Haemme asiakasyrityksellemme TURVALLISUUSVASTAAVIA Etelä-Pohjanmaan alueen ratatyömaille kaudelle 2026. Tarjolla pitkäkestoinen työsuhde. Haluatko olla mukana varmistamassa rautatiealueiden töiden turvallisen ja sujuvan toteutuksen? Turvallisuusvastaavan tehtävässä vastaat työmaan turvallisuudesta, liikenteenohjauksesta, työntekijöiden työrauhasta sekä rautatiealueiden määräysten noudattamisesta. Työ sopii sinulle, joka nautit itsenäisestä työstä, teet päätöksiä rauhallisesti ja pystyt toimimaan muuttuvissakin tilanteissa päämäärätietoisesti. Työtehtäväsi on huolehtia ratatyömaan turvallisuudesta ja estää luvaton pääsy työalueelle, valvoa liikennettä ja varmistaa työskentelyn turvalliset olosuhteen raiteilla, pitää yhteyttä muihin työmaan toimijoihin, opastaa ja tiedottaa työmaan henkilöstöä turvallisuusohjeista, reagoida mahdollisiin vaaratilanteisiin ja tarvittaessa keskeyttää työt. Osallistut myös työmaan turvallisuussuunnitteluun ja riskien arviointiin. Odotamme hakijoilta · Aikaisempaa kokemusta ratatöistä, turvallisuusvastaavan tehtävistä tai muista turvallisuustehtävistä · Kykyä toimia paineen alla ja tehdä nopeita, turvallisia päätöksiä · Riskien tunnistamista ja niiden hallintaa · Yhteistyökykyä ja selkeitä viestintätaitoja · Valmiutta vuoro- ja reissutyöhön ja liikkumiseen työmaa-alueilla, B-ajokortti · Voimassa olevat pätevyydet: työturvallisuuskortti, tieturva1-kortti, ratatyöturvallisuuskortti sekä turvamiespätevyys (TM-koulutus) Projektit käynnistyvät maaliskuun 2026 aikana, mutta aloituksia voi tulla jo aikaisemminkin, joten varmista paikkasi rautatietöiden parissa jo hyvissä ajoin. Töitä on tarjolla pitkälle loppuvuoteen asti. Kerrothan hakiessasi mitkä kaikki työtehtävät ja vaiheet sinulle on jo entuudestaan tuttuja infra- ja ratatyörakentamisen parista. Palkkaus: Infra-alan TES. Tarjoamme Sinulle · Turvallisen työympäristön - Meillä työt tehdään aina turvallisuus edellä. Saat kattavan perehdytyksen, laadukkaat työvarusteet ja tiimin tuen jokaisessa työvaiheessa. · Mielekkään ja vaihtelevan työympäristön - Yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Pääset tekemään konkreettista, merkityksellistä työtä raiteiden parissa mukavassa työporukassa! · Mahdollisuuden kehittyä – Ratatöiden parissa pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi ratakunnossapidon ammattilaiseksi. Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä jo tänään, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana!

Kesätyöntekijäksi Ravintola Pientila Holckille - tule mukaan suosittuun ja vilkkaseen kesäravintolaan Heinävaaraan! Ravintola Pientila Holck on ainutlaatuinen burgeriravintola Heinävaarassa, vain 25 kilometrin päässä Joensuun keskustasta. Ravintola valmistaa herkullisia burgereita laadukkaista ja läheltä tulevista lihoista ja muista raaka-aineista. Etsimme nyt reippaita, asiakaspalveluhenkisiä ja hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä kesälle 2026 - ja mahdollisesti jo aiemminkin. Avoimet työtehtävät: Keittiöapulainen Esivalmistelut, raaka aineiden käsittely ja tiskin hoitaminen. Kokemus ei ole välttämätöntä - motivoitunut asenne ja oppimishalu ratkaisevat. Kokki Pääset valmistamaan Pientila Holckin laadukkaita villasikaburgereita ja muita annoksia. Arvostamme kokemusta keittiötyöskentelystä. Tarjoilija Asiakaspalvelua, kassan käyttöä ja salityötä. Iloinen ja palveluhenkinen asenne on tärkein. Voit aloittaa työskentelyn jo kevään aikana keikkaillen ja jatkaa joustavaa työskentelymuotoa koko kesän. Meillä on kuitenkin tarjota enemmänkin työtunteja hyville tekijöille. Suurin työvoiman tarve on kesäkuun alusta elokuun loppuun. Vuoroja on tarjolla erityisesti loppuviikko- ja iltapainotteisesti. Mitä toivomme tulevalta työkaverilta? - Iloista ja joustavaa otetta - Asiakaspalveluhenkisyyttä - Tiimityötaitoja - Kykyä toimia myös vauhdikkaassa ja kiireisessä ympäristössä. Mitä saat osana tiimiämme: Lämpimän, kannustavan ja yhteen toimivan työporukan -Mahdollisuuden kehittyä ravintola-alalla inspiroivassa ympäristössä. Saat kattavan perehdytyksen ja tukea työhön. Meillä et jää yksin, vaan opit tekemällä ja kysymällä. Pidämme yhdessä yllä koko porukan hyvää yhteishenkeä. Rohkaisemme heittäytymään asiakaspalveluun omalla tyylillä! Työssä sinun tulee olla täysi-ikäinen ja tarvitset hygieniapassin, lisäksi anniskelupassi katsotaan eduksi. Työkielenämme on suomi ja palvelemme asiakkaita suomeksi. Työsuhteessa noudatetaan MARAn tessiä ja palkkaus on työehtosopimuksen mukainen. Rekrytointikumppanina toimii Barona, ja työsuhde solmitaan Baronan kanssa. Kiinnostuitko? Hae mukaan! Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisen hakulomakkeen kautta, sillä haastattelemme hakijoita läpi hakuajan ja teemme valinnat sopivien henkilöiden löydyttyä! Suoritamme ensimmäisen haastattelukierroksen videokysymyksillä. HUOM! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, sillä emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia!

Etsimme nyt koneistajaa Rautaseiska Oy:lle ammattitaitoisen tiimin vahvistukseksi Sulkavalle. RAUTASEISKA OYon vuonna 1976 perustettu konepajaosakeyhtiö Sulkavalla. Yritys on erikoistunut vaativien erikoiskoneiden valmistukseen sekä korkealaatuiseen alihankintatoimintaan. Lue lisää: www.rautaseiska.fi [https://rautaseiska.fi/] TEHTÄVÄNKUVAUS Koneistajana työskentelet ensisijaisesti vaakakaraisella työstökeskuksella (Mori Seiki NH 6300 DCG). Tehtävään kuuluu koneistus sekä mahdollisuuksien mukaan myös ohjelmointi Mastercamilla. Roolissa pääset työskentelemään monipuolisessa konepajaympäristössä ja perehtymään tuotannon muihinkin koneisiin ja työvaiheisiin osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Käytössä on lisäksi muun muassa aarporaus, pystykarainen jyrsinkone sekä sorvit ja manuaalikoneet. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on kokemusta CNC-koneistuksesta ja/tai -ohjelmoinnista sekä halua kehittää osaamistasi koneistajana. Myös vähemmän kokemusta omaavat hakijat huomioidaan, ja tehtävään on mahdollisuus työllistyä oppisopimuksella. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta koneistuksesta CNC-työstökeskuksilla * Osaamista tai kiinnostusta Mastercam-ohjelmointiin * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja vastuullisesti * Halua oppia uusia koneita ja kehittää osaamistasi * Valmiutta työskennellä kahdessa vuorossa (aamu ja ilta) Eduksi katsotaan kokemus: * Mori Seiki NH 6300 DCG -koneesta * Vaakakaraisista työstökeskuksista * Monipuolisesta konekannasta (jyrsintä, sorvaus, manuaalikoneet) TARJOAMME * Vakituinen työpaikka vakaassa yrityksessä * Nuorekkaan ja viihtyisän työyhteisön * Joustavan työajan * Mahdollisuuden kehittyä monipuoliseksi koneistuksen ammattilaiseksi * Palkkauksen osaamisen ja kokemuksen mukaan, sekä mukavia työsuhde-etuja MUUT TIEDOT * Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. * Työaika 40 h / viikko, ma-pe. * Palkkaus sopimuksen mukaan. * Työn aloitus mahdollisimman pian, sopivan henkilön löydyttyä. NÄIN HAET Rautaseiska Oy:n apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 11.3.2026. Huom! Käsittelemme hakemuksia yhdessä Rautaseiskan kanssa jo hakuaikana, ja paikka voidaan täyttää sopivan osaajan löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00 ja torstaisin klo 10.00–12.00, p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Haemme sähköasentajaa varustelutuotantoon Tehtävänäsi on laivan sähköjärjestelmien asennus- tai käyttöönottotehtävät projekteissa kone- ja läpilaivan järjestelmissä. Työ sisältää mm.sähkölaitteiden kytkentää ja kaapelinvetoa sekä sähköjärjestelmien käyttöönottotehtäviä. Työ on itsenäistä mutta toimit kuitenkin osana muuta käyttöönottotiimiä. Toivomme sinulta aikaisempaa kokemusta sähköasennustehtävistä sekä kokemusta laivapuolen sähköstä. Pystyt itsenäiseen työhön ja toiminaan luontevasti myös osana muuta tiimiä. Ymmärrät työturvallisuuden merkityksen ja pidät yllä myös oman työsi osalta hyvää työturvallisuus-kulttuuria. Jos sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta laivasähkötyöstä mutta motivaatio ja halu oppia uutta niin koulutamme ja perehdytämme sinut laivasähkötyön erikoisosaamisiin. Tarjoamme sinulle kiinnostavan ja vastuullisen tehtävän nuoressa ja voimakkaasti kehittyvässä yrityksessä. Meillä olet arvostettu osa työyhteisöä. Lue lisää RMC:sta työnantajana [täältä](https://rmcfinland.fi/fi/ura-rmclla/rmc-tyonantajana/). Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä sähköinen hakemuslomake. Hae tehtävää pian, sillä aloitamme haastattelut pikimmiten ja tehtävät täytetään heti soveltuvien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Vainio. Tavoitat Juhan numerosta 050 390 6527 Tarjoamme - E- passi - Sairaskassa - Työsuhdepolkupyörä Rauma Marine Constructions Meillä RMC:lla on visio tulevaisuudesta, jossa lapsenlapsemme voivat uida puhtaissa vesissä ja hengittää puhdasta pohjoista meri-ilmaa. Tämä pätee erityisesti täällä Raumalla, jossa meri on niin lähellä sydäntämme. Siksi visiomme inspiroi meitä rakentamaan laivoja, joista jokainen on tekniikan ja kestävän kehityksen mestariteos. Olemme erikoistuneet rakentamaan asiakkaidemme tarpeisiin räätälöityjä laivoja, jotka hyödyntävät viimeisimpiä teknologisia innovaatioita. Palvelemme meriteollisuutta ja tuemme asiakkaidemme arvokkaita brändejä yhdistämällä vuosikymmenten kokemuksen ja asiantuntemuksen modernien alusten rakentamisesta. Sähköposti: mika.valtanen@rmcfinland.fi Sijainti: Suojantie 2, 26100 Rauma

Pyhännällä töitä elintarvikealan tehtaassa (pitkä-aikainen). Nyt olisi tarjolla työ elintarvikealan tuotannon töissä. Alkuun 6kk määräaikaisena ja sen jälkeen asiakkaalla mahdollisuus vakinaistaa suoraan vakituiseksi työntekijäksi. Mitä työtehtäviä tällä kertaa tarjolla? Tällä kertaa etsimme tuotantoon työntekijöitä Pyhännän tehtaalle. Työhön perehdytetään hyvin ja töitä on tarjolla pitkäksi aikaa. Alkuun 6kk vuokrauksen kautta ja sen jälkeen asiakas vakinaistaa työntekijän, jos on oikeanlainen tekijä kyseessä. Tuotannossa on moninaisia työtehtäviä raaka-aineiden mittauksista ja sekoittamisesta päättyen aina pakkaustehtäviin. Sopiva työpiste katsotaan yhdessä työnjohdon kanssa. Työtä tehdään kahdessa vuorossa vuoro viikoin. Aamuvuoroviikolla työt 6.00-14.00 ja iltaviikolla 14.00-22.00 Työkielenä on suomen kieli Ketä me etsimme tähän työtehtävään? Etsimme tähän tehtävään henkilöä, kenellä on positiivisen ja ahkeran luonteen lisäksi halu tehdä töitä elintarvikealan tehtaassa, kokemusta tuotantopuolen töistä ja nopea kyky oppia uusia asioita. Työt on täysin työtunnein 40h/ viikko. Työ edellyttää hygieniapassia jonka hankinnassa avustamme tarvittaessa. Palkkaus Tässä työtehtävässä noudatetaan elintarviketeollisuuden työehtosopimusta. Palkka on tuntipalkkana ja palkka on aluksi 11,58€ työtunnilta + mahdolliset TES lisät. Töiden kesto Tähän työhön työsopimus tehdäänalkuun kuudeksi kuukaudeksi. Tämän jälkeen työt voi jatkua vakituisena työsuhteena. Miten tätä tehtävää voisin hakea? Meille voit laittaa vapaamuotoisen työhakemuksen sähköpostilla osoitteeseen jouni@henkilostokp.fi Töitä kannattaa hakea heti... Paikat täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja Jounilta 044 240 6756 Kerro hakemuksessa osaamisestasi ja aikaisemmasta työurasta. Meille ei tarvitse olla hienoa cv:tä, vaan voit kertoa hakemuksessa aikaisemmista töistä vapaamuotoisesti Keitä me olemme? Olemme henkilöstövuokrausyritys, jossa toimintaa on pyörittämässä osaava porukka vuosien kokemuksella. Meillä on erityisen vahva tausta teollisuudesta ja rakentamisen parista. Kommunikoimme töissä suomeksi ja olemme tavoitettavissa joustavasti. www.henkilostokp.fi TERVETULOA MEILLE TÖIHIN!

Etsimme terveyskeskushammaslääkäriä vakituiseen työsuhteeseen OmaHämeelle. Työ sijoittuu aluksi Hämeenlinnan palvelualueelle 3 päiväksi ja Riihimäen palvelualueelle 2 päiväksi viikossa. Työ alkaa mahdollisimman pikaisesti. Työ sisältää monipuolisia hammaslääkärin tehtäviä, perehtyminen/kiinnostus lasten hammashoitoon katsotaan eduksi. Tehtävässä pääset työskentelemään moniammatillisissa tiimeissä ja sinulla on käytössäsi laaja erikoishammaslääkäreiden tukiverkosto. Olemme koulutusmyönteinen työyhteisö ja meillä voit laajasti kouluttautua QA-dentalin lisenssin turvin. Meillä on käytössä Lifecare-potilastietojärjestelmä. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistettu hammaslääkäri ja lupa toimia hammaslääkärin tehtävissä. Lisäksi edellytetään hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa ja tartuntatautilain 48 pykälän mukaista rokotesuojaa. Arvostamme hammaslääkärin laaja-alaista osaamista, erityisesti lapsipotilaiden osalta. Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja halua oman ja työyhteisön toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Tuemme myös mahdollisuutta erikoistumiskoulutukseen. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka määräytyy hammaslääkäreiden uraportaan mukaisesti ollen 5220-5820€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38h 15min viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät LS-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Eerikkilä on olemassa, jotta ihmiset ja yhteisöt voisivat hyvin ja menestyisivät. Tuotamme faktoihin perustuvia oivalluksia, jotka mahdollistavat ihmisten osaamisen, hyvinvoinnin ja menestyksen kasvun. Vastuullisuus ja vaikuttavuus ovat vahvasti osa Eerikkilän kulttuuria. Meillä pääset työskentelemään upeassa ympäristössä luonnon keskellä mukavien työkavereiden kanssa. Emme odota kesätyöntekijöiden olevan valmiita ammattilaisia. Tarjoamme tukea ja osaamistamme, jotta jokainen voi onnistua tehtävissään ja kehittää omia työelämätaitojaan. Meillä on tarjota kesätyöpaikkoja sekä nuorille että vanhemmille työnhakijoille. Yläikärajaa ei ole. HAEMME OSA-AIKAISTA ASIAKASPALVELU/- KAHVILATYÖNTEKIJÄÄ VASTAANOTTOON Vastaanottomme palvelee urheilu-, vapaa-ajan ja yritysasiakkaitamme ympäri vuoden. Olemme tunnettuja palveluasenteestamme ja hymystämme. Teemme vastaanotossa työtä suurella sydämellä ja annamme kasvot Eerikkilän asiakaspalvelulle sekä varmistamme jokaisen vieraamme viihtyvyyden. Tavoitteenamme on tarjota asiakkaillemme ylivertaisia asiakaskokemuksia, joten odotamme myös sinulta positiivista ja asiakaslähtöistä asennetta. Vastaanoton yhteydessä toimii myös kahvila ja pieni myymälä. - Työpäiväsi muodostuu monipuolisista asiakaspalvelutehtävistä, kuten asiakkaiden vastaanottaminen, majoittaminen, opastus vierailun aikana, varaustenhallinta, sekä vastaanoton taustatyöt. - Työhösi kuuluu myös kahvilatyötä, joka sisältää mm. kassatyötä ja tuotteiden esille laittoa, kuormien purkua sekä yleisestä siisteydestä huolehtimista. - Työssäsi hallinnoit useita erilaisia järjestelmiä. - Vastaanottotiimi toimii myös kokouspalveluiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja yhteyshenkilönä paikan päällä oleville kokousryhmille. Edyllytykset: - Vähintään 18 vuoden ikä - Olet oma-aloitteinen ja valmis tarttumaan erilaisiin työtehtäviin. Nautit asiakkaiden kohtaamisesta, etkä hätkähdä kiireisiäkään päiviä tai nopeaa reagointia vaativia tilanteita. - Kommunikoit reippaalla asenteella asiakkaiden kanssa suomeksi ja tarvittaessa myös englanniksi - Anniskelu- ja hygieniapassi katsotaan eduksi - Monipuolinen kokemus asiakaspalvelusta. Isoksi eduksi luemme aiemman työkokemuksen vastaanottotyöstä tai työskentelyn majoitusalan asiakaspalvelutehtävissä - Työ on osa-aikainen, n. 3-5 päivää viikossa, vuoroja tiiviimmin kesä-elokuussa - Työ on kaksivuorotyötä ja sisältää myös ilta- ja viikonloppuvuoroja - Työt sijoittuvat touko-syyskuulle. Haemme ensisijaisesti henkilöä, joka pystyy sitoutumaan koko kesäkauteen. Vastaanottopalveluiden kesätöistä lisäinfoa saat palvelupäällikkö Pinja Pirttilältä p. 044 713 2620, pinja.pirttila@eerikkila.fi

Uimavalvojia keikkatöihin Lahden & Hollolan alueelle! Etsimme vastuullisia ja motivoituneita uimavalvojia keikkatöihin Lahden ja Hollolan alueelle . Tarjoamme joustavan työn, jossa pääset työskentelemään liikunnan, turvallisuuden ja asiakaspalvelun parissa osana ammattitaitoista tiimiä. Uimavalvojana olet tärkeässä roolissa varmistamassa asiakkaiden turvallisen ja miellyttävän uintikokemuksen. Työ on vastuullista, mutta samalla sosiaalista ja vaihtelevaa, jokainen työpäivä on erilainen. Tehtävä sopii erinomaisesti esimerkiksi opiskelijalle, liikunnalliselle henkilölle tai lisätyötä etsivälle. Aiempi kokemus alalta ei ole välttämätöntä, oikea asenne, valppaus ja halu oppia ratkaisevat. Työtehtäviisi kuuluu Allasalueen ja uimahallin turvallisuuden aktiivinen valvonta Asiakkaiden neuvonta ja opastaminen Toimiminen mahdollisissa ensiapu- ja pelastustilanteissa Tilojen yleisen turvallisuuden ja viihtyisyyden varmistaminen Toivomme sinulta Hyvää uimataitoa ja varmuutta toimia vedessä Rauhallista ja vastuullista työotetta Hyviä vuorovaikutustaitoja ja palveluhenkisyyttä Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa Ensiapukoulutus ja uimavalvojan pätevyys katsotaan eduksi, mutta eivät ole pakollisia – perehdytämme ja tarvittaessa koulutamme tehtävään Tarjoamme sinulle Joustavat keikkatyövuorot oman aikataulusi mukaan Kattavan perehdytyksen ja tuen tehtävään TES mukaisen palkan Mukavan ja kannustavan työyhteisön Miten haet työpaikkaa: Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. IG: eezylahti FB: Eezy Lahti TIKTOK: eezy.kouvola.lahti LINKEDIN : Eezy Personnel / Eezy Henkilöstöpalvelut Kouvola & Lahti Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2024 oli 257,4 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Elokuussa laajeneva päiväkotiyksikkömme Skanssinkadulla yhdessä vakiintuneen ja osaavan Vasaramäen päiväkodin kanssa tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi innostunutta ja ammattitaitoista työyhteisöä. Haluatko työskennellä työyhteisössä, jossa arvostetaan osaamistasi, kuunnellaan ideoitasi ja tuetaan ammatillista kasvuasi? Meillä saat mahdollisuuden olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta lapsille - yhdessä innostuneen ja osaavan tiimin kanssa. Tarjoamme sinulle: Hyvän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokainen saa käyttää vahvuuksiaan Mahdollisuuden kehittyä ja kehittää - saat olla mukana rakentamassa uutta laajenevaa yksikköä alusta alkaen. Moniammatillisen tiimin tuen - työskentelet yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan/sosionomin ja lastenhoitajan kanssa. Tukea arkeen - molemmissa yksiköissä toimii varhaiskasvatuksen erityisopettaja, joka osallistuu tiimien työhön aktiivisesti. Työskentelypaikka joko Rakuunatie 56:ssa tai Skanssinkatu 70:ssä - kuuntelemme toiveitasi, mutta tiimit muodostetaan pedagogisin perustein lasten etu edellä. Sinulta odotamme: Kykyä suunnitella ja toteuttaa pedagogisesti laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta Vahvaa positiivisen pedagogiikan työotetta Halua tehdä yhteistyötä tiimin ja lasten huoltajien kanssa Rohkeutta tuoda esiin omia näkemyksiäsi ja kuunnella muita Sitoutumista lapsen hyvinvoinnin ja oppimisen asettamiseen toiminnan keskiöön Tehtävässä menestyt, jos: Arvostat avointa ja keskustelevaa työotetta Otat huomioon tiimin jäsenet ja haluat vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisön hyvinvointiin Olet innokas kehittymään ja kehittämään varhaiskasvatusta yhdessä muiden kanssa Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana luomassa lapsille turvallista, innostavaa ja oppimista tukevaa arkea - lähetä hakemuksesi ja tule osaksi kasvavaa ja kehittyvää työyhteisöämme! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Dina uppgifter Som socialarbetare arbetar du med klienter med särskilt stödbehov och ansvarar för helheten av socialvårdens tjänster för personer som rehabiliteras inom mentalvården och missbrukarvården. Du arbetar planmässigt med socialt arbete med målet att stärka klienternas livshantering och funktionsförmåga och säkerställa tillgången till tjänster som motsvarar deras behov. Du samarbetar tätt med tjänsterna för personer i arbetsför ålder, boendeservicen, rehabiliterande missbrukar- och mentalvårdstjänster samt aktörer inom hälso- och sjukvården i både primärvården och den specialiserade sjukvården. Dina arbetsuppgifter omfattar en utvärderande arbetsmetod, vid behov bedömning av servicebehov, lagstadgad dokumentation, upprättande av klientplaner samt att fatta tjänsteinnehavarbeslut. Arbetet är varierande, mångsidigt och rörligt. Du arbetar på kontor, deltar i nätverksmöten och gör hembesök. Din huvudsakliga arbetsplats är mångservicecentralen Toivo (Luolavuorivägen 2, Åbo). Förutom enheten för socialt arbete finns det i Toivo kortvarig boendeservice, dagcenterverksamhet och en hälsorådgivningspunkt för personer som använder droger. I din enhet finns bred kompetens inom mentalvårds- och missbrukararbete, och både arbetsgemenskapen och din chef stöder dig i ditt arbete. Handledning ordnas. Förutom flexibel arbetstid har du möjlighet att arbeta på distans. Arbetstiden för socialarbetare är 37,75 timmar per vecka. Vad vi erbjuder dig Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du får påverka klienternas vardag och rehabiliteringsprocess. Du blir en del av en mångprofessionell expertgemenskap där arbetet präglas av öppenhet, samarbete och delad kompetens. Du får en introduktion till uppgiften och stöd av både arbetsgemenskapen och chefen i vardagens utmaningar. Du har flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete. Vad vi förväntar oss av dig Vi hoppas att du har kompetens och erfarenhet av socialt arbete med personer som rehabiliteras från mental ohälsa och missbruksproblematik. Vi värdesätter ett självständigt, klientorienterat och reflekterande arbetssätt samt goda interaktionsfärdigheter. Du måste även kunna dokumentera klientarbetet på ett sätt som uppfyller lagens krav. Behörighetskravet är legitimation som socialarbetare enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015). Om det inte finns sökande som uppfyller behörighetsvillkoren kan en studerande i slutskedet av sina socialarbetarstudier anställas för viss tid (lagen 817/2015, 12 §). Språkkunskapskrav för uppgiften är god förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på finska samt nöjaktig muntlig och skriftlig förmåga i svenska. Intresserad? Skicka in din ansökan redan idag!