Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.kolejeslaskie.com/bip-2/praca/ - Zadania: Wykonywanie napraw awaryjnych oraz bieżących taboru kolejowego w ramach serwisu mobilnego. Wykonywanie przeglądów kontrolnych oraz okresowych taboru kolejowego zgodnie z Dokumentacją Systemu Utrzymania. Konserwacja urządzeń, maszyn, układów oraz systemów zainstalowanych w pojazdach trakcyjnych. Wykonywanie prac dodatkowych zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i ukończonymi szkoleniami. - Miejsce pracy: obszar działania Spółki Koleje Śląskie Sp. z o.o. - Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Zatrudnienie w stabilnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia umiejętności. Nagrody jubileuszowe. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz do wypoczynku zorganizowanego dzieci pracowników, karty aktywności sportowych MultiActive). Możliwość korzystania ze zniżek na przejazdy pociągami pasażerskimi na terenie kraju dla pracowników. Możliwość korzystania z biletów i zniżek na zagraniczne koleje i towarzystwa promowe w ramach Zrzeszenia FIP. Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza". - Benefity: Dofinansowanie zajęć sportowych; Dofinansowanie szkoleń i kursów; Zniżki na firmowe produkty i usługi; Karta multisport; Dofinansowanie do okularów korygujących; Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; Międzynarodowa karta zniżek FIP; Ulgowe usługi transportowe (UUT); Kasa zapomogowo-pożyczkowa. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w różnych godzinach. Praca w ciągu całej doby - zgodnie z grafikiem. Praca również w soboty, niedziele i święta. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM: - Wykształcenie min. średnie techniczne w zawodzie: elektronika, mechatronika lub pokrewne, - Minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży kolejowej, - Umiejętność posługiwania się komputero

Zakres obowiązków: prowadzenie kanałów społecznościowych Urzędu Miasta Gdyni, publikacja materiałów na profilach społecznościowych miasta, moderacja postów, plan publikacji; serwis foto podczas wydarzeń i uroczystości w Gdyni lub w związku z promocją miasta, realizacja sesji zdjęciowych; praca w zespole z operatorem kamery; tworzenie materiałów wideo, w tym rolek na potrzeby social mediów; prowadzenie kampanii reklamowych w social mediach. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; category B driving license - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe prawo jazdy kat. B znajomość przepisów: prawo prasowe w podstawowym zakresie znajomość obsługi pakietu MS Office 365, znajomość języka angielskiego na poziomie A1 kompetencje: komunikatywność, orientacja na cel, nieszablonowe podejście prowadzenie kanałów społecznościowych Urzędu Miasta Gdyni, publikacja materiałów na profilach społecznościowych miasta, moderacja postów, plan publikacji; serwis foto podczas wydarzeń i uroczystości w Gdyni lub w związku z promocją miasta, realizacja sesji zdjęciowych; praca w zespole z operatorem kamery; tworzenie materiałów wideo, w tym rolek na potrzeby social mediów; prowadzenie kampanii reklamowych w social mediach. mile widziane: doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, mediach lub agencji PR, umiejętność robienia zdjęć, redagowania tekstów i tworzenia angażujących treści na potrzeby social mediów, tworzenia treści audiowizualnych obsługa programów graficznych do obróbki foto i wideo Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie nieposzlakowana opinia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane

Zakres obowiązków: Profesjonalna bieżąca obsługa przyjeżdzających i wyjeżdzających Gości, spraw związanych z pobytem, zarówno w trakcie jego trwania, jak i po zakończeniu. Przyjmowanie rezerwacji telefonicznych, mailowych i osobistych. Dopełnianie formalności związanych z pobytem (zameldowanie, rozliczenie pobytu, wystawianie faktur, wymeldowanie). Obsługa systemu rezerwacyjnego i zarządzanie dokumentacją. Udzielanie informacji na temat hotelu, atrakcji turystycznych w Krakowie oraz okolicy. Organizowanie na prośbę gości dodatkowe usługi, takie jak zamówienie taksówki, rezerwacja stolika w restauracji, dostarczenie specjalnych udogodnień do pokoju czy pomoc w planowaniu pobytu. Współpraca z innymi działami hotelu w celu zapewnienia spójnej i wyjątkowej obsługi Prowadzenie bieżącej ewidencji pokoi czystych i wymagających posprzątania, wolnych pokoi i przewidzianych do zwolnienia Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów w sposób zapewniający satysfakcję Gości i pracowników Reprezentowanie hotelu w sposób profesjonalny i uprzejmy Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: dyspozycyjność - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Recepcjonista - konieczne - pozostałe: Umiejętności: interpersonalne i komunikacyjne, pracy w grupie jak i samodzielnie, Zdolności organizacyjne i dokładność w działaniu , Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie prac biurowych, Zorientowanie na potrzeby Gości oraz umiejętności nawiązywania i podtrzymywania relacji, pozytywne nastawienie Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (w tym w weekendy i święta) , System pracy 7 dni w tygodniu, również zmiany nocne doświadczenie mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV lub telefon do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań: a) Przygotowywanie projektów decyzji o warunkach zabudowy i projektów decyzji ustalających lokalizację inwestycji celu publicznego. b) Sprawozdawczość z zakresu planowania przestrzennego. c) Inicjowanie zamówień publicznych w zakresie planowania przestrzennego. d) Prowadzenie budżetu referatu (merytoryczne planowanie i dysponowanie środkami finansowymi własnej komórki organizacyjnej). e) Regulowanie stanów prawnych gruntów zajętych pod drogi gminne. f) Prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia Skarbu Państwa. g) Prowadzenie spraw związanych z inwentaryzacją gruntów. h) Opracowanie projektów uchwał w sprawie planu ogólnego oraz miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego i koordynowanie prac związanych ze sporządzeniem tych planów. i) Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych ze zmianą planu ogólnego/miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego i koordynowanie prac związanych ze sporządzeniem nowych planów. j) Nadzór nad wydawaniem zaświadczeń o przeznaczeniu terenu w planie zagospodarowania przestrzennego i usytuowaniu w obszarze rewitalizacji. k) Opiniowanie projektów planów zagospodarowania przestrzennego. l) Nadzór nad prowadzeniem mapy gminy dla wydanych decyzji o warunkach zabudowy w celu analizy terenu i prac związanych z zagospodarowaniem przestrzennym (plany, decyzje o warunkach zabudowy, decyzje celu publicznego, ewidencja dróg i budynków). m) Nadzór nad prowadzeniem rejestru urbanistycznego. n) Nadzór nad prowadzeniem postępowań administracyjnych w zakresie oceny oddziaływania na środowisko dla przedsięwzięć mogących zawsze znacząco oddziaływać na środowisko oraz przedsięwzięć mogących potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko, dla których postępowania w zakresie środowiskowych, organ rozstrzyga o obowiązku wydania stosownych prowadzenia postanowień oraz decyzji. o) Nadzór nad prowadzeniem postępowań administracyjnych związanych z wydawaniem postanowień i decyzji w zakresie podziałów nieruchomości (w tym: analizowanie wniosków o p

Zakres obowiązków: 1) prowadzenie pracy wychowawczo-opiekuńczej z grupą, 2) sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce, 3) prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci, 4) organizowanie zajęć tematycznych, 5) współpraca ze szkołą, 6) informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach, 7) wykonywanie innych zadań zleconych, a wiążących się z funkcjonowaniem placówki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy: Kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która: 1) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 6) posiada wykształcenie: a) wyższe: - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub - na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub - na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, b) średnie lub średnie branżowe wraz z udokumentowaniem co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną; 2. Dodatkowe wymagania: 1) znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 4

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.kolejeslaskie.com/bip-2/praca/ - Miejsce pracy: Wisła - Zadania: utrzymanie czystości zgodnie ze standardami obowiązującymi w Spółce; kompleksowe sprzątanie taboru kolejowego spółki w tym: dbanie o czystość w przedziałach, korytarzach i przedsionkach oraz czyszczenie i porządkowanie sanitariatów; kompleksowe czyszczenie zewnętrzne taboru kolejowego; obsługa urządzeń myjąco-czyszcząco-dezynfekujących. - Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; zatrudnienie w stabilnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku; możliwość bezpłatnego podróżowania pociągami Kolei Śląskich; możliwość doskonalenia umiejętności i rozwoju; nagrody jubileuszowe; możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz do wypoczynku zorganizowanego dzieci pracowników, karty aktywności sportowych); możliwość korzystania z ulgowych usług transportowych dla pracowników dofinansowanych przez spółkę; dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji "Dnia Kolejarza". - Benefity: Dofinansowanie zajęć sportowych; Dofinansowanie szkoleń i kursów; Zniżki na firmowe produkty i usługi; Karta multisport; Dofinansowanie do okularów korygujących; Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; Międzynarodowa karta zniżek FIP; Ulgowe usługi transportowe (UUT); Kasa zapomogowo-pożyczkowa. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 7:00-19:00, 19:00-7:00. Praca również w soboty, niedziele i święta - według grafiku. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Skrupulatność w wykonywaniu obowiązków - konieczne; Rzetelność - konieczne; Dobra organizacja pracy własnej - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. podstawowe. Wymagane zaangażowanie w wykonywaną pracę. Dodatkowym atutem będzie rekomendacja z pracy przy czyszczeniu taboru kolejowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty:

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie rejestru i ewidencji płatników składek oraz osób podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu, sporządzanie pism do rolników prowadzących gospodarstwo rolne w sprawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne za osoby objęte ubezpieczeniem oraz terminie ich płatności, a także pism w sprawie zmiany wymiaru tych składek, prowadzenie rozliczeń z płatnikami składek i poboru składek na ubezpieczenie zdrowotne ustalanie i bieżące księgowanie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne za rolników, małżonków, domowników, pomocników rolnika, sporządzanie osobom objętym ubezpieczeniem zdrowotnym zaświadczeń dotyczących okresów podlegania ubezpieczeniu i opłacania składek, sporządzanie i opracowywanie obowiązujących sprawozdań statystycznych i zestawień, prowadzenie przymusowego dochodzenia należności z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne. Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek Placówki Terenowej nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: co najmniej 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego, w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany, znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych, umiejętność sporządzania pism i notatek, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, orientacja na interesanta. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczen

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie rejestru i ewidencji płatników składek oraz osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu, - wydawanie decyzji w sprawach dot. ubezpieczenia społecznego, - prowadzenie rozliczeń z płatnikami składek i poboru składek na ubezpieczenie społeczne - ustalanie i bieżące księgowanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za rolników, małżonków, domowników, pomocników rolnika, - sporządzanie osobom objętym ubezpieczeniem społecznym zaświadczeń dotyczących okresów podlegania ubezpieczeniu i opłacania składek, - sporządzanie i opracowywanie obowiązujących sprawozdań statystycznych i zestawień, - prowadzenie przymusowego dochodzenia należności z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenie społeczne. Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek Placówki Terenowej nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: co najmniej 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego, w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany, znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych, umiejętność sporządzania pism i notatek, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, orientacja na interesanta. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie

Zakres obowiązków: Zakłady Mechaniczne "WIROMET Spółka Akcyjna w Mikołowie poszukują kandydatów na stanowisko: Mistrz Produkcji Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie : - zarządzanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu (do 30 osób) w celu realizacji planu produkcji, - odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy oraz stałe doskonalenie obszarów jakości i BHP, - zapewnienie realizacji planów produkcyjnych pod względem ciągłości, jakości, terminowości oraz kosztów, - wdrażanie usprawnień i działań optymalizujących procesy produkcyjne, - rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i produkcyjnych, - prowadzenie szkoleń stanowiskowych dla pracowników, - ścisła współpraca z innymi wydziałami produkcyjnymi oraz działami wspierającymi, - raportowanie wyników i zdarzeń produkcyjnych do Kierownika Produkcji, - stosowanie oraz ciągłe doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania: jakością, BHP i środowiskiem, Oferujemy: - samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne. Godziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane w zakresie obróbka skrawaniem), zgodne z profilem działalności firmy, - warunek konieczny: minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem liczącym co najmniej 20 pracowników w środowisku produkcyjnym, - warunek konieczny: wiedza z zakresu technologii obróbki skrawaniem, obsługi maszyn konwencjonalnych i CNC oraz produkcji mało- i średnioseryjnej, poparta praktycznym doświadczeniem, - warunek konieczny: bardzo dobra umiejętność czytani

Zakres obowiązków: 1. organizowanie bezpiecznego pobytu uczestników zajęć, 2. opieka nad podopoecznymi w transporcie, podczas dowożenia podopiecznych na zajęcia i odwożenia do domu, asekuracja podczas porusznia się, wsiadania, wysiadania 3. wykonywanie czynności opiekuńczych, obserwowanie stanu zdrowia uczestników 4. pomoc w podtrzymywaniu kondycji psychofizycznej uczestników 5. sprawowanie codziennej opieki nad uczestnikami, organizacja czasu wolnego, opracowywanie planu pomocy 6. organizacja i prowadzenie zajęć wspierająco-aktywizujących 7. zapoznanie potrzeb socjalno-bytowych uczestników 8. prowadzenie działań zmierzających do podtrzymania i rozwijania um. samodzielnego funkcjonowania 9. motywowanie uczestników do czynnego udziału w zajęciach szczególnie uczestników mniej aktywnych i sprawnych 10. pomoc w przygotowywaniu spotkań okolicznościowych 11. współdziałanie w organizowaniu imprez kulturalnych, wycieczek, wyjazdów, spotkań, warsztatów 12. podejmowanie działań zmierzających do rozwoju różnych form zajęć 13. prowadzenie dziennych list obecności i innych dokumentów niezbędnych w funkcjonowaniu placówki 14.wydawanie i podawanie posiłków, pomoc i towarzyszenie w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i higieny osobistej 15. nawiązywanie współpracy z innymi jednostkami i instytucjami działającymi na rzecz osób starszych i środowiksa lokalnego 16. udzielanie wsparcia w syt. trudnych, kryzysowych 17. współpraca z rodziną uczestnika Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Praca w zespole - konieczne; Prawo jazdy kategorii B - konieczne - pozostałe: - wykształcenie średnie i min. 1 rok pracy lub podstawowe i min. 5 lat pracy - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych - obywatelstwo polskie - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku - mile widziane dośw.zaw. pracy opiekuna z osobami starszymi - kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawn