- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique et de la stratégie de l'établissement pour le développement de l'offre de soins. - Garantir la qualité et la sécurité des soins : pilotage de la gestion des risques, coordination des parcours patients et contrôle des bonnes pratiques. - Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge des patients tout en optimisant la performance des activités : animation des équipes, gestion des compétences, conduite du changement et coordination avec les praticiens et équipes techniques. - Assurer le management opérationnel quotidien (plannings, suivi d'activité, reporting) et conduire des projets d'amélioration liés aux prises en charge techniques et interventionnelles. - Cadre infirmier confirmé(e) ou infirmier(ère) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste de responsabilité. - Aptitude à manager, piloter des projets et réagir en situation d'urgence. - Bon relationnel, capacité à fédérer les équipes et à dialoguer avec les praticiens et services techniques.Compétences requises - Expérience en management d'équipe et gestion de projets en unité de soins (MCO) ou secteur interventionnel. - Diplôme cadre souhaité ou expérience équivalente. - Maîtrise de la gestion de plannings et capacités de reporting. - Connaissance des parcours étudiants IDE/AS. - Outils informatiques : Excel, Word, logiciel de gestion (HM, RUBI ou équivalent). - Rigueur, sens de l'organisation, agilité et aptitude au travail en équipe.

Notre client, groupe industriel international, recherche son futur HRBP Senior (H/F) pour son site basé en région lyonnaise (Sud) Rattaché au DRH groupe et au Directeur de site, le HRBP Senior (H/F) a pour missions : ·De conseiller et accompagner les managers dans leurs actions au quotidien, dans leurs projets de transformation, d'optimisation des organisations en proposant des solutions innovantes et des procédures sécurisées. ·De contribuer à la gestion des relations sociales et garantir un dialogue social constructif, de coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et participer à la négociation des accords d'entreprise. ·De garantir le déploiement des actions RH Groupe selon un calendrier établi tout en apportant la pédagogie et la qualité nécessaires : succession planning, talent review, entretiens annuels, leadership awards, on boarding programme... ·De soutenir l'optimisation et la transformation des organisations : suivre les effectifs, garantir leur efficience et aligner les ressources humaines aux enjeux business. Accompagner les projets de transformation et de changement culturel. ·Titulaire d'une formation supérieure en RH ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction généraliste RH développée sur site industriel. ·Vous avez une réelle expertise dans le pilotage des relations sociales. ·Vous faites preuve de discernement, d'esprit stratégique, d'agilité. ·Vous êtes à l'aise avec les démarches de progrès continu et votre force de proposition contribue à l'atteinte des objectifs d'entreprise. ·Vous disposez d'un leadership qui vous permet de faire avancer les sujets. ·Votre anglais est professionnel.

Under moderate supervision, provide initial technical product support to customers by handling inquiries and troubleshooting technical product-related issues. Gather information to identify and assess nature of problem. Typically refer to transcript or established process in training manuals and guides to recommend solutions. Handle moderately complex issues.Avantor recherche un Chargé de Clientèle Spécialisée pour renforcer ses équipes de Rosny-sous-Bois.Vous êtes passionné par les sciences de la vie et la relation client ? Ce poste est pour vous.Comment vous allez faire la différencePrendre en charge de la commande complexe au sein du service client en relation avec le client et les services internesSaisir les commandes complexes liées à l'Instrumentation : relations avec le service relance d'offres, les services clients, le magasin, et travail en collaboration avec nos vendeurs spécialisésSoutenir l'équipe sur le suivi approvisionnement et logistiques des commandes Instrumentation : relations avec l'équipe, fournisseurs, approvisionneurs et transporteurs et logistiquesGestion de commandes à forte valeurCollaboration et suivi des prestations avec l'ensemble des intervenantsCe que nous recherchonsFormation : formation supérieure Bac +3 en lien avec le poste.Expérience : une première solide expérience est recherchée pour la bonne tenue du poste.Langues : maîtrise de l'anglais professionnel fortement souhaitée.Qualités : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, goût pour le terrain et forte orientation solution afin d'apporter des réponses concrètes aux besoins clients.

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vos missions sont : Maintenance curative et préventive Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou de régulation ; Réaliser les interventions de maintenance corrective sur les lignes de production ; Effectuer la maintenance préventive selon le planning établi ; Assurer le suivi des interventions dans la GMAO. Réglages et amélioration continue Régler et calibrer les machines pour optimiser les performances et la qualité produit ; Participer à l'amélioration continue des équipements (fiabilisation, réduction des temps d'arrêt, ergonomie) ; Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives ou d'amélioration. Support technique à la production Apporter un soutien technique aux équipes de production (réglages, dépannage, formation) ; Garantir la conformité des équipements après intervention ; Contribuer à la mise en service de nouveaux équipements.De formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécatronique, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en maintenance ou réglage sur machines spéciales. Connaissance d'une GMAO. Compétences en mécanique fine, electrotechnique.

Intégrer Mathieu Pharma, c'est représenter une marque ambitieuse et innovante, en développant un secteur exclusif au plus près des pharmaciens. En tant que Commercial Itinérant / Délégué Pharmaceutique, vous aurez pour mission de : * Développer et fidéliser un portefeuille de pharmaciens sur une zone géographique exclusive. * Prospecter de nouveaux clients et renforcer les liens avec les officines existantes. * Organiser votre agenda en autonomie, avec un coaching dédié pour vous accompagner. Votre enjeu ? Conquérir de nouvelles parts de marché en incarnant au quotidien nos valeurs d'écoute, de flexibilité et d'engagement, et en vous appuyant sur nos gammes de produits : Douleurs Articulaires, Préparation Musculaire, Beauté, Bien-être, Confiserie, Anti-moustiques, Optique, Hygiène, Compléments alimentaires, etc. Rejoindre notre équipe c'est également participer à une grande aventure entrepreneuriale et à un projet de développement très ambitieux, qui tentera de faire de nos gammes des marques connues et reconnues dans leurs catégories à l'échelle nationale.Vous avez l'ambition de grandir avec nous. Ce rôle est idéal pour vous si : * Vous justifiez d'une expérience réussie en vente, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou para-pharmaceutique. * Vous êtes souriant, solaire, dynamique et enthousiaste. * Vous êtes à l'écoute, empathique et persévérant, avec un sens aigu du relationnel. * Vous faites preuve d'agilité, de rigueur et d'organisation pour gérer votre secteur en autonomie. * Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux, où votre talent fera la différence. Chez Mathieu Pharma, nous recherchons des profils engagés, dynamiques et humains, prêts à s'épanouir dans un environnement bienveillant et performant. Nous recherchons des commerciaux itinérants pour développer les départements de Saône-et-Loire (71) Côte-d'Or (21) et Rhône-Alpes (69)

Talents Paie recrute pour le CSP Paie d'un important EPIC (Etablissement Public Industriel et Commercial), qui a organisé sa paie en CSP, un Expert DSN H/F en CDI. Votre mission principale consiste à établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : vous réalisez les étapes de contrôle et de validation de la DSN, vous établissez les déclarations sociales auprès de la caisse de retraite, prévoyance, mutuelle (CRP, HUMANIS, IPRICAS, AGIRC-ARRCO) des agents permanents et contractuels de l'EPIC. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des organismes de retraite, prévoyance, URSSAF. Vous devez également assurer la fiabilisation de la DSN. Vous serez également sollicité pour rédiger les demandes d'évolutions du cahier technique de la DSN en lien avec les équipes et pour rédiger les demandes d'évolution paie en lien avec la DSN. Vous assurez le contrôle des charges sociales, l'édition des documents post paie et le contrôle et le traitement des OD comptables liées à la paie. Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous avez une expérience minimum en paie de 4 à 10 ans en paie avec une grosse expertise sur la DSN et la post-paie. Votre expérience a pu s'acquérir dans un environnement public ou privé! Vous avez obligatoirement un Bac+2 ou un Bac+3 validé ou un certificat de formation en paie.

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, groupe important dans le domaine hospitalier et médico-social, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour rejoindre un grand service d'une vingtaine de personnes dont 5 basées au Plessis Robinson. Dans le cadre de ce poste, vous assurez la paie de 500 membres du personnel médical (médecins et étudiants en médecine) sur le logiciel de paie ADP et le logiciel de GTA Octime. Vous réalisez la paie en autonomie (intégration des EVP, suivi des IJSS, édition et contrôle des bulletins, etc...), sauf les DSN mensuelles qui sont faites par les adjoints. De plus, vous conseillez le personnel médical sur les aspects RH. Vous intervenez également sur certains aspects ADP : avenants, dossiers du personnel dématérialisés, attestations diverses.Pour réussir dans ce poste, vous justifiez d'une première expérience acquise sur le logiciel ADP Decidium ou GXP Link, ou bien dans le domaine médico-social (CCN 51). Vous faites preuve de ténacité et de dynamisme dans un environnement exigeant.

Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la Pharmaceutique, recherche un Site Implementation Manager F/H pour une mission de transition essentiellement basée en Irlande. Mission: * Le pilotage global du projet d'implémentation ERP sur site * La coordination des équipes locales et internationales * La gestion du planning et du déploiement opérationnelProfil recherché: * Anglais courant (fluent) - indispensable * Expérience confirmée en gestion de projet et en implémentation ERP / SAP S/4HANA * Solide expérience en coordination multi-sites et management opérationnel * Connaissance du secteur pharmaceutique (Pharma / Life Sciences) fortement souhaitée.

Nous sommes à la recherche d'un responsable comptabilité générale et trésorerie H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique et rigoureux. Rattaché(e) au Responsable Comptable et Trésorerie Groupe, vous serez en charge de piloter les pôles comptabilité générale et trésorerie. Vos principales missions sont: Superviser le pôle comptabilité générale: -Garantir la tenue et la fiabilité des comptes de l'ensemble du périmètre -Assurer le respect des normes comptables et fiscales -Piloter et coordonner les travaux de clôtures mensuelles et annuelles en respectant les délais -Etre le garant des obligations fiscales et déclaratives -Préparer les reportings détaillés -Veiller à la bonne appliction des procédures et participer à l'amélioration continue des process et outils Management & Coordination: -Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs -Gérer la comptabilité générale de plusieurs sociétés -Réaliser et préparer les situations mensuelles jusqu'au bilan / liasse fiscale -Piloter le pôle trésorerie France -Superviser et coordonner la gestion de la comptabilité de trésorerie -Contrôler et optimiser les flux de trésorerie -Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie -Assurer les relations bancaires d'un point de vue opérationnelProfil recherché De formation supérieur en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans sur des fonctions similaires, avec encadrement d'équipe, de préférence dans un groupe multi-filiales. Une expérience en cabinet comptable est souhaitée. Vous maîtrisez les normes comptables françaises et de la fiscalité, jusqu'à la préparation de la liasse fiscale. Dôté(e) d'un fort leadership, vous avez une forte capacité d'adaptation, et faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse. Vous êtes en mesure de mener des projets et la gestion du changement pour atteindre des objectifs. A l'aise avec les outils comptables et financiers (ERP, Excel avancé, logiciels de trésorerie).

Talents Paie recrute pour son client, acteur national du monde associatif au service des handicapés, un Gestionnaire de Paie . Rattaché à un Responsable Paie et dans une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous vous voyez confier un portefeuille d'environ 300 paies sur le logiciel ADP Link. Vous collectiez les éléments variables de paies nécessaires à l'établissement des paies (via Chronos). La partie contrôle de la paie est importante. Vous suivez les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et vous suivez les dossiers de mutuelles et prévoyance. Vous vous occupez également de la post paie (DSN, déclarations sociales mensuelles, etc...). Enfin, vous préparez les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans en paie. Agile, vous aimez le travail en équipe. Le contexte de changement récent de logiciel nécessite une certaine vigilance dans le contrôle des paies. La connaissance d'ADP Link ou de la CCN 51 / 66 est souhaitée. La connaissance de la CCN du bois est un plus!