mv.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Filmförderungseinreichung, Terminplanung, -überwachung, Kulturmanagement, -verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Projektmanagement, Veranstaltungen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Filmhuis Denhaag Agenda Praktisch Programmalijnen Educatie Lid Raad van Toezicht en voorzitter remuneratiecommissie Filmhuis Den Haag zoekt een juridisch deskundig en betrokken lid van de Raad van Toezicht, tevens voorzitter van de remuneratiecommissie. Iemand met groot enthousiasme voor film, cultuur en de stad Den Haag, die met bestuurlijke scherpte, juridische expertise en maatschappelijk gevoel bijdraagt aan goed toezicht op een bijzondere culturele organisatie. Over Filmhuis Den Haag Film biedt talloze verhalen en visies en daagt je uit om je in te leven in de ander. Filmhuis Den Haag wil een bruisende ontmoetingsplek zijn waar het draait om inspiratie, educatie & talent en maatschappelijke verbinding. Van internationale cinema tot nieuw werk van Haagse makers, van klassiekers tot premières en van educatielabs tot panelgesprekken: we bieden de diverse stad een podium om te beleven, te maken én te vertonen. Niet alleen in het Filmhuis zelf, maar ook in de rest van de stad organiseert het Filmhuis, samen met lokale en nationale partners, vertoningen en ontmoetingen met film als beginpunt - voor en met de bewoners van Den Haag en de regio. Filmhuis Den Haag heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in publieksbereik, maatschappelijke positionering, educatie, talentontwikkeling en professionalisering van de organisatie. De komende jaren staan in het teken van verdere uitvoering van het meerjarenbeleidsplan 2025-2028, versterking van de organisatie en verdieping van de rol van het Filmhuis als gastvrije, inclusieve en maatschappelijk betrokken plek voor filmcultuur. Over de Raad van Toezicht De Raad van Toezicht houdt vanuit een onafhankelijke positie toezicht op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De RvT is werkgever van de directeur-bestuurder en fungeert als kritische vriend, klankbord en sparringpartner. De raad ziet toe op strategie, beleid, financiële en organisatorische continuïteit, r...

Profiel Je hebt affiniteit met film, onderwijs en filmeducatie. Jouw kennis en expertise deel je via je eigen kanalen en via onze website, nieuwsbrieven en socials of tijdens onze netwerkbijeenkomsten , talks, workshops, seminars of webinars. Ook laat je je graag inspireren door andere leden. Vind je het leuk om actief te bouwen aan het onderwijs van morgen? Dan zijn de focusgroepen binnen het netwerk wellicht iets voor jou. Je werkt samen met het projectteam en netwerkleden aan de optimalisatie van filmlessen, de filmdatabase en andere concrete producten en programma's. Geef je liever advies? Neem deel aan een klankbordgroep . Je leest en kijkt mee met de producten en programma's die het projectteam en de focusgroepen ontwikkelen. Genoeg mogelijkheden om mee te doen! IFFR "Netwerk Filmeducatie brengt ons in verbinding met nieuwe perspectieven en partners binnen onderwijs en cultuur en maakt de uitrol van programma's mogelijk vanuit een vraaggestuurde insteek. We kunnen daardoor echt als collectief werken en de infrastructuur t.a.v. filmeducatie verbeteren." - Hoofd Educatie IFFR Wat vragen we? - Relevante expertise en ervaring als onderwijs- of filmprofessional. - Relevant netwerk in het onderwijs of in de filmwereld. - Gedeelde missie om filmeducatie een structurele plek te geven in het onderwijs. - Enthousiasme om kennis te delen en te verrijken en eigen netwerk in te zetten - Tijd om deel te nemen aan netwerkbijeenkomsten. Tjeerd Dijkstra "Netwerk Filmeducatie biedt mij veel inspiratie voor lessen die ik direct in het onderwijs kan toepassen. Ik kom in contact met mensen die dezelfde passie delen en met hetzelfde enthousiasme filmeducatie naar een hoger plan willen tillen." - Filmmaker & leerkracht Wat bieden we? - Aan het lidmaatschap zijn geen kosten verbonden. - Mogelijkheid om mee te denken, te ontwikkelen, te sturen en nieuwe samenwerking aan te gaan. - Een veelheid aan expertise en een verbreding van het e...

DTU Nanolab offers a truly unique opportunity, we are seeking a Head of Thin Film Processing, a position that has not been open for more than 20 years.

At DTU Nanolab we operate at the intersection of academia and industry, creating a unique environment for research, innovation and collaboration. Being Head of Thin Film Processing offers a rare chance to step into a central role within one of Denmark’s most advanced research and technology facilities.

We are looking for an experienced nanofabrication manager who can lead a team of highly experienced process specialists while advancing state-of-the-art technologies and driving the development and optimization of new process flows.

The role demands strong technological insight, solid leadership capabilities, and the ability to navigate a complex and ambitious professional environment. In return, we offer a position with significant influence, where you will help shape the future of nanotechnology.

Job content
As the Head of Thin Film Processing, you will be overall responsible for processes and tools related to plasma etch and deposition of materials. This includes but is not limited to ICP and RIE etchers, PECVD, LPCVD and PVD as well as ALD and relevant in-line characterization equipment (SEM, AFM, XRD, XPS, ellipsometry). You will interact with and advise both academic and industrial users, you will identify needs and participate in the procurement of new equipment and be responsible for processes and material cross-contamination rules related to new and existing tools. In this role, you will provide strategic and operational leadership for a team of highly experienced process specialists, while contributing as an active member of DTU Nanolab’s core management team. We foster a supportive and collaborative working environment with a strong team spirit, and expect you to lead with curiosity, pragmatism, and a solution-oriented mindset.

Furthermore, you will take part in projects that will expand DTU Nanolab’s technological capabilities and expertise in close interaction with research groups and other academic and industrial collaborators. Additionally, you will play a significant part in DTU Nanolab’s ongoing efforts to strengthen collaboration across the Nordic countries and EU, within for example: EuroNanoLab, Nordic Nanolab Network or EU Chips Joint Undertaking efforts.

Qualifications
You must have a Master of Science degree and a Ph.D. degree within a relevant field, such as Micro/Nanofabrication, Physics, Microelectronics, or similar. Industrial experience is a distinct advantage.

We expect you to have:

• At least 10 years of experience within cleanroom fabrication related to etch and deposition of various materials.
• The ability to collaborate effectively with both academic and commercial users
• Broad knowledge of nano-fabrication methods such as lithography (UV, DUV, e-beam), wet chemical etching, dry etching, thin film deposition and process characterization, backend and packaging on a wafer level scale.
• In depth knowledge of plasma processes for deposition and etching of materials (ICP, RIE, PECVD, LPCVD, PEALD and sputter).
• In depth knowledge of non-plasma processes (anneal, oxidation, diffusion doping, RTP, ALD, thermal and e-beam PVD).
• Several years of experience with process development including process yield and process windows.
• A broad understanding of the micro- and nanofabrication industry and an in depth understanding of its requirements, challenges and timelines.
• Deep knowledge of common semiconductor materials like silicon, various oxides and metals.
• Experience and understanding regarding cleanroom, chemical and electrical safety.
• Proven leadership experience, including responsibility for leading highly skilled technical staff.
• Fluency in English - both spoken l and written, preferably also Danish but at least an interest and ambition to learn Danish.

Furthermore, it is desirable that you:

• Are communicative, proactive and curious.
• Are self-driven and team oriented.
• Have the ability to inspire and engage others.
• Have a wholehearted enthusiasm for semiconductor fabrication technology.
• Have several years of relevant industrial experience.

At DTU Nanolab, safety is a top priority, and we are looking for candidates who can thrive in a highly safety-conscious environment and meet the following physical and mental requirements:

• Is able to work in an environment where it can be necessary to wear specialized safety and protective equipment.
• Is able to respond quickly and effectively in emergency situations, including evacuation in case of alarms.
• Is able to perform tasks that require work while standing up and mobility for longer periods.
• Is mentally able to handle work with potentially hazardous chemicals and gases in accordance with our mandatory safety procedures.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

In addition, supplements can be negotiated in accordance with DTU’s salary structure for academic staff employed in technical-administrative positions at DTU (AC TAP): www.inside.dtu.dk/en/human-resources/during-employment/salary/salary-structures.

The position is a full-time position. Starting as early as possible with respect to mutual agreement.

As Head of Thin Film Processing, you will directly report to the Director of DTU Nanolab.

The workplace is DTU Lyngby Campus, located approximately 10 km north of Copenhagen.

Application and contact
Please submit your online application no later than 20 September 2026 (23:59 Danish time). Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.

If you would like additional information about the position, please contact Jörg Hübner, Director, jhub@dtu.dk or +45 2278 5157.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Nanolab is a common infrastructure and research facility located at and fully owned by the Technical University of Denmark, DTU. The core facilities consist of a large cleanroom and a state-of-the-art electron microscopy center. The research activities carried out at DTU Nanolab span from nano- and microfabrication with Silicon-based materials, carbon and polymers to the highly sophisticated analysis of nanoscale materials in hard and soft matter.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Empanadas makers Geplaatst 09, Jan, 2026, 18:12 703 x bekeken Empanadas makersNoord Holland Empanadas makersNoord Holland Empanadas makersNoord Holland Empanadas makers Samenvatting - Prijs € 5,00 - Conditie Nieuw - Levering Alleen ophalen Omschrijving Kitchen Club Pastei makers 4 maten 13cm, 9,8cm, 7,2cm en 5,2cm Nooit gebruikt. Alleen ophalen in Hoorn 5 euro of flesje Merlot :-) Ed Contact met verkoper

Communicatie / Marketing Stage Marketing & Communicatie Afstudeerstage Meewerkstage Loyalty Makers Werken bij Loyalty Makers Stop jij je tijd vaak in tijdlijnen en barst jij van de content en creatie? Doe jij daarnaast ook een studie in de richting van marketing & communicatie of een creatieve studie? Dan zijn wij op zoek naar jou! ❤ Over Loyalty Makers Wij zijn een marketingcommunicatie adviesbureau gericht op loyaliteit. Loyalty Makers zorgt dat klanten, consumenten en/of werknemers loyaal worden en blijven aan een merk of product. Dit mogen wij doen voor een groot klantenbestand met veel bekende merken. Neem vooral een kijkje op onze website of op LinkedIn en Instagram! In jouw geval word je natuurlijk loyaal aan Loyalty Makers! Dit doen we binnen een cultuur waar iedereen zich thuis voelt. Uitstappen doe je op Station Weesp (wij zitten recht tegenover het station) - onder de rook van Amsterdam. Ons kantoor is dus goed bereikbaar per trein, maar ook met de auto, fiets of elk gewenst vervoermiddel! The Challenge Als marketingcommunicatie stagiair(e) vervul je een leuke rol en ga je met ons marketingteam aan de slag om Loyalty Makers niet onopgemerkt voorbij te laten gaan. Ons marketingteam houdt zich bezig met social media strategieën, content kalenders en activaties. Het doel is om te inspireren en te informeren. In dit team speel jij een belangrijke rol. - Je ondersteunt bij verschillende campagnes. - Je zorgt voor gevulde social media kanalen en content die past bij onze identiteit. Ervaring met contentcreatie is een pré. - Je onderhoudt onze social media kanalen, bekijkt de statistieken om onze strategie te verbeteren. - Creëert nieuwsbrieven om klanten en prospects te inspireren en informeren. - Denkt mee in de creatieve processen voor nieuwe content en houdt de planning goed in de gaten. - Daarnaast help je bij het opzetten en uitvoeren van projecten die het salesteam ondersteunen. Welke materialen heeft sales nodig om ...

Wie wij zijn Gepassioneerde bedenkers, makers en verbeteraars. We maken producten die mensen begrijpen en graag gebruiken. Onze cultuur Een kijkje in de keuken Eight loves food - We genieten van heerlijk eten. Iedere dag halen we vers brood bij de bakker en we koken vaak op kantoor. Five Talks - Ons eigen design evenement. Al twee edities, meer dan 200 bezoekers. De mooiste inzichten ontstaan als mensen samenkomen. Makers United - Elke woensdagmorgen komen we bij elkaar. Inspiratie delen, feedback geven en een croissant eten. Dat laatste is niet onderhandelbaar. Iets te veel fietsers - We zijn verdeeld in twee kampen: mensen die voor de lol honderd kilometer fietsen, en mensen die dat met moeite begrijpen. Foosball fever - Tafelvoetbalcompetitie met een eigen app voor het klassement. Of we meer tijd in de app of de competitie staken, willen we niet weten. Conferentiebezoek - Elk jaar met het hele team, meestal in het buitenland. Nieuwe inzichten, nieuwe energie en collega's in een andere context. AdderbEight - Tijdens een uitje naar de Veluwe werd Matthijs gebeten door een adder. Dat is statistisch gezien uiterst zeldzaam. Matthijs maakt het goed. The Eight Way Hier staan en gaan we voor

Product engineer Meewerkstage | Product engineer Hi product engineer talent! Zin om aankomende stageperiode ervaring op te doen bij GBO Innovation makers ? We hebben namelijk gave stageplekken op onze product engineer afdeling en zijn dus op zoek naar jou! Naast uiteenlopende projecten waarmee je zelfstandig of onder begeleiding aan de slag gaat, heerst hier een goede sfeer, hebben we lekkere koffie en een team waarmee altijd wel wat te beleven valt! Zin om ons te komen versterken? Wie zijn wij? We Design, Develop and Deliver innovative products beyond expectations. Als Innovation makers werken wij al meer dan 30 jaar met succes voor talloze klanten zoals: Alfen, Oxboard, Bavaria en Heinz. Vanuit onze vestigingen in Helmond (HQ), Brightlands Geleen en Hong Kong verzorgen wij het productontwikkelingsproces van A tot Z. Producten die wij ontwikkelen komen uit verschillende sectoren zoals: mobility & Infra, Packaging & Dispensing, Agri & Equipment en Consumer goods. Wie ben jij? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste product engineer stagiair(e), eentje met een aanpakkersmentaliteit. Als teamplayer kan jij ook als kapitein van zijn eigen schip aan de slag. Je komt met creatieve en technische oplossingen en je weet ons keer op keer te verassen met jouw talenten. Wat bieden wij? Als stagiair(e) krijg je de kans om enorm veel ervaring op te doen binnen een creatieve en afwisselende werkomgeving. Je krijgt een passende stagevergoeding en er is ruimte om je eigen stageopdracht te vervullen. Interesse? Heb je interesse? Kan ook bijna niet anders! Stuur jouw CV, portfolio en motivatie op naar Jacques Gramser. Wie weet kom jij dan bij ons stage lopen! GBO Weekend 2018 - Going strong in Germany

Wie wij zijn Gepassioneerde bedenkers, makers en verbeteraars. We maken producten die mensen begrijpen en graag gebruiken. Onze cultuur Een kijkje in de keuken Eight loves food - We genieten van heerlijk eten. Iedere dag halen we vers brood bij de bakker en we koken vaak op kantoor. Five Talks - Ons eigen design evenement. Al twee edities, meer dan 200 bezoekers. De mooiste inzichten ontstaan als mensen samenkomen. Makers United - Elke woensdagmorgen komen we bij elkaar. Inspiratie delen, feedback geven en een croissant eten. Dat laatste is niet onderhandelbaar. Iets te veel fietsers - We zijn verdeeld in twee kampen: mensen die voor de lol honderd kilometer fietsen, en mensen die dat met moeite begrijpen. Foosball fever - Tafelvoetbalcompetitie met een eigen app voor het klassement. Of we meer tijd in de app of de competitie staken, willen we niet weten. Conferentiebezoek - Elk jaar met het hele team, meestal in het buitenland. Nieuwe inzichten, nieuwe energie en collega's in een andere context. Addergebroed - Tijdens een uitje naar de Veluwe werd Matthijs gebeten door een adder. Dat is statistisch gezien uiterst zeldzaam. Matthijs maakt het goed. The Eight Way Hier staan en gaan we voor

De grootste creatieve community van het Noorden 2026 Gezocht: handige makers voor bouw-, decor- en eventprojecten Mooiedingenmakers werkt steeds vaker voor bedrijven in de bouw-, montage- en eventsector. Vaak gaat het om projecten in Noord-Nederland, soms ook om bijzondere internationale klussen. Van interieur- en standbouw tot locatievormgeving, tentoonstellingen en events. Zo werkten mensen uit ons netwerk eerder mee aan onder andere het decor van Corona Zero tijdens de Olympische Spelen in Parijs en in Milaan, en recent aan een pers-event voor een Netflix-serie in Stockholm. Voor dit soort opdrachten zoeken we meer handige makers en doeners uit Friesland en Groningen die we kunnen toevoegen aan onze poule. Mensen die graag bouwen, maken, monteren en aanpakken. Denk aan ervaring met houtbewerking, meubelbouw, festival- of theaterdecors, standbouw, tentoonstellingsbouw, interieurbouw of vergelijkbaar werk. We helpen bedrijven vaak op korte termijn aan extra capaciteit voor afgebakende periodes. Daarom zoeken we freelancers die flexibel inzetbaar zijn en het leuk vinden om afwisselende projecten te doen voor aansprekende opdrachtgevers en producties. En altijd voor een goede fee, snel uitbetaald. Ingang Wie zoeken we? We hebben behoefte aan mensen met veel ervaring, maar ook mensen met wat minder ervaring zijn welkom. Verschillende expertises, achtergronden en niveaus zijn welkom. Belangrijker dan een perfect cv vinden we dat je handig bent, goed kunt samenwerken en graag mooie dingen maakt.