Etsimme putkiasentajaa Jyväskylän alueelle! Oletko vastavalmistunut tai pidemmän aikaa erilaisten putkiasennuksen parissa työskennellyt tekijä? Etsimme tekijöitä eri taustoilla putkiasentajan tehtäviin uudis- ja saneerauskohteisiin. Työnkuvasi muovautuu osaamisesi mukaan ja rakentuu monipuolisesti myös kiinnostuksesi mukaan kohteessa. Kerro meille itsestäsi ja osaamisestasi niin jutellaan lisää! TYÖSSÄ VAADITAAN: * Kokemusta putkiasennusalasta * Talotekniikka-alan perustutkintoa tai vastaavaa koulutusta * Voimassaoleva työturvallisuuskortti * Suomen kielen osaamista Tarjoamme sinulle: * Kilpailukykyisen palkan, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan (TES:n mukainen tai parempi) * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa * Mahdollisuuden työskennellä eri asiakasyrityksillä ja projekteissa, joissa voit kehittyä ja laajentaa osaamistasi Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisätietoja tästä työstä ja muista Keski-Suomen Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Mikko-Matilta sähköpostitse mikko-matti.viinikka@worker.fi.

Etsimme jatkuvasti pääkaupunkiseudulla sijaitseville asiakasyrityksillemme reippaita ja ulospäinsuuntautuneita henkilöitä asiakaspalveluun.Haemme henkilöitä sekä vakituisiin että määräaikaisiin työsuhteisiin. Työtehtävät Tehtävänimikkeesi voi olla esim. asiakaspalvelija, asiakasneuvoja, B2B asiakaspalveluhenkilö, tuoteasiantuntija jne. Edellytykset Toivomme, että sinulla on jonkin verran työkokemusta erilaisista (puhelimessa ja spostissa tapahtuvaan) asiakaspalveluun liittyvistä tehtävistä, olet kenties toiminut joissain edellä mainituista tehtävistä ja olet avoin ja innoissasi uusille haasteille ja mahdollisuuksille. Koulutustaustasi on mielellään kaupallinen ja sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen, ruotsin kielen hallinta on etu. Tietotekniset taitosi ovat ajan tasalla. Toivomme lisäksi, että olet luonteeltasi sosiaalinen, palveluhenkinen eikä hymysi hyydy kiireisimmissäkään tilanteissa. Edut Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kertoa meille osaamisestasi ja taustastasi. Näin voimme yhdessä löytää sinulle uusia haastavia ja mielenkiintoisia työtehtäviä. Kerro meille itsestäsi kiinnitämällä itsesi mukaan hakuun rekisteröimällä tietosi ja CV:si järjestelmäämme. Hakuohjeet Jos sinulla on kysyttavaa tehtavasta, vastaamme mielellamme lisatiedusteluihin maanantaista keskiviikkoon klo 9–16.30, puh: 020 7290 830. Mikäli kiinnostuit, niin jätä hakemuksesi ja CV:si meille palkkatoiveineen ja ota yhteyttä, mikäli sinulla heräsi jotain kysyttävää.Huomioithan, että emme hyväksy sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia GDPR-syistä, joten jätäthän hakemuksesi sivustojemme kautta ilmoituksessa näkyvän hae -painikkeen kautta.Ilmoitus poistetaan heti kun tehtävä on täytetty. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:njäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteestawww.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteestawww.poolia.fi.

Etsinnässä Suomen toiseksi paras koulutuskoordinoija! Hei sinä ihmisistä innostuva, strategisen ja nopean ajattelukyvyn omaava, luova ja innovatiivinen, sekä vaihtelevasta ja vastuullisesta työstä kiksejä saava muutosvelho – meillä olisi sinulle paikka auki! Olemme vielä pienehkö, mutta voimakkaassa kasvuvauhdissa oleva start-up henkinen yritys. Tottelemme nimeä SATA Innovations Oy. Palveluitamme ovat esim. HiljainenRekry.fi alusta ja tekoälypohjainen Ura-apuri.fi Löydät meistä lisää tietoa sivuiltamme: www.hiljainenrekry.fi www.satainnovations.fi www.ura-apuri.fi Yrityksemme omistaa 14 osakkaan asiantuntijatiimi, ja teemme suurella sydämellä ja täysillä tehoilla työtä Suomen työllisyyden parantamiseksi, työnhakijoita auttaen ja kiivaasti kohtaanto-ongelmaan ratkaisua hakien. Koulutamme ja valmennamme myös esihenkilöitä ja asiantuntijoita sekä teemme suorahakuja ja rekrytointia. Meillä on jo joukkueessamme Suomen / maailman paras koulutuskoordinoija, ja haemme hänelle työparia toimeksiantojemme lisääntyessä. Toimenkuvaan kuuluu: - Viestintä ja jatkuva kommunikointi valmennusrenkaamme timanttisten asiantuntijoiden kanssa, koulutusten ja valmennusten koordinointi ja ohjaaminen, valmennussisältöjen suunnittelu ja koulutussuunnitelmien kirjoittaminen, raportointi ja vastuuvalmentajana toimiminen. - Yhteistyö ja viestintä asiakasrajapinnoissa (lue: myynti!) niin loppuasiakkaidemme kuin toimeksiantajiemme kanssa. - Valmentaminen ja kouluttaminen. Odotamme sinulta paitsi tehokasta ja strategista työskentelytapaa, myös kykyä kohdata ihmisiä lämmöllä ja kannustavalla tavalla – asiakkaamme ovat monissa eri elämäntilanteissa, ja valmentajana sinun tulee olla joustava, inhimillinen, kuunteleva ja ratkaisukeskeinen. Toivomme että sinulta löytyy työkokemusta ja vahvaa kenttäosaamista uravalmennuksista tai työnhakuvalmennuksista vähintään noin 5 vuoden ajalta. Myös lyhyempi työkokemus huomioidaan jos pohjakoulutus täydentää tätä puolta. Työkokemus B2B-myynnin puolelta ei olisi myöskään yhtään hassumpi meriitti, tai ainakin sinun tulee olla neuvottelutaitoinen ja tuloshakuinen kaikessa tekemisessäsi. Toivomme että koulutuksesi olisi ylempi korkeakoulututkinto, mutta myös AMK-koulutus vahvalla valmennus-työkokemuksella soveltuu. Mitä muuta odotamme? Olet tavoitteellinen, jämäkkä ja sopivasti kunnianhimoinen. Uskot olevasi riittävä, mutta et ajattele olevasi vielä valmis, vaan oppimassa ja kasvamassa omaan kokoosi. Arvostat kannustavaa ja osaavaa työyhteisöä, mutta osaat kuitenkin johtaa itseäsi taidokkaasti. Ehkä sinussa on ripaus toimitusjohtajaa ja key-account-manageria ja hiukkanen viestintäjohtajaakin iloisena mixinä. Sinulla tulee olla intohimoa niin exceleiden järjestyksessä pitämiseen kuin uusien koulutussisältöjen suunnitteluun ja innovointiin, etkä pelkää ihmisiä vaan viihdyt erilaisissa tiimeissä suunnittelemassa tulevaa, parhaasi antaen ja toisia auttaen. Työ on etätyö, mutta toivomme että asut jossakin Jyväskylä-linjan alapuolella Etelä-Suomessa, koska pari kertaa kuukaudessa ajaa hurautat asiakkaillemme valmentamaan tai yhteisiin rientoihimme (kokoustamaan). Ai niin – ajokortti ja autokin pitäisi siis löytyä! Tiedetään, tässä on jo paljon toiveita ja vaatimuksia Kaiken lisäksi odotamme että kynä pysyy kädessäsi, ja hallitset kirjallisen viestinnän yhtä sujuvasti kuin sanallisen viestinnän. Tärkeintä on kuitenkin, että olet HYVÄ TYYPPI, ja sovit meidän energiseen laumaamme kuin nenä päähän. Meillä ei itketä, eikä valiteta – meillä nauretaan, juhlitaan onnistumisia ja tehdään yhdessä kovasti töitä, ja parannetaan tätä maailmaa pieni pala kerrallaan. Tarjoamme sinulle kasvuympäristön, jossa voit kehittyä ja kukoistaa, sekä erinomaiset etenemismahdollisuudet, jos esim. hallitus- /johtoryhmätyöskentely kiinnostaa. Maksamme myös palkkaakin – kokemuksesi ja osaamisesi mukaisesti. Jos koet että olisi meille se oikea, kirjoita vapaamuotoinen työhakemus alustamme HiljainenRekry.fi kautta. Liitä mukaan palkkatoiveesi, CV ja halutessasi lyhyt esittelyvideo. Kaksi viimeistä voit myös lähettää sähköpostilla osoitteeseen: soile.heinio@hiljainenrekry.fi (mutta rekisteröidy ensin alustamme kautta!) Hakijat voivat kysellä halutessaan puhelimitse lisätietoja myöhemmin ilmoitettavina ajankohtina, info-ajankohdat ja puh.nro. ilmoitetaan työhakemuksen lähettäneille.

Verksemdsleiar for Ergo- og fysioterapi

 

Er du ein leiar som ønskjer å påverke, utvikle og forme gode tenester for framtida?

Ullensvang kommune søkjer ein engasjert og utviklingsorientert verksemdsleiar for Ergo- og fysioterapi, ei samla verksemd som omfattar ergoterapi, fysioterapi, musikkterapi, friskliv og meistring, og det kommunale hjelpemiddellageret. Verksemda har ei sentral rolle i kommunen sitt førebyggjande, rehabiliterande og helsefremjande arbeid, og du får høve til å utvikle eit sterkt tverrfagleg miljø på tvers av fleire lokasjonar.

Om verksemda

Ullensvang kommune arbeider for å skape berekraftige, framtidsretta og heilskaplege tenester med brukaren i fokus. Verksemda omfattar ergoterapeutar, fysioterapeutar (kommunale og med driftsavtale), musikkterapeut, og hjelpemiddelteknikarar. Fagpersonane arbeider for å styrkje meistring, deltaking og helse hos innbyggjarane gjennom heile livsløpet. Verksemda samarbeider tett med andre kommunale tenester, fastlegar, spesialisthelsetenesta, og eksterne fagmiljø. Verksemda er i vekst og utvikling, og det kan på sikt verte lagt til andre fagområde eller oppgåver. 

Verksemda har avdelingar i Odda, Kinsarvik/Lofthus, Utne og Jondal, og tenestene omfattar mellom anna: 

• Undersøking, kartlegging og vurdering 

• Individuell og gruppebasert oppfølging

• Habilitering og rehabilitering

• Rådgjeving og rettleiing til brukarar, pårørande og samarbeidspartnarar

• Formidling, tilpassing og vedlikehald av tekniske hjelpemiddel

• Tilrettelegging av bustad og støtte i søknadsprosessar

• Befolkningsretta helsefremjande og førebyggjande tiltak

Arbeidsoppgåver og ansvar

Som verksemdsleiar får du ansvar for drift, utvikling og fagleg retning for heile verksemda. Stillinga er lokalisert i Odda og inngår i leiargruppa for Helse og omsorg. Du vil òg ha fast oppmøte ved dei andre avdelingane i verksemda. Arbeidet omfattar mellom anna: 

• Personal- og økonomiansvar

• Utvikling av mål, strategiar og framtidsretta arbeidsformer

• Sakshandsaming og prioritering i verksemda

• Rettleiing og støtte til medarbeidarar

• Koordinering av kompetanseheving og intern opplæring

• Kvalitetsarbeid og internkontroll i tråd med lovverk og faglege føringar

• Etablering og vidareutvikling av rutinar, struktur og samhandling

• Overordna ansvar for utviklingsprosjekt i verksemda (til dømes musikkterapi)

• Samarbeid med NAV Hjelpemiddelsentralen og andre eksterne fagmiljø

• Bidra i politiske og administrative prosessar gjennom faglege vurderingar og utarbeiding av beslutningsgrunnlag

• Arbeide for eit inkluderande og trygt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjonar 

• Fortrinnsvis offentleg godkjent ergoterapeut eller fysioterapeut. Annan relevant helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning kan vera aktuell.

• Fordel med leiarutdanning, eller anna relevant vidareutdanning

• Erfaring som leiar, gjerne med endringsleiing og utviklingsarbeid

• Fordel med erfaring frå kommunale helse- og omsorgstenester

• God kjennskap til relevant lovverk og nasjonale føringar

• Erfaring med systematisk kvalitetsarbeid

• God digital kompetanse. Kommunen nyttar Google, Websak og fagsystema Physica og Aidn. 

• Gode ferdigheiter i norsk både munnleg og skriftleg, minimum B2-nivå

Krav til stillinga

• Politiattest jfr gjeldande lov, nyare enn 3 månader må visast før oppstart

• Førarkort Klasse B

• Dersom du ikkje har leiarutdanning, må du vere villig til å ta ei slik utdanning

 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein leiar som er fagleg engasjert, trygg og tydeleg. Personlege eigenskapar som vert vektlagt i stillinga er mellom anna: 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Evne til å ta initiativ og finne løysingar

• Evne til å vere fleksibel og handtere periodar med mykje aktivitet

• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne

• Evne til å byggje relasjonar og bidra til felles kultur på tvers av fag og lokasjonar

• Profesjonell og positiv tilnærming i møte med brukarar og medarbeidarar

• Motivasjon for utviklingsarbeid og framtidsretta tenesteyting 

Som leiar i Ullensvang kommune forventast det at du utøver leiing i tråd med kommunen sine verdiar: tydeleg og engasjert, inkluderande og lojal, tillitsfull og respektfull, og samskapande både internt og eksternt.

 

Vi tilbyr

• Løn etter lokal avlønningsmodell for leiarar

• Varierte og spanande arbeidsoppgåver

• Mogelegheit til å påverke og vidareutvikle ei verksemd i vekst

• Gode mogelegheiter for fagleg og personleg utvikling

• Godt arbeidsmiljø

• Avtale om køyregodtgjersle

• Fleksitid

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA) med gode permisjons- og pensjonsordningar

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.
Forslått fjerna i statsbudsjettet

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

 
Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktor i nordisk litteratur 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei postdoktorstilling i nordisk litteratur ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium. Planlagd oppstart er 1. august 2026, eller etter avtale. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet:

LLE har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om «Velferd under gransking: Prekært liv i norsk samtidslitteratur»- prosjektet:

Postdoktorstillinga er knytt til prosjektet «Velferd under gransking: Prekært liv i norsk samtidslitteratur». Norsk samtidslitteratur skildrar mange menneske i prekære situasjonar, som mødrer utan sosialt nettverk, unge vaksne i mellombels arbeid, ungdom som er i ferd med å bli kriminell og barn med sjuke foreldre. Skildringane finst i romanar, kortprosa, barne- og ungdomslitteratur, teikneseriar og krim. Kva kan dei fortelje oss om prekært liv, korleis teiknar dei tilhøvet mellom hovudpersonane og ulike velferdsinstitusjonar? Kva forståing av velferd er uttrykt i desse tekstane? 

Den som blir tilsett i postdoktorstillinga skal i særleg grad forske på norsk kriminallitteratur og undersøke korleis denne litteraturen utforskar slike spørsmål. Nordic noir er blitt ein eksportvare også for norske forfattarar, og den som blir tilsett skal bidra til forskinga på sjangeren. 

Arbeidsoppgåver:

Den som blir tilsett som postdoktor, skal leia arbeidspakke 4: «Criminals in the welfare state». Det er forventa at ein skriv fire artiklar i løpet av perioden, og at perioden inneheld eit utvekslingsopphald. I tillegg skal postdoktoren arbeide tett saman med heile gruppa om andre emne i prosjektet.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga har som formål at den som blir tilsett skal opparbeide seg ein forskarprofil og kompetanse som gjer vedkommande kvalifisert for å søkje stilling som førsteamanuensis.

Den som blir tilsett må i samråd med instituttet utarbeide ein karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. 

Samla postdoktorperiode er tre år. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

• Søkjaren må ha norsk doktorgrad (ph.d.) eller tilsvarande utanlandsk grad som kvalifiserer til arbeid med nordisk, særleg norsk, litteratur. Doktoravhandlinga må vere levert før søknadsfristen er ute, og oppnådd doktorgrad er eit vilkår for tilsetjing. 
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjaren må beherske engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse med framdriftsplan for hovudaktivitetane i prosjektet, samt ein plan for publisering av forskingsresultata i internasjonale, anerkjende kanalar. Søkjaren må vere kjent med prosjektskissa og framdriftsplanen for det overordna prosjektet «Velferd under gransking» og utvikle forskingsprosjektet sitt i tråd med det (prosjektskissa og framdriftsplan kan ein få ved å kontakta prosjektleiar, professor Christine.Hamm@uib.no). 

Ved vurderinga av søknadane blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, samt dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. 
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. 
• Brutto årsløn på kr 657 000 i full stilling (kode 1352). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenka «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om forskingsinteressene dine og din motivasjon for å søkje stillinga. 
• Under «CV», oppgi:  
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).  
  • Språkferdigheiter.  
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for doktoravhandlinga.  
• Under «Vedlegg» lastast følgjande opp som separate dokument: 
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa. 
  • Framdriftsplan for prosjektet, og plan for publisering i internasjonalt anerkjende kanalar. 
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, lastast dei opp som vanlege filer.  
  • Dokumentasjon som viser at doktoravhandlinga er levert inn. 
  • Kort samandrag av doktoravhandlinga (inntil tre sider). 
  • Fullstendig liste over faglege publikasjonar (publikasjonsliste).  
  • Inntil fem vitskaplege arbeid (til dømes avhandlingar, monografiar og artiklar) som vil bli særleg vektlagde i vurderinga av akademiske kvalifikasjonar.  
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon. 

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her. 

Formelle reguleringar: 

• Kandidatar som tidlegare har hatt postdoktorstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga.  
• Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører postdoktorprosjektet i løpet av tilsetjingsperioden.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar, professor Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon: +47 55583653 eller prosjektleiar, professor Christine Hamm, e-post: christine.hamm@uib.no, telefon: +47 48245260. 

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om avdelinga:

Fjell sjukeheim ligg sentralt på Straume.

Sjukeheimen har 52 pasientar fordelt på fire somatiske avdelingar og ei dementavdeling.

Der er velferdsteknologi knytt til dei fleste av romma.

Vi har sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, assistentar, servicemedarbeidarar, lege og musikkterapeut , som alle jobbar saman for å møte pasientane sine behov. Vi har god kollegastøtte og eit godt arbeidsmiljø.

Vi treng no engasjerte medarbeidarar i teamet vårt. Vi håper at du er den rette og ønskjer deg velkomen til å søkje på stillinga.

Pasientane på somatisk avdeling er både avlastning, korttid og langtidspasientar. Alle med ulike behov, og vi har fokus på individuell tilpassa oppfølgjing og tenester med utgangspunkt i pasientens mål og ressursar. Vi ønskjer medarbeidarar som legg vekt på å ha ein individuelt tilrettelagt pasientbehandling gjennom observasjon, sjølvstendige vurderingar, planlegging og utføring av tiltak.

Vi har eit godt fagmiljø og  jobbar kontinuerleg med å kvalitetssikre vårt arbeid, og vi ønskjer engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring. Vi har god takhøgde i organisasjonen.

Ta gjerne kontakt på telefon til avdelingsleiar eller einingsleiar om du har spørsmål om stillinga.

 

Kvalifikasjonar:

• Ønskjeleg med fagbrev innan helse eller studentar i helsefag/sjukepleie
• Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formell utdanning

 Ønskjeleg med:

 Erfaring frå sjukeheim

Eigenskapar:

• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer
• Serviceinnstilt
• Fleksibel og strukturert
• Målbevisst og resultatorientert
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Evner å jobbe sjølvstendig
• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer
• Verdset gode kollega og det å jobbe saman som eit lag

Arbeidsoppgåver:

• Stell og pleie
• Aktivitet og miljøarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i EPJ
• Tverrfagleg samarbeid for å møte pasienten sine behov

Anna:

• Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent, legestudent vert du etter lokal avtale løna slik :  
• 1. studieår  kr 10.000 over sentral garantiløn
• 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn
• 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn
• Du må dokumntere kor langt du er komen i studiet

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

  

Kontakt:

Einigsleiar: Eivind Flem, tlf 406 11 384

Avd.leiar Maria G Furenes, tlf tlf: 480 39 223

Mail: maria.furenes@oygarden.kommune.no 

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Hjelmeland kommune søkjer etter rektor i 100% fast stilling til Fister skule

Stillinga er ledig frå 01.03.2025.

Fister skule er ein fådelt skule med om lag 40 elevar og 10 årsverk, og har eige SFO-tilbod.

Skulen er ein del av Hjelmelandsskulen – som omfattar alle skulane i kommunen, og er kjenneteikna av godt samarbeid, inkluderande læringsmiljø og ein felles visjon om å «gjer kvarandre gode». Som rektor blir du ein viktig del av dette fellesskapet.

Skulen ligg i naturskjønne omgjevnader, med nærleik til fjorden og rike moglegheiter for turar og uteaktivitetar, noko som støttar opp om det pågåande arbeidet med uteskule og skulen sitt klare fokus på den aktive elev.

Me søkjer ein rektor som kan vidareføre og vidareutvikle det gode arbeidet ved Fister skule. Du er ein leiar som legg til rette for eit trygt og inkluderande læringsmiljø, driv utviklingsarbeidet ved skulen framover, styrkjer profesjonsfellesskapet og sikrar at elevane får best mogleg kompetanse for framtida. Me ønskjer ein inspirerande og engasjert rektor, ein som anerkjenner dei tilsette sin kompetanse, skapar eit godt arbeidsmiljø og som, i samarbeid med tilsette og føresette, byggjer eit sterkt lag rundt elevane. Som rektor vil du få ein spanande og variert arbeidskvardag.

Arbeidsoppgåver
Rektor er skulen sin øvste faglege og pedagogiske leiar, og skal ha elevane si faglege og sosiale utvikling i fokus. Du vil vere personalleiar og ha ansvar for den totale drifta av skulen, inkludert økonomistyring. Arbeidet omfattar òg samarbeid med føresette gjennom både uformelle møte og formelle organ som FAU og samarbeidsutval, samt kontakt med andre relevante instansar.

Kvalifikasjonar
- Godkjend lærarutdanning og solid praksis frå skule.
- Relevant leiarerfaring og vidareutdanning innan skuleleiing er ønskeleg.
- Gode kommunikasjonsferdigheiter, både munnleg og skriftleg.
- Godkjend polititattest. 

Personlege eigenskapar
- Du har ein raus og inkluderande leiarstil, og ser både elevar og tilsette som viktige ressursar.
- Du er opptatt av læring, undervisningskvalitet og elevutvikling.
- Du er ein tydeleg pådrivar for pedagogisk utviklingsarbeid og skulebasert kompetanseutvikling.
- Du viser eit godt humør, og har evne til å skape eit godt arbeidsmiljø.
- Du er trygg, modig og synleg i skulekvardagen.
- Du har gode relasjonsferdigheiter og involverer elevar, tilsette og føresette i opne utviklings- og avgjerdsprosessar.
- Du er fleksibel, løysingsorientert og har god gjennomføringsevne.
- Du er strukturert, reflektert og sjølvstendig.

Me tilbyr:
- Lønn etter avtale
- Eit godt arbeidsmiljø og kompetente kollegaer
- Tett samarbeid mellom skulane i kommunen, og fagleg nettverk i regionen

Anna
- Målform i Hjelmeland kommune er nynorsk

Vilkår ved tilsetjing
I søknadsvurderinga legg me vekt på utdanning, praksis, undervisningsbehov og personlege kvalifikasjonar, jf. opplæringslova §10-5.
Me tek atterhald om tilfredsstillande politiattest, jf. opplæringslova §10-9, og godkjent eksamen.
Tilsetjing skjer på dei løns- og arbeidsvilkår som går fram av gjeldande lovar, reglement og tariffavtala.
Hjelmeland kommune har ei rekke lokalt forhandla ordningar for sine tilsette - Me kan tilby.
Sjå kommunens heimeside for meir informasjon.

Hjelmeland kommune er opptekne av mangfald og me oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hjå oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsetting, nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Elektronisk søknadsprosess
Hjelmeland kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Du finn informasjon om korleis du søker på ei ledig stilling her.
Det er viktig for vidare handsaminga av din søknad at du legg inn alle relevante data. Det er høve til å leggja ved attestar og vitnemål, me ønskjer likevel at du tek dei med til eit eventuelt intervju.

Viss du har spørsmål til søknadsprosessen, kan du kontakte personalavdelinga via kundesenteret på tlf. 51 75 70 00.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tenk deg ein kommune der du har fjord og båtliv utanfor døra og høgfjell og turområde berre nokre minutt unna, men samtidig når du storbyen på under timen. Tenk deg ein kommune som er ganske liten med 2600 innbyggarar, men samtidig romsleg og stor med 1092 kvadratkilometer. Tenk deg ein kommune som er så glad i barnefamiliar at me like godt tilbyr dei gratis barnehageplassar. Den kommunen er Hjelmeland naturlegvis. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/6c10f954-3e96-459c-a209-76e82af80b34

 

Er du glad i ansvar, raus i møte med menneske og kreativ i jakta på dei gode løysingane? Vi ser etter deg som er ein engasjert og motivert  sjukepleiar/vernepleiar!

Til stillinga ser vi etter deg som trivs med mange ballar i lufta, som er robust og positiv på krevjande dagar og som trivs best når du arbeider i eit aktivt miljø. Dine kommunikasjon/samarbeidsevner er gode. Som sjukepleiar i heimetenesta får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling og vekst. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, oppretthalde eigne ressursar og gje dei høve til å bu heime så lenge som mogleg gjennom førebyggjande behandling/ tiltak.

Vi søkjer akkurat deg som er:

Omsorgsfull - Raus - Engasjert - Lojal 

og har:

Humor - Livsglede - Mot

 

Kva får du hos oss?

Som vår nye kollega vil du kunna få 75 - 100% stilling i årsturnus med 16 arbeidshelger (eventuelt fleire mot kompensasjon), årleg fagdag, internundervisning og mentorordning for nytilsette. Du vil møte motiverte og kunnskapsrike kollega, interessante utfordringar og ha høve til personleg og fagleg utvikling. Som tilsett hjå oss vil du òg ha gode pensjons– og forsikringsordningar. Du får høve til å søkje startlån utan krav om eigenkapital gjennom kommunen. 

Om du kjenner deg igjen, bli med oss på laget!

Vår visjon er å skape framtidas heimeteneste!

Vi treng nettopp deg som er motivert og som har lyst til å være med oss å realisere denne visjonen

 

Kven er så du?

Du har autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar, har førarkort og om du har erfaring frå heimetenesta er det ein fordel. Du er strukturert og evnar å halde oversikt. Du må kunne arbeide sjølvstendig og saman med andre samt bidra til eit godt arbeidsmiljø.

Som vår nye kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i våre verdier; omsorg, livsglede, mot, raus og engasjement. Du trivs med å tenke nytt, samstundes som du tar vare på dei gode løysingane som allereie eksisterer.

Viss du kjenner deg igjen, bli med oss på laget!

 

Anna:

Sjukepleiar og spesialsjukepleiar i fast turnus er løna kr 35 000,- pr. år over gjeldande tariff

Vernepleiar og spesialvernepleiar i fast turnus er løna kr 25 000,- pr. år over gjeldande tariff.

 

Vi tilbyr:

Gode pensjons- og forsikringsordningar
Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
Interessante utfordringar
Høve til fagleg og personleg utvikling
Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

 

Kontakt:

Ass. Einingsleiar Kate S. Løland, tlf 56160502 / 950 71 121

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Vi har ledig 100 % fast stilling for miljørettleiar frå 05.01.2026.

Stillinga er fordelt mellom skule ( 75% stilling) og SFO ( 25% stilling). I skulefrie periodar arbeider ein heile stillingsprosenten på SFO. 

Stillinga i skulen er knytt til arbeid med elevar og å sikre eit trygt og godt skulemiljø.  

Arbeidsstad

Aure barneskule er ein ny flott skule som opna dørene hausten 2023, og er sentralt plassert i sentrumsområdet i Sykkylven.  
Skulen er ein 1-7 skule med 20 klasser , 2 og 3 parallellar. I tillegg har vi ein stor SFO med om lag 145 barn, fordelt på 3 basar. Skulen har ei ressursavdeling med helsesjukepleiarar, PPT, logopedar, fysioterapeut og ergoterapeut, og er samlokalisert med Sykkylven kulturskule og Aure idrettshall. 

Undervisninga er organisert i eit to-lærarsystem i basisfaga, norsk, matematikk og engelsk, på alle trinn. Det inneber at det er to faglærarar i dei fleste undervisningstimane i desse faga. Skulen har fokus på inkludering og tidleg innsats, og deltek i den nasjonale satsinga Tid for lesing. 

Har du lyst på ein spennande jobb, der du tek del i den viktige og kjekke jobben som samfunns- og relasjonsbyggar saman med dyktige og erfarne kollegaer?   

Søk då vel!

Arbeidsoppgåver

• Oppfølging av enkeltelevar og grupper av elevar i forhold til sosial fungering
• Planlegge, iverksette og gjennomføre tiltak mot enkeltelevar, grupper av elevar
  
• Skape struktur og forutsigbarheit i kvardagen for elevar
  
• Jobbe godt i team, og ta initiativ til å løyse og følge opp oppgåver som kjem langsmed
• Bidra til å avdekke utfordringar i elevmiljøet, utforming av tiltak og følge opp saker
• Etablere og oppretthalde trygge relasjonar med elevar, spesielt dei med behov for ekstra støtte i skulekvardagen
• Følge opp enkeltelevar med reguleringsvanskar, sosiale eller emosjonelle utfordringar, og bidra til å styrke deira skulefaglege og sosiale meistring
  
• Gjennomføre samtalar med elevar, individuelt og i grupper, med fokus på trivsel, sjølvfølelse, grensesetting og konflikthandtering
• Vere ein trygg vaksen til stades i friminutta og i andre uformelle arenaer i skulekvardagen
• Arbeid i skulen sin SFO inngår i stillinga
• Medansvar for leikeprogrammet Leikepatruljen og elevrådet
• Oppfølging av bekymringsfullt skulefråvær i samarbeid med kontaktlærar
• Stillinga krev eit nært samarbeid med skulen sitt øvrige fagpersonale og andre hjelpetenester

Kvalifikasjonar

• Godkjent relevant høgskuleutdanning som t.d sosionom, barnevernspedagog, vernepleiar. Eller annan 3-årig høgskuleutdanning, gjerne innan helse- og sosialfag.
  
• Praksis frå liknande arbeid er ein fordel
  
• Du beherskar norsk, både munnleg og skriftleg 
  
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

• Vi ønskjer ein trygg vaksenperson med faglege kvalifikasjonar for arbeid med elevar med ulike behov
• Ha evne til å oppnå god kontakt og motivere målgruppa
• Vere positiv og profesjonell, sjølv i vanskelege situasjonar
  
• Kunne initiere og følgje opp ulike  læringsaktivitetar som ikkje naturleg fell innafor vanleg klasseundervisning, til dømes praktisk retta læring
• Vere fleksibel og like å arbeide i team
• Ha eit elevsyn som fremmer inkludering og likeverd
• Du er ein tydeleg vaksen som tør å sette grenser
• Du er tålmodig og evnar å opptre roleg i ein hektisk kvardag
• Har ei positiv og løysningsorientert grunnhaldning, og behandlar alle barn og voksne med respekt
• Du samarbeider og kommuniserer godt
• Du har evne til å vise omsorg og tryggheit
• Personlege eigenskapar vert vektlagt

Vi tilbyr

Tilsetting i samsvar med offentleg avtaleverk:

• Løn etter avtale/tariff
• Obligatorisk tenestepensjonsordning
• Gunstige låneordningar
• Gode forsikringsordningar

Kontaktinformasjon

Kjersti Hovet, Einingsleiar, 92029381, kjersti.hovet@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 47
6230 Sykkylven

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5047149727
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her

Om stillinga

Alver kommune søkjer etter pleieassistentar til faste helgestillingar i sjukeheimstenesta. Vi ser etter deg som har erfaring frå tilsvarande arbeid, eller som er i utdanning innan helse-og omsorg. Om du ikkje har erfaring men interesse for faget kan du og søkje! 

Som tilsett hos oss blir du ein del av eit tverrfagleg team med dyktige helsefagarbeidarar, sjukepleiarar, assistenter, miljøterapeuter og andre fagpersonar. Saman sørger vi for at våre tenestemottakarar opplever trygge og gode dagar!

Aktuelle avdelingar

• Knarvik sjukeheim
• Såta bu- og servicesenter
• Meland sjukeheim
• Velferdssenteret på Manger
• Lindås bu- og servicesenter
• Ostertunet
   

Arbeidsoppgåver

• Skape føreseielegheit, tryggleik og struktur 
• Praktisk hjelp og bistand til tenestemottakarar
• Samarbeide med andre instansar ved behov 
• Dokumentasjon i fagsystemet Profil 

Kven er du?

• Du er omsorgsfull og har eit ekte engasjement for å hjelpa andre.
• Du er påliteleg og møter opp til avtalt tid og tek ansvar for arbeidsoppgåvene dine.
• Du har gode kommunikasjonsevner og trivst å samarbeida med både kollegaer og tenestemottakarar
• Du er fleksibel og taklar endringar og ulike arbeidsoppgåver med eit positivt sinn.
• Du er løysingsorientert og tek initiativ når det trengst.
• Du har evne til å skapa tryggleik og trivsel rundt deg.
• Du har roleg og handterer stressande situasjonar på ein god måte.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til mange
• Oppfølging og rettleiing
• Årsturnus 
• Moglegheit til å utvikla ferdigheitene dine i arbeid med relasjonar, sjølvstende og tilhøyrsel
• Vernepleiarar ligg 9000 over tariff og sjukepleiarar ligg 10 000 over tariff i Alver kommune
• Særskild avlønning for studentar innan sjukepleie, vernepleie og medisin
• God pensjonsordning i KLP
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Hos oss arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om sjukeheimstenesta

Sjukeheimstenesta i Alver kommune består av 6 sjukeheimar: Knarvik sjukeheim, Såta bu- og servicesenter, Lindås bu- og servicesenter, Meland sjukeheim på Frekhaug, Ostertunet og Velferdssenteret på Manger. Sjukeheimstenesta har totalt 205  plassar fordelt på korttidsplassar og langtidsplassar for somatikk og demens, rehabiliteringsplassar og plassar til rullerande avlastning. 

I tillegg til sjukeheimsavdelingar er kommunalt kjøkken organisert i sjukeheimstenesta.

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.