Description du poste : La société SOBAT est une entreprise familiale installée à Béziers depuis 66 ans. Nous sommes spécialisés dans : - Le traitement de surface, notamment la galvanisation à chaud et le thermolaquage. - La fabrication de composants de toiture, commercialisés auprès des négoces en matériaux et spécialisés - La conception d'une gamme de mobilier urbain, commercialisée sous la marque SQUARE. Nous partageons les valeurs de fiabilité, d'engagement et de respect. Poste basé au 13, rue Martin Luther King à Béziers CDI 35 heures. Période d'essai: 2 mois. Heures supplémentaires majorées. Salaire fixe de 1 817€ brut Avantages : Prime de présence de 160€/ mois Prime de transport de 10.79€/mois Prime d'assiduité (au bout de 2 ans d'ancienneté) correspondant à 5% du salaire de base. Participation aux bénéfices de la société Vous dépendrez de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie qui prévoit : - Une prime d'ancienneté (au bout de 3 ans d'ancienneté, périodes d'intérim incluses) - Un congé payé supplémentaire (à partir de 2 ans d'ancienneté) - Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur. VOS MISSIONS : 1- PONCAGE A partir du planning quotidien, identifier et effectuer le ponçage des pièces pour enlever les imperfections de la galvanisation sans détériorer le traitement avant la mise en peinture. Choisir la bonne ponceuse en fonction de la pièce à poncer 2- ACCROCHAGE A partir du planning quotidien, contrôler les pièces et effectuer leur accrochage Procéder à l'optimisation des rails 3- POUDRAGE Effectuer le grenaillage, le soufflage des pièces avant peinture Appliquer la peinture poudre Convoyer les rails dans les fours de cuisson 4- DECROCHAGE Effectuer le décrochage à l'aide d'une pince coupante. Réaliser la palettisation des pièces en fonction des clients. Réaliser le stockage des pièces sur le parc. Réaliser les comptes rendus opérationnels quotidiens (ordre de fabrication, temps, quantité .) 5- SABLAGE/METALLISATION Sabler les pièces suivant le traitement requis sur la commande Métalliser les pièces. Contrôle visuel de l'aspect et de l'épaisseur du dépôt par prélèvement. 6- ENVIRONNEMENT ET SECURITE Veiller au nettoyage, entretien et rangement des outils et du poste de travail, respecter les lieux de vie communs. Faire remonter les éventuels problèmes matériels auprès du responsable de production Respecter le port des EPI obligatoires. Faire preuve de vigilance par rapport à sa sécurité et à celle de ses collègues de travail. Réaliser le maintenance préventive et curative de premier niveau 7- POLYVALENCE Après une période d'intégration, de formation et d'accompagnement sur les différents postes de l'atelier, vous serez en mesure de remplacer et d'assumer les différents postes de l'atelier. Nous vous proposons d'intégrer une équipe d'un minimum de 7 opérateurs, sous la responsabilité du responsable de production. Vous serez formé(e), suivi(e) et accompagné(e) tout au long de votre processus d'intégration afin d'acquérir un réel savoir-faire ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des postes. Le poste nécessite des ports de charges ainsi que des gestes répétitifs en position debout. Maitrise de la langue française : savoir lire, écrire et être en mesure de s'exprimer à l'oral et communiquer avec son entourage Aptitude arithmétique : Être en mesure de faire des calculs simples d'addition et de soustraction de tête. Comprendre un planning de production Gérer son planning (savoir suivre et communiquer sur des commandes en cours de traitement) Sens de l'entraide et du travail d'équipe Capacité à mémoriser les étapes d'un processus de fabrication bien définit Rigueur, minutie, respect strict des procédures de sécurité, règles et usages. Sens de l'implication Capacité d'écoute, d'apprentissage et d'adaptation. Polyvalence technique et vigilance.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Description du poste Objectif du poste Assurer l'industrialisation, l'automatisation et la fiabilité des pipelines de flux de data science dans un environnement cloud hybride AWS/GCP. Missions principales DevOps***Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins). * Gérer l'infrastructure via Terraform. * Déployer et superviser des applications conteneurisées (Docker, Kubernetes, Helm). * Implémenter des solutions de monitoring (Prometheus, Grafana, CloudWatch, Stackdriver). * Sécuriser les environnements cloud (IAM, KMS, gestion des secrets). MLOps***Développer et orchestrer des pipelines ML & AI(Airflow, Vertex AI Pipelines..). * Déployer des modèles en production (Vertex AI Endpoint). * Collaborer avec les data scientists pour automatiser le cycle de vie des modèles. Environnement technique***Cloud : AWS (S3, SageMaker, EKS), GCP (BigQuery, Vertex AI, GKE) * IaC : Terraform * SaaS : Snowflake * PaaS : Dataiku * CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions * Conteneurs : Docker, Kubernetes * Langages : Python, Bash, YAML * Monitoring : Prometheus, Grafana, CloudWatch, Stackdriver * ML Tools : Airflow, Kubeflow, Vertex AI, SageMaker***Qualifications Profil recherché***Expérience confirmée en DevOps et/ou MLOps. * Maîtrise des environnements cloud AWS et GCP. * Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud. * Capacité à travailler en équipe avec des développeurs, data engineers et data scientists. * Esprit d'automatisation, rigueur et sens de l'observabilité. * Maitrise de l'anglais orale Informations supplémentaires Vos avantages : 27 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques sur les meilleures technologies du marché comme Snowflake, Informatica, Talend, Microsoft Azure, AWS, GCP , ou encore de gros éditeurs du marché comme Databricks, Dataiku, Microstrategy, et d'autres. Mais aussi un accès à notre école de formation Data pour monter en compétence sur différents métiers. Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding . Intégrer une communauté d'experts sur la data sur différents sujets (gouvernance de la donnée, architecture, dataplatforms, ETL, BI et data science) et avoir l'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'exper

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous rejoignez le Cloud Center of Excellence (CCoE) de Sopra Steria, une communauté d'experts répartie sur toute la France, dédiée à l'accompagnement de nos clients et des entités internes dans leurs projets de transformation Cloud et de la création de solutions d'infrastructure, applicative et d'IA. En tant que Architecte, ingénieur applicatif ou business analyste, vous jouez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l'industrialisation de solutions AWS modernes, avec un focus fort sur les solutions de gestion de support AWS Connect et l'intégration de technologies d'automatisation et d'intelligence artificielle . Votre rôle et vos missions : En tant qu'Architecte Cloud AWS vous avez pour principales missions de :***Concevoir et déployer des architectures AWS robustes, sécurisées et scalables, centrées sur AWS Connect et ses services associés (Amazon Lex, Lambda, Transcribe, Comprehend, Bedrock, etc.) pour créer des expériences client omnicanales intelligentes. * Intégrer des fonctionnalités d' IA conversationnelle, d'analyse sémantique et de traitement automatique du langage au sein des environnements AWS Connect. * Industrialiser et fiabiliser les déploiements grâce à l' Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et à une approche DevSecOps complète. * Mettre en œuvre des pipelines CI/CD pour automatiser le delivery et accélérer les cycles de développement. * Collaborer avec les équipes Data & IA sur des projets d'optimisation, de prédiction et de personnalisation client basés sur les services AWS (SageMaker, Bedrock, Kendra, etc.). * Conseiller les équipes internes et les clients sur les meilleures pratiques AWS en matière de sécurité, de performance et de coût. * Participer activement à la capitalisation technique du CCoE : veille technologique, rédaction de white papers, animation de communautés techniques, mentoring de pairs et participation à des événements Cloud. Qualifications Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent , vous justifiez d'une expérience significative (3 à 10 ans) dans la conception d'architectures Cloud AWS et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée autour de l'automatisation et de l'intelligence artificielle . Compétences clés attendues :***Certification AWS Solution Architect (Associate ou Professional) fortement souhaité ; * Une premiére expérience sur AWS Connect et de son écosystème et un plus (Lex, Lambda, S3, DynamoDB, Bedrock, etc.) ; * Connaissances solides en Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) ; * Pratique des approches DevSecOps , CI/CD , monitoring et optimisation des coûts ; * Culture avancée des environnements IA / ML / Générative AI dans AWS (SageMaker, Bedrock) ; * Connaissance des environnements conteneurisés (EKS, ECS) et des architectures microservices ; * Bon niveau d'anglais professionnel. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien p

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste La practice Cybersecurité & Résilience Opérationnelle, est composée d'un collectif multi-compétences de plus de 700 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et technologiques permettant de couvrir plus de 1000 missions par an dans une vingtaine de pays. L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics. Notre équipe cybersécurité Digital Identity (DI) , réunit des savoir-faire divers tels que :***Identity Governance & Administration: processus et services définissant les identités, gestion des habilitations aux ressources de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise, provisionning des comptes et droits dans les référentiels de sécurité * Identity Analytics & Intelligence: modèles de droits, revue des accès, anti-fraude, suppression des accès toxiques et incompatibles, intelligence artificielle pour l'aide à la décision * Access management & API Security: authentification des utilisateurs et objets connectés, sécurisation des API, technologies et normes de contrôle d'accès, modernisation du parcours utilisateur (nouvelles solutions d'authentification fortes, passwordless, .) * Customer Identity & Access Management: gestion des identités et des accès des clients finaux (B2C ou B2B), revue et définition des parcours clients (progressive profiling, social login, .), moyens d'accès, gestion des données et consentements clients (RGPD, PIPL, .) * Privileged Access Management : bastion d'administration, coffre-fort de mot de passe, gestion des sessions administratives, maîtrise de l'élévation des privilèges, gestion des secrets. pour le SI on premise et les infrastructures Cloud * Trusted services & EIDAS : cryptographie et certificats, services de confiance (PKI, HSM, KMS, CLM, .), identité numérique, . Qualifications Mission/Rôle du Manager Au sein de notre practice cybersécurité , vous serez amené.e en tant que Manager à :***Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes * Piloter et encadrer les travaux d'une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone * Contribuer au pilotage des offres de la Business Team Digital Identity à travers l'élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management * Participer activement à la dynamique co merciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients * Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet * Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement.) et contribuer à la notoriété du cabine t (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Qualifications***Vous justifiez d'un minimum de 5

Mission Tu as le goût du challenge, la prospection ne te fait pas peur et tu veux performer dans un environnement fun et exigeant ? Notre service commercial, c'est 30 commerciaux sédentaires qui avancent ensemble, dans un esprit d'entraide et de partage. L'équipe est organisée en petites équipes de 4 à 7 personnes, chacune encadrée par un(e) team leader impliqué(e), toujours disponible pour t'accompagner au quotidien. Nous cultivons une ambiance dynamique, bienveillante et compétitive - on se challenge entre collègues, mais on célèbre aussi les victoires ensemble ! Nous souhaitons renforcer notre équipe avec 2 profils complémentaires : 1- Un commercial H/F en solutions digitales : spécialisé(e) dans la vente de nos logiciels et de nos packs Interkab Solutions, tu seras en charge d'accompagner nos clients dans leur transition numérique et leur proposer des outils dédiés au développement de leurs performances quotidiennes, notamment grâce à Hektor 2- Un commercial F/H en solutions de création et de diffusion de contenu: Focus sur une gamme de produits performants et innovants ! Tu accompagneras nos clients à moderniser et valoriser leurs annonces avec le panel de nos solutions PREVISITE. Tu seras formé(e), coaché(e), accompagné(e), mais surtout challengé(e) ! Chez nous, pas de routine : chaque jour, ce sont des nouveaux prospects et des nouveaux deals! Concrètement, tu vas : Prospecter par téléphone à froid ou à partir de fichiers qualifiés Gérer les leads entrants intéressés par nos solutions Présenter nos outils en visio de façon impactante Conseiller, convaincre, et fidéliser les clients Proposer des offres complémentaires adaptées Suivre le cycle de vente de A à Z avec rigueur Ce que tu trouveras chez nous : Des conditions de travail pensées pour ta réussite Un parcours d'intégration complet dès ton arrivée, pour maîtriser nos outils, notre discours et notre culture client Des outils performants pour t'aider à te concentrer sur l'essentiel : vendre Un management de proximité qui valorise les efforts et les résultats Un suivi régulier de tes performances avec des conseils concrets pour progresser Des challenges, concours, voyages organisés (Maroc, Ibiza, séjour au Ski..) Tu veux aller plus loin ? Tant mieux, nous aussi. A La Boîte Immo, ton évolution dépend avant tout de ta performance. Chez nous, la réussite se récompense : ton ambition est la clé pour progresser à ton rythme, avec la reconnaissance et la rémunération qui vont avec ! Avec notre plan de progression, ton fixe et ton variable peuvent évoluer en fonction de ton engagement et de tes résultats. Profil Tu es issu d'un Bac+2/3 en commerce, et tu as acquis au moins 2 à 3 ans d'expérience commerciale Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, tu sais saisir toutes les occasions pour prendre contact avec de nouveaux clients Tu es animé(e) par une véritable âme de challenger, toujours prêt(e) à dépasser tes objectifs et à aller plus loin Tu es quelqu'un de dynamique, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de faire partie d'une entreprise en pleine croissance En retour nous t'offrons : - Un poste 100 % sédentaire, avec des horaires fixes du lundi au vendredi et une 1/2 journée off - pas de travail le week-end ! - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable déplafonné (primes sur objectifs et de commissions sur CA) - Une prime de participation - Des locaux modernes et lumineux, avec une vraie ambiance d'équipe en open-space - Des occasions pour se rassembler (et se déguiser) ! Saint Patrick, Halloween, Noël, Pâques, Carnaval.. direction nos réseaux sociaux pour les découvrir : LinkedIn, Instagram, Facebook ! - Des petites douceurs toute l'année : chocolats, fruits frais, crêpes, ou encore le miel de nos propres abeilles. parce qu'on aime prendre soin des nôtres ! - Une salle de sport équipée, des cours de boxe, yoga, Pilates, crossfit

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Savoie, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Début 2026 * Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Jean de Maurienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région lyonnaise, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle (F/H) Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé(e) par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : 1er trimestre 2026 * Lieu de travail : Zone d'activité Charpenay 69210 LENTILLY * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Lentilly dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par la mécanique de précision et l'optimisation des processus ? Rejoignez notre client et devenez un acteur clé de leur atelier ! Nous recherchons un(e) plieur(se) polyvalent(e) pour travailler sur des équipements de pointe. Vous serez le(la) garant(e) de la qualité et de l'efficacité de leur production. Vous interviendrez sur cinq postes clés : déroulage, cisaillage, poinçonnage, pliage, programmation (CFAO) et soudure. Découpe et Façonnage : Vous découperez des bobines, des tôles de toutes épaisseurs, des barres, tubes et profilés, en vous basant sur des plans et des consignes techniques précises (dossier de fabrication). Maîtrise des Processus : Vous interviendrez dans les processus de chaque machine, en connaissant parfaitement les vitesses et l'outillage adapté aux différents types de tôles. Contrôle Qualité : Vous réaliserez le contrôle dimensionnel de vos réalisations pour garantir une qualité irréprochable. Vous communiquerez avec les machines via l'interface Homme/machine (pupitre de commande), assurant une utilisation optimale. Maintenance Préventive : Vous effectuerez l'entretien de niveau 1 du matériel, contribuant ainsi à la longévité et à la performance de nos équipements. Gestion de Production : Vous réaliserez les commandes selon les dossiers remis (spécifications, plans) et le planning établi par le responsable production. Optimisation et Respect des Objectifs : Vous veillerez à l'optimisation économique de la matière et respecterez les objectifs en termes de qualité et de productivité. Vos Responsabilités Quotidiennes : Préparer et organiser la production de votre poste en tenant compte des particularités techniques et des capacités de production (montage d'outils, réglage machine). Exploiter et respecter un ordre de fabrication et le planning. Ranger, nettoyer et organiser votre poste de travail. Préparer et assurer l'approvisionnement de la machine en matières premières. Contrôler le suivi de la fabrication (flux de pièces) et assurer une qualité constante. Respecter et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et les consignes de sécurité de l'entreprise, y compris le port des EPI. Contrôler la qualité du produit au fur et à mesure de la production, isoler et identifier les produits non conformes, et rendre compte des non-conformités et dysfonctionnements. Surveiller le bon fonctionnement technique, qualitatif, productif et sécuritaire du matériel et des outillages. Effectuer la maintenance de Niveau 1 et ranger les déchets ou rebuts. Consigner les résultats sur le dossier de fabrication. Stopper et alerter en cas d'incident sécuritaire, signaler tout dysfonctionnement à votre responsable. Proposer des mesures correctives et des améliorations d'organisation du travail pour développer la prévention sécurité et l'organisation de la production. Compétences Spécifiques par Poste : Cisaillage : Approvisionnement en tôles, mise au format des débits, optimisation de la consommation de matière, contrôle de l'équerrage, positionnement et coupe des pièces, enlèvement des pièces, identification des rebuts, nettoyage du poste, évacuation des chutes, respect des temps, contrôle dimensionnel. Poinçonnage : Choix et mise en place des outils, chargement des pièces, lancement du programme, contrôle dimensionnel, entretien de la machine et des outillages, suivi de l'affûtage des outils, analyse de l'usure des outils, surveillance du matériel, reporting des problèmes. Pliage : Lecture des plans (côte de pliage), détermination de l'ordre de pliage, programmation sur pupitre, contrôle des dimensions avant pliage, choix des outillages adaptés, respect des règles de sécurité, surveillance du matériel, reporting des problèmes. Programmation(CFAO) : Dessin et programmation de la pièce sur Radan. Avantages : Prime de vacances, prime d'intéressement, prime individuelle, mutuelle Description du profil : Vous devez être titulaire d'un BEP/CEP ou BAC Pro Tôlerie et avoir au moins 5 années d'expérience. Vous êtes Soigneux (se) et méticuleux (se), méthodique, d'une très grande rigueur et très précis. Vous faites preuve de fiabilité (qualité, réglages), d'autonomie, de capacité d'adaptation et respectez les délais.

POSTE : Chargé HSE - Référent Handicap H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en oeuvre des politiques HSE et Handicap. Les missions s'articulent autour de quatre volets principaux : 1. Suivi et pilotage HSE / RSE - Participer à la mise en oeuvre des plans d'action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT/MP, plan d'action post-accident) ; - Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ; - Contribuer à la préparation des audits internes et externes ; - Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie). 2. Accompagnement opérationnel - Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ; - Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ; - Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ; - Coordonner les projets de réduction des risques. 3.Coordination de la politique Handicap - Mettre en oeuvre les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ; - Contribuer au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ; - Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ; - Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ; - Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ; - Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations. 4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité - Coordonner les litiges liés aux déclarations AT/MP ; - Rédiger les réponses aux questionnaires AT/MP ; - Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT. PROFIL : VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), vous disposez d'une première expérience solide en Santé-Sécurité-Environnement, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Des connaissances ou une sensibilité aux thématiques Handicap ou Ressources Humaines seront également appréciées. Compétences et qualités attendues : - Bonne maîtrise de la réglementation Santé, Sécurité et Environnement (la connaissance du domaine Handicap est un atout supplémentaire) ; - Capacité à animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ; - Aptitude à analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ; - Rigueur, organisation, pédagogie et sens du service ; - La maîtrise du logiciel Acciline+ est un plus Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe de 30K€ à 34K€ brut par an sur 13mois. - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). Des Titres Restaurant utilisables au quotidien - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent. - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso. - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts. - Un CSE dynamique et avantageux

La Bresse-Hohneck recherche Un Chef de secteur pistes H/F en CDD saisonnier de remplacement pour rejoindre son équipe de passionnés cet hiver Vous êtes coaché par Mickael, responsable du service des pistes. Vous avez la charge du management des pisteurs en poste sur votre secteur, la sécurisation et les secours du domaine skiable. Votre équipe de 20 collègues du service des pistes a hâte de vous accueillir ! Vos missions : - Vos missions sont principalement centrées sur le management de l'équipe, la sécurisation et les secours sur le domaine skiable - Vous participez à « l'expérience clients » et à ce titre vous êtes très engagé(e) dans la qualité du produit, qu'il soit sur piste classique ou sur les zones ludiques de la station (Boardercross, pistes de luge, balade raquettes.) - Vous garantissez l'application de la réglementation aux pistes de ski et l'application des normes AFNOR qui s'y réfèrent. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services remontées mécaniques, neige de culture et damage. Vous anticipez les risques et les dangers potentiels pour garantir à l'usager un maximum de sécurité - Vous anticipez l'organisation de votre équipe au quotidien selon les conditions météo en coordination avec le responsable des pistes - Vous relayez les décisions hiérarchiques sur le terrain et les faites appliquer - Vous contrôlez la qualité du travail et réalisez des audits sur votre secteur - Vous transmettez quotidiennement au responsable des pistes ou au directeur d'exploitation les demandes de travaux de damage/sécurisation de votre secteur - Vous participez à la formation des salariés du service - Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de qualité, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail. A ce titre, vous serez l'animateur des démarches déjà engagées au sein de votre service. Salaire : - A partir de 2097 € brut par mois hors primes Vos + : - A votre écoute : temps d'échange personnalisé et individuel - Modulation du temps de travail et RTT - Heures supplémentaires payées - Primes - Intéressement et participation aux bénéfices - Pause de repas rémunérée Votre profil : - Vous êtes un véritable Femme/Homme de terrain proche de vos collaborateurs, vous appliquez un management bienveillant et juste auprès de votre équipe ? - Vous êtes ouvert(e) d'esprit et très bon(ne) communicant(e), avec le sens de l'écoute. Solide dans la difficulté, vous savez prendre des décisions à forts enjeux et gérer des situations d'urgence avec calme et sang-froid ? - Vous êtes attaché(e) à la satisfaction clients ? - Vous êtes particulièrement sensible à l'effectivité des procédures, à la bonne application des consignes de sécurité. - De formation pisteur, vous justifiez d'une première expérience dans le management d'équipe au sein d'un service des pistes et d'une connaissance avérée du milieu montagnard. - Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique classique : Word, Excel, etc.. - Votre niveau d'anglais est équivalent à C1+. - Vous avez le permis B et savez conduire une motoneige ? Vous êtes la personne que nous cherchons ! Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.labresse@labellemontagne.com ou à l'adresse La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne - 88250 La Bresse Nous reviendrons vers vous par mail puis par téléphone pour un entretien si votre candidature retient notre attention. Contexte du poste : - CDD saisonnier de remplacement à pourvoir pour la saison Hiver 2025-2026 - Horaires flexibles : horaires décalés - Rémunération selon expérience et Convention Collective des Remontées Mécaniques - Primes Pour aller + loin : - Pour vous accompagner : programme d'intégration et de formation - Des perspectives d'évolutions : o Mobilité interne au sein de la station et au sein du groupe o Evolution possible vers des postes de management