Turku on voittanut globaalin pormestareille järjestetyn kilpailun, jossa ratkotaan kaupunkien tulevaisuuden haasteita. Newyorkilainen Bloomberg Philanthropies -järjestö tukee Turun alueen ruoka-aputoiminnan ja palveluohjauksen virtaviivaistamista ja asiakaslähtöistämistä. Haasteita ratkaistaan 25 kaupungissa ja Turku on Suomen ainoa voittajakaupunki. Hankepäällikkö toimii konsernihallinnon yhteisvaikuttavan ohjauksessa integraatiojohtajan suorassa alaisuudessa. Hankepäällikkö toimii Bloomberg Philantropies Mayors Challenge Food First -hankkeen ensisijaisena vastuuhenkilönä ja huolehtii hankkeen tavoitteita toimeenpanevan tiimin tehtäväkokonaisuudesta sekä yhteistyöstä muiden ohjelmassa olevien kaupunkien ja Bloomberg Philantropies -säätiön kanssa. Hankepäällikön vastuulla on hankkeessa luotavien työkokonaisuuksien toiminnan projektointi ja ohjaaminen. Työhön kuuluu myös käytännön toimenpiteiden edistämistä sekä viestintää. Bloomberg Philantropies Mayors Challenge Food First -kehittämistyö edellyttää innovatiivista työotetta sekä kykyä monialaiseen ja monimuotoiseen yhteistyöhön poikkileikkaavasti läpi kaupunkiorganisaation. Keskeiset yhteistyötahot ovat strategiaohjaus, hyte-tiimi, asiakaspalvelu sekä ruokatoimijoiden verkosto. Kaikki hankkeen toiminta edellyttää yhteisvaikuttavaa johtamista ja kykyä muodostaa myös uusia yhteistyön rakenteita sekä sisäisten että ulkoisten kumppaneiden kanssa. Hankepäällikkö toimii tehtävässään kehittämismallin mukaisesti ja salkunhallinnan toimintatapoja noudattaen. Hankepäälliköltä edellytetään erityisesti innovatiivisen kehittämisen ja projektinhallinnan kokemusta. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Useat sidosryhmät ovat monikielisiä ja hanketta rahoittava taho on kansainvälinen järjestö. Dokumentointi- ja raportointikieli on suomen lisäksi englanti. Työhön kuuluu yhteistyötä kaupunkiorganisaatioiden eri palvelukokonaisuuksien ja vastuualueiden kesken sekä runsaasti muuta verkostoyhteistyötä. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus. Tehtävä edellyttää lisäksi 5-7 vuoden todennettua kokemusta projektinhallinnasta ja/tai projektijohtamisesta kuntasektorilta. kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia monikulttuurisessa ja monimuotoisessa toimintaympäristössä erinomaisia vuorovaikutustaitoja kykyä kehittää ja kuvata innovatiivisia toimintamalleja asiakaslähtöisesti Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 27a, 20100 Turku

Kanta-Hämeen hyvinvointialue hakee vakituiseen virkaan terveyskeskuslääkäriä rakentamaan uutta päiväaikaista kiirevastaanottoa Hämeenlinnaan. Toiminta alkaa 30.3.2026 Viipurintien terveysasemalla kahden lääkärin voimin, ja haemme nyt tiimiin toista lääkäriä kehittämään toimintaa alusta alkaen. Työssä yhdistyvät monipuolinen kliininen työ ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten kiirevastaanotto toimii arjessa. Työ sisältää ajanvarauksellista kiirevastaanottoa. Työparina on lähihoitaja, joka auttaa toimenpiteissä ja näytteiden otossa. Käytettävissä ovat vierinäytteet, laboratorio ja laajat konsultaatiomahdollisuudet. Röntgen sijaitsee uudessa Assi-sairaalassa. Vastaanotolla kohdataan potilaita, joiden tilanteet vaativat nopeaa arviota ja hoitoa, ja työ tarjoaa siksi vaihtelevia tilanteita sekä mahdollisuuden käyttää laajasti yleislääketieteen osaamista. Samalla pääset osallistumaan uuden toimintatavan kehittämiseen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Työ ei sisällä monitorointia vaativia eikä ambulanssilla saapuvia potilaita. Tarvittaessa potilas voidaan ohjata jatkotutkimuksiin yhteispäivystykseen. Potilastietojärjestelmä on LifeCarea. Uusi kiirevastaanotto tarjoaa monipuolisia kliinisiä tilanteita, mahdollisuuden hyödyntää laajasti yleislääketieteen osaamista sekä vaikuttaa siihen, miten toimintaa rakennetaan ja kehitetään käytännön työn kokemusten pohjalta. Päiväaikainen kiirevastaanotto tuo terveyskeskustyöhön päivystyksellistä rytmiä, mutta työ tehdään virka-aikana ilman ilta- ja yöpäivystyksiä Viipurintien terveysaseman tiloissa. Työaika on 38 h 15 min viikossa liukuvalla työajalla. Tehtävän kelpoisuusehtona on Suomessa laillistetun lääkärin pätevyys. Arvostamme kiinnostusta kiirevastaanottotyöhön, kehittämismyönteisyyttä ja halua rakentaa toimivaa palvelua yhdessä muun tiimin kanssa. Palkkaus määräytyy uraporrasjärjestelmän mukaan ja on 7490-8360 €/kk riippuen työkokemuksesta ja koulutustaustasta (LL/EL). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n tai SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Työtehtävät Etsimme kahta uutta tarvittaessa töihin kutsuttavaa toimitilahuoltajaa täydentämään Helsingin kantakaupungin ympäristössä sijaitsevien kohteiden tiimejä. Tarvittaessa töihin kutsuttavassa tehtävässä toimit siellä, missä sinua kulloinkin tarvitaan. Vuorosta riippuen pääset osallistumaan tapahtumasiivouksiin, toimistotilojen ylläpito- ja perussiivouksiin tai tuuraamaan kirjaston tai terminaalirakennuksen vakituista työntekijää. Tarvitsemme lisäkäsiä myös tapahtumasiivouksiin, eläintarhaan ja muihin vaihteleviin siivouskohteisiimme. Työsuhde on määräaikainen 30.6.2026 saakka ja tarvittaessa töihin kutsuttava. Työvuoroja on tarjolla viikon jokaisena päivänä klo 6.00 - 22.00 välisellä ajalla. Työvuorot painottuvat arkipäiviin ja aamuvuoroihin. Miksi meille? Meillä olet osa kehittyvää, monipuolista ja osaavaa työyhteisöä, jossa avautuu säännöllisesti urapolkumahdollisuuksia esimerkiksi toimitilahuoltajasta palveluohjaajaksi. Työtehtävän palkkaus:12,26 €/h (Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus) Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työehtosopimuksen mukaisesti mahdollista koulutuslisää. Koulutuslisän suuruus on 2-5% riippuen suoritetusta tutkinnosta. Tarjoamme työsuhde-etuna Epassin, jota voit käyttää työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin. Voit tutustua meihin tarkemmin tsekkaamalla, millaista on työskennellä meillä, ja katso, mitä ammattilaisemme kertovat työstään! Edellytämme sinulta Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta siivouksen parista vähintään kahden vuoden ajalta. Tehtävä vaatii kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin, sekä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Työntekijöiden osaamis- ja kokemusvaatimukset vaihtelevat kohdekohtaisesti ja luemmekin eduksesi aikaisemman kokemuksen erilaisten siivouskoneiden käytöstä sekä alan ammatillisen koulutuksen. Erotut eduksesi myös sujuvalla englannin kielen taidolla. Arvostamme, että olet tehokas tarttumaan toimeen ja pystyt työskentelemään joustavasti sekä aamu-, että iltavuoroissa. Huomioimme myös voimassa olevat Ea1- sekä työturvallisuuskortit sekä muut vastaavat pätevyydet. Kiinnostuitko? Hae heti, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. Haku päättyy 29.03.2026. Huomioithan, että vastaanotamme hakemuksia ainoastaan sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä saat rekrytointitiimiltämme sähköpostitse osoitteesta rekrytointi@palmia.fi. Ihmisten arjen sujuvaksi tekeminen on työtä, joka ei tule koskaan loppumaan. Palmia on merkittävä palvelualan toimija ja tarjoaa laajasti uramahdollisuuksia eri alojen tekijöille. Tarvitsemme jatkuvasti lisää ammattilaisia turvallisuus-, ruoka- ja ravintola-, siivous- sekä kiinteistö- ja talotekniikkapalvelujen tehtäviin. Tule meille jättämään oma kädenjälkesi!

Kantotöihin rakennustyömaille! Kiinnostaako raksa? Haemme rohkeasti hommiin tarttuvia rakennusaputyöntekijöitä keikkatöihin työmaan logistisiin tehtäviin pääkaupunkiseudulle sekä laajemmin Uudenmaan alueelle. Työ sopii sinulle, joka pidät fyysisestä tekemisestä ja haluat päästä tutustumaan rakennusalaan käytännön kautta. Työtehtävinä ovat erilaisten rakennusmateriaalien kanto- ja siirtotyöt vaihtelevissa työmaakohteissa - pääset tärkeäksi osaksi työmaan logistiikkaa ja materiaalikuormien käsittelyä. Samalla pääset tutustumaan rakennusalaan ja sen erilaisiin kohteisiin! Tehtävässä menestyminen edellyttää: Tehtävässä menestyminen edellyttää motivaatiota fyysiseen työhön sekä voimaa kantaa painaviakin materiaaleja rakennustyömailla. Toivomme sinulta innostunutta, omatoimista ja joustavaa asennetta. Työtehtävässä menestyminen edellyttää tarkkuutta ja huolellisuutta, sillä kantokeikoilla on työskenneltävä ripeästi, mutta huolellisesti. Aikaisempi työkokemus ei ole välttämätöntä, vaan kaikkein tärkeintä on hyvä asenne, sekä tahto suorittaa sinulle annetut työtehtävät kunnialla alusta loppuun asti. Työskentely asiakkaidemme rakennustyömailla kuitenkin edellyttää: * Täysi-ikäisyyttä * Työturvallisuuskorttia (työturvallisuuskeskuksen hyväksymä) * Suomen kielen taitoa * Valmiutta tehdä fyysistä työtä Työnkuvaus: Työpäivät sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiviin klo. 7–15.30 välille. Työskentely tapahtuu vaihtelevissa työmaakohteissa keikkaluonteisesti vuokratyönä, joten hakijalta toivomme valmiutta liikkua eri työmaiden välillä. Oman auton käyttömahdollisuus on plussaa, sillä se helpottaa liikkumista työmaakohteiden välillä. Tarjoamme sinulle: Meillä työskennellessä saat loistavan mahdollisuuden kartuttaa tietämystä rakennusalasta! Tarjoamme kaikille työntekijöillemme rakennusalan työehtosopimuksen mukaisen palkan, joka on rakennusaputyöntekijöillä yleisesti 12,24 €/h - 13,79 €/h. Tämän lisäksi saat meiltä kaikki tarvittavat työvarusteet sekä ammattitaitoisen HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajalle. Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit, laita meille hakemuksesi tulemaan hakulomakkeen kautta! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, haastattelut pidämme pääsääntöisesti etäyhteyksien välityksellä. Työt alkavat joustavasti sopimuksen mukaan tilanteesi huomioiden. Hommiin voi päästä nopeallakin aikataululla. Lisätietoja tehtävästä: HR-koordinaattori, Emma Siirilä emma.siirila@workpower.fi Avainsanat: rakennusapulainen, rakennustyöntekijä, kantotyö, rakennusala, Helsinki, Espoo, Vantaa, Uusimaa

Männistön päiväkodissa työskentelet varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana ja varhaiskasvatuksen opettajana. Apulaisjohtaja on noin 1 pv/vkossa poissa omasta ryhmästä keskittyen tällöin enemmän apulaisjohtajan tehtäviin. Apulaisjohtajan tehtäviin kuuluu johtaminen ja/tai henkilöstön välittömänä esihenkilönä toimiminen. Tehtävänä on toimia varhaiskasvatusyksikön johtajan poissa ollessa johtajan sijaisena. Tehtävänä on vastata henkilöstön pedagogiikan johtamisesta, asiakaspalvelusta ja talousjohtamisesta yhteistyössä varhaiskasvatusyksikön johtajan kanssa. Tehtävään kuuluu turvallisuusjohtamista, työvuorosuunnittelua ja lyhytaikaisten sijaisten/määräaikaisten rekrytointia yhteistyössä varhaiskasvatusyksikön johtajan kanssa. Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen opettajan tehtävänä on tukea ja edistää lasten kasvua, oppimista ja osaamisen kehittymistä. Työskentely edellyttää vankkaa kasvatuksen, varhaisen kehityksen ja oppimisen sekä varhaispedagogiikan asiantuntemusta sekä menetelmällisä taitoja. Keskeistä on muun muassa ilmaisu-, liikunta- ja taidekasvatuksen monipuolinen osaaminen sekä sitoutuneisuus ja herkkyys toiminnassa eri-ikäisten lasten kanssa, lasten osallisuutta ja leikkiä tukien, ja siinä ohjaten. Opettajat tekevät yhteistyötä lasten vanhempien kanssa päivittäin ja varmistavat vanhempien osallisuuden. Hyvät vuorovaikutustaidot ja kulttuurinen osaaminen korostuvat yhteistyössä. Varhaiskasvatuksen opettajana olet päävastuussa oman ryhmäsi lasten kasvatuksesta ja opetuksesta sekä lapsiryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja arvioinnista. Päiväkodin varhaiskasvatuksessa varhaiskasvatuksen opettajan vastuulla on lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja arviointi. Esiopetuksessa varhaiskasvatuksen opettaja vastaa paikallisen opetussuunnitelman mukaisen esiopetuksen toteuttamisesta esiopetusryhmässään ja mahdollisista lapsikohtaisista suunnitelmista. Kelpoisuusehdot: Varhaiskasvatuslain 240/2018 26 §:n mukainen vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat, esiopetuskelpoisuus. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, mahdollisuuden ajtkuvaan oppimiseen ja käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 38 t 15 min / vko Palkka: 3198,80 € / kk Tehtävä täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävää valitun on esitettävä 30 päivän kulueessa päätöksen tiedoksisaannista lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote (ei saa olla 6 kuukautta vanhempi). Haastattelut Teams-haastatteluina.

Projektipäällikkö vesihuoltoalan kasvuyritykseen! Etsimme asiakasyrityksellemme kokemusta omaavaa projektipäällikköä kehittämään operatiivista toimintaa ja tukemaan työnjohtoa päivittäisessä toiminnassa. Tässä on arvokas mahdollisuus päästä mukaan voimakkaassa kasvuvaiheessa olevaan yritykseen ja saada iso rooli yrityksen eteenpäin viemisessä alusta lähtien! Asiakkaamme tausta: Asiakkaamme on vesihuoltoalalla toimiva yritys, jonka missio on tarjota kestäviä sekä kustannustehokkaita ratkaisuja viemäreiden vikojen paikantamiseen ja korjaamiseen. Heidän palveluihin kuuluvat mm. linjastojen seulontatutkimukset sekä erinäiset korjaustoimenpiteet, kuten esim. kaivokorjaukset, paikkaukset ja linjojen huuhtelut. Asiakkaamme palvelee jo tässä kohtaa laajaa asiakaskuntaa ja lähivuosien tavoite on kasvattaa liiketoimintaa entisestään ja olla edelläkävijä vesihuoltoalalla. Työnkuva: Sinun ydintehtävään tulee kuulumaan yrityksen operatiivisen toiminnan johtaminen ja kehittäminen. Tulet työssäsi varmistamaan, että operatiivinen toiminta on laadukasta ja kannattavaa analysoimalla olemassa olevaa dataa. Tulet myös vastaamaan asiakkuuksien tyytyväisyydestä sekä niiden kehittämisestä kohti uusia toimintamahdollisuuksia. Tämän lisäksi työnkuvaasi tulee sisältämään työnjohtajien ohjaaminen ja tukeminen sekä arjen haasteissa, että resurssikysymyksissä. Toivomme sinulta: * Kokemusta yrityksen operatiivisen toiminnan johtamisesta * Kokemusta esihenkilötehtävistä ja kykyä johtaa työnjohtajia * Analyyttistä otetta ja kykyä hallita suuria kokonaisuuksia * Ratkaisukeskeistä asennetta * Rohkeutta tehdä päätöksiä * Valmiutta tarttua tehtävään kuin tehtävään * Suomen ja englannin kielen taitoa * Auton käyttömahdollisuus (työ vaatii välillä liikkumista eri kohteisiin) * Katsomme aiempaa kokemusta vesihuoltoalasta eduksi mutta tämä ei ole välttämätöntä tehtävän kannalta Tarjoamme sinulle: Työskenteleminen asiakkaallamme tarjoaa sinulle itsenäisen ja vastuullisen roolin, sekä mahdollisuuden jättää kädenjälkesi kasvavan yrityksen tarinaan. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteena ja myöhemmin on mahdollista työllistyä asiakasyritykseen. Tämän lisäksi tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan, sekä HR-tiimimme tuen kaikissa kysymyksissä koko vuokratyösuhteesi ajalle. Hakuprosessi: Oletko oikea tekijä viemään asiakkaamme seuraavalle tasolle? Laita rohkeasti hakemusta tulemaan jo tänään! Kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti kokemuksestasi ja osaamisestasi. Haastattelut aloitamme jo hakuaikana. Haastattelut pidämme pääsääntöisesti etäyhteyksien välityksellä ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä: HR-konsultti, André Bärlund andre.barlund@workpower.fi Avainsanat: vesihuoltoala, projektipäällikkö, Nurmijärvi, pääkaupunkiseutu, Uusimaa

Etsimme asiakkaallemme Kajaanin Romu Oy:lle kesäkaudelle 2026 materiaalinkäsittelijää Kajaaniin. Kajaanin Romun ydinajatuksena on tehdä tarpeettomiksi käyneistä esineistä ja rakenteista ekologista kiertometallia, joka voidaan jalostaa uusioraaka-aineeksi teollisuuden käyttöön. Yritys kerää, käsittelee ja jalostaa metalliromua kattavasti – aina kierrätettävistä autoista ja kaapeleista rakennusromuun saakka – ja pyrkii maksimimaan metallien talteenottoa jopa 95–99 %:iin Haluatko työn, jossa näet konkreettisesti kätesi jäljen ja olet osa vastuullista kiertotaloutta? Kajaanin Romulla pääset työskentelemään monipuolisissa tehtävissä materiaalien lajittelun ja käsittelyn parissa – sekä käsin että koneellisesti tuotantoprosessin eri vaiheissa. Työssä käytät apuna muun muassa trukkia ja pyöräkonetta, ja aiempi kokemus koneista on plussaa – mutta ennen kaikkea arvostamme oikeaa asennetta. Me perehdytämme sinut tehtävään huolella. Työt alkavat sopimuksen mukaan keväällä/alkukesästä 2026 ja jatkuvat kesäkauden ajan. Työ on tehtävästä riippuen 2- tai 3-vuorotyötä. Kenelle työ sopii? - Tartut toimeen reippaalla ja tekemisen meiningillä - Olet oma-aloitteinen ja haluat oppia uutta - Olet valmis fyysiseen ja käytännönläheiseen työhön - Pääset kulkemaan työpaikalle taajaman ulkopuolelle - Puhut sujuvaa suomea Aiempi kokemus materiaalinkäsittelystä tai koneiden käytöstä katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä – oikea asenne ratkaisee. Mitä tarjoamme sinulle? - Kattavan perehdytyksen ja turvallisen alun työhön - Arvokasta työkokemusta teollisuuden ja kiertotalouden parissa - Mahdollisuuden työskennellä koko kesän ajan - Rennomman, mutta ammattitaitoisen työporukan tuen Hakuprosessi: - Työhakemusten vastaanottaminen, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. - Sen jälkeen Kajaanin Romu hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. Työsuhde alkaa HR Mentorin kirjoilla. Lisätiedot: Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi Janniina Mehtonen, p. 050 555 9128, [janniina.mehtonen@hrmentor.fi](https://janniina.mehtonen@hrmentor.fi/) Kajaanin Romu Oy Kajaanin Romu Oy on suomalainen kiertotalouden ja metallinkierrätyksen erikoisosaaja, jonka toiminta perustuu metallin ekologiseen uudelleen hyödyntämiseen ja materiaalitehokkuuteen. Yritys on kasvanut yhden miehen romuliikkeestä merkittäväksi toimijaksi metallinkierrätys- ja jalostusalan palveluissa Suomessa ja Pohjoismaissa. Puhelin: 050 555 9127 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Mustantie 501

Haemme iloiseen tiimiimme ammattilaista Uuteenkaupunkiin Tyks sairaalapalveluihin hoitajan tehtäviin. Meillä pääset mukaan toteuttamaan työtäsi lyhytaikaista akuuttia sairaanhoitoa vaativien potilaiden kanssa. Tehtäväsi Hoitajana vastaat potilaan päivittäisestä välittömästä sekä välillisestä hoidosta, joka sisältää kuntouttavan hoitotyön. Vastaat myös omalta osaltasi potilaiden perushoidosta ja kuntoutuksesta vuodeosastolla. Hoitoa toteutetaan moniammatillisessa tiimissä mm. sairaanhoitajan, lääkärin, fysioterapeutin, kuntohoitajan, palveluohjaajan sekä kollegoiden kanssa potilaiden parhaaksi. Työ on tiimityötä. Meillä on yksi 28 paikkainen vuodeosasto. Osasto on jaettu moduuleihin, joissa työskennellään työpareina. Hoitajana otat vastuun omista moduulin potilaista. Huolehdit vuorossa heidän hyvästä perushoidosta. Työ on sopivasti haastavaa, mutta yksin sinun ei tarvitse pärjätä, sillä saat aina apua kokeneilta kollegoilta sekä oman moduulisi työparista. Työtä tehdään aamu, -ilta ja yövuorossa. Mitä tarjoamme sinulle? Meillä pääset mukaan mielenkiitoiseen, energiseen ja toimintaansa kehittävään työyhteisöön. Tehtävänkuva on laaja ja joka päivä opit uutta. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, joten pääset kehittämään ammattitaitoasi ja vahvistamaan osaamistasi myös jatkossa. Haluamme tarjota mahdollisuuden mm työ ja perhe-elämän yhteensovittamiseen, joten sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihisi. Tämä mahdollistetaan yhteisöllisen, sähköisen työvuorosuunnittelun myötä. Peruspalkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemus- tai henkilökohtaisialisiä. Lisäksi jos työvuosia on yli 15, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa. Mitä odotamme sinulta? Työyhteisömme toivoo sinulta hyviä yhteistyötaitoja työn sujuvuuden takaamiseksi, erinomaista organisointikykyä, joustavaa työskentelytapaa sekä kehittämismyönteisyyttä. Nämä taidot auttavat sinua onnistumaan tässä työssä. Tärkeää on, että haluat olla sydämelläsi mukana antamassa potilaillemme parasta mahdollista hoitoa. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto. Edellytämme suomen kielen osaamista. Haemme innostunutta, rohkeaa, reipasta tekijää osaksi joukkoamme. Työyhteisössämme arvostamme potilaslähtöistä, kunnioittavaa kohtaamista, reipasta työotetta ja joustavuutta. Tilanteet arjen työssä vaihtuvat nopeasti. Jos tunnistat itsesi tästä työhakemuksen kuvasta ja haluat liittyä humoristiseen joukkoomme, täytä hakemus kuntarekryssä pikaisesti. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Toimimme keskeisten arvojen mukaisesti-ystävällisesti ammattitaidolla, arvostavan yhdenvertaisesti ja vastuullisen vaikuttavasti. Ota rohkeasti yhteytta ja tule mukaan osaksi innostavaa joukkoamme kauniiseen kaupunkiin!

Hei sinä, joka janoat uusia tuulia urallasi tai olet jo asiakaspalvelun sankari - tämä on sinun hetkesi hypätä meidän riveihin! Etsimme nyt motivoituneita tiimipelaajia Mediatalo Viestimedian myynnilliseen asiakaspalveluun Rainmakerilla!Miksi liittyä joukkoomme?Rainmaker on Suomen suurin myynnin ja asiakastyön palveluyritys, joka tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia operaattori-, media- ja energia-alojen parissa. Panostamme työhyvinvointiin, hyvään työilmapiiriin ja innostuneeseen työyhteisöön, sillä mielestämme työssä pitää olla myös hauskaa. Haluamme tarjota sekä työntekijöillemme, että asiakkaillemme mahdollisuuksia menestyä! Tarvitsemme vain sinut, innostuneen ja reippaan tiimipelaajan, jolla on halu oppia ja kehittyä.Mediatalo Viestimedia on Suomen johtava maaseutuun ja maakuntiin, metsään ja omakotitaloasumiseen liittyvien sisältöjen tuottaja. Päätuotteitamme ovat sanomalehti Maaseudun Tulevaisuus sekä aikakauslehdet Koneviesti ja Metsänomistajan Aarre. Kaikista tuotteista löytyy painettujen lehtien lisäksi ainutlaatuista ja monipuolista sisältöä myös digitaalisena.Sisältöjen tuottamisessa laajalle kohderyhmällemme toimimme intohimoisesti ja nojautuen Viestimedian arvoihin: ylpeästi juureva, yhdessä uudistuva ja rehdisti inhimillinen.Mikä homma?Pääset ratkomaan asiakkaiden ongelmia ja luomaan uniikkeja asiakaskokemuksia supersuositulla media-alalla. Kartoitat asiakkaan tarpeet, autat ja tarjoat oikeat ratkaisut! Työskentelet monipuolisesti puhelimella, chatin kautta ja sähköpostilla, ja voit pistää myös oman myyntitwistin hommiin. Eikä hätää, me koulutetaan sinut – sinun ei tarvitse olla mikään guru alusta asti! Työskentelet itsenäisesti, mutta et koskaan yksin. Meillä on aina selkäsi takana huipputiimi ja esihenkilöt.Mitä tarjoamme sinulle?Vakituinen työsuhde mahtavilla eduilla: Emme tarjoa vain kesäpestiä, vaan vakituisen kodin työurallesi sekä mahtavat työsuhde-edut!Kattava perehdytys: Pääset alkuun palkallisella perehdytysjaksolla, jonka aikana opit kaiken tarvittavan työstäsi.Joustavat työajat: Työskentelemme arkisin klo 8.00 – 18.00, ja tarjoamme myös mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön koulutusjakson jälkeen.Ammattitaitoisen tiimin tuki: Meillä et ole koskaan yksin. Työskentelet ammattilaisten ympäröimänä, jotka kannustavat sinua joka askeleella.Ei ole väliä, missä olet nyt urallasi! Jos olet valmis astumaan uusille urapoluille ja luomaan merkityksellisiä asiakaskokemuksia, olet juuri sitä, mitä etsimme. Liity joukkoomme ja tee työtä, joka todella merkitsee! Edut ja työntekijöiden hyvinvointi Maksamme aluekohtaista toimintarahaa kuukausitasolla, joka voidaan käyttää yhdessäoloon paikallisesti. Toimistolla kahvia&teetä +hedelmiä tarjolla. Kattava Terveystalon työterveyshuolto.Kiinnostuitko?Jätä meille hakemuksesi kohdasta Hae heti työpaikkaa! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten toimithan nopeasti!Jos sinulla heräsi kysymyksiä, rekrytoijana toimii Tanja M. Tavoitat minut puhelimitse tai WhatsAppilla puh. +35840 714 7993Paikkakunta: Jyväskylä, Kauppakatu 37, 2 krsAloitus: huhti-toukokuussa 2026Palkkaus: 12,24 €/h + kannustemalli. Rainmakerilla työtehtäviin annetaan työsuhteen alussa kattava koulutus, joka on yhden kuukauden mittainen. Rainmakerin koulutusjakso on palkallinen. Koulutusjakson palkkaus on 85 % sovitusta pohjapalkasta. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa ammatillisesti.Työsopimus: Toistaiseksi voimassa oleva

Meitä mehiläisiäon jo50 000 eikäkahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä.Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Lahteen kesätyöntekijöitä lähihoitajan määräaikaisiin työsuhteisiin sekä keikkatyösuhteisiin Etsitkö kesätyötä, jossa teet merkityksellistä työtä ja pääset oppimaan uutta?Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa yksikään työpäiväeiole samanlainen? Haluatko saada arvostettua työkokemusta, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen työssä onnistumiseen?Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uusi tiimimme jäsen! Mitälähihoitajantyö pitää sisällään? Kotihoidossalähihoitajan työtehtävissäpääset tekemäänmonipuolistaja ihmisläheistä työtäikäihmisten parissa heidän kodeissaan. Työtehtäviisikuuluvat kotihoidon asiakkaiden avustaminen arjen toimissa, kuten pukeutumisessa, peseytymisessä ja liikkumisessa asiakkaan omaa toimintakykyä ylläpitäen. Perinteisen hoitotyön lisäksi työ sisältää muun muassa hoidollisia toimenpiteitä, haavanhoitoa, lääkehoitoa, voinnin seurantaa, hoidon- ja palveluntarpeen arviointia sekä yhteistyötä hyvinvointialueen ja omaisten kanssa. Haemme kesätyöntekijöitä aikavälille toukokuu-syyskuu.Keskustelemme mielellämmejuuri sinullesopivasta kesätyön pituudesta.Työ on kaksivuorotyötä aamu- ja iltavuoroissa. Otamme huomioon työvuoroihisi liittyvät toiveet ja pyrimme toteuttamaan ne parhaamme mukaan. Mitä työssä menestymiseen vaaditaan? Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta, oma-aloitteellisuutta sekä halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön.Edellytämme sinulta lähihoitajatutkintoa. Arvostamme voimassa oleviaLOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Työ on liikkuvaa, joten tarvitset ajokortin. Ennen työsuhteen alkua sinulla tulee olla tartuntatautilain 48§ mukainen soveltuvuus tehtävään. Tehtävään valittavien ikääntyvien ja vammaisten kanssa työskentelevien on myös esitettävä lain edellyttämä rikosrekisterioteennen työsuhteen alkua. Tutustu kotihoidon työhön Miskan kertomana Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Palkkaus: Maksamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan. Palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus keikkalaisille, joka on 9 % tuntipalkasta. Sijainti: Lahti Lisätietoja tehtävästä antaa: Sanna Koskimäki sanna.koskimaki@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.