Tule varhaiskasvatuksen sosionomiksi yhteisölliseen päiväkoti Kankarepuistoon! Etsimme varhaiskasvatuksen sosionomia vakinaiseen työsuhteeseen. Olisitko se sinä? Päiväkoti Kankarepuisto on Jakomäkeen syksyllä 2020 valmistunut valoisa ja moderni monitoimirakennus, jossa toteutamme "kylä kasvattaa" -periaatetta yhdessä koulun, leikkipuiston ja nuorisotalon kanssa ja luomme lapsille turvallisen opinpolun aina vauvasta murrosikäisiin. Meillä on moninaista yhteisöllisyyttä, leikkiä ja luontokasvatusta Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö. Jakomäessä pääsemme nauttimaan ainutlaatuisesta luonnosta - nurkan takaa löytyvät luonnonsuojelualue Slåttmossen, Kaivantopuisto, muinaisranta pirunpelto, Fazerin lammet sekä lukuisat metsät. Jakomäki alueena on hyvin moninainen, mikä onkin meille rikkaus. Suomi toisena kielenä elää meillä arjessa hyvin aktiivisesti. Käytämme kuvia ja tukiviittomia aktiivisesti. Toimintasuunnitelmassamme olemme nostaneet esiin erityisesti leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen merkityksen. Toimintamme on monipuolista, ja aktiivisella otteella tarjoamme lapsille elämyksiä niin luonnossa kuin esimerkiksi taiteenkin parissa. Saat meistä ympärillesi vireän, itseään aktiivisesti kehittävän työyhteisön! Sopisit meille töihin, jos sinulla on: - innostusta kehittää varhaiskasvatusta ja yhteisöllistä toimintamallia - halua toimia erilaisista taustoista tulevien lasten ja aikuisten kanssa Tuothan mukanasi myös: - kiinnostuksen luontokasvatukseen - kuvien ja tukiviittomien käytön hallinnan, kiinnostuksen korvaavia kommunikaatiomenetelmiä kohtaan - innostuksen leikkiin! Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisön kanssa. Rakennat lapsiryhmäsi toimintakulttuuria ja oppimisympäristöä. Tuet lapsen sosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi ja jäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Lattiapinnoittaja pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Uudenmaan läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Me haluamme antaa mahdollisuuden arviointi- ja kuntoutusasiakkaillemme tehdä arjestaan jälleen toimivaa ja onnellista. Haluatko tulla osaksi ammattitaitoista ja innostunutta tiimiämme? Haemme aidosti ikääntyneiden toimintakyvyn tukemisesta ja kuntoutuksesta kiinnostunutta lähihoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen Koskelan seniorikeskuksen Arviointi- ja kuntoutusyksikkö F4:lle alkaen 16.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Koskelan seniorikeskus tarjoaa pääsiassa pitkäaikaista ympärivuorokautista hoivaa helsinkiläisille. Koskelassa on myös Palvelukeskus työttömille ja ikääntyneille. Arviointi- ja kuntoutusyksikköjä Koskelassa on kaksi. Arviointi- ja kuntoutustoiminta keskittyy tukemaan asiakkaiden kotona asumista. Asiakkaat tulevat arviointi- ja kuntoutusjaksolle joko kotoa tai sairaalasta. Moniammatillisessa tiimissämme työskentelee lääkäri, sairaanhoitajia, lähihoitajia, fysioterapeutti, toimintaterapeutti ja sosiaaliohjaaja. Henkilökuntamme on innostunutta ja ammattitaitoista ja perehdytämme uuden työntekijän. Käytössämme on Apotti-asiakastietojärjestelmä ja iRAI HC-arviointijärjestelmä. Työ on kolmivuorotyötä. Lähihoitajana toimit omien asiakkaidesi vastuuhoitajana moniammatillisessa tiimissä. Työhösi sisältyy omien asiakkaittesi hoidon suunnittelu, toteutus ja arviointi, asiakkaiden päivittäinen hoito ja kuntoutus sekä asiakkaiden lääkehoidon toteutus. Ajoittain toimit vuorovastaavana hoitajana. Keskeistä työssämme on asiakkaan toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen kuntoutuksen aikana, asiakkaan kohtaaminen yksilönä mutta osana yhteisöämme. Omaisyhteistyö on tärkeä osa työtämme. Hyödynnämme kinestetiikkaa työssämme ja koulutamme siihen uudet työntekijät. Koskelan vanha sairaala-alue on historiallisesti arvokas, mutta muutoksen tuulet ovat puhaltaneet alueella jo muutaman vuoden ajan. Uusia asuintaloja on noussut seniorikeskuksen rakennusten lomaan, ja vuoden 2027 loppupuolella Koskelan seniorikeskuskin muuttaa täysin uusiin tiloihin viereiselle tontille nousevaan kauan odotettuun uudisrakennukseen. Tule sinäkin mukaan kohti uutta Koskelaa! Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Tervetuloa meille tekemään arvokasta työtä! Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Valmius tehdä kolmivuorotyötä. Luemme eduksi: - kokemus Apotin käytöstä - kokemus hoitosuunnitelmien ja RAI-arviointien teosta - voimassa olevat LOVe-lääkeluvat - kokemus arviointi- ja kuntoutustoiminnasta seniorikeskuksissa

Tule meille työkaveriksi perusopetukseen! Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme perusopetukseen PERUSOPETUKSEN OPPILAANOHJAUKSEN LEHTORIA (1453) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.10.2026 alkaen. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alkaessa on Vaajakummun yhtenäiskoulu. Vaajakummun yhtenäiskoulu sijaitsee Vaajakoskella Jyväskylän kaupungissa. Koulussa opiskelee n. 600 oppilasta vuosiluokilla 1–9. Koulussa on tällä hetkellä kahdeksan pienryhmää: kaksi autismiluokkaa, kaksi yksilöllisen opetuksen pienryhmää ja neljä alueellista pienryhmää. Lisäksi koulussa on myös esikouluikäisiä oppilaita. Kouluun kuuluu hallinnollisesti Haapaniemen päiväkotikoulu, jossa opiskelee 1.–2. luokan oppilaita. Omaa henkilökuntaa kouluilla on noin 90. Meille vaajakumpulaisille on tärkeää hyvinvointi, hyvä yhteishenki ja kestävä kehitys. Tehtävänä on toimia opinto-ohjaajana vuosiluokilla 7.–9. Tehtävä sisältää mm. yksilö- ja ryhmäohjausta, oppituntien pitämistä sekä valinnaisuuden ja työelämään tutustumisen koordinointia. Virkatehtäviin kuuluu TET-toiminnan ja oppilaitosvierailujen organisointi. Olennaista on myös valinnaisaineiden järjestäminen yhteistyössä Vaajakosken yhtenäiskoulun kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen perusopetuksen oppilaanohjaajan kelpoisuus. Hakijan tulee liittää hakemukselle kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset. Virka edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tunnet laaja-alaisesti koulu- ja työelämän toimintaympäristön ja ymmärrät näiden merkityksen opinto-ohjaajan tehtäväkentässä. Oppilaiden kohdalla on toisinaan tehtävä erikoisjärjestelyä, joten sinulla on ratkaisukeskeinen työskentelytyyli. Odotamme sinulta vahvaa verkostotyön osaamista. Toivomme sinulta monipuolisia tieto- ja viestintäteknologiataitoja, joita käytät luontevasti opinto-ohjaajan työssä. Arvostamme oppilaslähtöistä ohjausotetta sekä kokemusta opinto-ohjaajan työstä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtäväkohtainen palkka alk. 3804,85 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset OVTES:n mukaiset palkanlisät. Virassa aloitus 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Virkaa haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja antaa Vaajakummun yhtenäiskoulun rehtori Jarno Parkkinen, puh.050 5174 867, jarno.parkkinen@jyvaskyla.fi. Tutustu kouluumme https://peda.net/jyvaskyla/vaajakummunkoulu Hakulomakkeeseen liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän Kaupunki Puhelin: 050 5174 867 Sähköposti: jarno.parkkinen@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Tule meille työkaveriksi perusopetukseen! Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme PERUSOPETUKSEN ERITYISOPETTAJAA (1064) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alkaessa on Kukkulan koulu. Kukkulan koulu on sairaalakoulu ja yksi Jyväskylän kaupungin kouluista. Koulu tarjoaa tukijaksoja ja osasto-opetusta erikoissairaanhoidossa oleville perusopetusikäisille oppilaille sekä konsultaatio- ja ohjauspalveluilta. Koulun palveluita tarjotaan Keski-Suomen hyvinvointialueella. Sairaalaopetuksen lisäksi koulussa toimii Jyväskylän Sisukas-tiimi, joka vastaa sijaishuollossa asuvien oppilaiden opetusjärjestelyistä ja niiden koordinoinnista. Haettavana oleva virka sijoittuu palvelussuhteen alussa Sisukas-tiimiin. Tehtäviisi kuuluu sijaishuollossa asuvien oppilaiden yksilöllinen opetuksen suunnittelu, opetus sekä nivelvaihetyö. Tehtäviin sisältyy myös tiivis ja aktiivinen monialainen verkostotyö Jyväskylän Sisukas-mallin mukaisesti. Työssä korostuvat itsenäinen ja vastuullinen työote, hyvä oman työn hallinta sekä vahvat vuorovaikutus-, yhteistyö, ja tiimityötaidot. Viran hoitaminen edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä vastaat kaupunkitasoisesti sijaishuollossa asuvien oppilaiden opetuksen suunnittelusta, opetuksesta ja täytäntöönpanosta yhdessä oppilaan lähikoulun kanssa. Työ edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Edellytämme hakijalta: - vahvaa erityispedagogista osaamista ja oppimisen tuen rakenteiden tuntemusta - kokemusta psyykkisesti oireilevien lasten ja nuorten opettamisesta ja monialaisesta verkostotyöstä - ratkaisukeskeistä ja kehittämismyönteistä työotetta - ymmärrystä sijaishuollossa asuvien oppilaiden tuen tarpeista - Oppimisen tuen rakenteiden tuntemusta Eduksi katsomme: - Osaaminen yläkoulun oppiainesisällöistä sekä kokemus nivelvaihetyöstä toiselle asteelle - ymmärryksen neuropsykiatrisesti oireilevien oppilaiden kohtaamisesta, opetuksesta ja kouluakäymättömyyden tukemisesta - kokemus erityisopetuksen koulutus-, konsultaatio- ja kehittämistehtävistä Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen perusopetuksen erityisopettajan kelpoisuus. Hakijan tulee liittää hakemukselle kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtäväkohtainen palkka alk. 3077,40-3340,88 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset OVTES:n mukaiset palkanlisät. Virassa aloitus 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Virkaa haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja antaa Kukkulan koulun rehtori Tuulikki Löppönen, puh.050 311 8171, tuulikki.lopponen@jyvaskyla.fi. Tutustu kouluumme https://peda.net/jyvaskyla/kukkulankoulu Hakulomakkeeseem liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän Kaupunki Puhelin: 050 311 8171 Sähköposti: tuulikki.lopponen@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Onko Varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka! Haemme nyt joukkoommeSipoon kunnan varhaiskasvatuksen toimialalle VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA vakituiseen työtehtävään, sijoituspaikkana on Taasjärven päiväkoti Sipoon Söderkullassa. Työn aloitus 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Taasjärven pienessä ja viihtyisässä päiväkodissa toimii tällä hetkellä yksi yli 3-vuotiaiden ja kaksi alle 3-vuotiaiden ryhmää. Jokaisessa ryhmässä työskentelee ammattitaitoinen, työhön sitoutunut kasvattajatiimi. Teemme päivittäin yhteistyötä yli ryhmärajojen. Päiväkotimme arvoja ovat läsnäolo, kokemuksellisuus, elämyksellisyys sekä yhteisöllisyys. Meillä leikki ja luontotoiminta ovat tärkeä osa arkeamme. Kasvattajan tärkeimpänä työtehtävänä näemme asettautumisen lasten leikkeihin. Päiväkotimme kesällä 2024 uusitut tilat innostavat leikkimään ja musisoimaan, meillä leikkiä ei ole suljettu laatikoihin. Olemme sitoutuneet retkeilemään lähiluonnossa viikoittain ja jokaisella ryhmällemme on valittu oma tuttu metsäpaikka, mikä on myös luonnollinen osa oppimisympäristöämme. Tutkimme ja ihmettelemme luontoa yhdessä, toimimme kanssamatkaajina, matkalla olemme perillä. Sensitiivisen ja lämpimän vuorovaikutuksen kautta luomme luottamuksellisen suhteen lasten ja kasvattajien välille. Läsnäolon merkitys on tärkeää, tunnetaitoja harjoittelemme yhdessä päivittäin. Yhteisöllisyys näyttäytyy meillä avoimena, luottamuksellisena ja aktiivisena vuorovaikutuksena sekä toinen toistemme välillä että yhteistyössä huoltajien kanssa, iloa ja huumoria unohtamatta. Etsimme täydennystä ammattitaitoiseen ja sitoutuneeseen henkilökuntaamme. Olethan motivoitunut sekä innostunut varhaiskasvatuksen kehittämisestä leikkipedagogiikan avulla. Toivottavasti sinulla on aitoa kiinnostusta ja uteliaisuutta luontotoimintaa kohtaan. Toivomme sinulta myös positiivista asennetta, vastuullisuutta, varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa sekä intoa syventää osaamistasi. Työyhteisössämme toimimme ratkaisukeskeisesti ja yhdessä keskustellen, joten toivomme sinulta hyviä tiimityötaitoja. Miksi valitsisit juuri Sipoon? Sipoon varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Tarjoamme sinulle: - lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön - esimiehen, tiimin ja erityisopettajien vahvan tuen - juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan - perehdytyksen leikkipedagogiikkaan - laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - työn tueksi monipuoliset digivälineet, liikuntavälinelainaamo - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Valittavalla varhaiskasvatuksen opettajalla tulee olla erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö (osio G) mukaan. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 3042,69 e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Hakemukset pyydetään jättämään 23.3.2026 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Etsitkö joustavaa kesätyötä, josta saat arvokasta työkokemusta ja kilpailukykyisen palkan? Liity Siskon Siivouksen tiimiin ja työskentele monipuolisissa siivoustehtävissä Joensuun alueella! Etsitpä sitten kokoaikaista tai osa-aikaista työtä koko kesäksi tai lyhyemmäksi ajaksi, meiltä löytyy sinulle sopiva mahdollisuus. Työvuorot vaihtelevat kohteen mukaan, ja tarjolla on sekä aamu- että yövuoroja arkena ja viikonloppuisin. Rekrytoimme huhtikuusta syyskuuhun ja tarjoamme kattavan perehdytyksen sekä jatkuvan tuen työssäsi onnistumiseen. Miksi valita Siskon Siivous? Joustavat työajat kesäsuunnitelmiesi mukaan Kattava perehdytys onnistumisesi tueksi Kilpailukykyinen palkka 12,26 € / h Modernit siivousvälineet ja mukava, tukea antava työyhteisö Arvostava työilmapiiri, jossa panostasi arvostetaan Tehtävät ja vastuut: Asiakaskohteiden siivous Joensuun alueella Korkean siisteys- ja hygieniatasojen ylläpitäminen Työskentely itsenäisesti tai osana tiimiä Arvostamme: Huolellisuutta ja vahvaa työmotivaatiota Positiivista ja palveluhenkistä asennetta Halua oppia ja noudattaa yrityksen ohjeita Siskon Siivouksessa arvostamme työntekijöitämme ja tuotamme luotettavia, korkealaatuisia siivouspalveluita. Ydinarvomme – kunnioita, kuuntele, kannusta, kiitä ja kehity jatkuvasti – varmistavat, että tyytyväiset työntekijät luovat tyytyväisiä asiakkaita. Näin haet: Klikkaa Send application ja jätä hakemuksesi jo tänään. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian. Huomio ennen hakemista! Vastaathan kaikkiin kysymyksiin huolellisesti ja kerrothan, millaisesta kesätyöstä olet kiinnostunut sekä milloin olet käytettävissä. Tämä on yhteishakemus kaikkiin Joensuun alueen tehtäviin, joten vastauksesi auttavat meitä löytämään sinulle parhaiten sopivan tehtävän. Aiempaa kokemusta ei tarvita – tarjoamme kattavan perehdytyksen! Arvostamme kärsivällisyyttäsi, sillä kesärekrytointiprosessi voi viedä aikaa. Ilmoitamme sinulle heti, kun hakemuksesi käsittely etenee. Kickstart Your Summer with Siskon Siivous – Join Our Cleaning Team in Joensuu Looking for a flexible summer job with valuable experience and competitive pay? Join the Siskon Siivous team and take on various cleaning positions in Itä-Suomi (Joensuu). Whether youre looking for full-time or part-time work for the whole summer or just a short-term role, weve got the perfect opportunity for you. Shifts differ by location, offering both morning and night options on weekdays and weekends. Were hiring from April to September and will provide all the training and support you need Why Choose Siskon Siivous? Various schedules that fit your summer plans Comprehensive training to help you succeed Competitive pay of 12.26 € per hour Work with modern cleaning equipment and a friendly, supportive team Respectful environment where your contributions are valued Roles and Responsibilities: Clean customer premises in Joensuu area Maintain high standards of cleanliness and hygiene Work independently or as part of a team We Value: Attention to detail and a strong work ethic A positive, service-minded attitude A willingness to learn and follow company guidelines At Siskon Siivous, we value our employees and deliver reliable, high-quality cleaning services. Our core values—respect, listen, encourage, give thanks, and continuous development—ensure that happy employees create satisfied customers. How to Apply: Click Send Application to submit your application today. Well get in touch with you as soon as possible. A Quick Note Before You Apply! Please answer all questions carefully and provide details about the summer job you're interested in and your availability. This is the main/joint application for the all the roles in Itä-Suomi (Joensuu) so your answers will help us match you with the best position. No experience needed – well provide training! We greatly appreciate your patience, as the summer recruitment process may take some time. Well notify you as soon as theres progress with your application

Etsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä Raision myymälään! Lapin Ranualta ponnistanut huonekalukauppa Veke palvelee rakkaudesta kotiin kaikkia suomalaisia. Me ajattelemme, että huonekalut eivät saa olla ylihintaisia, tylsiä tai jonkun muun elämään suunniteltuja. Jokainen ansaitsee kodin, joka tuntuu kodilta. Sinnikkyys, suomalaisuus ja rohkeus – niistä on Veken tarina tehty. Ranualaisesta huonekaluliikkeestä on kasvanut yksi Suomen suurimmista sisustuksen ja huonekalujen verkkokaupoista. Veke.fi verkkokauppamme lisäksi palvelemme asiakkaitamme inspiroivissa myymälöissämme Vantaalla, Raisiossa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä sekä yritysmyynnissä valtakunnallisesti. Meillä ei pelätä epäonnistumisia, vaan annetaan vapauksia ja vastuuta toimia. Tavoitteenamme on luoda yrityskulttuuri, joka rohkaisee innovatiivisia henkilöitä ideoimaan, kehittämään ja kokeilemaan uusia toimintatapoja. Oletko kilpailusta ja tuloksista syttyvä myynnin ammattilainen sekä ihmisläheinen esihenkilö, joka nauttii valmentamisesta ja muiden onnistumisista? Haluatko olla mukana rakentamassa menestyvää ja kehittyvää myymäläympäristöä, jossa sekä asiakkaat että henkilökunta viihtyvät? Etsimme nyt tavoitteellista ja motivoitunutta myymäläpäällikköä johtamaan Raision myymäläämme edellisen myymäläpäällikön siirtyessä yrityksen sisällä muihin tehtäviin. Tehtävässä vastaat yksikkösi toiminnasta ja tuloksesta yhdessä apulaismyymäläpäällikön, varastovastaavan ja muun tiimin kanssa. Johdat myymälääsi tavoitteellisesti, varmistaen, että henkilökuntasi pääsee loistamaan myyntityössään ja saavuttamaan huipputuloksia. Haluat kehittää sekä myymälän toimintaa että sen henkilöstöä, ja motivoidut siitä, kun näet tiimisi onnistuvan. Kykenet myös itse näyttämään esimerkkiä myynnissä ja tukemaan näin myymäläsi ja tiimisi onnistumista. Miksi tämä tehtävä voisi olla sinulle? - Pääset johtamaan myymälää kokonaisvaltaisesti ja vaikuttamaan sen tuloksiin. - Saat mahdollisuuden kehittää henkilökuntaa ja varmistaa, että jokainen tiimin jäsen yltää parhaimpaansa. - Pääset osaksi aktiivista ja kehittyvää myymäläverkostoa, jossa jaetaan onnistumisia ja kehitetään toimintaa yhdessä. - Sinulla on vapaus tuoda omat ideasi ja kehitysehdotuksesi esiin ja toteuttaa niitä. Päivittäinen työsi sisältää: - Myymälätoiminnan operatiivista johtamista ja organisointia. - Henkilöstön kehittämistä ja valmentamista kohti parempia myyntituloksia. - Myyntiin osallistumista ja esimerkin näyttämista tiimillesi. - Tapojen etsimistä ja toteuttamista, joilla myymälä voi kasvaa ja menestyä joka päivä pikkuisen paremmin. Minkälaista osaamista odotamme sinulta? - Kokemusta esihenkilötyöstä ja tuloksellisesta myynnin johtamisesta. - Motivaatiota kehittää henkilökuntaa ja auttaa heitä saavuttamaan huipputuloksia. - Myynnillistä ajattelutapaa ja kaupallista ymmärrystä. - Halua kehittyä ja oppia uutta.Valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen mukaan. Tarjoamme seuraavia asioita: - Työntekijöitä arvostavan kulttuurin - Mahdollisuuden vaikuttaa koko myymäläverkoston kehitykseen - Kattavan vertaistuen myymäläpäällikkö-tiimiltä ja muulta Veke yhteisöltä - Jatkuvaa valmennusta esihenkilötyöhön - Loistavat henkilökuntaedut Työsuhde on kokoaikainen ja kuukausipalkkainen (kk-palkka + bonus). Toivomme sinun pystyvän aloittamaan työt viimeistään huhtikuun aikana. Onnistuimmeko herättämään kiinnostuksesi? Laita epäröimättä hakemusta ja kerro itsestäsi lisää. Odotamme innolla että pääsemme tutustumaan! Hae ensitilassa mutta viimeistään 8.3.2026

Pohjoisessa työ ja elämä kulkevat samaa latua. Lapin hyvinvointialueella tulet osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa hommat hoidetaan titteleihin katsomatta ja yhteen hiileen puhaltaen. Lapin upea luonto, ainutlaatuiset maisemat ja mahdollisuudet urakehitykseen antavat elämään huippuhetkiä. Me annamme tilaa ja tukea, jotta sinä voit kulkea itsesi näköisen polun. Lapin hyvinvointialueella toimii ympärivuorokautinen sosiaali- ja kriisipäivystyksen yksikkö Rovaniemellä. Lounaisen Lapin alueella käynnistyy 1.6.2026 alkaen uusi sosiaali- ja kriisipäivystyksen työyksikkö ja haemme nyt viittä (5) sosiaalityöntekijää vakituisiin virkoihin mukaan rakentamaan ja kehittämään uuden yksikön toimintaa alusta alkaen. Kyseessä on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä vaikuttamaan uuden yksikön rakenteisiin, toimintamalleihin ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Työpiste sijaitsee Kemissä, Keminmaassa tai Torniossa. Sosiaalityöntekijänä vastaat välttämättömien ja kiireellisten sosiaalipalveluiden ja muiden tukitoimien järjestämisestä sekä kiireellisen psykososiaalisen avun antamisesta virka-ajan ulkopuolella lounaisen Lapin hyvinvointialueen asukkaille sekä alueella oleskeleville henkilöille. Psykososiaalinen apu koostuu kiireellisestä sosiaalityöstä ja akuutin henkisen ensiavun antamisesta kriisitilanteissa. Sosiaalityöntekijän tehtävässä sosiaali- ja kriisipäivystyksen yksikössä - Vastaanotetaan lastensuojelu- ja sosiaalihuoltolain mukaisia ilmoituksia. - Annetaan asiakkaille ohjausta ja neuvontaa. - Tehdään kotikäyntejä työpareittain. - Tehdään kirjaukset hyvinvointialueen yhtenäiseen Saga- asiakastietojärjestelmään. - Tehdään päätöksiä kiireellisissä ja vaativissa tilanteissa. Yksikkö toimii virka-ajan ulkopuolella. Työ on ilta-, yö- ja viikonlopputyötä. Työaika toteutetaan paikallisen sopimuksen mukaisina 12 tunnin työvuoroina. Tehtävä saattaa sisältää varallaoloa. Työtehtävät ohjautuvat yksikköön useimmiten hätäkeskuksen kautta sekä viranomais- ja asiakaspuhelimen välityksellä. Teemme tiivistä moniviranomaisyhteistyötä ja toimimme yhteistyössä poliisin, ensihoidon ja pelastustoimen kanssa. Yksiköllä on käytössään oma auto ja ajokortti on tehtävässä välttämätön. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittää uuden yksikön toimintaa lounaisella alueella. - Monipuolisen ja vaihtelevan työn, jossa yksikään työvuoro ei ole samanlainen. - Näköalapaikan sosiaali- ja kriisipäivystystyön vaativalla ja merkityksellisellä kentällä. - Työn, jossa kohtaat elämän koko kirjon. - Ammattitaitoisen ja kehittyvän työyhteisön. Tehtävässä edellytetään: - Oikeutta harjoittaa sosiaalityöntekijän ammattia laillistettuna ammattihenkilönä. - Ajokorttia. Odotamme sinulta: - Laaja-alaista ja monialaista sosiaalityön osaamista. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. - Valmiutta työpari- ja tiimityöhön. - Joustavuutta sekä kykyä toimia erilaisten asiakkaiden ja verkostojen kanssa. - Rohkeutta ja ennakkoluulottomuutta erittäin vaativissa asiakastilanteissa. - Kykyä tehdä tarvittaessa nopeita ja perusteltuja päätöksiä. Lastensuojelun kokemus, kriisityön osaaminen ja siihen liittyvä koulutus katsotaan eduksi. Tehtäväkohtainen palkka on 4 413,83 €/kk + saatavuuslisä 300 €/kk. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee esittää ennen tehtävän vastaanottamista lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työ- ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 19.3.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Hämeenlinnassa pääset tekemään monipuolisesti erilaisia turvallisuusalan tehtäviä. - Aulapalvelu: sujuvaa vieraiden vastaanottamista ja opastamista - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Hämeenlinnassa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakortti katsotaan eduksi, koulutamme tarvittaessa Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tuo hakemuksessasi jo ilmi toivomasi työtehtävä sekä työskentelysi mahdollinen ajankohta! Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.