ABB-hitsausrobotin käyttäjä / ohjelmoija (MIG/MAG) – Hämeenlinna Etsimme asiakkaallemme osaavaa ABB-hitsausrobotin käyttäjää, joka pystyy ohjelmoimaan ja ajamaan robottisolua itsenäisesti. Tässä roolissa vastaat hitsausrobotin sujuvasta tuotantokäytöstä, laadusta sekä tarvittavista säädöistä ja optimoinneista – käytännönläheisessä tuotantoympäristössä. Työtehtävät * ABB-hitsausrobotin käyttö, ohjelmointi ja ajaminen itsenäisesti * Työohjelmien muokkaus/optimointi tuotannon tarpeisiin (uudet ja olemassa olevat ohjelmat) * Asetukset, parametrien säätö, koehitsaukset ja laadun varmistus * Perushuollot, vikadiagnoosi ja yhteistyö kunnossapidon kanssa * Jigeihin, kiinnityksiin ja kappaleiden asetteluun liittyvä käytännön työ Mitä odotamme sinulta * Kokemusta ABB-hitsausrobotin käytöstä ja ohjelmoinnista * Kykyä työskennellä itsenäisesti: saat solun käyntiin, pidät sen käynnissä ja ratkaiset arjen haasteet * Hyvä hitsauksen perusymmärrys * Piirustusten lukutaito ja mittaaminen * Huolellinen ja turvallinen työote Katsomme eduksi * Kokemus robottisolun käyttöönotosta / uusien tuotteiden ajoonajosta * Kokemus jigeistä ja kiinnityksistä sekä tuotannon kehittämisestä Tarjoamme * Vastuullisen ja osaamista arvostavan roolin robottihitsauksen parissa * Siistin ja modernin tuotantoympäristön sekä perehdytyksen työpisteeseen * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan * Mahdollisuuden vakituiseen työhön / pitkäkestoiseen projektiin Yhteystiedot: Arttu Niemelä 044 4910 335 tai arttu.niemela@kaveriontti.fi Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalvelu yritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn - siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten vasta-alkaja tai jo kokenut ammattilainen! Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan haluatpa sitten lyhyeen- tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, siivous, myynti, kiinteistöhuolto, teollisuus.

Haemme Helsinkiin Itäkadun ja Vuosaaren perhekeskuksiin kahta lastenneuvolalääkäriä vakituisiin virkasuhteisiin alkaen 4.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Työnkuvaasi lastenneuvolassa kuuluvat määräaikaistarkastukset, lisäkäynnit, konsultaatiot sekä moniammatillinen yhteistyö neuvolaterveydenhoitajien ja perhekeskuksen muiden ammattilaisten kanssa. Halutessasi voit työskennellä myös äitiysneuvolassa, koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa tai kaupungin terveysasemilla. Saat perehdytyksen tehtäviisi. Helsingissä äitiys- ja lastenneuvoloissa työskentelee sekä meitä päätoimisia neuvolalääkäreitä että neuvolaa muun terveyskeskustyön ohella tekeviä kollegoita. Työkavereita on helppo konsultoida esimerkiksi säännöllisissä neuvolalääkärikokouksissa. Työaika ja palkkaus ovat lääkärisopimuksen mukaisia. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Suomessa laillistettu lääkäri. Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Virkaan valitun tulee esittää työterveyshuollon todistus sopivuudestaan tehtävään. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Mikäli virkaan valittu työskentelee koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa edellytetään häneltä rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Luemme eduksi soveltuvan alan erikoislääkärin tutkinnon ja aiemman kokemuksen lastenneuvolalääkärin työstä.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Technology development in geothermal energy and deep drilling has accelerated significantly in recent years, with major advances occurring in North America and Europe. Much of the latest progress in cost-effective drilling originates from the oil & gas sector, and several of these innovations can be adapted for geothermal applications. 

This PhD position offers a unique opportunity to work at the forefront of geothermal energy and drilling technology in an inspiring research environment at the Geoscience Department (IGV), NTNU, with cooperation between Well & Reservoir and the Engineering Geology & Rock Mechanics group. Technology development within geothermal and deep hard‑rock drilling has accelerated internationally, and Norway is now well positioned to adapt cutting‑edge solutions for its own geological conditions. Mainland Norway’s igneous and metamorphic rock presents drilling challenges distinct from sedimentary basins, yet the strong competence developed through decades of Norwegian petroleum research provides an exceptional foundation for innovation. By building advances in drilling systems, bit design, drilling fluids, and downhole thermodynamics, this position will contribute to new methods that improve drilling efficiency, reduce costs, and support the development of deep geothermal wells, seasonal thermal energy storage, and concepts such as GeoTermos.

You will become part of a dynamic, collaborative working environment with expertise in drilling engineering, geomechanics, machine learning, and energy systems. The project will integrate real‑time drilling data, digital‑twin methodologies, and AI‑driven optimization approaches to address fundamental challenges in hard‑rock drilling. As a PhD candidate, you will benefit from close supervision, access to an international research community, strong industry connections, and excellent opportunities for academic development. 

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, both in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.

About the project

The PhD project aims to advance next‑generation drilling technologies and AI-driven optimization methods for geothermal wells in hard crystalline rock. Norway’s geological conditions, dominated by igneous and metamorphic formations, present unique challenges for large‑scale geothermal development and require innovative approaches in bit technology, hydraulic hammer systems, drilling fluids, and thermal management. The project will combine experimental insights, physical modeling, digital‑twin technologies, and AI/ML methods to improve drillability, increase rate of penetration (ROP), reduce non‑productive time, and enable cost‑effective geothermal well construction. The work includes evaluating geothermal concepts relevant to Norway, such as deep hard‑rock wells, multilateral systems, and integration with seasonal heat storage solutions like GeoTermos.
In the structured format the key research topics include:

1. Hard‑Rock Drilling Technologies

• High-frequency hydraulic hammers and their efficiency in igneous/metamorphic formations
• Directional drilling methods suitable for geothermal well systems
• Herringbone and multilateral drilling concepts for cost-effective heat extraction
• Thermodynamic aspects of deep drilling: heat transfer, fluid–rock interaction, and downhole thermal effects on drilling performance
• Identifying technological and operational factors requires significantly increasing the rate of penetration (ROP) and making drilling economically viable

2. Drilling Challenges in Crystalline Formations

• Bit wear mechanisms, cutter degradation, and optimization of bit selection
• Drilling fluid challenges: (a) lubrication under high temperature, (b) cooling efficiency, (c) rheology in fractured crystalline formations, (d) fluid-rock incompatibilities
• Strategies for minimizing non-productive time (NPT) through early detection of drilling issues downhole and mitigating them in real time

3. Data‑Driven Drilling Optimization (AI/ML)

• Developing AI/ML models to predict drillability issues based on mechanical rock properties
• Real-time parameter optimization (WOB, RPM, flow rate, etc.) using machine learning techniques
• Anomaly detection for downhole vibrations, bit failure, and circulation losses
• Integrating physical modeling, digital twins, and data-driven decision systems

4. Geothermal Solutions for Norway

• Assessing relevant geothermal well concepts for Norwegian conditions
• Combining deep wells with shallow seasonal heat storage (GeoTermos) and short-term PCM-based storage

Duties of the position

• Complete the doctoral education and fulfill all requirements needed to obtain a PhD degree. 
• Carry out high‑quality research within hard‑rock geothermal drilling, drilling technology, thermomechanical processes, and AI‑driven drilling optimization, as described in the project outline. 
• Develop and apply numerical, analytical, and data‑driven models for drillability prediction, real‑time parameter optimization, and integration of physical and machine‑learning approaches. 
• Conduct scientific publishing in peer‑reviewed journals and present research findings at national and international conferences. 
• Contribute to popular‑science dissemination and communication of project results to industry partners, students, and the broader public. 
• Participate actively in the research groups Well and Reservoir and Engineering Geology and Rock Mechanics engage in weekly meetings, and collaborative activities. 
• Take part in international activities such as conference participation, collaboration with partner institutions, and/or potential research stays abroad. 
• Participate in career‑promoting activities relevant to the project, such as innovation workshops, industry collaboration, and training in transferable research skills.

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in Petroleum/Mechanical engineering or equivalent (Rock mechanics / Geotechnical Engineering/ Geomechanics specialization). Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Program PhD in Engineering
• Good written and oral English language skills
• The candidate must commit to following and completing the courses selected for his/her PhD program. 

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Relevant industrial and/or research experiences
• Knowledge of Geothermal Drilling, Drill Bits, Drilling fluid, and Hard Rock Drilling.
• Desired skills:
  • Machine Learning and Artificial Intelligence experience skills
  • Python (for data analysis, automation, scripting, and simulations)

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently
• Work in a structured way, set goals, and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• High level of personal responsibility and initiative
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Show curiosity and strong motivation for the subject

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Behzad Elahifar, email: behzad.elahifar@ntnu.no or Professor Bjørn Syvert Frengstad, email: bjorn.frengstad@ntnu.no / Associate Professor Randi Kalskin Ramstad, email: randi.kalskin.ramstad@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact Senior Adviser HR Eli Meistad, email: eli.meistad@ntnu.no.

Application deadline: 19.04.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Sopimusvuorisäätiön omistama Treili Oy on suomalainen, yhteiskunnallinen yritys, joka toimii Pirkanmaalla ja Meri-Lapin alueella. Tarjoamme tukea ja neuvontaa esimerkiksi asumiseen, elämänhallintaan, sosiaaliseen ympäristöön kiinnittymiseen ja riippuvuuksien hallintaan. Juuremme juontavat jo vuoteen 1970 josta lähtien meidät on tunnettu kantaaottavana muutoksen mahdollistajana ja totuttujen tapojen tuulettajana. Liikevoittomme käytetään asiakkaidemme ja henkilöstömme hyvinvointiin sekä palveluidemme kehittämiseen. Ennen vuotta 2018 meidät tunnettiin nimellä Sopimusvuori Oy. HAEMME OHJAAJAA MIELENTERVEYSPALVELUIHIN VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN KOULUKADUN KAARNAAN TAMPEREELLE Kaarna on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö ikääntyneemmille mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Kaarna sijaitsee Tampereen Kaakinmaalla, lähellä keskustaa ja Pyynikin upeita ulkoilu- ja harrastusmahdollisuuksia. Myös kauppa ja terveyspalvelut ovat lähettyvillä. Kaarnassa ihmiset kohdataan yksilöinä sen mukaan, mitä he tarvitsevat – vilpittömästi asiakkaan etu edellä. Kaarnassa työskentelee lähihoitajia ja sairaanhoitajia. He tarjoavat asiakkaillemme turvallisen arjen, yhteisöllisyyttä ja selkeän rakenteen päiviin. Asiakkaiden omatoimisuutta ja osallisuutta vahvistetaan erilaisin menetelmin, kuten viikoittain järjestettävien, mukavien ryhmätoimintahetkien avulla. Koska asiakaskunta on jo varttuneempaa, perushoito on osana arjen työtä. Kaarnassa on 20 asiakaspaikkaa. Mitä saat meiltä: -Laajan ja kattavan työterveyshuollon palvelut. -Koska elämää on muuallakin kuin töissä, olemme vakuuttaneet sinut myös vapaa-ajalla vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. -Työsuhdepyöräedun. -VARPU-työryhmän – työryhmä merkitsee varhaisen puuttumisen toimintaa työolojen kehittämiseksi yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Yhteistoimintaa toteutetaan aktiivisesti säännöllisellä, avoimella vuoropuhelulla. Varpu-työryhmä koostuu viidestä työnantajan ja viidestä työntekijän edustajasta. -EA-koulutus- ja päivitys vakituisluontoiselle henkilöstölle. -Henkilöstökyselyt- mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä kerran kuussa. QWL-kyselyssä (Quality of Working Life) huomioidaan työhyvinvointia tukevat ja motivoivat tekijät sekä kuormitustekijät. -Osaavan työyhteisön ja esihenkilön tuen. -Koulutusta ja osaamisen vahvistamista psykiatrisen kuntoutustyön eri osa-alueilla. -Rennon ja osaavan työporukan, jonka yhteisestä virkistys- ja vapaa-ajan toiminnasta vastaa Treilin HupiAgentit. -Palkitsemme sitoutumisesta Treiliin sitoutumispalkkiolla, esimerkiksi viiden vuoden työsuhteesta Treilillä palkitsemme sinut 400e ylimääräisellä kiitoksella. -Juo niin paljon kahvia tai teetä kuin haluat – me tarjoamme sen työvuorojesi virkistykseksi. Mitä odotamme sinulta? -Sote-alan koulutusta – lähihoitaja, suuntautuminen mielenterveys- ja päihdetyöhön. -Asiakaslähtöisyyttä ja kykyä kohdata jokainen asiakas arvostaen ja yksilöllisesti. -Joustavuutta sekä rentoa otetta työhön. -Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia aktiivisesti osana tiimiä, kantaen vastuun omista työtehtävistä itseohjautuvasti. -Lääkehoidon koulutusta, EA-koulutusta sekä hygieniapassia. -Edellytämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengityselinten tuberkuloosista työtehtävää varten. -Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote. -Turvallisen hoidon takaamiseksi edellytämme hakijoilta sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. -Arvostamme työotteessasi asiakkaan toivon ylläpitämistä, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden arvostamista sekä omannäköisen elämän kunnioittamista. Palkkaus: Yksityinen sosiaalipalvelualan TES G20, kuukausipalkka ilman vuorokohtaisia lisiä riippuen kokemusvuosista on 2 415,76 – 2 612,33e /kk. Työvuorot suunnitellaan kuudeksi viikoksi kerrallaan ja työ on kolmivuorotyötä. Työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä saat esihenkilö Johanna Grönlundilta meilitse johanna.gronlund@treili.fi tai puhelimitse puh. 044 780 9896 arkisin klo 12-13 välillä. tai rekrytointi-ja viestintäasiantuntija Juha Laaksolta, puh. 050 476 3762 arkisin klo 13-14 välillä. Laitathan hakemuksesi pikaisesti, viimeistään 19.4.2026. Kutsumme hakijoita yhteistyökeskusteluihin jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Yhteistyökeskustelut pidetään Koulukadulla tai Teams- yhteyden välityksellä viikosta 15 alkaen. Hakeminen tapahtuu Treilin nettisivuilla olevan lomakkeen kautta. Valitsethan lomakkeen alusta oikean toimialan Haen Mielenterveyspalveluihin

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme välinehuoltajaa Tampereelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ välinehuoltajana Tampereen Terveystalossa pitää sisällään? Terveystalon Sairaalat tarjoavat sujuvaa ja tehokasta hoitoa, jotta asiakkaamme voivat palata arkeen mahdollisimman pian. Monipuoliset leikkauspalvelumme kattavat laajasti useat eri erikoisalat. Haemme nyt välinehuoltajaa Tampereen Terveystalon leikkausosastolle toistaiseksi voimassa olevaan ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työ on kaksivuorotyötä sijoittuen pääasiassa klo 7-19.30 välille. Sairaalatasoinen Terveystalo Rautatienkadun yksikkömme sijaitsee rautatieaseman vieressä hyvien kulkuyhteyksien päässä. Tullessasi meille välinehuoltajaksi, pääset tekemään monipuolisia välinehuoltoon liittyviä tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi kehittyvässä ja innostavassa tiimissämme. Työnkuva on hyvin monipuolinen ja vaihteleva. Tehtäviisi kuuluu instrumenttien ja taipuisien endoskooppien välinehuolto. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. - Houkutteleva kokonaispalkitseminen monipuolisine etuineen. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Mitä toivomme sinulta? Tehtävän pätevyysvaatimuksena on välinehuoltajan tutkinto. Toivomme sinulta asiakaspalveluhenkisyyttä, hyviä priorisointitaitoja, paineensietokykyä ja joustavuutta vaihtelevissa tilanteissa. Toimintamme laajentuessa uuden, tulevan toimitilamme myötä, arvostamme sinulta innokkuutta, tiimityötaitoja sekä näkemystä kehittää välinehuollon toimintaa. Eduksi katsomme laajan kokemuksen välinehuoltajan työstä sekä hyvät tietotekniset taidot. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemuksesi hakulomakkeen kautta viimeistään 29.3.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään arkisin klo 13-14 välinehuollon tiimivastaava Annika Rauhala (p. 050 4421164). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Primary location: KOKKOLA Haemme RAVINTOLATYÖNTEKIJÖITÄ uuteen Pizza & Buffa Kokkolaan Osuuskauppa KPO laajentaa ravintolatarjontaansa – Pizza & Buffa avataan Kokkolan Prismaan kesällä 2026! Pizza & Buffa tarjoaa helposti lähestyttävän buffet-konseptin, josta löytyy laaja tarjoama lounaasta päivälliseen sekä myös kahvilatuotteita. Konseptiin kuuluu laadukas salaattipöytä, pizzaa, lämpimiä ruokia koko perheelle, sekä myös houkutteleva jälkiruokasirkus. Ravintolassa on noin 170 asiakaspaikkaa ja se työllistää arviolta 10 henkilöä. Nyt sinulla on mahdollisuus päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolaa alusta asti! Ravintolatyöntekijänä olet tärkeässä roolissa asiakaskokemuksen luomisessa. Työpäiväsi sisältävät esimerkiksi: buffet-tuotteiden valmistelua ja esillepanoa asiakaspalvelua kassalla ja salissa pizzan ja muiden ruokien valmistamista siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtimista yhteistyötä tiimin kanssa sujuvan palvelun varmistamiseksi Etsimme sinua, joka: olet positiivinen, oma-aloitteinen ja ripeä viihdyt vaihtelevassa työssä ja pidät tekemisen meiningistä suhtaudut hyvään ruokaan ja asiakaspalveluun aidolla innostuksella pystyt työskentelemään joustavasti eri vuoroissa Aikaisempi kokemus ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta asenne ratkaisee – me perehdytämme sinut tehtävään! Mitä tarjoamme sinulle? mahdollisuuden olla mukana uuden ravintolan rakentamisessa alusta saakka kannustavan ja ammattitaitoisen tiimin Osuuskauppa KPO: loistavat henkilöstöedut monipuoliset koulutus- ja etenemismahdollisuudet Avoinna olevat työsuhteet ovat vakituisia osa-aikaisin työtunnein 10-30 h/vko. Palkka on alan työehtosopimuksen mukainen. Jätä hakemus ja cv viimeistään 12.4. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Iida Siermala, puh. 020 780 7475. 120- vuotias Osuuskauppa KPO on lähes 1,2 miljardin euron vuosimyynnillään Suomen suurimpia alueosuuskauppoja. Toimimme Kokkolan, Pietarsaaren, Vaasan ja Ylivieskan talousalueilla. Olemme alueemme marketkaupan markkina- ja hintajohtaja sekä markkinajohtajia polttoneste-, matkailu- ja ravitsemiskaupassa. Lisäksi harjoitamme autokauppaa. Meillä on 140 000 asiakasomistajaa ja työllistämme noin 2 300 palvelualan ammattilaista. Osuuskauppa KPO on useampana vuonna saanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Toimintamme taloudellinen menestys päätyy kokonaisuudessaan kauppapalvelujemme kestävään kehittämiseen ja asiakasomistajiemme eduksi. Vi söker RESTAURANGARBETARE till nya Pizza & Buffa i Karleby Handelslaget KPO utökar sitt restaurangutbud – Pizza & Buffa öppnar i Prisma Karleby sommaren 2026! Pizza & Buffa erbjuder ett lättillgängligt buffékoncept med ett brett utbud från lunch till middag samt även caféprodukter. Konceptet omfattar ett högkvalitativt salladsbord, pizza, varma rätter för hela familjen samt ett lockande dessertcirkus. Restaurangen har cirka 170 kundplatser och sysselsätter uppskattningsvis 10 personer. Nu har du möjlighet att vara med och bygga upp en helt ny restaurang från början! Som restaurangarbetare spelar du en viktig roll i att skapa en utmärkt kundupplevelse. Dina arbetsdagar kan bland annat innehålla: förberedelse och framdukning av bufféprodukter kundbetjäning i kassan och i matsalen tillagning av pizzor och andra rätter att upprätthålla ordning, renlighet och trivsel samarbete med teamet för att säkerställa smidig service. Vi söker dig som: är positiv, initiativrik och snabb trivs med varierande arbetsuppgifter och ett högt tempo har en genuin entusiasm för god mat och god kundservice kan arbeta flexibelt i olika skift. Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen ses som en merit, men rätt inställning är viktigast – vi instruerar dig i uppgiften! Vad erbjuder vi dig? möjlighet att vara med och bygga upp en ny restaurang från start ett uppmuntrande och yrkeskunnigt team Handelslaget KPO:s utmärkta personalförmåner mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter De lediga anställningarna är fasta med deltidsarbetstid på 10–30 h/vecka. Lönen följer branschens kollektivavtal. Lämna in din ansökan och ditt cv senast 12.4. Mer information om tjänsten ger restaurangchef Iida Siermala, tfn 044 300 4262.

Etsimme apulaisrehtoria Vähäjärven kouluun 1.8.2026 alkaen. Tule johtamaan ja kehittämään modernia yhtenäiskoulua, jossa yhdistyvät vahva pedagogiikka, sujuva arki ja yhteisöllinen toimintakulttuuri. Vähäjärven koulu Vähäjärven koulun uusi innostava, turvallinen ja terveellinen koulurakennus on otettu käyttöön kokonaisuudessaan syksyllä 2024. Saman katon alla opiskelevat sekä perusopetuksen vuosiluokat 0-9 että varhaiskasvatuksessa olevat lapset. Vähäjärven koulu tarjoaa yhtenäisen kasvun ja opin polun yli 1 200 lapselle ja nuorelle. Rakennuksesta löytyy myös nuorisotila, ja tiloja käyttää lisäksi Pirkan opisto. Opetushenkilöstöä talossa työskentelee yhteensä noin 150. Koulun kanssa samalla tontilla sijaitsee Pirkkalan vapaa-aikakeskus, jonka laajennusosa valmistui myös syksyllä 2024. Liikunnanopetus järjestetään suurelta osin vapaa-aikakeskuksella. Yhtenäiskoulussa opiskeleminen mahdollistaa joustavamman oppimisen ja oppilaiden siirtymisen luokalta toiselle ilman suuria muutoksia ympäristössä ja opetusmenetelmissä. Tavoitteena onkin tukea oppilaiden kasvua ja kehitystä parhain mahdollisin tavoin aina esikoulusta jatko-opintoihin saakka. Arkea sujuvoittaa koulutalon selkeä arkkitehtuuri: Versoksi nimetyssä talossa on omat alueensa päiväkodille, lastentalolle, alakouluikäisten opetukselle ja aineenopetukselle. Tilat muuntuvat joustavasti tarpeen mukaan eri-ikäisille oppijoille. Vuosiluokat 3-9 opiskelevat taito- ja taideaineet yhteisissä tiloissa. Tehtävänkuvaus Vähäjärven apulaisrehtorin työ on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa korostuvat sekä pedagoginen johtaminen että kouluyhteisön arjen sujuvuuden varmistaminen. Koulun johtamisesta vastaavat rehtori ja kaksi apulaisrehtoria. Apulaisrehtori toimii rehtoritiimin osana koulun toiminnan kehittämisessä, osallistuu opetuksen ja oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseen sekä toimii tiiviissä yhteistyössä opettajien, oppilaiden ja huoltajien kanssa. Työnkuvaan kuuluu koulunkäynninohjaajien esihenkilönä toimiminen sekä heidän työnsä järjestäminen yhteistyössä vastuuohjaajien kanssa. Apulaisrehtori vastaa alaluokkien resurssien käytön, oppilasryhmien ja oppimisen tuen toteutuksen suunnittelusta sekä lukujärjestysten laadinnasta. Apulaisrehtori osallistuu aktiivisesti oppilashuollollisiin ja pedagogisiin palavereihin sekä edistää nivelyhteistyötä. Lisäksi työ pitää sisällään sijaisjärjestelyjä, etäopetuksen koordinointia, tiedottamista sekä koulun toiminnan suunnittelua ja arvioimista. Osaaminen Arvostamme hakijassa vahvaa pedagogista osaamista, kykyä toimia rakentavasti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa sekä halua kehittää yhtenäiskoulun toimintakulttuuria yhdessä muun henkilöstön kanssa. Arvostamme myös valmiutta omaksua uusia toimintatapoja ja teknologioita. Pidämme tärkeänä sitoutumista koulun arvoihin, joustavuutta arjen haasteissa ja kykyä innostaa sekä oppilaita että työyhteisöä. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja kykyä toimia johdonmukaisesti myös kiireen keskellä sekä perehtyneisyyttä opetushallinnon ja henkilöstöhallinnon työkalujen käyttöön. Edellytämme hakijalta kokemusta esihenkilötyöstä. Kelpoisuus Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen rehtorin kelpoisuus. Valitun tulee esittää ennen virkasuhteen vastaanottamista lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote sekä soveltuvuuslausunto terveydentilastaan. Palvelussuhde Virka täytetään vakituisesti 1.8.2026 alkaen ja täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävässä on toimistotyöaika. Palkka määräytyy OVTES:n mukaan ja on 5589,26 €/kk, minkä lisäksi maksetaan OVTES:n mukaiset vuosisidonnaiset lisät soveltuvan työkokemuksen perusteella. Haku Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy 7.4.2026 klo 15.00. Rekrytoinnissa käytetään haastatteluun kutsuttujen osalta ennakkotehtävää. Haastatteluissa käytetään mahdollisesti useampaa haastattelukierrosta ja kärkihakijoille voidaan toteuttaa soveltuvuusarviointeja. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset on esitettävä haastattelun yhteydessä. Tartu tilaisuuteen ja tule mukaan kehittämään suuren yhtenäiskoulun arkea ja johtamista osana toimivaa rehtoritiimiä!

Primary location: KOKKOLA Haemme RAVINTOLATYÖNTEKIJÖITÄ uuteen Pizza & Buffa Kokkolaan Osuuskauppa KPO laajentaa ravintolatarjontaansa – Pizza & Buffa avataan Kokkolan Prismaan kesällä 2026! Pizza & Buffa tarjoaa helposti lähestyttävän buffet-konseptin, josta löytyy laaja tarjoama lounaasta päivälliseen sekä myös kahvilatuotteita. Konseptiin kuuluu laadukas salaattipöytä, pizzaa, lämpimiä ruokia koko perheelle, sekä myös houkutteleva jälkiruokasirkus. Ravintolassa on noin 170 asiakaspaikkaa ja se työllistää arviolta 10 henkilöä. Nyt sinulla on mahdollisuus päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolaa alusta asti! Ravintolatyöntekijänä olet tärkeässä roolissa asiakaskokemuksen luomisessa. Työpäiväsi sisältävät esimerkiksi: buffet-tuotteiden valmistelua ja esillepanoa asiakaspalvelua kassalla ja salissa pizzan ja muiden ruokien valmistamista siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtimista yhteistyötä tiimin kanssa sujuvan palvelun varmistamiseksi Etsimme sinua, joka: olet positiivinen, oma-aloitteinen ja ripeä viihdyt vaihtelevassa työssä ja pidät tekemisen meiningistä suhtaudut hyvään ruokaan ja asiakaspalveluun aidolla innostuksella pystyt työskentelemään joustavasti eri vuoroissa Aikaisempi kokemus ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta asenne ratkaisee – me perehdytämme sinut tehtävään! Mitä tarjoamme sinulle? mahdollisuuden olla mukana uuden ravintolan rakentamisessa alusta saakka kannustavan ja ammattitaitoisen tiimin Osuuskauppa KPO: loistavat henkilöstöedut monipuoliset koulutus- ja etenemismahdollisuudet Avoinna olevat työsuhteet ovat vakituisia osa-aikaisin työtunnein 10-30 h/vko. Palkka on alan työehtosopimuksen mukainen. Jätä hakemus ja cv viimeistään 12.4. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Iida Siermala, puh. 0443004262. 120- vuotias Osuuskauppa KPO on lähes 1,2 miljardin euron vuosimyynnillään Suomen suurimpia alueosuuskauppoja. Toimimme Kokkolan, Pietarsaaren, Vaasan ja Ylivieskan talousalueilla. Olemme alueemme marketkaupan markkina- ja hintajohtaja sekä markkinajohtajia polttoneste-, matkailu- ja ravitsemiskaupassa. Lisäksi harjoitamme autokauppaa. Meillä on 140 000 asiakasomistajaa ja työllistämme noin 2 300 palvelualan ammattilaista. Osuuskauppa KPO on useampana vuonna saanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Toimintamme taloudellinen menestys päätyy kokonaisuudessaan kauppapalvelujemme kestävään kehittämiseen ja asiakasomistajiemme eduksi. Vi söker RESTAURANGARBETARE till nya Pizza & Buffa i Karleby Handelslaget KPO utökar sitt restaurangutbud – Pizza & Buffa öppnar i Prisma Karleby sommaren 2026! Pizza & Buffa erbjuder ett lättillgängligt buffékoncept med ett brett utbud från lunch till middag samt även caféprodukter. Konceptet omfattar ett högkvalitativt salladsbord, pizza, varma rätter för hela familjen samt ett lockande dessertcirkus. Restaurangen har cirka 170 kundplatser och sysselsätter uppskattningsvis 10 personer. Nu har du möjlighet att vara med och bygga upp en helt ny restaurang från början! Som restaurangarbetare spelar du en viktig roll i att skapa en utmärkt kundupplevelse. Dina arbetsdagar kan bland annat innehålla: förberedelse och framdukning av bufféprodukter kundbetjäning i kassan och i matsalen tillagning av pizzor och andra rätter att upprätthålla ordning, renlighet och trivsel samarbete med teamet för att säkerställa smidig service. Vi söker dig som: är positiv, initiativrik och snabb trivs med varierande arbetsuppgifter och ett högt tempo har en genuin entusiasm för god mat och god kundservice kan arbeta flexibelt i olika skift. Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen ses som en merit, men rätt inställning är viktigast – vi instruerar dig i uppgiften! Vad erbjuder vi dig? möjlighet att vara med och bygga upp en ny restaurang från start ett uppmuntrande och yrkeskunnigt team Handelslaget KPO:s utmärkta personalförmåner mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter De lediga anställningarna är fasta med deltidsarbetstid på 10–30 h/vecka. Lönen följer branschens kollektivavtal. Lämna in din ansökan och ditt cv senast 12.4. Mer information om tjänsten ger restaurangchef Iida Siermala, tfn 044 300 4262.

Tule osaksi energistä ja ammattitaitoista työyhteisöämme! Tarjoamme sinulle moniammatillisen tiimin tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi mielenkiintoisten erikoisalojen parissa Peijaksen leikkausyksikössä. Lue lisää ja lähetä hakemus! Haemme Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön sairaanhoitajia pidempiin, eripituisiin määräaikaisiin sijaisuuksiin. Työtehtäviin kuuluvat anestesia- ja/tai leikkaussairaanhoitajan tehtävät sekä heräämöhoitotyö. Lisäksi tarjoamme anestesiapalveluita leikkausyksiköiden ulkopuolelle. Katso lisää videolta:Tervetuloa töihin Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön - YouTube Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikössä tehdään tekonivelleikkauksia. Teemme myös laajasti urologiaa, yksikköömme on keskitetty vaativat urologiset leikkaukset sekä päivystykselliset urologiset, ortopediset ja traumatologiset leikkaukset. Asennamme leikkausyksikössämme myös laskimoportteja ja urologisen robottitoiminnan lisäksi leikkaamme robotilla myös tyräkirurgiaa Leikkaussaleja on kahdessa eri kerroksessa yhteensä 17 ja heräämöpaikkoja yhteensä 37. Hoitohenkilökunnan määrä on noin 120. Yksikössä tehtävä työ on pääasiassa päiväpainotteista kaksivuorotyötä, ja yksi tiimi työskentelee klo 22 asti. Myös viikonloppuisin työskentelemme yhdellä tiimillä, kuten arki-iltaisin. Osa potilaista kotiutuu leikkauspäivänä ja osa jää suunnitellusti vuodeosastolle hoitoon yön yli. Leikkausyksikön uudisrakennushanke on meneillään ja uusiin tiloihin pääsemme muuttamaan vuonna 2028. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päiväpainotteiseen työhön, jossa sinulla on hyvät kehittymismahdollisuudet. Tiimisi tukee ja auttaa sinua työssäsi. Perehdytys suunnitellaan ja toteutetaan yksilöllisesti ammattitaitoisten opetushoitajien johdolla. Peijaksen sairaalalla on hyvät parkkimahdollisuudet töihin tullessasi. Julkiset liikenneyhteydet ovat erinomaiset, ja sairaala sijaitsee juna-aseman vieressä. Tiesithän, että meillä on kokemusvuosien kertyessä mahdollista saada jopa 38 lomapäivää vuodessa! Lisäksi: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun Mitä toivomme sinulta? Edellytämme aiempaa kokemusta leikkausyksiköstä vastaavanlaisista tehtävistä sekä osaamista perioperatiivisesta hoitotyöstä tai harjoittelukokemusta leikkausyksiköstä. Odotamme, että toimit työssäsi aina potilasturvallisuus edellä. Tehtävässä vaaditaan tarkkuutta ja kykyä ottaa vastuuta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on3146,75 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kiinnostuitko? Hienoa – hakemuksen lähettäminen on helppoa! Lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.4.2026 mennessä! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävät voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa, jonka enimmäispituus on puolet sijaisuuden kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Lisätietoa tehtävästä: Osastonhoitaja Rea Grady, rea.grady@hus.fi p. 050427 2679 Osastonhoitaja Markus Sjögren,markus.sjogren@hus.fi, p. 050427 1952 Lisätietoa rekrytointiprosessista: Rekrytointisuunnittelija Julia Koivuniemi,julia.koivuniemi@hus.fi, p. 040187 8562 Löydät meidät myös Instagramista: @hus_lete!

Meillä on tilaa osaajille! Olisitko juuri sinä meidän uusi mittausinsinöörimme? Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle. Kiinteistö- ja paikkatietopalvelut hakee mittauspalveluille vakituista mittausinsinööriä mittausteknisiin asiantuntijatehtäviin 1.7.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Etsimme osaavaa ja huolellista mittausalan ammattilaista vahvistamaan yksikköämme monipuolisissa mittaus-, kartoitus- ja paikkatietotehtävissä. Tässä roolissa pääset vastaamaan mittausprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä tuottamaan kaksi- ja kolmiulotteisia kartta-aineistoja hyödyntäen laajoja ja teknisesti vaativia lähtöaineistoja. Mittausinsinöörinä vastaat Mittauspalvelut -tulosyksikön mittaustyönjohdosta, mikä sisältää maastotyöntekijöiden ohjauksen sekä mittaustöiden vastaanoton, aikataulutuksen, valmistelun ja laskennan sekä tulosten seurannan ja dokumentoinnin. Tehtävään sisältyy rakentamislupiin liittyviä asiantuntijatehtäviä, kuten lausunnolla olevien lupien käsittely mittauspalvelujen osalta. Mittausinsinööri suorittaa lisäksi geodeettisia laskentoja ja tuottaa sekä tarkastelee maastomalleja hyödyntäen monipuolisia lähdeaineistoja sekä asiantuntijana tekee yhteistyötä eri yksiköiden kanssa. Tehtävässä toimitaan 3D-Win-maastomittausohjelman pääkäyttäjänä, mikä edellyttää ohjelmiston syvällistä tuntemusta, muiden käyttäjien opastamista sekä oman osaamisen jatkuvaa ylläpitoa. Mittausinsinööri vastaa myös pistepilviaineistojen käsittelystä ja jatkojalostamisesta sekä 3D-kohteiden tuottamiseen ja kaupunkimallien ylläpitoon liittyvistä tehtävistä. Tehtävän kelpoisuusehtona on maanmittausinsinöörin (AMK) tutkinto. Hakijalta edellytetään vähintään viiden vuoden kokemusta 3D-Win maastomittausohjelmiston käytöstä sekä vähintään viiden vuoden kokemusta mittaus ja kartoitustehtävistä. Lisäksi edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen RPAS- järjestelmän käytöstä sekä siihen liittyvä Erityisen kategorian- pätevyys, mittauslaitteiden hyvää tuntemusta, paikkatietojärjestelmien (Locus Cloud, MicroStation) käytöstä sekä pistepilvi- ja 3Daineistojen käsittelystä (Bentley Itwin, Terrasolid). Eduksi luetaan myös laaja kokemus geodeettisista laskennoista ja maastomallien tuottamisesta. Arvostamme lisäksi kokemusta mittausalan asiantuntijatehtävistä. Tehtävässä menestyt, jos työotteesi on huolellinen ja tarkka ja omaat vahvan teknisen ajattelukyvyn. Arvostamme omaaloitteisuutta sekä halua kehittää toimintatapoja. Merkityksellisen työn, hyvien työkavereiden ja monipuolisten henkilöstöetujen lisäksi maksamme tehtäväkohtaista palkkaa 3788,09 euroa/kk + mahdollinen ammattialalisä (0 - 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta). Tarjoamme sinulle Mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa Seinäjoen kaupungin mittauspalveluiden kehittymiseen. Osittaisen etätyömahdollisuuden Innostavan ja kannustavan työympäristön Monipuoliset mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen Kunta-alan pitkät vuosilomat, jotka soveltuvan työhistoriasi perusteella voivat olla jopa 38 päivää. Työsuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaisesti. Toimen täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä työnantajalle työterveyshuollon antama hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus opinto- ja työtodistuksineen Kuntarekry.fi:n kautta 12.4.2026 klo 12.00 mennessä. Toimi täytetään 1.7.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Pyrimme järjestämään haastattelut alkuviikosta viikolla 17. Tarkastamme haastattelussa henkilöllisyystodistuksen, mahdollisen työluvan sekä alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.