Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: http://www.mzum.katowice.pl/ w zakładce: Nabory - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Ogłoszenie Nr PP/13/2025 z dnia 8 października 2025r. - Miejski Zarząd Ulic i Mostów, ul. J.Kantorówny 2a, 40-381 Katowice. Poszukuje kandydata na wolne stanowisko urzędnicze - Starszy referent ds. zieleni w Wydziale Technicznym. Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie: 1. Przygotowywała i opracowywała plany robót, zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków. 2. Przygotowywał wnioski o wydanie decyzji administracyjnych w sprawie wycinki drzew i krzewów i reprezentowała jednostkę w tych postępowaniach. 3. Nadzorowała i kontrolowała roboty związane z: - pielęgnacją zieleni wysokiej i niskiej w pasie drogowym, - wycinką i prześwietleniem drzew, zgodnie z ustalonym planem, - nasadzeniem krzewów, - koszeniem trawy, - bieżącym utrzymaniem elementów odwodnienia powierzchniowego w pasie drogowym. 4. Prowadziła Dziennik Podawczy dla komórki ds. zieleni. 5. Wykonywała inwentaryzację zieleni w pasach drogowych na terenie m. Katowice, i dokonywała oceny zieleni pod kątem stanu fitosanitarnego i zagrożeń bezpieczeństwa. Warunki pracy: - wymiar czasu pracy pełny wymiar czasu pracy, - miejsce pracy Katowice ul. J. Kantorówny 2a, (budynek nie jest wyposażony w windę), - praca przy komputerze. Godziny pracy: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe o kierunku ochrona środowiska / leśnictwa lub wykształcenie średnie technik leśnictwa lub technik ogrodnictwa lub technik architektury krajobrazu lub pokrewne, lub wykształcenie policealne Ochrona Srodowiska lub leśnik, ogrodnictwo - staż pracy 2 lata, - dobra znajomość Ustawy drogach publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego oraz Ustawy - prawo ochrony środowiska, Ustawy o ochronie przyrody, - dobra znajomośćtopografii miasta Katowice, - obywatelstwo polskie, - posiadanie pełnejzdoln

Zakres obowiązków: 1. Udział w opracowaniu materiałów i pomocy dotyczących kontaktów międzynarodowych; 2. Konsultacja metodyczno językowa w opracowaniu zamówień publicznych na prowadzenie kursów specjalistycznych z języka angielskiego dla żołnierzy i pracowników bazy; 3. Tłumaczenie pism, korespondencji i innych dokumentów anglojęzycznych wpływających do Dowódcy Bazy; 4. Świadczenie pomocy przy obsłudze delegacji zagranicznych składających wizyty na terenie bazy; 5. Prowadzenie konwersacji językowych mających na celu podtrzymanie nabytych umiejętności przez żołnierzy zawodowych i pracowników; 6. Udzielanie merytorycznej pomocy przy sporządzaniu pism, korespondencji i innych dokumentów w języku angielskim wysyłanych za granicę, w ramach obowiązujących przepisów; 7. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego wynikających z obszaru zadaniowego komórki w której to stanowisko jest usytuowane. Godziny pracy: 7.30 15.30. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; odporność na stres - konieczne - inne zawody: Lektor języka obcego - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe wymagania konieczne: a)dyplom ukończenia wydziału filologii j. angielskiego szkoły wyższej; lub b) Świadectwo lub certyfikat znajomości j. angielskiego wydanego przez resortową komisję egzaminacyjną lub krajową/zagraniczną placówkę

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/185711-20017068/4672137 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje kandydata do pracy w Wydziale Badań i Rozwoju w Katowicach na stanowisku: Kierownik Wydziału Badań i Rozwoju. Opis stanowiska: 1. udział w konsultacjach technicznych inwestycji, 2. nadzorowanie i weryfikacja dokumentacji projektowych dot. zakresu OZE, 3. nadzorowanie i udział w procesie przygotowania zakresu inwestycji, oceny technicznych możliwości Spółki, 4. nadzorowanie i udział w procesie przygotowania harmonogramu realizacji inwestycji, 5. uczestnictwo w odbiorach inwestycji, 6. nadzór nad terminowością realizowanych prac w trakcie inwestycji i bieżące raportowanie, 7. kontrola stanu technicznego instalacji oraz ich efektywności energetycznej, 8. proponowanie kierunków rozwoju w zakresie OZE, 9. aktywne poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowych, 10. nadzór nad podległym zespołem. Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę, 2. dofinansowanie do pakietu sportowego, 3. nagrody jubileuszowe, 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego, 5. pakiet medyczny, 6. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe), 7. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, "wczasy pod gruszą", inne), 8. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5%, 9. imprezy integracyjne, 10. możliwości rozwoju zawodowego, 11. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej, 12. i wiele innych. Godziny pracy: rozpoczęcie pracy: 6:00 a 8:00, zakończenie: 14:00 a 16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wyższe techniczne, ekonomiczne lub prawnicze (preferowane kierunki: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska,

Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów. Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy. Prawidłowa eksploatacja autobusu. Dbanie o powierzone mienie. Praca w systemie równoważnym według określonego grafiku. Praca na terenie Warszawy i okolic (I i II strefa). Wynagrodzenie i inne benefity: UMOWA O PRACĘ- 7 900 zł brutto (w tym: podstawa 6600 zł brutto + premie i dodatki 1300 zł brutto); - bilet komunikacji miejskiej (I i II strefa) - pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów; - możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej - dofinansowanie karty sportowej; - wsparcie Patrona w pierwszych dniach pracy; - bezpłatny parking dla pracowników; - możliwość zakwaterowania (tylko dla osób rozpoczynających pracę na podstawie umowy o pracę). Miejsce pracy: Oddział Przewozów R-2 "Kleszczowa" ul. Kleszczowa 28, 02-485 Warszawa. Możliwość pracy w innych Oddziałach spółki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- niewymagane. Wymagania: - prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość sfinansowania uprawnień przez pracodawcę); - świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka p

Zakres obowiązków: Dołącz do pełnego energii zespołu Aquadrom i pomóż nam tworzyć niezapomniane chwile dla naszych najmłodszych gości! Poszukujemy osób z pasją do pracy z dziećmi, które chcą pracować w weekendy jako Animatorzy. Obowiązki (co będziesz robić): -prowadzić animacje weekendowe, -prowadzić urodziny dla dzieci do 13 roku życia, -dbać o bezpieczeństwo wszystkich uczestników animacji, -dbać o porządek i czystość w miejscu pracy, -współpracować z zespołem i promować pozytywny wizerunek Aquadrom. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Szukamy osób, które: -są dyspozycyjne w weekendy, -mają pozytywne podejście i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z dziećmi, -nie boją się wystąpień publicznych i potrafią zaangażować grupę, -są otwarte, uśmiechnięte, odpowiedzialne i kreatywne, -potrafią improwizować i rozkręcić każdą imprezę, -mają doświadczenie w animacji lub pracy z dziećmi (mile widziane). Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Kłodnicka 95A na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Kłodnicka 95A na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Aquadrom Sp. z o. o. informuje, że wprowadził procedury zgłaszania nieprawidłowości zgodnie z brzmieniem ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów. Procedura dostępna na stronie spółki: www.aquadrom.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie prac

Zakres obowiązków: - przeprowadzenie wizji lokalnej u najemców lokali mieszkalnych stanowiących własność Gminy Wrocław, - typowanie urządzeń grzewczych dla lokalu mieszkalnego, - wymiana instalacji WLZ i ADM, - występowanie do Tauron Dystrybucja S.A z wnioskami o wydanie technicznych warunków przyłączenia do sieci elektroenergetycznej lokali mieszkalnych (zwiększenie mocy przyłączeniowej) wraz z przygotowaniem dokumentów do zawarcia umów przyłączeniowych do sieci dystrybucyjnej i uzyskaniem Kart Danych Technicznych, - sporządzanie przedmiaru/kosztorysu robót na realizację zmiany systemu ogrzewania w lokalach mieszkalnych oraz WLZ i ADM, - współpraca z innymi działami WM, jednostkami budżetowymi Gminy Wrocław oraz zarządcami Wspólnot Mieszkaniowych, - nadzór podczas realizacji robót dotyczących zmiany systemu ogrzewania, - odbiór robót budowlanych związanych ze zmianą systemu ogrzewania, - sprawdzanie kosztorysów i rozliczenie wykonawcy robót. Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - opiekuna w 3-miesięcznym procesie adaptacji, - stałe godziny pracy 7.30 - 15.30, - możliwość korzystania z okazjonalnej pracy zdalnej, - dofinansowanie szkoleń zawodowych, kursów i studiów podyplomowych, - możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, - możliwość dołączenia do ubezpieczenia medycznego, - dofinansowanie użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych, - system kafeteryjny MyBenefit, - świadczenia z ZFŚS, - ciekawą i odpowiedzialną pracę w stabilnej firmie. CV prosimy przesłać na adres e-mail: kadry@wm.wroc.pl lub osobiście złożyć w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Spółki przy ul. Namysłowskiej 8 we Wrocławiu w terminie do dnia 07.08.2025 r. W tytule e-maila prosimy wpisać nazwę stanowiska. Prosimy również w aplikacji podać swoje oczekiwania finansowe ( brutto). Oferta dostępna w sali B Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - dodatkowe - inne zawody: Pozostali

Zakres obowiązków: Tworzenie planów produkcyjnych długo- i krótkookresowych; Monitorowanie stanów magazynowych produktu gotowego, surowców; Planowanie zakupów w oparciu o plany produkcyjne; Monitorowanie i optymalizacja cen; Zapewnienie terminowości realizacji kontraktów; Rozliczanie planu produkcyjnego; Monitorowanie wydajności linii produkcyjnych; Analiza danych produkcyjnych; Współpraca z innymi działami w Zakładzie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie średnie (mile widziane wyższe); Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel); Umiejętność pracy i komunikacji w zespole; Sumienność, zaangażowanie i motywacja do pracy; Ukierunkowanie na wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego; Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie w pracy w dziale planowania produkcji lub obsłudze klienta; Znajomość programu SAP. Oferujemy: Umowę o pracę; Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej; Wynagrodzenie od 4 700 zł brutto wzrastające wraz ze zdobywaną wiedzą, umiejętnościami i zaangażowaniem; Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; Zdobycie doświadczenia w dużym zakładzie produkcyjnym; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (piknik rodzinny z okazji Dnia Dziecka; paczki i pomoc finansowa dla pracowników z okazji świąt; świadczenie urlopowe, tzw. "wczasy pod gruszą": 1300,00-1500,00 zł; zapomogi dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji bytowej); Program opieki medycznej Lux Med; Grupowe ubezpieczenie na życie. Kontakt - https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Asystent-ds-Planowania-CF-Morliny/12763-10197-25-306-3355.html lub Asystent ds. Planowania Produkcji - Aplikuj Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Proszę o załączenie klauzuli o ochronie danych osobowych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Animex Foods Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie oraz inne Spółki Grupy Smithfield Polska, związane porozumie

Zakres obowiązków: 1) Organizowanie pracy wychowawczej w grupie; 2) Opracowywanie planu pomocy dziecku w porozumieniu z pedagogiem, psychologiem, pracownikiem socjalnym oraz innymi specjalistami; 3) Realizacja zadań wynikających z planu pomocy dziecku; 4) Praca indywidualna z dzieckiem; 5) Współdziałanie z rodzicami, opiekunami prawnymi; 6) Prowadzanie kart pobytu dziecka i innej dokumentacji zleconej przez Dyrektora lub osobę upoważnioną; 7) Praca z rodziną naturalną w kierunku powrotu dziecka do rodziny; 8) Współdziałanie z Zespołem Wsparcia Specjalistycznego i innymi specjalistami; 9) Odpowiedzialność za stan i poziom pracy wychowawczej grupy; 10) Wdrażanie wychowanków do przestrzegania higieny osobistej oraz porządku i czystości otoczenia, prac samoobsługowych i porządkowych; 11) Dbanie o utrzymanie dobrego stanu zdrowia wychowanków oraz opieki w czasie choroby; 12) Współpraca ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie oraz udzielanie i organizowanie pomocy w nauce; 13) Zaopatrywanie wychowanków w odpowiednią odzież i inne przedmioty osobistego użytku; 14) Przygotowywanie wychowanków do samodzielnego życia od momentu umieszczenia w placówce; 15) Utrzymywanie kontaktu z usamodzielnianymi wychowankami; 16) Opracowywanie planów pracy i sprawozdań z wykonania zadań; 17) Przygotowywanie uroczystości z dziećmi; 18) Przyjmowanie dzieci do POW i odwożenie do innych placówek; 19) Uczestnictwo w pracach Zespołu ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka. Praca na dwie zmiany: W dni powszednie, w których wychowankowie placówki uczęszczają do szkół: - dzienna: 13.00-21.00, - nocna: 21.00-8.00. W dni wolne od nauki szkolnej: - dzienna: 9.00-21.00, - nocna: 21.00-9.00. Oferta dostępna w sali C. Kontakt kandydatów z pracodawcą - tel.: 71 316 66 42, e-mail: sekretariat@pcus.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej - kon

Plugit Finland Oy on latausteknologian edelläkävijä ja vihreän siirtymän asiantuntija. Yrityksellä on yli kymmenen vuoden kokemus sähköajoneuvojen latausratkaisuista ja palvelua tarjotaan yrityksille, yksityisasiakkaille, taloyhtiöille sekä julkiselle sektorille. Plugit ei toimita pelkästään yksittäisiä latauslaitteita, vaan mahdollistaa sähköisen liikkumisen teknologiaan nojautuvalla latausjärjestelmällä. Haemme nyt heidän projektitiimiinsä tekijää nimikkeellä Projektikoordinaattori Pirkkalaan Tehtävänkuvaus Tehtäväsi on toimia projektikoordinaattorina ja keskeisenä linkkinä asiakkaiden sekä sähköurakoitsijakumppaneiden välillä. Työpäiväsi koostuvat saapuvien tilausten vastaanottamisesta, annettujen lisätietojen läpikäynnistä ja arvioinnista sekä yhteydenpidosta eri sidosryhmiin. Pääpainoisesti vastuualueesi ovat siis seuraavanlaisia: - Saapuvien tilausten vastaanottaminen ja kirjaaminen järjestelmään - Lopppuasiakkaalta saatujen kartoitusmateriaalien läpikäymistä sekä tarvittaessa hinnaston mukaisesta lisätyöhinnoittelusta viestimistä loppuasiakkaan suuntaan - Lisätietojen kuten kohdekuvausten ja kuvien läpikäynti sekä hinnaston mukainen hinnoittelu asiakkaan suuntaan - Yhteydenpito sähköurakoitsijakumppaneihin sekä työtilausten tekeminen heidän suuntaansa - Asiakaspalvelullisuus ja aktiivinen yhteydenpito sidosryhmiin Työskentelet tiiviissä yhteistyössä oman tiimisi sekä urakoitsijakumppaneiden kanssa. Tukenasi ovat niin oma esihenkilösi, kollegasi kuin Plugitin perusteellinen perehdytys ja ohjaus tehtävään. Kenelle tehtävä sopii? Etsimme henkilöä, jolla on aktiivinen ja oma-aloitteinen asenne, järjestelmällinen työskentelytyyli ja halu oppia uutta. Sinun ei tarvitse olla sähköalan asiantuntija, vaan tärkeintä on, että olet valmis ottamaan uusia kokonaisuuksia haltuun ja työskentelet sekä määrätietoisesti että erinomaisella asiakaspalveluasenteella. Toivomme, että sinulla on: - Positiivinen ja toimeentarttuva asenne - Kyky ja halu oppia uutta ja kehittyä jatkuvasti - Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky toimia eri sidosryhmien kanssa Miksi hakea? Roolissasi pääset osaksi tulevaisuuden vastuullista alaa ja vihreää siirtymää. Sinulle tarjotaan viihtyisä toimisto, tiiviin tiimin tuki ja turva tehtävässä sekä palkkaus haarukassa 2600 - 2800 € kuukaudessa. Tulet työllistymään Adeccon työntekijäksi. Tehtävän toivottu aloitus on heti tammikuun 2026 alussa. Kyseessä on vanhempainvapaan sijaisuus, jonka arvioitu kesto on ainakin syyskuulle 2026. Työsuhteen jatkosta on mahdollista keskustella työtilanteen mukaan. Kiinnostuitko? Plugitilla pääset osaksi innovatiivista ja kasvavaa yritystä, jossa jokaisen panos näkyy konkreettisesti. Jos haluat olla mukana rakentamassa kestävämpää tulevaisuutta ja työ sähköautojen latauksen sekä asiakasrajapinnan parissa kiinnostaa, lähetä hakemuksesi ja CV:si Adeccon rekrytointijärjestelmän kautta. Hakuaika päättyy 21.12.2025, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessista vastaa Adecco ja lisätietoja tehtävästä antaa Adeccon Senior Recruitment Consultant Heidi Kärkkäinen, heidi.karkkainen@adecco.fi, 040 3588 248 Kiitos hakemuksestasi!

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus Vantaan ammattiopisto Varia Vehkalantie 6, 01730 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 15.01.2026 - 31.12.2027 Tule osaksi kehittyvää tiimiä opettamaan ja ohjaamaan tulevaisuuden tieto- ja viestintätekniikan ammattilaisia. Opetusala tarjoaa varman ja monipuolisen työn vuosiksi eteenpäin. Haemme määräaikaista päätoimista tuntiopettajaa tieto- ja viestintätekniikan osaamisalalle aikavälille 15.1.2026 – 31.12.2027 Varian Vehkalan toimipisteeseen ja muihin Vantaan kaupungin sivistystoimen toisen asteen toimipisteisiin. Työ sisältää IT-tukihenkilön suorituspolkuun liittyvän tutkinnonosan mukaisia työtehtäviä (helpdesk-päivystystä, oppivelvollisten tietokoneiden asennuspalveluita Vantaan alueella, oppivelvollisten laitetarpeen ennakointia, osallistumista it-hankintoihin, logistiikkaan, ohjelmistoasennuksiin, huoltotoimintaan ja palautuksiin). Työtehtäviin kuuluu helpdeskin työnohjaajien toiminnan koordinointia, verkkoympäristöjen rakentamista, kyberturvallisuustyöhön osallistumista sekä osallistumista asiantuntijaroolissa eri kokouksiin Vantaan kaupungin tietohallinnon kanssa. Lisäksi työtehtäviin kuuluu opetukseen ja ohjaukseen sekä henkilökohtaistamiseen liittyviä tehtäviä niin oppilaitoksessa kuin alan työpaikoilla. Työssä on mahdollista osallistua koulutusalan kehittämistehtäviin ja suunnitella vaihtoehtoisia opetusmenetelmiä. Vantaan ammattiopisto Varia on Vantaan kaupungin ylläpitämä nykyaikainen, monialainen ammatillista koulutusta järjestävä oppilaitos, joka toimii neljässä toimipisteessä eri puolilla Vantaata. Opiskelijoita on yhteensä noin 4000 ja henkilöstöä 320. Varian työilmapiiri on tutkitusti hyvä ja työnantaja kannustaa henkilöstöään oppimaan uutta. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös muut hakijat huomioidaan. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Työ edellyttää järjestelmäasiantuntijan käytännön osaamista ja työkokemusta. Kokemusta moodle-oppimisympäristön käytöstä ja ylläpidosta, sekä osaamista Windows- ja Linux-palvelimien hallinnasta, käyttäjähallinnasta (AD, Azure) ja virtualisointiympäristöistä, tiketöintijärjestelmien osaamista (meillä käytössä ServiceNow) ja VPN- ja palomuuriratkaisujen hallintaa. Luemme eduksi: Kokemuksen asiakaspalvelusta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES C-osio Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan vuosityöaika Yhteystiedot: osaamispalveluesimies Haapamäki, Asko 040 1910775 asko.haapamaki@vantaa.fi Tavoitettavissa pe, 15–16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.