Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke musiikki päiväkoti Sävelpolkuun Mikkeliin. Työ alkaa tammikuussa 2026. Sävelpolku tarjoaa laadukasta ja lapsilähtöistä varhaiskasvatusta ja esiopetusta lämminhenkisessä päiväkodissa, jossa on 60 päiväkotipaikkaa 0-6-vuotiaille lapsille. Musiikkipainotteisen paivakodin tavoitteena on tarjota lapsille musiikillisia elamyksia, valmiuksia ja taitoja seka oppimisen ja onnistumisen kokemuksia. Tavoitteena on myos antaa virikkeita jatkuvan musiikkiharrastuksen syntymiseen. Musiikkipainotteisuus toteutuu arjessa muun muassa laulamisena, soittamisena, musiikin kuunteluna, loruiluna, improvisointina, liikkumisena ja tanssimisena. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Laadukkaan sisäilman - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään XXX. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Sävelpolku musiikkipäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: +35840 457 3953 Sähköposti: susanna.parkkinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Poikolanrinne 1, 50170 Mikkeli

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Pitäjänmäen Validia-taloon. Etsimme nyt lähihoitajaa, joka on innostunut, sitoutunut ja valmis kasvamaan osana ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Pitäjänmäen Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, joka on koti kehitysvammaisille ja autismikirjolla oleville asukkaille. Jokaisella asukkaalla on oma koti, joka sijaitsee ryhmäkodissa. Tehtävänämme Validialla on mahdollistaa heidän omannäköisensä ja laadukas elämä. Etsimme valmista lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen ja työt voit aloittaa heti vuoden vaihteessa. Työtäsi ohjaa asiakkaan palveluiden toteuttamissuunnitelma ja tehtäviisi kuuluu asukkaiden päivittäisissä toimissa avustaminen, heidän hyvinvointinsa tukeminen ja yhteisöllisyyden edistäminen. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi kehitysvammaisten ja autismikirjon asiakkaiden parissa työskentelystä. Lähihoitajana vastuullesi kuuluu myös lääkehoidon toteuttaminen ja päivittäinen kirjaaminen. Suoritetut LOVe-tentit (tai muu vastaava lääkehoidonkoulutus) tai mahdollisuus suorittaa ne heti työsuhteen alussa, katsotaan eduksi. Tutustu lisää yksikköömme Pitäjänmäen Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia -Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 28.12 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Titta Nikulainen, puh. 044 478 0030 tai sähköpostitse titta.nikulainen@validia.fi sekä rekrytointikoordinaattori 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsimme käsilumityöntekijöitä kauden 2025-2026 lumisesonkiin! Haussa on reippaita tekijöitä ja työpareja tulevan talven lumikaaoksen hallintaan. Työt alkavat heti lumien tultua ja kestävät koko sesongin läpi kevääseen asti. Työtehtäviisi kuuluu asuinkiinteistöjen piha-alueiden käsilumityöt lumikolalla ja -lapiolla. Voit siis olla joko kokenut konkari tai aloitteleva lumityöntekijä - työhön perehdytetään ja kokemusta entuudestaan ei vaadita, asenne ratkaisee! Työ on luonteeltaan osa-aikaista ja hälytysluonteista, joten se sopii mainiosti esim. opiskelijalle, jonka opinnot eivät ole vuorokaudenaikaan sidottuja! Työtuntien määrään voi toiveen mukaan itse vaikuttaa. Annamme selkeät lumityökartat joiden mukaan työt tehdään. Työtä voi tehdä joko itsenäisesti tai pareittain, joten jos haluat lähteä kaverin kanssa talveksi lumihommiin niin laittakaa hakemusta tulemaan! Ajokortti sekä oma auto vaaditaan. Toivomme osaajalta tehtävään reipasta asennetta, oma-aloitteisuutta ja luotettavuutta sekä kohtuullista fyysistä kuntoa. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Ajokortti ja auton käyttömahdollisuus - alueet ovat lähekkäin, mutta siirtymät välineineen on silti helpoin hoitaa autolla. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Etsimme asiakkaallemme autohuollon arjen ytimeen palveluratkaisujen myyjää . Tässä roolissa tärkeintä ovat selkeys, luottamus ja sujuva asiakasviestintä. Et ole perinteinen myyjä etkä asiakaspalvelija, vaan keskeinen osa toimintamallia, joka auttaa asiakasta tekemään hyviä ja harkittuja päätöksiä. Tehtävässäsi varmistat, että asiakkaat ymmärtävät, mitä heidän autolleen tehdään ja miksi. Pidät asiakkaat ajan tasalla huollon aikana ja autat heitä tekemään rauhassa perusteltuja päätöksiä. Kun kokonaisuus on asiakkaalle selkeä, myös tarvittavien lisätöiden ja palveluiden esiin tuominen ja hyväksyttäminen on luontevaa. Työ on vaihtelevaa ja ihmisläheistä, ja se sisältää paljon viestintää, kuuntelua ja tilanteiden hallintaa. Olet tärkeä tuki sekä asiakkaalle että korjaamon arjelle. Työpäiväsi koostuu selkeistä ja konkreettisista tehtävistä, kuten: Huoltotilausten ja työmääräysten läpikäynti ennen huoltoa Varausvahvistusten laatiminen ja asiakkaiden informointi Yhteydenpito asiakkaisiin huollon aikana (puhelin ja viestit) Asiakkaan kysymysten selkeyttäminen ja lisätietojen kerääminen Asentajien ja työnjohdon tukeminen viestinnässä Tarjouspyyntöjen käsittely ja niihin vastaaminen Millainen henkilö tehtävään sopii? Uskallat tarttua puhelimeen ja viestit selkeästi Pidät siitä, että asiat ovat järjestyksessä ja ymmärrettäviä Osaat kuunnella ja huomioida erilaiset tilanteet Sinulla on hyvät digitaaliset perusvalmiudet Osaat perustella toimenpiteiden hyödyt ja kerrot asiakkaalle myös mahdolliset haitat, jos töitä ei tehdä. Olet oma-aloitteinen, yhteistyökykyinen ja valmis tukemaan sekä asiakkaita että asentajia selkeällä ja ystävällisellä viestinnällä. Mitä tarjoamme? Kilpailukykyisen kuukausipalkan ja selkeän bonusmallin Perehdytyksen ja tuen tehtävään Ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen Työtä tehdään arkisin klo 7:30–17:00 välillä. Työsuhde alkaa määräaikaisena Eezy Lahden kautta, ja tavoitteena on vakinaistuminen asiakkaan omille kirjoille. Palkkaus määräytyy Autoalan Kaupan ja Korjaamotoiminnan työehtosopimuksen mukaan. Miten haet työpaikkaa: Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. IG: eezylahti FB: Eezy Lahti TIKTOK: eezy.kouvola.lahti LINKEDIN : Eezy Henkilöstöpalvelut Kouvola & Lahti Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2024 oli 257,4 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Lattiapinnoittaja pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Kuvaus työstä Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Uudenmaan läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Kiinnostaisiko työt huikeassa villiruokaravintolassa Rukalla? Jatkahan lukemista niin kerromme sinulle lisää! Ravintola Kultala Pohjoisen puhtaat metsät ovat kenties maailman maittavimpien luonnonantimien koti. Villiruokaan ja paikallisuuteen erikoistunut Kultala palvelee majoittuvia asiakkaita aamiaisella, noutopöytäillallisella ja keväisin latukahvilana. Etsimme nyt kokkia Rukalle tulevaan kevät sesonkiin 2026! Ravintola Kultala on tilausravintola joten työtehtäviin kuuluu laadukkaan noutopöytä- ja annosruokien valmistus. Edellytämme sinulta alan koulutusta ja jo muutaman vuoden kokemusta keittiöstä. Suomenkielentaito on välttämätön ja englannin kielen taitoa tulisi myös löytyä koska asiakaskunta on talvella myös kansainvälistä. Kuitenkin halu tehdä laadukasta ruokaa ja asiakaspalvelu tulisi löytyä luonnostaan. Olet ripeä ja oma-aloitteinen sekä et pelkää asiakkaita niin pärjäät tehtävässä hienosti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mahtavissa tunturin maisemissa. Ympärille avautuu monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä saat ympärillesi osaavan huippu tiimin. Lämmin ja aidosti välittävä perheomisteinen yritys jossa on mukava työskennellä. Työt alkavat helmikuussa ja kestävät huhtikuuhun 2026 saakka. Palkkaus on kilpailukykyinen osaamisesi ja kokemuksesi huomioon ottaen sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikan päältä myös majoitus huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla löytyy hyvää asennetta työntekoon. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Hygieniapassi. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. * B ajokortti + auto. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. * Työterveyspalvelut. * Ruka staff kortilla saat alennusta alueen palveluista. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Etsimme määräaikaista PROJEKTISUUNNITTELIJAA kehittämään kaatopaikkakaasujen hallintaa Lounais-Suomen Jätehuolto toimii osatoteuttajana valtakunnallisessa KAJASTUS-hankkeessa, jossa yhdessä hankepartnereiden kanssa selvitämme mahdollisuuksia kaatopaikkakaasujen tehokkaampaan hallintaan ja hyödyntämiseen. Etsimme nyt määräaikaiseen tehtävään hankkeelle projektisuunnittelijaa, joka toimii projektipäällikön aisaparina ja osallistuu monipuolisesti hankkeen työpakettien toteutukseen sekä suorittaa käytännön kaasun mittaus- ja säätötehtäviä jätekeskuksissa. Lisäksi valittu henkilö kehittää yhtiön kaatopaikkakaasujen hyödyntämistä kehitysryhmän jäsenenä. Tehtävät koostuvat kaasupumppaamojen ja soihtujen säädöistä ja tarkkailuista, imulinjamittauksista, tulosten analysoinnista, tiedonkeruusta, prosessien kehittämisestä, suunnittelusta, sidosryhmäyhteistyöstä ja raportoinnista. Projektisuunnittelija osallistuu toteutettavan teknologiaselvitysten sekä pilottien (mm. säätö- ja mittaustyökalun testaaminen) käytännön toteutukseen. Työpisteesi on Turussa tai Salossa ja kenttätöitä Raision, Salon ja Turun jätekeskuksissamme. Edellytämme hakijalta tehtävään soveltuvaa koulutusta ja aiempaa kokemusta kiertotalouteen tai ympäristötekniikkaan liittyvistä tehtävistä. Tehtävässä menestymiseen et välttämättä tarvitse aiempaa osaamista kaatopaikoista, vaan oppimishalu sekä ripeä ja käytännönläheinen asenne ovat tärkeintä. Ajokortti on tarpeen siirtymisiin jätekeskusten välillä, mahdollisuus oman auton käyttöön katsotaan eduksi. Hae rohkeasti mukaan uteliaaseen ja innostuvaan tutkimus- ja kehitystiimiimme! Työsi on vastuullista mutta ei yksinäistä; tukenasi ovat projektipäällikkö, hankepartnerit, esihenkilö ja asiantuntevat kollegat. Tehtävän palkkauksessa ja työehdoissa sovelletaan KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Peruspalkka tehtävän alkaessa sijoittuu haarukkaan 2700€ - 2922€ riippuen valittavan henkilön aiemmasta työkokemuksesta, koulutuksesta ja soveltuvuudesta tehtävään. Työ alkaa sopimuksen ja mahdollisuuksien mukaan tammi-helmikuussa 2026 ja kestää huhtikuun 2027 loppuun. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan lisäksi monipuoliset henkilökuntaedut ja kiinnostavan paikan kiertotalouden kehityksen aallonharjalla. Lisätietoja tehtävästä antaa (7. -9.1.) tutkimus- ja kehityspäällikkö Miia Jylhä, (miia.jylha@lsjh.fi, 040 867 0114). Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi 11.1.2026 mennessä tästä ilmoituksesta löytyvällä hakulomakkeella. Lounais-Suomen Jätehuolto Sähköposti: rekry@lsjh.fi Sijainti: Lemminkäisenkatu 50, Turku Lounais-Suomen Jätehuolto (LSJH) on 18 kunnan omistama yhtiö, joka huolehtii kuntien puolesta asukkaiden jätehuollon järjestämisestä ja jäteneuvonnasta. Palveluja tarjotaan myös kuntien kiinteistöille. Toimialueella asuu noin 450 000 asukasta, vapaa-ajan asuntoja alueella on noin 40 000. Yhtiön liikevaihto on noin 39 miljoonaa euroa vuodessa. Yhtiön tavoitteena on pienempi kuorma huomiselle. Yhtiö työllistää vuodenajasta riippuen noin 170 henkilöä vuodessa. LSJH rakentaa vankkaa pohjaa jätelaitosten sekä yksityisten ja julkisten toimijoiden kiertotalousyhteistyölle. Yhtiö toimii sekä veturina että yhteistyökumppanina monissa kiertotalouden edistämishankkeissa. ****************************************************** Sydvästra Finlands Avfallsservice (LSJH) ägs av 18 kommuner. LSJH ordnar å kommunernas vägnar invånarnas avfallsservice samt avfallsrådgivning, och erbjuder även avfallstjänster för kommunernas fastigheter. På verksamhetsområdet bor cirka 450 000 invånare. Antalet fritidsbostäder är cirka 40 000. Bolagets årsomsättning är cirka 39 miljoner euro. Bolagets mål är att belasta morgondagen mindre! Bolaget sysselsätter beroende på årstid cirka 170 personer. LSJH bygger en stark grund för cirkulärekonomi- samarbete mellan kommunala avfallsverk och mellan offentliga och privata aktörer. Bolaget fungerar både som ett lok och som en samarbetspartner i flera projekt som för framåt den cirkulära ekonomin.

Etsimme Pienryhmäkoti Aatulaan iloisia ja toimeen tarttuvia ohjaajia kesäsijaisuuksiin!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Tehtävä on tarvittaessa töihin kutsuttava. Työtä tehdään kolmessa vuorossa, ja pyrimme huomioimaan työvuorotoiveita. Työsuhteen kestosta sekä aloituksesta sovimme yhdessä kanssasi.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistumaan nuoren kuntoutumisen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö sekä läsnäoleva esihenkilö. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten ja nuorten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Pienryhmäkoti Aatula tarjoaa kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön yhteensä 7 lapselle. Aatula sijaitsee Porin Vähäraumalla. Aatulassa korostuu yksilöllinen kohtaaminen, aito läsnäolo ja itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen. Toiminta-ajatuksemme on lapsen huomioon ottaminen yksilöllisyyttä kunnioittaen ja arvostaen.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävässä peruspalkka kokoaikaisessa työssä sijoittuu palkkahaarukkaan 15,09-18,35 euroa/tunti, riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi sekä tulevasta tehtävänkuvasta. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset lisät vuorotyöstä.Me tarjoammeTiimissämme on hyvä ja kannustava ilmapiiri. Arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Työkavereiden kesken reflektoidaan aktiivisesti sekä omaa että koko työryhmän toimintaa. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan. Meidän tiimimme puhaltaa yhteen hiileen!Saat kesätyöhön kattavan perehdytyksen ja selkeän työnkuvan. Kesätyöntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon. Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Mitä toivomme sinultaOdotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja, sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko?Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026 Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja, Elina Sunnari p. 0406733921 tai sähköpostilla elina.sunnari@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Etsimme osaavaa keikkakokkia Attendo Rantalan keittiöön – Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Etsimme nyt kokkaustaitoista keikkakokkia Muuramen keittiöllemme kutsutaan töihin tarvittaessa työsuhteeseen kevään 2026 ajaksi. Ethän ole peukalo keskellä kämmentä tuotantokeittiössä? Valmistamme keittiössämme perusruokaa reseptien mukaisesti.Keittiössämme työskennellään arkiaamuisin ja työsuhde aloitetaan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kokkien talvilomien ajaksi tiedossa on kolmen viikon työputki kevättalvella 2026. Kun olet päässyt näyttämään meille taitosi kevään 2026 aikana, olet tervetullut meille myös kesäkokiksi 3 kuukauden kesätyösuhteeseen kesälle 2026. Tämä työ siis sisältää jo kesätyön!Tuntityöntekijän työ on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia keittiöalan ammattilaisia. Voit vaikuttaa siihen, kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Tuntityön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Mitä sinä pääset tekemään?Ruoan valmistaminen ja leipominen ruokalistan ja reseptiikan mukaisestiRuokien pakkausElintarviketilausten tekeminen ja ostojen seurantaTuotannonohjausjärjestelmän käyttöVaraston hallinta ja varaston kierron varmistaminenHävikkimatkaOmavalvonnan merkintöjen tekeminen sekä poikkeamiin reagointiKeittiön siisteydestä huolehtiminenYhteistyö hoivan ja keittiön välilläMitä toivomme sinulta?Alan kokemusta tai soveltuvaa koulutusta (katsomme eduksi erityisesti tuotantokeittiökokemuksen)HygieniapassiTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiSujuva suomen kielen taito, vähintään B2-taso (dokumentointimme on suomeksi)Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään on kokemuksen mukaan G17B.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 18.1.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Täällä sinua varten Rekrytoivan esihenkilön yhteystiedot:Elina Sillanpääelina.sillanpaa@attendo.fiPuh. 041 732 4376 (tavoitettavissa vain arkisin kello 9.00-14.00 )Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Tehtävänkuvaus Receptum Oy on apteekki- ja suunterveydenhuollon alan IT-ratkaisujen yritys, jonka päätuote MAXX-apteekkijärjestelmä on laajasti käytössä Suomessa ja Pohjoismaissa. ICT-teknikkona liityt osaksi Receptumin IT Infrastructure and Support -tiimiä, joka vastaa asiakkaiden (apteekit, hammaslääkäriklinikat) päivittäisestä IT-tuesta, huolloista ja asennuksista. Tehtäviisi kuuluvat päivittäinen asiakaspalvelu (puhelin, sähköposti) ja lähituki, teknisten ongelmien ratkaisu, asiakaskäynnit (Uusimaa), sekä laitteiden asennus- ja ylläpitotehtävät tiiviissä yhteistyössä tiimin kanssa. Työ on yhdistelmä 1- ja 2-tason IT-tukea, ja se on jäsennelty arjessa selkeisiin vuoroihin (päivystyspuhelinvuorot, laitehuoltovuorot ilman puhelinvastuuta, asennusvuorot, avustavat vuorot). Työtä tehdään pääasiassa toimistyöaikojen puitteissa, mutta ajoittain työvuorot voivat sijoittua klo 6–18 välille esimerkiksi asiakaskäyntien tai asennusten vuoksi. Suurin osa työstä tehdään toimistolta käsin Helsingin Pitäjänmäestä ja erityisesti perehdytysvaiheessa toivomme aktiivista läsnäoloa toimistolla, muuten työssä satunnainen etätyömahdollisuus. Työhön sisältyy myös asiakaskäyntejä Uudenmaan alueella, joten oma auto on välttämätön. Receptumilla pääset työskentelemään osana rentoa, osaavaa ja mutkatonta tiimiä, jossa huumorintaju ja hyvä yhteistyö ovat tärkeä osa arkea. Samalla saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi modernissa IT-ympäristössä ja osallistua ajoittain myös laajempaan järjestelmäuudistusprojektiin. Työtehtävät - Asiakkaiden IT-huolto- ja tukipyyntöjen käsittelyä tikettijärjestelmässä sekä huollon päivystyspuhelimeen vastaamista - Huolto- ja asennustöiden priorisointia SLA:n mukaisesti sekä huoltokeikkojen avaamista kumppaneille - Etä- ja lähitukitehtäviä, mukaan lukien asiakaskäynnit Uudenmaan alueella - Työasemien, laitteiden ja toimistosovellusten asennuksia, konfigurointeja ja käyttöönottoja - Tiimin vuorolaisten tukeminen ja tuuraaminen päivittäisissä tehtävissä - Tikettiraportointia ja asiakasviestintää myös väliaikatietojen muodossa - Avustaminen varasto- ja logistiikkatyössä (tavaroiden vastaanotto, pakkaaminen) Etsimme - Soveltuva IT-alan koulutustausta - Kokemus palveluhenkisistä IT-tukitehtävistä (lähituki, laitehuolto) - Vahva asiakaspalveluosaaminen ja kyky ohjata asiakkaita teknisissä kysymyksissä. - Osaaminen Windows-ympäristöjen ja yleisten toimistosovellusten käyttöönotoista. - Sujuva suomen ja englannin kielen taito - Oma auto asiakaskäyntejä varten Uudenmaan alueella. Eduksi katsomme, jos sinulla on - Muuta vastaavaa IT-tuen työkokemusta - Ruotsin kielen taitoa Persoonapuolella toivoisimme sinulta palveluhenkistä tiimityötaitoa sekä tarkkaa ja systemaattista työotetta. Muuta tietoa - Sijainti: Valimotie 1, Pitäjänmäki, Helsinki. Työ pääsääntöisesti toimistolla ja on-site käynnit asiakkailla Uudellamaalla. - Työmäärä: Kokoaikaisuus, 37.5 t/vko, työvuorot klo 6-18 (pääpaino toimistoajoissa) - Kesto: Määräaikaisuus syyskuun 2026 loppuun. Työsuhde Academic Workin kanssa, jatkosta mahdollisuus keskustella. - Rekrytointiprosessi: Työskentelemme normaalisti haun parissa arkipyhien ympärillä Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.