Votre Challenge Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Champagnole, nous recrutons un responsable de rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski H/F. Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Notre Client, fabricant international de textile professionnel, recherche un(e) : RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN BTOB FRANCHE-COMTÉ (EPI/VÊTEMENTS PROFESSIONNELS/TEXTILE PROMOTIONNEL) Missions principales du poste : - Prospection + développement du secteur, - Entretien d'un portefeuille existant (700 K€ de CA). >> Poste de commercial terrain avec présentation des collections (pas de commandes en direct, toutes les commandes se font sur le site internet par le client lui même). >> Poste en HOME OFFICE Profil : - Niveau BAC +2, - Une expérience de 5 ans minimum dans la vente d'EPI, de vêtements de travail ou de textile publicitaire/promotionnel est demandée (pas de prêt-à-porter), - Techniques commerciales, - Appétence pour la vente, - Très fort relationnel, - Homme/femme de terrain. Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle brute : 31 200 à 38 400 euros bruts/an (fixe) + Variable Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : Basé(e) idéalement à BEAUNE-DIJON / Zone d'intervention : départements 21-25-39-52-58-70-71-89-90 Avantages & autres : - Poste en CDI, Statut Cadre, - Vous êtes basé(e) idéalement dans le secteur BEAUNE-DIJON (travail en HOME OFFICE), - Salaire 2600€ pour un débutant à 3200€ bruts/mois pour un commercial plus expérimenté + 0.8% de commissions + 1 à 2 mois de bonus sur objectifs, - 1 mois de salaire brut sur intéressement CA global société, - PER, - Voiture style 5008 SUV / KIA SPORTAGE en fonction des dispo + IPhone, - 10 à 12 jours de RTT en fonction des années, - Panier repas 25€/jour, - Hôtel 130€/nuitée, - Autonomie, - Journées intenses (4/6 RDV clients/prospects par jour), - CRM à remplir quotidiennement, - Dashboard à analyser, - RDV au siège tous les 2 mois (2 nuits) en IDF

Notre Client, fabricant international de textile professionnel, recherche un(e) : RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN BTOB SUD-EST (EPI/VÊTEMENTS PROFESSIONNELS/TEXTILE PROMOTIONNEL) H/F. Missions principales du poste : - Fidélisation + développement du secteur, - Gestion d'un portefeuille clients existant (1.1 M d'euros), - Nombre de clients actifs : 107. >> Poste de commercial terrain avec présentation des collections (pas de commandes en direct, toutes les commandes se font sur le site internet par le client lui même). Profil : - Niveau BAC +2, - Une expérience de 3/4 ans minimum dans le secteur de l'EPI ou du textile publicitaire est demandée (pas de prêt-à-porter), - Techniques commerciales, - Appétence pour la vente, - Très fort relationnel, - Homme/femme de terrain, - Maîtrise de l'anglais appréciée. Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle brute : Fixe 31 200 à 38 400 euros bruts + Variable (commissions, bonus, intéressement) Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : Idéalement, basé(e) entre Valence et Avignon / Départements couverts : 7/13/26/30/43/48/84 Avantages & autres : - Poste en CDI, Statut Cadre, - Salaire 2600 euros pour un débutant à 3200 euros bruts/mois pour un commercial plus expérimenté + bonus/com à définir, - 1 mois de salaire brut sur intéressement CA global société, - PER, - Voiture style 5008 SUV / KIA SPORTAGE en fonction des dispo + IPhone, - 10 à 12 jours de RTT en fonction des années, - Panier repas 25 euros/jour, - Hôtel 130 euros/nuitée, - Autonomie, - Journées intenses (4/6 RDV par jour), - CRM à remplir quotidiennement, - Dashboard à analyser, - RDV au siège tous les 2 mois (IDF).

Descriptif du poste: Gestion complète de la comptabilité des TPE/PME : - Prise en charge totale ou partielle de la tenue et révision comptable. - Mise en place et optimisation de l'organisation comptable adaptée à chaque structure. Expertise-conseil et accompagnement stratégique : - Établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. - Gestion de la fiscalité des entreprises. - Réalisation d'analyses financières, prévisionnels et budgets. - Interventions en tant que DAF externalisé auprès de structures à forte valeur ajoutée. Profil recherché:   Pour réussir dans cette fonction à haute responsabilité, vous disposez : - D'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. - D'une maîtrise solide des normes comptables et fiscales. - D'une capacité à encadrer des collaborateurs, fédérer et travailler en équipe. - De compétences relationnelles et communicationnelles de haut niveau. - D'une posture professionnelle adaptée à des entreprises d'envergure (plus de 15 M€ de chiffre d'affaires). Le cabinet recherche un profil passionné, dynamique, proactif, capable d'apporter un conseil pertinent et de participer activement au développement de l'activité. Vous avez envie de rejoindre un cabinet moderne et en croissance ? Nous garantissons une confidentialité totale de votre candidature tout au long du processus de recrutement.  

Description : UN POSTE HYBRIDE, pensé pour les étudiants en formation en marketing, communication et commercialisation, mais aussi, et surtout, pour ceux en formation dans le diplôme du monitorat de ski alpin. PARTIE TERRAIN ET MONITORAT Enseignement tout au long de la saison hivernale sur les domaines de Megève et de Saint-Gervais. Formation assurée par nos moniteurs diplômés d’État afin de préparer les futurs modules du monitorat (snow, hors-piste, conseils techniques…). Un accompagnement stagiaire/tuteur est mis en place pour bénéficier de retours réguliers et progresser en matière d’enseignement. Nous sommes une équipe d’une quarantaine de moniteurs. Nous travaillons avec une clientèle premium et avons toujours proposé des prestations privées. Cette année, nous souhaitons également développer des formats collectifs et des stages enfants. Stagiaire comme diplômé, nous garantissons 600 heures par saison, sous réserve d’une présence régulière au sein de l’équipe. PARTIE BUREAU En constante évolution, nous travaillons à l’élaboration de nouveaux produits : de l’expérience client au pricing, jusqu’à la commercialisation. La partie marketing implique donc des échanges, de la réflexion et de l’innovation. Des missions digitales sont également prévues (site internet : pages produits, blog, etc.), ainsi qu’une dimension événementielle que nous cherchons à développer. La communication étant un axe d’amélioration important pour notre structure, nous recherchons un étudiant capable d’être un véritable ambassadeur sur le terrain. L’objectif : produire du contenu photo et vidéo illustrant le quotidien, tout en valorisant les produits et expériences que nous proposons. Profil recherché : Nous recherchons : * une personne TITULAIRE DU MONITORAT DE SKI ALPI OU EN FORMATION (post-test technique ou stagiaire avancé dans le diplôme) _Ce critère étant essentiel, merci de ne pas postuler s’il ne correspond pas à votre profil._ * un étudiant en école de commerce, avec une formation en marketing et communication. * nous recherchons un profil ayant un réel attrait pour les sports outdoor, connaissant bien l’environnement montagnard et ses enjeux. * curieux, motivé, à l’écoute et professionnel, vous êtes polyvalent et capable d’intervenir sur le terrain, mais aussi au bureau aux côtés de notre équipe.

Description : UN POSTE HYBRIDE, pensé pour les étudiants en formation en marketing, communication et commercialisation, mais aussi, et surtout, pour ceux en formation dans le diplôme du monitorat de ski alpin. PARTIE TERRAIN ET MONITORAT Enseignement tout au long de la saison hivernale sur les domaines de Megève et de Saint-Gervais. Formation assurée par nos moniteurs diplômés d’État afin de préparer les futurs modules du monitorat (snow, hors-piste, conseils techniques…). Un accompagnement stagiaire/tuteur est mis en place pour bénéficier de retours réguliers et progresser en matière d’enseignement. Nous sommes une équipe d’une quarantaine de moniteurs. Nous travaillons avec une clientèle premium et avons toujours proposé des prestations privées. Cette année, nous souhaitons également développer des formats collectifs et des stages enfants. Stagiaire comme diplômé, nous garantissons 600 heures par saison, sous réserve d’une présence régulière au sein de l’équipe. PARTIE BUREAU En constante évolution, nous travaillons à l’élaboration de nouveaux produits : de l’expérience client au pricing, jusqu’à la commercialisation. La partie marketing implique donc des échanges, de la réflexion et de l’innovation. Des missions digitales sont également prévues (site internet : pages produits, blog, etc.), ainsi qu’une dimension événementielle que nous cherchons à développer. La communication étant un axe d’amélioration important pour notre structure, nous recherchons un étudiant capable d’être un véritable ambassadeur sur le terrain. L’objectif : produire du contenu photo et vidéo illustrant le quotidien, tout en valorisant les produits et expériences que nous proposons. Profil recherché : Nous recherchons : * une personne TITULAIRE DU MONITORAT DE SKI ALPI OU EN FORMATION (post-test technique ou stagiaire avancé dans le diplôme) _Ce critère étant essentiel, merci de ne pas postuler s’il ne correspond pas à votre profil._ * un étudiant en école de commerce, avec une formation en marketing et communication. * nous recherchons un profil ayant un réel attrait pour les sports outdoor, connaissant bien l’environnement montagnard et ses enjeux. * curieux, motivé, à l’écoute et professionnel, vous êtes polyvalent et capable d’intervenir sur le terrain, mais aussi au bureau aux côtés de notre équipe.

Vous aimez le contact client et les produits techniques ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Vendeur comptoir de matériels et équipements - expert EPI (H/F) en CDI à Les Mureaux. En tant que référent local sur les équipements de protection (chaussures, gants, vêtements, casques?). Vous travaillerez en binôme avec un vendeur déjà en place pour gérer le rayon et les stocks, et serez accompagné(e) par la responsable EPI régionale pour monter en compétence. Vos missions - Accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers sur les produits EPI adaptés à leurs besoins ; - Développer les ventes EPI en magasin (mise en avant, promotions, fidélisation) ; - Assurer la gestion administrative des dossiers clients ; - Participer à la bonne gestion du stock et du rayon ; - À terme, évoluer vers un rôle commercial terrain (prospection et visites clients, avec véhicule de fonction). - Vous avez une expérience réussie en vente (EPI, quincaillerie, fournitures industrielles ou produits techniques) ; - Vous aimez le conseil client et êtes à l'aise avec les outils informatiques ; - Vous êtes rigoureux, curieux et passionné par les produits techniques. Les plus - Horaires de bureau fixes du lundi au vendredi ; - Formation et accompagnement assurés ; - Environnement convivial, au sein d'une équipe soudée ; - Poste évolutif vers une fonction de commercial(e) terrain expert(e) en EPI - Véhicule de fonction Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 25 000 à 35 000 € par an Date de début : 30/06/2026 Information complémentaire : - expert EPI

Au sein d'un Centre de Compétences Industriel Groupe et sous la responsabilité du Responsable Industrialisation de l’ICCG, votre rôle est de prendre la responsabilité du service industrialisation du site de Pont-Audemer. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes projets et de production, vous assurez le management des activités d’industrialisation PCBA et les sections associées : • Chefs de projet industriels • Méthodes Fabrication • Méthodes Dossiers Techniques • Méthodes Test & Programmation, Réseau Industriel • Maintenance et Métrologie des moyens industriels A ce titre vos missions s'articuleront autour de 4 axes : Vous pilotez la section des Chefs de Projet qui pilote les projets d’industrialisation de cartes électroniques à travers les étapes suivantes : • Réalisation des devis NRC et RC, • Lancement des analyses DFM et DFT lors des phases implantation et validationdes revues avant et après implantation avec le support des sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation, • Coordination de la réalisation des outillages et programmes, de l'approvisionnement des composants et de l’industrialisation / réalisation des lots de prototypes (disponibilité moyens, support process et test) selon les engagements de délais, • Qualification des outillages, des programmes, des process pour délivrer en s’appuyant sur les sections Méthodes Process, Test programmation et Données Techniques, • Gestion et pilotage des budgets, des plannings, Pilotage des revues d'industrialisations PRR et FAI avant transfert de responsabilité à la production. Vous pilotez les sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation qui : • Réalisent les DFM et DFT, • Spécifient, Développent et Qualifient les outillages, programmes et process, • Délivrent les livrables techniques, • Paramètrent les données techniques, • Réalisent le dossier de fabrication, • Supportent la production au quotidien, • Contribuent au déploiement et au maintien du réseau industriel bi-site. Vous pilotez la section Maintenance et Métrologie qui : • Propose dans le cadre de la politique d’investissement les moyens à renouveler, • Installe les nouveaux moyens et participe à leur qualification, • Etablit, déploie et optimise la politique de maintenance et de métrologie et les budgets associés, • Définit et est le garant des budgets associés, • Réalise les plans de prévention, • Gère le parc machine, outillages et ECME nécessitant des contrôles périodiques et garantit la conformité de ceux-ci conformément au référentiel qualité, • Est garante de la conformité ESD des ateliers et moyens de production, • Supporte la production au quotidien en s’appuyant sur les ressources internes et externes (prestataires). • Coaching des équipes métiers Vous participez activement à l’amélioration continue du processus d’Industrialisation, des outils métier et du fonctionnement du service. • Vous contribuez à la roadmap technique d’investissement des nouveaux moyens, • Vous veillez au respect des objectifs budgétaires et rendez compte au Responsable Industrialisation de l’ICCG (Heures travaillées / Coefficient d’affectation / Support Production / Ecart affaires), • Vous êtes force de propositions dans la recherche de compétitivité de nos produits dès la phase d’industrialisation. En phase production, vous accompagnez avec vos équipes les différents projets d'améliorations de compétitivité (culture Lean, approche Gemba et Kaizen). • Vous respectez le référentiel entreprise Chorus2 et le référentiel métier garantissant à nos clients le plus niveau d'exigences ISO, EN 9100, PART et FRA21GCe poste est fait pour vous si : Connaissances : - vous bénéficiez d'une formation ingénieur ou équivalent, vous avez acquis une expérience trèssignificative dans des environnements industriels. - vous maîtrisez les métiers de l'industrialisation et les processus de production et de support à la production. - vous êtes aguerri aux problématiques d’industrialisation et de production de produits de type HMLV (high-mix/low volume). - vous avez de solides connaissances des procédés d’assemblage des cartes électroniques et des opérations de test. - votre niveau d’anglais vous permet d’échanger en milieu professionnel à l’écrit comme à l’oral. Savoir-faire : - vous connaissez des référentiels EN 9100 et IPC-A-6X0, - vous possédez de bonnes connaissances des produits électroniques, - vous connaissancez les procédés spéciaux et vous en assurez la maîtrise, - vous maîtrisez le MSA Savoir-être : - vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à animer, orienter, engager ? Vous bénéficiez d’une expérience réussie de management en milieu industriel. - orienté action et résultats, vous faites avancer les sujets de manière pragmatique et constructive, en vous appuyant sur des qualités relationnelles reconnues. - votre disposez d’une capacité à résoudre des problèmes complexes et jouez un rôle de...

Votre rôle sera de prendre en charge : - la transition des produits passantde l’état pré-série à série - l’application et le traitement des ECR - l'organisation du traitement des faits techniques - l’analyser des indicateurs du tableau de bord : Qualité – Process - Compétitivité. A ce titre vos missions seront les suivantes : - pilotage des démarche de recherches de compétitivité qui permettront d’atteindre les objectifs de gain de compétitivité attendus - veille à l'atteinte des objectifs de FPY de production en définissant les plans d'amélioration. - participation aux CCB équipements pour représenter le service de production sur les décisions qui impactent les cartes électroniques. - animation des chantiers d'amélioration de son portefeuille de cartes visant à améliorer la compétitivité, qualité et tenue des délais.Ce poste est fait pour vous si : - vous êtes titulaire d'un BAC+5 et bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de la production de cartes électroniques - Vous possédez des compétences en électronique, ou êtes très motivé(e) pour vous orienter vers un nouveau domaine technique. - Vous avez un bon relationnel, une capacité d’adaptation et de travail en équipe. - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et vous êtes doté (e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. - Vous avez des aptitudes à la communication et votre leadership est reconnu. - Vous avez des capacités d’écoute et de « coaching ». - vous êtes désireux d’évoluer, vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans un nouveau challenge. - Niveau d’anglais lu et parlé souhaité

Sous la responsabilité du responsable de lignes de production, vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance des éléments du dossier de fabrication. - Savoir nettoyer les cartes pour éliminer les résidus de flux (manuel et avec machine). - Savoir positionner, braser et retoucher des composants standards et complexes (pas fin, reprise de masse, plan de masse ou connectiques). - Savoir assembler et retoucher des montages mécaniques simples et complexes (visserie, cautionnement, frein filets, blindages…). - Savoir-faire des collages simples et complexes (composants CMS, traversant, enrobage, résinage…). - Savoir-faire des coupures de pistes. - Savoir-faire des modifications filaires. - Assurer de la bonne application des règles et pratiques décrites dans nos fiches d’instructions. - Être acteur dans un environnement d’amélioration continue au sein de l'atelierCe poste est fait pour vous si : Savoir-faire : •vous êtes titulaire d'un diplôme en électronique ou électrotechnique (BEP, CAP, Bac Professionnel) vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques (word, excel) • vous faites preuve d'organisation et de respect des consignes • vous avez idéalement des connaissances des outils de démarche d’amélioration continue dont 5S, KAIZEN. Les acquis après le processus de formation : • vous devrez connaitre les bases des composants électroniques et process d’assemblage des cartes. • vous devrez posséder une bonne compréhension des liasses documentaires industrielles et documentations techniques. • vous serez capable d'Auto contrôle et de polyvalence technique. • vous devrez connaitre et respecter les règles IPC et les spécifications sur les procédés applicables. • vous devrez connaitre les équipements et moyens utilisés • vous bénéficierez d'une formation : brasage, mécanique, vissage, RX. • vous devrez avoir l'Habilitation IPC610 • vous serez en mesure d'utilisez les outils de gestion des données techniques (Palma), MES (Osali). • vous participerez au maintien des compétences en matière d’autocontrôle. • vous participerez au respect des normes ISO, de la réglementation ESD et Environnement. • vous travaillerez sous binoculaire Savoir-être : - vous bénéficiez d'un bon sens relationnel, d'une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe. - vous êtes autonome, rigoureux (se) et avez une bonne dextérité. Vous bénéficierez d'une formation de 4 mois à votre arrivée, qui se fera en journée, avant votre prise de poste qui se fera sur le rythme des 2*8. Un test sous binoculaire est prévu au cours du process de recrutement.